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BASES GENERALES POR LA QUE SE REGULA LA CONVOCATORIA PÚBLICA, PARA CUBRIR CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL UNA PLAZA DE DOCENTE TUTOR Y 4 PLAZAS DE FORMADOR/A TRANSVERSALES PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DEL FONDO SOCIAL EUROPEO, PROYECTO “CRECE EMPLEO” EN ALCALÁ DEL VALLE (PROYECTO NÚMERO 70 DEL FONDO SOCIAL EUROPEO), ENMARCADO EN EL PLAN PROVINCIAL DE FOMENTO DEL EMPLEO LOCAL 2012-2015 (MARCO ESTRATÉGICO PROVINCIAL DE DESARROLLO ECONÓMICO DE CÁDIZ 2012-2015). El Ayuntamiento de Alcalá del Valle ha resultado beneficiario de una acción formativa dentro del Proyecto del Fondo Social Europeo nº 70 enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local referida a “Operaciones Básicas de Cocina”, siendo preciso seleccionar al personal para el desarrollo de las acciones formativas de dicho proyecto. Las presentes bases generales para la sección de personal laboral temporal del Ayuntamiento de Alcalá del Valle, serán publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Alcalá del Valle y en la página web del Ayuntamiento. Las mismas tienen contenido normativo y regularán el desarrollo del proceso selectivo. BASE PRIMERA: NORMAS GENERALES Las presentes bases regirán los procesos selectivos antes indicados y serán de aplicación supletoria a las mismas todas aquellas normas referidas a la selección de personal en las Administraciones Públicas y de acuerdo con los principios constitucionalmente establecidos que han de inspirar los procesos de selección de personal. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de personal laboral temporal en la categoría Docente-Tutor de Prácticas Formativas y 4 plaza de personal laboral temporal en la categoría de Formador/a Trasversales , de conformidad con el artículo 11 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Las 4 plazas convocadas de Formador/a Trasversal, se refieren a la necesidad de contar con un especialista para cada módulo de los contenidos transversales de las acciones formativas: 1.- Formador/a Transversal para el módulo de Fomento de la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. 1.- Formador/a Transversal para el módulo de discriminación y lucha contra la exclusión social.

fomento de la no

1.- Formador/a Transversal para el módulo de Fomento de las nuevas tecnologías de la información y comunicación. 1.- Formador/a Transversal para el módulo de Fomento del cuidado y respeto al medio ambiente.

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BASE SEGUNDA: DESCRIPCIÓN DE LAS PLAZAS

a) Funciones que se encomendarán al Docente –Tutor. Sin perjuicio del desarrollo de las demás funciones que legalmente pudieran corresponder o ser asignadas a dicho trabajador/a en virtud del convenio suscrito con la Diputación provincial y derivadas de su categoría profesional, las funciones del Docente Tutor serán las siguientes: -

Adecuación, preparación e importación de los módulos formativos establecidos por el Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales para la acción formativa que sea contratado/a. Calendarización de los módulos formativos a impartir, tanto específicos como transversales, en función del número de horas teóricas totales del curso respecto a la acción formativa. Colaboración con el/la agente de empleo y el/la Técnico/a de Gestión para la buena marcha del proyecto. Realización del control adecuado de asistencia, tanto semanal, como mensual del personal beneficiario del proyecto y remisión de los mismos al Técnico de Gestión y/o Agente de Empleo del proyecto. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno para personas beneficiarias del proyecto. Realización del informe de evaluación final del alumnado, especificando las competencias adquiridas por cada uno/a de ellos/as así como el nivel de capacitación alcanzado. Seguimiento adecuado del alumnado durante el periodo de prácticas formativas en empresas y colaboración con el tutor de prácticas de la empresa. En general, la realización de cualquier tipo de informes relacionado con su actividad profesional, que le pudieran ser requeridos tanto por la entidad contratante como por la coordinación general de proyecto.

Tareas específicas que forman parte del módulo a impartir; Básicas de cocina:

Operaciones

Operaciones básicas de cocina. Operaciones básicas de restaurante y bar. Operaciones básicas de pisos en alojamientos. Operaciones básicas de catering. Cocina. Recepción en alojamientos. Gestión de pisos y limpieza de alojamientos. Venta de productos y servicios turísticos. Promoción turística local e información al visitante.

b) Funciones 4 Formadores transversales del Proyecto: Además de las propias de su función de formador transversal para la especialidad que en cada plaza tengan los docentes, y sin perjuicio del desarrollo de las demás funciones que legalmente pudieran corresponder o ser asignadas a dicho trabajador/a en virtud de su categoría, las funciones del personal formador serian las siguientes:

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-

Integración en todas las fases de la programación e implementación de los contenidos transversales. Implementación de medidas específicas de acción positiva en las materias transversales. Elaboración del contenido de los módulos transversales. Impartición de dichos módulos formativos individuales y grupales. Coordinación con el docente tutor/a de prácticas y con el técnico de gestión del proyecto. Coordinación y colaboración con el personal técnico de gestión del proyecto y con el personal docente en pro de una buena marcha del proyecto. Y, en general, colaboración y apoyo a la Coordinación General del Proyecto (equipo Técnico del IEDT) para la correcta ejecución del mismo y demás equipos en los que pudiera ser integrado.

BASE TERCERA: DURACIÓN Y REMUNERACIÓN DE LOS CONTRATOS. Para el Docente Tutor: La duración del contrato será la que corresponda a la programación para la ejecución del proyecto con un máximo de 6 meses y con una jornada a tiempo completo, estando comprendido dentro del período de elegibilidad, es decir, inicialmente hasta el 30 de noviembre de 2.014. Las retribuciones ascienden a 1.778.50 € brutos mensuales (Incluye cotización empresarial y del trabajador a la Seguridad Social, prorrateo de pagas extraordinarias y retenciones del IRPF). Para los 4 Formadores/as transversales: La duración del contrato será la que corresponda a la programación para la ejecución del proyecto con un máximo de 0.17 meses, estando comprendido dentro del período de elegibilidad, es decir, inicialmente hasta el 30 de noviembre de 2.014. Las retribuciones ascienden a 302.35 € brutos, Incluye cotización empresarial y del trabajador a la Seguridad Social, prorrateo de pagas extraordinarias y retenciones del IRPF). El centro de trabajo estará localizado en el Municipio de Alcalá del Valle y ubicado en un local, de los que se encuentran a disposición del Ayuntamiento en virtud de cualquier título, el cual se concretará más adelante. BASE CUARTA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión de la titulación académica o acreditación de cualificación profesional que se describa para cada plaza a continuación. d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. e) No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad específica prevista en la legislación vigente. PLAZA DEL AYUNTAMIENTO, 1. –11693- ALCALÁ DEL VALLE (Cádiz) Tel: 956135001 Fax: 956135052 [email protected]

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f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia Judicial firme. g) En el caso de extranjeros haber obtenido el título de requisitos necesarios para estudios en España. Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante el proceso selectivo.

1. Requisitos específicos para la plaza el Docente -Tutor:

Los/as candidatos/as deben disponer de ambos requisitos: 1.a Encontrarse en posesión del Ciclo formativo de Grado Medio o Superior de la rama o familia profesional de Hostelería y Turismo. -Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 o 3 del área profesional de Restauración de la Familia Profesional Hostelería y Turismo. 1.b Experiencia laboral mínima de 6 meses como docente o como profesional en la rama o familia profesional del curso . Sólo se tendrán en cuenta las solicitudes de aquellas personas que cumplan los dos requisitos señalados antes de la fecha en que finalice el plazo para la presentación de las instancias. Una experiencia inferior a los 6 meses impedirá la presentación al ejercicio teórico práctico.

2. Requisitos específicos para las 4 plaza Formador Transversales: 2.a Encontrarse en posesión como mínimo del títulode Bachiller Superior y sus equivalentes académicos o profesionales, Formación profesional de grado medio o Superior, Diplomatura, Grado Universitario o Licenciado. 2.b Cursos de formación relacionados o Experiencia laboral en puestos de trabajo relacionados con los módulos formativos de formación transversal en las siguientes materias: -Fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres integrado la perspectiva de género en todas las fases de la programación e implementando medidas específicas de acciones formativas. -Fomento de las nuevas tecnologías de la información y comunicación. -fomento de la no discriminación y lucha contra la exclusión social -Fomento y cuidad y respeto al medio ambiente. Por lo tanto constituye el objeto de las presentes bases la selección de la persona o personas que elaboren e impartan el correspondiente módulo formativo en las materias antes señaladas para cada una de las acciones formativas. BASE QUINTA: SOLICITUDES. Las personas candidatas vendrán obligadas a presentar sus solicitudes, debidamente cumplimentadas, bien personalmente en el Registro General de entrada del Ayuntamiento de Alcalá del Valle, sito en Plaza del Ayuntamiento nº 1 de Alcalá del Valle C.P. 11693, o a través de cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días hábiles a PLAZA DEL AYUNTAMIENTO, 1. –11693- ALCALÁ DEL VALLE (Cádiz) Tel: 956135001 Fax: 956135052 [email protected]

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contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz. Si la fecha resultante de aplicar este cómputo coincidiera en sábado o fuera día inhábil conforme al calendario oficial aprobado y publicado por la Junta de Andalucía, el término del plazo se trasladaría al primer día hábil siguiente. Cuando las solicitudes se envíen por correo certificado, el solicitante deberá justificar la fecha de imposición del envío en las Oficinas de Correos y anunciará la remisión de la solicitud, en el mismo día, mediante fax remitido al número 956135052 o bien mediante correo electrónico a la dirección [email protected] . Sin la concurrencia de ambos requisitos no será admitida la solicitud si es recibida con posterioridad a la fecha y hora de terminación del plazo señalado en la presente convocatoria. Dichas solicitudes se formularán en el modelo oficial que consta como Anexo II, a estas bases. Junto a la solicitud se acompañará preceptivamente: - Currículum vitae firmado. - Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. - Fotocopia compulsada de la titulación alegada para concurrir al proceso selectivo o del resguardo de haber realizado los trámites necesarios para su obtención. - Fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos de experiencia profesional que desean que les sean valorados en la fase de concurso. - Fotocopia compulsada de los documentos justificantes de otras titulaciones académicas distintas de la alegada para participar en el proceso selectivo y de la formación obtenida a través de cursos, jornadas, etc. Las personas con discapacidad, debidamente acreditada por los órganos competentes de la Administración Pública correspondiente, podrán pedir en la solicitud adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas. En todo caso, para el reconocimiento de este derecho, deberán adjuntar tanto la certificación que acredite su discapacidad, como la que acredite la compatibilidad de la misma con el desempeño de las funciones que se describan en las presentes bases. En este caso, el certificado de discapacidad se entregará junto a la solicitud de participación en el proceso selectivo, y el certificado de compatibilidad inexcusablemente en el plazo establecido para la justificación de los méritos. Examinada la documentación presentada, por la Alcaldía se dictará resolución en la que se indicarán las personas admitidas provisionalmente y las excluidas provisionalmente con indicación de los motivos de exclusión. Los excluidos provisionalmente dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para presentar la documentación que se les requiera, subsanando con ello las deficiencias advertidas, en caso de no presentar la documentación requerida o no subsanar los defectos advertidos, en el plazo concedido, se les excluirá definitivamente del proceso selectivo. Dicha resolución se hará pública en el Tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web de la Corporación. Si no hubiere excluidos provisionales dichas listas se elevarán a definitivas. Los sucesivos anuncios que hubieren de realizarse en relación con la convocatoria se publicarán en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal. No se admitirá documentación alguna acreditativa de los méritos que deseen que se le valore con posterioridad al cierre del plazo de presentación de instancias, salvo cualquier documento que a juicio PLAZA DEL AYUNTAMIENTO, 1. –11693- ALCALÁ DEL VALLE (Cádiz) Tel: 956135001 Fax: 956135052 [email protected]

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del Tribunal fuere necesario para documentación presentada en su día.

aclarar

algunos

extremos

de

la

BASE SEXTA: TRIBUNAL CALIFICADOR. El Tribunal encargado de desarrollar el proceso selectivo estará compuesto por un Presidente, dos vocales y un secretario, junto con los titulares se nombrarán sus correspondientes suplentes, para el caso de renuncia, ausencia o enfermedad, será designado por la Sra. Alcaldesa y su composición será técnica. Para actuar válidamente el Tribunal, deberá encontrarse presente en cada sesión, al menos, el Presidente, un vocal y el Secretario. La composición concreta del Tribunal se definirá simultáneamente con la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos y en el correspondiente anuncio se indicará asimismo la fecha de comienzo de los ejercicios, con una antelación de al menos 3 días. Los miembros del Tribunal deberán estar en posesión de titulación académica media o superior y deberán abstenerse en los supuestos del art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones vigentes. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley anteriormente citada. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Plaza del Ayuntamiento nº 1 de Alcalá del Valle (Cádiz). Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estimen pertinentes. BASE SÉPTIMA: PROCESO SELECTIVO CRITERIOS DE SELECCIÓN. El proceso selectivo constará de dos fases, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en las presentes bases generales, que serán publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal. Los aspirantes deberán haber presentado junto con la instancia la documentación necesaria para su valoración en la fase 2, no se admitirá documentación presentada con posterioridad al cierre del plazo de presentación de instancias. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, serán contratados como personal laboral mediante resolución de Alcaldía. No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. El proceso de selección constará de dos fases: Fase 1: Simulación Docente En esta fase se procederá a la valoración de las competencias profesionales de los/as aspirantes admitidos/as en el proceso a través de una simulación docente sobre cada una de las materias a impartir que serán puntuados según los siguientes objetivos: PLAZA DEL AYUNTAMIENTO, 1. –11693- ALCALÁ DEL VALLE (Cádiz) Tel: 956135001 Fax: 956135052 [email protected]

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En dicha simulación el tribunal de selección hará las veces de alumno/a, realizando cuantas intervenciones sean precisas al objeto de valora la competencia de los aspirantes. Materiales y recursos. Se valorará la calidad de los materiales, si contiene borrones, faltas de ortografía y si aportan o no información sustancial y si son o no coherentes con el tema. Se valorará también si el aspirante los domina con soltura y si la calidad de los materiales y la pertinencia de los recursos son óptimas. Se valorará si las explicaciones que se lleve a cabo en la pizarra si es desorganizada y confunde más que solucionas, si aunque las explicación e la pizarra es desorganizada al menos aporta información y ayuda al desarrollo de las clase o si la explicación esta organizada y aporta información relevante. Se valorará si el ritmo de la clase es lento y no motivador, si el/la aspirante intenta imprimir ritmos a la clase, sin conseguir que éste se mantenga o si el/la aspirante domina el tema. Se valorará si el aspirante parece inseguro/a o dubitativo/a, si demuestra dominio de algunas partes del tema, pero sin continuidad o si el/a aspirante domina el tema y lo demuestra, tanto con su exposición como con la resolución de dudas. Interacción con el alumno/a. Se valorará si el/a aspirante da respuesta tajantes que cortan las intervenciones del grupo, si calara o no dudas o si trata de hacerlo desviándose del tema, si reconoce la aportación del alumno, pero no fomenta la participación o si reconoce la aportación del alumno/a, aclara dudas y fomenta la participación. Se valorará, si la simulación del docente ha resultado notable, si ha sido pedagógica, instructiva, participativa y dinámica si la simulación es mejorable o si ha sido de escasa calidad, aburrida, poco participativa y manifiestamente mejorable. La prueba se calificará de 0 a 8 puntos por parte del Tribunal Calificador, siendo requisito imprescindible la obtención por la persona candidata de un mínimo de 4 puntos para optar a la siguiente fase del proceso. Con carácter excepcional, el Tribunal Calificador podrá resolver que pasen a la segunda fase aquellas personas candidatas que en la fase primera hayan obtenido las mayores calificaciones por debajo de 4, hasta garantizar el mínimo de 1 candidato/a para cada plaza. La duración de este ejercicio será determinada por el Tribunal de selección antes de su inicio, sin que pueda superar en ningún caso 20 minutos. El Tribunal Calificador hará públicos los resultados de la prueba en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal, indicándose las personas candidatas que habiendo superado la primera fase del proceso de selección pasan a la segunda fase. Fase 2: Valoración de la experiencia, formación, conocimientos relacionados con el puesto y entrevista personal. a) La valoración de la experiencia, la formación y los conocimientos relacionados con el puesto se realizará únicamente a las personas candidatas que hayan superado la primera fase del proceso de selección. Puntuación mínima: 4 puntos. - EXPERIENCIA LABORAL. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 4 puntos: Se valorará a partir de los 7 meses trabajados la experiencia profesional con la categoría del puesto a cubrir, en alguno de los siguientes supuestos: Se Valorará atendiendo; PLAZA DEL AYUNTAMIENTO, 1. –11693- ALCALÁ DEL VALLE (Cádiz) Tel: 956135001 Fax: 956135052 [email protected]

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Por servicios Prestados como Docente de la misma especialidad a la que se presenta 0.10 puntos por mes trabajado. Por servicios Prestados como Docente de la misma rama o familia profesional a la que se presenta 0.05 puntos por mes trabajado. Por Experiencia Profesional en el desempeño de puestos de trabajo de igual o similar contenido y funciones al puesto a cubrir 0.04 puntos por mes trabajado Cuando fuera necesario el cómputo por días, los meses se entenderán de treinta días. Cada período de tiempo de experiencia laboral alegado, a efectos de méritos, se computará y valorará una sola vez. - FORMACIÓN. La puntuación máxima a obtener será de 3 puntos. Cursos de formación, participación en congresos y jornadas, todos ellos relacionados con el contenido del puesto al que se aspira según se determina en las bases con respecto al curso a impartir, rama o familia profesional de la especialidad solicitada , a juicio del órgano de selección: La puntuación se otorgará del siguiente modo: Menos de 21 horas: 0,05 puntos De 21 a 100 horas: 0,10 puntos De 102 a 200 horas: 0,20 puntos Más de 200 horas: 0,30 puntos Dicha documentación solo se podrá tener en cuenta si está actualizada en cuanto a su contenido, es clara y legible, no tomándose en consideración acciones formativas que sean repetitivas de otras anteriores de igual o similar denominación, en cuyo caso se valorará la de mayor carga lectiva. Igualmente, y para las acciones formativas a efectos de admisión y para su valoración, éstas deberán de haber sido impartidas, avaladas o autorizadas por una administración pública, una organización sindical, o por una confederación de empresarios. El Tribunal Calificador hará públicos los resultados de la valoración de la formación y experiencia de las personas candidatas en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal. b) “Entrevista personal”. La entrevista tendrá por objeto comprobar la adecuación de la persona candidata al puesto que se oferta mediante la defensa del Curriculum Vitae, debiendo de demostrar las competencias, habilidades y aptitudes adquiridas a lo largo de su trayectoria laboral, y necesarias para el desempeño del puesto vacante. El Tribunal Calificador valorará la entrevista curricular de 0 a 7 puntos. El Tribunal Calificador hará público el resultado de la entrevista curricular en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal. BASE OCTAVA: PUBLICACIÓN Y PLAZOS DE APLICACIÓN DURANTE EL PROCESO SELECTIVO. Tras la publicación de los resultados de cada fase del proceso selectivo, las personas candidatas tendrán un plazo de 3 días naturales para presentar reclamaciones; motivo por el cual las personas candidatas admitidas en el proceso de selección deberán consultar a través de los medios de publicación establecidos para el proceso, los listados que se publiquen, por si pudiera producirse algún cambio en los resultados publicados en cada momento. BASE NOVENA: LISTA DE APROBADOS El Tribunal calificador hará su propuesta en base a la calificación definitiva de las personas candidatas se obtendrá integrando la puntuación obtenida PLAZA DEL AYUNTAMIENTO, 1. –11693- ALCALÁ DEL VALLE (Cádiz) Tel: 956135001 Fax: 956135052 [email protected]

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por las mismas en cada una de las fases: Fase 1ª“Prueba Teórico-Práctica”, y Fase 2ª “valoración de la formación-experiencia y entrevista curricular”, ordenándose a las personas candidatas de mayor a menor puntuación. Las personas candidatas que no se presenten a alguna de las fases que integran el proceso de selección obtendrán como calificación definitiva: “NO APTO/A”. BASE DÉCIMA: COBERTURA DE LAS PLAZAS Y LISTA DE RESERVAS. No se podrán proponer como seleccionados/as un número de candidatos/as superior al número de plazas convocadas. No obstante, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, los candidatos que habiendo superado la primera fase del proceso de selección, no hubieran obtenido plaza, serán incorporados a una bolsa de trabajo que se creará exclusivamente para este proyecto, y que servirá para cubrir las vacantes que se pudieran producir por alguna razón de las legalmente establecidas en la normativa vigente. BASE UNDÉCIMA: PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal (LOPD). El fichero quedará bajo la responsabilidad del Ayuntamiento de Alcalá del Valle, Pza del Ayuntamiento, nº 1, 11693 Cádiz. La información obtenida será tratada y procesada de conformidad con lo preceptuado por la normativa reguladora en materia de protección de datos de carácter personal, adoptándose las medidas necesarias para garantizar la confidencialidad e integridad de la información. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo preceptuado por la LOPD, ante el Ayuntamiento de Alcalá del Valle.

Anexo II SOLICITUD DE ADMISIÓN A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/UNA DOCENTE TUTOR PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO CRECE (PROYECTO NUM. 70 DEL FONDO SOCIAL EUROPEO), EN EL MARCO DEL PLAN PROVINCIAL DE FOMENTO DE PLAZA DEL AYUNTAMIENTO, 1. –11693- ALCALÁ DEL VALLE (Cádiz) Tel: 956135001 Fax: 956135052 [email protected]

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EMPLEO LOCAL 2012-2015 (MARCO ESTRATÉGICO DESARROLLO ECONÓMICO DE CÁDIZ 2012-2015).

PROVINCIAL

DE

PROYECTO COFINANCIADO EN UN 80% POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO Y EN UN 20% POR EL IEDT Don/Doña___________________________________________________________________ Fecha de nacimiento_______________________ con D.N.I. nº__________________________ natural de _____________________________ Provincia de__________________________ Y domicilio en __________________________, Código Postal_______________ Avda/Calle__________________________________________________________________ Nº______ piso______ puerta_____ Teléfono______________ Email_____________________ EXPONE: Que el Ayuntamiento de Alcalá del Valle ha convocado una plaza de ___________________________, personal laboral temporal, que habrá de desempeñar sus funciones en el desarrollo del Programa de Fomento del Empleo Local CRECE, cuyas bases están contenidas en el BOP de Cádiz nº ______ de fecha ______________, en la página web del Ayuntamiento de Alcalá del Valle y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Que estimando reunir los requisitos establecidos en dichas bases y aceptándolas íntegramente y estando interesado/a en participar en el proceso selectivo convocado al efecto, SOLICITA: ser admitido/a a participar en dicho proceso selectivo, a cuyo fin acompaña la documentación establecida en las bases. En Alcalá del Valle, a_____________ de ____________________ de 2013. Fdo: __________________________________

SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DEL VALLE.

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SOLICITUD DE ADMISIÓN A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/UNA FORMADOR/A TRANSVERSAL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO CRECE (PROYECTO NUM. 70 DEL FONDO SOCIAL EUROPEO), EN EL MARCO DEL PLAN PROVINCIAL DE FOMENTO DE EMPLEO LOCAL 2012-2015 (MARCO ESTRATÉGICO PROVINCIAL DE DESARROLLO ECONÓMICO DE CÁDIZ 2012-2015). PROYECTO COFINANCIADO EN UN 80% POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO Y EN UN 20% POR EL IEDT Don/Doña___________________________________________________________________ Fecha de nacimiento_______________________ con D.N.I. nº__________________________ natural de _____________________________ Provincia de__________________________ Y domicilio en __________________________, Código Postal_______________ Avda/Calle__________________________________________________________________ Nº______ piso______ puerta_____ Teléfono______________ Email_____________________ EXPONE: Que el Ayuntamiento de Alcalá del Valle ha convocado una plaza de ___________________________, personal laboral temporal, que habrá de desempeñar sus funciones en el desarrollo del Programa de Fomento del Empleo Local CRECE, cuyas bases están contenidas en el BOP de Cádiz nº ______ de fecha ______________, en la página web del Ayuntamiento de Alcalá del Valle y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Que estimando reunir los requisitos establecidos en dichas bases y aceptándolas íntegramente y estando interesado/a en participar en el proceso selectivo convocado al efecto, SOLICITA: ser admitido/a a participar en dicho proceso selectivo, a cuyo fin acompaña la documentación establecida en las bases. En Alcalá del Valle, a_____________ de ____________________ de 2013. Fdo: __________________________________

SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DEL VALLE.

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