OFICINA GENERAL DE ESTADÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES OFICINA DE ESTADÍSTICA

REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES INDICADORES LABORALES (RECAP) REGISTROS ADMINISTRATIVOS

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

MARCO LEGAL MTPE









Ley Nº 29381 (Ley de Organización y Funciones del MTPE). D.S. Nº 004-2010-TR (Reglamento de Organización y Funciones del MTPE). R.S.G. Nº 032-2007-TR/SG (Directiva General Nº 001-2007-MTPE/4/10.3). “Lineamientos para el Relevamiento de Información Estadística Proveniente de Registros Administrativos”. Ley Nº 27806 (Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública). Ley Nº 28983 (Ley de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres). D.S. Nº 016-2006-TR (Aprueban el TUPA del MTPE), y modificatorias.

INEI



D. Leg. Nº 604 (Ley de Organización y Funciones del INEI). R. Jefatural Nº 243-2001 Comité de Coordinación Interinstitucional de Estadística CCOI - E (Miembro Activo).




C - 160 (Convenio sobre Estadísticas del Trabajo – 1985).

OIT

MTPE Ley Nº 29381

Ley de Organización y Funciones del MTPE


Artículo 5º

Competencias exclusivas 5.3 Realizar seguimiento, monitoreo y evaluación respecto al desempeño y logros alcanzados en los niveles nacional, regional y local, así como adoptar las medidas correspondientes.


Artículo 7º

Funciones exclusivas

7.4 Establecer, conducir y supervisar los sistemas de registro de carácter administrativo para la generación de información y estadísticas nacionales en las materias de competencia.

5

MTPE (continúa) Artículo 18º 18º Mecanismos de articulación y coordinación en los niveles de gobierno y en otros organismos del Poder Ejecutivo 18.3

Implementar un sistema de monitoreo, seguimiento y evaluación con el objeto de comprobar el cumplimiento de las políticas y normas nacionales en materia de trabajo y promoción del empleo.

D.S. Nº 004004-20102010-TR

Reglamento de Organización y Funciones del MTPE

Artículo 44º 44º De las funciones de la Oficina de Estadística a) b) c) d) g)

Formular, proponer, monitorear y evaluar el Plan Estadístico Sectorial. Coordinar, dirigir y supervisar el proceso estadístico sectorial, proponiendo directivas y lineamientos. Coordinar, elaborar, proporcionar y mantener actualizadas las estadísticas provenientes de registros administrativos. Recopilar y procesar la información proveniente de los registros administrativos en materia de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional. Dirigir el Sistema Estadístico Sectorial en coordinación con el Instituto Nacional de Estadística e Informática – INEI.

6

MTPE (continúa) R.S.G. Nº 032032-20072007-TR/SG (Directiva General Nº 001001-20072007-MTPE/4 MTPE/4/10. 10.3) Lineamientos para el Relevamiento de Información Estadística Registros Administrativos

VI. VI.-

Proveniente de

Mecánica Operativa Los Directores Regionales y Jefes de Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional designarán un coordinador que asumirá la responsabilidad de recepcionar, consolidar y reportar en los plazos señalados la información estadística del ámbito geográfico de su competencia. competencia

INEI Dec. Dec. Leg. Leg. Nº 604

Ley de Organización y Funciones del INEI De los órganos del sistema

Artículo 7º Los Sistemas Nacionales de Estadística e Informática están integrados por: d) Las Oficinas Sectoriales de Estadística e Informática y demás oficinas de Estadística e Informática de los ministerios, ministerios de los organismos centrales, instituciones públicas descentralizadas y empresas del Estado…

7

INEI(continúa) De los demás Órganos del Sistema Nacional de Estadística e Informática Artículo 17º … En cada Organismo Central Ministerio, Institución Pública Descentralizada, Organismo Público Descentralizado y Empresa del Estado, Empresa del Sector se constituirá una oficina de estadística y/o informática para realizar actividades de producción y servicio estadístico e informático.

OIT Convenio 160 Convenio sobre Estadísticas del Trabajo, 1985 Artículo 1º Todo miembro que ratifique el presente convenio se obliga a recoger, compilar y publicar regularmente estadísticas básicas del Trabajo, que según sus recursos se ampliarán progresivamente…

8

IMPORTANCIA DE LOS REGISTROS ADMINISTRATIVOS - OIT 1. Utilización de los distintos Registros Administrativos para la producción de estadísticas. 2. Complementariedad de los datos de los Registros Administrativos con los datos provenientes de otras fuentes. 3. Existen importantes consideraciones para invertir en la elaboración de los Registros Administrativos como fuente de información. 4. Contienen diversidad de variables e indicadores que permiten obtener información desagregada.

MTPE - INEI Los Registros Administrativos son aquellos procesos que, de manera permanente, elaboran las dependencias y entidades de la administración pública, los poderes del estado; así como, los gobiernos locales y regionales, y numerosos organismos del sector privado, con el fin de generar data homogénea, comparable y sujeta a cuantificación para la elaboración de estadísticas.

OFICINA DE ESTADÍSTICA En este contexto la Oficina de Estadística cumple con las recomendaciones técnicas de diseño, metodología, etc. para generar estadísticas laborales planteadas por la OIT, INEI, MTPE, entre otras instituciones demandantes de información. Esta sistematización de los Registros Administrativos se realiza utilizando FORMATOS ESTADÍSTICOS, ESTADÍSTICOS elaborados en base al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) TUPA) del sector. Por lo mismo, nuestra preocupación principal es: es:

• Supervisar y verificar la información estadística enviada a través de formatos a fin de consistenciar la calidad de la data remitida a la Sede Central.

• Capacitar al personal incrementando los conocimientos de los mismos con el propósito de integrar y armonizar criterios y procedimientos para el registro, recopilación y consistencia de la información estadística proveniente de los distintos Registros Administrativos mediante el uso de los formatos estadísticos.

SISTEMAS INFORMÁTICOS MEDIO DE RECOLECCIÓN MATERIAS

FORMATO

01 - Huelgas




02 - Negociación Colectiva / Pliegos de Reclamos




03 - Planillas Electrónicas

SISTEMA INFORMÁTICO

(*)

04 - Contratos Modales Nacionales




(a)

05 - Contratos a Tiempo Parcial




(a)

06 - Contratos de Promoción a la Export. No Tradicional




(a)

07 - Contratos a Domicilio




(a)

08 - Contratos de Mano de Obra Extranjera




(b)

09 - Registro de Trabajador Migrante Andino

(*)

10 - Registro Sindical Privados y Públicos




(*)

11 - Órdenes de Inspección




(c)

SISTEMAS INFORMÁTICOS 12 - Órdenes de Orientación




(c)

13 - Expedientes Sancionadores




(b)

14 - Autorización para Trabajo de Adolescente




15 - Notificación de Accidentes de Trabajo




(*)

16 - Verificación de Accidentes de Trabajo




(b)

17 - Defensa y Asesoría Legal en Materia Laboral




(b)

18 - Reglamentos Internos de Trabajo




19 - Intermediación de Mano de Obra




20 - Consultas en Materia Laboral




(b)

21 - Sistema de Registro Obligatorio Seguro Vida Ley

(*)

22 - Registro de las MYPES

(*)

23 - Registro de Programas de Capacitación

(*)

( a ) : Corresponde a DRTPE – LM y DRTPE – CALLAO ( c ) : Dependencia Regionales que utilizan el SIIT

( b ) : DRTPE – LIMA METROPOLITANA ( *) : WEB (en línea)

A.A.- PRINCIPALES FORMATOS, FICHA TÉCNICA Y GUÍA METODOLÓGICA DE LA BATERÍA DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

PLIEGO DE RECLAMOS MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

OGETIC OFICINA DE ESTADÍSTICA

14. Dictamen Económico Laboral (Art. 56º)

PLIEGO DE RECLAMOS PRESENTADOS / CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS

SI

NO

15. Observación al Dictamen Económico Laboral (Art. 56º)

SI

NO

( D. Ley Nº 25593, Arts. 41º al 71º; D.S. Nº 011-92-TR ; Ley Nº 27912; D.S. Nº 010-2003-TR; D.S. Nº 014-2007-TR)

EMPLEADOS Nº Expediente

DIRECCIÓN REGIONAL

OBREROS

CONDICIONES ECONÓMICAS:

ZONA DE TRABAJO

HOMBRES

PRESENTACIÓN:

MUJERES

HOMBRES

16. Nº de Trabajadores:

1. Nombre o Razón Social de la Empresa

2. RUC 17. Aumento Otorgado: 18. Cláusula de Salvaguarda:

4. Teléfono

3. Dirección 5. Departamento

Provincia

Distrito

a)

Ubigeo (no llenar) Dpto.

Prov.

CIIU(no llenar)

6. Actividad Económica (detallar)

Distr.

ER

b) 19. Bonificación especial por cierre de pliego:

7. Nivel de Organización Sindical

20. Bonificación extraordinaria por única vez:

8. Federación Afiliada

21. Bonificación única por productividad (BUP):

9. Confederación Afiliada

22. Asignación Familiar: a) Esposa

- A la Empresa Dia

Mes

b) Hijo

Año

10. Fecha de presentación del Pliego (Art. 52º) 23. Asignación por Fallecimiento:

- A la A.A.T. Dia

FORMATO Nº 03 A y B

Mes

a) Trabajador

Año

b) Familiar

PROCEDIMIENTO DE SOLUCIÓN 11. Etapas de Solución

Registro de Acuerdos, Pactos o Convenios Colectivos de Trabajo ante la A.A.T. (Art. 43º Inc. F)

Fecha de Solución

- Negociación Directa (Art. 57º)

24. Asignación por Escolaridad: 25. Asignación por Quinquenio:

- Conciliación (Art. 59º)

26. Movilidad:

- Huelga (Art. 61º y 62º)

27. Otras Bonificaciones y / o Asignaciones: a)

- Mediación (Art. 62º)

b)

- Laudo Arbitral (Art. 65º)

c)

- Extra Proceso (Art. 68º)

CONDICIONES DE TRABAJO:

- Autoridad Administrativa de Trabajo

EMPLEADOS

(Ley Nº 27912 Art. 3°) 28. Refrigerio / Entrega de Leche:

Del Arbitraje (Art. 64º)

29. Atención ESSALUD:

Arbitro: (marcar) Unipersonal

Ad - hoc

Modalidad de Designación de Presidente - ACUERDO DE PARTES

*

Institución Representativa

AAT

Propuesta Final Elegida

Decisión Tomada

- EMPRESA

- POR UNANIMIDAD

- TRABAJADORES

- POR MAYORÍA

30. Uniforme y Útiles de Aseo: 31. Capacitación: 32. Otras Bonificaciones y /o Asignaciones:

- RESOLUCIÓN DIRECTORAL

*

- RESOLUCIÓN MINISTERIAL

*

a) b)

12. Duración del Procedimiento (en días)

del

al

13. Vigencia del Convenio (en meses)

del

al

*

Otros

c) 33. Observaciones:

Modalidad de Designación del Presidente.

A fin de validad el presente Formato, éste deberá acompañarse con la remisión de la copia del Convenio Registrado. Formato para uso Exclusivo de Dependencias Regionales y Sede Central FORMATO Nº 03 A

Formato para uso Exclusivo de Dependencias Regionales y Sede Central. FORMATO Nº 03 B

OBREROS

MUJERES

FICHA TÉCNICA – FORMATO Nº 03A / 03B PLIEGOS DE RECLAMOS PRESENTADOS/ CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS (D. Ley Nº 25593; D. Ley Nº 27912; D.S. Nº 010-2003-TR; D.S. Nº 014-2007-TR)

1. OBJETIVO: Cuantificar el número de Convenios Colectivos registrados por la Autoridad Administrativa de Trabajo de acuerdo a lo estipulado en el capitulo referido a la Negociación Colectiva del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (D.S. Nº 010-2003-TR). 2. FINALIDAD: Proporcionar estadísticas oportunas y confiables para la toma de decisiones. 3. COBERTURA: Lima Metropolitana, Nivel Nacional. 4. PERIODICIDAD: Mensual, Trimestral, Semestral y Anual. 5. MÉTODO DE RECOLECCIÓN: La fuente de recolección es a través de los registros administrativos que genera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo a su Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA). El Registro Administrativo obtiene para fines administrativos datos que pueden ser utilizados con fines estadísticos o como información estadística.

FICHA TÉCNICA

6. FUENTE DE INFORMACIÓN: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima – Callao, Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo. 7. FORMATO DE RECOLECCIÓN: Formato Nº 03A / 03B de la Batería de Formatos Estadísticos. R.S.G. Nº 032-2007-TR/SG que aprueba la Directiva General Nº 001-2007-MTPE/4/10.3.

8. VARIABLES EN ESTUDIO: • • • • • • • • •

Pliegos de Reclamos Convenios Colectivos Nombre o Razón Social de la Empresa Dirección Regional Zona de Trabajo Actividad Económica Nº de trabajadores (empleados y obreros) Organización Sindical Federación Afiliada

• • • • • • • • •

Confederación afiliada Fecha de Presentación del Pliego Etapas de Solución Fecha de Solución Registro de acuerdos Vigencia del Convenio Observación al Dictamen Económico Condiciones Económicas Condiciones de Trabajo

Es necesario precisar en detalle la Actividad Económica que realiza la Empresa. 9. CUADROS DE SALIDA: Cuadros estadísticos obtenidos cruzando variables contenidas en los formatos, de acuerdo a requerimientos y con la finalidad de atender la demanda de información. 10. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: Mensual: Boletín “Leyendo Números…” Lima Metropolitana Informe Estadístico Gerencial. Nivel Nacional Trimestral: Tríptico “Leyendo Números…” Nivel Nacional Semestral: Boletín Estadístico I Semestre. Nivel Nacional Anual:

Informe de Gestión Gubernamental. Nivel Nacional Anuario Estadístico. Nivel Nacional

GUÍA METODOLÓGICA - FORMATO Nº 03A – 03B PLIEGOS DE RECLAMOS PRESENTADOS / CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS

NEGOCIACIÓN DIRECTA (Art. 57º).- Cuando en el proceso de la negociación colectiva entre representantes de los trabajadores y del empleador llegan a un acuerdo de partes en la discusión del pliego de reclamos y como resultado se plasma en una negociación directa.

(D. Ley Nº 25593; D. Ley Nº 27912; D.S. Nº 010-2003-TR; D.S. Nº 014-2007-TR)

CONCILIACIÓN (Art. 59º).- Culminada la negociación directa en la que no se arribó a ningún acuerdo de las partes se procede a la conciliación a solicitud de las partes, o de oficio. El conciliador podrá actuar como mediador, presentando una o más propuestas de solución a fin de lograr una solución concertada.

Nº DE EXPEDIENTE. - Número asignado al Pliego de Reclamos presentado por Mesa de Partes. En este caso el Convenio Colectivo presentado también por Mesa de Partes se adjunta al expediente generado con la presentación del Pliego de Reclamos.

HUELGA (a) (Arts. 61º y 62º).- Si las partes no hubiesen arribado a un acuerdo en negociación directa o en conciliación podrán optar entre la huelga o el arbitraje. ARBITRAJE (Art. 64º).- Es el procedimiento mediante el cual las partes someten su controversia al estudio o

DIRECCIÓN REGIONAL / ZONA DE TRABAJO.- Se registra el nombre de la Dirección Regional de Trabajo y pronunciamiento de un tercero o Tribunal Arbitral. Promoción del Empleo y obligatoriamente la Zona de Trabajo (en lo que corresponda).

DEL ARBITRAJE: PRESENTACIÓN.1. NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA.- Entendiéndose ésta como la denominación que se da a una persona jurídica al momento de constituirse. Esta variable va ligada al concepto del centro de trabajo como el lugar o lugares donde se encuentran las instalaciones de la empresa que le permita desarrollar su actividad empresarial productiva y/o de servicios y, donde el trabajador presta sus servicios, por lo que es importante que este campo esté correctamente llenado.

UNIPERSONAL.- Se da cuando por desición de las partes la controversia se somete a un solo árbitro. TRIBUNAL ARBITRAL AD HOC.- Se da cuando por desición de las partes la controversia se somete a un tribunal integrado generalmente por 3 miembros, dos de los cuales son designados por las partes y el tercero es escogido por los Árbitros de las partes o a falta de acuerdo por la Autoridad Administrativa de Trabajo. ARBITRAJE A CARGO DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO.- Depende de la elección voluntaria

2. REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTE (RUC).- Se registra correctamente los 11 dígitos que tiene el de las partes. Registro único del Contribuyente.

GUÍA METODOLÓGICA

3. DIRECCIÓN.- Se registra la dirección correcta del centro de trabajo. 4. TELÉFONO.- Se registra el número telefónico de la empresa. 5. DEPARTAMENTO, PROVINCIA, DISTRITO.- Se registra la ubicación exacta donde se presenta y soluciona el Pliego y Convenio Colectivo. -

UBICACIÓN GEOGRÁFICA (UBIGEO).- Es una cadena de 6 dígitos: los 2 primeros se refieren al Departamento, los 2 siguientes a la Provincia y los 2 últimos al Distrito.

6. ACTIVIDAD ECONÓMICA.- Se refiere al tipo de producción o comercialización de bienes o prestación de servicios que realiza la empresa. Es de vital importancia que se precise con toda claridad a que se dedica la empresa.

PROPUESTA FINAL ELEGIDA.- Cuando el Tribunal Árbitral opta por una de las propuestas presentada por las partes. DESICIÓN TOMADA.-

POR UNANIMIDAD.- Cuando todos los miembros del Tribunal están de acuerdo por la desición tomada. POR MAYORÍA.- Cuando uno de los miembros de las partes no está de acuerdo con la desición tomada.

LAUDO ARBITRAL (Art. 65º).- Es el documento que pone fin al procedimiento arbitral. 12. DURACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.- Se registra el tiempo que dura el proceso de negociación del pliego de reclamos presentado (de acuerdo a los plazos estipulados por la Ley). 13. VIGENCIA DEL CONVENIO (en meses).- Se registra el inicio y término del tiempo de vigencia que tendrá el convenio colectivo.

-

CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL INDUSTRIAL UNIFORME DE TODAS LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS (CIIU).- Código que se asigna a la actividad económica que realiza la empresa (4dígitos).

-

EMPRESA DE ALTO RIESGO (ER).- Código adicional que se asigna al de la actividad económica (CIIU); 14. DICTAMEN ECONÓMICO LABORAL (Art. 56º).- Es un informe de la situación económica - financiera y laboral de la empresa, que contiene la valorización del proyecto de convenio. Se marcará con un aspa (X) si el pliego su codificación es a (1) dígito. (ver clasificación de actividades de alto riesgo).

de reclamos fue sometido ó no a un estudio económico.

7. NIVEL DE ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Registrar los niveles de la organización sindical (Empresa, Ramas de Actividad, Gremio), así como si son empleados, obreros, único.

15. OBSERVACIÓN AL DICTAMEN ECONÓMICO – LABORAL.- Marcar cualquiera de las 2 opciones Si y No

8. FEDERACIÓN AFILIADA.- Registrar el nombre de la Federación a la que pertenece (de ser el caso).

CONDICIONES ECONÓMICAS

9. CONFEDERACIÓN AFILIADA.- Registrar el nombre de la Confederación a la que pertenece (de ser el caso). 10. FECHA DE PRESENTACIÓN DEL PLIEGO DE RECLAMOS.- Se registra (2 dígitos) el día, mes, y año el ingreso por Mesa de Partes tanto a la Empresa como a la Autoridad Administrativa de Trabajo. PROCEDIMIENTO DE SOLUCIÓN:

11. ETAPAS DE SOLUCIÓN.- Se registra la etapa en que fue solucionado el pliego de reclamos poniendo la fecha que se solucionó y la fecha que se presentó al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para su debido registro.

16 – 27. Se registra en lo que corresponda (Empleados – Obreros) las condiciones económicas pactadas en el convenio colectivo. CONDICIONES DE TRABAJO 28 – 32. Se registra en lo que corresponda (Empleados – Obreros) las condiciones de trabajo pactados en el convenio colectivo. 33. OBSERVACIONES.- Se describirá algunos detalles no incluidos en el presente formato.

ORGANIZACIONES SINDICALES

FORMATO Nº 11 A y B

FICHA TÉCNICA – FORMATO Nº 11A / 11B ORGANIZACIONES SINDICALES EN EL SECTOR PRIVADO (D. Ley Nº 25593, Arts. 2º al 40º; D.S. Nº 011-92-TR; D. Ley Nº 27912; D.S. Nº 010-2003-TR)

1. OBJETIVO: Cuantificar los registros de las organizaciones sindicales que los trabajadores realizan ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. Estos abarcan a los Sindicatos, Federaciones y Confederaciones. 2. FINALIDAD: Proporcionar estadísticas oportunas y confiables para la toma de decisiones. 3. COBERTURA: Lima Metropolitana, Nivel Nacional. 4. PERIODICIDAD: Mensual, Trimestral, Semestral y Anual.

FICHA TÉCNICA

5. MÉTODO DE RECOLECCIÓN: La fuente de recolección es a través de los registros administrativos que genera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo a su Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA). El Registro Administrativo obtiene para fines administrativos datos que pueden ser utilizados con fines estadísticos o como información estadística. 6. FUENTE DE INFORMACIÓN: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima – Callao, Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo. 7. FORMATO DE RECOLECCIÓN: Formato Nº 11A / 11B de la Batería de Formatos Estadísticos.

R.S.G. Nº 032-2007-TR/SG que aprueba la Directiva General Nº 001-2007-MTPE/4/10.3.

8. VARIABLES EN ESTUDIO: • Sindicatos • Federaciones • Confederaciones • Actividad económica • Número de trabajadores (empleados, obreros / por sexo) • Reinscripción de Sindicatos 9. CUADROS DE SALIDA: Cuadros estadísticos obtenidos cruzando variables contenidas en los formatos, de acuerdo a requerimientos y con la finalidad de atender la demanda de información. 10. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: Mensual:

Boletín “Leyendo Números…” Lima Metropolitana Informe Estadístico Gerencial. Nivel Nacional

Trimestral: Tríptico “Leyendo Números…” Nivel Nacional Semestral: Boletín Estadístico I Semestre. Nivel Nacional Anual:

Informe de Gestión Gubernamental. Nivel Nacional Anuario Estadístico. Nivel Nacional

GUIA METODOLÓGICA - FORMATO Nº 11A / 11B ORGANIZACIONES SINDICALES EN EL SECTOR PRIVADO (D. Ley Nº 25593, Arts. 2º al 40º; D.S. Nº 11-92-TR; D. Ley Nº 27912; D.S. Nº 010-2003-TR)

1.- Nº DE EXPEDIENTE.- Número que se asigna al expediente presentado sobre registro sindical en la Oficina de Mesa de Partes o en la dependencia responsable del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 2.- FECHA DE PRESENTACIÓN.- Se registra a 2 dígitos: el día, mes y año el ingreso vía mesa de partes al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. I.- INFORMACIÓN GENERAL 3.-DIRECCIÓN REGIONAL / ZONA DE TRABAJO.- Se registra el nombre de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y obligatoriamente la Zona de Trabajo (en lo que corresponda). 4.-Nº DE REGISTRO.- Es el número que se le asigna en la dependencia respectiva (Registro Sindical), luego de cumplir los requisitos para su inscripción. 5.- FOLIO.- Número de hojas que tiene el expediente. 6.- FECHA DE REGISTRO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.-Se registra (2 dígitos el día, mes, año) en que fue aprobado el Registro Sindical (en lo que corresponda) culminado el procedimiento que dicta la norma. 7.- NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Se registra de manera fiel el nombre con el que la Organización Sindical realizó el trámite de registro. 8.- DIRECCIÓN.- Se registra el domicilio fiscal de la Organización Sindical.

GUÍA METODOLÓGICA

09, 10, 11.- Se registra claramente el Departamento, Provincia, Distrito donde se registró la Organización Sindical. UBICACIÓN GEOGRÁFICA (UBIGEO).- Es una cadena de 6 dígitos: los 2 primeros corresponden al Departamento, los 2 siguientes a la Provincia, y los 2 últimos al Distrito. 12.- ÁMBITO SINDICAL.- Se registra en lo que corresponda, marcando el número asignado (1, 2, 3). II.- CLASIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL 13.- RÉGIMEN DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Se registra el dato marcando en el recuadro el número que corresponda y de acuerdo a lo que indica el expediente. 14.-TIPO DE ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Se registra el dato marcando en el recuadro el número que corresponda y de acuerdo a lo que indica el expediente. 15.- NIVEL DE ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Se registra el dato marcando en el recuadro el número que corresponda y de acuerdo a lo que indica el expediente. 16.- NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS.- Se registra el número de trabajadores (hombres y mujeres) afiliados a la Organización Sindical. III.- DATOS DE LA JUNTA DIRECTIVA 17.- MIEMBROS.- Se registra los apellidos y nombres de la Junta Directiva de la Organización Sindical que se registra. 18.- PERÍODO DE VIGENCIA.- Se registra la vigencia de la Junta Directiva desde el inicio hasta su culminación (a 6 dígitos día, mes, año). 19.- NÚMERO DE MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA.- Se registra el número de miembros que tiene la Junta Directiva. IV.- AFILIACIÓN 20, 21, 22, 23.- Se registra todos los datos que indica el formato marcando la opción que corresponda. V.- DATOS DE LA EMPRESA 24.- NOMBRE DE LA EMPRESA.- Se registra el nombre ó Razón Social de la Empresa. 25, 26, 27, 28.- Se registra claramente el Departamento, Provincia y Distrito de la Empresa. 29.- ACTIVIDAD ECONÓMICA.- Se refiere al tipo de producción o comercialización de bienes o prestación de servicios que realiza la empresa. Es de vital importancia que se precise con toda claridad a que se dedica la Empresa.

TRABAJO DE ADOLESCENTES OGETIC

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

OFICINA DE ESTADÍSTICA

AUTORIZACIÓN PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE ( Ley Nº 27337,Arts. 48º al 68º; R.M. Nº 128-94-TR que aprueba la Directiva Nacional Nº 007-94-DNRT, sobre Autorización de Trabajo del Adolescente; Ley Nº 27571; D.S. Nº 003-2010-MIMDES)

AÑO

III.- DATOS DEL PADRE, TUTOR O RESPONSABLE DEL ADOLESCENTE 27.- Nombres Apellidos

MES 28.- Identificación:

28.1.- D.N.I. Nº

28.2.-.- Carnet de Extranjería

1.- Dirección y/o Gerencia Regional / Zona de Trabajo 29.- Domicilio Actual Av. / Jr. / Psje. / Calle / Urb. / AAHH / Pueblo Joven (encerrar en un círculo)

2.-Nº de Expediente

3.- Fecha de Ingreso

4.- Tipo de Registro Inicio

Día

Mes

Renovación 30.- Número

Año

31.- Mz

32.- Interior

33.- Sector

34.- Lote

35.- UCV

I .- DATOS DEL ADOLESCENTE 36.-Distrito

5.- Apellidos 6.- Nombres

37.- Parentesco:

7.- Identificación del Adolescente 7.1.- Partida de Nacimiento

7.4.- D.N.I. N°

7.2.- Boleta de Inscripción Militar

38.- Situación Conyugal:

39.- Situación Laboral

1

Padres

1

Solteros

2

Familiar

2

Casados

2

Madre Trabaja

3

Padrinos

3

Convivientes

3

Ambos Trabajan

4

Otros

4

Separados

4

Ambos No Trabajan

5

Divorciados

6

Fallecidos

7.3.- Libreta Militar

1

Padre Trabaja

1 Masculino 8.- Fecha de Nacimiento

9.- Edad Día

Mes

Sí marcó Otros, especifique

10.- Sexo

Año

2 Femenino

IV.- DATOS DE LA EMPRESA

FORMATO Nº 32 A y B

11.- Lugar de Nacimiento 40.- Nombre o Razón Social de la Empresa

11.1.- Departamento

41.- RUC

UBIGEO (no llenar) 11.2.- Provincia Dpto.

Prov.

Distr.

42.- Domicilio Actual Av. / Jr. / Psje. / Calle / Urb. / AAHH (encerrar en un círculo)

11.3.- Distrito 43.- Número

12.- Domicilio Actual Av. / Jr. / Psje. / Calle / Urb. / AAHH / Pueblo Joven (encerrar en un círculo)

13.- Número

14.- Mz

15.- Interior

16.- Sector

17.- Lote

44.- Mz

45.- Interior

46.- Sector

47.- Lote

48.- UCV

49.- Distrito

18.- UCV

50.- Actividad Económica de la Empresa (describir en detalle)

CIIU (No llenar)

19.-Distrito 51.- Condición Laboral:

20.- Correo Electrónico 21.- Presenta alguna Discapacidad:

Si

No

1

Nombrado

2

Contratado

52.- Régimen Laboral 1

Régimen Común

2

Régimen Especial

53.- Remuneración Mensual (en nuevos soles)

Si marcó 2, específique………………………………………………………..

Describir 54.- Ocupación que va a desempeñar el Adolescente (detallar)

22.- Madre / Padre Adolescente: Si 23.- Nivel Educativo:

1

Primaria

2

Secundaria

3

Técnico

4

Superior

CIUO (No llenar)

No Año Cursado:

Continua Estudiando: 1

Si

1, 2, 3, 4, 5, 6 2

No

Ingreso

Horario 1

Mañana

2

Tarde

3

Noche

Salida

56.-Fecha de Expedición del Permiso

55.- Horario de Trabajo Hora

Minuto

Hora

Minuto

Día

Mes

Año

V.- RENOVACIÓN DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO 24.- Centro de Estudios al que asiste 57.- Fecha:

ll.- EXPERIENCIA LABORAL DEL ADOLESCENTE 25.- Edad que empezó a trabajar

Día

Mes

Año

26.- Motivo por el que trabaja 1

Económico

2

Ayudar Estudios

3

Ayuda Familiar

Firma del Padre o Responsable del Adolescente NOTA: Información en base a lo dispuesto en la Directiva Nacional Nº 007-94-DNRT

Formato para uso Exclusivo de Dependencias Regionales y Sede Central FORMATO Nº 32A

Formato para uso Exclusivo de Dependencias Regionales y Sede Central.

FORMATO Nº 32 - B

Firma del funcionario que autoriza

FICHA TÉCNICA – FORMATO Nº 32A / 32B AUTORIZACIÓN PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE (Ley Nº 27337, Arts. 48º al 68º; R. M. Nº 128-94-TR, que aprueba la Directiva Nacional Nº 007-94-DNRT, sobre Autorización de Trabajo del Adolescente; Ley Nº 27571; D.S. Nº 003-2010-MIMDES)

FICHA TÉCNICA

1.

OBJETIVO: Cuantificar el registro de autorización para trabajo de adolescentes suscritos al amparo de la Ley Nº 27337 que son registrados en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

2.

FINALIDAD: Brindar una información oportuna y confiable para la adecuada toma de decisiones.

3.

COBERTURA: Lima Metropolitana y Nivel Nacional

4.

PERIODICIDAD: Mensual, trimestral, semestral y anual

5.

MÉTODO DE RECOLECCIÓN: Mediante registros administrativos que genera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA). El registro administrativo obtiene para fines administrativos datos que pueden ser utilizados con fines estadísticos o como información estadística.

6.

FUENTE DE INFORMACIÓN: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima – Callao, Direcciones y/o Gerencias Regionales / Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo.

7.

FORMATOS DE RECOLECCIÓN: Formato Nº 32A / 32B de la Batería de Formatos Estadísticos. R.S.G. Nº 032-2007-TR/SG que aprueba la Directiva General Nº 001-2007-MTPE/4/10.3.

8.

VARIABLES EN ESTUDIO: - Datos del Adolescente: Edad Sexo Estudios Motivos por el que trabaja - Datos de la Empresa Actividad económica Ocupación en la que se desempeña el adolescente Horario de Trabajo

9.

CUADROS DE SALIDA: Cuadros estadísticos obtenidos cruzando variables contenidas en los formatos, de acuerdo a requerimientos y con la finalidad de atender la demanda de información.

10. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: Mensual:

Boletín “Leyendo Números…” Lima Metropolitana Informe Estadístico Gerencial. Nivel Nacional

Trimestral: Tríptico “Leyendo Números…” Nivel Nacional Semestral: Boletín Estadístico I Semestre. Nivel Nacional Anual:

Informe de Gestión Gubernamental. Nivel Nacional Anuario Estadístico. Nivel Nacional

GUIA METODOLÓGICA - FORMATO Nº 32-A / 32-B

23. NIVEL EDUCATIVO.- Registrar el número según corresponda. 1. Primaria 2. Secundaria 3. Técnico 4. Superior

AUTORIZACIÓN PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE (Ley Nº 27337, Arts. 48º al 68º; R. M. Nº 128-94-TR, (que aprueba la Directiva Nacional Nº 007-94-DNRT, sobre Autorización de Trabajo del Adolescente); Ley Nº 27571; D.S. Nº 003-2010-MIMDES)

AÑO CURSADO.- Registrar el número según corresponda: 1, 2, 3, 4, 5 ó 6 AÑO.- Se registra el año correspondiente al período en estudio.

CONTINÚA ESTUDIANDO. – Registrar el número según corresponda.

MES.- Se registra el mes en que ingresa la autorización para trabajo del adolescente.

1. Si 2. No

1. DIRECCIÓN Y/O GERENCIA REGIONAL / ZONA DE TRABAJO.- Se registra el nombre de la Dirección y/o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y obligatoriamente la Zona de Trabajo (en lo que corresponda).

HORARIO.- Registrar el número según corresponda.

2. Nº DE EXPEDIENTE.- Se registra el número del expediente otorgado por la oficina de trámite documentario del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

1. Mañana 2. Tarde 3. Noche

3. FECHA DE INGRESO.- Se registra el día, mes y año en que se ingresa la autorización. 4. TIPO DE REGISTRO.- Se marca con un aspa (X) si es inicio o renovación del registro de la autorización.

I.

GUÍA METODOLÓGICA

DATOS DEL ADOLESCENTE

5. APELLIDOS.- Se registra los apellidos paterno y materno del adolescente dejando un espacio en blanco entre cada uno de ellos. 6. NOMBRES.- Se registra los nombres del adolescente, y si hubiera más de un nombre se separará cada uno de ellos dejando un espacio en blanco entre cada nombre.

24. CENTRO DE ESTUDIOS AL QUE ASISTE.- Registrar el nombre del centro de estudios al que asiste.

II.

26. MOTIVO POR EL QUE TRABAJA.- Registrar el número según corresponda. 1. Económico 2. Ayuda Estudios 3. Ayuda Familiar

7. IDENTIFICACIÓN DEL ADOLESCENTE.- Se registra el número de la partida de nacimiento, boleta de inscripción militar, libreta militar, Documento Nacional de Identidad (DNI), previa identificación del documento. 8. FECHA DE NACIMIENTO.- Se registra la fecha de nacimiento del adolescente, indicando el día, mes y año. 9. EDAD.- Se registra los años cumplidos que tiene el adolescente, a la fecha de ingreso de la autorización. 10. SEXO.- Se registra en el recuadro el número que corresponde según el sexo del adolescente. 11. LUGAR DE NACIMIENTO.11.1. DEPARTAMENTO.- Se registra el departamento, en que nació el adolescente. 11.2. PROVINCIA: Se registra la provincia en que nació el adolescente. 11.3. DISTRITO: Se registra el distrito en que nació el adolescente.

EXPERIENCIA LABORAL DEL ADOLESCENTE

25. EDAD QUE EMPEZÓ A TRABAJAR.- Registrar en el recuadro la edad real en la que empezó a laborar el adolescente.

III.

DATOS DEL PADRE, TUTOR O RESPONSABLE

27. NOMBRE Y APELLIDOS.- Registrar los nombres y apellidos completos del padre, tutor o responsable, dejando un espacio en blanco entre cada uno de ellos. 28. IDENTIFICACIÓN.- Registrar el número de documento nacional de identidad (DNI), o carné de extranjería, según corresponda. 28.1 DNI Nº 28.2 Carnet de extranjería

12. DOMICILIO ACTUAL: Av./Jr./Psje./Calle/Urb./AA.HH./ Pueblo Joven (Encerrar en círculo).Se encerrará en un círculo si es Av. Jr., Psje., Calle, Urb., AA.HH., Pueblo Joven, según el caso, seguido del nombre respectivo.

29. DOMICILIO ACTUAL: Av./Jr./Psje./Calle/Urb./AA.HH./ Pueblo Joven (Encerrar en círculo).Se encerrará en un círculo si es Av. Jr., Psje., Calle, Urb., AA.HH., Pueblo Joven, según el caso, seguido del nombre respectivo.

13. NÚMERO.- Registrar el número del domicilio actual del adolescente.

30. NÚMERO.- Registrar el número del domicilio actual del padre, tutor o responsable.

14. 15, 16, 17, 18.- MZ., INTERIOR, SECTOR, LOTE, UCV.- Registrar según el caso si el domicilio se consigna por MZ, Interior, Sector, Lote, UCV.

31, 32, 33, 34, 35.- MZ., INTERIOR, SECTOR, LOTE, UCV.- Registrar según el caso si el domicilio se consigna por MZ, Interior, Sector, Lote, UCV.

19. DISTRITO.- Registrar a qué distrito pertenece el domicilio del adolescente. 20. CORREO ELECTRÓNICO.- Se registra la extensión del correo electrónico. 21. PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD.- marcar con un aspa (X) en el casillero respectivo (SI) ó (NO), y de ser afirmativo describir el tipo de discapacidad. 1. MADRE / PADRE ADOLESCENTE.- Marcar con un aspa (X) en el casillero respectivo (SI) o (NO).

36. DISTRITO.- Registrar a qué distrito pertenece el domicilio del padre, tutor o responsable. 37. PARENTESCO.- Registrar el número que corresponda. Debiendo especificar si marcó Otros, según el parentesco que tiene la persona quién acompaña al adolescente al momento de tramitar la autorización de trabajo. 1. Padre 2. Familiar 3. Padrinos 4. Otros

38. SITUACIÓN CONYUGAL.- Registrar el número según corresponda, respecto a la situación conyugal de los padres del adolescente. 1. Solteros 2. Casados 3. Convivientes 4. Separados 5. Divorciados 6. Fallecidos 39. SITUACIÓN LABORAL.- Registrar el número según corresponda, respecto a la situación laboral de los padres del adolescente. 1. Padre Trabaja 2. Madre Trabaja 3. Ambos Trabajan 4. Ambos no Trabajan Nota.- Los campos 38 y 39 están referidos solo a los padres del adolescente.

IV.

DATOS DE LA EMPRESA

40. NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA.- Registrar el Nombre o Razón Social de la Empresa en donde el adolescente va a laborar. 41. REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTE (RUC).- Registrar el número de RUC de la empresa en donde el adolescente va a laborar, verificando con la información que brinda la Sunat, a través de Internet. 42. DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO.- Registrar la dirección exacta de la empresa en donde el adolescente va a laborar, consignado AV, JR, PSJE, CALLE, URB. AA.HH. de ser el caso y encerrarlo en un círculo. 43, 44, 45, 46, 47, 48. NÚMERO, MZ, INTERIOR, SECTOR, LOTE, UCV.- Registrar la dirección exacta de la empresa consignando lo antes señalado. 49. DISTRITO.- Registrar el distrito donde se ubica la empresa en la que laborará el adolescente. 50. ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA.- Describir detalladamente el giro o actividad económica de la empresa en que laborará el adolescente. 51. CONDICIÓN LABORAL.- Registrar el número según corresponda, la forma o condición laboral en la que trabajará el adolescente. 1. Nombrado 2. Contratado 52. RÉGIMEN LABORAL.- Registrar el número según corresponda el régimen laboral al cual pertenece el adolescente trabajador. Si marcó (2) especificar qué tipo de régimen especial. 1. Régimen Común 2. Régimen Especial 53. REMUNERACIÓN MENSUAL.- Registrar el monto total en Nuevos Soles de la remuneración que el adolescente trabajador percibirá producto de su trabajo. 54. OCUPACIÓN A DESEMPEÑAR POR EL ADOLESCENTE (DETALLAR).- Registrar el cargo, ocupación y/o labor a desempeñar por el adolescente trabajador en la empresa.

55. HORARIO DE TRABAJO.- Registrar la hora de ingreso y salida, consignando hora y minutos. 56. FECHA DE EXPEDICIÓN DEL PERMISO.- Registrar la fecha en que la Dirección Regional / Gobierno Regional / Zona de Trabajo otorgó la autorización del permiso para trabajar.

V.

RENOVACIÓN DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO

57. FECHA.- Registrar el Día, Mes, y Año en que se renueva la Autorización de Trabajo del Adolescente, de ser el caso.

-

Firma del Padre o Responsable del Adolescente Firma del Funcionario que Autoriza el Permiso.

B.B.- MEDIO DE RECOLECCIÓN A TRAVÉS DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

PLANILLA ELECTRÓNICA (D.S. Nº 018018-20072007-TR)

T - REGISTRO

Es el Registro de Información Laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes. Comprende información laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados. Aplicativo en SUNAT Operaciones en Línea - SOL.

LA PLAME

Este es el segundo componente de la Planilla Electrónica, que comprende información de los ingresos de los sujetos inscritos en el T-Registro y en la PLAME; los días laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo del trabador; los ingresos de los prestadores que obtienen rentas de cuarta categoría, así como información correspondiente a la base de cálculo y la determinación de los conceptos tributarios y no tributarios cuya recaudación le haya sido encargada a la SUNAT. El PLAME deberá presentarse mensualmente conforme al cronograma de SUNAT. Aplicativo cliente – PDT.

COMPOSICIÓN DE LA NUEVA PLANILLA ELECTRÓNICA

SOL : SUNAT Operaciones en Línea PDT : Programa de Digitalización Telemática

MODELO DEL PROCESO DE NEGOCIO T-REGISTRO

Registro Prestadores, Derechohabientes, Pensionistas, Corrección de Datos

Validaciones y Registro en Línea Contribuyentes

Menú SOL

Autenticación con SOL

DDJJ, Pagos

INTERNET

BD PLANILLA ELECTRONICA

Información en Línea y Consistente

PLAME BD Local

Contribuyentes DDJJ, Pagos

Contribuyentes

Dependencias SUNAT y Bancos

Recepción

Control de la Deuda

Nuevo Esquema Transferencia Información

Cruces de Información

INFORMACIÓN DE PLANILLA ELECTRÓNICA

• Salud. • Protección accidentes de trabajo.

APORTES ESSALUD

Fondo de Pensiones

APORTES PREVISIONALES

Recursos de Tesoro Público

IMPUESTO A LA RENTA

Empleadores Trabajadores y Prestadores

Cautela derechos y condiciones laborales y de Seg. Social.

PLANILLA ELECTRÓNICA CONDICIONES DE TRABAJO

Gestión de las personas al servicio del estado

INF. PARA LA MEJORA DEL SERV. CIVIL

PRINCIPALES VARIABLES INDICADORES

EMPLEADOR

TRABAJADOR

• Actividad Económica (CIIU) • Ubigeo (6 Dígitos) • Empresas de Intermediación Laboral, Tercerización y Promocionales • Empresas Registradas en REMYPE • Otros.

• • • • • • • • • • • •

Categ. Ocupacional (Eje.Emp.Obre.) Tipo de Contrato Sindicalizado Negociación Colectiva Discapacitado Régimen Pensionario Tipo de Pago (Cta. Banco, Efect., Otros) Nivel Educativo Género Ocupación Nacionalidad Otros.

PERÚ

TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO POR MESES, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA ACTIVIDAD ECONÓMICA AGRÍCULTURA,GANADERÍA.,CAZA Y SILVICULTURA

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SETIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

172 572

160 292

168 580

154 637

154 540

160 143

159 718

175 125

180 052

183 086

PESCA

31 494

29 080

30 557

31 889

31 994

31 176

31 475

33 065

33 946

35 173

36 069

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS

98 557

100 805

107 103

105 929

104 661

108 850

110 274

110 427

112 186

113 503

114 145

465 696

469 257

490 904

482 567

485 838

472 221

477 064

481 946

494 846

496 865

492 142

11 811

11 710

12 121

12 143

12 066

12 440

12 495

12 610

12 665

12 930

13 005

CONSTRUCCIÓN

166 575

166 442

173 930

171 700

178 588

179 458

182 790

188 582

194 968

195 123

194 356

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHÍC. AUTOM.

428 086

427 595

449 047

442 578

439 069

439 725

445 416

448 306

450 787

454 359

448 375

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA

HOTELES Y RESTAURANTES TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES INTERMEDIACIÓN FINANCIERA ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA ENSEÑANZA SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD OTRAS ACTIV. SERV. COMUNITARIOS,SOCIALES Y PERSONALES HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMÉSTICO

186 081

90 399

90 733

97 122

92 709

93 726

94 471

96 204

97 681

98 862

99 411

98 298

175 171

177 441

187 747

183 530

184 846

186 115

188 375

190 372

193 411

194 764

193 225

93 912

94 589

100 573

100 188

96 665

97 422

98 158

100 467

101 668

101 078

101 558

484 737

492 443

515 284

521 968

506 153

510 704

516 836

525 030

534 315

539 885

534 976

3 776

3 766

3 914

3 889

3 876

3 914

4 025

4 003

3 769

3 871

3 806

104 268

105 848

155 088

166 855

170 770

173 426

171 942

162 761

174 013

176 177

174 020

40 493

40 960

41 909

41 649

41 704

41 969

42 344

42 709

43 247

43 801

43 270

175 485

177 233

191 795

189 920

188 495

189 387

190 001

191 656

193 701

195 491

193 099

32

30

30

33

35

33

29

27

20

18

20

ORGANIZACIONES Y ÓRGANOS EXTRATERRITORIALES

1 830

1 839

1 835

1 828

1 860

1 860

1 858

1 781

1 804

1 866

1 868

NO DETERMINADO

1 349

1 653

2 055

2 532

2 813

3 242

3 424

3 690

4 010

4 256

4 212

2 546 243

2 551 716

2 729 594

2 706 544

2 697 699

2 706 556

2 732 428

2 770 238

2 828 270

2 851 657

2 832 525

TOTAL

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA BASE DE DATOS: PLANILLA ELECTRÓNICA - AÑO 2011

PERÚ

EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO POR MESES, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA ACTIVIDAD ECONÓMICA

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

AGRÍCULTURA,GANADERIA.,CAZA Y SILVICULTURA

5 349

5 373

5 352

5 393

5 439

5 464

5 508

5 544

5 553

5 603

5 447

PESCA

1 092

1 049

1 064

1 135

1 132

1 117

1 107

1 098

1 086

1 087

1 073

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA CONSTRUCCIÓN

1 690

1 707

1 714

1 746

1 777

1 784

1 800

1 800

1 830

1 858

1 804

26 759

26 965

27 032

27 405

27 634

27 834

28 067

28 187

28 358

28 542

27 716

320

321

325

328

330

337

342

348

353

358

344

12 094

12 217

12 346

12 564

12 709

12 775

13 023

13 138

13 346

13 437

13 103

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHÍC. AUTOM.

66 670

67 300

67 603

68 217

69 037

69 633

70 136

70 656

71 190

71 737

69 395

HOTELES Y RESTAURANTES

13 351

13 500

13 508

13 649

13 737

13 857

13 967

14 100

14 215

14 336

13 907

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES

19 095

19 235

19 396

19 637

19 898

20 054

20 300

20 526

20 761

20 918

20 356

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA ENSEÑANZA SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD OTRAS ACTIV. SERV. COMUNITARIOS,SOCIALES Y PERSONALES HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMÉSTICO ORGANIZACIONES Y ÓRGANOS EXTRATERRITORIALES NO DETERMINADO

TOTAL

931

939

943

944

955

951

962

960

960

970

938

34 530

34 758

34 998

35 469

35 739

35 999

36 365

36 691

37 017

37 328

36 219

255

255

248

249

249

255

251

250

245

251

234

5 969

5 933

6 474

6 740

6 847

6 930

6 948

6 990

6 980

7 037

6 808

5 702

5 749

5 764

5 821

5 902

5 923

5 947

5 981

6 043

6 091

5 904

18 403

18 544

18 728

18 978

19 234

19 384

19 557

19 718

19 861

20 068

19 533

6

7

7

8

8

7

7

7

6

5

6

65

68

67

64

64

66

66

63

61

66

63

555

706

915

1 076

1 216

1 349

1 451

1 557

1 671

1 730

1 708

212 836

214 626

216 484

219 423

221 907

223 719

225 804

227 614

229 536

231 422

224 558

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA BASE DE DATOS: PLANILLA ELECTRÓNICA - AÑO 2011

NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES MORTALES, INCIDENTES PELIGROS Y ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO (D.S. Nº 008008-20102010-TR y D.S. Nº 012012-20102010-TR) FORMATOS

MATERIAS

USUARIO

Accidentes Mortales (Art. 75º) Empleador

01 Incidentes Peligrosos (Art. 77º)

Accidentes de Trabajo (Art. 76º)

02 Enfermedades Relacionadas al Trabajo (Art. 80º)

Centros Médicos Asistenciales y/o de Servicios de Salud Ocupacional

PERIODO DE NOTIFICACIÓN

Dentro de las 24 horas de conocido el hecho.

Notificar al MTPE, hasta el último día hábil del mes siguiente.

Notificar al MTPE, dentro de los 05 días hábiles de conocido el diagnóstico

REGISTRO SINDICAL PRIVADO (Ley Nº 25593; Ley Nº 27912; D.S. Nº 010010-20032003-TR)

REGISTRO SINDICAL PÚBLICO (Ley Nº 27556; D.S. Nº 003003-20042004-TR; D.Leg. Nº 1057; D.S. Nº 075075-20082008-PCM; D.S. Nº 065065-20112011-PCM)

SISTEMA DE CONTRATOS NACIONALES Y CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LÍNEA (TUO del D.Leg Nº 728; D.S. Nº 003003-9797-TR)

ACREDITACIÓN E INGRESO A LA PÁGINA WEB 

Presente en Mesa de Partes del MTPE y por ÚNICA VEZ su Documento de Acreditación.



Ingresa a la página Web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo escribiendo la siguiente dirección electrónica: www. www.trabajo. trabajo.gob. gob.pe



Ahora presiona la tecla ENTER o haz un clic sobre el botón “IR A” para ingresar a la página principal del Ministerio.



Aparecen las opciones para ingresar al Sistema y al Portal del Ministerio.

INGRESE SU CLAVE SOL: RUC, USUARIO Y CLAVE 

Para ingresar al sistema necesitas la información que brinda la SUNAT para sus operaciones en línea, conocido como CLAVE SOL. SOL



Escribe el Nº de RUC en la primera casilla.



Copia la información que tienes de la clave SOL a las casillas.



Luego, presiona el botón Iniciar Sesión. Sesión

SELECCIONE EL TIPO DE REGISTRO: CONTRATO O CONVENIO 

Pantalla de Bienvenida al Registro de Contratos y Convenios.



En esta ventana podrás escoger diferentes opciones para el uso adecuado del sistema.

PANTALLA INICIAL (CONTRATOS)

GESTIONAR CONTRATO

GESTIONAR CONTRATO (CON DATOS)

GESTIONAR CONVENIO

INGRESO DE HORARIO

GESTIONAR CONVENIO (CON DATOS)

ANEXE EL CONTRATO O CONVENIO EN FORMATO PDF Al final del Formulario “Gestionar Contratos o Gestionar Convenios” se encuentra la opción para anexar un archivo en formato PDF (Portable Document Format).

ANEXE LOS REQUISITOS (SI LOS TUVIERA) PARA EL REGISTRO DEL CONTRATO O CONVENIO EN FORMATO PDF

CALCULE E IMPRIMA EL MONTO A PAGAR EN EL REGISTRO DEL CONTRATO O CONVENIO EN FORMATO PDF

REALICE EL PAGO DE TASA EN EL BANCO DE LA NACIÓN

REGISTRE EN EL SISTEMA LOS DATOS DEL COMPROBANTE DE PAGO DEL BANCO DE LA NACIÓN

SELECCIONE LOS CONTRATOS O CONVENIOS A ENVIAR AL MTPE

ENVIAR AL MTPE LOS CONTRATOS O CONVENIOS SELECCIONADOS E IMPRIMA SU COMPROBANTE DE ENVÍO

ENVIAR AL MTPE LOS CONTRATOS O CONVENIOS SELECCIONADOS E IMPRIMA SU COMPROBANTE DE ENVÍO

ESTRUCTURA DEL SISTEMA INFORMÁTICO DE INSPECCIONES DE TRABAJO (SIIT) (Ley Nº 28806; D.S. Nº 019019-20062006-TR; D.S. Nº 009009-20072007-TR)

AGENDA • DESCRIPCIÓN • OBJETIVOS • ESTRUCTURA

¿QUÉ ES EL SIIT? • ES UN SISTEMA INTEGRADO POR UN CONJUNTO DE APLICACIONES DE CAPTURA Y REGISTRO DE INFORMACIÓN, DE EXPLOTACIÓN DE DATOS QUE SE GENERE. • INTERCONEXIÓN A OTROS REGISTROS INFORMATIZADOS Y DE CONSULTA DE HISTORIAL DE LAS INSPECCIONES REALIZADAS.

OBJETIVOS • MEJORAR LA GESTIÓN DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN. • MEJORAR LA PLANIFICACIÓN DE LAS INSPECCIONES. • DISPONER DE INFORMACION ESTADÍSTICA, VERAZ CONFIABLE Y OPORTUNA.

ESTRUCTURA SIIT

REGISTRO Y CAPTURA DE INFORMACIÓN

EXPLOTACIÓN DE DATOS

REGISTRO Y CAPTURA DE INFORMACIÓN ADMINISTRACIÓN USUARIO PERFILES PERSONAL EQUIPO DE INSPECTORES EMPLEADOR CENTRO DE TRABAJO OPERATIVO DE INSPECCIÓN

TRÁMITE

EXPLOTACIÓN DE DATOS

REPORTES

INDICADORES DE GESTIÓN

PLANIFICACIÓN DE INSPECCIONES

CONSULTAS A REGISTROS INFORMATIZADOS DEL MTPE