CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

Versión. 2016

TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACIÓN DE CONSULTORIA EN EVALUACIÓN DEL PROYECTO INCIDENCIA EN LA LABOR SOCIAL DE LA IGLESIA 2012 - 2014

1. PRESENTACIÓN El proyecto incidencia en la labor social de la iglesia 2012 – 2014 tuvo por objetivo promover acciones de incidencia política y opinión pública desde la labor social de la iglesia, a partir de acciones de investigación y formación y como forma de fortalecer la búsqueda de la paz en Colombia. 2. PERIODO QUE SE QUIERE EVALUAR: Tres años (2012 - 2014) 3. FECHA DE PUBLICACIÓN:

09 de Junio 2016

4. NÚMERO DE VACANTES:

Uno (1).

5. TITULO DEL PUESTO: CONSULTORIA PARA LA ASESORIA Y EVALUACIÓN DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO “INCIDENCIA EN LA LABOR SOCIAL DEL SNSP /2012 -2014” 6. CONVOCANTE: El Secretariado Nacional de Pastoral Social – Cáritas Colombia es un organismo dependiente de la Conferencia Episcopal de Colombia y encomendado a la Comisión Episcopal de Pastoral Social y Caritativa, con la misión de incidir en la transformación de la sociedad y en el desarrollo integral de la persona humana, aportando a la construcción de la paz con justicia social, sirviendo a la sociedad en la formación de comunidades responsables, solidarias y capaces de enfrentar y transformar su realidad social, y teniendo como fundamento el Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia. 7. OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA Evaluar el proyecto “INCIDENCIA EN LA LABOR SOCIAL DE LA IGLESIA 2012 – 2014”. La evaluación consistirá en la valoración de los resultados y efectos generados durante los tres años de ejecución del proyecto. Se indagará sobre factores externos e internos relacionados con los logros de objetivos, proponiendo desde la experiencia de los actores involucrados medidas correctivas para garantizar los impactos esperados.

Página 1 de 5

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

Versión. 2016

Se deberá evaluar los siguientes criterios: eficacia, eficiencia, pertinencia, sostenibilidad e Impactos. Adicionalmente, los resultados de la evaluación deberán incluir recomendaciones para el diseño, la formulación e implementación de proyectos con objetivos similares.

8. HABILIDADES Y COMPETENCIAS NECESARIAS: a. Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el dialogo interdisciplinario y el intercambio de saberes. b. Puntualidad en el cumplimiento del cronograma concertado con el contratante, y de la entrega de productos y subproductos derivados de la ejecución del contrato. c. Capacidad de trabajo autónomo y bajo presión. d. Capacidad de planificación y autoevaluación crítica del proceso y niveles de ejecución del contrato. e. Excelente nivel de lectoescritura, capacidades para la investigación, fundamentación y análisis. f.

argumentación,

Rigurosidad con el manejo de recursos brindados para el desarrollo de la consultoría, en las condiciones exigidas por el contratante.

g. Conocimiento y compromiso con los enfoques étnicos, de género, y de los principios de acción sin daño y seguridad infantil, en el marco del desarrollo de su trabajo. h. Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva. 9. REQUISITOS GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN: 

Verificabilidad técnica y documental de la experiencia y habilidades solicitadas.



Reserva y protección permanente de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución del contrato en cuestión, que el contratante no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal y entregar o difundir a terceros.



Transparencia administrativa con recursos financieros y logísticos brindados para la ejecución del contrato, con la obligación de solicitarlos y legalizarlos en los términos fijados por el contratante.

Página 2 de 5

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

Versión. 2016

10. OBLIGACIONES DE LA CONSULTORÍA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS: 

Elaboración de un plan de trabajo para la el desarrollo de la consultoría, que incluya un cronograma y propuesta presupuestal detallada y debidamente justificada.



Identificación, registro, organización y análisis de la información cualitativa y cuantitativa que dé cuenta de la ejecución del proyecto.

 Diseño y aplicación de entrevistas, grupos focales u otros instrumentos que permitan contar con información directa de los beneficiarios directos de la Acción.  Informe preliminar de resultados de la evaluación.  Documento validado de evaluación. 11. PRODUCTOS: El consolidado de productos a entregar en el marco de la consultoría, y de lo contemplado en los numerales 7 y 10 de este documento son: a. Productos iniciales:  Propuesta de plan de trabajo con cronograma, presupuesto detallado y posibles instrumentos a utilizar. b. Productos intermedios:  Informe preliminar de resultados de la evaluación  Instrumentos de recolección y análisis de información utilizados  Los que se deriven de los anteriores. c. Productos finales:  Documento final de evaluación.  Reunión de socialización documento final. 12. TIPO DE CONTRATO: El presente contrato es de prestación de servicios.

Página 3 de 5

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

Versión. 2016

13. VALOR DEL CONTRATO: El valor del contrato es de SIETE MILLONES DE PESOS ($7.000.000,oo). Dicha suma no incluye gastos de viajes.

14. FORMA DE PAGO: Se realizarán tres pagos de la siguiente manera: 50% con la entrega de los productos iniciales, en los términos solicitados por el contratante. 25% con la entrega de los productos intermedios, en los términos solicitados por el contratante. 25% con la entrega del consolidado de productos finales, en los términos solicitados por el contratante. 15. REQUISITOS PARA PRESENTAR LAS PROPUESTAS: Podrán presentar propuestas personas naturales o jurídicas profesionales graduado/as con experiencia específica certificada en al menos 2 contratos de evaluación y asesoría de proyectos afines al objeto de la propuesta y/o productos a entregar. Quienes reúnan las condiciones anteriores deberán presentar en sobre cerrado los siguientes documentos: a) Carta de presentación del proponente. b) Propuesta técnica y metodológica. c) Hoja de vida del proponente (natural o jurídico) con sus respectivos soportes académicos y de experiencia específica certificada en evaluación de proyectos sociales. 16. EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS Las propuestas serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores: CRITERIOS 1. Hoja de Vida: 1.1. Formación académica – títulos universitarios. 1.2. Experiencia Especifica en Evaluación 2. Propuesta técnica y metodológica: TOTAL (1+2)

VALOR 50% 15% 35% 50% 100%

17. INTERVENTOR Los interventores del contrato serán la persona o personas delegadas por el Director de SNPS, quienes podrán hacer llegar las observaciones a que haya lugar.

Página 4 de 5

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

Versión. 2016

18. LUGAR DE LA ACCIÓN Bogotá (espacios de incidencia nacional), Montelíbano (caso Emberá Katío), Apartadó (Paquemás), Garzón (El Quimbo). 19. TIEMPO DE EJECUCIÓN El presente contrato de asesoría técnica se realizará en un tiempo de tres (3) meses a partir de la firma de las partes. 20. FUENTES DE FINANCIACIÓN Recursos provenientes de las Caritas del Grupo de Trabajo Colombia -GTC, en el marco del proyecto “INCIDENCIA EN LALABOR SOCIAL DEL SNPS”; administrados para ejecución por el Secretariado Nacional de Pastoral Social / Caritas Colombiana. 21. PRESENTACIÓN DE LAS PROPUESTAS El período de presentación de las propuestas va desde la fecha de publicación de esta convocatoria hasta el 17 de Junio. Favor enviar propuesta a: [email protected] Indicar en el asunto: CONSULTORIA EVALUACIÓN “INCIDENCIA EN LA LABOR DE LA IGLESIA 2012 - 2014”

Página 5 de 5