ASEA Plan de Compensaciones

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MEXICO

Para empezar a ganar comisiones (Venta al por Menor, Cliente preferido, Inicio Rápido, Comisiones de Equipo y Bono AAA) simplemente debe estar activo generando un mínimo de 100 VP (Volumen Personal) al mes. Sí su objetivo es ganar comisiones adicionales (Check Match), enfóquese en generar un mínimo de 200 VP cada mes. Antes de que se dé cuenta, estará recibiendo cheques por; Venta al por Menor, Cliente Preferente, Inicio Rápido, Comisiones de Equipo y Check Match se pagan semanalmente, y el Bono AAA se paga mensualmente.

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VENTAS AL MENUDEO Las Ventas al por menor son solo una forma de obtener beneficios. ¡Venda algunos productos de ASEA y aumente sus ganancias! Así es como funciona. Como Distribuidor independiente, puede comprar productos de ASEA a precios de mayorista, venderlos después a precios de menudeo y entonces ganar la diferencia. O puede enviar a alguien a su página web donde pueden comprar productos de ASEA a precio de menudeo y nosotros le pagaremos 30 GBU**, la diferencia entre el precio de menudeo (150 GBU) y el precio al por mayor (120 GBU). El volumen generado de las ventas al por menor es 100 VC (Volumen sujeto a Comisión) por caja y cuenta para los requisitos del volumen personal, y se añade a su rama de menor volumen.

BONOS DE CLIENTES PREFERENCIAL Cuando usted inscriba a un Cliente Preferencial, ¡se beneficiarán los dos! Su Cliente Preferencial obtendrá un descuento en el producto con el precio de mayorista a través del Programa de Envío Automático (Autoship) de Clientes Preferentes de ASEA, y usted obtendrá un bono de 25 GBU cada vez que ellos compren una caja de ASEA en Envío Automático. Sí compran dos cajas de productos, usted recibirá 50 GBU, y así sucesivamente. Para recibir este bono, debe estar activo (generando 100 VP al mes). El volumen generado por cada caja comprada por un Cliente Preferencial, es de 50 VC, y este volumen cuenta para los requisitos de* volumen personal, y se añade a su rama de menor volumen.

BONO DE INICIO RÁPIDO* Usted puede ganar un Bono de Inicio Rápido * cada vez que patrocine personalmente a alguien que adquiera un paquete de productos de ASEA durante el proceso de inscripción. Mejor aún, este Bono de Inicio Rápido único se le concederá a usted y a sus inmediatos superiores calificados que estén activos. FIGURA 1 Constructor exprés 8 Cajas (240 VC)

Constructor 4 Cajas (120 VC)

Básico Plus 2 Cajas (60 VC)

Básico 1 Cajas (30 VC)

240 VP

120 VP

60 VP

30 VP

Patrocinador

160.00 GBU

80.00 GBU

40.00 GBU

20.00 GBU

1ª línea ascendente del patrocinador

80.00 GBU

40.00 GBU

20.00 GBU

10.00 GBU

2ª línea ascendente del patrocinador

40.00 GBU

20.00 GBU

10.00 GBU

5.00 GBU

Paquetes de productos de ASEA Volumen

*Si un Distribuidor independiente en las 3 posiciones calificadas para Inicio Rápido no es elegible, la comisión que habría recibido se comprimirá en sentido ascendente hasta el siguiente nivel, garantizando un pago del 100 % del Bono de Inicio Rápido. **GBU = 1 US Dollar ***El ejemplo de Paquete de Producto está basado en cajas de botellas de ASEA. El precio y los bonos se representan en USD.

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BONOS AAA El Bono AAA es sin duda la parte residual más potente y lucrativa a corto plazo del Plan de compensaciones de ASEA.Cuando comience a formar su equipo de asociados, el Programa de Bonos AAA (ASEA Autoship Advantage [Ventaja del Envío Automático de ASEA]) lo ayudará a recuperar su inversión inicial en el negocio de ASEA.También puede reunir los requisitos para conseguir hasta 750 GBU al mes mediante la creación y el mantenimiento de su estructura de Bonos AAA con tan solo 28 asociados en el programa de Envío automático. Para recibir su bono L1 de 100 GBU, en primer lugar, debe ser un asociado activo de ASEA en Envío automático con un volumen personal mensual de 100. En segundo lugar, debe patrocinar personalmente a cuatro asociados que también sean asociados en Envío automático (cada uno con un volumen personal (VP) de 100, como mínimo) y registrar un volumen de grupo de Envío automático (GVEA) de 200.El volumen de Envío automático de cliente preferente también influye en su VGEA total de 600. Para su bono L2, dos de sus cuatro asociados con nivel uno deben patrocinar personalmente a cuatro asociados en Envío automático para sumar un total de ocho entre ellos, al mismo tiempo que deben tener un VGEA de 200 para cada uno de los dos asociados.En otras palabras, dos de sus cuatro asociados patrocinados personalmente deben obtener su propio bono L1 y usted recibirá su bono L2 de 250 GBU. Para completar su bono L3 de 400 GBU, cuatro de sus asociados de nivel dos deben obtener su bono L1. Consulte el diagrama siguiente conocer más detalles.

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

200 AGV

+

=

600 AGV

100 GBU

200 AGV

+

200 AGV

+ 100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

250 GBU 200 AGV

200 AGV

+ 100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

200 AGV

+ 100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

200 AGV

+ 100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

400 GBU

Bono potencial total mensual: 750 GBU

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+ 100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

COMISIONES DE EQUIPO Las Comisiones de Equipo (CE) son el fundamento del plan de compensación de ASEA. Su organización de distribuidores independientes, también conocida como la binaria, se compone de dos ramas, su rama izquierda y su rama derecha. Aquellos distribuidores independientes que estén por debajo de usted estarán en una de estas ramas. Los distribuidores independientes que estén por debajo de usted en su binaria no tienen que estar necesariamente patrocinados personalmente por usted. Usted, su patrocinador o cualquiera por encima de usted en la estructura binaria puede colocar distribuidores independientes en su organización en cualquiera de sus ramas. Esto se conoce como derrame. Su Volumen de Grupo (VG) es la suma total de los VP de todos los distribuidores independientes en toda o una parte de su organización.

FIGURA 2 distribuidor independiente patrocinado personalmente

Rama izquierda

Rama derecha

Para empezar a ganar Comisiones de Equipo, usted debe: • Estar activo (100 VP) y calificar • Tener un distribuidor independiente patrocinado personalmente activo y (100 VP) en sus ramas binarias derecha e izquierda Las Comisiones de Equipo se pagan semanalmente calculando y abonando un 10 % del volumen en su rama de menor volumen. Por ejemplo, si usted tuviera 5.000 VG en su rama menor y 7.000 VG en su rama mayor, recibiría una comisión de 500 GBU (10 % de la rama menor de 5.000 VG). Entonces, se sustraerían 5.000 de ambas ramas, dejándole 0 en su rama menor y 2.000 en la rama mayor para la siguiente semana. Cualquier volumen remanente en su rama mayor se trasladará a la semana siguiente, siempre que usted siga activo con al menos 100 VP. Consulte “Arrastre” en el glosario para ver los límites del arrastre. Si usted no permanece activo durante un período de calificación con al menos 100 VP, el volumen tanto en la rama derecha como en la izquierda se pondrá en cero. Debe haber un mínimo de 300 VC en cada rama para ganar Comisión de Equipo. Todo volumen personal (VP) superior a 200 por semana se añadirá a la rama menor del equipo.

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Su rama menor

5,000VG

(10% de la rama menor de 5,000GV)

500 GBU

Su rama mayor

7,000GV

Potencial de Ganancias de Comisiones de Equipo Rango & Potencial de ganancias máximas de CE por semana distribuidor independiente

0

Gold Executive

2,000

Director

0

Platinum Executive

4,000

Director 300

500

Diamond

6,000

Director 700

750

Double Diamond

8,000

Bronze Executive

1,000

Silver Executive

1,500

Triple Diamond

10,000

CHECK MATCH Con Check Match (CM), usted puede ganar un CM en las Comisiones de Equipo pagadas a distribuidores independiente *que usted ha patrocinado personalmente, y los que ellos han patrocinado, y así sucesivamente, hasta siete generaciones. El Check Match se determina en base al rango que consiga, y su árbol de patrocinio personal, que simplemente son todos los distribuidores independientes que usted ha patrocinado personalmente y los distribuidores independientes que ellos han patrocinado personalmente, y así sucesivamente. En cada rama del árbol de patrocinio personal, cada distribuidor independiente patrocinado personalmente comienza una nueva rama, y una generación acaba con un distribuidor independiente calificado en el rango de Ejecutivo *Bronce o superior. La buena noticia es que no hay límites en el tamaño de su árbol de patrocinio personal, de modo que puede seguir añadiendo más ramas para agregar distribuidor independiente a sus generaciones. La cantidad máxima de Comisiones de Equipo que puede obtener por distribuidor independiente en su árbol de inscripción es 2.500 GBU. El ejemplo en la figura 3 le ayudará a entender cómo funciona el Check Match en el árbol de patrocinio. En este ejemplo, consideremos que usted (arriba en el árbol de patrocinio) está activo con un mínimo de 200 VP y está calificado como Ejecutivo Plata. Esto significa que ganará el Check Match a través de dos generaciones en cada una de sus cuatro ramas de patrocinio personal. Cuando se encuentra un Ejecutivo Bronce o superior en cualquier rama, se completa la primera

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generación de esa rama concreta. Como puede ver, 1, 2, 3 y 4 son sus distribuidores independientes personalmente patrocinados, y son azules (primera generación). En estas ramas hay distribuidores independientes adicionales debajo de ellos que son azules, ya que también se cuentan en su primera generación. En este ejemplo, A, B, C y D (que son azules o primera generación) están calificados como Ejecutivos Bronce o superior y, por lo tanto, completan la primera generación para cada rama de patrocinio. En este ejemplo, usted ganará un Check Match de 13 distribuidores independientes (azules) por la culminación de su primera generación.

FIGURA 3 Nivel de los distrbuidores independientes patrocinados personalmente distribuidor independiente de primera generación distribuidor independiente de segunda generación distribuidor independiente de tercera generación

Nivel 1

1

Como Ejecutivo Plata, puede ganar dos generaciones de Check Match, por lo que también ganaría el Check Match de los siete distribuidores independientes que están representados por el color verde (su segunda generación). Sin embargo, no podrá ganar un Check Match por los distribuidores independientes representados por el color naranja, puesto que E está calificado como Ejecutivo Bronce o superior y completa la segunda generación. Para ganar un Check Match en su tercera generación, deberá estar calificado como Ejecutivo Oro.

2

3

4

Nivel 2

D

Nivel 3

B

C Nivel 4

A

A medida que aumente de rango, se añadirían más generaciones a su comisión de Check Match. El esquema de generaciones incluido en su Check Match se explica a continuación: Bronce (1 generación), Plata (2 generaciones), Oro (3

E Nivel 5

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generaciones), Platino (4 genera- ciones), Diamante (5 generaciones), Doble Diamante (6 generaciones) y Triple Diamante (generaciones). Como puede ver, aumentar de rango solo aumenta el número de generaciones del que puede beneficiarse con el Check Match. ASEA calculará el Check Match como un porcentaje flotante de volumen sujeto a comisión de toda la compañía, y garantizará el pago de hasta el 50 % de volumen sujeto a comisión en cada período de comisiones. Los Ejecutivos Bronce y superiores deben estar activos con al menos 200 VP para ganar Check Match y las comisiones semanales de Check Match no pueden exceder el volumen de su rama de menor volumen. Para aquellos líderes que hayan conseguido más de 10.000 VGP (Volumen de Grupo Personal) semanalmente y que hayan satisfecho los requisitos para ganar un % del Check Match, se hará un ajuste al % del Check Match ganado en base al tamaño de la rama de patrocinio mayor. Este cálculo analiza el VP semanal total en la rama mayor a través de 7 generaciones en línea descendente, en comparación con el VGP total a través de 7 generaciones en línea descendente, y divide el volumen de la rama mayor por el VGP total para la semana a fin de obtener el % de su pago. Por ejemplo, si su VGP total es 12.000 y el VP de su rama mayor es 8.000, su % de la contribución del volumen de esa rama es 66 %. Esto significaría que usted ganaría el 80 % del % del Check Match en 7 generaciones en esa rama.

Volumen de la rama mayor del árbol de patrocinio como % del VGP total a través de 7 generaciones

Por ciento del porcentaje de Check Match ganado en cada generación de la rama mayor

Menos del 50%

100%

51-60%

90%

61-70%

80%

71-80%

70%

81-90%

60%

91+%

50%

 

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Rangos y cualificaciones de ASEA Rango Distribuidor Independiente Director

Calificacion Inscrito en ASEA y genera 100 VP al mes Está calificado para Comisiones de Equipo y genera al menos 100 VP al mes

Director 300

Consigue 300 VG a la semana en la rama de menor volumen y genera al menos 100 VP al mes

Director 700

Consigue 700 VG a la semana en la rama de menor volumen y genera al menos 100 VP al mes

Bronze Executive

Tiene dos ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, 2.000 VG a la semana en la rama menor y genera 200 VP al mes

Silver Executive

Tiene tres ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, 3.000 VG a la semana en la rama menor y genera 200 VP al mes

Gold Executive

Tiene cuatro ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, 5.000 VG a la semana en la rama menor y genera 200 VP al mes

Platinum Executive

10.000 VGP* a la semana en su árbol de patrocinio y 10.000 VG a la semana en la rama menor, debe repartir proporcionalmente los requisitos de ambos volúmenes en dos semanas consecutivas y tener cinco ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, y generar 200 VP al mes

Diamond

15.000 VGP* a la semana en su árbol de patrocinio y 15.000 VG a la semana en la rama menor, debe repartir proporcionalmente los requisitos de ambos volúmenes en dos semanas consecutivas y tener seis ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, y generar 200 VP al mes

Double Diamond

20.000 VGP* a la semana en su árbol de patrocinio y 20.000 VG a la semana en la rama menor, debe repartir proporcionalmente los requisitos de ambos volúmenes en tres semanas consecutivas y tener siete ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, y generar 200 VP al mes

Triple Diamond

25.000 VGP* a la semana en su árbol de patrocinio y 25.000 VG a la semana en la rama menor, debe repartir proporcionalmente los requisitos de ambos volúmenes en tres semanas consecutivas y tener siete ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, y generar 200 VP al mes

*El VGP no puede tener más del 50 % del VGP de ninguna rama del árbol de patrocinio. El 50 % se determina en base al rango de cualificación. Por ejemplo, para el rango de Platino, el requisito del VGP semanal es 10.000. El 50 % de 10.000 es 5.000, así que el máximo que cada rama de patrocinio puede añadir a la cualificación del volumen es 5.000. Esto es lo mismo para cualquier rango con un requisito de VGP.

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GLOSARIO DE TÉRMINOS DE ASEA

ACTIVO Debe permanecer como distribuidor independiente activo generando un mínimo de 100 VP en cada período mensual. ÁRBOL DE PATROCINIO El árbol de patrocinio es la estructura de Distribuidores Independientes que determina los bonos Check Match. Todos los distribuidores independientes personalmente inscritos se encuentran en el primer nivel del árbol de patrocinio personal de un distribuidor independiente, independientemente* de la rama binaria en la que se coloquen. Los distribuidores independientes personalmente inscritos de aquellos que usted inscribió están en el segundo nivel del árbol de patrocinio, y así sucesivamente. ARRASTRE Arrastre es volumen que no se paga (normalmente en la rama mayor del Binario) cuando las Comisiones de Equipo se generan siempre y cuando el distribuidor independiente permanezca activo. Hay dos factores que afectan al arrastre permitido. 1. Lo más que se puede arrastrar anualmente queda limitado a 2 millones de VC. 2. Para aquellos distribuidores independientes que han alcanzado el pago máximo en la Comisión de Equipo y tengan volumen por encima del máximo que se arrastra a la rama menor, pueden utilizar el arrastre en la rama menor para las Comisiones de Equipo siempre que traigan volumen nuevo a su rama menor. El pago permitido en el volumen arrastrado en la rama menor es 1 volumen del volumen arrastrado por cada 4 puntos de volumen nuevo. AVG Volumen de grupo de Envío automático (VGEA): El volumen de grupo de Envío automático es el volumen de grupo total que resulta de los pedidos de Envío automático realizados por su grupo de patrocinados.El VGEA es diferente del volumen de grupo (VG) estándar ya que el VGEA solo cuenta el volumen de pedidos de Envío automático de asociados y clientes preferentes. CALIFICADO Usted podrá *recibir Comisiones de Equipo patrocinando personalmente a un distribuidor independiente (por rama) que esté activo en su rama izquierda y su rama derecha. CENTRO DE EMPRESA Su posición en la estructura de pagos de Comisiones de Equipo. CLIENTE MINORISTA* Un Cliente minorista se define como alguien que compra el producto al precio de venta al público. Los clientes minoristas compran el producto “según demanda”. CLIENTE PREFERENTE (CP) Es un cliente que se ha inscrito en el programa de Envío Automático.

Un CP no participa en la oportunidad de ASEA, es simplemente un consumidor del producto. Un CP no está enfocado en la redistribución o la reventa sino el consumo personal. ENVÍO AUTOMÁTICO (AUTOSHIP) Un programa automático que envía productos a un distribuidor independiente o Cliente Preferente en sus fechas elegidas cada mes. Este programa está recomendado para que ningún distribuidor independiente falle en un período de calificación por no haber recibido un pedido. GBU Globally Business Unit (Unidad de negocio global). 1 GBU representa 1 dólar USD. PAGADO COMO RANGO El rango para el que un distribuidor independiente reúne los requisitos y se le paga durante un período de comisiones determinado. PERÍODO DE COMISIÓN MENSUAL ASEA define

el Período de Comisión Mensual en base a meses naturales concretos.

PERÍODO DE COMISIONES El período en el que se calcula el volumen de ventas de productos para producir comisiones y bonos. El período de comisiones semanal se da desde el sábado a las 12:00:00 h EST (Hora del Este de Norteamérica) hasta el viernes a las 23:59:59 h EST. RAMA DE MENOR VOLUMEN La rama en la estructura binaria con el menor volumen. RANGO VITALICIO El rango más alto conseguido por un distribuidor independiente, utilizado por motivos de reconocimiento*. VG El Volumen de Grupo es la suma total de los VP de todos los distribuidores independientes en toda o una parte de la organización de Comisiones de Equipo. VGP El Volumen de Grupo Personal es la suma total del VP de todos los distribuidores independientes en su árbol de patrocinio* personal. VOLUMEN SUJETO A COMISIÓN La cantidad de volumen por la que se pagan comisiones. El VC se determina añadiendo todos los pedidos por debajo de los que usted colocó en esa rama durante ese período. A cada pedido se le asigna una cantidad. Por favor, visite www.ASEA.net para la última ASEA Documentación del Plan de Compensación.

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