Primera Encuesta Nacional

sobre Mujer y Trabajo en Chile

Principales Resultados

Presentación

I. Aspectos metodológicos II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares III. Mujeres y mercado laboral IV. Mujeres y vida familiar V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil VI. Programas sociales VII. Algunas conclusiones

I. Aspectos metodológicos •Encuesta a 2.992 mujeres •Representativa de la población femenina urbana a nivel nacional en el segmento 18 a 65 años; •Diseño muestral probabilístico, estratificado geográficamente y por tamaño poblacional, multietápico; •Multietápico: se selecciona la comuna dentro del estrato geográfico; luego una manzana censal dentro de la comuna; luego un conglomerado o segmento compacto de viviendas dentro de una manzana; finalmente se selecciona a una mujer de 18 a 65 años al interior del hogar por medio de una Tabla de Kish.

I. Aspectos metodológicos •Márgenes de error para análisis a nivel nacional: 2%. •Encuesta aplicada entre el 16 de septiembre y el 16 de noviembre de 2009. •Cuestionario desarrollado por ComunidadMujer y el Centro de Microdatos, con la colaboración del BID. Temas abordados: composición del hogar; educación; mercado laboral (finanzas, ingresos, ocupación, capacitación, etc.); cuidado familiar; roles al interior de la familia; salud; percepción de los programas sociales. •La encuesta fue levantada por la Unidad de Encuestas del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile.

II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares

II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares

II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral Condiciones bajos las cuales las mujeres inactivas estarían dispuestas a trabajar (%)

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral Horario de trabajo que prefieren mujeres inactivas con experiencia laboral (%)

III. Mujeres y mercado laboral

Distribución de mujeres ocupadas por tipo de trabajo,para cada quintil de ingreso (%)

Contrato según quintil de ingreso de mujeres ocupadas (%)

III. Mujeres y mercado laboral

Flexibilidad en jornada laboral de mujeres ocupadas (%)

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

III. Mujeres y mercado laboral

IV. Mujeres y vida familiar •La mayor parte del tiempo ¿quién administra los ingresos del hogar?: la mujer entrevistada (56%); el cónyuge (16%); luego viene la madre de la entrevistada (14%). •La mayor parte del tiempo ¿quién toma las decisiones sobre los gastos del hogar?: la mujer entrevistada (57%); el cónyuge (15%); la madre (15%). •Una gran proporción de las mujeres no hace distinción entre labores domésticas femeninas o masculinas y tiene una visión que es coherente con una valoración del trabajo femenino en el mercado laboral y con la idea que las labores domésticas pueden ser realizadas por todos los miembros del hogar y no solo por las mujeres.

IV. Mujeres y vida familiar

IV. Mujeres y vida familiar

En su hogar, ¿quién se encarga de las siguientes actividades la mayor parte del tiempo?

IV. Mujeres y vida familiar

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil ¿El acceso a jardín infantil ha facilitado su opción de salir a trabajar? (%)

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

Reinserción al mercado laboral según edad del hijo y quintil de ingreso (%)

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil

V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil •Un 58% de las mujeres estaría dispuesta a traspasar días del prenatal al posnatal (27% estaría en contra y 15% no sabe); •Dentro de las mujeres que están dispuestas al traspaso desde prenatal al posnatal un 24% traspasaría 20 días; 20% traspasaría hasta 30 días; 13% 10 días; 11% 15 días. •69% de las mujeres está de acuerdo con que la propuesta de extender el posnatal a 6 meses generaría un desincentivo para la contratación de mujeres. Esta proporción aumenta con el nivel de ingreso del hogar de las mujeres.

VI. Programas sociales

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Nuestros agradecimientos a:

www.comunidadmujer.cl