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PRESENTACION DE LOS SERVICIOS DE
“Uno puede elegir entre retroceder hacia la seguridad o avanzar hacia el crecimiento. El crecimiento tiene que elegirse una y otra vez, el miedo debe superarse una y otra vez” Abraham Maslow
FEBRERO, 2009 Managua, Nicaragua Centro América
BREVE DESCRIPCIÓN DEL GRUPO SOLUCIONES EMPRESARIALES Grupo Soluciones Empresariales, conjunto de empresas especializadas en la asesoría e implementación de soluciones integrales en la Gestión del Talento Humano, conformada por cuatro empresas de reconocida trayectoria a nivel nacional: Servicios de Personal, Avanza Consultores, XConecte y VMSelección/ Preselección Empresarial la cual tiene más de 13 años en el mercado y está asociada a la red independiente más grande y efectiva de buscadores de Talento Humano de América (Talents Hunter Americas). Estamos enfocados en el servicio efectivo para asesorarlos en la generación de soluciones integrales en la gestión y el desarrollo del Capital Humano. Nos distingue nuestro compromiso de colaboración y ética con nuestros clientes aportando soluciones efectivas a sus necesidades, buscando, administrando y desarrollando talentos ampliamente capacitados para desempeñarse con éxito en las posiciones críticas del organigrama empresarial. Contamos con las mejores fuentes, recursos y procesos para garantizar la excelencia en nuestro trabajo. Los profesionales que conforman nuestra organizacion están altamente calificados para brindar a nuestros clientes un excelente servicio. Los servicios que el Grupo Soluciones Empresariales ofrece de acuerdo a las empresas que lo conforman son:
1. Servicios de búsqueda, reclutamiento y selección, VMSelección y XConecte Búsqueda-Reclutamiento-Selección: Buscamos e identificamos los mejores profesionales a nivel nacional y de Latinoamérica, contando con la ayuda de nuestros asociados latinoamericanos. El proceso de reclutamiento parte de una búsqueda agresiva y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtienen así talentos del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección conlleva la preselección de candidatos que cumplan con el perfil del puesto, partimos de validar tres grandes dimensiones a través de los procesos de assessments, entrevistas y verificación de referencias, todo ello en función de los requerimientos específicos del perfil del puesto. ¿Cómo logramos una buena selección? Con un proceso ético altamente organizado y profesional que permite tomar decisiones objetivas, contando con diferentes herramientas técnicas de evaluación a través de Assessment escritos y verbales que garantizan el éxito en la selección. Nuestro proceso de selección implica un análisis sistemático de tres dimensiones de la persona:
Formación Académica Entrenamiento Experiencia de trabajo Conocimiento técnico
Motivación Actitud Valores Personalidad
Conceptualización Razonamiento Adaptar los pensamientos a nuevas demandas Desenvolvimiento
Beneficios de nuestra selección: Los candidatos deben ser acordes a las necesidades del puesto y a la cultura organizacional, a sus competencias naturales, a las desarrolladas, sus motivaciones y valores. De nuestra selección puede tener la seguridad de que: Maximiza los resultados en el puesto de trabajo. Favorece posibilidad de desarrollo dentro de la organización y planes de sucesión. o Brinda imparcialidad, profesionalismo, ética empresarial y laboral. o Mayor probabilidad de continuidad y estabilidad laboral. Hemos sub-dividido en dos nuestra organizacion de búsqueda para ofrecerles un mejor servicio. VMSelección; especializada en la búsqueda de directivos, ejecutivos y profesionales a nivel gerencial. XConecte; especializados en la búsqueda de jóvenes profesionales en desarrollo, profesionales administrativos, supervisores, administrativos, vendedores, técnicos, operarios y equipos de trabajos completos. o o
2. Servicios de outsourcing de talentos de servicios de personal, SERPER ¿Cómo podemos colaborar con usted? Outsourcing de Talentos: Asumimos la responsabilidad del proceso completo de representación patronal ante las entidades correspondientes (Ministerio del Trabajo, Instituto de Seguridad Social, INATEC y de Administración Tributaria -DGI-), realizamos la contratación, el pago a sus colaboradores, las retenciones, deducciones y pago de impuestos. Contamos con un software especializado que nos permite trabajar a la “medida del cliente”, ingresar cualquier dato y calcular de manera exacta todo tipo de ingresos y deducciones mensuales realizadas a sus colaboradores. Lo único que usted haría es informar a nuestra empresa de los cambios o movimientos de su personal o de su nómina a través del medio escrito que le resulte más conveniente. ¿Qué beneficios le trae nuestro servicio de outsourcing? o Libera a su empresa de gestiones administrativas y rutinarias, permitiéndole mayor focalización a las actividades propias de su negocio. o Le permite contar con un personal especializado y actualizado en las leyes laborales y fiscales vigentes. o Reduce los gastos de operación en el área de Recursos Humanos. o Disminuye la rotación de personal en el área de planillas. o Transfiere los riesgos y la carga operativa del área de Recursos Humanos. o Ahorra tiempo y dinero en actualizaciones de software y backups. o Evita multas o penalidades por errores involuntarios en el cálculo y pago de nóminas e impuestos. o Pagos de impuestos en tiempo y forma. o Sistema de pago siempre puntual. o Mayor velocidad de respuesta a sus consultas y las del personal.
3. Servicios de consultoría, AVANZA Assessments: Realizamos “assessments” verbales y escritos, los que permiten medir de modo objetivo y confiable cada una de las diferentes áreas del candidato, esto lo hacemos tomando en cuenta el fruto de su experiencia individual así como las que se desarrollan en dependencia de las aptitudes, características de la personalidad, valores y motivación. Las tres grandes dimensiones a evaluar son: personalidad, habilidades/ aptitudes y conocimientos. Los assessments están orientados a niveles profesionales, ejecutivos y técnicos. Contamos con pruebas especializadas para puestos operativos en las áreas de ventas, habilidades en el servicio u otros. Evaluación de estilos de pensamiento “Benziger Thinking Styles Assessment”. Auditoria de Talentos: Ofrecemos una evaluación integral de sus propios candidatos y/o personal mediante herramientas de vanguardia. De esta forma la organización puede saber si las competencias de las personas están acordes con los requerimientos del puesto y las exigencias de la organización teniendo la oportunidad de desarrollarlos de acuerdo a lo esperado y requerido. Diagnóstico y/o análisis del Clima Organizacional: Evaluamos y analizamos como está el clima organizacional de su empresa conociendo así las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral para generar un “calidad de vida laboral”. Outplacement: Realizamos consultorías y talleres de reinserción al mercado laboral. A través de este proceso, la institución puede ayudar a los miembros del equipo de trabajo en retiro con la búsqueda de nuevas opciones de trabajo. Coaching Empresarial: es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial. Ayuda a conocer el potencial del empleado, fortalezas y áreas de oportunidad para mejorar el rendimiento y desarrollarse. Se utiliza para encontrar dirección y equilibrio en la labor diaria. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel. Es una excelente herramienta de cambio personal y organizacional.
Empresa Aliada: Servicios de entrenamiento, capacitación y desarrollo, Panamerican Consulting Group Somos líder en procesos de capacitación y entrenamiento en Nicaragua, México y Centroamérica. Contamos con un portafolio de más de 300 programas y un staff de más de 250 instructores y consultores profesionales de toda Latinoamérica, altamente experimentados, seleccionados por su solidez académica y habilidad para desarrollar metodologías de aprendizaje, lo que nos convierte en el mayor referente en capacitación en la región. Divisiones de programas: o Seminarios Top Management. Avalados por las mejores Escuelas de Negocios de Estados Unidos y Latinoamérica, cada año Panamerican Consulting Group realiza acuerdos importantes con las mejores Escuelas de Negocios del mundo para traer programas de capacitación de ejecutivos de clase mundial, hemos realizado programas de capacitación con Harvard University Extension School,
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Universidad de Berkeley, Universidad de Michigan, Universidad de Belgrano de Argentina, Universidad EAFIT de Colombia, Tecnológico de Monterrey ITESM, entre otras. Diplomados y Programas de Perfeccionamiento Ejecutivo. Realizamos más de 20 Diplomados y Programas ejecutivos avalados por Escuelas de Negocios como: Técnológico de Monterrey, Universidad de Belgrano de Argentina, Universidad EAFIT de Colombia, entre otras. Congresos empresariales. Impartimos más de 12 congresos empresariales de capacitación en Centroamérica en las áreas de Mercadeo, Gerencia, Recursos Humanos, Asistentes y Ventas. Programas de Capacitación a la medida. Somos los líderes en el diseño y desarrollo de programas de entrenamiento a la medida. Cada año Panamerican Consulting Group trabaja con más de 70 empresas apoyándoles en el diseño y ejecución de sus proyectos de capacitación. Programas de Postgrados y Maestrías. Avalados por Universidades de Latinoamérica y Europa, a través de nuestra división Panamerican Business School, realizamos en Centroamérica los siguientes programas de Postgrados y Maestrías a solicitud de su organización: Postgrado en Marketing, avalado por la Universidad EAFIT de Colombia MBA – Magíster in Business Administration avalado por la Universidad EAFIT de Colombia Maestría en Finanzas, Avalada por la Universidad de Chile Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Avalada por la Universidad Carlos III de Madrid, España. Maestría Internacional en Logística, Avalada por la Universidad de Murcia, España.
NUESTRO OBJETIVO, MAXIMIZAR EL VALOR A LA ORGANIZACIÓN, EL CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL.
Contáctenos: Teléfonos: (505) 278 - 3951 (505) 278 - 0074 Dirección: Shell Plaza el Sol, 2c al sur, 1c arriba, 1c al lago #64 Managua, Nicaragua