Asociaciones Sindicales

para Estudiantes de Ciencias Económicas por José María Podestá

Desarrollo de exposición          

Objeto y fines de los sindicatos Libertad sindical Tipos de sindicatos La personería gremial Ley y Estatutos Sociales Órganos Sindicales Prácticas antisindicales Patrimonio sindical Libros sindicales Impuestos 2

objeto y fines del sindicato

Unión de los trabajadores  Fines gremiales, políticos y sociales  Defensa y representación de los trabajadores  Frente a los empleadores  Frente a los Estados  Para lograr mejores derechos y mantener los conseguidos 

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Libertad Sindical

Libertad individual    

 

Para fundar Para Afiliarse Para permanecer en la afiliación Para participar en el sindicato con igual trato Para no afiliarse Para desafiliarse

   

 

Libertad colectiva

Para autoorganizarse Determinar su organización Elegir libremente Determinar sus activi dades y su programa de acción La acción directa La negociación colectiva

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Tipos de Sindicatos •Ambito geográfico •Ambito personal •Grado •Derechos que tiene

1 Nacional 2 Regional 3 Provincial 4 Local 1 De actividad o Vertical 2 De profesión u horizontal 3 De empresa

1 Primer grado 2 Segundo grado 3 Tercer grado

1 Simplemente inscripta 2 Con personería gremial 3 Sin inscripción 5

Personería gremial (Derechos exclusivos)            

Defender y representar ante el Estado y los Empleadores los intereses individuales y colectivos de los trabajadores Participar en instituciones de planificación y control Intervenir en negociaciones colectivas Vigilar cumplimiento de normas laborales y de la seguridad social Colaborar con el Estado en el estudio y solución de los problemas de los trabajadores Constituir patrimonios de afectación (Ejemplo Fondo de Capacitación) Administrar sus propias obras sociales Estabilidad sindical para los representantes gremiales Delegados tienen que estar afiliados al sindicato con personería Procedimiento de conciliación previo a huelga lícita Recaudación de cuota sindical y otros aportes por retención del empleador Participar en el conflicto de encuadramiento sindical

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LEY y ESTATUTOS

Que deben contener los Estatutos

         

Denominación, domicilio, objeto y zona de actuación Actividad, oficio, profesión o categoría de trabajadores que representa Derechos y obligaciones de los afiliados Determinación de autoridades y funciones de cada una Modo de constitución, administración y control del patrimonio Epoca y forma de presentación, aprobación y publicación de memorias y balances y órganos de fiscalización Régimen electoral Régimen de convocatoria y funcionamiento de asambleas y congresos Procedimiento para disponer medidas legítimas de acción directa Procedimiento para la modificación de los Estatutos

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Órganos sindicales  La

Agrupación Sindical  La Asamblea y los Congresos (Ordinarios y Extraordinarios)  Las Comisiones o Consejos Directivos  Los Delegados de personal-Tipos de representación  Estabilidad de representantes

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 Origen

Prácticas antisindicales

y razón de ser  Las prácticas desleales de los empleadores  Los casos previstos en la ley sindical  La práctica desleal de los sindicatos  El caso previsto en la ley de procedimiento de negociación colectiva

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Patrimonio sindical  Cotizaciones

de afiliados  Cotizaciones CCT “solidarias”  Cotizaciones CCT “fines específicos”  Sistemas de recaudación y pago  Otros ingresos 10

Libros de Sindicatos  Libros

contables comunes (Diario-

Mayor-Inventarios y balances)

 Asociacionales

– Actas (Asambleas,

Congreso, Comisión Directiva, otros)

 Específicos (Afiliados/cotizantes,

certificación de deuda de empleadores) 11

Impuestos Impuesto al valor agregado (actividades propias y otras)  Impuesto a las ganancias (límites para exención)  Impuesto al cheque  Bienes personales  Inmobiliarios 

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