ENCUENTRO SOBRE GOBIERNO ELECTRÓNICO/MÓVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE CONSTRUYENDO CAPACIDADES EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO MEDIANTE LA COLABORACIÓN San José, Costa Rica 17 al 20 de Noviembre de 2009
Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) República Dominicana
¿QUE ES EL SASP ? Es un sistema informático que implementa la SEAP para gestionar los RRHH del Sector Público. Centraliza los expedientes de los empleados públicos en una sola base de datos, pero que permite que cada institución administre independientemente los datos de su propio personal.
En el marco del e-Gov cubre
las relaciones G2G y G2E.
SASP SE ENMARCA:
Profesionalización de la Función Pública Transparencia de la Nómina Pública Toma de decisión estratégica Ley de Función Pública Hacia un Estado Inteligente
Antecedentes Proyecto SASP VISIÓN DE ESTADO ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Control
• Control Gastos • Efectividad y Eficiencia •Transparencia • Mérito
Sistema Sistemade deAdministración Administraciónde de RÉGIMEN DE Servidores ServidoresPúblicos Públicos SERVICIO CIVIL Y SASP SASP CARRERAS
NÓMINA NÓMINA
¡Hay ¡Hayque quePAGAR! PAGAR!
RNSP RNSP
¿Quiénes ¿Quiénesson? son? ¿Cuántos Son? ¿Cuántos Son? ¿Dónde ¿DóndeEstán? Están?
•OTROS •OTROS SUBSISTEMAS SUBSISTEMAS TÉCNICOS TÉCNICOS
Funcionalidad y Subsistemas del SASP - SEAP Sistema Integrado
Soporte a Decisiones
RNSP
Información Gerencial
Nómina
Desarrollo Organizacional
SASP
Rég. Derecho Laboral
Clasificación y Valoración
Reclutamiento y Selección Registro y Control
Evaluación del Desempeño
Capacitación
Macro Proceso Gestión Humana HACIENDA: • Presupuesto • Tesorería / Pagos • Compras y Contrataciones MACRO
CONTRALORÍA: • Controles • Auditorías
INSTITUCIONES:
A
P C
• Planifica • Presupuesta • Ejecuta
H
MICRO
SEAP: • Normas • Servicios • Control y Seguimiento
HERRAMIENTA
Mayores Beneficios Sistema Automatizado
Expediente Único
Satisface Nuevas Leyes Hacienda, SIAFE, Control Interno y Contraloría, Presupuesto, Función Pública: • Nuevos Procesos y Procedimientos
SISTEMA INTEGRADO Y COMÚN PARA EL PODER EJECUTIVO Y TODO EL ESTADO DOMINICANO
LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA
9 Costos $
Próximas Etapas Gestión Humana Ley 41 – 08 SEAP
Municipios Poder Ejecutivo Central Instituciones Descentralizadas
Avances al día de hoy CENTRALIZADAS & DESCENTRALIZADAS SEEPyD SEAP SESPAS SEESCyT SEREX SEM SEIP SEJ SEMARENA SET Contraloría DIGEPRES MINERIA Competitividad CONAU INAP ONE CONARE Despacho Primera Dama Solidaridad (20 - 70,000) HACIENDA SEE Secretaría Administrativa (3 - 110,000)
Policía Nacional Industria y Comercio Digenor SIUBEN Gabinete Turismo Cultura Deportes Biblioteca Nacional (9 - 38,000) CDEEE
Bomberos S. D.
( 2 - 3,000 ) Procuraduría SEOPC SEA ( 3 - 26,000)
37 - 247,000
Servicios e-Gov/Móvil Consulta Volante de Pagos por Internet
Servicios e-Gov/Móvil Consulta Volante de Pagos por Internet
Servicios e-Gov/Movil Envío de Mini mensajes a los Servidores Públicos
Servicios e-Gov/Movil Envío de Mini mensajes a los Servidores Públicos Retroalimentación al siguiente día •Aprueba •Envía Información de las Nominas al Banco •Deposita en las Ctas. de los Servidores Públicos •Inmediatamente envía la Información del depósito al SASP automática y electrónicamente Envía Mini mensajes
Servicios de e-Gov/Móvil Envío de Mini mensajes a los Servidores Públicos Beneficios: 1- Descongestionamiento de los cajeros automáticos, central telefónica y sucursales del Banco del Estado al eliminar la necesidad del empleado público de consultar si le depositaron 2- Servicio especialmente útil para aquellos empleados públicos que laboran en lugares de trabajo muy alejados de las sucursales bancarias, como profesores y médicos de escuelas y clínicas rurales, policías y militares destacados en cuarteles ubicados en sitios remotos, etc.
Beneficios Específicos Envío de Mini mensajes a los Servidores Públicos “Sra. López, el SASP Confirma su deposito de nomina, ver volante de pago en www.seap.gob.do”
¡Muchas Gracias!
Ing. Reyson Lizardo G. Director de Tecnología de la Información SEAP
[email protected] www.seap.gob.do