Capitulo 7 Movimiento Internacional de los Factores

Preview • Movilidad internacional del trabajo (migracion) • Inversion extranjera directa y firmas multinacionales • (Nos salteamos ahora el material sobre endeudamiento y credito internacional)

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Movimiento de los Factores de Produccion • El movimiento de bienes y servicios es solo una forma de integracion internacional. • Otra forma de integracion se asocia precisamente a los movimientos internacionales de los factores de produccion, incluyendo 

Migracion del trabajo,



La transferencia de capital financiero a traves del endeudamiento y el credito internacional,



Transacciones de corporaciones multinacionales involucrando la propiedad directa de firmas extranjeras.

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Movilidad Internacional del Trabajo • Observemos las causas y los efectos de la migracion del trabajo. • Supuestos del modelo de movilidad de factores      

Dos paises (Home y Foreign). Dos factores de produccion: tierra (T) y trabajo (L). Ambos paises producen solo un bien. Ambos paises tienen la misma tecnologia. Home es relativamente trabajo-abundante y Foreign es relativamennte tierra-abundante. Competencia perfecta en todos los mercados. 4

Movilidad Internacional del Trabajo

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Movilidad Internacional del Trabajo • En una parcela fija de tierra, cada trabajador se vuelve menos productivo en tanto mas trabajadores se suman. 

El producto marginal del trabajo decrece.

• Debido al producto marginal decreciente, la productivdad del trabajo depende de la cantidad de trabajo empleado. 

El producto marginal decrece a medida que mas trabajadores son empleados. 6

Movilidad Internacional del Trabajo

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Movilidad Internacional del Trabajo • Debido a la competencia, el salario real pago a los trabajadores iguala su producto marginal. • El area bajo la curva del producto marginal del trabajo iguala el valor del output producido, el cual iguala el valor de los ingresos por salarios y rentas pagos a los factores de produccion (nuevamente, debido al supuesto de competencia). 8

Movilidad Internacional del Trabajo • Supongamos que los trabajadores pueden moverse entre los dos paises. • El salario en Foreign es inicialmente mas alto que el salario domestico.  

La tecnologia es la misma entre los dos paises. Home es el pais relativamente abundante en trabajo, con lo cual el producto marginal de los trabajadores domesticos sera menor que el de los trabajadores de afuera.

• Los trabajadores domesticos querran mudarse al extranjero. 9

Movilidad Internacional del Trabajo • Los trabajadores domesticos se mudaran al extranjero hasta que el producto marginal del trabajo sea igual en los dos paises de modo que los salarios reales se igualen entre ellos. 

Esto reduce la fuerza de trabajo domestica y aumenta el salario real en este pais.  Ello incrementa la fuerza de trabajo afuera y reduce su salario real.

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Movilidad Internacional del Trabajo

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Movilidad Internacional del Trabajo • La migracion del trabajo entre los dos paises incrementa el output mundial. 

El output de Foreign aumenta por el area bajo su curva de PML* desde L1 a L2



El output de Home cae por el area bajo su curva de PML desde L2 a L1



El valor del output mundial es maximizado cuando el producto marginal del trabajo es el mismo entre paises.

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Movilidad Internacional del Trabajo • Migracion del trabajo: 

Lleva a una convergencia de los salarios reales.



Incrementa el output mundial como un todo.



Deja algunos grupos peor: • Los trabajadores extranjeros y los propietarios domesticos son perjudicados. • De hecho, el factor relativamente escaso en cada pais es perjudicado.

• El comercio en factores tiene los mismos efectos distributivos que el comercio en bienes. 13

Movilidad Internacional del Trabajo • El comercio en bienes y factores 





Suponga que los paises producen dos bienes, uno relativamente trabajo-intensivo y el otro relativamente tierra-intensivo. El comercio en bienes ofrece una alternativa a la movilidad de factores: el pais domestico puede exportar trabajo e importar tierra al exportar el bien trabajo-intensivo e importar el bien tierra-intensivo. El comercio en bienes podria eliminar el incentivo al comercio en factores al igualar los precios de los factores entre los paises. 14

Movilidad Internacional del Trabajo • El modelo de Heckscher-Ohlin predice precisamente que el comercio en bienes es una alternativa a la movilidad de factores. 

Los servicios provenientes de los factores de produccion se “materializan” en los bienes, de manera que el valor de los bienes refleja el valor o la productividad de los factores de produccion que los produce.

• Pero mas alla de las diferencias en los salarios reales entre paises, la igualacion del precio de los factores completa con movilidad del trabajo no ocurre en la realidad, por las mismas razones que en el modelo de Heckscher-Ohlin. 15

Movilidad Internacional del Trabajo 1. El modelo asume que los paises producen los mismos bienes, pero en tanto los paises producen diferentes bienes el producto marginal del trabajo no necesariamente debe igualarse entre estos. 2. El modelo asume que los paises tienen la misma tecnologia, pero tecnologias diferentes afectan las productividades de los factores y luego los salarios/rentas pagos a dichos factores. 3. La presencia de barreras a la inmigracion previenen que los precios de los factores se igualen.

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Sobre la Inmigracion • La evidencia historica sugiere que: 

La inmigracion ocurre desde paises con bajos salarios reales a paises con altos salarios reales.



El crecimiento del salario real en los paises “fuente” ha sido bastante mas rapido que en los paises de destino (con la excepcion de Canada).

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Sobre la Inmigracion

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Sobre la Inmigracion • En la generacion pasada, la inmigracion en los EU se ha incrementado sustancialmente, especialmente entre trabajadores con los menores niveles de educacion y aquellos con los niveles mas altos. 

El incremento mas grande en la inmigracion ocurrio entre trabajadores con menores niveles de educacion, haciendo mas abundante este grupo,



posiblemente causando una ampliacion de la brecha salarial entre trabajadores menos educados y mas educados.

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Sobre la Inmigracion

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Sobre la Inmigracion • Pero la inmigracion no puede explicar completamente el agravamiento de la distribucion del ingreso en los EU. • La fraccion de trabajadores de los EU sin un diploma de high school cayo, mientras que aquella con educacion universitaria crecio, durante 1980–1990. 

Los trabajadores mas educados se volvieron mas abundantes.

• Pero, por que el salario de los mas educados crecio relativo al de los menos educados? 

Posiblemente debido a los cambios tecnologicos que hicieron a la educacion mas valorable para los empleadores (aumento del “premio” sobre la educacion).

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Inversion Extranjera Directa • Que es la inversion extranjera directa (IED)? 

Una firma en un pais crea o expande una subsidiaria en otro pais.



La firma madre controla directamente o se hace propietaria de una subsidiaria en otro.

• Si una compania extranjera invierte en al menos 10% del stock de una subsidiaria, las dos firmas son tipicamente clasificadas como corporacion multinacional. 

Las firmas multinacionales son activas en multiples paises.



10% o mas de la propiedad en stocks se considera suficiente como control directo de las operaciones de los negocios. 22

Inversion Extranjera Directa • Maneras en que puede servirse al mercado externo: 

Exportacion: producir en la economia domestica y transportar al mercado externo.



IED: producir en el mercado externo usando una subsidiaria.



Licencia: producir en el mercado externo usando una firma extranjera.

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Inversion Extranjera Directa • Los paises desarrollados han sido los receptores mas importantes de IED. 

mucho mas volatiles que la IED de paises en desarrollo o economias en transicion.

• Expansion estable en la participacion de IED que fluye a paises emergentes. 

Ej., este grupo ha contado con la mitad de los flujos mundiales de IED en 2009.

• Ventas de subsidiarias de IED son usualmente usadas como una medida de la actividad multinacional. 24

Flujos de entrada de Inversion Extranjera Directa: 1980-2009

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Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

Por que se crean corporaciones multinacionales y por que toman la forma de inversion extranjera directa? 1.

Por que un bien es producido en dos paises en lugar de ser producido en un pais y luego exportado al segundo pais? Costos de transporte y otras barreras al comercio influyen sobre la ubicacion de la produccion.

2.

Por que la produccion es realizada en diferentes lugares por una firma en lugar de firmas separadas? Frecuentemente es mas beneficioso conducir transacciones dentro de una sola organizacion.

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Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

IED Horizontal: cuando la subsidiria replica el mismo proceso de produccion en algun otro lado del mundo.

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IED Vertical: cuando la cadena de produccion se desarma, y partes de los procesos de produccion son transferidos a las subsidirias en el exterior.

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Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

La IED vertical se da principalmente cuando hay diferencias en los costos de produccion entre paises (por aquellas partes del proceso de produccion que pueden desarrollarse en otras ubicaciones).

•

Este tipo de IED esta creciendo rapidamente y es causa justamente del gran incremento de los flujos de entrada de IED a los paises en desarrollo.

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Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

La IED horizontal esta dominada por flujos entre los paises desarrollados. 

•

Tanto la matriz como las subsidiarias se encuentran usualmente en paises desarrollados.

La idea es localizar la produccion cerca de los grandes centros de clientes. 

Luego, comercio y costos de transporte juegan un rol mucho mas importante que las diferencias en los costos de produccion para este tipo de decisiones. 29

Flujos de salida de Inversion Extranjera Directa, principales paises, 2007-2009

Source: UNCTAD, World Investment Report, 2010.

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Teoria de las Corporaciones Multinacionales • La IED horizontal involucra un trade-off entre el costo de exportacion por unidad t y el costo fijo F de establecer una subsidiaria adicional de produccion. • Si tQ > F, cuesta mas pagar los costos de comercio t en Q unidades vendidas afuera que pagar el costo fijo F para construir una planta en el extranjero. 

Cuando las ventas externas son grandes Q > F / t, exportar es mas caro y la IED es la eleccion maximizadora de beneficio.



Bajos costos hacen mas apta la eleccion de IED debido a mayores ventas. 31

Teoria de las Corporaciones Multinacionales • La decision de IED vertical tambien involucra un trade-off entre ahorro de costos y el costo F de establecer una subsidiaria adicional de produccion. 

Los ahorros de costos, que en este caso estan mas relacionados con la ventaja comparativa, hacen que algunas etapas de la produccion sean mas baratas desarrollarlas en otros paises.

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Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

Cuando ocurre IED? 

La logistica de la coordinacion de actividades a traves de multiples lugares puede ser desafiante.



Las ventajas de la propiedad, la ubicacion y la internalizacion ayudan a superar estas dificultades.



Operar como una multinacional puede ser conveniente, especialmente en tanto las tecnologias de informacion y las comunicaciones mejoran. 33

Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

Ventaja de la Propiedad 

Primero, se necesita una razon por la que un mercado externo no es servido por una firma extranjera.



Debe haber algo que las firmas domesticas hagan mejor que las extranjeras – la firma domestica debe ser especial en ese sentido.



Ejemplos: tecnologia (diseno unico del producto, mejor producto, menor costo), superior en gestion o en capacidad de organizacion.



Ello implica posibles beneficios de la IED para el “host country” (pais receptor). 34

Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

Ventaja de la Ubicacion 

Luego, se necesita una razon por la cual la produccion deberia estar alojada en el mercado externo.



Debe haber algo que hace a la produccion en el extranjero mejor que la produccion local – el “host” debe ser especial en ese sentido.



Ejemplos: precios de los factores mas bajos (ventaja comparativa), y restricciones a las importaciones.



Determina como atraer mejor la IED. 35

Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

Ventaja de la Internalizacion 

Finalmente, se necesita una razon por la cual la produccion deberia mantenerse dentro de una misma firma.



Debe haber algo que hace a las transacciones internas mejor que aquellas con asociadas.



Ejemplos: imposible escribir contratos completos para todos los eventos posibles, dificil de forzar el cumplimiento, riesgo de comportamiento oportunistico.



Dos visiones influyentes: 36

Teoria de las Corporaciones Multinacionales 1. Transferencia de tecnologia: la transferencia de conocimiento u otra forma de tecnologia podria ser llevada a cabo mas facilmente dentro de una misma organizacion que a traves de una transaccion de mercado entre organizaciones separadas. 

Los derechos de propiedad o las patentes podrian ser debiles o no existentes.



El conocimiento puede no ser facilmente empaquetado y vendido.

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Teoria de las Corporaciones Multinacionales 2. La Integracion vertical involucra consolidacion de diferentes etapas de un proceso de produccion. 

La integracion vertical involucraria consolidacion de una firma que produce un bien, el cual es usado como insumo por otra firma.



Esto podria ser mas eficiente que operar la produccion a traves de firmas separadas.



Por ejemplo, tener las granjas y los molinos harineros consolidados en una misma organizacion, para producir harina, esperariamos que fuera mas eficiente que tener ambas como organizaciones separadas.

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Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

Que Beneficios Puede Proveer la IED a los Paises Receptores? 

Los beneficios de la IED generalmente provienen de la existencia de la ventaja de propiedad.

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Cualquier firma que se embarca en IED debe ser especial, tener alguna dimension de ventaja (usualmente tecnologica) que compense la dificultad inherente de operar como una multinacional.

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Es posible que las firmas locales tambien puedan ser capaces de ganar con las ventajas de propiedad. 39

Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

•

Facilitar la Transferencia de Tecnologia 

Las multinacionales pueden adaptar sus tecnologias de produccion a las condiciones locales.

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Las firmas locales pueden facilmente copiar las tecnologias adaptadas.

Crear Mejores Trabajos (aunque no en todos los casos) 

Las firmas multinacionales pagan salarios mas altos, aun controlando por industria, tamano de la firma, etc.

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Mejores tecnologias hacen a los trabajadores mas productivos, y a su producto mas valorable.

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Los trabajadores pueden ser entrenados para usar las nuevas tecnologias, ademas de recibir entrenamiento general en algunos casos. 40

Teoria de las Corporaciones Multinacionales •

Beneficios para los Consumidores 

La IED puede proveer a los consumidores de beneficios similares que (pero mas alla de) los beneficios de abrirse al comercio internacional.



Llegada de nuevas variedades o mejor calidad de productos a un mercado.

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Precios mas bajos para los bienes de consumo con respecto a si estos fueran importados, especialmente en el caso de restricciones sustanciales a la importacion. 41

Evidencia sobre Corporaciones Multinacionales

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Evidencia sobre Corporaciones Multinacionales

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