PROCESO DE SELECCIÓN Nº 01- 2014 CONVOCATORIA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS

El Hospital Nacional Arzobispo Loayza requiere contratar a personal bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios en las actividades acorde a los requerimientos que se adjuntan: CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION:

ETAPAS

FECHAS

1.- PUBLICACION E INSCRIPCION

Del 11 al 17 de Febrero del 2014

2..- EVALUACION DE CURRICULUM VITAE

Del 18 al 19 Febrero del 2014

3.- RESULTADO CURRICULAR

20 de Febrero del 2014

4.- ENTREVISTA PERSONAL

21 de Febrero

5.- RESULTADO FINAL

22 de Febrero

Nota.- Las etapas del proceso de selección son excluyentes. (Ver Reglamento) Se devolverán los curriculum vitae 3 días después de terminado el proceso RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:



Día

: Del 11 al 17 de Febrero del 2014



Horario

: De 08:30 – 15:00 hrs.



Lugar

: Dirección General (Al costado de la Capilla del HNAL)

TÉRMINOS DE REFERENCIA Denominación del Servicio: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Médicos Internistas

(04 vacantes)

Objetivos del Servicio: Atención de pacientes con prioridad II que ingresan a la Emergencia Relación de Actividades: A cargo de Tópico de Medicina y Observación Examinar, Diagnosticar y prescribir tratamiento en los casos prioridad II Realización de procedimientos de su competencia. Capacitación dentro del Servicio Perfil Profesional: Título Profesional Universitario de Médico Cirujano SERUMS Segunda Especialización en Medicina Interna (Titulo ó Constancia) DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 1. 2.

3. 4. 5.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

V. PERFIL PROFESIONAL: Título Profesional Universitario de Médico Cirujano SERUMS Segunda Especialización en Medicina Interna (Titulo ó Constancia) 9. Constancia de RUC 10. Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 11. de:

 No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 4,200.00Nuevos Soles Mensuales.

CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA LICENCIADAS (OS ) EN ENFERMERÍA . (30 VACANTES) I.

DENOMINACION DEL SERVICIO Departamento de Enfermería

II

OBJETIVOS DEL SERVICIO

Brindar cuidado de la persona sana y enferma de manera integral enmarcados en la calidad y calidez, en los diferentes servicios hospitalarios y ambulatorios que demanden su presencia e intervención, como miembro integrante del equipo de salud. III

RELACION DE ACTIVIDADES El locador asignado al Departamento de enfermería, será responsable de:

a.

Productos

Brindar cuidados integrales a los pacientes hospitalizados o en áreas ambulatorias -

Participar de los procesos educativos al paciente y familia

Participar de actividades académicas programadas por el órgano de dependencia Participar en los procesos de evaluación de la calidad de la intervención de enfermería b.

Actividades

Brinda cuidado físico, emocional y espiritual al paciente hospitalizado basado en la aplicación del proceso de atención de enfermería Coordina con otros grupos profesionales para lograr la atención integral requerida por el paciente Participa en la elaboración de la fuente de Datos para la evaluación de Indicadores. Brinda educación individualizada que permita elevar la calidad de vida de la persona enferma Participa activamente en equipo de las actividades propias del servicio asignado. -

Asesorar al Técnico de Enfermería en actividades de mayor complejidad

Preparar y administrar el tratamiento médico farmacológico al paciente hospitalizado

Participar en la supervisión de la cartera de servicios del personal de Enfermería Cumplir normas de Bioseguridad y prevención de infecciones intrahospitalarias IV

PERFIL PROFESIONAL I.



Edad: Preferentemente no mayor de 40 años, disponibilidad inmediata.

Educación: I. Titulo profesional: Licenciada(o) en Enfermería (copia legalizada y/o fedateada)



Maestría y/o especialización en Epidemiología y/o salud pública



Habilidad Técnica para utilizar equipos informáticos



Habilidad para tolerancia al estrés



Habilidad para motivar al personal



Constancia de Colegiatura (copia legalizada y/o fedateada)



Constancia de Habilitación del Colegio de Enfermeros.



Resolución de SERUMS (copia legalizada t/o fedateada) II. Experiencia laboral hospitalaria no menor de 06 meses



Currículum Vitae documentado.

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 6. 7. 8. 9. 10. II. 

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente Edad: Preferentemente no mayor de 40 años, disponibilidad inmediata.

Educación:

III.Titulo profesional: Licenciada(o) en Enfermería (copia legalizada y/o fedateada) 

Maestría y/o especialización en Epidemiología y/o salud pública



Habilidad Técnica para utilizar equipos informáticos



Habilidad para tolerancia al estrés



Habilidad para motivar al personal



Constancia de Colegiatura (copia legalizada y/o fedateada)



Constancia de Habilitación del Colegio de Enfermeros.



Resolución de SERUMS (copia legalizada y/o fedateada) IV. Experiencia laboral hospitalaria no menor de 06 meses



Currículum Vitae documentado.

9. Constancia de RUC 10. Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 11. de:

 No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 2,000.00Nuevos Soles Mensuales. MODALIDAD DE TRABAJO Turno: M y N

CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – TÉCNICO DE ENFERMERIA (23 VACANTES) I.-

DENOMINACION DEL SERVICIO Departamento de Enfermería II.-

OBJETIVO DEL SERVICIO Asistir en el cuidado de la persona sana y enferma de manera integral enmarcados en la calidad y calidez, en los diferentes servicios hospitalarios y ambulatorios que demanden su presencia e intervención, como miembro integrante del equipo de salud.

III.-PRODUCTOS Y ACTIVIDADES DEL LOCADOR El locador asignado al Departamento de enfermería, será responsable de: a. Productos - Asistir a la enfermera en los cuidados integrales a los pacientes hospitalizados o en áreas ambulatorias - Participar de actividades académicas programadas por el órgano de dependencia b. Actividades - Brindar cuidado físico, emocional y espiritual al paciente hospitalizado en coordinación con la enfermera responsable - Asistir a la enfermera responsable en la viabilizarían de las coordinaciones con otros grupos profesionales para lograr la atención integral requerida por el paciente - Participar en la evaluación de indicadores de calidad en la atención del paciente - Participar en los procesos informativos con el paciente y la familia que permita elevar la calidad de vida de la persona enferma - Participar activamente en equipo de las actividades propias del servicio asignado.

- Participación básica en la atención de los pacientes. - Cumplir normas de Bioseguridad y prevención de infecciones intrahospitalarias -

Limpieza de material y equipos

-

Llevar las muestras recolectadas (orina, heces, esputo, etc.) con sus respectivas ordenes al laboratorio

-

Mantener Buenas relaciones personales interpersonales con el equipo de salud y los pacientes

IV.-

PERFIL LABORAL

III. Edad: Preferentemente no mayor de 40 años, disponibilidad inmediata.  Educación: V. Titulo de Técnico de Enfermería (copia legalizada y/o fedateada)  Experiencia laboral en Hospital nivel III – 1  Currículum Vitae documentado VII.- MODALIDAD DE TRABAJO Turno Rotativo M y N

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 11.

13.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente

13.

Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente

12.

IV. Edad: Preferentemente no mayor de 40 años, disponibilidad inmediata.  Educación: VI. Titulo de Técnico de Enfermería (copia legalizada y/o fedateada)  Experiencia laboral en Hospital nivel III – 1  Currículum Vitae documentado

14. Constancia de RUC 15. Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2,

16. de:

 No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 1,500.00Nuevos Soles Mensuales.

MODALIDAD DE TRABAJO Turno: M y N

SERVICIO DE NEFROLOGIA – ( 01 TECNICO EN ELECTRONICA DIGITAL ) Objetivo del Servicio: -

Brindar atención a pacientes con Diagnostico de Enfermedad Renal en Consulta Externa y en Hemodiálisis

Relación de Actividades: -

Realizar el funcionamiento de la Planta de Tratamiento de agua Realizar la operatividad de las máquinas de Hemodiálisis Realizar mantenimiento de los equipos biomédicos Apoyo logístico en el traslado de material para el procedimiento de HD

Perfil Profesional y/o Tècnico: Título en Electrónica Digital Edad Preferentemente no mayor de 34 años Experiencia mínima laboral de 1 año 6 Meses en Hospital de Nivel III - 1 Demostración de Experiencia en máquinas de Hemodiálisis mínima de 4 años - Demostración de capacitación en Planta de Tratamiento de Agua - Constancia de Egresado en Electrónica - Curriculum Vitae -

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 14.

16.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente

16.

Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

15.

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

Título en Electrónica Digital Edad Preferentemente no mayor de 34 años Experiencia mínima laboral de 1 año 6 Meses en Hospital de Nivel III - 1 Demostración de Experiencia en máquinas de Hemodiálisis mínima de 4 años - Demostración de capacitación en Planta de Tratamiento de Agua - Constancia de Egresado en Electrónica - Curriculum Vitae -

5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 1,100.00

Nuevos Soles Mensuales.

Denominación del Servicio: SERVICIO DE NEUROLOGIA Y NEUROFISIOLOGIA Profesional: TECNOLOGO MEDICO ( 01 ) Objetivos del Servicio: Cubrir la demanda de pacientes del Servicio de NEUROLOGIA Y ELECTROMIOGRAFIA en el HNAL. Relación de Actividades 1. Atención de Pacientes de la Especialidad en : - Realizar Estudios de Electroencefalograma Digital. - Realizar Lecturas e informes de Electroencefalogramas - Realizar Estudios de Polisomnografía. 2. Apoyo en el Área de Electromiografía y Velocidad de Conducción Nerviosa. Perfil Profesional:    

Título de la Universidad de Tecnólogo médico Tener capacitación en toma Electroencefalograma (EEG) Constancia y/o Certificado de Capacitación. Constancias y/o Certificados de experiencia laboral.

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 17.

19.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente

4.

Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

18.

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

 Título de la Universidad de Tecnólogo médico  Tener capacitación en toma Electroencefalograma (EEG)  Constancia y/o Certificado de Capacitación. Constancias y/o Certificados de experiencia laboral.

5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:

 No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 2,000.00 Nuevos Soles Mensuales.

TERMINOS DE REFERENCIA

Denominación del Servicio. SERVICIO DE SALUD MENTAL ( 02 PSICOLOGOS) Objetivo del Servicio: Brindar atención integral y continua, cubriendo los niveles de asistencia y rehabilitación psicológica, a través de un proceso de evaluación y diagnóstico y ser tratado para su recuperación. Relación de Actividades:  Realizar evaluaciones psicológicas y tratamiento de la especialidad con los pacientes de consulta externa y hospitalización.  Elaborar los informes psicológicos de los usuarios integrando los datos de la historia clínica – psicológica de la observación de conducta y de las pruebas que se hubieren aplicado.  Brindar tratamiento psicológico individual, de pareja, familia o grupal a los usuarios que lo requieran.  Efectuar actividades preventivas y asistenciales en los pabellones de hospitalización. Así como desarrollar las actividades asistenciales, preventivas promociones de salud psicológica a través de los centros de atención del sector, colegios, municipios y otras organizaciones.  Propiciar la realización y difusión de investigaciones de la especialidad.  Contribuir al mejoramiento de la cultura organizacional y de las relaciones humanas entre los trabajadores y con los usuarios. Perfil profesional y/o técnico:    

Título profesional de Licenciados en Psicología. Resolución de SERUM Habilitación del Colegio de Psicólogos del Perú Experiencia 06 años en Hospital nivel III.

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener:

20.

22.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente

4.

Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

21.

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

   

Título profesional de Licenciados en Psicología. Resolución de SERUM Habilitación del Colegio de Psicólogos del Perú Experiencia 06 años en Hospital nivel III.

5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 2,000.00

Nuevos Soles Mensuales.

ANEXO Nº 01 TERMINOS DE REFERENCIA

QUIMICO FARMACEUTICO – DOSIS UNITARIA ( 08 ) Denominación del Departamento Departamento de Farmacia del Hospital Nacional Arzobispo Loayza-Dirección de Salud V Lima Ciudad. Objetivo del Departamento El Departamento de Farmacia como la unidad encargada de suministrar en forma oportuna , eficiente y adecuada los medicamentos y productos , destinados a la recuperación de la salud de los pacientes, según prescripción médica, requiere contar con los servicios Asistenciales de Ocho QUIMICOS FARMACEUTICOS ( 08 )) , con experiencia en dosis unitaria . Relación de Actividades -Implementar progresivamente la Dosis unitaria en el HNAL:Emergencia Adulto y Pediatria, pabellones, consulta ambulatoria, Sala de operaciones, UCI, UCIN -Realizar reuniones explicativas con el personal involucrado, prescriptor, personal de Farmacia, personal de Enfermería y personal administrativo. -Promover el cumplimiento de las buenas prácticas de prescripción, Dispensación, seguimiento Farmacoterapeùtico y de Almacenamiento ente otros. -Contribuir con las acciones orientadas a promover la calidad, seguridad y eficacia de los productos Farmacéuticos que se comercializan en el país, a través de la identificación y denuncia de los productos falsificados, adulterados o con problemas de calidad o efectividad. -Analizar, interpretar y validar las recetas prescritas por el médico, según protocolos o esquemas de tratamiento individualizado, de tal manera que se garantice el uso Racional de Medicamentos (URM). -Realizar el seguimiento Fármaco terapéutico del paciente. --Elaborar y presentar mensualmente por servicio los indicadores del sistema de disposición de Medicamentos por Dosis unitaria que se encuentran reglamentados en la Norma Técnica Nº057/MINSA. -Detectar, evaluar, informar monitorear/supervisar, las sospechas de reacciones adversas al medicamento (RAM) como parte del Sistema de Fármaco vigilancia. Se realizara a través del seguimiento Fármaco terapéutico. -Detectar e informar. Las sospechas de problemas de calidad de material médico, como parte del procedimiento de Tecnovigilancia. -Monitorizar el consumo de materiales de alto costo utilizados en pacientes hospitalizados y entrega mensual de informe correspondiente. -Realizar las coordinaciones pertinentes con quien corresponde para garantizar la terapia oportuna del paciente.

-Garantizar el cumplimiento de las buenas prácticas de almacenamiento en los coches de paro, botiquines de emergencia y star de enfermería. -Brindar información al personal de salud, sobre la correcta conversión , preparación y almacenamiento de los productos Farmacéuticos. -Representar al Departamento de Farmacia en las reuniones técnicas relacionadas a Dosis Unitaria en los diferentes niveles organizacionales. Interinstitucionales. Departamentos y Servicios) y extra institucional (DISA, DIGEMID,DGSP-MINSA). -Apoyo a algunas actividades designadas por la DIGEMID y la DGSP-MINSA -Y otras que acuerdan las partes

Perfil Profesional y/o Técnico - Titulo de Químico Farmacéutico -Cursos relacionados a Farmacia Clínica y Farmacia Hospitalaria -Cursos relacionados a Suministros de Medicamentos y BPA -Titulo de especialidad o constancia de Estudios Habilitación Profesional Vigente -Resolución de SERUMUS -Capacidad para trabajar bajo presión -Tener Liderazgo -Capacidad para trabajar en equipo -Experiencia en Dosis Unitaria -Honestidad comprobada -Tener disposición para la rotación de Servicio cuando el caso lo requiera - Contrato renovable según evaluación de desempeño laboral HORARIO 36 Horas semanales DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 23.

25.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente

25.

Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

24.

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

-Titulo de Químico Farmacéutico -Cursos relacionados a Farmacia Clínica y Farmacia Hospitalaria -Cursos relacionados a Suministros de Medicamentos y BPA -Titulo de especialidad o constancia de Estudios - Habilitación Profesional Vigente -Resolución de SERUMUS -Capacidad para trabajar bajo presión -Tener Liderazgo -Capacidad para trabajar en equipo -Experiencia en Dosis Unitaria -Honestidad comprobada -Tener disposición para la rotación de Servicio cuando el caso lo requiera - Contrato renovable según evaluación de desempeño laboral 5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 2,400.00

Nuevos Soles Mensuales.

ANEXO Nº 01 TERMINOS DE REFERENCIA

QUIMICO FARMACEUTICO – TURNO DIURNO – NOCHE ( 03 ) Denominación de Servicio Farmacia Loayza Objetivo del Servicio Cumplir con actividades de atención y búsqueda del cumplimiento de buenas prácticas de Almacenamiento, y el desarrollo de actividades en el área de farmacotecnia, cumplimiento verificación y control de atención de las recetas de estupefacientes, psicotrópicos precursores y medicamentos que las contienen. Obligaciones -Arqueo diario al termino del turno noche y del turno diurno. -Rotación del personal en los diferentes puestos al inicio del turno -Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo(turno noche). -Dispensar y supervisar el expendio delos productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de acuerdo a su condición de venta. Supervisar el suministro, Almacenamiento y dispensación de Medicamentos, Narcóticos Psicotrópicos y oncológicos y balances. -Controlar que la venta por unidad se adecue a lo establecido en el reglamento de establecimiento Farmacéutico -Preparar y/o supervisar la elaboración de preparados farmacéuticos -Revisión de reportes y de las recetas atendidas (pago pendiente, exonerados, SOAT.convenios, SIS, Intervenciones Sanitarias, casos especiales como el sismo). -Informe diario de las diferentes formas de atención -Supervisar la rotación conveniente de los Medicamentos e insumos para evitar el vencimiento de los mismos. -Verificar que la promoción y difusión de los anuncios publicitarios en el Hospital sean acordes a la normatividad vigente -Actividades e informes mensuales -Manejo de Recursos Humanos -Actividades y Documentos de Gestión -Labor Docente. -Apoyo en turno diurno en Dosis Unitaria en los días que hay Farmaceutico. - Otras que la Jefatura considere conveniente acorde a la normatividad vigente.

Perfil Profesional y/o Técnico -Arqueo diario al termino del turno noche y del turno diurno. -Rotación del personal en los diferentes puestos al inicio del turno -Disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo(turno noche). -Dispensar y supervisar el expendio delos productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de acuerdo a su condición de venta. Supervisar el suministro, Almacenamiento y dispensación de Medicamentos, Narcóticos Psicotrópicos y oncológicos y balances. -Controlar que la venta por unidad se adecue a lo establecido en el reglamento de establecimiento Farmacéutico -Preparar y/o supervisar la elaboración de preparados farmacéuticos -Revisión de reportes y de las recetas atendidas (pago pendiente, exonerados, SOAT.convenios, SIS, Intervenciones Sanitarias, casos especiales como el sismo). -Informe diario de las diferentes formas de atención -Supervisar la rotación conveniente de los Medicamentos e insumos para evitar el vencimiento de los mismos. -Verificar que la promoción y difusión de los anuncios publicitarios en el Hospital sean acordes a la normatividad vigente -Actividades e informes mensuales -Manejo de Recursos Humanos -Actividades y Documentos de Gestión -Labor Docente. -Apoyo en turno diurno en Dosis Unitaria en los días que hay Farmaceutico. - Otras que la Jefatura considere conveniente acorde a la normatividad vigente. Prohibiciones -Faltas y tardanzas frecuentes -No ser Honesto en el cumplimiento de sus funciones -Faltar el principio de autoridad - No efectuar la labor para el cual ha sido contratado - No Respetar las normas de procedimientos del Hospital Horario 36 horas semanales DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 26. 27.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del

28.

documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente

4.

Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

-Químico Farmacéutico Colegiado -Habilitación Profesional Vigente -Resolución de SERUMS -Habilidades y destrezas en el trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al Servicio hospitalario -Honestidad comprobada -Capacidad Gerencial toma de decisiones -Buenas relaciones interpersonales -Tener Liderazgo -Manejo de personal -Facilidad de expresión y comunicación -Capacidad para trabajar en equipo -Disponibilidad inmediata - Otros que la Jefatura considere conveniente acorde a la normatividad vigente. 5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 2,400.00

Nuevos Soles Mensuales.

TERMINOS DE REFERENCIA

TECNICO EN FARMACIA ( 01 ) Denominación de Servicio FARMACIA CENTRAL (GALENICOS ) Objetivo del Servicio Recepción, Almacenamiento y Distribución de los productos Farmacéuticos Relación de Actividades Recepción de Medicamentos Ingresos a tarjetas de control visible Distribución a los pabellones Inventarios de Medicamentos Preparados galénicos Facturación Informes mensuales Otros que el Departamento le asigne

-

Perfil Profesional y/o Técnico     

Estudios concluidas en Técnico en Farmacia Conocimientos del manejo Administrativo del almacén Conocimiento básico en Computación Trabajo bajo presión Honestidad comprobada

Horario 36 horas semanales DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 29. 30.

31. 31.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

    

Estudios concluidas en Técnico en Farmacia Conocimientos del manejo Administrativo del almacén Conocimiento básico en Computación Trabajo bajo presión Honestidad comprobada

5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 1,100.00

Nuevos Soles Mensuales.

TERMINOS DE REFERENCIA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN Asistente Administrativo ( 01 ) Objetivo de Servicio Asistir al Director Ejecutivo de Administración en las tareas administrativas, secretariales y archivo Relación de Actividades - Elaborar las estadísticas y reportes de las actividades de la Oficina, -

Elaborar la Agenda, asistencia técnica y reuniones organizado por la Oficina.

-

Mantener actualizado el archivo de la Oficina.

-

Registrar, clasificar y mantener ordenado los archivos históricos de la Oficina

-

Enviar los mensajes por correo electrónico y fax que le encargue el Director.

-

Elaborar y digitar la información de documentos de respuesta por encargo del Director.

-

Mantener en forma reservada la información y documentación de la Oficina.

-

Cumplir con los reglamentos, manuales, normas, procedimientos administrativos y disposiciones vigentes.

-

Elaborar la formulación del Plan de actividades de la Oficina.

-

Velar y utilizar correctamente los bienes e inmuebles a su cargo.

- Mantener la buena imagen de la Oficina, tanto interno como externo PERFIL - Estudios concluidos de Secretariado Ejecutivo. -

03 años de experiencia en el desempeño de apoyo en funciones Administrativas en Hospital de nivel III – 1

-

Conocimiento avanzado de Word y Excel.

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 32.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente

33.

34. 40.

Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

-

Estudios concluidos de Secretariado Ejecutivo.

-

03 años de experiencia en el desempeño de apoyo en funciones Administrativas en Hospital de nivel III – 1

-

Conocimiento avanzado de Word y Excel.

5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 1,700.00

Nuevos Soles Mensuales.

TERMINOS DE REFERENCIA DENOMINACION DEL SERVICIO: Oficina de Gestión de la Calidad OBJETIVO DEL SERVICIO Contrato Administrativo de Servicios de una (01) persona para la Oficina de Gestión de la Calidad - Área de INFORMES Contribuir a mejorar los procesos de los servicios de salud con calidad en beneficio de la población; optimizando los servicios de atención al cliente en los siguientes sectores: Módulos de atención: Hall principal, Pab.4, Pab.7, Sector RX; Módulo nuevo de Admisión y Caja (MUA); Emergencia, Pab.9, SIS, Cajas, Triaje Admisión. RELACION DE ACTIVIDADES  Orientación permanente al usuario sobre los servicios que brinda la institución.  Descongestiona el servicio de atención al público  Orientación al usuario en la gestión de sus solicitudes  Orientación al usuario de tarifas de los servicios hospitalarios.  Información de las ocurrencias del día en los sectores a cubrir.  Coordinación con el personal de caja y admisión para el ordenamiento de las colas de pacientes.  Contribuye con el cumplimiento de la misión y visión institucional.  Otras que asigne la jefatura y la Coordinación de Calidad. PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICO  Con estudios técnico superior  Experiencia: Trabajo en equipo  Sexo: Femenino o masculino  Buen Trato, manejo de habilidades sociales y una adecuada comunicación interpersonal.  Conocimiento básico en computación  Buena Manejo de grupos, proactivo y dinámico.  Capacidad de trabajo bajo presión  Disponibilidad inmediata

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener:

35.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente

36.

37. 37.

Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

PERFIL PROFESIONAL Y/O TECNICO

       

Con estudios técnico superior Experiencia: Trabajo en equipo Sexo: Femenino o masculino Buen Trato, manejo de habilidades sociales y una adecuada comunicación interpersonal. Conocimiento básico en computación Buena Manejo de grupos, proactivo y dinámico. Capacidad de trabajo bajo presión Disponibilidad inmediata

5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 1,000.00

Nuevos Soles Mensuales.

TERMINO DE REFERENECIA DENOMINACION DEL SERVICIO: Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégic0 ( 01 ) Elaboración y Evaluación de Proyectos de Inversión OBJETIVO DEL SERVICIO Aprobación de Estudios de Pre-inversión a nivel de Perfil con detalles de factibilidad y monitoreo hasta el SNIP RELACIÓN DE ACTIVIDADES 1. Diagnóstico Situacional, según Servicios para elaboración de Proyectos 2. Aspectos generales e identificación del Proyecto 3. Estudios a nivel Perfil, Factibilidad para Infraestructura y equipamiento 4. Formulación, Beneficios y Evaluación 5. Formulación de Estudios de Impacto Ambiental y Marco Lógico PERFIL DEL PERSONAL Con estudios universitarios, titulado en Economía, con colegiatura, con capacitación mínima de estudios de Maestría en Gerencia de Proyectos de Ingeniería, Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos PRODUCTO Proyectos de Inversión aprobados

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener:

38. 39.

40. 40.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

Con estudios universitarios, titulado en Economía, con colegiatura, con capacitación mínima de Estudios de Maestría en Gerencia de Proyectos de Ingeniería, Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos. 5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 4,500.00 Nuevos Soles Mensuales.

TERMINOS DE REFERENCIA

Denominación del Servicio: Servicio de Cardiología (01 Medico Cardiólogo) Objetivo del Servicio Atención a pacientes del Servicio de Cardiología Relación de Actividades Atención de pacientes consulta externa Guardias en UCI Coronaria Informe de Monitoreo Ambulatoria de Presión Arterial y de Holter de 24 horas Realización de Prueba de Esfuerzo y de Ecocardiograma Respuesta de interconsultas de Emergencia de Pabellones Otras que la Jefatura ordene Perfil Profesional

y/o Técnico

Médico Cirujano Especialista en Cardiología o que tenga Constancia de haber terminado su Residencia Rotación de Electrofisiología en el Extranjero no menor a 02 meses Experiencia en Hospital de Nivel 3 I Nivel

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 41. 42.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento).

43. 40.

Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

Médico Cirujano Especialista en Cardiología o que tenga Constancia de haber terminado su Residencia Rotación de Electrofisiología en el Extranjero no menor a 02 meses Experiencia en Hospital de Nivel 3 I Nivel 5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 4,200.00

Nuevos Soles Mensuales.

TÉRMINOS DE REFERENCIA Denominación del Servicio: SERVICIO DE ONCO – HAMATOLOGIA ( 01 Médico Oncólogo Clínico ) Objetivos del Servicio: Mejora la atención de calidad al paciente Oncológico Relación de Actividades: -

Supervisión durante proceso de quimioterapia Atención médica en Consulta Externa diaria Atención de interconsultas Visita a pacientes hospitalizados con problemas Oncológicos Procedimiento y tratamiento de la especialidad Confección de por los menos 10 protocolos anuales Revisión de un trabajo de investigación anual Reuniones mensuales para la confección de guías de atención con la participación de otros servicios

Perfil Profesional o Técnico: -

Experiencia laboral en un hospital de Nivel III – 1 Titulo de Médico Oncólogo o Constancia de haber terminado el Residentado Médico en la especialidad de Oncología Clínica, otorgado por el Hospital Sede o Universidad Título del Colegio Médico del Perú Resolución del termino de SERUM

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener:

44. 45.

46. 46.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

-

Experiencia laboral en un hospital de Nivel III – 1 Titulo de Médico Oncólogo o Constancia de haber terminado el Residentado Médico en la especialidad de Oncología Clínica, otorgado por el Hospital Sede o Universidad Título del Colegio Médico del Perú Resolución del termino de SERUM

5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 4,200.00

Nuevos Soles Mensuales.

TÉRMINOS DE REFERENCIA Denominación del Servicio: UCIG SERVICIO DE CUIDADOS INTERMEDIOS ( 03 )

INTENSIVOS

GENERALES

Objetivos del Servicio: Prestaciones de servicio en atención médica, a pacientes en estado crítico, tanto en la Unidad de Cuidados Intensivos, el la Unidad de cuidados Intermedios, como en las diferentes áreas del Hospital Relación de Actividades: 1.- Evaluación del Paci9ente en UCIG 2.- Evaluación del Paciente en la Unidad de Cuidados Intermedios 3.- Colocación de Línea arterial 4.- Colocación de Catéter Venoso Central 5.- Manejo de Ventilación Mecánica (Incluido PRV, VAFO, etc ) 6.- Colocación de Tubo de Drenaje Pleural 7.- Colocación de Catéter en Arteria Pulmonar 8.- Colocación de Tubo Traqueotomía 9.- Intubación en el Paciente Grave 10- Otros procedimientos especiales: PIC, Fibrobroncoscopía, Ecografía del paciente crítico, Catéter en Bulbo Yugular, etc. 11- Discusión de Casos Clínicos 12.- Juntas Médicas 13.- Guardias Hospitalarias 14.- Elaboración de Informes Médicos 15.- Consentimiento Informado 16.- Información a Familiares 17.- Interconsultas 18.- Otros que la Jefatura determine 19.- Docencia y Capacitación en Servicio Perfil Profesional y/o Técnico: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano (obligatorio) Especialidad en Medicina Intensiva: Constancia de Egreso o Título de la Especialidad Colegiatura habilitada y RNE (si ya lo tuviera) Cursos de Capacitación relacionados con la Especialidad

E

DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deber ser en sobre cerrado y lacrado, indicando claramente en la ficha de inscripción el servicio y la actividad a la que postula. El sobre debe contener: 47. 48.

49. 46.

Ficha conteniendo los datos personales, señalando domicilio actual, número telefónico, correo electrónico y número de RUC; según formato que se adjunta en el Anexo 1. Índice de la documentación. (Todo documento remitido en el expediente debe figurar en el índice, señalando nombre del documento y numero de página en el que se encuentra dicho documento). Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente Currículum Vitae documentado, conteniendo lo siguiente:

PERFIL PROFESIONAL Y /O TECNICO :

Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano (obligatorio) Especialidad en Medicina Intensiva: Constancia de Egreso o Título de la Especialidad Colegiatura habilitada y RNE (si ya lo tuviera) Cursos de Capacitación relacionados con la Especialidad 5. Constancia de RUC 6.Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta, como Anexo 2, 7. de:  No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública.  No estar inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.  No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones y Destitución y Despido – RNADD  No estar incurso en caso de Nepotismo.  No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.  No encontrarse sancionado por su colegio profesional.  Autenticidad de la documentación presentada en el expediente.  Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.  No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Cada uno de los documentos presentados deben estar debidamente firmados y con su huella digital (hoja por hoja), respetando estrictamente el orden establecido líneas arriba. A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se excluirá del proceso de selección. MONTO A PAGAR S/. 4,200.00

Nuevos Soles Mensuales.