Aviso próximos residentes de Ingeniería en Sistemas Computacionales : La empresa INTECH estará el jueves 10 de octubre impartiendo una plática para residencias profesionales y reclutamiento de egresados de la carrera de ISC, con un horario de 11 a 13 hrs y posteriormente entrevistas de 13 a 18:30 hrs. en la sala de Usos Múltiples.

INCUBADORA DE TALENTOS

OBJETIVO GENERAL

Este programa tiene como propósito desarrollar un grupo de Estudiantes de ingeniería con alto potencial y prepararlos para su incorporación paulatina a la plantilla fija de Intech

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Fases del Programa TG0

TG1

3 meses

TG2

3 meses

3 meses

TG3

…

TRAINEE COMPETENCE PATH (100%) Capacitación en Escuela

JR (10%)

Capacitación formal en Intech (de acuerdo al path de carrera)

Self Training / OJT Incorporación formal a proyectos (compromiso parcial)

© INTECH®

, Rev

Autor: Aprueba:

No. 3

TG0 TG0

TG1

3 meses

TG2

3 meses

3 meses

TG3

TRAINEE COMPETENCE PATH (100%) Capacitación en Escuela

TG0: Inicio del programa.

… JR (10%)

Capacitación formal en Intech (de acuerdo al path de carrera)

Self Training / OJT Pre-requisitos:

Incorporación formal a proyectos (compromiso parcial) Intech recibe CVs de candidatos y realiza selección mediante aplicación de - Entrevista - Examen psicométrico - Exámenes UML, Java SOLO los estudiantes que aprueben inician programa de Capacitación en la Institución Educativa. © INTECH®

Autor: Aprueba:

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No. 4

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AREA

Criterios Cumplimiento de perfil de Habilidades y Aptitudes

Descripción Nivel de cumplimiento con el perfil requerido (Cleaver & Terman) Enfoque a Resultados

MATCH PUESTO-PERFIL (24%)

Capacidad de aprender

Criterios Selección

Fundamentos de Ingeniería de SW Fundamentos de telecomunicaciones (ModeloConocimientos básicos de CONOCIMIENTOS OSI)Ingeniería de SW (contenido (20%) Fundamentos de Bases de Datosprogramático) Prueba Funcional Configuration Management Prueba Unitaria con J-Unit UMLCapacidad para entender e interpretar un modelo, y para generar uno nuevo a partir de nuevos requerimientos. JavaNivel de dominio del lenguaje, HABILIDADES EN conceptos de OO, y capacidad COMPETENCIAS CRÍTICAS para aplicarlo (30%) .NetCertificado en .Net InglésCapacidad para mantener una conversación de orden técnico/coloquial de manera fluida en el idioma inglés. RESULTADOS DE LA ENTREVISTA ActitudActitud durante entrevista (25%)(disponibilidad, iniciativa, comunicación, desenvolvimiento en general) , Rev © No. 5 INTECH®Autor: Aprueba: de permancenciaPermanenciaPosibilidad

TG1: Inicio Estancia en INTECH TG0

TG1

3 meses

TG2

3 meses

3 meses

TRAINEE COMPETENCE PATH (100%) Capacitación en Escuela

TG3

… JR (10%)

Capacitación formal en Intech (de acuerdo al path de carrera)

Self TrainingTG1: FIN DE CAPACITACIÓN EN Institución Educativa, / OJT INICIO ESTANCIA EN INTECH Incorporación formal a proyectos (compromiso parcial) •Criterios de evaluación - >=75% del competence gap detectado durante la selección cubierto

© INTECH®

Autor: Aprueba:

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No. 6

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TG2: FULL COMMITMENT TG0

TG1

3 meses

TG2

3 meses

3 meses

TG3

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TRAINEE COMPETENCE PATH (100%) Capacitación en Escuela

JR (10%)

Capacitación formal en Intech (de acuerdo al path de carrera)

Self Training / OJT Incorporación formal a proyectos (compromiso parcial) TG2: LISTOS PARA COMPROMISO COMPLETO Criterios de evaluación - Acreditación del 100% de los cursos internos - Toefl >= 450 pts - Coevaluaciones >=2.75 SOLO los estudiantes que aprueben continúan estancia el siguiente trimestre © INTECH®

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Autor: Aprueba:

No. 7

TG3: Fin del Programa, Contratación Definitiva TG0

TG1

3 meses

TG2

3 meses

3 meses

TG3

TRAINEE COMPETENCE PATH (100%) Capacitación en Escuela

JR (10%)

Capacitación formal en Intech (de acuerdo al path de carrera)

TG3: FIN DEL PROGRAMA. CONTRATACION DEFINITIVA -

…

Cierre de proyecto. Evaluación de criterios de éxito. Contratos definitivos Prestaciones de Intech

Self Training / OJT

Incorporación formal a proyectos (compromiso parcial)

CRITERIOS: -

Desempeño durante proyectos por los últimos 3 meses >= ESPERADO ** Criterios de evaluación propios del puesto de SW Developer: (Calidad, tiempo de entregas, Requerimientos, Coevaluación)

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Autor: Aprueba:

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Casos de Éxito • Instituto Tecnológico de Saltillo – 2007 (2 estudiantes, 2 contratados) – 2011 (3 personas, 2 contratados)

• Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey – 2010 (2 estudiantes) – 2011 (1 estudiantes, 1 contratado)

• Instituto Tecnológico de la Región Carbonífera – 2013 (6 estudiantes, en progreso) © INTECH®

Autor: Aprueba:

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No. 9

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