Taller Procesos Liquidación de Haberes Docentes AGOSTO 2016

1

Datos del agente

2

3

Conceptos

Subtotales/Totales

1. Datos del agente A

B

C

D

A NUMERO: Está formado por 3 partes:

001112345/1/2 ID: Campo numérico que identifica unívocamente al agente dentro de SIAL (Sist. Integrado de Administración y Liquidación de Haberes) B

Período: lapso de tiempo ininterrumpido que el agente permanece como empleado del GCBA

ROL: IMPORTANTE! Identifica cada uno de los cargos (antigua “clave”)

JURISDICCION: Identifica presupuestariamente al ministerio del cual depende el docente

1. Datos del agente A

B

C

D

C UNIDAD ORGANIZATIVA:

Es el Distrito/Escuela/Modalidad o Establecimiento o Repartición donde se encuentra revistando el agente. Este dato no es el CUE (Código Único de Establecimiento).

D CARGO/ATN: Este dato para los docente se encuentra en blanco.

1. Datos del agente E K

H

F I

G J

E PUESTO: Indica el código del cargo que desempeña el docente. F FICHA: Nº de Legajo Municipal.

G F. INGRESO AL CARGO: Fecha de alta en el cargo actual (Rol: al que

hace mención el recibo de sueldo) H NOMBRE Y APELLIDO: Datos personales del agente I CUIL el numero que corresponda al agente J ANTIGÜEDAD: Campo en blanco para los docentes. K PERÍODO DE PAGO: Mes al que corresponde el recibo de sueldo.

2. Conceptos

A

B

c

D

A HABERES: Importes o asignaciones que el agente percibe por el mes en curso B AJUSTE DE HABERES: Importes o asignaciones RETROACTIVAS, es decir que el agente percibe durante el mes pero se refieren a meses anteriores. Vale destacar que los valores aparecen por el total del retroactivo de dicho concepto.

2. Conceptos C DESCUENTOS: Retenciones obligatorias por ley y retenciones

voluntarias (Caja Compl, Sindicatos, Mutuales etc.) que se realizan al agente por el mes en curso.

D

AJUSTES DE DESCUENTOS: Retenciones obligatorias y/o voluntarias que se le hacen al agente por meses anteriores. Vale destacar que el monto por concepto de descuento aparece por el total de los meses que se aplican como retroactividad.

3. SUBTOTALES/ TOTALES A F

B

C

G

D

H I

A Total de asignaciones del mes en curso, en BRUTO B Total de asignaciones de meses anteriores, en BRUTO.

E

C Total de descuentos del mes en curso. D Total de descuentos de meses anteriores. E NETO A COBRAR = (A + B) – (C+D) F

Sit de Revista (2=Titular, 3/6= Interino, 4=Suplente, 5=Transitorio, 7=Edi, 8=Tutoríascoordinaciones nivel medio, 9=interinos h/c cuatrimestrales / anuales nivel superior )

G Cantidad de hs. cátedra para los profesores. H Porcentaje de antigüedad. I Obra Social

DESCRIPCION TITULAR

COD SIT OBSERVACIONES 2 3 Interino designado con Resolución 6 Interino por Autorización de Pago sin designación 7* EDI-Espacios de Definición Institucional Tutorías / Coordinaciones / Colaboraciones NIVEL MEDIO con fecha de baja al Inicio del Ciclo Lectivo definido y 8* Tutorías NIVEL SUPERIOR (RES Nº 5485/2007) con baja definida según fecha de alta. INTERINO Interinos Cuatrimestrales / Anuales (Solo para Nivel Superior / Terciario y Código de Cargo 3598) cuya fecha de baja esta definida desde la designación. 9 PPC Solo para Hs Cátedra de EEM y siempre con fecha de baja fin del mes de Marzo/XX según lo indica el establecimiento en el ABM, y en las Resoluciones de designación y convalidación . SUPLENTE 4 TRANSITORIO 5

* SITUACION 7 (SOLO PARA NIVEL MEDIO Y NIVEL SUPERIOR) NIVEL SUPERIOR

MEDIO COMUN Y TECNICA

CODIGO CARGO

DURACION

3598

Duración de 3 años con opción a renovar por igual periodo. La cantidad de horas asociadas están establecidas en la Resolución Nº 407-MEGC-2010

0898/ 1599/ 5099/

Duración inicial de 1 ciclo lectivo anual, con baja a un ICL determinado y pueden prorrogarse o continuar con nueva designación. La cantidad de horas cátedra dependerá del Diseño Curricular del Ciclo Básico de la Escuela Secundaria de cada establecimiento educativo según lo establecido en Resol – 2014-1346-MEGC.

Res Nº 204SSIEyCP-10

Resol Nº2436MEGC-2014

EN LOS FORMULARIOS ABM DE ALTA, DEBE INFORMARSE LA FECHA DE BAJA. (Aunque la misma sea provisoria . Ejemplo: ICL 20XX)

* SITUACION 8 (SOLO PARA NIVEL MEDIO Y NIVEL SUPERIOR) CARGO

TUTORES NIVEL SUPERIOR

COD Cantidad de CARGO H/C

3598

0898 / 1599 / 5099 / 0898 / COORDINADOR DE TUROR 1599 / 5099 / 0898 / COLABORADOR DE AREA 1599 / 5099 / TUTORES

COORDINADOR DE AREA

0898 / 1599 / 5099 /

DURACION

BAJA A INFORMAR según agenda educativa

6 H/C 8 H/C 10 H/C 12 H/C 14 H/C

2 AÑOS a partir de la fecha de alta.

3 H/C

1 AÑO DE CICLO LECTIVO (Y NUEVA DESIGNACION EN CASO DE REELECCION)

3 H/C

1 AÑO DE CICLO LECTIVO (Y NUEVA DESIGNACION EN CASO DE REELECCION)

ICL 20__

2 H/C

1 AÑO DE CICLO LECTIVO CON POSIBILIDAD DE EXTENDER 1 AÑO MAS (CON NUEVA DESIGNACION)

ICL 20__

Resol 5485/07

ICL 20__ Resol 4184/06

Resol 4188/06 6 H/C

2 AÑOS DE CICLO LECTIVO CON POSIBILIDAD DE EXTENDER 1 AÑO MAS (CON NUEVA DESIGNACION)

ICL 20__

EN LOS FORMULARIOS ABM DE ALTA, DEBE INFORMARSE LA FECHA DE BAJA. PARA LOS CASOS DE COORDINADOR DE AREA, IMFORMAR SI ES EL 3º PERIODO COMO NO SE CONOCE LA AGENDA DEL AÑO DE LA BAJA, EN LA DESIGNACION, SE DEBERA CONSIGNAR ICL + AÑO DE BAJA.

RECORDATORIO

a) b) c) d)

Ingresar a www.mibuenosairesweb.gob.ar Ingresar el Nro. de CUIL Ingresar los últimos 8 dígitos de la cuenta bancaria. Ej: 00123456 En caso de problemas al ingreso completar el formulario de contacto en la página:

Tel. 4131-3700 int. 1186

Formulario ABM

BLQ

P.VAC

DDJJ

Observación Formulario para tramitar las Altas, Bajas y Modificaciones, es el Resumen del Formulario “T” de Designación. En Inicial y Primaria lo confecciona el Distrito Escolar, en Media, Técnica y Superior, lo confecciona la secretaría de la Escuela Bloqueo de Haberes, se utiliza para evitar cobros indebidos, es un adelanto de la información de BAJA formal que se envía por el ABM. En Inicial y Primaria lo confecciona el Distrito Escolar, en Media, Técnica y Superior, lo confecciona la secretaría de la Escuela Formulario de solicitud de liquidación de Proporción Vacaciones o Licencias Ordinarias. En Inicial y Primaria lo confecciona el Distrito Escolar, en Media, Técnica y Superior, lo confecciona la secretaría de la Escuela Debe adjuntarse en cada EE de Alta o Reintegro de Licencia. Deben consignarse todos los cargos que posea el docente inclusive los administrativos, en disponibilidad, y los que tenga en licencia sin sueldo (70J, 70CH, 71). En los cargos de H/C, se debe de consignar la cantidad de horas.

TITULAR

ALTA

BAJA

INTERINO

SUPLENTE ABM que envía DGPDyND Resolución de Designación + indicando fecha de alta, baja o ABM que envía DGPDyND ABM que envía DGPDyND + continuidad de la licencia del + DD.JJ. sin excepción DD.JJ. sin excepción reemplazado y DD.JJ. sin excepción Bloqueo por mail o CCOO a Liquidación de Haberes y ABM ratificando esa baja por DGPDYND. SE DEBE INFORMAR EL NRO DE ROL. SI NO POSEE ROL INFORMAR EL EE DE ALTA. SI EL CARGO ES DE H/C, ESPECIFICAR LA CANTIDAD DE H/C. (UCCOP Nº 660-2016 )

LICENCIA

a) Bloqueo por mail o CCOO a Liquidación de Haberes b) ABM ratificando esa baja por DGPDyND

REINTEGRO DE LICENCIAS

ABM por DGPDyND + Disposición + DDJJ sin excepción

ASCENSO

ABM que envía DGPDyND + DDJJ + detalle cargo/s que licencia

Resolución de Designación + ABM que envía DGPDyND + DDJJ + detalle cargo/s que licencia

ABM que envía DGPDyND + DDJJ Detallando cargo que licencia

ACUMULACION DE CARGOS CAMBIO DE SITUACION DE REVISTA

TITULAR

INTERINO

SUPLENTE

ABM que envía DGPDyND + DDJJ

****

****

ABM que envía DGPDyND + DDJJ + Resolución

MOVILIDAD

****

Disposición con los designados

TRASLADOS

ABM que envía DGPDyND

LIQUIDACION FINAL (Proporción Vacaciones)

ABM que envía DGPDyND CON DIAS CORRIDOS

****

****

A fin de año con los períodos de cargos sumados (EXCEPTO JUBILADOS, éstos se trabajan como liquidaciones finales)

TRANSITORIOS (incluye módulos institucionales de media) ALTAS BAJAS

Resolución a) Bloqueo por MAIL o CCOO b) Resolución

A partir del comunicado UCCOP Nº 660-2016 los bloqueos de haberes deben de efectuarse mediante Comunicación Oficial dirigida al usuario liquidador del establecimiento poniendo en copia al referente correspondiente, quien se hará cargo únicamente en caso de ausencia del liquidador.

Dentro de la CCOO debe adjuntarse la planilla de bloqueo correspondiente. Para quienes aun no dispongan de usuario SADE para CCOO, continua habilitada la opción de enviar el Bloqueo vía mail. Únicamente serán recepcionados aquellos que provengan de cuentas oficiales (@bue.. @edu..)

NO SE ACEPTAN BAJAS NI BLOQUEOS INFORMADOS EN EL CUERPO DEL MAIL / CCOO SIN FORMULARIO ADJUNTO.

PARA TODOS LOS FORMULARIOS en especial los de BAJA:

NRO. DE CUIL Datos Obligatorios

ROL

Si no posee NUMERO DE ROL, informar el NRO de EE de ALTA y la FECHA DE ALTA.

MOTIVO

•Renuncia, Cese, Licencia sin sueldo •Fecha •Cantidad de H/C Si la cantidad de horas es parcial, deberán aclarar cuantas horas continua el docente en ese mismo rol

Dato Optativo

ID

BLOQUEO haberes nivel inicial / primario (lo envía el D.E.)

Debe tener NUMERO

FECHA CESES/BAJA/LICENCIA INDICAR EXPEDIENTE DE ALTA DEL CARGO

MUY IMPORTANTE

INFORMACION REQUERIDA PARA EFECTUAR EL BLOQUEO CORRECTAMENTE

Debe tener NUMERO

FECHA CESES/BAJA/LICENCIA

MUY IMPORTANTE

INDICAR CANTIDAD DE HORAS CATEDRA QUE BAJA INDICAR EXPEDIENTE DE ALTA DEL CARGO

INFORMACION REQUERIDA PARA EFECTUAR EL BLOQUEO CORRECTAMENTE

EJEMPLOS DE ABM LICENCIA DE CORTA DURACION (PRIMARIA) 1235-DGPDYND-2016 ROL

20 11.222.333 9

3

22

ó ID

Julio Gomez

847

4

04 2016

100% 15 / 04 / 16

ALTA POR LICENCIA ART. 70 “A” del titular Alejandro González CUIL 20-22.333.444-5

Situación de la persona que deja el cargo Para poder liquidar esta suplencia es INDISPENSABLE recibir la CONTINUIDAD/CAMBIO DE LICENCIA o BAJA del suplente excepto que el campo de FECHA BAJA se encuentre completo

50

50

EJEMPLOS DE ABM ALTAS POR COMISION DE SERVICIOS 1235-DGPDYND-2016 ROL

20 11.222.333 9

3

22

ó ID

Julio Gomez

847

4

100% 15 / 04 / 16

04 2016

50

ALTA POR Comision de Servicios del titular Alejandro González CUIL 20-22.333.444-5-Resolucion Nº xxxx

Situación de la persona que deja el cargo Para poder liquidar esta suplencia es INDISPENSABLE que se consigne la resolución y anexo por la cual le otorgan la comisión de servicios al titular al cual reemplaza el suplente

50

CONTINUIDAD A INFORMAR POR CCOO AL LIQUIDADOR: 69

LICENCIA ORDINARIA

70 A

ENFERMEDAD COMUN

70 C

ACCIDENTE DE TRABAJO

70 E

ENFERMEDAD FAMILIAR

70 F

FALLECIMIENTO CONYUGE C/ HIJOS MENORES A 6 AÑOS

70 K

EXAMEN

70 M

MATRIMONIO

70 R

FALLECIMIENTO PADRE/HIJO/CONYUGE/NIETO/HERMANO/YERNO/ABUELO/CUÑADO

70 Q

NACIMIENTO O ADOPCION (DOCENTES VARONES)

78

CONCURSO O ASCENSO

FORMULARIO DE DESIGNACION INTERINO O SUPLENTE (O FORMULARIO T) INICIAL

JIN A D.E. XX 00XX-5050 SECRETARIA

X

20

Juan Perez 9 11.222.333

JII NRO 1

5

67

Maestra Sección TS

JII NRO 1

5

67

Maestra Sección TS

DNI

M T

15/02/2016 20/05/2016

DECLARACIÓN JURADA DE ACTIVIDADES, CARGOS, MODULOS Y HORAS La declaración jurada de cargos: Es imprescindible para poder efectuar la liquidación de los haberes. Debe incluir TODOS los cargos docentes y no docentes, cualquiera sea la jurisdicción. Los cargos NO declarados se consideran como CESADOS Los cargos con licencias sin sueldo, deben declararse e informar en el campo “observaciones” dicha situación.  En el caso de horas cátedra, se debe informar el total de horas junto al cargo.

1236-DGPDYND-2016 ROL

20 11.222.333 9

3

22

ó ID

Juan Perez

838

4

15 / 02 / 16

04 2016

50

50

POR ART 71. DE LA TITULAR KARINA GOMEZ CUIL 27-12.345.678-0. JUAN PEREZ SOLICITA LICENCIA ART. 71 EN 2 CARGOS DE MAESTRA DE SECCION JII NRO. 1 DE 5º

1. Alta de cargo por licencia de mayor jerarquía

1238-DGPDYND-2016 ROL

22

ó ID

06 2016

Maestro de Sección

20 11.222.333 9

3

1

Juan Perez

847

2

15 / 02 / 16

01

52

15 / 02 / 16

01

52

LICENCIA S/S MAYOR JERARQUIA TOMA SECRETARIO EN JIN A DE XX 20 11.222.333 9

3

2

Juan Perez

847

2

LICENCIA S/S MAYOR JERARQUIA TOMA SECRETARIO EN JIN A DE XX

2. Licencia cargos de base (aquí se coloca el nro. del rol)

1236-MGEYA-2016 ROL

22

ó ID

06 2016

Secretario

20 11.222.333 9

3

3

Juan Perez

838

4

20 / 05 / 16

50

50

CESA POR REINTEGRO DE TITULAR LIMITA LAS LICENCIAS DE MAYOR JERARQUIA ART. 71 EN SUS CARGOS DE MAESTRA DE SECCION JII NRO. 1 DE 5º

3. Cese cargo del mayor jerarquía (aquí se coloca el nro. del rol)

1238-DGPDYND-2016 ROL

20 11.222.333 9

3

22

ó ID

1

Juan Perez

847

2

20 / 05 / 16

06 2016

01

52

REINTEGRO DE LICENCIA MAYOR JERARQUIA PRESUPUESTARIA POR DISP. 172-DGPDYND-2014 ceso cargo de Secretario en JIN A DE XX 20 11.222.333 9

3

2

Juan Perez

847

2

20 / 05 / 16

01

REINTEGRO DE LICENCIA MAYOR JERARQUIA PRESUPUESTARIA POR DISP. 172-DGPDYND-2014 ceso cargo de Secretario en JIN A DE XX

4. Reintegro a cargo de base (aquí se coloca el nro. del rol)

52

1234-DGPDYND-2016 ROL

20- 11.222.333 9

3

ó ID

2

21

VICE

Jose Gomez

604

2

100%

14 / 03 / 16

TOMA LICENCIA ART. 71 PARA TOMAR CARGO DE DIRECTOR –

DIRE 20 11.222.333 9

3

20 11.222.333 9

3

Jose Gomez

603

4

Jose Gomez

604

2

100% 14 / 03 / 16 30 / 05 / 16 ALTA CARGO POR LICENCIA 70 “B” DEL TITULAR EMILIO PASOS CUIL 20-33.444.555-9

2

100% 30 / 05 / 16

REINTEGRO LICENCIA ART. 71 - DISPOSICION 350-DGPDYND-2014 CESA CARGO DE DIRECTOR

06 2016

JORNADA MAXIMA LEGAL ESTIPULADA POR LEY NACIONAL 11544 48 HS. RELOJ (8 HS. RELOJ DIARIAS) = 72 HS. CATEDRA DE 40 MINUTOS C/U

48 H/R

72 H/C

25 H/R

37,5 H/C

1 H/Cátedra

40 MINUTOS

1 H/Reloj

60 MINUTOS

PASAJE DE HS. CATEDRA A RELOJ

(H/C x 40)/60

PASAJE DE HS. RELOJ A CATEDRA

(H/R x 60)/40

CRONOGRAMA DE LIQUIDACION

Sueldos Mensuales

ACREDITACION

Procesos pre-liquidación

Carga de novedades Sin acceso al sistema

Lu 29/08 APERTURA

1/10

Correcciones y bajas

Vi 16/09 CIERRE

Martes13/09 Documentación

Complementaria Única Mensual

Sin acceso al sistema

Ma 20/09

Ju 22/09

Procesos Definitivo y ACREDITACION

(Aquí no funciona el Refinanciamiento)

Carga

ACREDITACION COMPLE Sin acceso al sistema para complementaria

Lu 29/08 APERTURA

Mi 07/09 Procesos CIERRE Liquidación comple

Jueves 15/09

1/10

LITERAL

CALCULO

CONCEPTO

CONDICION

6001

RB

Sueldo básico

6005

R

Antigüedad

6020

R

Adicional salarial

6125

RB

Suma Remunerativa Bonificable Dto. 483/05

Puntaje Sueldo Básico del Cargo * Índice I Básicos * %je de Antigüedad Docente 10% de los Básicos Monto según Jornada u h/c

61251

RB

Adicional Especial Dto 483/05 APD 2013

Monto según excedencia de hs

6185

R

Bonificación Antigüedad Dto 483/05

Suma Remunerativa Dto. 483/05 * %je de antigüedad docente

6222

RB

Adicional sueldo básico

Puntaje Adicional Sueldo Básico del Cargo * Índice I

6350

RB

Jerarquización para cargos de conducción

6399

NR

FONAINDO

6421

RB

Adicional Porcentual Recategorizacion B Acta Paritaria 2012

6422

RB

Recategorizacion A Acta Paritaria 2012

6444

RB

Recategorizacion A Acta Paritaria 2013

6445

RB

Recategorizacion B Acta Paritaria 2013

6446

RB

Recategorizacion C Acta Paritaria 2013

6447

RB

Recategorizacion D Acta Paritaria 2013

6464

NSA

Complemento Mínimo Garantizado (CMG)

6469

RB

Adicional Recategorizacion Acta Paritaria 2014 (resol 5008/14)

6493

NR

Material Didáctico Mensual AP 2015

Desde ago/16 puntaje * indice Res 4919/SSCPEE/16 (Hasta Jul/16 Monto según Res. 66/MEGC/11) Monto según Jornada u h/c y según prestación (5% de (6001+6222) para algunos cargos incluidos en anexo del APD 2012) Puntaje Recategorizacion A 2012 del Cargo * Índice I Puntaje Recategorizacion A 2013 del Cargo * Índice I Puntaje Recategorizacion B 2013 del Cargo * Índice I Puntaje Recategorizacion C 2013 del Cargo * Índice I Puntaje Recategorizacion D 2013 del Cargo * Índice I Diferencia entre Sueldo de Tabla del Cargo y el Mínimo Garantizado en Paritarias Puntaje Recateg. Res 5008/14 del Cargo * Índice I Monto Según Jornada u h/c

•Se liquida bajo el concepto de “suma remunerativa” y su respectiva bonificación por antigüedad teniendo en cuenta TODOS los cargos docentes, distribuyéndose proporcionalmente en cada recibo el monto correspondiente. •Este concepto se liquida con las siguientes equivalencias:

•Marzo 2014 a Julio 2014 •Agosto 2014 a Julio 2015 •Desde Agosto 2015

JS = 18 h/c JS = 20 h/c JS = 19 h/c

JC = 36 h/c tope máximo JC = 40 h/c tope máximo JC = 38 h/c tope máximo

•Si el docente toma/deja cargos, el sistema ajustará retroactivamente este concepto en más y en menos, cuya resultante como máximo será el tope por persona del concepto.

•Se liquida teniendo en cuenta TODOS los cargos docentes, distribuyéndose proporcionalmente en cada recibo el monto correspondiente. •Este concepto se liquida para los casos que exceden los topes de la Suma Remunerativa Bonificable Decreto 483/05 con las siguientes equivalencias: •Marzo 2014 a Julio 2014 entre la hora cátedra 37 y la 48 $135 tope ($11,25 x hora) •Agosto 2014 a Julio 2015 entre la hora cátedra 41 y la 48 $135 tope ($16,88 x hora) •Desde Agosto 2015 entre la hora cátedra 39 y la 48 $ 178,20 tope ( $ 17,82 x hora) •Desde Agosto 2016 entre la hora cátedra 39 y la 48 $ 222,75 tope ( $ 22,28 x hora) •Si el docente toma/deja cargos, el sistema ajustará retroactivamente este concepto en más y en menos, cuya resultante como máximo será el tope por persona del concepto.

Es el 10% de los conceptos básicos. Se liquida MES VENCIDO, por lo tanto siempre se verá reflejado en la columna de AJUSTES. Ejemplo, en el recibo de agosto de 2016 se verá reflejado el adicional salarial del mes de julio de 2016.

DESDE

Mar-14

Ago-14

Mar-15

Ago-15

HASTA

Jul-14

Feb-15

Jul-15

Jul-16

INDICE DOCENTE

Suma Remunerativa Bonificable Dec. 483/05 JS

JC

1 h/Cat.

$ 1535.-

$ 3070.-

$ 85,28

de 37 a 48 hs

+ $135 (x 12h) tope $3.205

+ $ 11,25

$ 1535.-

$ 3070.-

$76,75

de 41 a 48 hs

+ $135 (x8h) tope $3.205

$ 1535.-

$ 3070.-

$1,988773

$2,30697668

****

JC

1 h/c

$ 5.050.-

$ 10.100.-

$ 280,56

Piso$ 3800.-

18h/c

36h/c

$6.050.-

$12.100.Piso $10.100

+ $ 16,87

20h/c

40h/c

$76,75

$7.100 + $100 Piso $4.520.-

$14.200 + $100 Piso $12.020

de 41 a 48 hs

+ $135 (x8h) tope $3.205

+ $ 16,87

20h/c

40h/c

$ 2026.- 19h/c

$ 4052.- 38h/c

$106,63

$8.130.Piso $5.090.-

$16.260 Piso $13.530

+ $ 17,82

p/1120pts y 20h/c

p/2043p y 40h/c

$10.162,50.-

$20.325.-

Piso $6.362,5

Piso $16.912,5

p/1120pts y 20h/c

p/2043p y 40h/c

$3,04520922

$3,806511525

JS

Piso $4,100.-

$2,30697668

de 39 a 48 hs

Ago-16

Neto de bolsillo GARANTIZADO

+ $178,20 (x10) tope $4.230,20

$ 2.532,5.19 h/c

$5.065.38 h/c

$133,28

de 39 a 48 hs

+ $222,75 (x10)

+$22,28

tope $5.287,50

$ 302.50

$ 355.00 + $100

$ 406,50

$508,12

MATERIAL DIDACTICO MENSUAL (Marzo 2014 a Julio 2014) TOPE X PERSONA= 1 JC

MATERIAL DIDACTICO MENSUAL A/P 2015 Se unifico el MDM y el MDA (desde Agosto 2015) TOPE X PERSONA= 1 JC

MATERIAL DIDACTICO MENSUAL A/P 2016 (desde Agosto 2016) TOPE X PERSONA= 1 JC

JS = 18 hs.

$ 50.-

JC = 36 hs

$ 100.-

1 h/c

$ 2,78.-

JS = 19h/c

$ 500.-

JC = 38h/c

$ 1.000.-

1 h/c

$ 26,31.-

JS = 19h/c

$900.-

JC = 38h/c

$ 1.800.-

1 h/c

$47,36.-

Fo.Ni.D.

Común

Especial desde julio-2011

Aumento 50% desde Agosto 2015

Total mensual

Total mensual a partir del 01/03/2016

Total mensual a partir del 01/07/2016

APN

APN

Jornada Simple

$215.-

$40.-

$255.-

$510.-

$910.-

$1210.-

Jornada Completa

$430.-

$80.-

$510.-

$1.020.-

$1.820.-

$2.420.-

1 H/C Inicial / Primaria ó Media

$14,33.-

$2,67.-

$17.-

$34.-

$60,66.-

$80,66.-

1 H/C Terciario ó Transitorio

$17,92.-

$3,33.-

$21,25.-

$42,50.-

$75,83.-

$100,83.-

a) Si el docente es JC y trabajó el trimestre completo = $ 2.420 x 3 meses = $7.260 el trimestre. b) Si el docente JC trabajó 2 meses completos y del tercer mes 27 días la ecuación sería: ($7.260/ 90) x 87 días trabajados= $ 7.018 / 3 $ 2339,33

Mes 1 = 30 días

$ 2339,33

Mes 2=30 días

$ 2339,33

Mes 3=27 días

Este concepto NO ESTA SUJETO A APORTES, se calcula teniendo en cuenta TODOS los cargos activos del docente, y el monto a liquidar se distribuye entre los roles cuando la sumatoria de los netos de los recibos no llega al mínimo garantizado. Solo se le deducen los aportes a cuotas sindicales personales voluntarias. A partir de AGOSTO 2016 el monto de FONID queda excluido del calculo del CMG.

AÑO

H/C

EQUIVALENCIA EN H/C

JS

JC

Marzo 2014 a Julio 2014

$280,56

JS=18 H/C JC=36 H/C

MGJS $5.050 Proporcional p/ cargos con puntaje menor al MGJS Piso Mínimo $3.800

Agosto 2014 a Febrero 2015

$302,50

JS=20 H/C JC=40 H/C

MGJS $6.050 Proporcional p/ cargos con puntaje menor al MGJS Piso Mínimo $4.100

MGJC $12.100 Proporcional p/ cargos con puntaje menor al MGJC Piso Mínimo $10.100

Marzo 2015 a Julio 2015

$355

JS=20 H/C JC=40 H/C

MGJS $7.100+$100MD=$7.200 Proporcional p/ cargos con puntaje menor al MGJS Piso Mínimo $4.420+$100MD=$4.520

MGJC $14.200+100MD=$14.300 Proporcional p/ cargos con puntaje menor al MGJC Piso Mínimo $11.920+$100MD=$12.020

Agosto 2015 a Julio 2016

$406,50

JS=20 H/C JC=40 H/C

MGJS $8.130 Proporcional p/ cargos con puntaje menor al MGJS Piso Mínimo $5.090

MGJC $16.260 Proporcional p/ cargos con puntaje menor al MGJC Piso Mínimo $13.530

Desde Agosto 2016

$508,12

JS=20 H/C JC=40 H/C

MGJS $10.162,50 Proporcional p/ cargos con puntaje menor al MGJS Piso Mínimo $6.362,50

MGJC $20.325 Proporcional p/ cargos con puntaje menor al MGJC Piso Mínimo $16.912,50

$10.100

•El Material Didáctico Mensual se encuentran dentro del cálculo del Complemento Mínimo Garantizado. • A partir de Agosto 2016 el FoNID (Resol.4919-SSCD-2016) y el Adicional No Remunerativo Transitorio (Resol.11496-SSCD-2016) quedan excluidos de la base de cálculo para el pago del CMG Hay que aclarar que el CMG se liquida teniendo en cuenta los haberes correspondientes al mes en curso y no incluye el adicional salarial, por lo cual, al mes siguiente se realizara un ajuste liquidando dicho Adicional Salarial y descontando el monto equivalente del complemento ya percibido.

Valor NETO GARANTIZADO

$ 10.162,50

- Descuentos de la persona (Sind. UDA)

$ 182,27

- Descuentos de la persona (Sind.UTE)

$243,02

- Descuentos de la persona (Fondo Compensador)

$ 26,50

Total que debería cobrar

$ 9.710,71

Fonid. (por fuera CMG)

$1209,98

+ Salario Familiar. + total ajustes haberes

- Total Ajustes descuentos TOTAL A COBRAR

$ 370 $ 64,80

$ 331,38 $11.024,11

Valor NETO GARANTIZADO

$ 20.325,00

- Descuentos de la persona (Fondo Compensador)

$ 53,94

Total que debería cobrar

$ 20.271,06

Fonid. (por fuera CMG)

$2.419,98

+ Salario Familiar.

+ total ajustes haberes

- Total Ajustes descuentos TOTAL A COBRAR

******

$ 118,21

$ 120,06

$22.689,19

Se denomina “Refinanciamiento de deuda” y se produce cuando el docente percibe, cualquiera sea el motivo, haberes de más. De ahí el sentido de “re-financiamiento” con el objetivo de recuperar en “cuotas” aquello percibido en exceso.

IMPORTANTE El descuento mensual de la deuda NO siempre es igual y consecutivo, dado que depende del monto de los conceptos percibidos por el docente en ese mes.

Si el cargo se sigue liquidando posteriormente a la toma del cargo de mayor jerarquía, los haberes negativos serán calculados desde el inicio de la licencia y hasta el día 30 del mes inmediato anterior al del procesamiento del sueldo. En estos casos, el cargo de mayor jerarquía será liquidado en forma completa desde la fecha de toma de posesión con resultado positivo, por lo que el monto que figurará en el cajero será la diferencia entre recibos positivos y negativos.

Si el cargo renunciado/cesado/licenciado se continúa liquidando posterior al hecho, los haberes negativos serán recuperados afectando el 20% del sueldo sobre los montos correspondientes al mes de liquidación. En el caso de percibir haberes retroactivos los mismos serán afectados al 100% como se explico en el punto anterior pues actúa como diferencias. Si no se llegara a recuperar el total de la deuda, se generara un refinanciamiento, el cual se irá recuperando en las siguientes liquidaciones hasta que se finalice por completo el recupero de los haberes adeudados.

DEUDA

-

100% DE RETROACTIVOS PERCIBIDOS EN EL MES

+

20% DEL TOTAL BRUTO DE LA LIQ. DEL MES

SALDO PENDIENTE DE RECUPERO (REFINANCIAMIENTO DE DEUDA)

RECUPERO

Recibo negativo que representa el monto de los haberes percibidos de más. Monto total a recuperar = RECIBO NEGATIVO.

El recibo negativo se genera en el primer mes del refinanciamiento: Es importantísimo que el docente lo posea para conocer el monto total que se le recuperará.

Total de la DEUDA

$ - 3.478,29

Los importes en negativo son “DEVOLUCIONES” de los descuentos de los haberes percibidos de más

RECIBO 1 - Febrero

1

A: Suma del bruto: $ 5.934,09 (no incluir refinanciamiento) 20% = $ 1.186,82

B – C = 100% RETROS: $ 170,76 A $ 211,61 - $ 40,85 =$ 170,76 B

C

RECUPERO POR ESTE ROL:

$ 1.357,58

RECIBO 2 - Febrero

2

A: Suma del bruto: $0

B – C= 100% RETROS: $ 447,60 - $0 $ 447,60

A

B

C RECUPERO POR ESTE ROL:

$ 447,60

ECUACION PARA EL RECUPERO - Febrero

1 2

RECUPERO POR RECIBO 1 FEBRERO:

$ 1.357,58

RECUPERO POR RECIBO 2 FEBRERO:

$ 447,60

DEUDA = $ 3.478,29 Recupero = $ 1.805,18 SALDO=

$ 1.673,11

RECUPERO TOTAL:

$ 1.805,18 MONTO QUE APARECE COMO REFINANCIAMIENTO DE DEUDA

RECIBO DE MARZO

A. Suma del bruto: $ 7.030,55 (no incluir el refinanciamiento) 20% = $1.406,11

B - C = RETROS: $ 170,76

A $ 211,61 – $ 40,85 = $ 170,76 B

C RECUPERO POR ESTE ROL:

$1.576.87

ECUACION PARA EL RECUPERO - Marzo RECUPERO POR RECIBO DE MARZO:

$ 1.576,87

DEUDA = $ 1.673,11 Recupero = $ 1.576,87 SALDO=

$ 96,24

RECUPERO TOTAL:

$ 1.576,87 MONTO QUE APARECE COMO REFINANCIAMIENTO DE DEUDA

RECIBO DE ABRIL A. Suma del bruto: $ 7.030,55 20% = $ 1.406,11

B - C = 100% RETROS: $ - 479,41

A $ - 126,67 – $ 352,74 = $ - 479,41 B

C RECUPERO POR ESTE ROL:

$ 926,70

ECUACION PARA EL RECUPERO – Abril (final refinanciamiento) TOPE DE RECUPERO POR RECIBO DE ABRIL:

$ 926,70

De este valor, solo se afectará el monto necesario para que la deuda quede totalmente saldada.

RECUPERO TOTAL:

$ 96,24

DEUDA = $ 96,24 Recupero = $ 96,24 SALDO= $ 0 .FIN DEUDA

Dónde reclamar haberes

Este taller fue brindado por: MARIA JOSE RAGGIO - MABEL APARICIO - EDUARDO ADRIAN MIGUEL Gerencia Operativa Administración del Régimen Docente Dirección General Administración y Liquidación de Haberes Subsecretaria de Gestion de Recursos Humanos Ministerio de Hacienda GCABA