BASES GENERALES CONCURSO PUBLICO PROVISION CARGO JEFE TECNICO PRODESAL OLMUE DE LA MUNICIPALIDAD DE OLMUE

1. DISPOSICIONES GENERALES: Las presentes Bases tienen por objeto reglamentar el llamado a Concurso Público de la Municipalidad de Olmué para la provisión del cargo de Jefe Técnico de la Unidad Operativa Prodesal Olmué, con financiamiento del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) y la Municipalidad de Olmué. Objetivo del Llamado: La contratación de un profesional Ingeniero Agrónomo o Ingeniero en Ejecución Agrícola o Ingeniero en Agro negocios o Medico Veterinario, en todos los casos titulado, preferentemente con experiencia y conocimientos teóricos y prácticos en los siguientes rubros y temáticas: Ganadería mayor y menor, frutales, hortalizas y en la formulación y ejecución de proyectos de turismo rural, especialidades campesinas y agroturismo.

2.- BASES 

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Las Bases del presente concurso podrán ser retiradas en la Oficina DIDECO, Municipalidad de Olmué, ubicada en Arturo Prat Nº12, Comuna de Olmué, desde Martes 24 de junio de 2014 desde las 9:00 a 17:00 horas (Excluye horario de colación), hasta el Viernes 04 de julio de 2014 y hasta las 12:00 hrs de ese día, o en los sitios web: http://www.muniolmue.cl/ o en http://www.indap.gob.cl/equipos-tecnicos/171 Recepción de Antecedentes: En sobre cerrado, indicando cargo y concurso al que postula, hasta el día miércoles 09 de julio de 2014 a las 12:00 hrs de ese día, en la oficina de INDAP Área Limache, ubicada en Riquelme Nº244, Comuna de Limache o en la Municipalidad de Olmué, ubicada en Arturo Prat Nº12, Comuna de Olmué Documentación Solicitada: Curriculum Vitae Ciego (sin foto, nombre ni dirección), certificado(s) de titulo, pos títulos y cursos que acrediten sus estudios y acreditación la experiencia laboral (cartas de recomendación con antecedentes de personas que pueden avalar su desempeño en responsabilidades anteriores y/o contratos). Preselección curricular: Jueves 10 a Martes 15 de Julio de 2014. Entrevista Personal: Jueves 17 de Julio de 2014, desde las 9:00 Hrs., por orden horario que defina la comisión evaluadora, en dependencias de la Municipalidad de Olmué.

3.- DE LOS PARTICIPANTES Podrán participar los profesionales antes señalados, que reúnan las siguientes condiciones: Ingeniero Agrónomo o Ingeniero en Ejecución Agrícola o Ingeniero en Agro negocios o Medico Veterinario, en todos los casos titulado, preferentemente con experiencia y conocimientos teóricos y prácticos en los siguientes rubros y temáticas: Ganadería mayor y menor, frutales, hortalizas y en la formulación y ejecución de proyectos de turismo rural, especialidades campesinas y agroturismo.

4.- REQUISITOS ESPECIFICOS 

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Conocimientos técnicos, teóricos y prácticos de los principales rubros y temáticas relevantes, desarrollados por la Unidad Operativa a la que se encuentra postulando; indicados en el punto numero 3.-. Estos requisitos no son excluyentes de otras habilidades que el interesado venga en evidenciar y acreditar al momento de la postulación. Alto nivel de compromiso, pro actividad, capacidad de gestión y liderazgo tanto en aspectos técnicos como de trabajo en equipo, Capacidad de análisis y toma de decisiones, conocimientos en planificación formulación y ejecución de proyectos productivos (Ejemplo en este caso: Plantaciones/Crianza y desarrollo de infraestructura silvoagropecuaria asociada a la producción primaria), de agregación de valor (Ejemplo en este caso: Salas de manipulación, transformación y almacenaje de productos procesados silvoagropecuarios a pequeña y media escala), de cumplimientos normativos (En este ultimo caso, ejemplo: Resolución sanitaria para elaboración y almacenaje de quesos, a pequeña y media escala, etc.), gestionar y promover la habilitación de iniciativas micro empresariales, de Turismo Rural y Agroturismo, según normativa INDAP para el efecto, gestionar la habilitación de “Expo Ferias” constituidas esencialmente por usuarios INDAP_PRODESAL1 Manejo computacional a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point, Internet). Movilización propia y licencia clase B (En el certificado de anotaciones vigente, que emite el registro civil respecto del vehículo, este debe tener por titular al postulante al cargo). Preferentemente residente de la Comuna de Olmué. Condición no excluyente.

5.- DOCUMENTACION SOLICITADA   

Currículum vitae ciego Certificado de Título original o protocolizado ante Notario Y otros antecedentes que acrediten conocimientos y habilidades, según se indica en las presentes bases del concurso.

6.- OBLIGACIONES DEL JEFE TECNICO El profesional contratado desempeñará el rol de Jefe Técnico de la Unidad Operativa Prodesal Olmué, y deberá cumplir con las siguientes funciones: 

Realizar en terreno visitas técnico-prediales y de gestión focales y sistemáticas.

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Liderar la sistematización de la información del Diagnóstico, en el sistema informático que para estos fines habilite INDAP, para establecer una línea base que permita evaluar los resultados del Programa.

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Liderar el proceso de segmentación de los usuarios de la unidad operativa, según perfil descrito en las normas del Programa.

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Liderar la identificación de los factores críticos y magnitud de las brechas que impiden a los usuarios de cada segmento, optimizar, desarrollar y consolidar sustentablemente sus sistemas productivos.

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Liderar la elaboración, de acuerdo al formato provisto por INDAP, de un Plan Operativo Anual para la Unidad Operativa, coherente con el respectivo Plan Estratégico de Mediano Plazo, diferenciando los segmentos, orientada a rubro o temática o ambos, donde se programe los apoyos y acciones de la intervención definidas para cada año.

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Liderar la elaboración, de acuerdo al formato provisto por INDAP, de un Plan Estratégico de Mediano Plazo, para la Unidad Operativa, diferenciando en éste a los distintos segmentos de usuarios, orientada a rubro o temática o ambos, donde se defina la estrategia necesaria y líneas de acción para disminuir las brechas y puntos críticos identificados en el

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La constitución de estas ferias presupone un apoyo institucional en alianza INDAP-Municipalidad, tanto a nivel de financiamiento como en su constitución operativa.

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diagnóstico, recogiendo las orientaciones del Plan de Desarrollo Territorial o Comunal correspondiente. 

Desarrollar actividades de intervención flexible y diferenciada, en tanto contenidos, énfasis, intensidad y magnitud, adaptadas a los segmentos, orientada a rubro o temática o ambos, de los usuarios y sus objetivos, así como también a las condiciones de su territorio y actividades productivas/servicios que realizan.



Desarrollar actividades de articulación a la Plataforma de Servicios de INDAP y de otros servicios sectoriales, con el objetivo de satisfacer las demandas de los usuarios bajo su atención (Ejemplo: Articulación financiera y de servicios con SERCOTEC, CORFO, SENCE, INIA y otros).

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Liderar la elaboración, según demanda, los Proyectos de Inversiones para el Fortalecimiento Productivo (IFP) para los usuarios del Programa.

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Liderar la elaboración, según demanda, las Solicitudes del Fondo de Apoyo Inicial (FAI) para los usuarios del Programa.

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Apoyar la formación y funcionamiento de las “Instancias de Participación Ciudadana” con el fin de mejorar y perfeccionar las actividades de intervención.

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Facilitar las actividades de supervisión, seguimiento y evaluación del Programa, realizada por INDAP o por entes privados contratados para dicho efecto.

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Cualquier otra acción relacionada con el Programa que INDAP solicite o recomiende, incluyendo los ajustes que deriven de la modificación de las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos.

7. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN. Serán realizadas por una Comisión conformada por representantes de la Municipalidad de Olmué y de la Agencia de Área INDAP Limache. a).- La comisión en pleno, realizara el proceso de pre-selección curricular de los(las) candidatos(as). Se analizarán los antecedentes curriculares, antecedentes que deberán estar acreditados con sus respectivos respaldos exigidos en el punto 5. DOCUMENTOS SOLICITADOS, los que serán evaluados según lo establecido en la pauta de evaluación adjunta. El puntaje aquí obtenido corresponderá a un 50% de la nota final.   Al término de este proceso de pre-selección curricular, se debe emitirá un Acta de Preselección Curricular, estableciendo la nómina con la identificación de los postulantes, el puntaje obtenido y las observaciones correspondientes. En el Acta de preselección quedara definida la fecha para la realización de la entrevista personal de los candidatos que obtuvieron 60 puntos ó más en su evaluación curricular. El(la) secretario(a) de la Comisión debe encargarse de hacer la citación a los postulantes preseleccionados y a los miembros de la Comisión para realizar el proceso de entrevista personal.   b).- La fase de entrevista personal, será realizada por la Comisión Bipartita (Municipalidad INDAP). c).- Una vez terminadas las entrevistas personales, la comisión deberá reunirse para analizar los puntajes obtenidos consensuar en base a parámetros objetivos los criterios que presenten mayor dificultad y listar los(las) candidatos(as) en orden de prelación según su puntaje final.

d).- Al final del proceso la comisión nominará una terna de profesionales que resulten con mayor puntaje, decisión que quedará refrendada en el Acta de selección. Adicionalmente, el Acta de

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Selección debe dar cuenta del ranking y los puntajes totales de todos los entrevistados, compuesta en 50% por la nota de la evaluación curricular y 50% por la nota de entrevista personal. La decisión de la comisión será comunicada a la Alcaldesa, quien de común acuerdo con INDAP decidirá finalmente el concurso.   En caso de no lograr conformar una terna debido al bajo número de postulantes, se seleccionará a quien cumpla con los requisitos establecidos, del acta de selección mencionada. En caso de no alcanzar consenso, respecto del postulante, en la terna del acta de selección, para la vacancia de Jefe Técnico, será el Director Regional de INDAP quien deberá tomar la decisión final. El Municipio comunicara la decisión final a los (las) Postulantes vía WEB institucional Municipal. Observación: En cada etapa posterior a la publicación del concurso, son los interesados quienes deberán informarse de su evolución a través de la WEB institucional Municipal. 8.- PAUTA DE EVALUACION A.- Evaluación curricular para el cargo de Jefe Técnico. Aspecto a evaluar    1) Profesional titulado del ámbito silvoagropecuario2 

Puntaje

Profesional titulado en el ámbito silvoagropecuario (10 semestres)  Profesional titulado en el ámbito silvoagropecuario (8 a 9 semestres)  Certificado de título con otro perfil profesional   

20  10  Eliminado 

2) Experiencia laboral de trabajo en terreno con productores agrícolas  Más de 1 año de experiencia laboral  No posee experiencia o es menor a 1 año   

15  10 

Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en todos los rubros productivos principales desarrollados  por la Unidad Operativa  Experiencia laboral y/o  conocimiento teórico en algunos rubros productivos principales desarrollados  por la Unidad Operativa  Experiencia  laboral  y/o  conocimiento  teórico  en  sólo  uno  de  los  rubros  productivos  principales  desarrollados por la Unidad Operativa  No demuestra conocimiento práctico ni teórico en los rubros productivos principales desarrollados por  la Unidad Operativa   

20 

3) Experiencia laboral y/o conocimiento teórico3 acreditado en los rubros principales desarrollados por  la Unidad Operativa4  15  10    0 

4) Conocimiento teórico y/o  práctico en los temas de planificación y gestión predial.  Demuestra conocimiento teórico y práctico en los temas de planificación y gestión predial  Demuestra conocimiento teórico o práctico en los temas de planificación y gestión predial  No demuestra conocimiento teórico ni práctico en los temas de planificación y gestión predial   

15  10  0 

5) Conocimiento teórico y/o práctico en formulación de proyectos productivos  Ha formulado proyectos productivos en los últimos 3 años  No ha formulado proyectos pero cuenta con cursos que acrediten conocimiento teórico del tema  No demuestra tener conocimiento teórico ni práctico en formulación de proyectos   

10  5  0 

6) Conocimiento computacional  Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio o avanzado)  Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel usuario)  No indica tener conocimiento de computación    7) Disponibilidad de movilización a tiempo completo 

10  5  0 

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 Si se encuentra autorizado un perfil profesional distinto al indicado, se debe adaptar este ítem, dando el mayor puntaje al perfil  autorizado y el segundo puntaje a un título de similar característica. 3 En toda la pauta se aceptarán como “Conocimiento teórico” cursos específicos y/o malla curricular correspondiente (ej: universitaria). 4  Cuando la U.O. desarrolle un sólo rubro, si el Jefe Técnico acredita conocimiento técnico y/o experiencia práctica en dicho rubro, la  evaluación corresponderá a 20 puntos.

4

Cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno  No cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno   

10  0   

El  postulante  obtuvo  al  menos  2  evaluaciones  de  desempeño  negativas  en  trabajos  anteriores  con  INDAP  El postulante obtuvo 1 evaluación de desempeño negativa en trabajos anteriores con INDAP  No se cuenta con antecedentes previos de trabajos con INDAP  Puntaje total 

‐ 30 

8) Antecedentes de trabajos anteriores con INDAP5 

‐15  0   

Puntaje Máximo: 100 puntos Puntaje Mínimo para pasar a entrevista: 60 puntos Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total B.- Entrevista Personal Aspectos a evaluar  Conocimiento de los programas y funciones de INDAP y  del PRODESAL.  Conocimiento técnico en los rubros desarrollados en la  Unidad  Operativa  (preguntas  que  deberá  preparar  INDAP).  Conocimiento  técnico  en  formulación  de  proyectos  productivos  (preguntas  que  deberá  preparar  preferentemente un profesional de INDAP).  Conocimiento  de  la  comuna  (preguntas  que  deberá  preparar preferentemente  el Municipio).  Manejo computacional (se podrá preparar una pequeña  prueba para ser tomada previo a la entrevista).  Evaluación  de  aspectos  como:  personalidad,  expresión  oral y capacidad de síntesis.  Metodologías de planificación y gestión predial.  Otros  que  defina  la  comisión  (vocación  de  trabajo  con  la  Pequeña  Agricultura,  disposición  para  residir  en  la  comuna, etc.). 

Puntaje  máximo

Bueno 

Regular

Malo 

Puntaje  obtenido 

10 

10 a 7 

6 a 3 

3 a 1 

 

15 

15 a 11 

10 a 6 

5 a 1 

 

20 

20 a 14 

13 a 7 

6 a 1 

 

10 

10 a 7 

6 a 4 

3 a 1 

 

10 

10 a 7 

6 a 4 

3 a 1 

 

10 

10 a 7 

6 a 4 

3 a 1 

 

15 

15 a 11 

10 a 5 

5 a 1 

 

10 

10 a 7 

6 a 4 

3 a 1 

 

Puntaje total 

 

  Puntaje Máximo: 100 puntos  Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total   

MACARENA SANTELICES CAÑAS Alcaldesa Municipalidad de Olmué

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 Se debe respaldar con documentos oficiales y objetivos que hayan analizado el desempeño del postulante (Ej: Evaluación de  Desempeño PRODESAL)

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