BASES CONCURSO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE EDUCACION MUNICIPAL COMUNA DE CHILE CHICO.Bases del Concurso Público de Antecedentes y oposición para proveer el cargo de Jefe del Departamento de Educación Municipal de la Ilustre Municipalidad de Chile Chico.CARGO LLAMADO A CONCURSO: JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE EDUCACIÓN MUNICIPAL COMUNA DE CHILE CHICO.FUNCIÓN: DIRECTIVA Nº DE HORAS : 44

1.- Antecedentes generales. Las presentes Bases Administrativas han sido elaboradas por el Departamento Administrativo de Educación Municipal de Chile Chico (DAEM) en conformidad a lo dispuesto en la ley Nº 20.501, “Texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 20.370, Estatuto Docente de los Profesionales de la Educación y sus leyes que le han complementado y modificado”, con el objeto de establecer los procedimientos técnicos al que se habrán de atener los/as Postulantes y las Comisiones Calificadoras de Concursos Docentes de Aula, Técnico Pedagógicos y Docentes Directivos a fin de emitir los respectivos informes fundados y sus puntajes, con la finalidad de que Comisión proceda a nombrar a quien corresponda, según las normas de los cuerpos legales ya citado. 2.- Cargo a ser provisto en calidad de titutar: Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal, comuna de Chile Chico. 3. Requisitos para postular. -

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Ser ciudadano Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización en el caso de postulantes varones. Tener Salud compatible con el desempeño del cargo Poseer Título de docente, Profesional con Licenciatura de al menos 08 semestres y que haya ejercido durante 3 funciones docentes en un establecimiento educacional . Experiencia Profesional, no inferior a 5 años. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito, ni condenado en virtud de la Ley Nº 19.325,

4. Antecedentes para postular y plazo para las postulaciones. -

Currículum Vitae Fotocopia legalizada de Título Profesional Fotocopia Carné de identidad ambos lados Fotocopias de Certificados de experiencia laboral en gestión pública.. Demás antecedentes que demuestren su experiencia en materia de Administración Pública y/o administrativa Docente.

Con posterioridad, y en caso de ser seleccionados para el cargo, el/a oponente deberá acreditar con los certificados originales correspondientes, que cumple con los requisitos de las Bases, como así mismo de los requisitos especificados en el punto 3 de las Bases. Nota: Para hacer llegar los certificados respectivos en original, el postulante tendrá un plazo de 05 días corridos a contar del aviso de que hubo de ser seleccionado, en caso contrario se entenderá que no cumplió con las Bases del Concurso.

5. Procedimiento para postular. a) El postulante debe retirar las Bases en el DAEM de Chile Chico, ubicado en Caupolican s/n de ciudad de Chile Chico, o del sitio web de la Ilustre Municipalidad de Chile Chico (www.chilechico.cl).b) Habrá de completar la Ficha de Postulación y Declaración Jurada que se adjunta a las Bases, en el entendido que son parte integrante de ellas y debe hacerlas llegar adjunta a los antecedentes necesarios para postular detallados en el punto 4, en sobre cerrado, a la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de Chile Chico. c) Es obligación que el expediente de postulación sea enumerado en forma correlativa en todas sus páginas. d) Las postulaciones deben venir en sobre cerrado a nombre de Don Luperciano Muñoz González, Alcalde de la comuna de Chile Chico, rotulado con la siguiente frase “CONCURSO DIRECTOR DAEM COMUNA DE CHILE CHICO”. e) El plazo para hacer llegar las postulaciones vence impostergablemente el día 23 de marzo de 2012. en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de Chile Chico, ubicada en Bernardo O” Higgins Nº 333, XI Región. 6. Las Remuneraciones se regirán en conformidad a lo establecido en la Ley Nº 20.501 y demás normas específicas relativas a función docente del sector Municipal y las futuras modificaciones al Estatuto Docente que se publiquen posterior al nombramiento. 7. Acorde al mismo cuerpo legal citado, el nombramiento en el cargo tendrá una vigencia de 5 años. 8. Los antecedentes de postulación no serán devueltos. 9. Procedimientos para la Selección de Postulantes Cerrado el plazo para la recepción de antecedentes, la Comisión Calificadora de este Concurso procederá a llevar a efecto la selección de los postulantes, previa verificación del cumplimiento de los antecedentes para postular señalados en el punto 4 de las Bases. Para la selección se consideran 2 etapas: Primera Etapa. (30%) Participan todos los oponentes no objetados por incumplimiento de presentación de los antecedentes para postular, según el cargo postulado. Sólo a ellos se les habrá de ponderar las variables adjudicatarias de puntaje.

Estas variables son las siguientes: - Cumplimiento de todos los antecedentes administrativos solicitados en estas bases.Segunda etapa.- (70%) En esta etapa se considerará una entrevista Psicológica, a ser efectuada por Psicólogo y una entrevista personal realizada por la comisión de evaluación de Concurso, que versará sobre competencias y calidad de la propuesta de trabajo al establecimiento educacional que deberá presentar para los próximos 5 años. NOTA: Pasarán a la segunda etapa del concurso los primeros 5 postulantes que hayan tenido los mayores puntajes en la evaluación de los antecedentes de tipo administrativo.Finalizada la segunda etapa, se confeccionará la terna con los 3 postulantes que hayan obtenido los más altos puntajes de esta etapa y será remitida al Alcalde para su resolución. En caso de que no se presenten tres oponentes que cumplan con los requisitos de las Bases, el número de postulantes preseleccionados podrá ser inferior a esta cifra, con un minino de dos. Nota: En relación a lo dispuesto en la Ley 20.501, (artículo Nº 34 letra J) el número de postulantes preseleccionados podrá ser de hasta un mínimo de dos si no hubiera más postulantes que cumplan con los requisitos. 10. Pauta de Evaluación de la Primera Etapa Se habrán de considerar los siguientes antecedentes: - Todos los antecedentes de tipo administrativo.Adjudicaciones de puntajes: A) Función Directiva 02 a 10 años = 50 puntos 11 años y más = 60 puntos Experiencia en Administración Publica. 1 a 5 años = 50 puntos 6 o más años = 60 puntos.Esta primera etapa tendrá una ponderación de un 30%.Pauta de evaluación segunda etapa.Comprende: - Entrevista personal - Entrevista psicológica - Entrega y Exposición Propuesta de Trabajo a 5 años. B) Entrevista Personal: (20%) La efectuará la comisión de evaluación y versará sobre competencias laborales y Plan de trabajo. La comisión habrá de asignar a cada concursante de 0 a 50 puntos como máximo.Esta etapa tendrá una ponderación de un 20 %.-

Adjudicación de puntajes: 0 - 10 puntos 11 - 25 puntos 26 - 35 puntos 36 - 50 puntos

= 5% = 10% = 15 % = 20%

C) Entrevista Psicológica: (20%) La realizará un psicólogo dispuesto por el Depto. de Educación Municipal (DAEM). El profesional habrá de emitir un informe cualitativo o descriptivo de lo observado. . La comisión habrá de asignar a cada concursante de 0 a 50 puntos como máximo.Esta etapa tendrá un ponderación de un 20 %.Adjudicación de puntaje.0 - 10 puntos 11 - 25 puntos 26 - 35 puntos 36 - 50 puntos

= 5% = 10% = 15 % = 20%

D) Propuesta de Trabajo (30%) Este instrumento de planificación será exigible sólo a los postulantes a los cargos de de la terna seleccionada en la segunda etapa. La Propuesta de Trabajo deberá ser concebida para los próximos 5 años. Esta Propuesta debe contener, a lo menos los objetivos generales, metas y estrategias que pretende lograr en su gestión. La propuesta estará relacionada con las siguientes áreas: - Área Administrativa - Área Técnico Pedagógica - Área Comunidad Escolar Adjudicación de puntajes (comprende las 3 áreas).0 - 20 puntos = 10% 21 - 40 puntos = 20% 41 - 60 puntos = 30% La Propuesta será evaluada mediante puntaje de 0 a 60 puntos y entregada por el postulante al Departamento Administrativo de Educación Municipal antes de la fecha de la entrevista personal comprendida en la Segunda Etapa. Cuya ponderación será de un 30 %.Para la formulación de la Propuesta se proporcionará como antecedente el PADEM.- dicho documento debe ser solicitado vía correo a: [email protected] Presentación de la Propuesta a la Comisión Calificadora Las Propuestas de Trabajo a 5 años serán recibidas por la Comisión Calificadora. El Presidente de la Comisión habrá de proceder a citar a cada uno de los integrantes de la terna resultante para el cargo para la exposición correspondiente. Estos podrán disponer hasta de 1 hora para exponer su Propuesta, la que habrá de considerar ¼ de hora para consultas. El DAEM habrá de disponer de proyector, telón.

Puntajes Finales El puntaje final de los oponentes al cargo de Director será el que obtenga cada oponente de la sumatoria de la primera y segunda etapa. Terminado el proceso de evaluación de los ternas, la Comisión Calificadora ordenará a los oponentes en estricto orden de puntaje y elaborará un informe con los resultados obtenidos por cada uno de ellos. Con estos elementos el Alcalde resolverá acorde a las facultades que le confiere la Ley 20.501.11. Comunicación de resultados a los ganadores A quien haya resultado ganador de los concurso se le comunicará vía telefónica y vía correo electrónico, su aceptación o rechazo del cargo debe confirmarse al fono 67-411218 o fono fax 67-411260 en un plazo de 24 horas, en caso contrario se dará por entendido su renuncia voluntaria al cargo, procediéndose a llamar al concursante que tenga el siguiente puntaje en orden de prelación. En caso de renuncia voluntaria de quien ocupe el 1er. Lugar del concurso, lo deberá hacer por escrito, procediéndose a comunicar y nombrar al siguiente postulante por estricto orden de puntaje en un plazo de 24 hrs. 12. Casos de empate de puntaje En el evento de que se produzcan igualdad de puntaje entre dos o más oponentes, será resuelto por la autoridad alcadicia. 13. Situaciones no previstas en las Bases Cualquier situación no prevista en las presentes Bases será resuelta por la Comisión Calificadora mediante votación mayoritaria, haciendo los alcances pertinentes en los informes respectivos. Así mismo la Comisión, en estos casos, habrá de tener siempre presente los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad. 14. Aceptación de las Bases Se deja establecido que las presentes Bases son aceptadas en su integridad por los concursantes por el sólo hecho de presentar antecedentes de postulación al Cargo ya señalado. 15. Integrantes de las Comisión - Sostenedor o su representante. - Integrante del Consejo de Alta Dirección Pública. - Un Director elegido por sus pares. 16. Mayor información se puede solicitar de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 13:00 Hrs. hasta el 23 de marzo de 2012, a los fonos 67-411218 o correo electrónico [email protected] DAEM CHILE CHICO.-

CRONOGRAMA DEL CONCURSO

Nº

ACTIVIDAD

FECHA

01

PUBLICACION LLAMADO A CONCURSO EN DIARIO DE CIRCULACION NACIONAL Y REGIONAL , PAG. WEB MUNICIPAL NOTIFICACIÓN MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y SERVICIO CIVIL RETIRO DE BASES Y RECEPCION DE ANTECEDENTES EN LAS OFICINAS DEL D.A.E.M.

23 DE FEBRERO DE 2012

CONSTITUCION DE LA COMISION CALIFICADORA

26 DE MARZO DE 2012.-

ANALISIS Y EVALUACION DE ANTECEDENTES ENTREVISTA COMISIÓN EVALUACIÓN Y EXPOSICIÓN PLAN DE TRABAJO ENTREVISTA PSICOLÓGICA COMISION EMITE INFORME AL SR. ALCALDE PARA QUE RESUELVA COMUNICACIÓN DEL PRIMER LUGAR A POSTULANTE SELECCIONADO Y ACEPTACION DEL CARGO NOMBRAMIENTO Y ASUNCION DEL CARGO DIRECTIVO

26 Y 27 DE MARZO DE 2012

02 03

04

05

06 07 08

09

23 DE FEBRERO DE 2012 DESDE EL 23 DE FEBRERO AL 23 DE MARZO DE 2012

02 DE ABRIL DE 2012

03 DE ABRIL DE 2012 03 DE ABRIL DE 2012 04 DE ABRIL DE 2012

04 DE ABRIL DE 2012

FICHA DE POSTULACION CONCURSO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE EDUCACION MUNICIPAL COMUNA DE CHILE CHICO.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DAEM

1. IDENTIFICACION DEL CONCURSANTE NOMBRE COMPLETO:

CEDULA DE IDENTIDAD: ________________________________ DOMICILIO: ___________________________________________ CIUDAD: __________________ TELEFONO/S: _____________________________ CORREO ELECTRÓNICO: _____________________________

2. ANTECEDENTES QUE SE ADJUNTAN (FOTOCOPIA) ___________ Currículum Vitae ___________ Nº Certificados de título ___________ Nº Certificados de Experiencia (años de servicio) ___________ Nº Certificados de Desempeño Laboral o Calificaciones. ___________ Declaración Jurada Otros (especificar)_________________________________________________________ ________________________________________________________________________ _________ Nº total de páginas contenidas en el expediente presentado.

__________________________________ Firma del Concursante

Recepción Oficina de Partes: ______________________ Fecha: ________________

_________________________ Firma y Timbre Oficina de Partes

DECLARACION JURADA SIMPLE

Yo, _______________________________________ Cédula de Identidad Nº __________________

DECLARO DECIR VERDAD que la totalidad de la información personal y curricular que adjunto a mis antecedentes de postulación al Concurso Público “DIRECTOR DAEM”, para el año 2012 de la Ilustre Municipalidad de Chile Chico, XI Región, es fidedigna. Además, dejo expresa constancia, que la totalidad de las fotocopias de certificados presentados cuentan con el respectivo respaldo del documento original, el cual obra en mi poder y me obligo a presentarlo a la institución mencionada cuando ella me los requiera. Acepto la anulación de mi postulación en el evento de comprobarse la falsedad o inexactitud de alguno de los antecedentes presentados. Declaro conocer ampliamente y aceptar las Bases del Concurso para el cargo al cual postulo.

……………………………………………… Firma del Postulante

Fecha: ________________________.-