MINISTERIO DEL INTERIOR

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PROCURADURIA PUBLICA ASUNTOS JURIDICOS

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

MINISTERIO DEL INTERIOR PROCESO CAS N° 178 - DGRH– 2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (1) especialista legal para el área Civil de la Procuraduría Publica a cargo de los Asuntos Jurídicos del Ministerio del Interior. 2. Descripción de la Necesidad El objeto del presente proceso de selección es la contratación de una persona natural abogado (a) que brinde los servicios profesionales en el área Civil en la Procuraduría Publica a cargo de los Asuntos Jurídicos del Ministerio del Interior, con el objeto de administrar procesos judiciales en trámite ante los distintas Cortes Judiciales como parte de las metas de atención de expedientes proyectados en el Plan Operativo Institucional. 3. Dependencia, Unidad Órganica y/o área solicitante Procuraduría Pública a cargo de los Asuntos Jurídicos del Ministerio del Interior. 4. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación Dirección General de Gestión en Recursos Humanos. 5. Base Legal b) Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2015 b) Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. c) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. d) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de contratación Administrativa de Servicios. e) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM f) Directiva N°015-2013-IN-DGRH, aprobada con R.M. N°1407-2013-IN/DGRH del 17 /10/13 g) Las demás disposiciones que resulten aplicables. III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización

DETALLE - Experiencia laboral mínima de tres (3) años pública o privada (indispensable) - Experiencia Profesional no menor de dos (2) años como Especialista Legal en Procuradurías Públicas en Defensa Jurídica del Estado. (indispensable) Abogado colegiado con habilitación vigente (Indispensable). - Diplomado y/o curso en Derecho Procesal General y/o Derecho Civil y Procesal Civil y/o curso en

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Otros requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

III.

Derecho Laboral y/o conciliación extra judicial. -Diplomado y/o curso de Normatividad Policial. Policial.(indispensable) Conocimientos básicos de Microsoft office a nivel usuario (acreditado o con declaración jurada).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar y contestar demandas de naturaleza civil, constitucional, contencioso administrativo y laboral, formular e implementar la estrategia jurídica para la defensa de los derechos e intereses del Ministerio del Interior y la Policía Nacional del Perú. b. Elaborar recursos de impulso procesal, recursos impugnatorios y realizar informes orales de defensa respecto de los procesos asignados aq su cargo, para el control de avance resultado de los procesos judiciales donde el Estado – Ministerio del Interior y la Policía Nacional del perú es parte. c. Asistir y participar de las diligencias judiciales notificadas por los juzgados y salas del Poder Judicial y de la justicia Militar Policial, en los procesos asignados a su cargo donde la Procuraduría Pública en representación del Estado es parte. d. Elaborar solicitudes de información para la Defensa Jurídica a las distintas unidades orgánicas del Ministerio del Interior, organismos adscritos del Ministerio del Interior y Policía Nacional del Perú y redactar informes de estado de procesos y opiniones legales para conocimiento de las Direcciones y Alta Dirección del Ministerio del Interior, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y Policía Nacional del Perú. e. Generar información de procesos judiciales para el cumplimiento de sentencias y contingencias judiciales, manteniendo actualizado el registro de procesos en el sistema operativo para la elaboración de informes que la Procuraduría Pública a cargo de los asuntos jurídicos del Ministerio del Interior emite.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración Mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Procuraduría Publica a Cargo de los Asuntos jurídicos del Ministerio del Interior, sede Miraflores, Jr. Bolognesi N° 125 3er. Piso Tres meses desde la suscripción del contrato, sujeto a renovación de acuerdo al desempeño y logros obtenidos. S/4,500(Cuatro mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú. Disponibilidad para trabajar horarios rotativos.

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CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO -MINTRA: www.empleosperu.gob.pe

19 de junio al 03.07 de 2015

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB www.mininter.gob.pe (Oportunidades laborales)

Del 06 al 10 de julio de2015.

DEL

MININTER:

PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA EN LA VENTANILLA EXTERNA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR Lugar: (VENTANILLA N°06 –MESA DE PARTES DEL MININTER). HORA: de 8:30 a 16:00 hrs.

09 y 10 de julio de 2015

SELECCIÓN

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

Hasta el 13 de julio de 2015

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACION DE HOJA DE VIDA: ACTA DE RESULTADOS PRELIMINARES.

14 de julio de 2015

ENTREVISTAS

15 y 16 de julio de 2015 (Hora y lugar se señalará en el Acta de Resultados Preliminares)

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES

16 de julio de 2015

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO

A partir del 17 de julio al 23 de julio de 2015

INICIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO

Al día siguiente de la suscripción del contrato

REGISTRO CONTRATO

Los 5 primeros días hábiles después de haber suscrito el contrato.

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BASES PARA EL PROCESO 1). Evaluación curricular documentada Esta etapa es eliminatoria y tiene puntaje. En esta etapa se verifica lo informado y descrito por el postulante en el ANEXO N° 03 – HOJA RESUMEN DEL POSTULANTE, en relación a los requisitos señalados en la convocatoria (perfil y características del puesto), cuyos resultados a publicarse será en términos de APTO o NO APTO, asignándose los puntajes únicamente a aquellos postulantes que hayan calificado como APTOS. El postulante no podrá presentarse a más de un (01) proceso de selección en simultáneo, de hacerlo será DESCALIFICADO. La información enviada al Ministerio del Interior tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante es responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el MININTER. A). Documentación a presentar: El postulante deberá descargar de la página web, el anexo N° 02, 03 y 04, (Módulo CAS, sección FORMATOS CAS), debiendo presentarlos debidamente firmados y foliados, en el siguiente orden: 1) Formato de solicitud para participar como postulante en procesos de contratación administrativa de servicios (Anexo Nº 02). 2) Hoja Resumen del Postulante que tiene carácter de declaración Jurada (Anexo N° 03). 3) Declaración Jurada del Postulante (Anexo N° 04). 4) Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible). 5) Constancia de RUC donde se acredite la condición de contribuyente “habido” (descargada del portal SUNAT). 6) Certificado o constancia de habilitación emitida por el colegio profesional respectivo, de ser requerido en los Términos de Referencia. 7) Hoja de vida actualizada y documentada (copias de constancias o certificados de estudios y copias de constancias o certificado o contratos para acreditar experiencia laboral o profesional. Se validarán las órdenes de servicio que especifiquen plazo de ejecución). En caso de requerirse manejo de ofimática a nivel usuario, también se podrá acreditar con una Declaración Jurada. 8) Toda la documentación sin excepción debe presentarse foliada y rubricada, en el orden especificado líneas arriba, caso contrario el postulante será DESCALIFICADO. B). La documentación deberá presentarse en sobre cerrado, sellado o lacrado consignando en el sobre, el siguiente rótulo:

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CONVOCATORIA PÚBLICA Nº CAS Nº 178-DGRH-2015 NOMBRES: APELLIDOS: DNI:

La entidad no efectuará devolución parcial o total de la documentación que conforma el expediente de postulación. 2). PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN: La Comisión Evaluadora estará integrada por un representante de la Dirección General de Recursos Humanos y un representante del órgano o unidad orgánica solicitante, quienes efectuarán la evaluación de curricular y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma, la evaluación se realizará de acuerdo a los siguientes parámetros: FACTOR DE EVALUACIÓN

Peso

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación Curricular

60%

50 puntos

60 puntos

30 puntos

30 puntos

00 puntos

05 puntos

20 puntos

25 puntos

30 puntos

40 puntos

Conocimientos sobre las funciones a desempeñar

22 puntos

30 puntos

Preguntas generales

08 puntos

10 puntos

80 puntos

100 puntos

Estudios mínimos requeridos Estudios deseables o no requeridos Experiencia laboral o profesional mínima requerida Entrevista personal

PUNTAJE TOTAL

40%

100%

De las Bonificaciones: a) Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. I)

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

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1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas. II)

DE LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 178-DGRH-2015 I. Evaluación Preliminar NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético) 1 2 3 4 5 6

II. Evaluación de Curricular NOMBRES Y APELLIDOS

ORDEN DE MÉRITO

PUNTAJE

1 2 3 III. Etapa de entrevistas personales

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CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO

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La etapa de entrevistas personales, se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria.

PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 178-DGRH-2015

PUNTAJE NOMBRES Y APELLIDOS

RESULTADO

Ev. ENTREV. TOTAL CURRICULAR

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