CATALOGO BENEFICIOS SOCIALES EXTENDIDO GRUPO DE MEDIDAS

DESCRIPCIÓN

ALCANCE

Solicitud

OBSERVACIONES

Comparación con la legislación

Automático

Cobertura total de enfermedades preexistentes, posibilidad de segunda Ampliación / mejora opinión médica, Telemedicina 24 horas legislación vigente y asistencia médica en viajes

Toda la plantilla

Automático

Cobertura de 60.000 €. La cobertura de la póliza es universal, es decir, incluye los accidentes que puedan ocurrir en cualquier parte del mundo.

Sistema retribución flexible Altran Compensa. Ventajas fiscales en los siguientes productos (a elección del usuario): tickets comida, tickets Toda la plantilla guardería, formación, tarjeta transporte y afiliación de familiares al seguro de salud

Automático

Calidad en el Empleo

Seguro privado de salud sin periodo de carencia, ni solicitud de autorizaciones, ni copago por acto médico

Calidad en el Empleo

Seguro de accidentes 24 horas, con cobertura por fallecimiento e incapacidad total

Calidad en el Empleo

Toda la plantilla

Límite 30% del salario fijo bruto anual

Ampliación / mejora legislación vigente

Ampliación / mejora legislación vigente

Calidad en el Empleo

Mas Vida Red: servicio gratuito atendido por un equipo de profesionales (médicos, psicólogos, pedagogos, abogados, gestores y expertos en trabajo Toda la plantilla social) que te ayudan a resolver los problemas del día a día

Automático

Es un beneficio extrasalarial financiado 100°/o por la empresa, contratado con una empresa especializada en la conciliación vida laboral y personal, y Ampliación / mejora que mediante el servicio contratado legislación vigente por la empresa, permite la cobertura de todo tu grupo familiar (conyuge, hijos, padres y suegros).

Calidad en el Empleo

Máquinas gratuitas expendedoras de café/ té

Toda la plantilla

Automático

Ampliación / mejora legislación vigente

Calidad en el Empleo

Lanzadera gratuita desde Av. De América

Toda la plantilla de Madrid

Automático

Ampliación / mejora legislación vigente

Calidad en el Empleo

Regalo de una maleta al empleado por matrimonio

Toda la plantilla

Contactar con el responsable

Calidad en el Empleo

Cobertura de baja de hasta el 100% del salario, desde el primer día, por incapacidad temporal o por accidente de trabajo

Toda la plantilla

Automático

[email protected]

Plazo para solicitar la maleta: entre 2 Ampliación / mejora meses antes de la boda hasta 6 meses legislación vigente después. Ampliación / mejora legislación vigente

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CATALOGO BENEFICIOS SOCIALES EXTENDIDO GRUPO DE MEDIDAS

DESCRIPCIÓN

Calidad en el Empleo

Complemento salarial, durante la jornada intensiva de verano, para aquellas personas que no pueden disfrutarla a causa de su proyecto

Calidad en el Empleo

ALCANCE

Solicitud

OBSERVACIONES

Personas que no pueden disfrutar la jornada intensiva de verano a causa del proyecto

Comparación con la legislación

Toda la plantilla

Report a través de timesheet

Facilidades para la contratación de tarjeta de crédito diferido a 2 meses, para el pago de los gastos de desplazamiento y dietas derivados de los viajes de negocios

Toda la plantilla

Solicitud al Dpto. de Contabilidad, instrucciones disponibles en SIG

Ampliación / mejora legislación vigente

Calidad en el Empleo

Plaza de aparcamiento a precio reducido en instalaciones adyacentes a la sede de Madrid

Toda la plantilla de Madrid

Gestión directa con el establecimiento, identificándose como empleado de Altran

Ampliación / mejora legislación vigente

Calidad en el Empleo

Club del Empleado, con ofertas en actividades de ocio y cultura

Toda la plantilla

Automático

Ampliación / mejora legislación vigente

Calidad en el Empleo

Descuentos a empleados de Altran en gimnasios cercanos a sede de Barcelona

Toda la plantilla de Barcelona

Gestión directa con el establecimiento, identificándose como empleado de Altran

Ampliación / mejora legislación vigente

Calidad en el Empleo

Interrupción del período de prueba en caso de IT/baja Toda la plantilla médica

Automático

Ampliación / mejora legislación vigente

Toda la plantilla

Contactar con el responsable

Ampliación / mejora legislación vigente

Toda la plantilla

Report a través de timesheet

Calidad en el Empleo Calidad en el Empleo

Equipo de Movilidad Internacional, dando apoyo a empleados expatriados a nivel fiscal, gestión de visados, seguridad social, etc. Ayuda a la comida, durante la jornada intensiva de verano, para aquellas personas que no pueden disfrutarla a causa de su proyecto

[email protected]

Personas que no pueden disfrutar la jornada intensiva de verano a causa del proyecto

Ampliación / mejora legislación vigente

Ampliación / mejora legislación vigente

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CATALOGO BENEFICIOS SOCIALES EXTENDIDO GRUPO DE MEDIDAS

DESCRIPCIÓN

ALCANCE

Solicitud

OBSERVACIONES

Comparación con la legislación

Calidad en el Empleo

Anticipo sin intereses (a devolver en 1 año) de hasta: - 10% del salario bruto/año, por causa de fuerza menor (compra de coche, boda, reformas, Profesionales con un imprevistos puntuales, etc.) año de antigüedad - 50% del salario bruto/año, por causa de fuerza mayor (enfermedad, compra de casa, etc.)

Calidad en el Empleo

Fisioterapeuta en oficina a precio inferior de mercado

Sedes de Madrid y Barcelona

Reserva a través de la página web

Calidad en el Empleo

Aparato desfibrilador en Madrid

Sede de Madrid

Ubicado en planta 0

Calidad en el Empleo

Disponibilidad de plaza de aparcamiento gratuito para mujeres embarazadas, a partir del sexto mes o en caso de embarazo de riesgo

Toda la plantilla

En centros donde no haya Contactar con el Dpto. disponibilidad, se cubre como máximo Ampliación / mejora de Prevención de el coste de la plaza en la sede de legislación vigente Riesgos Laborales Madrid

Calidad en el Empleo

Cursos en aspectos de salud y bienestar: higiene postural, control del estrés, alimentación…

Toda la plantilla

Inscripción a través del SIG

Calidad en el Empleo

Comedor con frigoríficos, microondas,parrilla, mesas Toda la plantilla y sillas, para facilitar traer comida de casa

Calidad en el Empleo

Día de la fruta: un día al mes se colocan fuentes con Toda la plantilla fruta en recepción, para animar a su consumo

Calidad en el Empleo

Acceso al servicio de gimnasio y de tintorería del parque empresarial de la sede de Madrid

Gestión directa con el Plantilla de la sede de establecimiento, Madrid identificándose como empleado de Altran

Calidad en el Empleo

Campaña revisión óptica

Plantilla de Madrid y Barcelona

[email protected]

No se podrán acumular anticipos, y se Contactar con el Dpto. conceden previa aceptación del Ampliación / mejora de Personal responsable del Departamento y de la legislación vigente Dirección.

Ampliación / mejora legislación vigente En Barcelona es obligatorio por ley

Ampliación / mejora legislación vigente

Convocatoria de los cursos a través del Ampliación / mejora SIG legislación vigente Ampliación / mejora legislación vigente Comunicación vía mail

Ampliación / mejora legislación vigente

Ampliación / mejora legislación vigente

En Barcelona el proveedor presta el servicio fuera de nuestra oficina

Ampliación / mejora legislación vigente

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CATALOGO BENEFICIOS SOCIALES EXTENDIDO GRUPO DE MEDIDAS

DESCRIPCIÓN

ALCANCE

Solicitud

Convoca Dpto. Prevención de Riesgos Laborales

Calidad en el Empleo

Reconocimientos médicos anuales, incluye prueba de próstata para empleados mayores de 45 años.

Toda la plantilla

Flexibilidad Espacial y Temporal

Horario flexible de entrada y salida: - De L a J, de 8:00 a 10:00 y de 17:30 a 19:30 (pausa de 1 h. para comer) - V (jornada intensiva), de 8:00 a 9:00 y de 14:30 a 15:30 - Julio y Agosto (jornada intensiva), de 8:00 a 9:00 y de 15:00 a 16:00 . Esta flexibilidad puede cambiar dependiendo del colectivo de procedencia

Toda la plantilla (excepto puestos/situaciones Automático que no permitan esta flexibilidad)

Toda la plantilla (excepto puestos/situaciones que no permitan esta flexibilidad) Toda la plantilla (excepto puestos/situaciones que no permitan esta flexibilidad) Toda la plantilla (excepto puestos/situaciones que no permitan esta flexibilidad)

Flexibilidad Espacial y Temporal

Flexibilidad en la elección de los días de disfrute de vacaciones (previa aceptación del responsable)

Flexibilidad Espacial y Temporal

Jornada intensiva todos los viernes del año

Flexibilidad Espacial y Temporal

Jornada intensiva en verano (períodos según colectivo) de 7 horas

Flexibilidad Espacial y Temporal

22 Días Laborables de vacaciones más el 24 y 31 de diembre (cuando coincidan con un día laborable). Según colectivo Regulación según colectivo, ex Altran CIS 23 días de vacaciones.

Flexibilidad Espacial y Temporal

Trabajo flexible, días en semana repartidos entre oficina y domicilio

[email protected]

OBSERVACIONES

Comparación con la legislación

Ampliación / mejora legislación vigente

Consultar calendario laboral específico Ampliación / mejora según colectivo de procedencia legislación vigente

Solicitud a través del SIG

Ampliación / mejora legislación vigente

Automático

Ampliación / mejora legislación vigente

Automático

Acuerdo RLT en Madrid, resto de Solicitud a través del Centros según SIG acuerdo con Dirección

Jornada intensiva en Consultar calendario laboral específico el mes de agosto según colectivo de procedencia según el convenio de consultoras Colectivo ex Altran CIS, 23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre jornada 5 h, si se solicitan vacaciones computan como 1 único día

Ampliación / mejora legislación vigente

Ratio de días en domicilio y oficina adaptable de mutuo acuerdo con el responsable

Ampliación / mejora legislación vigente

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DESCRIPCIÓN

ALCANCE

Solicitud

OBSERVACIONES

Comparación con la legislación

Padres/madres de hijos/as de hasta 18 años con discapacidad >33%

Comunicarlo y documentar esta Contactar con el Dpto. situación al responsable del puesto y de Personal seguidamente al departamento de RRHH

Ampliación / mejora legislación vigente

Plantilla de Madrid y Barcelona

Según convocatoria anual

Ampliación / mejora legislación vigente

Plantilla de Madrid

Gestión directa con el establecimiento, identificándose como empleado de Altran

Ampliación / mejora legislación vigente

Toda la plantilla

Contactar con Dpto. de Personal

Equiparación de derechos de las parejas de hecho Apoyo a la Familia inscritas en Registro Oficial respecto a los matrimonios

Según colectivo

Dpto. de Personal

50% de reducción jornada (con el 100% del salario) Apoyo a la Familia durante la primera semana tras disfrutar de la baja maternal

Padres/madres (incluida la adopción) tras disfrutar del subsidio por maternidad, adopción o acogimiento contributivo.

Comunicación por escrito al responsable del puesto y seguidamente a RRHH

Si el descanso es compartido por ambos progenitores, y ambos son trabajadores de la empresa, esta medida sólo podrá ser disfrutada por uno de ellos.

Ampliación / mejora legislación vigente

Ampliación a 3 días (1 día más) de paternidad por nacimiento de hijo/a

Padres de recién nacido

Dpto. de Personal

Comunicar por escrito los días a disfrutar al responsable y seguidamente al dpto. de RRHH

Ampliación / mejora legislación vigente

Plan de acogida a nuevas incorporaciones: INDUCTION DAY

Nuevas incorporaciones

Inscripción a través del SIG

Convocatoria a través del equipo de RRHH

Ampliación / mejora legislación vigente

Ayuda económica mensual de 150 € brutos Apoyo a la Familia mensuales a padres/madres de hijos/as de hasta 18 años, con discapacidad superior al 33% Apoyo a la Familia

Fiesta infantil en Navidad, con actividades para los hijos de los empleados de Altran

Acuerdo con guarderías cercanas a la oficina para Apoyo a la Familia ofrecer precio reducido a empleados de Altran

Apoyo a la Familia

Apoyo a la Familia Desarrollo personal y Profesional Desarrollo personal y Profesional

Regalo de canastilla al bebé recién nacido hijo de empleado de Altran

Programa PRO2 Tutores: Red de empleados tutores Toda la plantilla en Altran para orientar a las nuevas incorporaciones

[email protected]

Contactar con RRHH

Plazo para solicitar la canastilla: hasta Ampliación / mejora 2 meses después del nacimiento del legislación vigente bebé Ampliación / mejora legislación vigente

Ampliación / mejora legislación vigente

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Desarrollo personal y Profesional Desarrollo personal y Profesional Desarrollo personal y Profesional Desarrollo personal y Profesional Desarrollo personal y Profesional Desarrollo personal y Profesional Desarrollo personal y Profesional Desarrollo personal y Profesional

DESCRIPCIÓN

ALCANCE

Solicitud

OBSERVACIONES

Comparación con la legislación

DUET IDIOMAS: programa voluntario de intercambio de idiomas entre empleados de Altran, para práctica Toda la plantilla de conversación

Inscripción a través del SIG

Ampliación / mejora legislación vigente

Formación eLearning y plataforma MOOC

Toda la plantilla

Inscripción a través del SIG

Convocatoria de los cursos a través del Ampliación / mejora SIG legislación vigente

Formación técnica y en habilidades

Toda la plantilla

Inscripción a través del SIG

Convocatoria de los cursos a través del Ampliación / mejora SIG legislación vigente

HOBBY PILLS: Formación en hobbies por empleados Toda la plantilla de para empleados Madrid y Barcelona

Inscripción a través del SIG

Convocatoria de la formación a través del SIG

Ampliación / mejora legislación vigente

Concurso de fotografía

Inscripción vía facebook

Convocatoria anual, después del verano

Ampliación / mejora legislación vigente

Toda la plantilla

Mov Altran: Programa interno de movilidad internacional, para el desarrollo y movilidad de los/las Toda la plantilla empleados/as dentro del Grupo Altran

Contactar con RRHH

Ampliación / mejora legislación vigente

Programa Tu@: Atracción de talento, entrada de candidatos de la mano de empleados de Altran

Contactar con RRHH

Ampliación / mejora legislación vigente

Toda la plantilla

Plataforma WELL DONE!: sistema de reconocimiento público a los méritos profesionales de los Toda la plantilla compañeros

Publicación en SIG

Publicación en SIG

Desarrollo personal y Profesional

PREMIOS AL TALENTO: convocatoria oficial de empresa de premios de reconocimiento profesional en las categorías: Mejor Coordinador/a de Equipo, Profesional más Innovador/a, Profesional más Comprometido/a, Mejor Jefe/a de Proyecto o Servicio, Mejor Proyecto

Toda la plantilla

Según convocatoria anual

Se pueden presentar autocandidaturas Ampliación / mejora y propuestas de terceras personas legislación vigente

Desarrollo personal y Profesional

Grupo Somos M.A.S.S.: grupo de trabajo abierto a toda la plantilla que quiera contribuir de forma voluntaria a distintos proyectos de Medio Ambiente, Salud y Sociedad

Toda la plantilla

[email protected]

Ampliación / mejora legislación vigente

Ampliación / mejora legislación vigente

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DESCRIPCIÓN

ALCANCE

Solicitud

Igualdad de oportunidades

Personas con discapacidad superior Contactar con el Dpto. Plaza de aparcamiento gratuita (según disponibilidad) al 33% reconocida para personas con discapacidad superior al 33% de Prevención de con problemas de reconocida con problemas de movilidad Riesgos Laborales movilidad, en sedes de Madrid y Barcelona

Igualdad de oportunidades

Formación en Diversidad y Liderazgo

Igualdad de oportunidades

Taller experiencial Salvando Barreras: sensibilización Toda la plantilla de en materia de discapacidad física Madrid

Responsables de equipo

Liderazgo y Estilos Existencia de un protocolo de prevención del acoso de Dirección psicológico y sexual

Toda la plantilla

Código ético ALTRAN: se manifiesta el compromiso Liderazgo y Estilos con la igualdad de oportunidades, el respeto a la de Dirección diversidad y los principios de conciliación entre la vida personal, familiar y profesional

Toda la plantilla

[email protected]

OBSERVACIONES

Comparación con la legislación

Ampliación / mejora legislación vigente

Inscripción a través del SIG

Convocatoria de los cursos a través del Ampliación / mejora SIG legislación vigente

Inscripción a través del SIG

Convocatoria de los cursos a través del Ampliación / mejora SIG legislación vigente

Regulado documento Protocolo prevención acoso en el SIG

Según legislación vigente

Ampliación / mejora legislación vigente

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