ENTRETIEN INDIVIDUEL Collaborateur

Manager

Nom : Duret Prénom : Rémi Date de naissance : Fonction : Développeur Date d'embauche :

Nom : ARRAMON Prénom : Charles Fonction : Gérant

MA MISSION Depuis votre dernier entretien ou votre arrivée, vos missions ont-elles évolué ? Si oui, quelles sont les missions non mentionnées que vous réalisez au quotidien ? Collaborateur

Manager

Avez vous eu depuis votre dernier entretien ou votre arrivée des missions ponctuelles Collaborateur

Manager

Avez-vous des commentaires à apporter concernant vos missions et vos activités actuelles ? Collaborateur

Manager

POINTS FORTS Quelle activité, quel projet pouvez-vous mettre en avant depuis le dernier entretien ou votre arrivée pour lesquels vous avez ressenti une réelle satisfaction ?

Collaborateur

Manager

Avez-vous participé à des projets qui ont permis de démontrer des points forts? En quoi avez-vous pu vous révéler dans cette mission ? Collaborateur

Manager

Avez-vous connu une situation pour laquelle vous avez été surpris par vous même dans le bon sens du terme ?

Collaborateur

Manager

DIFFICULTÉS RENCONTRÉES Y a-t-il des activités du quotidien pour lesquelles vous vous sentez en difficulté ?

Collaborateur

Manager

Avez-vous ressenti une difficulté lors d’une situation inattendue ?

Collaborateur

Manager

Si vous deviez participer à de nouveaux projets, comment votre manager ou l’entreprise peut vous accompagner ?

Collaborateur

Manager

Quelle difficulté vous a le plus marqué depuis votre dernier entretien ou votre arrivée ?

Collaborateur

Manager

COMPÉTENCES

SAVOIR / CONNAÎTRE Savoirs

Niveau attendu

SCRUM

3

UML

3

Système UNIX

3

GIT

3

PHP

4

Symfony 3

4

Symfony 4

4

Symfony 5

4

Symfony 6

4

HTML5

4

CSS3

4

Bootstrap

4

Javascript

3

React JS

3

Jquery

3

IDE

4

Trello

4

Slack

3

ISPConfig

3

Protocoles ( HTTP / HTTPS / IP / SSH / SSL / FTP )

4

CRON

4

Historique des projets clients

3

Note collaborateur

Note manager

1=Débutant, 2=Intermédiaire, 3=Confirmé, 4=Avancé, 5=Expert

SAVOIR FAIRE Savoir-faire

Niveau attendu

M’autoformer

3

Gérer et organiser un projet

3

Gérer mon temps de travail

4

Tenir correctement à jour ma timesheet par demi-journée

4

Respecter les temps de travail dédiés: Daily ( 9h à 9h30 ) Focus: ( 9h30 à 12h30 ), Collaboration/entraide: (14h à 15h30) Focus / Mails: ( 15h30 à 16h30 ) Gestion support: ( 16h30 à 17h30 )

4

Respecter les délais et plannings projets

4

Respecter les volumes horaires chiffrés

4

Identifier et résoudre des problèmes

3

Effectuer un déploiement en pré-production / production

4

Informer mon manager ou un client de la résolution d’un problème

5

Informer mon manager ou un client d’un problème identifié et à résoudre

5

Traiter une remontée ticket support

4

Reporter le traitement d’un ticket support sur ma feuille de temps

5

Manager un collaborateur

2

Prendre une décision

3

Déléguer une tâche

3

Traiter un appel téléphonique ( demande d’intervention / demande d’information / autre )

5

Identifier le bon interlocuteur ( collaborateur ) lors d’un appel téléphonique + gérer le renvoi d’appel

5

Rédiger un email correctement tourné et orthographié

5

Note collaborateur

Note manager

Rédiger un cahier des spécifications fonctionnelles

3

Rédiger un cahier de recette fonctionnelle

3

Rédiger une documentation ( utilisation / technique )

3

Animer un Daily

3

Animer une réunion client ( cadrage / brief projet )

3

Animer une réunion client ( livraison sprint / projet )

3

Tenir à jour un board projet ( Trello )

4

Rédiger un compte rendu de réunion

3

Effectuer un chiffrage simple

4

Effectuer un chiffrage complexe

3

Récolter un avis / témoignage client sur Google

5

1=Débutant, 2=Intermédiaire, 3=Confirmé, 4=Avancé, 5=Expert

SAVOIR ÊTRE Savoir-être

Niveau attendu

Empathie

4

Gestion du stress

4

Collaboration

4

Enthousiasme

4

Convivialité

4

Communication verbale

4

Communication non verbale

4

Respect des consignes

4

Respect des collaborateurs

5

Travail pour l’intérêt général

5

Logique

4

Organisation

4

Propreté de mon espace de travail ( Bureau / Espaces communs / Salle de réunion

4

Être présent et me rendre disponible pendant un pic d’activité ( adapter mon planning / temps de travail )

4

Epauler un collaborateur dans la résolution d’une problématique importante / urgente ( adapter mon planning / temps de travail )

4

Note collaborateur

Note manager

1=Insatisfaisant, 2=Correct, 3=Bien, 4=Très bien, 5=Excellent

DEMANDE D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE Titre de la demande

Description

Evolution en interne

Poste souhaité

Date de la demande

Evolution en interne

Poste souhaité

Date de la demande

DEMANDE DE FORMATION Titre de la demande

Description

AUTRE DEMANDE Titre de la demande

Description

Date de la demande

SYNTHÈSE Proposition d’action

Décision arrêté

Engagement pris par le manager

Engagement pris par le salairé

COMMENTAIRES SUR LE DÉROULÉ DE L'ENTRETIEN Collaborateur

Nom & signature du collaborateur

Nom & signature du manager

Manager