Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

MEMORIA FINAL DE ACTUACIONES PROGRAMA DE ORIENTACIÓN LABORAL Y ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN SC/OCO/00007/2012 Convocatoria 2012-2013

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Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

ÍNDICE

1.

Justificación del Programa …………………………...... ……………………..3

2.

Marco de Actuación………………………………………………….....……....6

3.

Objetivos Generales y Específicos……………………………………………..7

4.

Objetivos Cuantitativos ……………….…………………………......…….….9

5.

Temporalización del Programa.........................................................................10

6.

Ubicación y Equipo Técnico del Programa ……………………………….....11

7.

Ámbito de Actuación…………………….…………………………….............17

8.

Proceso de Captación de Beneficiarios/as ………….......................................20

9.

Características de las Personas Atendidas......……………………………….20 Programa Orientación Profesional “Andalucía Orienta”…………………..21 Programa Acompañamiento a la Inserción………………………………….26

10.

Acciones Realizadas en los Programas…………….…………..……..............31 Programa Orientación Profesional “Andalucía Orienta”…………………..32 Programa Acompañamiento a la Inserción………………………………….41

11.

Resumen de Resultados………………………………………………………56

12.

Materiales de difusión ………………………………………………………..57

13.

Evaluación …………………………………………………………….....……58

14.

Orienta y Acompañamiento en Imágenes…………………………………...73

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1. JUSTIFICACIÓN DEL PROGRAMA El empleo es la mayor preocupación de los andaluces y las andaluzas y por tanto, la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas, constituye uno de los principales objetivos de las Políticas Activas de Empleo. Las dificultades de acceso al empleo afectan de modo especial a colectivos en posición de desventaja como son las personas con discapacidad, los mayores de cuarenta y cinco años, las minorías étnicas, y los inmigrantes con dificultades de acceso a un puesto de trabajo. El incremento del desempleo en los últimos años, unido a la evolución demográfica, ha contribuido a crear una situación en la que el desempleo y la exclusión del mercado de trabajo coexisten con la falta de mano de obra en algunos sectores y profesiones. Por ello, se hace preciso diseñar actuaciones de inserción acordes con las necesidades de las personas demandantes de empleo y del tejido empresarial. Resulta por tanto, necesario que los demandantes de empleo dispongan de herramientas que faciliten su inserción laboral mediante la obtención de un puesto de trabajo ajustado a sus necesidades y posibilidades, así como actuaciones dirigidas a obtener un mayor y mejor conocimiento del Mercado de Trabajo de Andalucía. Por todo ello, se hace necesario el programa “Andalucía Orienta” cuyo objeto es promover la inserción laboral de las personas desempleadas a través de itinerarios de inserción, entendiéndose por éstos la definición, realización y seguimiento de una secuencia concatenada de acciones que mejoren su empleabilidad. Entre las personas desempleadas se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad las personas con discapacidad intelectual. Así mismo, se hace necesario el programa “Acompañamiento a la Inserción”, cuyo objetivo es prestar apoyo, asesoramiento, tutoría y seguimiento personalizado en el proceso de acceso al mercado laboral, y en el caso de personas con discapacidad, extenderlo durante la etapa inicial de su incorporación en un puesto de trabajo, siempre que ésta no exceda de 6 meses.

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Ambos

programas

se

unifican

en

las

denominadas

Unidades

de

Orientación. La Unidad de Orientación se define como el conjunto de recursos humanos, materiales y metodológicos a través del que se realizan y gestionan las acciones de los programas de Itinerarios de Inserción, Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción. Ello es posible gracias al Servicio Andaluz de Empleo creado por la Ley 4/2002 de 16 e Diciembre, el cual tiene encomendado el desarrollo de las políticas de empleo, coparticipando con los agentes sociales y económicos más representativos de Andalucía. El Decreto 85/2003, de 1 de abril, por el que se establecen los Programas para la Inserción laboral de la Junta de Andalucía, establece en su artículo 4, entre otros, el Programa de Itinerarios de Inserción y el Programa de Orientación Profesional, con el objeto de promover la inserción laboral de las personas desempleadas, destacando al colectivo de personas con discapacidad. Los programas para la inserción laboral de la Junta de Andalucía, desarrollados en el citado Decreto, pretenden luchar contra el desempleo, así como promover la inclusión social y la igualdad de oportunidades, estableciendo por ello, una actuación preferente a los colectivos de jóvenes menores de 30 años, mujeres, parados de larga duración, parados mayores de 45 años, personas con discapacidad, minorías étnicas, inmigrantes con dificultades de acceso al mercado laboral y demandantes de empleo en riesgo de exclusión. En esta línea de actuación, el Estatuto de Autonomía de Andalucía recoge en su artículo 169.2 que “los poderes públicos establecerán políticas específicas para la inserción laboral de las personas con discapacidad, y velarán por el cumplimiento de las reservas previstas en la legislación aplicable. A su vez, VII Acuerdo de Concertación Social hace hincapié en el compromiso adquirido por las partes firmantes de llevar a cabo propuestas específicas para mejorar la empleabilidad de los colectivos con especiales dificultades de inserción, como es el caso de las personas con discapacidad intelectual, que les permitan posicionarse con mejores condiciones en el mercado de trabajo.

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Así mismo, las acciones previstas en las citadas normativas serán desarrolladas por la Consejería de Empleo a través de sus propios medios o mediante la participación de entidades que colaboren en la ejecución de los programas, tal es el caso de FEAPSANDALUCIA (Asociación Andaluza de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual). FEAPS-ANDALUCIA es una Organización No Gubernamental, sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace 30 años en toda Andalucía cuya misión es “contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria”. Representamos a 135 asociaciones que atienden a más de 14.500 personas con discapacidad intelectual. Entre nuestros objetivos se encuentra la lucha por la defensa de los derechos de este colectivo, por la igualdad de oportunidades y ser un agente de cambio social, en coordinación con la Confederación Nacional Feaps y otros organismos europeos. Entre los servicios ofertados se encuentran servicios de orientación e inserción laboral. A través de las Unidades de Orientación, Feaps-Andalucía ha impulsado y apoyado a las personas con Discapacidad Intelectual y a sus familias en Andalucía, en el duro proceso de la orientación e integración socio-laboral, consiguiendo que estas personas hayan mejorado su empleabilidad y en muchos casos formalizado un contrato de trabajo. Trabajamos abordando el problema desde una perspectiva integral, considerando la gran variedad de factores que intervienen en su situación de desempleo. Un gran número de personas con Discapacidad Intelectual en edad laboral están suficientemente preparadas para acceder a un empleo aunque este colectivo se enfrenta a circunstancias que dificultan su inserción laboral.

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La orientación laboral dirigida hacia las personas con discapacidad intelectual, posee unos matices que la hacen específica y diferente, sobre todo con relación al concepto de necesidad de apoyo, tutoría, asesoramiento personal, coordinación con las familias y seguimiento que precisa el colectivo para la consecución del objetivo final, la inserción laboral. No obstante, estas barreras se van eliminando poco a poco fomentando la concienciación social, cada vez mayor por parte de los empresarios, a la hora de contratar a personas con dicha discapacidad y promoviendo la igualdad de acceso a su integración laboral y social.

2. MARCO DE ACTUACIÓN El marco de actuación en el que se encuadran las Unidades de Orientación es la Orden de 26 de Diciembre de 2007 (BOJA 7 de 10 de enero de 2008), por la que se desarrollan los Programas de Orientación Profesional, Itinerarios de Inserción, Acciones Experimentales, Estudios y Difusión sobre el Mercado de Trabajo, Experiencias Profesionales para el Empleo y Acompañamiento a la Inserción, establecidos por el Decreto 85/2003, de 1 de abril, y se determinan las bases reguladoras de concesión de ayudas para su ejecución. Las Unidades de Orientación, desarrollan concretamente los programas de Orientación Profesional Andalucía Orienta y Acompañamiento a la Inserción. Ambos programas desarrollados en Andalucía por Feaps Andalucía, responde a la Resolución Favorable con número de expediente SC/OCO/00007/2012 aprobada a FeapsAndalucía por la Dirección General de Calidad de los Servicios y Programas para el Empleo del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo. Los programas están financiados en su totalidad por el Servicio Andaluz de Empleo y el Fondo Social Europeo con un presupuesto de 1.441.638.29 €.

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3. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS  GENERALES El objetivo general de las unidades de orientación es promover la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual demandantes de empleo prestando orientación, asesoramiento especializado y personalizado acerca de su elección profesional, posibilidades reales de empleo, cualificación necesaria, necesidades y opciones formativas, búsqueda de empleo o creación de su propio empleo, promoviendo la mejora de la empleabilidad, así como ofrecer un apoyo intensivo en el puesto de trabajo durante al menos los 6 primeros meses de contratación del participante. Desde Feaps Andalucía, además del objetivo mencionado, nos marcamos los siguientes:



Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad Intelectual y la de sus familias a través de su inserción en el mercado de trabajo.



Mejorar la empleabilidad de las personas beneficiarias del programa, potenciando sus capacidades personales a través del desarrollo de acciones de Orientación, Asesoramiento y formación.



Promocionar los Derechos de las personas con Discapacidad Intelectual y la Igualdad de oportunidades.



Promover acciones y servicios para las personas con Discapacidad Intelectual y sus familias de acuerdo con los criterios de calidad FEAPS: Compromiso ético y Calidad de vida y Calidad total en la gestión.



Promover la consecución de la inserción laboral de las personas desempleadas con discapacidad intelectual, a través de un itinerario personalizado de inserción.



Promover, gestionar y analizar acciones de promoción de empleo para las personas con discapacidad intelectual.



Obtener la inserción social del colectivo de personas con discapacidad intelectual, entendiendo la integración laboral como un requisito indispensable para el desarrollo de una vida normalizada.

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 ESPECÍFICOS:



Asesorar a las personas con discapacidad intelectual en situación de desempleo de las diversas políticas de empleo así como de las ofertas a las que éstas pueden presentarse como candidatas.



Ofrecer una atención personalizada e individual adaptada a las personas con Discapacidad Intelectual en desempleo a través de: orientación, formación y apoyo en el empleo que respondan a la definición y puesta en marcha de un proyecto de vida y/o profesional.



Ofrecer

apoyo y seguimiento a personas con discapacidad intelectual que

demanden orientación laboral y que por encontrarse trabajando no puedan ser atendidas en otros programas de empleo.



Facilitar formación para la consecución del objetivo profesional, tanto a nivel profesional (técnicas de búsqueda de empleo, uso de nuevas tecnologías, habilidades laborales, mercado laboral…) como personal (autoestima, autonomía personal, motivación hacia el trabajo, habilidades sociales…).



Sensibilizar, informar y formar al entorno familiar como elemento clave en la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual, a

través de

sesiones individuales y grupales.



Conocer las características y necesidades de las empresas de las provincias, estableciendo una red de colaboración permanente con las empresas andaluzas, informando y asesorando a las mismas sobre bonificaciones y reducciones en seguridad social al contratar a personas con discapacidad.



Apoyar el proceso de incorporación y mantenimiento en el puesto de trabajo de las personas con discapacidad intelectual siempre al menos durante los 6 primeros meses.



Difundir e informar sobre los

programas y recursos englobados dentro del

Servicio Andaluz de Empleo, especialmente de los programas “Andalucía Orienta” y Acompañamiento a la Inserción.



Coordinación y colaboración con diferentes entidades públicas y privadas.



Informar sobre recursos de la comunidad genéricos y específicos de la discapacidad.



Evaluar el grado de satisfacción respecto al programa por parte de los participantes, familiares y empresas a través de cuestionarios de satisfacción.

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4. OBJETIVOS CUANTITATIVOS. La Resolución SC/OCO/00007/2012 establece para cada programa los objetivos cuantitativos que se refieren al número de horas de atención directa a realizar en cada Unidad de Orientación. Así mismo, los Informes de Resolución generados por el Servicio Telemático de Orientación del Servicio Andaluz de Empleo establecen para cada programa los objetivos cuantitativos que se refieren al número de personas a atender en cada Unidad de Orientación. A continuación se detalla la cuantificación de objetivos para cada programa detallados desde el Servicio Andaluz de Empleo por unidad de orientación: AL

CA

CA

Puerto

La

Santa

Línea

CO

GR

HU

JA

MA

SE

FEAPS Andalucía

Mª

Programa orientación profesional “Andalucía Orienta” Personas

a

atender

333

333

333

333

333

333

500

500

500

3498

2000

2000

2000 2000 2000 2000 3000 3000 3000 21000

Horas de Atención Directa Programa Acompañamiento a la Inserción Personas a atender

50

25

25

50

1000

500

500

1000

50

50

50

50

75

425

Horas de Atención Directa

9

1000 1000

1000 1000 1500

8500

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Los Informes del Servicio Telemático de Orientación (STO) de 5 de Mayo de 2013 reflejan los objetivos definidos por el Servicio Andaluz de Empleo y los conseguidos por las Unidades de Orientación de FEAPS Andalucía. Han sido los siguientes:  PROGRAMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”. PERSONAS ATENDIDAS

HORAS DE ATENCIÓN

Objetivo

Objetivo

Porcentaje

Objetivo

Objetivo

Porcentaje

Resolución

Conseguido

de

Resolución

Conseguido

de

Consecución

Consecució n

FEAPS Andalucía

3.498

3.854

110

21.000

22.322

106

Andalucía Orienta ha superado el objetivo de beneficiarios a atender con un 110% y el de horas de atención, alcanzando un 106%.  PROGRAMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ACOMPAÑAMIENTO”. PERSONAS ATENDIDAS

FEAPS Andalucía

Objetivo

Objetivo

Resolución

Conseguido

425

931

HORAS DE ATENCIÓN

Porcentaje de Consecución 219

Objetivo

Objetivo

Resolución

Conseguido

8.500

11.008

Porcentaje de Consecución

Acompañamiento a la Inserción ha superado el objetivo de personas a atender alcanzando un 219% y el de horas de atención con un 130%. FEAPS Andalucía ha superado todos los objetivos definidos por el Servicio Andaluz de Empleo.

10

130

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5. TEMPORALIZACIÓN DEL PROGRAMA La duración del Programa de Orientación Profesional es de 12 meses, con fecha de inicio 28 de Abril de 2012 y finalización el 27 de Abril de 2013. La Resolución favorable de la Dirección General de Calidad de los Servicios y Programas para el Empleo fue recibida en Feaps-Andalucía el 11 de Mayo de 2012, aproximadamente 2 semanas después.

6. UBICACIÓN Y EQUIPO TÉCNICO DEL PROGRAMA Feaps Andalucía ha desarrollado el programa a través de 9 unidades de orientación ubicadas en entidades miembro, coordinando el desarrollo del programa desde su sede central.

ALMERÍA ASPRODESA

C/ Estadio s/n 04717 San Agustín-El Ejido. Telef.: 950 602 010

CÁDIZ FEPROAMI (Puerto Santa María)

Avda. Isaac Newton P.I. Las Salinas de Poniente Edificio de Oficinas nº 286 Oficinas 1 y 2 11500 Puerto de Santa María. Telef.: 956 474 620

CÁDIZ FEPROAMI (La Línea)

Plaza de la Constitución Nº 11 Entreplanta 11300 La Línea de la Concepción. Telef.: 956 760 279

CÓRDOBA (*) Dirección Provincial Feaps-Andalucía en Córdoba

GRANADA Dirección Provincial Feaps-Andalucía en Granada

11

Plaza de Colón Nº 19 6ª planta 3ª 14001 Telef.: 957 237 799 C/ Dr. Manuel Ruiz Maya Nº 8 5ª planta (edificio anexo ONCE) 14004 Córdoba Telef.: 957 237 799

C/ Dr. Jaime García Royo Nº 2 2º G 18014 Telef.: 958 206 026

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

HUELVA Dirección Provincial Feaps-Andalucía en Huelva

C/ Emilio Molero Nº 7 Local Bajo 21004. Telef.: 959 252 544

JAÉN APROMPSI

Avda. de Madrid Nº 11 Entresuelo 23003. Telef.: 953 222 900

MÁLAGA AMADPSI

C/ Marqués de Cádiz Nº 40 Local 29013. Telef.: 952 657 854

SEVILLA APROSE

Avda. de la Aeronáutica 10 Edif. Helios 1ª planta 41020. Telef.: 954 40 57 10

SEDE DE FEAPS ANDALUCÍA

Avda. Alcalde Luis Uruñuela Nº 19 Local 10 1ª planta 41020 Sevilla. Telef.: 954 52 51 99 Fax: 954 52 95 71 [email protected] www.feapsandalucia.org

(*) La Unidad de Orientación de Córdoba cambió su domicilio dentro de la misma localidad en el mes de agosto, comunicándose el mismo previamente a Servicios Centrales el 03/07/2012 y a la Dirección Provincial del SAE el 05/07/2012. No obstante, en los Informes de STO consta la primera dirección.

El programa ha contado con un equipo técnico formado por 40 profesionales: o

21 Técnicos/as de Orientación.

o

17 Técnicos/as de Acompañamiento

o

Personal de Apoyo Administrativo. No obstante y dadas las bajas voluntarias producidas por promociones

laborales, contrataciones más estables o de mayor duración y coberturas de bajas maternales, han sido

47 profesionales los contratados durante el desarrollo del

programa. PROVINCIA

CATEGORÍA

NOMBRE

APELLIDOS

Técnico A.O

Alfonso

Muñoz Collado

Técnica A.O.

Mª Carmen

Méndez Candela

Técnico A.I.

Juan Pedro

García Jiménez

Técnica A.I.

Mª Dolores

Rodríguez Crespo

ALMERÍA

12

FECHA FECHA FIN TIPO CONTRATO INICIO IMPUTACIÓN IMPUTACIÓN 28/04/2012 26/04/2013 INDEFINIDO FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO 28/04/2012 26/04/2013 INDEFINIDO FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO 28/04/2012 26/04/2013 INDEFINIDO FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO 28/04/2012 26/04/2013 INDEFINIDO FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

PROVINCIA

CATEGORÍA

NOMBRE

APELLIDOS

Técnica A.O.

Patricia

Del Cuvillo

Técnica A.O.

Mª Carmen

Marín Nieves

Técnica A.I.

Sonia Milagros

García Pérez

Técnica A.I.

Milagros

Moreno Torres

Técnica A.O.

Sonia

Barrera Martínez

Técnica A.O.

Ana Isabel

Salido Moya

Técnica A.I.

Irene

Expósito Amador

Técnica A.O.

Ana Belén

Cruz del Pino

Técnica A.O.

Mª Carmen

Torrico Díaz

Técnico A.I.

Ángel Mª

López Castilla

Técnica A.I.

Verónica

Rodríguez Gijón

Técnica A.O.

Mª Carmen

Navarro Pérez

Técnico A.O.

Alejandro

Moreno Garzón

Técnico A.O.

Emilia

Fajardo Rodríguez

Técnica A.I.

Antonia

Alcaide Núñez

Técnica A.I.

Carmen

Lopera Garrido

Técnica A.I.

Leticia

Montes Urquízar

CÁDIZ PTO.

CÁDIZ L.L.

CORDOBA

GRANADA

13

FECHA FECHA FIN INICIO TIPO CONTRATO IMPUTACIÓN IMPUTACIÓN 28/04/2012 26/04/2013 INDEFINIDO FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO 28/04/2012 26/04/2013 INDEFINID0 FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO 21/09/2012

17/12/2012

INTERINIDAD

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

08/05/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

31/07/2012

INDEFINIDO

01/08/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO INDEFINIDO

27/04/2013

27/04/2013

FIJO DISCONTINUO

03/05/2012

12/08/2012

INTERINIDAD

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO

INDEFINID0 FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

PROVINCIA

CATEGORÍA

NOMBRE

APELLIDOS

Técnico A.O.

Susana

Triñanes Pérez

Técnica A.O.

Ana

Molina Cruzado

Técnica A.I

Florentina

Expósito Valera

Técnica A.I.

Mª Carmen

Ruiz Domínguez

Técnica A.O.

Eva María

Peláez Peláez

Técnica A.O.

Mª Rocío

Martínez Cuéllar

Técnica A.O.

Eudoxia

Ballesta Serrano

Técnica A.O.

Ana Belén

Mesa Carmona

Técnica A.I.

Ángela Mª

Roldán Vicent

Técnico A.I.

Luis

Lara Anguita

Técnica A.O.

Mª Esther

Hernández Ortega

Técnica A.O.

Macarena

Morente Pitto

Técnica A.O.

Gema Isabel

Galeas Belmonte

Técnica A.O.

Verónica Francisca

García Pozos

Técnica A.I.

Gloria Remedios

García Pozos

Técnico A.I.

José María

Olmo Egea

HUELVA

JAÉN

MÁLAGA

Personal Apoyo Advo.

14

Antonio

Domínguez Osuna

FECHA FECHA FIN INICIO TIPO CONTRATO IMPUTACIÓN IMPUTACIÓN 28/04/2012 26/04/2013 INDEFINIDO FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO 28/04/2012 26/04/2013 OBRA O SERVICIO FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO 28/04/2012 26/04/2013 INDEFINIDO FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO 28/04/2012 26/04/2013 INDEFINIDO FIJO 27/04/2013 27/04/2013 DISCONTINUO 28/04/2012

26/04/2013

OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

27/04/2012

20/06/2012

INTERINIDAD

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO INDEFINDO FIJO DISCONTINUO

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

13/08/2012

28/11/2012

INTERINIDAD

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO INDEFINIDO

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO

27/04/2013

27/04/2013

FIJO DISCONTINUO

INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO OBRA O SERVICIO FIJO DISCONTINUO

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

PROVINCIA

CATEGORÍA

NOMBRE

APELLIDOS

Técnica A.O.

Inés Mª

Larive López

Técnica A.O.

Técnica A.O.

Técnica A.I.

Rosa Mª

Mª Carmen

Mena Bravo

Gómez González

Isabel

Sánchez Falcón

SEVILLA Técnica A.I.

Técnica A.I.

Eva Mª

Águeda

Márquez Roldán

Santos Jiménez

FECHA FECHA FIN INICIO TIPO CONTRATO IMPUTACIÓN IMPUTACIÓN INDEFINIDO 28/04/2012 26/04/2013 FIJO DISCONTINUO INDEFINIDO

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

27/04/2013

27/04/2013

28/04/2012

26/04/2013

FIJO DISCONTINUO INDEFINIDO

27/04/2013 22/01/2013

FIJO DISCONTINUO INTERINIDAD

FIJO DISCONTINUO INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO INDEFINIDO

Técnica A.I.

Irene

González Cardona

27/04/2013 04/10/2012

Técnica A.I.

Mª Victoria

Díaz Lobaton

24/07/2012

09/11/2012

INTERINIDAD

Personal Apoyo Advo.

De Vicente Chavero

28/04/2012

26/04/2013

INDEFINIDO

Ascensión

27/04/2013

27/04/2013

FIJO DISCONTINUO

Coordinación del Programa por FEAPS Andalucía

CATEGORÍA

NOMBRE

APELLIDOS

Coordinación y Gestión Técnica

María Rocío

Viejo Hernández Lozano Breval

Coordinación y Gestión Económico Financiera

Mª Fernanda Encarnación

FECHA FECHA FIN INICIO IMPUTACIÓN IMPUTACIÓN 28/04/2012 27/04/2013

INDEFINIDO

PORCENTAJE IMPUTACIÓN DE NÓMINA 100%

TIPO CONTRATO

28/04/2012

27/04/2013

INDEFINIDO

50%

Díaz Solís

28/04/2012

27/04/2013

INDEFINIDO

20-25%

Naranjo Revidiego

28/04/2012

27/04/2013

INDEFINIDO

20-30%

INCIDENCIAS SURGIDAS A LO LARGO DEL PROGRAMA EN RELACIÓN AL PERSONAL.

o

Almería: 1 Baja por incapacidad temporal de 33 días.

o

Cádiz (Puerto Santa María): 

1 Baja por incapacidad temporal de 55 días.



1 Baja maternal en el programa de Acompañamiento desde el 28/08/2012 al 17/12/2012, sustituida desde el 21/09/2012 hasta el 17/12/2012.

15

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

o

Cádiz (La Línea): Una jornada reducida al 82% en Andalucía Orienta por cuidado de hijos/as.

o

Córdoba: Ninguna incidencia a reseñar.

o

Granada: 

1 Excedencia Voluntaria en el programa Andalucía Orienta, sustituida desde el 01/08/2012.



1 Baja maternal en el programa Acompañamiento desde el 27/04/2012 al 12/08/2012, sustituida desde el 03/05/2012 al 12/08/2012.

o

o

Huelva: 

1 Baja por incapacidad temporal de1 día.



Una jornada reducida en Andalucía Orienta al 87% por cuidado de hijos/as.

Jaén: 

2 Bajas por incapacidad temporal durante 8 y 39 días.



1 Baja maternal en el programa Acompañamiento desde el 27/04/2012 al 20/06/2012, sustituida desde el 27/04/2012 al 20/06/2012.

o

Málaga: 

2 Bajas por incapacidad temporal durante 14 y 15 días.



1 Baja maternal en el programa Acompañamiento desde el 09/08/2012 al 28/11/2013, sustituida desde el 13/08/2012 al 28/11/2012.

 o

1 Baja Paternal durante 12 días.

Sevilla: 

3 Bajas por incapacidad temporal durante 3, 64 y 158 días.



2 Bajas maternales en el programa Acompañamiento. Una desde el 21/07/2012 al 09/11/2012, sustituida desde el 24/07/2012 al 09/11/2012. La segunda desde el 03/10/2012 al 22/01/2013, sustituida desde el 04/10/2012 al 22/01/2013.

o

16

Sede Feas-Andalucía: Ninguna incidencia a reseñar.

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

7. ÁMBITO DE ACTUACIÓN El desarrollo del Programa concedido a Feaps Andalucía ha tenido un carácter regional, llevándose a cabo en las ocho provincias andaluzas, a través de 9 unidades de orientación. El programa de Orientación Andalucía Orienta y Acompañamiento a la Inserción ha realizado acciones en 366 municipios andaluces, 1 municipio menos que en la convocatoria anterior. A continuación se detalla provincialmente el ámbito de actuación del mismo, detallando los municipios en los que se han desarrollado diferentes actuaciones. ALMERÍA

Abla 43 Municipios Adra Aguadulce Alcolea Almería Antas Balanegra Balerma Benahadux Berja Campohermoso Cortijos de Marín Costacabana Cuevas de los Medinas Cuevas del Almanzora CADIZ L. L. Algeciras 14 Municipios Castellar Jimena de la Frontera *San Martín del Tesorillo La Línea de la C. *Barriadas o pedanías. CADIZ PTO. 16 Municipios

17

El Puerto Jerez Arcos San Fernando Chiclana Puerto Real

Dalias El Alquián El Ejido El Parador de las Hortichuelas Fiñana Gádor Guardias Viejas Huércal de Almería Huercal Overa La Cañada de San Urbano La Curva del Río La Mojonera Las Norias de Daza Mojácar

Najar Pechina Retamar Rioja Roquetas de Mar Ruescas San Agustín San Isidro Santa Mª del Águila Vera Viator Vicar Villaricos Zurgena

*Estación de San Roque *Puente Mayorga *Taraguilla Los Barrios San Roque

*Palmones *Guadacorte Tarifa *Guadiaro

Barbate San José Del Valle Conil Vejer Medina

Bornos Trebujena Sanlúcar Chipiona Rota

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

CÓRDOBA 44 Municipios

GRANADA 59 Municipios

Adamuz Aguilar de la Frontera Albendín Alcaracejos Alcolea Almodóvar del Río Añora

Dos Torres El Guijo La Rambla Fernán Núñez Fuente La Lancha Fuente Palmera Fuente Tójar

Baena

Guadalcazar

Bujalance Cabra Cañete de las Torres Carcabuey Castro del Río Cerro Muriano Doña Mencía

Hinojosa del Duque Hornachuelos Lucena Luque Montalbán Montoro Moriles

Almuñecar Albolote Alfacar Alhendín Armilla Atarfe Baza Benalúa de Guadix Benamaurel Cájar Calicasas Caniles Castril Cenes de la Vega Chauchina Churriana de la Vega Cogollos Vega Cúllar Cullar Vega Dúrcal

Gojar Granada Guadix Güejar Sierra Güevejar Huéscar Huetor Tajar Huetor Vega Illora Jun La Malaha La Zubia Lachar Lanjarón Las Gabias Loja Maracena Moclín Molvízar Monachil

Montefrio Montillana Motril Niguelas Ogíjares Padul Peligros Pinos Puente Pulianas Purchil Purullena Quentar Salar Salobreña Santa Cruz del Comercio Santa Fe Torvizcón Valderrubio Vegas del Genil

Aroche Aljaraque Villanueva de los Castillejos Aracena Zalamea la Real Villalba del Alcor El Campillo

Gibraleón La Palma del Condado

Ayamonte

Punta Umbría

Beas Bollullos Par del Condado Calañas El Granado

Río Tinto Rociana Trigueros

HUELVA Huelva 35 Municipios Cartaya Bonares Niebla Villarrasa Palos de la Frontera Isla Cristina San Bartolomé de la Torre Valverde del Camino El Rompido San Juan del Puerto Almonte

18

Nueva Carteya Palma del Río Pedro Abad Pedroche Posadas Pozoblanco Priego de Córdoba San Sebastián de los Ballesteros Santa Eufemia Villa del Río Villanueva de Córdoba Villaralto Villarrubia Villaviciosa

La Puebla de Guzmán Lepe Matalascañas Moguer Puebla de Guzmán

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

JAEN 56 Municipios

Jaén Linares Mancha Real Baeza Cazorla Porcuna Torredonjimeno Torreperogil Guarromán Santa Elena Marmolejo Villanueva de la Reina Santisteban del Puerto Noalejo Alcaudete Castillo Locubín Jimena Fuerte del Rey Arjonilla

Torres La Higuera Fuensanta de Martos Jamilena Navas de San Juan Villanueva del Arzobispo Peal de Becerro Porcuna Aldeaquemada Alcalá la Real Bailén La Carolina Úbeda Andujar Alcaudete Martos Torredelcampo Jódar Carboneros

Sabiote Arjona Campillo de Arenas La Guardia Villacarrillo Mures Villatorres Frailes Mengíbar Albanchez de Úbeda Castellar Ibros Higuera de Calatrava Guarromán Bedmar Chilluevar Quesada Vilches

MÁLAGA 45 Municipios

Málaga Mollina Campillos Cuevas bajas Archidona Rincón de la Victoria Torre del Mar Caleta de Vélez Maro Almayate Benalmadena Ronda Coín Alora Casabermeja

Antequera Valle Abdalajis Humilladero Teba Vélez Málaga Sayalonga Torrox Algarrobo Nerja Frigiliana Estepona Manilva Marbella Torremolinos Colmenar

Fuengirola Sabinillas Mijas Alhaurín el Grande Cártama Alhaurín de la Torre Pizarra Villanueva del Trabuco Villanueva del Rosario Villanueva de Tapias Villanueva de la Concepción Villanueva de Algaidas San Pedro de Alcántara Canillas de Aceituno Sierra Yeguas

Espartinas Gelves Gerena Gines Guillena La Algaba La Puebla del Río Las Cabezas de San Juan La Rinconada Lebrija Lora del Río Los Corrales

Morón de la Frontera Olivares Pilas Prado del Rey Puebla de Cazalla Real de la Jara Salteras San José de la Rinconada Sevilla Sanlúcar la Mayor Santa Olalla de Cala Santiponce San Juan de Aznalfarache Tocina Tomares Umbrete Utrera El Viso del Alcor

SEVILLA 54 Municipios

19

Alcalá de Guadaira Alcalá del Río Almensilla Arahal Aznalcazar Aznalcollar Benacazón Valencina de la Concepción Bormujos Brenes Camas Carmona Castiblanco de los Arroyos Castilleja de la Cuesta Coria del Río Dos Hermanas El Cuervo Bollullos de la Mitación

Los Palacios y Villafranca Mairena del Alcor Mairena del Aljarafe Marchena Marismillas Villanueva del Ariscal

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

8. PROCESO DE CAPTACIÓN DE BENEFICIARIOS/AS Las personas destinatarias de las acciones de Orientación Profesional y de los Itinerarios de Inserción y Acompañamiento a la Inserción serán las personas con discapacidad demandantes de empleo inscritas como tales en el Servicio Andaluz de Empleo, como recoge la Orden de 26 de diciembre de 2007 que regula los programas. Concretamente, en el Servicio de Orientación de Feaps Andalucía, son objeto de atención preferente las personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo.

9. CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS ATENDIDAS A continuación definimos el perfil medio de las personas atendidas tanto en el programa Andalucía Orienta como en el programa Acompañamiento a la Inserción, en base a la información registrada en bases de datos propias de FEAPS Andalucía. Los criterios empleados han sido:









20

Edad 

Menor de 30 años.



Entre 30 a 44 años.



Igual o mayor de 45 años.

Género 

Hombre



Mujer

Nivel formativo 

Sin estudios



Certificado de Escolaridad, EPO, PGS, PCPI y/o PTVA.



Graduado Escolar y/o ESO



Otros: FP, Ciclos Formativos, Bachiller, Universitarios.

Experiencia previa 

Con experiencia laboral previa.



Sin experiencia laboral previa.

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012







Porcentaje de minusvalía 

Menor del 65%



Igual o superior al 65%

Municipios de residencia 

Capital de Provincia



Municipio de provincia.

Perceptores de prestación o pensión económica de algún tipo a lo largo del programa. 

Perceptor de prestación.



No perceptor.

 PROGRAMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”. En la base de datos “Andalucía Orienta” de FEAPS Andalucía, se han registrado en esta convocatoria información relativa a 3.580 personas con discapacidad intelectual. El perfil del usuario atendido en Andalucía Orienta es: Menor de 30 años (55%), Hombre (63%), con Educación Reglada Básica sin obtención de Titulación Académica1 (55%), demandante de primer empleo (63%), con discapacidad inferior al 65% (58%), residente en localidades rurales (57%) y perceptor de alguna prestación económica permanente o temporal (52%).

1

En esta denominación incluimos Certificado de Escolaridad, Programa de Garantía Social, Programa de

Cualificación Profesional Inicial, Enseñanza Primaria Obligatoria o Programa de Transición a la Vida Adulta.

21

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

EDAD Los usuarios que acuden a las Unidades de Andalucía Orienta de Feaps-Andalucía son mayoritariamente menores de 30 años (55%).

EDAD 10%

35%

55%

< 30 ANOS

30-44 ANOS

>= 45 ANOS

Detallamos los datos por tramos de edad provincialmente. EDAD

< 30 ANOS 30-44 ANOS >= 45 ANOS FEAPS A

ALMERIA

CÁDIZ L.L.

CÁDIZ PTO.

CÓRDOBA

GRANADA

HUELVA

JAÉN

MÁLAGA

SEVILLA

FEAPS Andalucía

138

173

252

165

197

170

327

277

261

1.960

81

108

132

135

123

136

118

192

240

1.265

16

66

28

52

22

41

27

50

53

355

235

347

412

352

342

347

472

519

554

3.580

GÉNERO El 63% de los participantes son hombres. Un 4% más que en convocatorias anteriores. GÉNERO MUJERES

37%

HOMBRES

63%

22

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

Detallamos los datos de género provincialmente. GÉNERO

ALMERIA

CÁDIZ L.L.

CÁDIZ PTO.

CÓRDOBA

GRANADA

HUELVA

JAÉN

MÁLAGA

SEVILLA

FEAPS Andalucía

HOMBRES

158 77 235

222 125 347

250 162 412

211 141 352

211 131 342

219 128 347

304 168 472

319 200 519

347 207 554

2.241 1.339 3.580

MUJERES FEAPS A

NIVEL FORMATIVO El 55% de los participantes poseen Certificado de Escolaridad 1. Respecto a la convocatoria anterior este porcentaje se reduce en el 1%, incrementándose en el 2% las personas que no tienen estudios.

NIVEL FORMATIVO

7%

7%

31% 55%

SIN ESTUDIOS

CERTIF. ESC./ PGS/PCPI

GRAD. ESC./ ESO

OTROS

Detallamos los datos de nivel formativo provincialmente. NIVEL FORMATIVO SIN ESTUDIOS CERTIF. ESC./ PGS/PCPI 1 GRAD. ESC./ ESO OTROS

2

FEAPS A

1

ALMERIA

CÁDIZ L.L.

CÁDIZ PTO.

CÓRDOBA

GRANADA

HUELVA

JAÉN

MÁLAGA

SEVILLA

FEAPS Andalucía

4

29

21

29

6

22

19

120

6

256

157

222

278

203

175

174

254

240

215

1.918

50

58

97

92

129

133

156

123

238

1.076

16 227

30 339

16 412

28 352

32 342

18 347

22 451

21 504

49 508

232 3.482

Certificado Escolar, Programa de Garantía Social, Programa de Cualificación Profesional Inicial,

Enseñanza Primaria Obligatoria o Programa de Transición a la Vida Adulta. 2

Formación Profesional, Ciclos Formativos, Bachiller y/o estudios Universitarios.

23

Unidades de Orientación SC/ OCO/00007/2012

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA El 63% de las personas atendidas son demandantes de primer empleo, carecen de experiencia laboral previa.

EXPERIENCIA LABORAL 37% 63% CON EXPERIENCIA

SIN EXPERIENCIA

Detallamos los datos de experiencia laboral previa provincialmente. EXPERIENCIA

ALMERIA

CÁDIZ L.L.

CÁDIZ PTO.

CÓRDOBA

GRANADA

HUELVA

JAÉN

SEVILLA

FEAPS Andalucía

CON EXPERIENCIA SIN EXPERIENCIA

104

131

67

164

189

153

160

150

1.118

131

214

345

188

153

194

312

404

1.941

FEAPS A

235

345

412

352

342

347

472

554

3.059

GRADO DE MINUSVALÍA El 58% de los participantes tienen un porcentaje de minusvalía inferior al 65%. Respecto a la convocatoria anterior este porcentaje se incrementa un 7%.

PORCENTAJE DE MINUSVALÍA

42% 58%

MINUS