Plan PREVEN (2004­2007), con una dotación de recursos propios  totales de 7.161.685,97 €, se articula por medio de tres líneas de  actuación:  A. Un convenio de fomento de la investigación, desarrollo y promoción  de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de  seguridad y salud en el trabajo.  Dotación: 598.003,97 € B. Un plan de renovación de equipos de trabajo para la prevención  de riesgos y la salud laboral.  Dotación: 6.000.000 €  C. Un plan de formación en el campo de la prevención de riesgos  laborales.  Dotación: 563.682 € 

A. Convenio de fomento de la investigación, desarrollo y  promoción de actividades destinadas a la mejora de  las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

Desde su constitución, la Comisión de Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Contratación, se ha  revelado como un eficaz instrumento de difusión e implantación de una nueva cultura en el sector de la  construcción asturiano. A esta Comisión, de carácter paritario, se adscriben los delegados regionales de  prevención, una figura única en su género que, tras la aprobación del Plan Preven han pasado de cuatro a  ocho, es decir, cuatro por la Confederación Asturiana de la Construcción, dos por MCA­UGT y otros dos por  FECOMA­CC.OO.  En cualquier caso, el objetivo primero de los  delegados es el de prevenir, apoyar y asesorar  en  materia de seguridad, por encima de sancionar,  salvo en aquellos casos más graves y reincidentes.  En definitiva, y con un amplio consenso por parte  de los agentes, el sector se ha dotado de un valioso  instrumento en la lucha contra la siniestralidad 

A. Estadísticas  A A Ñ Ñ O 2005 O 2005  VISITAS 

OBRAS 

2657 

1888 

MAYORES INCIDENCIAS  Protecciones Colectivas  Protecciones Colectivas 

21,65% 

Protecciones Individuales  Protecciones Individuales 

13,88% 

Instalaciones El  éctricas  ctricas  Instalaciones Elé 

10,98% 

Andamios 

10,96% 

NOTIFICACIONES Y DENUNCIAS  Carta de  notificació  ón  n  Carta de notificaci 

345 

Denuncias Inspecci  Denuncias Inspecci ón  ó n 

46 

Más información:  Comisión de Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Contratación  www.coprevas.org  [email protected] 

B. Plan de renovación de equipos de trabajo

El objeto de las ayudas es promover la adquisición,  sustitución y adaptación necesaria de equipos de trabajo,  con el fin de mejorar las condiciones de salud, seguridad  y protección de los trabajadores del sector de la  construcción del Principado de Asturias. 

B. Plan de renovación de equipos de trabajo 1º. Adquisición de equipos en las siguientes condiciones :  a)  b)  c)  d)  e)  f)  g) 

Medios de protección colectiva para trabajos en altura  Andamios modulares, multidireccionales, o elementos de los mismos.  Andamios colgados o elementos de los mismos, que dispongan de marcado CE.  Medios de protección colectiva para entibación en trabajos en zanjas,  Medios de protección colectiva de riesgos higiénicos.  Equipos mecánicos de elevación y transporte de personas y materiales  Casetas de obra destinadas a vestuarios, servicios, comedores u oficinas. 

2º. Sustitución de equipos en las siguientes condiciones:  a)  b) 

Sustitución de maquinaria comercializada antes del 1 de enero de 1995 y que  no esté conforme con el Real Decreto 1435/1992.  Sustitución de instalaciones y cuadros eléctricos de obra. 

3º. Adaptación de equipos de trabajo en general  Cumpliendo el Real Decreto 1215/1997, por el que se establecen las disposiciones  mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos  de trabajo, 

B. Estadísticas  2004 

2005 

Nº Solicitudes 

114 

140 

Beneficiarios 

74 

107 

Importe 

829.142 € 

1.352.882 € 

TOTAL : 2.182.024 €

Trabajadores que han recibido formación en prevención  Datos en %

2003 

1999 

1997 

CONSTRUCCIÓN 

82,9 

69,6 

54,2 

QUÍMICA 

72,6 

48,4 

54,5 

METAL 

65 

46,1 

44 

O. IND. MANUFACTURERAS 

62,3 

50 

33,2 

OTRAS INDUSTRIAS 

60,1 

37,9 

33,2 

OTROS SERVICIOS 

57,4 

36,9 

29,7 

COMERCIO/HOSTELERÍA 

52,3 

41,7 

31,3 

ADMINISTRACIÓN/BANCA 

37,2 

25,4 

18,7 

SERVICIOS SOCIALES 

32,1 

32,7 

21,4 

TOTAL 

50,5 

38,2 

28,7 

Fuente: V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo 

C. Plan de formación PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS OFICIOS DE LA CONSTRUCCIÓN (formación específica)  Duración: 6 horas  Lugares de impartición: Ribera de Arriba, Gijón, Avilés, Langreo, Grado, Llanes, Arriondas,  Villaviciosa, Luarca, Vegadeo, Tineo.  Horario: de 15:00 a 18:00 h. o de 18:00 a 21:00 h.  Desarrollo: Lunes, Martes, Miércoles y Jueves.  Cursos: Albañilería y acabados ∙ Estructuras ∙ Pintura ∙ Maquinaria ∙ Señalización y obra civil  PREVENCIONISTA BÁSICO  Duración: 50 horas  Lugares de impartición: Ribera de Arriba, Gijón, Avilés, Langreo, Grado, Llanes, Arriondas,  Villaviciosa, Luarca, Vegadeo, Tineo.  Horario: de 15:00 a 18:00 h. o de 18:00 a 21:00 h.  Desarrollo: Lunes, Martes, Miércoles y Jueves.  Cursos: Prevencionista de riesgos laborales (nivel básico) 

C. Estadísticas  CURSOS Nº CURSOS  ALBAÑILERIA  21  ESTRUCTURA  8  MAQUINARIA  4  PINTURA  1  SEÑALIZACIÓN  3  TOTAL  37  PREVENCIONISTA  55  BASICO  TOTAL  92 

ALUMNOS  239  49  42  10  22  362  519  881 

C. Estadísticas  Nº  CURSOS ALUMNOS  CURSOS  Primeros Auxilios  3  23  Trabajos en Altura  2  28  Prevencionista Superior  2  28  Coordinador Seguridad  2  44  TOTAL  9  123 

GRUPO DE TRABAJO DE CONSTRUCCIÓN  COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL  TRABAJO 

" Criterios para la aplicación de la normativa de  prevención de riesgos laborales en el Sector de la  Construcción"   www.mtas.es/insht/cnsst/construcc.pdf  Desarrollo de planes y actuaciones de carácter  formativo e informativo  www.mtas.es/insht/cnsst/sect_const05.pdf

FORMACIÓN E INFORMACIÓN  1.  Trabajadores  actualmente  ocupados  en  el  sector  2.  Desempleados inscritos como demandantes  de empleo  3.  Integración  materia  Preventiva  en  al  Formación Reglada  4.  Sensibilización para empresarios  5.  Acciones  formativas  para  trabajadores  autónomos autónomos 

TRABAJADORES EN ACTIVO  •  Sistema de acreditación  de la formación  básica “ de llegada”   •  Impartición  por  entidades  debidamente  acreditadas  •  Patrones  de  formación  fijados  en  el  Convenio del Sector de la Construcción  •  Fijación  de  periodo  de  actualización  de  la  formación formación 

DESEMPLEADOS INSCRITOS COMO  DEMANDANTES DE EMPLEO  •  Obligar los demandantes de empleo a  asistir a cursos de formación preventiva  de carácter básico  •  Incorporación de módulos de seguridad  en los certificados de profesionalidad  (acreditado documentalmente) (acreditado documentalmente) 

INTEGRACIÓN DE LA PREVENCION  EN LA ENSAÑANZA REGLADA  •  Incorporar  módulos  específicos  de  Seguridad  y  Salud  en  todos  los  ciclos  formativos  – Ciclos universitarios  – Grados superiores y medios de FP  – Ciclos  específicos  para  Encargados  y  Capataces Capataces 

SENSIBILIZACIÓN PARA  EMPRESARIOS  •  Estimular  al  empresariado  a  la  participación  personal  en  los  cursos  destinados a sus trabajadores  •  Introducción de cláusulas en los contratos  que  primasen  la  adquisición  de  las  enseñanzas  •  Homogeneización de la cursos destinados  a los gerentes de empresa a los gerentes de empresa 

TRABAJADORES AUTÓNOMOS  •  Formación idéntica a los trabajadores por  cuenta ajena.  •  Acreditación  formación  adquirida  para  la  inscripción  al  Régimen  Especial  de  Trabajadores Autónomos  •  Introducción de cláusulas en los contratos  que  primasen  la  adquisición  de  las  enseñanzas enseñanzas