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Productividad y salarios en la industria
CEU Buenos Aires Marzo de 2007
UNION INDUSTRIAL ARGENTINA
Resumen ejecutivo En el modelo actual, la industria juega un rol clave, ha crecido un 72,1% desde el piso de la crisis, mientras que el promedio de la economía lo hizo en un 48%. A partir del año 2002 se crearon 308.500 nuevos puestos de trabajo formales (hasta diciembre 2006), con un incremento del salario nominal formal por obrero industrial de un 140% (2001- III trim. 2006). El salario real industrial se incrementó un 32%.
Sin embargo, las remuneraciones de los asalariados no registrados del conjunto de la economía todavía no recuperaron el poder adquisitivo previo a la crisis. Mientras que las remuneraciones en el sector formal de la economía crecieron un 126% entre 2001-2006, las remuneraciones del sector informal lo hicieron solamente en un 58%.
Con el crecimiento de la actividad y la mejora del empleo se recuperó la participación del trabajo en el producto. De esta forma la participación del salario público y privado en el PBI alcanzó 42% durante el año 2006. Vale destacar que el PBI real distribuido un 15% mayor al alcanzado en 1998. Para que la distribución del ingreso siga mejorando es crucial avanzar en la formalización de la economía.
En este proceso, la industria ha alcanzado a su vez, un significativo crecimiento de su productividad física (26%), lo que refleja el proceso de inversión e innovación llevado a cabo por el sector.
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UNION INDUSTRIAL ARGENTINA
Resumen ejecutivo (Cont.) Sin embargo, el fuerte aumento de los costos laborales está haciendo que el nivel de competitividad alcanzado, que es el que ha motorizado este crecimiento, se encuentre en riesgo. El costo laboral esta tendiendo a igualar el valor de la productividad laboral en niveles similares a los de 1997/98, cuando comenzó la fuerte caída del 25% en la producción industrial. Cuando el costo laboral iguale a la productividad laboral la situación de competitividad de la industria será similar a la de 1997/98. La industria sólo seguirá creciendo si existe una adecuada vinculación entre costos y productividad de modo tal que la inversión pueda aumentar tanto en calidad como en cantidad.
Vale destacar que en los últimos 10 años, los países industriales más desarrollados y la mayoría de los países de industrialización reciente (como Taiwán y Corea) cumplieron a “rajatabla” la regla de productividad. Las excepciones (como España ó Italia) reflejan aquellas situaciones donde la industria tiene severos problemas de competitividad.
Cuidando la regla de preservar el costo laboral en concordancia con el valor de la productividad laboral, la industria puede: ampliar y modernizar la capacidad instalada, lograr mejoras permanentes en el salario real y estabilizar los precios. Respecto a este último punto, los sectores y empresas asociadas a la UIA han mantenido sus precios en el último año según las pautas acordadas con el gobierno. De esta forma los precios mayoristas industriales crecieron 7,4%, un 2,4% menos que la inflación minorista.
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La industria nacional es uno de los pilares de la recuperación económica La Actividad Industrial creció un 72,1% desde el piso de la crisis, mientras que el promedio de la economía lo hizo en un 48%
Durante el 2001 se perdieron 72.000 puestos formales de trabajo industrial. A partir de 2002 se crearon 308.500 nuevos puestos formales en la industria (hasta diciembre 2006).
Por su parte el salario nominal formal por obrero industrial creció un 140% (2001- III trim. 2006). El salario real industrial se incrementó un 32%.
Sin embargo, las remuneraciones de los asalariados no registrados del conjunto de la economía todavía no recuperaron el poder adquisitivo previo a la crisis. Mientras que las remuneraciones en el sector formal de la economía crecieron un 126% entre 2001-2006, las remuneraciones del sector informal lo hicieron solamente en un 58%. Para que la distribución del ingreso siga mejorando es crucial avanzar en la formalización de la economía.
Con el crecimiento de la actividad y la mejora del empleo se recupera la participación del trabajo en el producto. De esta forma la participación del salario público y privado en el PBI alcanzó 42% durante el año 2006. Vale destacar que el PBI real distribuido es un 15% mayor al máximo de los noventa (1998) 4
El salario del obrero industrial del sector formal creció muy por encima de la evolución del costo de vida Evolución del salario formal del obrero industrial (Vs. IPC, CBT, equipo y mantenimiento de hogar)
250 230 210
Base IV:2001 = 100
190 170 150 130 110 90 70
ISO
IPC
CBT
EyMH
50 IV 01
II 02
IV 02
II 03
IV 03
II 04
IV 04
II 05
IV 05
II 06
Fuente: Elaboración propia en base a INDEC
ISO: Indice de salario por obrero industrial (hasta supervisor de planta); IPC: Indice de precios al consumido; CBT: Canasta básica total; EyMH: equipo y mantenimiento de hogar
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Con el crecimiento de la actividad y la mejora del empleo se recupera la participación del trabajo en el valor agregado de la economía La participación del salario público y privado en el PBI alcanzó el 42%
40%
41%
41%
40% 38%
37%
40%
42%
250.000
38% 35% 34%
35%
En % del PBI
42%
39%
200.000
36%
30% Masa Salarial en $
150.000
25% Participación del salario en el ingreso 20% 100.000
15% 10%
50.000
M illones de pesos corrientes
45%
5% 0%
0
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 6
Fuente: CEU – UIA en base a INDEC. 2006 estimación CEU
¿Qué pasa si el costo laboral se coloca por encima de la productividad? La “regla de oro” de la sostenibilidad es que el valor de la productividad laboral cubra el costo por hora de trabajo. Desde 1997, el costo laboral aumentaba sistemáticamente por encima del valor de la productividad laboral, lo que derivó en una pérdida de producción industrial de más del 25%.
A partir del 2002, el valor de la productividad laboral se coloca por encima del costo laboral horario, aunque la “brecha” va disminuyendo.
Cuando el costo laboral iguale el valor de la productividad laboral significa que la situación de competitividad de la industria será similar a la de 1997/98.
La industria sólo seguirá creciendo si existe una adecuada vinculación entre costos y productividad de modo tal que la inversión pueda aumentar tanto en calidad como en cantidad. 120
355 330 305
Valor Productividad laboral
280
100
230
95
205
90
180 130
PBI total
110 105
255
155
115
Costo laboral
105
85
PBI industrial
80 75
80 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 (Est.)
70 1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
Fuente: CEU-UIA en base INDEC (Indicadores industriales). El valor de la productividad laboral surge de la multiplicación de la productividad física por la evolución de los precios industriales. La productividad física es el crecimiento de la producción industrial sobre el crecimiento de la cantidad de obreros ocupados. El costo laboral por hora es la evolución del salario por obrero sobre la evolución en las horas trabajadas.
2006
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En los últimos 10 años, los países industriales más desarrollados cumplieron a “rajatabla” con esta regla Productividad y costo laboral Suecia
EEUU 200
180
180 160
160 140
140
120
120
100
100
80
80
1995
2000
1995
2005
Producción por hora Costo laboral por hora (en moneda doméstica) Francia
Alemania 160
140
140
120
120
100
100
80
80
2000
2005
Producción por hora Costo laboral por hora (en moneda doméstica)
160
1995
2000
2005
Producción por hora Costo laboral por hora (en moneda doméstica)
1995
2000
2005
Producción por hora Costo laboral por hora (en moneda doméstica)
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Fuente: CEU – UIA en base a Bureau of Labor Statistics, EEUU. (www.bls.gov)
Inclusive algunos de los países de industrialización reciente Productividad y costo laboral
Taiwan
Korea 260 240 220 200 180 160 140 120 100 80
180 160 140 120 100 80
1995
2000
2005
Producción por hora Costo laboral por hora (en moneda doméstica)
1995
2000
2005
Producción por hora Costo laboral por hora (en moneda doméstica)
Fuente: CEU – UIA en base a Bureau of Labor Statistics, EEUU. (www.bls.gov)
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Las excepciones (como España ó Italia) reflejan aquellas situaciones donde la industria tienen problemas severos de competitividad Productividad y costo laboral
Italia
España 140
140
120
120
100
100
80
80
1995
2000
2005
Producción por hora Costo laboral por hora (en moneda doméstica)
1995
2000
2005
Producción por hora Costo laboral por hora (en moneda doméstica)
Fuente: CEU – UIA en base a Bureau of Labor Statistics, EEUU. (www.bls.gov)
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Actualmente la industria crece por el aumento de la inversión y no por mayor utilización de la capacidad instalada. La industria crece a un promedio anual del 11% desde 2003. Sin embargo mientras que durante ese año el crecimiento se debió a una mayor utilización de la capacidad instalada (UCI), en 2006 el crecimiento se debió fundamentalmente al proceso inversor.
Tracción de la inversión en el crecimiento industrial 100 90
0
80
31
70
74
60
96
50 40 30 20 10 0 2003
2004
Fuente: CEU-UIA en base al CEP - Secretaría de Industria
2005 UCI en %
2006* Inversión en %
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Con la regla de preservar el costo laboral en concordancia con el valor de la productividad laboral, la industria puede:
Lineamientos
f Ampliar y modernizar la capacidad instalada profundizando el proceso inversor f Crecer sostenidamente f Estabilizar los precios f Mejorar permanentemente el salario real f Mejorar la distribución personal del ingreso con la utilización de los recursos del Estado => El incremento de la participación del salario en el producto se tiene que dar vis a vis con la mejora en la competitividad sistémica (inversión en infraestructura, educación, política industrial, etc.)
La regla se debe cumplir en función de la realidad de cada rama industrial en particular
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Sector Alimenticio Desde la caída de la convertibilidad, los salarios en el sector de alimentos y bebidas (ISO; Encuesta Industrial Mensual, INDEC) mostraron una suba acumulada de 146,5%;
En el mismo período, la suba en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) fue de 84,7%, de 85,9% en la Canasta Básica Total (CBT) y de 87,8% en los precios de los Equipos y Mantenimiento para el Hogar (EyMH);
Esto muestra que, en el sector de alimentos y bebidas, el salario ha ganado poder de compra.
Evolución salarial en alimentos y bebidas (Vs. IPC, CBT, equipo y mantenimiento de hogar) 300.0
Base IV:2001 = 100
250.0
200.0
150.0
100.0 ISO
IPC
CBT
EyMH
50.0 IV 01
II 02
IV 02
II 03
IV 03
II 04
IV 04
II 05
IV 05
II 06
Fuente: Elaboración propia en base a INDEC
ISO: Indice de salario por obrero industrial (hasta supervisor de planta); IPC: Indice de precios al consumido; CBT: Canasta básica total; EyMH: equipo y mantenimiento de hogar
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Sector Textil Desde la caída de la convertibilidad, los salarios en el sector textil (ISO; Encuesta Industrial Mensual, INDEC) mostraron una suba acumulada de 145,4%;
En el mismo período, la suba en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) fue de 84,7%, de 85,9% en la Canasta Básica Total (CBT) y de 87,8% en los precios de los Equipos y Mantenimiento para el Hogar (EyMH);
Esto muestra que, en el sector textil, el salario ha ganado poder de compra.
Evolución salarial en Textiles (Vs. IPC, CBT, equipo y mantenimiento de hogar) 300.0
Base IV:2001 = 100
250.0
200.0
150.0
100.0 ISO
IPC
CBT
EyMH
50.0 IV 01
II 02
IV 02
II 03
IV 03
II 04
IV 04
II 05
IV 05
II 06
Fuente: Elaboración propia en base a INDEC
ISO: Indice de salario por obrero industrial (hasta supervisor de planta); IPC: Indice de precios al consumido; CBT: Canasta básica total; EyMH: equipo y mantenimiento de hogar
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Sector de Caucho y Plástico Desde la caída de la convertibilidad, los salarios en el sector de caucho y plástico (ISO; Encuesta Industrial Mensual, INDEC) mostraron una suba acumulada de 164,6%;
En el mismo período, la suba en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) fue de 84,7%, de 85,9% en la Canasta Básica Total (CBT) y de 87,8% en los precios de los Equipos y Mantenimiento para el Hogar (EyMH);
Esto muestra que, en el sector de caucho y plástico, el salario ha ganado poder de compra.
Evolución salarial en caucho y plástico (Vs. IPC, CBT, equipo y mantenimiento de hogar) 300.0
Base IV:2001 = 100
250.0
200.0
150.0
100.0 ISO
IPC
CBT
EyMH
50.0 IV 01
II 02
IV 02
II 03
IV 03
II 04
IV 04
II 05
IV 05
II 06
Fuente: Elaboración propia en base a INDEC
ISO: Indice de salario por obrero industrial (hasta supervisor de planta); IPC: Indice de precios al consumido; CBT: Canasta básica total; EyMH: equipo y mantenimiento de hogar
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Maquinarias y Equipos Desde la caída de la convertibilidad, los salarios en el sector de maquinaria y equipos (Encuesta Industrial Mensual, INDEC) mostraron una suba acumulada de 156,3%;
En el mismo período, la suba en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) fue de 84,7%, de 85,9% en la Canasta Básica Total (CBT) y de 87,8% en los precios de los Equipos y Mantenimiento para el Hogar (EyMH);
Esto muestra que, en el sector de maquinaria y equipos, el salario ha ganado poder de compra.
Evolución salarial en maquinaria y equipos (Vs. IPC, CBT, equipo y mantenimiento de hogar) 300.0
Base IV:2001 = 100
250.0
200.0
150.0
100.0 ISO
IPC
CBT
EyMH
50.0 IV 01
II 02
IV 02
II 03
IV 03
II 04
IV 04
II 05
IV 05
II 06
Fuente: Elaboración propia en base a INDEC
ISO: Indice de salario por obrero industrial (hasta supervisor de planta); IPC: Indice de precios al consumido; CBT: Canasta básica total; EyMH: equipo y mantenimiento de hogar
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Sector Automotor Desde la caída de la convertibilidad, los salarios (ISO) en el sector de automotores (Encuesta Industrial Mensual, INDEC) mostraron una suba acumulada de 149,2%;
En el mismo período, la suba en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) fue de 84,7%, de 85,9% en la Canasta Básica Total (CBT) y de 87,8% en los precios de los Equipos y Mantenimiento para el Hogar (EyMH);
Esto muestra que, en el sector automotores, el salario ha ganado poder de compra.
Evolución salarial en automotores (Vs. IPC, CBT, equipo y mantenimiento de hogar) 300.0
Base IV:2001 = 100
250.0
200.0
150.0
100.0
ISO
50.0 IV 01
II 02
IPC IV 02
II 03
IV 03
CBT II 04
IV 04
EyMH II 05
IV 05
II 06
Fuente: Elaboración propia en base a INDEC
ISO: Indice de salario por obrero industrial (hasta supervisor de planta); IPC: Indice de precios al consumido; CBT: Canasta básica total; EyMH: equipo y mantenimiento de hogar
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