Contexto Mercado Laboral Sistemas Problemática de las organizaciones Los perfiles más requeridos Principales gap´s en los egresados Generar oportunidades: una responsabilidad de todos
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Contexto Mercado Laboral Sistemas Problemática de las organizaciones Los perfiles más requeridos Principales gap´s en los egresados Generar oportunidades: una responsabilidad de todos
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Contexto Mercado Laboral Sistemas
El área de sistemas está en la cima de los requerimientos laborales.
Producción de software en el país es un mercado orientado principalmente a la exportación. Escasez de egresados de carreras de IT. Escasez de técnicos no profesionales
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Se estima que es el área que más empleo generará en los próximos 50 años. Ha triplicado en los últimos años su facturación. No alcanzan a cubrir la demanda de profesionales. Problemática más abarcativa.
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Problemática de las organizaciones Desde Desde las las organizaciones organizaciones tenemos tenemos un un CLIENTE CLIENTE que… que…
Mayor demanda de soluciones integradas …
… y adaptadas a las necesidades específicas del sector/área Asesoramiento y agilidad ante sus requerimientos … … mayor regionalización/ globalización en la gestión de su negocio
… y una mirada integral y profunda de los componentes de su negocio/sector
y una dificultad para atraer y retener perfiles… 5
Problemática de las organizaciones Desde los perfiles: Desde la Compensación
¾ Hay escasez en el mercado ¾ Muchos prefieren trabajar de forma independiente
¾Se hace difícil captarlos porque ya no hay “bandas salariales”
¾ Todas las empresas competimos por los mismos
¾La Retención se vuelve un factor fundamental ¾Están constantemente siendo “tentados”
Desde la formación: ¾Alta inversión ¾Cobertura de Gap´s en formación académica
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perfiles más requeridos? ¾ Consultores ¾ Administrador de Redes ¾ Administrador de Sistemas
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que además….
¾ Habilidades para la obtención y análisis de información ¾ Fuerte orientación al cliente
¿Qué habilidades, además
¾ Interés por la innovación
de conocimientos, son
¾ Capacidad de Síntesis
las más demandadas?
¾ Habilidades de Comunicación ¾ Perspectiva estratégica
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Principales Gap´s en los perfiles que encontramos…
TODAVÍA MUY INSTALADO…
O
¿ESPECIALISTA
GENERALISTA?
“CADA VEZ MÁS BUSCAMOS ESPECIALISTAS Y GENERALISTAS INTEGRADOS”
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Generar oportunidades: una responsabilidad de todos Todos los actores podemos contribuir a cubrir las necesidades del sector:
GOBIERNO
¾ Generar políticas que contribuyan a modificar el escenario actual - Ley Educación Técnica
SECTOR EDUCACIÓN
¾ Ajustar los planes de estudios ¾ Articular investigación básica con el gerenciamiento empresario ¾Fortalecer la comunicación y el marketing
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ORGANIZACIONES
¾ Acercarnos a las Universidades - Sponsor de Cátedras - Elaboración de Casos ¾“Estar presentes” ¾Fomentar trabajo conjunto. - Prácticas - Programas JP´s