PERSONAS Y EQUIPOS Alinear a su equipo con la estrategia

“Grandes descubrimientos y mejoras implican invariablemente la cooperación de muchas mentes”  -Alexander Graham Bell

Objetivos • Conocer el papel de los equipos en los procesos de transformación, • Identificar las posibles resistencias y factores facilitadores del cambio • Utilizar los valores de empresa y políticas de personas como apoyo al cambio y la atracción y fidelización del talento • Aprender a utilizar todo el potencial de las herramientas de diagnostico de perfil de las personas de su equipo • Diseñar la experiencia del liderazgo óptima en su organización

A quién va dirigido • Directores generales • Directores de desarrollo de personas o RRHH • Otros directores de Área o Unidad de Negocio

Metodología de entrenamiento
 Nuestros programas de formación tienen como objetivo que el participante integre el conocimiento relacionado con la materia y lo pueda aplicar en su organización de forma inmediata.

1. TALLER DE INICIO Comprensión del contenido teórico a partir de experiencia individual

Primero, en un taller de 2 jornadas y media recibe el marco teórico y bases con las que trabajar. Posteriormente trabaja de forma individual y tendrá la oportunidad de aplicar los contenidos en un proyecto real, propio. Deberá contrastar este trabajo con un equipo de apoyo, y de forma guiada ahondará en el conocimiento desde la experiencia personal.

2. TRABAJO INDIVIDUAL Aplicación del conocimiento a un caso personal

3. EQUIPO DE APOYO Trabajo guiado para profundizar en el conocimiento

En una sesión posterior de mentoring, el grupo podrá resolver todas aquellas dudas y dificultades que se ha encontrado en el proceso. El aprendizaje finaliza con un taller donde se termina de integrar el conocimiento y se generan BBPP desde la experiencia de nGloba y de los participantes.

4. MENTORING Sesión para resolver dudas

5. TALLER DE CIERRE Integración del conocimiento y generación de buenas prácticas

Contenido 1 Taller de inicio

• Análisis del perfil individual y equipo • Influencia del perfil en • Los Comportamientos • Las Competencias • El Flujo de toma de decisiones • Los valores de empresa y políticas de personas como apoyo a la transformación • Diseño de experiencia del liderazgo para atraer y fidelizar el talento • Recomendaciones basadas en casos de éxito propios

2 Trabajo individual

Los participantes trabajarán en la aplicación del conocimiento en un reto propio.

3 Equipo de trabajo

Trabajo en grupo guiado para profundizar en el aprendizaje a través de las experiencias (dificultades y éxitos) individuales.

4 Mentoring

Seguimiento del trabajo y consultas

5 Taller de cierre

• Puesta en común de experiencias • Generación de buenas prácticas (BBPP) • Recomendaciones finales

Calendario Fecha

Horario

Taller de inicio

11 de septiembre 2017 12 de septiembre 2017 13 de septiembre 2017

9:00 - 17:00 9:00 - 17:00 9:00 - 13:00

Trabajo individual

semana del 18 de septiembre

Trabajo guiado

semana del 25 de septiembre

Mentoring

5 de octubre 2017

A determinar con los participantes

Taller de cierre

19 de octubre 2017

9:00 - 13:00

Expertas margarinas, después de ser la Brand manager de la marca Flora. Comenzó su carrera profesional como consultora en Accenture. Ha participado y liderado numerosos procesos de reflexión estratégica y proyectos de transformación dónde la estrategia se debe unir a las personas. Su experiencia le ha llevado a ir optimizando las herramientas de reflexión y los procesos de intervención, para promover procesos de cambio más eficaces y estructurados.

Iratxe Pascual, directiva y emprendedora, es experta en hacer crecer negocios, con visión estratégica y global. Ha centrado su experiencia profesional en las áreas comercial y de marketing, impulsando la innovación desde una visión estratégica y uniéndolo con el desarrollo de personas como motor fundamental. Ha sido gerente en Matia Innova (Grupo Matia) donde también ha sido directora comercial del Grupo. Ha desarrollado la banca on-line de Kutxabank y en Unilever ha sido directora de innovación Europea en

Como fundadora y CEO de nGloba Strategy, ha apoyado a un gran número de empresas de diferentes tamaños en el diseño de estrategias innovadoras, en su implantación y en generar los cambios necesarios en las organizaciones. Colabora con la Universidad de Deusto en sus programas de emprendizaje, así como en otras organizaciones como ASHOKA (Premio Príncipe de Asturias). Es socia fundadora de Beat life (telemedicina) y la plataforma “Ponte en marcha”. Como ponente Iratxe genera debate, provoca e interacciona permanentemente con el público. Genera un entorno de confianza adecuado para los procesos de aprendizaje.

Virginia Amilibia tiene experiencia de Dirección en los ámbitos de gestión, estrategia y desarrollo de equipos y personas. Ha desarrollado su actividad profesional en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos en diferentes empresas y sectores, como Industrial Salva, S.A., Egurko S.Coop (MCC) ORTZA, S.Coop (MCC) o Talleres de Escoriaza S.A. (TESA) . En los últimos años ha trabajado en el ámbito de la consultoría, en procesos estratégicos, desarrollo de equipos y transformación en diferentes áreas de la empresa y organizaciones muy diversas. Actualmente a través de su experiencia y metodologías innovadoras ayuda a las organizaciones a desarrollar nuevos procesos de negocio y formas de pensar con el fin de acelerar el cambio, el crecimiento y la innovación. Desarrolla procesos participativos que ayudan a alinear el talento de las organizaciones con las necesidades de transformación que el mercado exige. Ayuda a dejar atrás los límites y construir nuevas posibilidades incorporando nuevas formas de ver y hacer.

Colabora con la Universidad de Deusto en el Máster de Marketing avanzado de la Business School impartiendo metodología y técnicas de creatividad e ideación, así como en el Foro de Emprendedores (Adegi), dónde es miembro activo aportando su conocimiento y experiencia. Es socia fundadora de la plataforma de coaching online “Ponte en marcha”.

Inscripciones Lugar:

Los entrenamientos se impartirán simultáneamente en: Torre Ombú (o similar), Madrid Portuetxe 14, San Sebastián

Plazos de inscripción:

Hasta el día 04/09/2017

Cuota de inscripción:

Por área de entrenamiento: 1.400 € + IVA Para formalizar la reserva de plaza es necesario abonar la cuota de inscripción por transferencia bancaria.

Cancelaciones:

Se retendrá el 100% del importe si la anulación se produce con menos de 5 días laborables de antelación.


 Enlace inscripción:

www.nglobastrategy.com/entrenar-para-cambiar

Datos de contacto:

Mikel Urroz [email protected] - 717 771 300