EDICIÓN ENERO 2015

INFORMATIVO DE

AVANZANDO CON INNOVACIÓN Finaliza hermoseamiento del entorno de la Vía Férrea Coquimbo- La Serena 3.000.000 HH sin accidentes celebra Mina Los Colorados Las Academias Familiares finalizan con muestra artística y exposición CAP Minería celebra la navidad en familia

EDITORIAL

El 2015 un año con foco en la Innovación Estimados Colaboradores, Como parte de la ejecución del Plan Estratégico de CAP Minería, a fines de diciembre de 2014 la empresa llevó a cabo el lanzamiento y creación del Comité de Innovación. Esta iniciativa, que es liderada desde la Gerencia General, se estará desarrollando a lo largo de este año, con la comprometida participación de diversos grupos de trabajadores de nuestra empresa, orientados por el Dr. Horacio Viana, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y miembro de la empresa DBF, junto a su equipo de profesionales. Este proyecto es de gran importancia para CAP Minería y para CAP, ya que significa abrir nuevas oportunidades desde una mirada estratégica de sustentabilidad, proyectándonos en el largo plazo en un entorno global más complejo.

ERICK WEBER PAULUS Gerente General CAP Minería

En este contexto, nos anima la visión de que esta iniciativa sea una primera etapa de desarrollo de la Innovación en CAP Minería, seguida por nuevos ciclos que hagan de éste un tema permanente en la empresa, con alcance transversal a todas las áreas de trabajo. Este primer impulso tendrá como focos centrales tres desafíos: “Innovación Social”; “Reducción de Costos y Nuevas Propuestas de Valor” y “Nuevas Tecnologías y Crecimiento”, que apoyan de manera directa el Plan Estratégico de la empresa. En torno a estos desafíos se ha conformado una estructura constituída por un Comité de Innovación Corporativo; un Subcomité para cada ámbito y finalmente, cuatro equipos que trabajarán, uno en “Innovación Social”, uno en “Nuevas Tecnologías y Crecimiento” y dos en “Reducción de Costos y Nuevas Propuestas de Valor”. Los integrantes de los equipos tendrán que trabajar arduamente en sus desafíos, documentándose para identificar problemas y proponiendo ideas que concluirán en proyectos viables de realizar. Por ello, es muy probable que en algún momento los vean en las distintas áreas de la empresa realizando sus actividades, visitando diferentes sectores de trabajo, observando o incluso haciendo entrevistas; que les significará requerir horas y jornadas de trabajo, dedicadas exclusivamente a la misión de innovar.

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DIRECCIÓN: GERMÁN AMIOT AEDO COORDINACIÓN PERIODÍSTICA: CAROLINA JULIÁ PÉREZ MARÍA TERESA SMITH DISEÑO & DIAGRAMACIÓN: SEVEN DISEÑO www.7seven.cl CAP MINERÍA www.capmineria.cl [email protected] PEDRO PABLO MUÑOZ 675 LA SERENA. TELÉFONO: (51) 2668000

En la Gerencia General de CAP Minería estamos convencidos y comprometidos con la Innovación, porque creemos que es necesaria para construir y producir los cambios esenciales que la empresa necesita para continuar proyectándose en el tiempo. A través de la gestión exitosa de la Innovación podremos crecer constantemente, creando valor relevante y diferenciador ante las necesidades emergentes, en el entorno cambiante que caracteriza nuestro negocio. Quiero invitarlos a ser parte de este gran desafío que enfrentamos como empresa, una apuesta arriesgada y difícil que confiamos llevaremos a cabo exitosamente, porque contamos con ustedes; trabajadores que poseen cualidades y capacidades diversas, que pertenecen a generaciones con vivencia distintas y que darán riqueza a este proceso. Confiamos que, al igual que la gerencia, ustedes apoyen esta iniciativa y presten toda la colaboración necesaria para lograr una Innovación constante en CAP Minería.

INNOVACIÓN

SE INICIA TALLER DE INNOVACIÓN EN CAP MINERÍA

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Durante todo el año 2015 se estará desarrollando el trabajo del Comité de Innovación de CAP Minería. Una iniciativa liderada por el Gerente General y que cuenta con la participación de algunos gerentes, jefes de unidades y profesionales, de las faenas y oficinas ubicadas en los Valle de Copiapó, Huasco y Elqui.

Esta tarea está a cargo de la unidad de Capacitación y cada taller es orientado y guiado por el Dr. Horacio Viana y el equipo de profesionales de la consultora DBF, quienes capacitan a los participantes y entregan las pautas de trabajo para ir avanzando en diferentes proyectos a lo largo del año. En este escenario, CAP Mineria busca llegar en un futuro cercano a construir su propia cultura de innovación, que permita a los trabajadores ser parte de las soluciones y mejoras continuas que la empresa necesita para proyectarse en el tiempo. Los cerca de 60 trabajadores que actualmente se encuentran participando de esta iniciativa, dedicarán tiempo de sus jornadas de trabajo, en forma paralela a sus funciones, a la tarea de innovar. Además, estarán en constante exploración de diferentes áreas en las distintas faenas, con el fin de proponer múltiples soluciones en los ámbitos de ” Innovación social”, “Reducción de costo y Creación de Valor” y en “Nuevas tecnologías y crecimiento”.

Definición Innovación: “Es crear algo nuevo y significativo para el mercado.”

Innovar es crecer guiado por el descubrimiento, es un proceso de aprendizaje y exploración , que con lleva asumir un riesgo y estar abierto a la incertidumbre.

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Taller con el Comité Corporativo de Innovación.

CAPACITACIONES EN MEDIO AMBIENTE Con la finalidad de seguir avanzando hacia una Minería Sustentable, se está realizando un ciclo de charlas relacionadas con medioambiente, la normativas y su cumplimiento, dirigida a los profesionales que están relacionados con este ámbito en los valles de Elqui, Huasco y Copiapó. El ciclo de charla, a cargo de la Unidad de Proyectos Ambientales, cuenta con la participación de los profesionales Pablo Daud y Ximena Espoz, ambos representantes de la consultora DAES , quienes ya iniciaron los talleres con una intensa jornada denominada “Institucionalidad e Instrumentos de Gestión Ambiental”.

Taller con equipos de Innovación.

SOMOS CAP MINERÍA

NAVIDAD EN CAP MINERÍA Grandes y chicos pudieron participar de las fiestas de navidad familiares realizadas en los valles de Elqui, Huasco y Copiapó; destinadas a pasar un momento entretenido con los más pequeños de la casa, quienes disfrutaron de juegos, comida y espectáculos navideños.

VALLE DE ELQUI:

HUASCO: 04

SOMOS CAP MINERÍA

NAVIDAD EN CAP MINERÍA

HUASCO:

VALLENAR:

COPIAPÓ:

ENTREGA DEL LIBRO “EL TRIGO” Durante la charla de Gestión Ambiental en Minas El Romeral, se hizo entrega a los jefes de unidades del libro “El Trigo 1, Aportes para el Reconocimiento de la Fase Quebrada Honda en la Costa de Coquimbo”, relacionado con las excavaciones arqueológicas desarrolladas en el sitio ubicado en el Depósito de Relaves El Trigo de CAP Minería. La investigación fue realizada por los Arqueólogos Gastón Castillo, Miguel Cervellino y Carlos Osorio.

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SUSTENTABILIDAD

LA APUESTA DE CAP MINERÍA POR LA SUSTENTABILIDAD NUMEROSOS HAN SIDO LOS RECONOCIMIENTOS EN EL ÁMBITO DE LA SUSTENTABILIDAD PARA CAP MINERÍA ESTE 2014. EL NUEVO PROYECTO CERRO NEGRO NORTE CON SU PLANTA DESALINIZADORA Y LA PLANTA FOTOVOLTAICA, SUMADO AL QUINTO LUGAR EN EL RANKING DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PROHUMANA, MUESTRAN HACIA DÓNDE VA LA MINERÍA DEL SIGLO XXI. Tales reconocimientos generan historia en CAP Minería y la destacan como pionera en producción de hierro al utilizar métodos de gestión ambiental positiva. Los resultados evidencian la gestión y asimismo, se representa en sus faenas en términos de seguridad laboral, lo que muestra el compromiso mutuo de los trabajadores en sus distintos niveles. Premio PWC: Fernando Reitich, Gerente General CAP S.A.

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Un gran desafío se ha propuesto CAP Minería en el camino de la sustentabilidad, donde la excelencia es el eje principal del intenso trabajo que nos motiva a mejorar día a día. Durante el año 2014 grandes logros reconocieron a nuestra empresa líder en producción de hierro, como una de las compañías mineras más sustentables y asimismo, más responsables socialmente a nivel nacional. En este escenario, el Ranking de Responsabilidad Social Empresarial PROhumana 2014 dio inicio a un año de reconocimientos, otorgando a CAP Minería el 5to lugar nacional entre 40 empresas participantes, lo que refuerza una vez más el compromiso de la empresa en temas de relaciones laborales, beneficios de calidad, comunicación, políticas medio ambientales, inclusión, ética, relación con las comunidades e integración en el entorno.

5to lugar Ranking RSE PROhumana 2014

Para la empresa, la responsabilidad social es parte de la sustentabilidad, por lo que asume un rol protagónico en la gestión de nuevos proyectos innovadores, amigables con el medio ambiente y, asimismo, comprometidos con las comunidades vecinas. Es por esto que, el primer premio enfatizó en dicha labor, identificando a CAP Minería como la única compañía minera más destacada en este ámbito.

utilización del 100% de agua desalinizada en sus procesos y el abastecimiento parcial de energía proveniente de la planta fotovoltaica Amanecer Solar CAP. A esto se suma, el desarrollo de nuevas tecnologías de relaves en pasta, mediante procesos que reducen la polución por erosión y que recuperan el agua que fue utilizada en los procedimientos, además de una secuencia de transporte del mineral denomi-

Premio Consejo Nacional de Seguridad a MLC

A su vez, la sustentabilidad no es un tema nuevo, ya que son más de 55 años de relación entre CAP Minería y las regiones de Atacama y Coquimbo, con el fin de generar políticas de relacionamiento con distintos públicos de interés, sostenible en el tiempo. Así, el nuevo objetivo de la empresa apunta a un trabajo basado en el concepto de mejora continua. En ese sentido, el Proyecto Cerro Norte de Copiapó recientemente recibió su primera distinción, el Premio Empresarial PWC Chile Innovación 2014, el cual premió la

nado concentraducto, que evita impactos en el entorno. Por otra parte, Planta Magnetita también se enorgullece con el Premio Recyclápolis 2014, que hace distinción al proyecto “Reciclaje minero en Atacama” con el reconocimiento del tercer lugar por la gestión de reciclaje en la producción de concentrado de hierro a partir de la concentración de cobre que produce la Minera Candelaria, consolidándose de esta forma como uno de los proyectos de reciclaje más grandes del mundo.

Premio Recyclápolis 2014

Este compromiso se refleja en la doble distinción que recibió Mina Los Colorados con el Premio del Consejo Nacional de Seguridad, correspondiente a un millón de horas hombre trabajadas sin accidentes y el Premio a la Excelencia del IST 2014 en materia de prevención de accidentes laborales. Es así como distintos premios confirman a CAP Minería como una empresa con conciencia y responsabilidad, que refleja en los grandes logros y reconocimientos, la nueva visión minera del siglo XXI basada en uno de sus pilares más importantes: la sustentabilidad.

Premio a la excelencia del IST 2014

SOMOS CAP MINERÍA

CONURBACIÓN COQUIMBO - LA SERENA:

MEJORAMOS ENTORNO DE VÍA FÉRREA Una renovada y agradable presentación muestra la faja ferroviaria comprendida entre Francisco Aguirre, en La Serena, y La Cantera, en Coquimbo, gracias los recientes trabajos de recuperación del paisajismo seco aplicados por CAP Minería. La actividad, incorporada a los planes de mantenimiento anuales, busca mantener una imagen cuidada, colorida y variada del tramo ferroviario operado por la empresa dentro del área urbana de la conurbación La Serena – Coquimbo, el cual corre por el costado de la ruta 5 Norte, siendo uno de los sectores con mayor circulación vehícular de la ciudad y con una alta visibilidad. Los trabajos de mejora y hermoseamiento de la vía férrea fueron realizados por un grupo de trabajadores de Minas EL Romera y Puerto de Guayacán , y recientemente finalizaron con la creación del escudo de la comuna de Coquimbo, ubicado en la zona del cruce sector la Cantera. CAP Minería en su compromiso con el entorno y bienestar de las comunidades se preocupará de la mantención del trabajo realizado e invita a los ciudadanos a cuidar también estos espacios.

FAMILIAS DEL GRUPO B OPERACIÓN MINA VISITAN LOS COLORADOS

DESTACADA PARTICIPACIÓN EN ATEXPO 2014 En un stand orientado a dar a conocer los temas relacionados con la innovación tecnológica aplicada en proyectos CNN, planta desalinizadora y planta fotovoltaica, CAP Minería participó en la III Exposición Internacional y X Rueda de Negocios para la Región de Atacama, Atexpo 2014, que se desarrolló del 12 al 15 de noviembre en el aeródromo Chamonate de Copiapó, organizada por la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (Corproa). En la ocasión, los analistas de la unidad de Abastecimientos y profesionales de Servicios de Operaciones atendieron a más de 150 firmas regionales y nacionales, relacionadas con bienes y servicios para el mundo minero. Asimismo, los representantes del área de Compras participaron activamente de la rueda de negocios para proveedores y clientes de la industria minera. Además, la empresa integró el “Encuentro entre Mandantes y Colaboradores de la Industria Minera”, impulsado por el Clúster Minero de Atacama. La compañía fue representada en esta instancia por el Jefe de Abastecimientos, Andrés Palma.

Buscando compartir el significado y relevancia de su labor, así como mostrar los espacios en que éste se desarrolla, los trabajadores del Grupo B Operación Mina invitaron a sus familiares a la faena Mina Los Colorados para conocer el ambiente laboral y las instalaciones donde trabajan diariamente. En dos jornadas de cuidados detalles, el 26 de octubre y 23 de noviembre, los visitantes fueron recibidos con desayuno y bolsas de golosinas para los niños. Luego de una bienvenida en la sala plataforma mina, donde se les mostró un video corporativo y otro consistente en un saludo de los propios trabajadores del Grupo B, se ofreció un recorrido por la faena, donde pudieron apreciar una tronadura desde el mirador de la mina, para finalizar con una visita a las oficinas generales.

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SEGURIDAD EN CAP MINERIA

MINA LOS COLORADOS:

FELICITACIONES POR TRES MILLONES DE HORAS SIN ACCIDENTES Para destacar el inédito éxito de alcanzar 3.000.000 de horas de actividad laboral sin accidentes con tiempo perdido en Mina Los Colorados (MLC), se hizo entrega de un premio especial por parte del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), en una ceremonia realizada en el Edificio Plataforma Mina de MLC. El galardón que fue entregado a Archivaldo Ambler, Superintendente General de MLC, por Ricardo Cabrera, agente de IST Vallenar, significó un reconocimiento tanto para los trabajadores de CAP Minería como a los trabajadores de las empresas colaboradoras de la Mina. En la oportunidad también se premió el mérito de sumar un año sin accidentes de este tipo, como consolidado de faena, el cual fue entregado por Wilson Castillo, jefe zonal del IST , a Carlos Pineda, Gerente de Operaciones Valle del Huasco.

PLANTA DE PELLETS CUMPLE 1.300.000 HH SIN ACCIDENTES Desde mayo a diciembre de 2014, Planta de Pellets no tuvo ningún accidente con Tiempo Perdido de los trabajadores de CAP Minería ni del personal de las empresas colaboradas que prestan servicios en la planta, alcanzando de esta forma en 1.300.000 las horas hombres acumuladas sin accidentes. Este importante logro en seguridad es el resultado de la aplicación estricta de la Reglas por la Vida, de un continuo Liderazgo ejercido por la supervisión, y de intensos programas de capacitación en seguridad que involucran a todo el personal de nuestra faena.

BRIGADA DE EMERGENCIAS DE EL ROMERAL SIEMPRE MEJORANDO

COMITÉS PARITARIOS SE DAN CITA EN “ENCUENTRO DE SEGURIDAD 2014” 8

Con el fin de intercambiar experiencias y conocer programas, métodos y avances tecnológicos, se reunió a los trabajadores de distintas unidades y faenas de CAP Minería, empresas colaboradoras, integrantes de comités paritarios y profesionales de disciplinas afines, en el “Encuentro de Seguridad 2014” organizado por los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Planta de Pellets, que preside Jaime Larrondo. El evento se efectuó en la Sala Guacolda de Planta de Pellets, con la participación de unos 300 trabajadores y la presencia del director regional del Servicio Nacional de Geología y Minería de Atacama, Miguel Fortt. Durante la ceremonia se presentó el monólogo de Seguridad “La Sombra del peligro” y se realizó el reconocimiento a los trabajadores más destacados durante el 2014 en actividades de Prevención de Riesgo y Seguridad. Asimismo, se llevó a cabo la premiación del concurso “Mejor índice de Seguridad” en frecuencia móvil de accidentes. Ambos premios incluyeron tanto a los trabajadores de CAP Minería como a las empresas colaboradoras.

Con cursos de Rescate Minero y Combate de Incendio nivel 2, programados para este año 2015, la Brigada de Emergencias de Minas El Romeral continuará su programa de capacitaciones, destinadas a incrementar las habilidades y herramientas profesionales de sus integrantes. Durante el año pasado, esta política dio lugar a tres cursos realizados con la empresa Sicapacita, entre ellos: Emergencias Químicas, realizado en marzo; Rescate en Altura, desarrollado en abril, y Combate de Incendio, impartido en los meses de junio, julio, agosto y octubre. La brigada es integrada por 32 brigadistas titulares y 20 aprendices. Además, participan como titulares dos trabajadores de las empresas colaboradoras V&V y MAI.

SOMOS CAP MINERÍA

“VOLUNTARIADO DE TRABAJADORES” Cada año son más los trabajadores que se sienten motivados a participar de manera anónima y voluntaria en diversas actividades sociales, como algunos grupos aprovecharon las fiesta navideña para regalar y llevar alegría a las comunidades. Es el caso del Departamento Eléctrico e Instrumentación de Minas El Romeral, quienes festejaron la navidad con el Jardín Infantil Sirenita de Caleta Los Hornos. Asimismo, el Grupo X pertenecientes a Operaciones Minas de la Superintendencia de Minas Romeral organizó junto a sus familiares la fiesta de navidad para los alumnos de Escuela Punta de Teatinos. También el Grupo R de Operaciones Minas de El Romeral celebró junto a los niños de la escuelita de Romeral. Por su parte, el Comité de Navidad de Minas Los Colorados realizó la Campaña del Juguete 2014, donde cada trabajador donó un regalo que luego fue entregado a los niños en su tradicional caravana de navidad, que ya cumplió 15 años , llevando felicidad a los niños y niñas de Canto del Agua, Los Pozos y Caleta Angosta, quienes esperan cada año a los trabajadores y colaboradores que participan. Durante la actividad presentaron el show de Payasos “Cometa y Cometita Jr” a cargo del trabajador , Alexis Vega y su hija ,Fernanda, siendo muy aplaudida por los presentes.

Minas Los Colorados

DEPARTAMENTO ELÉCTRICO E INSTRUMENTACIÓN DE MINAS EL ROMERAL ORGANIZÓ LA FIESTA PARA EL JARDÍN INFANTIL SIRENITA DE CALETA LOS HORNOS

GRUPO X DE OPERACIONES MINAS CELEBRÓ CON LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA DE PUNTA TEATINOS

EL GRUPO R DE OPERACIONES MINAS VISITÓ A LOS NIÑOS DE LA ESCUELITA DE ROMERAL. 9

CAMPAÑA DE NAVIDAD SOLIDARIA DE LOS TRABAJADORES DE MINAS LOS COLORADOS LLEVÓ ALEGRÍA A LOS NIÑOS Y NIÑAS DE CANTO DEL AGUA, LOS POZOS Y CALETA ANGOSTA.

RSE CAP MINERÍA

PUNTO LIMPIO DE HUASCO CONSOLIDA APORTE DE CAP MINERÍA A UNA CULTURA DEL RECICLAJE Con el segundo retiro de material reciclado desde el Punto Limpio de Huasco, ubicado en el Liceo Japón, se consolida este lugar como un centro de reciclaje importante para el sector, que recibe diariamente los residuos de familias y empresas de la comuna de Huasco. El Segundo cargamento de material para reciclar trasladó cerca de 16 toneladas de material, entre cartones, papeles y plásticos. La maniobra fue presenciada por representantes de la empresa y del liceo, quienes se mostraron muy satisfechos. Asimismo, se ha iniciado una intensa campaña de educación en reciclaje. Durante estos meses, los trabajadores de Planta de Pellets, así como también los trabajadores de Sodexo, empresa colaboradora de la planta, participaron en una charla de reciclaje donde se dio a conocer el Punto Limpio, dando lugar a una instancia para informar y motivar sobre el proceso de recolección de residuos. La actividad se realizó en Planta de Pellets y en la Planta de Alimentos de Sodexo, donde ya se encuentran ubicados unos mini puntos de reciclajes, para que todos en la planta comiencen a reciclar.

PINTA TU NAVIDAD Hace 11 años que el Comité Cultural del Club Deportivo Algarrobo realiza el concurso “Pinta Tu Navidad”, en el que participan alumnos de 1° a 4to año básico y de 5to a 8° básico, de todos los colegios de Vallenar. Durante la versión 2014 participaron 14 colegios con 708 trabajos seleccionados y se premiaron a los tres primeros lugares; ocho menciones honrosas y cuatro destacados de ambas categorías, quienes recibieron sus reconocimientos en una ceremonia con más de 300 asistentes.

TREN NAVIDEÑO El Tren que cubre la conurbación Coquimbo – La Serena también se decoró para celebrar la reciente navidad. La Iniciativa estuvo a cargo de los propios trabajadores de Minas El Romeral, específicamente del área Taller , quienes mostraron todas sus habilidades creativas para llevar a cabo esta tarea.

RECONOCIMIENTO A TRABAJADORA 10

Como una manera de destacar la labor de muchos trabajadores y trabajadoras que, además de cumplir con sus funciones labores, se entregan a la realización de actividades sociales de manera voluntaria y anónima, es que Minas El Romeral, a través de su gerencia y en representación de sus compañeros, entregó un reconocimiento a Ana Latorre, administrativa del área Superintendencia de Minas, rindiendo un homenaje a su extraordinaria voluntad. Entre sus méritos se cuenta el apoyo que presta en actividades de voluntariado para escuelas y agrupaciones vecinales de Romeral, El Chacay y Punta de Teatinos, siempre en forma anónima.

RSE CAP MINERÍA

RECUERDAN 40 AÑOS DEL CIERRE DE CAMPAMENTO EL TOFO

El 7 de diciembre fue una fecha especial para los ex tofinos y sus descendientes: se cumplían 40 años desde el cierre del campamento, ocurrido el 8 de diciembre de 1974. El hito fue recordado con una misa y una convivencia, efectuadas junto a los restos del lugar, para lo cual CAP Minería colaboró con alimentación y traslado para los participantes. El complejo El Tofo - Cruz Grande marcó una extensa y fructífera época en la actual comuna de La Higuera, siendo muchas las generaciones que disfrutaron con la bonanza entregada por el antiguo yacimiento. El Mineral El Tofo albergaba un campamento que incluía escuela, iglesia, pulpería, teatro y zona de recreación. Asimismo, tuvo el primer tren eléctrico de Sudamérica y una termoeléctrica muy avanzada para la época.

CLUB DEPORTIVO JUVENTUD MARITIMO RECIBE APORTE PARA CONSTRUCCIÓN DE COCINA Un valioso aporte para la construcción de una cocina en la sede del Club Deportivo Juventud Marítimo de la comuna de Huasco entregó CAP Minería. La obra consistió en una habitación cocina de 20 metros cuadrados, que será muy beneficiosa para las actividades del club deportivo. Raúl Contreras, Vicepresidente del deportivo, agradeció el apoyo de la empresa y destacó la importancia de esta nueva dependencia para facilitar el desarrollo de actividades. Estuvieron presentes en la actividad los Concejales Pedro Rojas, Patricia Dagnino y Carmen Hidalgo; el Superintendente de Operaciones de Planta de Pellets, Jaime Larrondo; el Jefe de Puerto Guacolda II Planta de Pellets, Jorge Cepeda; la Encargada de Comunidades Planta de Pellets, Evelyn Parra; invitados especiales y socios del club.

ALUMNOS LOGRAN PREMIO NACIONAL EN LA FIRST LEGO LEAGUE Dejando en el camino a renombrados colegios de todo el país, los alumnos del Taller de Robótica de la Escuela Aliro Lamas Castillo de la Comuna Diego de Almagro, quienes fueron apoyados por CAP Minería, consiguieron el Premio Nacional a la Mejor Presentación Científica en la First Lego League Chile 2014, la competencia de robótica para niños más importante del país, realizada en Santiago. Fue la única escuela básica municipal premiada y compitió en su serie contra otros 25 colegios, dejando muy felices a los participantes, apoderados y profesores del Colegio, quienes se sintien muy orgullosos de sus alumnos y el esfuerzo que han puesto en este trabajo. Este premio ubicó a los niños entre los diez mejores de Chile en robótica, valores, proyecto científico e innovación.

CAP MINERÍA ENTREGA EQUIPO PLC A LICEO JAPÓN DE HUASCO Una importante donación de dos controladores lógicos programables PLC-5E marca Allen Bradley, realizó CAP Minería a través de Mina Los Colorados al Liceo Japón de Huasco. Los equipo que se encontraban en perfectas condiciones de uso, fueron entregados al Liceo para que puedan ser usados por los estudiantes para conocer, aprender a programar y aplicar las herramientas que los PLC proporcionan para el control moderno de cualquier industria. La donación incluyó la capacitación en el uso y programación de PLC para profesores de la especialidad de Electricidad y un grupo de alumnos, por parte de los profesionales de la Unidad de Mantenimiento Eléctrico de Minas Los Colorados.

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ACADEMIAS CAP MINERÍA

ACADEMIAS DE CAPACITACIÓN FAMILIAR 2014 Ya es una tradición en CAP Minería que las trabajadoras y trabajadores y sus familias, participen de los diversos talleres que ofrecen las Academias de Capacitación Familiar en los Valles de Elqui, Huasco y Copiapó. Como cada año, las academias cierran con una exposición de los trabajos realizados y una muestra artística que cuenta con la participación de las familias de los trabajadores. En el Valle de Elqui la ceremonia estuvo ambientada por la Orquesta Sinfónica juvenil de La Antena, dirigida por Mauricio Ibacache y acompañados de la Soprano solista Yaritza Véliz y cerró con el emotivo pesebre formado por los hijos de los trabajadores.

EN VALLENAR TAMBIÉN TUVIERON BAILE, CANTO Y DESFILE DE MODA

EN EL VALLE DE COPIAPÓ DISFRUTARON DE UNA ENTRETENIDA JORNADA EN HUASCO SE SORPRENDIERON CON LOS TRABAJOS REALIZADOS 12