MCC Service Opportunity Assignment Title: SALT/YAMEN: Teacher/Child Care Worker – Hogar de Niños Enmanuel Term: August 10, 2017 – July 14, 2018 Location: San Pedro Sula, Honduras Date Required: August 10, 2017 MCC is an equal opportunity employer, committed to employment equity. MCC values diversity and invites all qualified candidates to apply. Synopsis: For program details see mcc.org/salt or mcc.org/yamen The SALT/YAMENer will serve and work with the children of Hogar Enmanuel by being a positive Christian role model while supporting their day-to-day activities, special outings, education, and extracurricular activities. Qualifications: All MCC workers are expected to exhibit a commitment to: a personal Christian faith and discipleship; active church membership; and biblical nonviolent peacemaking. 1. A strong Christian commitment. 2. Love of children, understanding that many of the children come from troubled pasts. 3. A personality and life goals consistent with the willingness to give of themselves in volunteer service under sometimes challenging conditions. 4. Ability to share their skills and knowledge with both the children and staff. 5. Ability to demonstrate resourcefulness despite limited resources. 6. Proficiency in Spanish is preferred but not a pre-requisite. Willingness to learn is mandatory. 7. Willing and able to work within team settings. 8. Ability and willingness to live in an urban, lower-income setting and use public transportation. 9. Ability to teach skills such as dance, music, arts, computer skills and sports. Assignment Narrative: The SALT/YAMENer will serve and work with the children of Hogar Enmanuel by being a positive Christian role model while supporting their day-to-day activities, special outings, education and extracurricular activities. The SALT/YAMENer will work closely with the team of Hogar de Niños Enmanuel employees to provide Hogar´s children with the love, support and direction they so need and deserve. There are many specific areas in which the SALT/YAMENer can make a positive difference in the lives of Hogar´s children: Enmanuel Preschool: Hogar Preschool provides a Montessori based curriculum to the kindergarden age children of Hogar as well as to children from the neighboring riverbed community in Hogar´s on-

site classrooms. SALT/YAMENer interested in serving as teachers aides have the opportunity to support the preschool activities 5 days a week during morning hours. Enmanuel Farm and Hen House: SALT/YAMENer have the opportunity to work alongside the children as they plant, care for and harvest fruits and vegetables grown onsite as well as help manage the henhouse (300 egg laying hens) to help support the nutritional needs of the growing Hogar family. Caminando con Amor: As a TOMS Shoes Giving Partner, Hogar Enmanuel distributes over 80,000 pairs of TOMS shoes each year to children from low income families at schools and orphanages throughout Honduras. SALT/YAMENers have the unique opportunity to work alongside Hogar´s youth as they distribute shoes to needy children throughout the year. The ability to teach skills such as dance, music, arts, computer skills and sports are other areas in which the SALT/YAMENer can serve and make a difference. Duties: 1) Assist teachers with the preschool activities 5 days a week during morning hours. 2) Assist the children’s home staff in care-giving in the afternoon. Depending on the staff schedule, this includes activities with the Enmanuel Farm and Hen House, the project Caminando con Amor or other activities according to the SALT/YAMENer’s interests and talents. 3) Participate actively in the life of a local congregation. 4) Participate at team meetings/retreats of Mennonite Central Committee (MCC) and the Children’s Home Enmanuel, and provide plans and reports to MCC and the Children’s Home Enmanuel. Location Description: Honduras is located in the knee of Central America sharing borders with Nicaragua, El Salvador and Guatemala. Honduras is a mountainous country with many micro-climates. There are two main seasons in Honduras: the rainy season (called winter), which extends from May to November or December and the dry season (called summer), which lasts from January to April. The SALT/ YAMENer will be located in the city of San Pedro Sula and live outside of the Hogar de Niños Enmanuel with a local host family. The children’s home is located not far from the MCC Honduras office and a Mennonite Church. San Pedro Sula is second in size to the capital city of Tegucigalpa, but it is the leader in most other respects because of the booming export industry based here. It has excellent restaurants, modern shopping, adequate health care, a modern airport and easy access to public transportation. It also is the city in Honduras with less appealing aspects, including HIV infection and gang violence so extreme caution must be taken when traveling outside of the Home. It has a pleasant downtown area and some excellent restaurants. San Pedro Sula can get extremely hot and humid, especially April to September.

Challenges: •

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Because San Pedro Sula is a city of high crime, MCC workers must abide by the advice and guidance of local partners and churches in determining safety and travel precautions and be vigilant to avoid potentially volatile situations. The worker should never be out at night alone. The worker needs to become accustomed to using their community as the most important source of security, even when it might infringe on one's independence. In many Mennonite churches, there is an active youth group and the Mennonite Church has been very welcoming to previous MCC workers. It may be a challenge for the worker to adjust to a different pace of worship and church life and to adapt to a conservative lifestyle (especially concerning issues like the use of alcohol and tobacco, sexual orientation, gender roles, dancing). It may be a challenge for to balance involvement with personal needs for rest and time at home. Dengue, Chikungunya and Zika is a health concern in all of Honduras. Managing frustration when things don’t turn out as expected can be hard. While we do our best to determine and outline job responsibilities with our local partners, assignments really come alive based on the passions, skills, and giftings of an individual. Responsibilities may change or be refined over time in communication with supervisors to meet the ongoing changes and needs within a local context. As such, the greatest characteristics a participant can bring to an assignment are adaptability, flexibility, patience, a willingness to get your hands dirty, and humility to complete even mundane tasks. For those who are very task oriented, it can be a challenge to recognize the importance of "being" instead of always "doing" as building healthy relationships and mutually transformative learning is an important part of the participant experience. We hope participants will come with a desire to walk alongside our local partners, rather than see the assignment solely as a way to "get things done".

______________________________________________________________________ Puesto: SALT/YAMEN: Maestro/Trabajador de Niños - Hogar de Niños Enmanuel Ubicación: San Pedro Sula, Honduras Fecha: agosto 10, 2017-julio 14, 2018 NOTESE: El uso de términos masculinos (trabajador) sigue los convenios de la gramática, y no denota requerimiento de un hombre para este puesto. Este trabajo puede ser desempeñado por una mujer o un hombre. El MCC es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la equidad en el empleo. MCC valora la diversidad e invita a los candidatos todos calificados para aplicar. Sinopsis: Para detalles del programa, consulte salt.mcc.org o yamen.mcc.org

El trabajador servirá y trabajará con los niños del Hogar Enmanuel siendo un modelo cristiano positivo apoyando las actividades de día a día, las salidas especiales, educación y actividades extracurriculares. Requisitos: CCM espera que cada trabajador de CCM mantiene un compromiso a: una fe cristiana y un discipulado personal, membresía activa en una iglesia, y paz y no violencia. 1. Un fuerte compromiso cristiano. 2. Amar trabajar con niños, entendiendo que muchos de los niños provienen de pasados turbulentos 3. Una personalidad dispuesta para servir a pesar de condiciones difíciles 4. Capacidad de compartir sus conocimientos y con los niños y el equipo de trabajo 5. Capacidad para demostrar el ingenio a pesar de recursos limitados. 6. Competencia en español se prefiere pero no es un pre requisito. Voluntad de aprender es obligatorio. 7. Dispuesto y capaz para trabajar en un ambiente de equipo. 8. Capacidad y voluntad para vivir en un contexto urbano de recursos escasos y usar el transporte público. 9. Capacidad de enseñar habilidades como danza, música, artes, informática y deportes. Narrativa de Asignación: El SALT/YAMENero servirá y trabajará con los niños del Hogar Enmanuel por ser un modelo cristiano positivo apoyando las actividades de día a día, salidas especiales, educación y actividades extracurriculares. SALT/YAMENero trabajará en estrecha colaboración con el equipo de empleados de Hogar de Niños Enmanuel proporcionar a los niños de Hogar´s con el amor, apoyo y dirección que tanto necesitan y merecen. Hay muchas áreas específicas en las que la SALT/YAMENero puede hacer una diferencia positiva en las vidas de los niños en el Hogar. Enmanuel preescolar: Preescolar Hogar proporciona un currículo Montessori basado en plan de estudios a los niños de edad de la infancia de Hogar así como en cuanto a los niños de la comunidad vecina en las aulas en el sitio del Hogar. SALT/YAMENero interesado en servir como asistente de profesores tiene la oportunidad de apoyar las actividades de preescolar por 5 días a la semana durante las horas de la mañana. Enmanuel granja y casa de gallina: SALT/YAMENero tiene la oportunidad de trabajar junto a los niños como que plantan, cuidan y cosechan frutas y verduras cultivadas en el sitio así como ayudar a controlar el gallinero (300 gallinas ponedoras de huevo) para apoyar las necesidades nutricionales de la familia creciente de Hogar. Caminando con Amor: como un socio de dando zapatos TOMS, Hogar Enmanuel distribuye más de 80.000 pares de zapatos de TOMS cada año a los niños de familias de bajos ingresos en escuelas y orfanatos a lo largo de Honduras. SALT/YAMENero tiene la oportunidad de trabajar junto a jóvenes del Hogar como distribuyen zapatos a niños necesitados durante todo el año.

La capacidad para enseñar habilidades como danza, música, artes, deportes y computación son otras áreas en las que la SALT/YAMENero puede servir y hacer una diferencia. Deberes: 1) Ayudar a los maestros con las actividades de preescolar 5 días a la semana durante horas de la mañana. 2) Apoyar al personal cuidando los niños por la tarde. Dependiendo del horario del trabajadore, esto incluye actividades con la granja de Enmanuel y gallinero, el proyecto del Caminando con Amor u otras actividades según los intereses y talentos del SALT/YAMENero. 3) Participar activamente en la vida de una congregación local. 4) Participar en reuniones del equipo/retiros del Comité Central Menonita (MCC) y Hogar Enmanuel de los Niños y proporcionar planes e informes a MCC y Enmanuel. Descripción del puesto: Honduras es el segundo país más grande en Centro América con un área de 112,492 kilómetros cuadrados y una población de más de 8 millones de habitantes. El país comparte fronteras con Nicaragua, El Salvador, y Guatemala. Honduras es un país montañoso con muchos micro climas. Las temperaturas y niveles de humedad son altos en la costa Atlántica y alrededor de San Pedro Sula. La costa Pacífica es caliente pero árida. El clima es moderado en la capital, Tegucigalpa, por su altura de 975 metros. Hay dos estaciones en Honduras: la estación de lluvia (invierno), lo cual extiende desde mayo has noviembre o diciembre y la sequía (verano), lo cual dura desde enero hasta abril. El trabajador estaría en San Pedro Sula, la capital industrial y la segunda ciudad más grande de Honduras. San Pedro ofrece varias conveniencias modernas, incluyendo asistencia médica de calidad, varias opciones escolares, eventos culturales, restaurantes internacionales, museos, parques, y bienes importados. Colonias ricas y centro comerciales contrastan fuertemente con las comunidades marginalizadas e infraestructura limitada. La inseguridad/violencia, infección de VIH, maras, bastante tráfico y la polución del aire son cada vez más problemáticas. La oficina de CCM y los representativos del país están basados en San Pedro. San Pedro y Tegucigalpa son centros de transporte para la región y ofrecen una variedad de opciones de bus. San Pedro Sula puede conseguir extremamente caliente y húmedo, sobre todo de abril a septiembre. Desafíos: •

La ciudad de San Pedro Sula tiene una reputación de tener un índice alto de crimen y actividad de pandillas (maras) y el trabajador no debe andar afuera solo por las noches. El transporte a la casa puede ser difícil/peligroso encontrar por la noche, entonces quedarse afuera muy tarde casi nunca es una opción. Al igual que muchas ciudades grandes, los delitos menores y robos son comunes y cuidado de sus pertenencias y seguridad personal es necesaria. El CCM Honduras toma precauciones según las recomendaciones de nuestras comunidades y nuestros asociados, siguiendo con mucha seriedad lo que recomienden. El trabajador necesita acostumbrarse a

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utilizar la comunidad y la familia anfitriona como su fuente más importante de seguridad, a pesar de sentir una pérdida de independencia. La Iglesia Menonita en Honduras es en general carismática. En algunas iglesias hay un grupo de jóvenes y las iglesias menonitas han sido muy hospitalaria a los trabajadores anteriores de CCM. Podría ser un desafío para la persona trabajadora adaptarse a un ritmo diferente de vida de la iglesia y al estilo de vida conservador (especialmente con relación a temas como uso de alcohol y tabaco, orientación sexual, roles de género y bailar) Puede ser un desafío para la persona trabajadora mantener equilibrio con sus deseos personales para descanso, tiempo libre y tiempo en la casa. El dengue, zika y chikungunya es un problema de salud en toda Honduras. .