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Centros de Rehabilitación Laboral Capacitación para la formación y el empleo

PROGRAMA DE FORMACIÓN PRELABORAL Acciones formativas en competencias básicas para el empleo

4ª EDICIÓN

CURSO DE FORMACIÓN EN LIMPIEZA DE SUPERFECIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES Del 6 de mayo al 31 de mayo de 2013 GUÍA DIDÁCTICA

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PROGRAMA DE FORMACIÓN OCUPACIONAL EN LIMPIEZA DE SUPERFECIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES Acciones formativas en competencias básicas para el empleo

INDICE 1. Presentación del Curso de Limpieza de Inmuebles ............ 3 2. Contenido de la Formación ................................................... 5 3. Metodología de Estudio ......................................................... 7 3.1. Plataforma OnLine de formación ...........................................7 3.2. Tutorías ........................................................................................7

4. Sistema de Evaluación ........................................................... 8

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1. PRESENTACIÓN DEL CURSO DE LIMPIEZA DE INMUEBLES En primer lugar, queremos darte la bienvenida a este curso que inicias de Limpieza profesional de inmuebles. Deseamos que te sirva para tu desarrollo profesional o mejora de tu inserción laboral. La puesta en marcha de esta formación se realiza por la colaboración de diferentes entidades: Centro Especial de Empleo Aldaba de la Fundación Aldaba Empresa Grupo 5 RPS Departamento de Recursos Humanos de Grupo 5 Gestión y Rehabilitación Psicosocial. Centro de Rehabilitación Laboral Vázquez de Mella. Centro de Rehabilitación Laboral Collado-Villalba. Centro de Rehabilitación Laboral Latina. Centro de Rehabilitación Laboral Fuencarral. Centro de Rehabilitación Laboral Aranjuez. Centro de Rehabilitación Laboral Alcalá de Henares. Estas entidades han sumado sus recursos materiales y humanos para garantizar la formación, reclutamiento y selección de candidatos para puestos de trabajo de limpieza. El curso de limpieza de inmuebles permite el desarrollo de competencias y habilidades básicas de tipo técnico para llevar a cabo la limpieza de diferentes locales y espacios. El curso está organizado siguiendo las premisas del Real Decreto 1378/2009, de 28 de agosto, por el que se establece un certificado de profesionalidad de la ocupación de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. El profesional de limpieza realiza la limpieza y el mantenimiento de inmuebles, empleando los productos y maquinaria más adecuados y respetando las normas de utilización. Desarrolla sus funciones de forma autónoma o bajo el control de un supervisor, siguiendo el plan de trabajo establecido. Realiza tareas de mantenimiento básico de la maquinaria de limpieza. Formación Ocupacional en Limpieza de Inmuebles Guía Didáctica 3

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La limpieza de inmuebles es un sector que a pesar de la crisis económica mundial, está en pleno crecimiento. Todas las empresas públicas y privadas disponen de un servicio de limpieza. Además, en Madrid, tenemos las sedes de las más importantes y grandes empresas privadas (Aena, Renfe, Repsol, Televisión Española, Telecinco, etc.) así como las de las administraciones públicas (Ministerios, Institutos Estatales, etc.) y de otros espacios públicos (Universidades, Museos, etc.) En todas sus instalaciones, se necesitan limpiadores y limpiadoras.

Vosotros y vosotras podéis ser una de las personas contratadas para estos servicios.

Las entidades que gestionan el curso tienen diferentes centros de trabajo, repartidos por toda la Comunidad de Madrid, además de otras sedes fuera de Madrid. Los centros de Madrid son de la siguiente tipología: Oficinas y Despachos. Guarderías escolares. Residencias Centros de rehabilitación. Centros de día. Centros de atención (mujeres, inmigrantes, etc.)

Las prácticas se podrán realizar en cualquiera de los centros de trabajo, según el sistema de asignación de alumnos. Esta información se facilitará a lo largo del curso.

Las personas que realicen y completen el curso, optarán a una bolsa de trabajo para limpiadores/as dentro de los centros de trabajo de las empresas que los gestionan

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2. CONTENIDO DE LA FORMACIÓN El curso de formación ocupacional en limpieza de inmuebles tiene una duración total de 75 horas, entre el estudio de los contenidos teóricos, ejercicios prácticos, proyecto final y evaluación. Se dividen tal y como sigue Contenidos teóricos: 35 horas. Contenidos prácticos: 35 horas. Evaluaciones: 10 horas. Duración total: 80 horas.

6-9 Mayo 2013 Seminarios presenciales Lugar: PENDIENTE

13 Mayo 2013 Formación a Profesionales de los CRL´s Lugar: PENDIENTE

Del 13 al 31 de mayo 2013 Practicas en los centros de trabajo

JUNIO: Inicio de Bolsa de empleo para el departamento de recursos humanos de diferentes entidades que gestionan servicios de limpieza

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Fecha

SEMINARIOS PRESENCIALES

Lunes

Introducción inmuebles

6 de Mayo

a

la

limpieza

de

Herramientas y productos de limpieza

Martes

Prevención de riesgos en limpieza

7 Mayo

Productos de limpieza.

DOCENTE

HORARIO

Elena Alcaín

10:00 A 14: 00 H.

(CRL Vázquez de Mella) Yaiza Cerezo (CRL Fuencarral María Arias

10:00 A 14: 00 H.

Jesús

(Aldaba CEE) Miércoles 8 Mayo

Programas de trabajo de edificios y locales

Ruth Benitez (Aldaba CEE)

10:00 A 14: 00 H.

Mercedes Suppo

10:00 A 14: 00 H.

Limpieza de espacios según su uso. Jueves

Limpieza de suelos, paredes y techos.

9 Mayo

Limpieza de cristales. Videos, dudas, prácticas

Lunes 13 de mayo

información

sobre

(CRL Latina) Antonio

Examen

(CRL Aranjuez)

Formación solo para profesionales de CRL´s

Ruth Benitez (Aldaba CEE)

Preparadores Laborales, Directores y Coordinadores de áreas prelaborales

María Arias

10:00 a 14:00

Jesús

(Aldaba CEE)

Se recomienda a los alumnos/as la impresión de este calendario para la gestión del tiempo de estudio.

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3. METODOLOGÍA DE ESTUDIO 3.1. Plataforma OnLine de formación Se le facilita al alumno todo el contenido formativo en formato digital a través de la plataforma On-line.

www.cursodelimpieza.webcindario.com Los alumnos/as se podrán descargar e imprimir todos los materiales didácticos. Además de las unidades, se facilitan link a diferentes documentos complementarios (videos, cuadrantes, etc.) para facilitar el aprendizaje y generalización de competencias. Igualmente, hay diseñadas diferentes actividades prácticas, vinculadas a los módulos, que permitan la generalización a puestos de limpieza del mercado laboral.

3.2. Tutorías Las tutorías tienen los siguientes objetivos: Revisar el aprendizaje y desarrollo de competencias realizado. Aclarar conjuntamente dudas y conceptos técnicos. Planificar el estudio y las técnicas de estudio. Valorar la satisfacción. Las tutorías abordarán: Parte de contenidos teóricos. Fase de prácticas en los centros de trabajo. Fase de bolsa de empleo (entrevistas, currículum, etc.) Fase de incorporación al puesto (apoyo y seguimiento en el puesto)

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4. SISTEMA DE EVALUACIÓN El sistema de evaluación consiste en: Test: El alumno tendrá que realizar un test por cada módulo, cuyas preguntas versarán sobre los contenidos de cada una de las unidades que lo integran. El test está compuesto de 10 preguntas tipo test (preguntas tipo: tres alternativas, verdadero/falso, enlazar conceptos) y su contenido versará, en este caso, sobre los contenidos estudiados en cada módulo. Ejercicios prácticos de limpieza: El alumno tendrá que ser capaz de desarrollar competencias específicas de cada unidad y aplicarlas en diferentes contextos de trabajo. Examen sobre conocimientos en limpieza: El alumno/a deberá realizar una prueba de evaluación final sobre los conocimientos y competencias adquiridas en los módulos. El alumno tendrá que realizar la correspondiente prueba en la fecha indicada. Las preguntas versarán sobre los contenidos de los módulos estudiados. Solamente se permite realizarlo una vez. Prácticas de limpieza: El alumno/a será evaluado en el periodo de prácticas para valorar sus competencias en limpieza de inmuebles según criterios de su desempeño laboral y criterios de satisfacción del cliente/es.

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