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COACHING ES una forma de vida enfocado al servicio de los demás

acompañándolos para entender las causas en el exploramiento de sus dilemas a través de la observación y el cuestionamiento.

Cristina Salinas Gerente de Calidad Continental Colinas

CALENDARIO

INTRODUCCIÓN La creciente importancia que ha adquirido el trabajo no manual, y del conocimiento, requiere una gestión orientada más hacia seres humanos, y menos hacia puestos, que pueda garantizar que estos trabajadores alcancen su potencial real de rendimiento. Los resultados de un directivo son consecuencia de sus acciones o conductas y éstas, a su vez, son el reflejo de sus pensamientos. La mejora del rendimiento se produce cuando enriquecemos nuestros modelos mentales y podemos generar nuevas acciones.

Hay una nueva forma de hacer empresa, una nueva forma de liderar y de gestionar basada en un modelo de ser humano diferente. Hoy, nos pagan por encontrar soluciones, agregar valor, ser

creativos, trabajar en equipo, ofrecer comprensión y pertenencia a los empleados; éstas, y más, son las nuevas formas de mejorar la productividad y el rendimiento. La opción ontológica de Coaching ha probado ser una excelente opción para ello. Ciertamente, ejecutivos de la vieja ola (y los hay de edad y jóvenes también) se muestran reticentes a este enfoque, pero es parte de su propio mapa mental. Esta certificación se ha desarrollado a partir de lo aprendido en nuestros programas de evaluación e intervención en las organizaciones, y con las personas, a través de sesiones de coaching grupal y personal. Por ello, es totalmente experiencial, producto de las interacciones cotidianas y efectivas con organizaciones reales y con personas reales. Decenas de testimoniales avalan el éxito de nuestras intervenciones. Y es ese modelo, esa metodología, esa construcción teórica que hemos desarrollado, lo que queremos compartir con nuestros participantes en este programa.

SER COACH es la vocación de SERVIR Y SER

Ana María Carpio Directora General ASES Consultores

METODOLOGÍA El programa tiene un enfoque andragógico (para el aprendiz adulto) que considera al participante como responsable de su propio aprendizaje y toma en cuenta su experiencia de vida previa. Además, se basa en el “blended learning” o aprendizaje integrado de inmersión extensiva, que toma en cuenta que los adultos retienen: El 10% de lo que leen (artículos y libros)

El 50% de lo que ven y oyen (películas)

El 70% de lo que hablan (dinámicas trianguladas)

El 90% de lo que hacen (dinámicas corporales y emocionales)

Aprendizaje Formal 110hrs.

El 20% de lo que oyen (exposiciones coaches)

El 30% de lo que ven (láminas)

Once sesiones presenciales interactivas (10 horas c/u), impartidas/modeladas desde la metodología del coaching, divididas en 4 bloques presenciales con base en extensivas lecturas disparadoras (previas), dinámicas de coaching triangulado, ejercicios corporales, análisis de casos y comentarios sobre películas. La participación de los integrantes del grupo es determinante: su experiencia y personalidad hacen la diferencia.

MÓDULOS COACHING COMO HERRAMIENTAS (REENCUENTRO) (TENER) (APERCIBIMIENTO)

COACHING COMO PROCESO (INMERSIÓN) (HACER) (RECONSTRUCCIÓN)

COACHING COMO FORMA DE SER (TRASCENDENCIA) (SER) (CENTRAMIENTO)

COACHING ES un proceso de transformación del ser, donde a través de conversaciones se pueden expandir las posibilidades de acción, pudiendo llegar a ser un estilo de vida.

Rosy Mendoza Gerente de Compras Drâxlmaier

Gerardo Eugenio

Gerente de Recursos Humanos Topura Fastener

SER COACH es ponerte al servicio de otra persona y ayudarla a ser consciente

de como es hoy, a través de la indagación con preguntas poderosas, del autodescubrimiento y la danza entre dos almas, permitiéndole al coachee ver como su vida podria ser diferente y reencontrar el camino de regreso a su ser, recuperando su esencia para poder así vivir plenamente.

METODOLOGÍA Entre las sesiones presenciales el participante estará en contacto con grupos de estudio presencialmente y en línea con sus tutores. Además, estará recibiendo coaching continuo, deberá documentar su experiencia a través de sesiones grabadas de coaching y a través de la elaboración de una bitácora de aprendizaje personal en plataforma electrónica. Es necesario que los participantes lean el material requerido con posterioridad a la fecha de las sesiones para asegurar un lenguaje mínimo común acerca de las distinciones y los conceptos, y con el objetivo adicional de enriquecer su participación grupal en línea y profundizar en los conceptos vistos en las sesiones presenciales.

• lo que el participante requiere en conocimientos teóricos y principios del coaching en sí.

Conocimiento teórico

Conocimiento auto exploratorio • lo que el participante requiere saber de sí mismo y de sus propias limitaciones y aciertos.

• lo que necesita exhibir como comportamiento observable en tanto coach respecto a su cliente.

Conocimiento práctico

Cada módulo requiere de lecturas intensivas obligatorias y de lecturas sugeridas. De igual modo, cada proceso entre módulos requiere de elaboraciones de registro y de prácticas de coaching y 3 reuniones grupales. Cada participante, adicionalmente, recibirá sesiones de coaching individuales entre las sesiones presenciales. De esta forma, cada participante profundiza en el conocimiento teórico y práctico tanto como así lo desee, debiendo cubrir una serie de competencias mínimas para la certificación.

Cuauhtémoc López Gerente de Operaciones General Motors

SER COACH Es ayudar a las personas a ver un mundo diferente de posibilidades. Cambiar el paradigma de la persona.

EQUIPO Dr. Alberto Beuchot y González de la Vega

Director del Centro de Coaching Empresarial

Licenciado en Arquitectura por la Universidad Iberoamericana; Maestro en Diseño Gráfico con especialidad en cartel por la Academia de Bellas Artes de Varsovia; Maestro en Educación con especialidad en Lingüística Aplicada por el Tec de Monterrey; Doctor en Innovación y Tecnología Educativas por el Tec de Monterrey. Es coach empresarial por parte de Newfield Consulting, graduado del Seminario Avanzado de Coaching y Senior Coach Certificado en el Programa Internacional de Coaching Avanzado de Newfield Consulting. Ha participado en diversos congresos nacionales e internacionales, ha publicado diversos artículos en revistas sobre educación y coaching . Cuenta con 25 años al frente de grupos de preparatoria, profesional y maestría. Diseña e imparte, en el Tecnológico de Monterrey Campus Irapuato, el Diplomado en Historia del Arte, Diplomado en Divulgación de la Ciencia, Diplomado Desarrollo Personal a través del Cine, el Seminario sobre el Arte de Transformarse en Persona, Diplomado en Análisis del Pensamiento Religioso y Diplomado en Simbología e Iconografía Tradicional, de los cuáles es diseñador y titular. Recientemente, lanzó el Seminario en Coaching Educativo y el Seminario en Coaching para Padres, así como el Seminario en Introducción al Coaching Empresarial. Es agente capacitador externo certificado por la Jefatura de Capacitación y Productividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Guanajuato, y durante los últimos seis años se ha dedicado al diseño, desarrollo e impartición de diplomados, talleres, programas y cursos relacionados con la ontología del lenguaje, la comunicación efectiva, formación de recursos humanos, formación de equipos de alto desempeño y la coordinación de acciones, el liderazgo personal, inteligencia y competencias emocionales en el ámbito educativo y empresarial, solución y manejo de conflictos, así como a coordinar y realizar procesos de coaching empresarial. Actualmente, es el Director del Centro de Coaching Empresarial y es miembro de la AIAC, la ICF y de la WABC. En mayo del 2013, lanzó la Certificación en Coaching Personal y Organizacional© (220 horas) bajo el sello del Tec de Monterrey, la cual se encuentra en su 6ª Generación.

EQUIPO Lic. Félix Arturo Martin Prieto, MID

Director de Vinculación, Investigación, Posgrados y Educación Ejecutiva Tecnológico de Monterrey Campus Irapuato

Licenciado en Administración de Empresas por el Tecnológico de Monterrey Campus Irapuato. Graduado de Maestría en Innovación y Desarrollo de Empresas por el Tecnológico de Monterrey en el Campus Irapuato. Certificado como Coach Ontológico por Newfield Consulting obteniendo el título de Certified Coach Jr. en el 2007. Obtiene una Certificación en Comercio Internacional por el IEB (Inst. de Estudios Bursátiles de España) en Julio de 2002. Actualmente se desempeña como Director de Extensión y Maestrías en Línea del ITESM Campus Como Coach Ontológico Certificado, es parte del equipo del Centro de Coaching Empresarial, donde es instructor del Seminario en Coaching Empresarial para Directivos con los temas de: Comunicación Efectiva, Inteligencia Emocional, Liderazgo de Servicio, Coordinación de Acciones e Integración de equipos de trabajo (Team Buldings).También ha participado como instructor del Programa Certificación en Coaching Personal del Campus Aguascalientes y como instructor del Diplomado en Habilidades Gerenciales en Campus Irapuato y Cd. Juárez.

En la actualidad es miembro fundador e instructor de la Certificación en Coaching Personal y Organizacional. En los programas de intervención en las empresas cuenta con mas de 400 hrs. de Coaching Personal y Organizacional. Ha participado como instructor / consultor en temas como Planeación Estratégica y Planeación de Ventas, Liderazgo y Team Buildings. Diseño de programas y atención a clientes.Como conferencista ha participado en foros de mas de 400 personas en la Universidad de Guanajuato en temas como: liderazgo y emprendimiento.

EQUIPO Lic. Francisco Javier Gutiérrez Guerrero, MEH Director Académico de Humanidades Prepa Tec. Tecnológico de Monterrey Campus Irapuato

Egresado del Tec de Monterrey Campus León de la carrera de Administración Financiera graduándose con mención honorífica en mayo del 2002. Para mayo del 2007 se graduó de su primer maestría en Estudios Humanísticos y en mayo del 2012 se titularía de su segunda, esta vez en Sistemas de Calidad y Productividad. Certificado como Coach Personal y Organizacional por el TEC de Monterrey Campus Irapuato. En el área humanista ha realizado estudios y diplomados en Filosofía, Pensamiento crítico, Semiótica, Trabajo en equipo, Creatividad, Liderazgo, Teorías de la justicia y Comunicación, entre otros. En el área de expresión corporal y oral ha tomado cursos en Francia, Dinamarca y Perú con maestros de la talla de Miguel Rubio, Eugenio Barba y Augusto Omulú, además de su formación actoral y teatral. Como instructor ha colaborado en el área de Extensión del campus Irapuato y el Centro de Coaching Empresarial, así como Consultor y Asesor independiente, en áreas de trabajo en equipo y outdoor coaching, creatividad, liderazgo y comunicación, entre otros, con empresas como Conagra Foods, Continental, General Motors, Ayuntamiento de Irapuato, GETRAG, Metso, por mencionar algunas. A su vez, ha organizado diferentes eventos académicos, culturales e institucionales. A su vez, ha organizado diferentes eventos académicos, culturales e institucionales. Hasta mayo del 2015 fungió como Director de Difusión Cultural y actualmente es Director Académico de Humanidades en la Preparatoria del Tec de Monterrey Campus Irapuato y profesor para las diversas licenciaturas e ingenierías del Tecnológico de Monterrey. Forma parte del equipo de la Certificación en Coaching Personal y Organizacional.

EQUIPO Lic. Bertha Negrete Guerrero, MID Coordinadora de Proyectos In Company Tecnológico de Monterrey Campus Irapuato

Egresada de la Universidad de la Salle Campus León de la carrera de Comercio Internacional en Junio de 2006. En Mayo de 2010 se gradúa de la Maestría en Innovación para del Desarrollo Empresarial por parte del Tecnológico de Monterrey. En Febrero del 2014 se certifica como Coach Personal y Organizacional por el Tec de Monterrey Campus Irapuato. Actualmente se desempeña como Coordinadora de Proyectos In Company en la Dirección de Extensión en el Tec de Monterrey Campus Irapuato, de Enero 2007 a la fecha. Como parte de las actividades que desempeñan se encuentra la vinculación con las Empresas, Gobiernos, PyMes y público en general cubriendo las necesidades de capacitación, mediante trajes a la medida. Ha participado en proyectos como Team Building´s con empresas como Conagra Foods, Sonoco, Dif Irapuato, Metso Minerals, por mencionar algunas, actualmente se encuentra participando en el equipo de la Certificación en Coaching Personal y Organizacional.

EQUIPO Cristina Noren

Maestra Certificada de Yoga Directora de Ru Yoga Room

ATMA YOGA TEACHER TRAINING CERTIFICACION, en St. Augustine, Florida, con CHRISTOPHER BAXTER, fundador del Teacher Training Program en Kripalu Yoga, NY, Estudios continuos con Bryan Kest, fundador de Santa Monica Power Yoga y con James Kigar, fundador de Yoga South, Boca Raton, Florida. Estudios de concentración y meditación con el Grupo Rinchen Zango, Torreon, Lama Jhampa Shaneman. Estudios con David Swenson, Miami, and Monterrey, David Williams y Geoffrey Torkington.

Jorge Olmos Fuentes

Nacido en la ciudad de Irapuato, es profesor normalista, editor y escritor. Practicante de tai chi por más de una década y discípulo de Omar Ali-Shah durante más de quince años dentro de un grupo mexicano en la Tradición Sufi, procura también la terapia Reiki. Desde hace aproximadamente cinco años ha estado relacionado con las Constelaciones Familiares. Su formación la obtuvo en un diplomado impartido por el Instituto Bert Hellinger de México, a cuyo término participa en la fundación de la Comunidad Terapéutica de la Clínica Pascua en la ciudad de León. Creador de la empresa Hadi. Servicios y Desarrollo, actualmente orienta su desempeño profesional (actividades docentes, de edición, el oficio de escritor, el cultivo de la narración oral escénica o la asesoría terapéutica) a la vinculación con la filosofía y la metodología sistémica y transgeneracional de Constelaciones Familiares creada por Bert Hellinger.

SER COACH Es quien

acompaña en el proceso de descubrir nuevas perspectivas y posibilidades a otra persona mediante el proceso de autoconocimiento.

Alberto Hernández Director de Planta JD Norman

SEDE Hotel Hacienda Jurica Paseo Jurica esq. Paseo del Mesón s/n Fracc. Jurica Querétaro, Qro. Teléfono: (442) 2180022 http://www.lasbrisascollection.com/hotels/queretaro

Hotel Ex Hacienda Jesús María A las faldas del cerro del Cubilete Comunidad Sangre de Cristo Guanajuato, Gto. Teléfono: (473) 735 8140 https://www.facebook.com/Ex-Hacienda-Jes%C3%BAs-Mar%C3%ADa206024362790245/

INVERSIÓN

Precio regular

$ 97,500 + IVA

Beca 10% Inscripciones previas al 14 de Octubre

Beca 15% Inscripciones previas al 16 de Septiembre

Beca 20% Convenios, Ex A Tec (Profesional y Posgrado)

$ 87,750 + IVA

$ 82,875 + IVA

$ 78,000 + IVA

MATERIAL

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EMPRESAS PARTICIPANTES

Ernesto Flores

Gerente de Producción Continental Colinas

COACHING ES una forma de vida en la cual un ser humano se entrega al servicio de sus semejantes, ayudándolos a reflejarse en él mediante la indagación amorosa de los sentimientos y los miedos, descubriendo así la esencia de la vida, logrando con ello la felicidad y la satisfacción plena