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MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS PROCESO CAS Nº 204 -2012-MINJUS

TRABAJADORAS SOCIALES – DEFENSA PUBLICA I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Profesional Titulado en Trabajo Social, con sólidos conocimientos y experiencia comprobada, para prestar servicios como Trabajador Social para el servicio de la Defensa Pública de la Dirección General Defensa Pública 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección General de Defensa Pública y Acceso a la Justicia 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Personal del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias

Formación Académica Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE Experiencia en el trámite de la Seguridad Social Capacidad para realizar el seguimiento y control de la documentación de su competencia estableciendo acciones y adoptando medidas correctivas oportunas Título Profesional en Trabajo Social     

Título Profesional en Trabajo Social Experiencia profesional mínima de 03 años Conocimiento de trámite ante la seguridad social Además de Castellano, idioma de la zona a la que postula (de ser el caso) Conocimiento de office a nivel usuario

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO       

Recabar y verificar la información socio económica de los usuarios del servicio de la Defensa Pública, para emitir el informe correspondiente Realizar entrevistas a las víctimas, con el objeto de precisar su situación y sus necesidades Orientar sobre tramites a realizar en las diferentes instituciones del Estado, relacionados con el ejercicio de sus derechos Coordinar con otras instituciones, a fin de establecer programas de apoyo social, relacionados con los usuarios del servicio Cumplir con la directivas internas que emita la Dirección General de Defensa Pública Disponibilidad para realizar viajes al interior de la Dirección Distrital Otras actividades que le asigne la Dirección General de Defensa Pública

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato

Remuneración mensual

DETALLE Amazonas, Apurímac, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huancavelica, Ica, Junín, Lambayeque, Lima Sur, Loreto, Madre de Dios, Puno, San Martín Tumbes, Ucayali (según el cuadro adjunto) INICIO: A partir del día siguiente de la suscripción del contrato TERMINO: 31 de julio del 2012 S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la pagina web del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Calle Carlos Tenaud s/n Miraflores (Oficina de Tramite Documentario) desde las 08:30 hasta 16:30 SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida. 4 5

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web del Ministerio de Justicia. Evaluación Técnica

6

Resultados Evaluación Técnica

7

Entrevista. LIMA: SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA CALLE SCIPION LLONA Nº 350 MIRAFLORES TACNA: CALLE ZELA Nº 210 PUNO: JR. DEZA Nº 763 TRUJILLO: CALLE DIAZ DE CIENFUEGOS Nº 281 URB. LA MERCED NOTA: LA ENTREVISTA DE LORETO, UCAYALI, SAN MARTIN SE REALIZARA VIA WEB Publicación de resultado final en la pagina web del Ministerio de Justicia

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SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato 10

Registro del Contrato

CRONOGRAMA 03.05.2012 11.05.2012 al 24.05.2012

14.06.2012 15.06.2012 al 21.06.2012

ÁREA RESPONSABLE Oficina de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos Servicio Nacional del Empleo

Oficina de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos

22.06.2012 al 23.06.2012 23.06.2012

Comisión de Concurso

26.06.2012 al 27.06.2012

Comisión de Concurso

28.06.2012

Oficina de Recursos Humanos

02.07.2012 al 06.07.2012 02.07.2012 al 06.07.2012

Oficina de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos

Comisión de Concurso

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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

60 %

60

60 Puntos

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia

25 %

25 Puntos

b.

Formación Profesional

25 %

25 Puntos

c.

Conocimientos

10 %

10 Puntos

EVALUACION a. Evaluación Técnica b.

Evaluación_______

Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA

40 % 100%

30 90

40 100

PUNTAJE TOTAL El puntaje mínimo aprobatorio es de noventa (90) puntos

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.

De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2.

Documentación adicional: Declaración jurada de ser ciudadano peruano, en el ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y prohibición de doble percepción, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales.

3.

Otra información que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en le Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.

Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

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2.

Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de selección. b. Por restricciones presupuestarias. c. Otros supuestos debidamente justificados.

IX. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Procedimiento de Selección y Evaluación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Oficina de Personal. El Área usuaria estará presente en la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal, si el área usuaria decidiera tomar la evaluación Técnica será ella la que proporcione y elabora dicha evaluación. El proceso de selección de persona consta de dos (02) etapas: a) Evaluación del Currículo Vitae Documentado b) Entrevista Personal De considerar el área usuaria la evaluación técnica, estará sujeta a las especificaciones que Ella indique. Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada Postulante del seguimiento del proceso en el portal Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en el Link Servicios al Ciudadano- Bolsa de Trabajo. El Cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria. a) Primera Etapa: Evaluación del Currículo Vitae Documentado. El Postulante presentara la Ficha Curricular y su Curriculun Vitae Documentado, el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Currículo Vitae deberá de satisfacer los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. El Curriculun Vitae, la documentación que lo sustenta, tendrán carácter de Declaración Jurada. En el contenido del Currículo Vitae, el postulante señalara el Nº de Folio que contiene la documentación que sustenta el requisito señalado en los términos de referencias. Los postulantes al remitir su curriculum vitae documentado (fotocopia simple), deberán limitarse únicamente a presentar los requisitos exigidos por la Entidad, ordenado, foliado y rubricado en cada hoja ante la Oficina de Mesa de partes del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, ubicado en la cuadra 3 de la Calle Carlos Tenaud S/N Miraflores, bajo el siguiente orden:   





Carta de presentación dirigida al Presidente del Comité Evaluador Fotocopia del Documento Nacional de Identidad – DNI (vigente) Fotocopia de los documentos acreditativos de los estudios, capacitación y experiencias laborales, tales como certificados, constancias de trabajo, etc. Y que hayan sido declarados en el respectivo currículo vitae Declaración jurada de ser ciudadano peruano en el ejercicio de sus funciones civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y si incurrir en la doble percepción de ingresos en el Estado, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales. En caso de ser persona con discapacidad, deberá adjuntar el certificado de discapacitada permanente e irreversible otorgado por la instituciones que señala la Ley

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

o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CANADIS La oficina de Personal podrá solicitar documentos originales para realizar la verificación posterior

Los postulantes que cumplan en sustentar, con su curriculun Documentado, solicitados en los Términos de Referencia obtendrán un puntaje de sesenta (60) puntos. La lista de los resultados de esta etapa será publicado en la Pagina Institucional y tendrá la calificación de Cumple con los Requisitos Mínimos Asimismo se deja constancia que no se devolverán las Hojas de Vida (curriculuns vitae) b)

Segunda Etapa: Entrevista Personal: La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimiento, actitud, entre otras competencias, y estará a cargo de la Oficina de Personal y del área solicitante de personal. El puntaje máximo en esta etapa es de cuarenta (40) puntos.

c) De considerar el área usuaria la evaluación técnica, estará sujeta a las especificaciones que ella Indique. De las Bonificaciones Se otorgara una bonificación de diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley Nº 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley Nº 27050, Ley de Personas con Discapacidad. Resultado Final del Proceso de Selección Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) deberán obtener el puntaje mínimo de noventa (90) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o mas postulante(s) superen el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicara como ganador o ganadores al (a los) postulante(s) que obtenga el mayor puntaje. Duración del Contrato El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contado desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo renovarse o prorrogarse.

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CONVOCATORIA CAS DEFENSA PÚBLICA LIMA – CENTRO

DISTRITO JUDICIAL AYACUCHO HUANCAVELICA JUNIN LIMA SUR LORETO UCAYALI SAN MARTIN ICA PASCO TOTAL

T. SOCIAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

ZONA DE TRABJO Huamanga (1) Huancavelica (1) Huancayo(1) SJM (1) Iquitos (1) Pucallpa (1) Moyobamba (1) Ica (1) Pasco (1)

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CONVOCATORIA CAS DEFENSA PUBLICA ZONA: PUNO - APURIMAC – MADRE DE DIOS-CUSCO DISTRITO JUDICIAL

T.SOCIAL

APURIMAC CUSCO MADRE DE DIOS PUNO TOTAL

1 2 1 1 5

ZONA DE TRABAJO Abancay (1) Cusco (2) Tambopata (1) San Román – Juliaca(1)

ZONA NORTE: TRUJILLO DISTRITO JUDICIAL

T. SOCIAL

AMAZONAS

1

Chachapoyas (1)

CAJAMARCA

1

Cajamarca (1)

LAMBAYEQUE

1

Chiclayo (1)

TUMBES

1

Tumbes (1)

TOTAL

4

ZONA DE TRABAJO

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Señores Ministerio de Justicia Att. Presidente del Comité Evaluador

CARTA DE PRESENTACIÓN Yo,………………..………………………………………………………………identificado(a) con DNI………………y con domicilio actual………………………………………………………………………………….....………………………………………………………….,me presento ante usted a efecto que se considere mi postulación a la Convocatoria Nº ……………..-2012MINJUS, Distrito Judicial………………………………..Sede de trabajo…………………….. para lo cual cumplo con presentar mi currículo vitae conforme al siguiente detalle: a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad – DNI, actualizado. b) Fotocopia de los documentos acreditativos de los estudios, capacitación y experiencias laborales, tales como certificados, constancias de trabajo, etc., y que hayan sido declarados en el respectivo currículo vitae. c) Declaración jurada de ser ciudadano peruano, en el ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y prohibición de doble percepción, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales. d) En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). e) En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo acredite.

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DECLARACIÓN JURADA Yo,………………..…………………………………………………………………………….identificado(a) con D.N.I. Nº ……………… y con domicilio actual…………………………………………………………………………………....................., DECLARO BAJO JURAMENTO: 

Ser ciudadano peruano en ejercicio de mis derechos civiles.



No estar incurso en los impedimentos para contratar y prohibición de doble percepción, señalado en el artículo 4° del Reglamento del D. L. N° 1057.



No haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria.



No contar con antecedentes policiales, judiciales y penales.

Miraflores,……… de……………… de 2012

………………………………………….. FIRMA

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POSTULANTES EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD (LEY Nº 27050) (Convocatoria CAS Nº ….-2012-MINJUS)

Yo…………………………..identificado con DNI Nº ……………….con domicilio en ……………………………………., en cumplimiento a lo establecido por el artículo 52º del Reglamento de la Ley Nº 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, a efecto de acreditar mi condición de discapacidad adjunto la siguiente documentación:

Miraflores,…… de…………… de 2012

………………………………………….. FIRMA

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POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS (Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 061-2010-Servir)

(Convocatoria CAS Nº……...-2012-MINJUS)

Yo…………………………..identificado con DNI Nº ……………….con domicilio en ……………………………………., a efecto de acreditar mi condición de licenciado de las fuerzas armadas adjunto la siguiente documentación:

Miraflores,…… de…………… de 2012

………………………………………….. FIRMA