SIG-P-012. GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS (RESOL) 1.
Versión: 01 2014/12/12 Página 1 de 12
OBJETIVO
Establecer los lineamientos, acciones y m
Story Transcript
Proyecto PNUD ARG/09/012
Inclusión Laboral y Social de Jóvenes Bonaerenses
Período de ejecución: 01/04/2010 al 31/09/2011 Organismo de ejecución: Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Organismo donante: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) Director Nacional: Dr. Oscar Antonio Cuartango. Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires Coordinador: Luis Antonioli. Jefe de Gabinete Presupuesto Total: U$S 518.285
Subsecretaría de Empleo
Coordinación de Igualdad de Oportunidades
Situación Problema En la Provincia de Buenos Aires los jóvenes (18 y 25 años) representan el 24% de la población. El 51% de este grupo son mujeres, representando el 13,3% del total de la población femenina.
El 29.8% están ocupados, y un 63.3% trabajan en situaciones precarias (EPH, INDEC) generando una inserción laboral endeble.
Entre las mujeres jóvenes ocupadas, el 71.1% es obrera o empleada y el 16,1% es empleada doméstica, una ocupación que se realiza mayormente en condiciones de precariedad. Sus posibilidades de ingreso al mercado laboral se ven fuertemente limitadas por consideraciones de género. Las mujeres enfrentan mayores restricciones para participar como “trabajadoras plenas” debido a la asunción casi en forma exclusiva de las tareas de cuidado.
A su vez, las mujeres de bajos ingresos encuentran mayores dificultades para el sostenimiento del empleo y encuentran mayores restricciones (que sus pares varones) para acceder a las ofertas de formación y capacitación, debido a la asunción exclusiva de las responsabilidades del cuidado de niños a su cargo.
Implementar una iniciativa, de carácter piloto, en materia de formación profesional y orientación laboral con perspectiva de género destinada a 500 mujeres jóvenes (entre 18 y 25 años) en situación de vulnerabilidad social de la Provincia de Buenos Aires que posibilite a las destinatarias la construcción de un proyecto ocupacional.
A)
B)
Objetivo
Productos
Mujeres con orientación laboral, apoyo a la búsqueda de empleo y organización para el trabajo independiente con perspectiva de equidad de género recibida a fin de construir un proyecto ocupacional. Mujeres capacitadas laboralmente en especialidades de formación con posibilidades de inserción laboral.
Productos A. Mujeres con orientación laboral, apoyo a la búsqueda de empleo y organización para el trabajo independiente con perspectiva de equidad de género recibida a fin de construir un proyecto ocupacional. B. Mujeres capacitadas laboralmente en especialidades de formación con posibilidad de inserción laboral Apoyo a la Gestión, Monitoreo y Evaluación del Proyecto
Actividades 1. Seleccionar las OSCs. 2. Convocar a las beneficiarias y diagnosticar los perfiles laborales. 3. Implementar una estrategia de acompañamiento a mujeres para la construcción de un Proyecto ocupacional. 4. Realizar Talleres complementarios participativos de sensibilización de las mujeres. 5. Otorgar apoyo no remunerativo para las mujeres beneficiarias. 6. Desarrollar la intermediación laboral.
1. Definir el perfil productivo de los Municipios. 2. Identificar y seleccionar a las instituciones de formación 3. Dictar cursos (capacitación específica + proyecto productivo + taller proyecto ocupacional) 1. Coordinar el desarrollo General del Proyecto 2. Desarrollar el modelo metodológico para el monitoreo y la evaluación. 3.Realizar trabajo de campo para el monitoreo, evaluación y sistematización de las acciones del Proyecto. 4. Evaluar el proyecto 5.Desarrollar talleres de sensibilización en género y difusión de las acciones del Proyecto a las áreas internas del Ministerio a fin de transferir la experiencia.
Metas Producto /actividad Beneficiarias seleccionadas y con perfil laboral definido
Indicadores
Medios de verificación
Un listado de beneficiarias seleccionadas para participar en el Proyecto. Tutorías de acompañamiento a 500 mujeres realizadas 500 mujeres capacitadas en temáticas complementarias
Fecha de cumplimiento
Documento diagnóstico de los procesos relevados.
A los seis meses de iniciado el Proyecto
Materiales de Apoyo elaborados. Registro de tutorías
A los 12 meses de iniciado el Proyecto
Informes de asistencia
A los 12 meses de iniciado el proyecto A los 12 meses de iniciado el proyecto
de
Tutorías de acompañamiento realizadas
Realizar talleres complementarios
Talleres complementarios realizados
Otorgar apoyo no remunerativo a las mujeres beneficiarias
Mujeres beneficiarias con apoyo económico recibido
500 mujeres con becas percibidas
Registro de entrega de apoyo económico Listado de participantes
Municipios con perfil productivo definidos
Base de datos sistematizada -Cantidad de relevamientos realizados
Documento con relevamiento productivo realizado en tres municipios
Dictar cursos de capacitación
Cursos de capacitación realizados
Cantidad mujeres capacitadas
Informes de asistencia Documento de sistematización de la capacitación
A los 12 meses de iniciado el Proyecto
Apoyar la gestión, monitoreo y evaluación del proyecto
Metodología e instrumentos de monitoreo y evaluación desarrollados
Un relevamiento realizado
Documentos parciales y documento final de monitoreo y evaluación con recomendaciones
A diez meses de iniciado el Proyecto
Definir perfil productivo de los municipios
de
A diez meses de iniciado el proyecto
JÓVENES MUJERES
Tener entre 18 y 25 años. Encontrarse en situación de pobreza. Que prioritariamente sean jefas de hogar y/o madres solas con hijos a cargo. Que cuenten con estudios primarios completos y secundarios a determinar en función de la selección de las especialidades de formación.
OSC
son entes no gubernamentales sin fines de lucro de adhesión voluntaria no compulsivas en relación al aporte de cuotas de sus miembros o socios son políticamente no partidarias y son autogobernadas
El fortalecimiento de la democracia y la construcción del desarrollo humano en términos de igualdad social son, cada vez más, trabajo de los jóvenes.