BOLETÍN INFORMATIVO DE EMPLEO Y FORMACIÓN

N Nºº 7 7 -- 22001144 Del 26 de febrero al 5 de marzo

Cuenca C .0 www.castillalamancha.es

Descubra cómo le podemos ayudar Debate sobre el estado de la nación

SE APRUEBA UNA TARIFA PLANA DE 100 EUROS PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE NUEVOS TRABAJADORES Estrategia de Activación para el Empleo

Acuerdo Marco de colaboración con agencias privadas de colocación o el Portal Único de Empleo que se pondrá en marcha en colaboración con las Comunidades Autónomas en el mes de abril

El Parlamento aprueba la Ley que mejora la protección de los trabajadores a tiempo parcial ESTA SEMANA PUBLICAMOS 10 OFERTAS EN CUENCA CAPITAL Y 4 EN LA PROVINCIA

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Boletín Informativo Empleo y Formación

Cuenca

Boletín Informativo de Empleo y Formación

Boletín Informativo de Empleo y Formación Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Cuenca

Dirección

Jesús Manuel Perea Saiz Técnico Superior de Empleo y Corresponsal de los Servicios de Empleo Europeos (EURES)

Nº 915 desde su creación

Cuenca NNuueessttrroo oobbjjeettiivvoo::

Sumario

Página

Noticias

1

SUMARIO Ofertas de Empleo de las Oficinas del Servicio Público de Empleo

Facilitar el empleo

Página

10 Ofertas - Bolsas privadas-Online 15 Otras informaciones de interés 21 Oferta Pública de Empleo 27 Servicio EURES – Trabajar en Europa 31

SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca - Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS EMPLEO Y FORMACIÓN C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca - Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708 OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca - Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] SERVICIO EURES – SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS [email protected] - [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

DATOS DESEMPLEO Provincial Regional Nacional

Seguridad Social

Otra forma de buscar empleo

Provincia de Cuenca: 65.568 afiliados: 46.401 al régimen general y 19.167 al de autónomos. Castilla-La Mancha: 455.347 cotizantes en el régimen general, 344.165 en el de autónomos.

Nacional: El número medio de afiliados a la Seguridad Social se situó el pasado diciembre en 16.357.640 ocupados supuso un incremento de 64.097 personas afiliadas más respecto al mes anterior (0,39%).

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Noticias Debate del estado de la nación

El presidente del gobierno anuncia rebajas fiscales para trabajadores y empresarios Rajoy anuncia una tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida de nuevos trabajadores La reducción tendrá una duración de 24 meses y las empresas deberán mantener contratado en alta al trabajador durante al menos 3 años. La medida entrará en vigor con efectos de hoy mismo, 25 de febrero. El presidente anuncia una reforma integral del modelo de formación bajo los principios de transparencia y libre concurrencia y sometido a una evaluación permanente de los resultados. ____________________________________________________________________________________ El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado en el Congreso durante la celebración del Debate sobre el Estado de la Nación, la aprobación de una tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida de nuevos trabajadores. Las empresas o autónomos que quieran contratar un nuevo trabajador de forma estable sólo cotizarán a la Seguridad Social (por contingencias comunes) 100 euros al mes, durante los primeros 24 meses. Se podrán beneficiar de esta medida todas las empresas y autónomos, independientemente de su tamaño, por la contratación estable de un nuevo trabajador, independientemente de su edad. Esta reducción será aplicable desde el día de hoy, 25 de febrero. La reducción supondrá un ahorro para el empleador del entorno del 75% de la cotización por contingencias comunes, que se limitará a 100 euros al mes (1.200 euros anuales). Esta medida, aplicada a un sueldo bruto anual medio de 20.000 euros, implica que el empleador se ahorrará 3.520 euros anuales de cotización a la Seguridad Social por cada empleo nuevo creado.

Mantener el empleo El empleador estará obligado a mantener el empleo durante el período de aplicación de la reducción, porque se trata de un impulso a la creación de empleo neto. A su vez, no habrá podido realizar despidos colectivos ni despidos individuales que sean declarados improcedentes en los seis meses anteriores a la celebración de los nuevos contratos y deberá estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. La regulación no afecta a la aportación del trabajador ni a la aportación empresarial por el resto de contingencias (desempleo, FOGASA y Formación profesional), respecto de las cuales se aplicarán las reglas ya vigentes de cotización. Tampoco tendrá impacto en la cuantía de las prestaciones económicas a las que puedan tener derecho los trabajadores, que se calcularán aplicando el importe íntegro de la base de cotización.

Reforma de la formación profesional y Portal Único de Empleo El presidente del Gobierno también ha anunciado una reforma integral del modelo de formación profesional para el empleo, con el objeto de responder de forma efectiva a las necesidades reales del tejido productivo y a la mejora de la capacitación de los trabajadores.

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ El nuevo modelo, reformado en el marco del diálogo social con los interlocutores sociales, se regirá por los principios de transparencia y libre concurrencia. El sistema estará sometido a una evaluación permanente de los resultados para garantizar que cumple con sus objetivos para impulsar el acceso, de mantenimiento y de retorno al empleo. Por eso desarrollará un papel esencial en la nueva Estrategia de Activación para el Empleo. Además, en el ámbito de la intermediación, dicha Estrategia de Activación para el Empleo contará con instrumentos novedosos, como el Acuerdo Marco de colaboración con agencias privadas de colocación o el Portal Único de Empleo que se pondrá en marcha en colaboración con las Comunidades Autónomas en el mes de abril.

Este viernes se aprobará esta rebaja de cotizaciones que permitirá a las empresas de cualquier tamaño pagar a la Seguridad Social 100 euros al mes durante 24 meses, siempre que el contrato suponga un aumento de plantilla (empleo neto) y mantenga al trabajador durante al menos tres años.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social ________________________________________________________________________________________

Congreso de los Diputados El Congreso ha incorporado las enmiendas introducidas en el texto tras su paso por el Senado

El Parlamento aprueba la Ley que mejora la protección de los trabajadores a tiempo parcial La fórmula permite acceder a la pensión de jubilación a un número importante de personas –en su mayoría mujeres- que hasta ahora no tenían derecho En el caso de un trabajador a media jornada ya no será necesario acreditar 15 años de cotización en el trabajo a tiempo parcial para alcanzar la pensión La solución planteada da cobertura a todos los trabajadores y mantiene los principios de contributividad y equidad que rigen el sistema público ____________________________________________________________________________________ El Congreso de los Diputados ha aprobado la Ley de Protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, con las enmiendas incorporadas tras su trámite en el Senado. Esta ley procede del Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto. Durante su convalidación, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, aseguró que la nueva regulación mejorará las prestaciones de más de 2,5 millones de personas . La Ley contempla que se flexibilice el requisito del período de carencia de 15 años para ser beneficiario de una pensión contributiva, de tal manera que ya no es necesario acreditar el equivalente a 15 años trabajados a jornada completa, lo que implicaba cotizar durante muchos más años a jornada parcial para cumplirlo. Con esta norma se corrigió el modelo para acreditar los períodos de cotización de los trabajadores a tiempo parcial para acceder a las diferentes prestaciones del sistema de Seguridad Social, conforme a las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Constitucional.

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ La aprobación definitiva del texto legal materializa en una Ley el Acuerdo para la mejora de las condiciones de acceso a la protección social de los trabajadores a tiempo parcial que el pasado año firmaron la ministra de Empleo y Seguridad Social y los representantes de las organizaciones: Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, Confederación Española de Organizaciones Empresariales y Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa.

Nueva fórmula de cómputo En la regulación que se ha aprobado se reduce el período mínimo de cotización de forma que ya no será de 15 años cuando el trabajador tiene cotizaciones por jornadas a tiempo parcial. En concreto, el período mínimo de cotización exigido se ajustará al coeficiente de parcialidad que acrediten a lo largo de toda la vida laboral estos trabajadores, y que figura en el Fichero General de Afiliación. Este coeficiente se corresponde al porcentaje de parcialidad de la jornada con respecto a la de tiempo completo. Por ejemplo, si un trabajador tuviera un coeficiente de parcialidad del 50% (su jornada laboral fuera la mitad de la completa) el período mínimo de cotización que tendría que acreditar para la jubilación no serían 15 años sino 7,5 años. A esta base reguladora se le aplica un tanto por ciento en función de los años cotizados que dará como resultado la cuantía de la pensión. Se partirá del periodo mínimo de cotización del trabajador al que se le aplicará un 50% sobre su base reguladora. A partir de ese periodo mínimo, todo el tiempo que lo supere incrementará ese porcentaje en función de la escala general de la jubilación ordinaria.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social _________________________________________________________________________________________

Reclutamiento defensa

2000 Soldados de Tropa y Marinería Ministerio de Defensa Requisitos: tener entre 18 y 29 años de edad, medir entre 1,55 y 2,03 metros, no tener antecedentes penales ni estar imputado en ningún proceso judicial, no haber sido excluido de un proceso de selección anterior por positivos en controles de drogas o psicotrópicos, no haber causado baja en la formación militar por sanción o carencia de cualidades y tener una titulación mínima de ESO o equivalente. Más información en http://www.reclutamiento.defensa.gob.es/actualidad/noticias/noticiajsp BOE nº 34/8 febrero 2014 https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-1347

Plazo: 28 febrero

Fuente: Ministerio de Defensa _______________________________________________________________________________________________

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ Talleres de Empleo

Iniesta desarrollará un taller de empleo dirigido a la policromía aplicada al mueble dorado El programa busca conseguir que a lo largo de seis meses, ocho alumnos puedan obtener los conocimientos y contenidos básicos de esta técnica y que puedan desarrollar una vía propia de inserción profesional una vez concluya ____________________________________________________________________________________ El Ayuntamiento de Iniesta desarrollará a lo largo de seis meses un taller dirigido a desempleados que se centrará en el conocimiento de la técnica de la policromía aplicada en particular al mueble dorado de Iniesta. Está promovido por la Diputación Provincial de Cuenca y cuenta con el apoyo del á Consejería de Empleo y Economía y el Consistorio. El taller, además de desarrollar contenidos teóricos y prácticos de la técnica del mueble dorado y de aspectos generales de policromía, cuenta con otros módulos complementarios como los de inserción laboral, informática, medioambiente y prevención de riesgos laborales, y busca conseguir que a lo largo de seis meses, ocho alumnos puedan obtener los conocimientos y contenidos básicos de esta técnica y que puedan desarrollar una vía propia de inserción profesional una vez concluya. La selección de todo el personal adscrito al taller, director, monitor y alumnado, correrá a cargo del personal de apoyo del Patronato de la Diputación de Cuenca y de técnicos del la Consejería. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________ Seguridad Social

Desciende un 2,13% en enero el número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social en la provincia En el territorio conquense el retroceso interanual se sitúa en el 11,15%, mientras que en la región ha sido del 12,07% ____________________________________________________________________________________ El número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social se redujo un 2,13% en enero respecto al mes anterior, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En total, 149 personas se dieron de baja, con lo que hay un total de 6.843 extranjeros afiliados. Respecto al año anterior, el número de trabajadores de fuera de España afiliados en la provincia conquense se ha reducido en 858 personas, lo que supone un descenso del 11,15%. El descenso interanual registrado en la provincia ha sido menor que el que ha habido en total en CastillaLa Mancha, cuyo total de extranjeros afiliados a la Seguridad Social ha bajado en 6.825 personas, un 12,07%. En el dato mensual, en la región ha aumentado en 26 personas, hasta los 49.695. En cuanto al total anual en España, se ha producido un descenso mensual del 1,85%, mientras que el anual baja en un 5,34%. En cuanto a su procedencia, de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social en la provincia hay un total de 3.798 de la Unión Europea y 2.275 de otros países. De los 6.843 que están dados de alta, 769 son autónomos, mientras que el resto son trabajadores por cuenta ajena. Además, del total, 3.877 son hombres y 2.965 mujeres. Fuente: Seguridad Social ____________________________________________________________________________________

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ Consejería de Empleo y Economía

Durante una entrevista en el programa “Parlamento” de Radio Nacional

La consejera destaca que el Gobierno regional ha invertido en 2013 más de 18 millones de euros en ayudas directas al autoempleo Subraya que recientes estudios de entidades como el BBVA pronostican un crecimiento económico para este año en Castilla-La Mancha por encima de la media nacional El Plan de Garantía Juvenil estará dotado con 62 millones de euros para los años 2014 y 2015, cuyo objetivo será cualificar a los jóvenes menores de 25 años ____________________________________________________________________________________ La consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, ha destacado, durante una entrevista en el programa Parlamento de Radio Nacional de España, que “el Gobierno regional ha invertido en 2013 más de 18 millones de euros en ayudas directas al autoempleo”, al considerar el Ejecutivo que se trata de “uno de los pilares fundamentales para la recuperación económica y la creación de empleo en nuestra región”. La consejera se ha referido también a las perspectivas de recuperación económica y laboral para el año 2014, tal y como indican los propios indicadores o los recientes estudios de entidades de prestigio como el BBVA, que pronostican un crecimiento para Castilla-La Mancha por encima de la media nacional. El último ejemplo de estas buenas perspectivas económicas para Castilla-La Mancha se conocía hace escasos días, cuando se ha sabido que nuestra región fue líder nacional en crecimiento exportador el pasado año 2013, con un volumen de facturación de 5.324 millones de euros, con un incremento del 22,2 por ciento con respecto al ejercicio anterior, mientras que a nivel nacional fue del 5,2 por ciento. A juicio de la consejera, las medidas puestas en marcha por el Gobierno de María Dolores Cospedal han sido muy positivas, en especial la Ley de Emprendedores, la colaboración de la Administración con todo aquel que quiere crear empleo e impulsar la economía -a través de programas como PymeEmprendedores-, el apoyo financiero a los emprendedores o la eliminación de trabas burocráticas”. Sobre el diálogo social, la consejera ha señalado que el Gobierno de Castilla-La Mancha “escucha y reflexiona junto a los sindicatos y la patronal” en asuntos como el desempleo juvenil en nuestra región. Respecto a esta cuestión, ha aludido al Plan de Garantía Juvenil -dotado con 62 millones de euros para los años 2014 y 2015- destinado a cualificar a los jóvenes menores de 25 años y facilitar así su inserción en el mundo laboral. Por último, la consejera de Empleo y Economía ha subrayado la reciente puesta en marcha de los siete centros de excelencia en Castilla-La Mancha, con los que el Gobierno presidido por María Dolores Cospedal busca que las empresas ganen en competitividad e innovación, gracias a estrategias de desarrollo inteligentes con las que competir y ser más fuertes en un mercado global.

Fuente: JCCM _______________________________________________________________________________________________

Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con la Consejería de Empleo y Economía

"BUSCA TU EMPLEO" Los martes en el 97.6 de la FM El programa de empleo en tu provincia Boletín de Empleo y Formación - Cuenca

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ Consejería de Agricultura Se ha reunido con las organizaciones agrarias para acordar las líneas del PDR 2014/2020

El Programa de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha estará orientado a la creación de empleo estable El programa introducirá medidas para modernizar el sector agroalimentario regional, “un gran activo de la economía de las zonas rurales” Por primera vez el PDR incluye un subprograma específico dedicado a fomentar la incorporación de jóvenes al sector agrario ____________________________________________________________________________________ El Programa de Desarrollo Rural apoyará el fortalecimiento del sector agrario, la formación, la diversificación económica y la protección del medio ambiente La consejera de Agricultura del Gobierno regional, María Luisa Soriano, ha avanzado que el Programa de Desarrollo Rural (PDR) de Castilla-La Mancha 2014-2020 “estará muy orientado al apoyo de proyectos que permitan la creación o la consolidación de empleo estable y duradero”. Así se lo ha expuesto esta mañana en Toledo tras reunirse con los representantes de las organizaciones agrarias de la región, con quienes ha mantenido una reunión de trabajo para consensuar las líneas principales y pedirles aportaciones al PDR, que contará con 1.147 millones de euros procedentes de la Unión Europea, a los que se sumarán fondos del Ministerio de Agricultura y el Gobierno regional. La consejera ha señalado que “las zonas rurales tienen un alto potencial para desarrollar nuevos tipos de negocio e incrementar el valor añadido de los actuales, y por ello es fundamental que el Programa de Desarrollo Rural sea una herramienta que apoye las iniciativas de emprendedores y empresas que tengan posibilidades de perdurar y vocación de permanencia”. Ha destacado que en los próximos años el sector agroalimentario seguirá siendo “un gran activo de la economía de las zonas rurales de Castilla-La Mancha”, y por ello el texto de trabajo que ha presentado la consejería incluye un importante apoyo a inversiones para explotaciones agrícolas y ganaderas; a la producción ecológica; a la implantación y modernización de regadíos; al desarrollo de infraestructuras agrarias; o a los cultivos con elevado potencial de desarrollo en la región. Asimismo, el sector ganadero tendrá su protagonismo en el Programa de Desarrollo Rural, que contempla medidas para apoyar las razas autóctonas o ayudar a la ganadería extensiva y a los ganaderos en zonas con limitaciones naturales o específicas. Fortalecimiento y rejuvenecimiento del sector agroalimentario Por otro lado, María Luisa Soriano ha sostenido que el PDR introducirá medidas que favorezcan el fortalecimiento del sector agrario, cuya excesiva atomización le ha hecho vulnerable dentro de la cadena alimentaria. Para ello se apoyará la integración de cooperativas, al menos desde el plano comercial; se fomentará la agrupación de productores; se respaldarán los proyectos que integren la oferta en origen; o se alentará la integración o dimensionamiento de las Agrupaciones Agrarias de Defensa Sanitaria. También ha indicado que el Programa de Desarrollo Rural “incluirá un fuerte apoyo a los jóvenes que se incorporen a la actividad agraria, porque es un sector que necesita un importante relevo generacional que asegure que la agroalimentación de Castilla-La Mancha no sólo tiene un gran presente sino un mejor futuro”. En este sentido, ha destacado que “por primera vez se introducirá en el PDR un subprograma dirigido a los jóvenes, en el que se habilitarán ayudas para sus inversiones y costes financieros derivados de su incorporación a la actividad”. Además, el programa dará especial relevancia a la formación, “con el fin de potenciar las capacidades de los profesionales que trabajan en el campo o en la industria agroalimentaria y facilitar su actualización de conocimientos y capacidades en un sector en continuo proceso de cambio”. Diversificación de la economía y potenciación del medio ambiente Más allá de la parte agroalimentaria, el Programa de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha 2014-2020 incluye líneas con importantes fondos para la diversificación de la economía de las zonas rurales, fundamentalmente a través del programa LEADER, con el que se apoyará a los emprendedores para la puesta en marcha de proyectos que generen empleo, dinamicen la economía e incidan en la mejora de la calidad de vida de los municipios rurales. Asimismo, se atenderá al desarrollo de iniciativas que pongan en valor la riqueza medioambiental y paisajística de Castilla-La Mancha y a la protección del medio ambiente, con medidas para prevenir y reparar las zonas dañadas por incendios u otras catástrofes, reforestar las tierras o favorecer las zonas de mayor valor ecológico y medioambiental. Fuente: Consejería de Agricultura

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ Secretaría General de Inmigración y Emigración

Movilidad internacional, el portal oficial de los que quieren trabajar fuera La Secretaría General de Inmigración y Emigración acaba de lanzar una página de Movilidad Internacional en la que se ofrece información útil para aquellas personas que están interesadas en salir al extranjero bien por motivos de estudio o bien por motivos laborales. La información está clasificada por continente y países. Se ofrecen enlaces, noticias recientes, convocatorias y otros programas de interés. Más información en enlace adjunto. Enlace web: www.empleo.gob.es/movilidadinternacional/es/continentes/europa/index.htm Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales _______________________________________________________________________________________________

CONVOCATORIA DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONES Concesión de subvenciones en las líneas de ayuda integradas en el Programa para el Fomento de la Iniciativa Empresarial de Castilla-La Mancha.

El ATC

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Almacén Temporal Centralizado (Villar de Cañas)

El Vivero de Empresas y el Laboratorio asociados al silo estarán listos en 2015 El Vivero de Empresas y el Laboratorio asociados al Almacén Temporal Centralizado (ATC) de residuos nucleares que se instalará en la localidad conquense de Villar de Cañas estarán listos a principios del próximo año, y a partir del mes de marzo de 2015 las empresas podrán empezar a instalarse en este recinto. Así lo ha avanzado el presidente de la Empresa Nacional de Residuos Nucleares, Francisco Gil-Ortega, en declaraciones a los medios antes de inaugurar una jornada informativa sobre el ATC en la Facultad de Ciencias Sociales de la UCLM en Toledo. Del mismo modo, Gil-Ortega ha asegurado que continúan los trabajos del vallado de las 54 hectáreas del terreno donde se ubicará el silo, incidiendo en que las obras de la parte nuclear del recinto comenzarán en 2015, "una vez que Enresa reciba las autorizaciones solicitadas". Inversión cercana a los mil millones de euros Ya en su intervención durante la inauguración de la jornada informativa, Gil-Ortega ha subrayado que la inversión total paraponer en marcha el ATC será de entre 900 y 1.000 millones de euros, algo más de los 700 millones previstos en un principio. De esta manera, ha querido salir al paso de "algunas opiniones que dicen que habrá sobrecostes", ya que "no puede haber sobrecostes en algo que todavía no se ha construido". Sobre el Vivero de Empresas, ha asegurado que "ya hay las suficientes empresas interesadas" en instalarse en este entorno "como para decir que nacerá vivo", y ha resaltado que esto servirá "para seguir trabajando en el futuro de la región". "El ATC es necesario en España, y es urgente, y necesitamos que se vayan cumpliendo los plazos, por lo que si no pasa nada normal, en 2018 lo tendremos terminado", ha finalizado. De otro lado, el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Miguel Ángel Collado, como anfitrión del acto, ha incidido en que seguirá colaborando desde la institución que rige con la puesta en marcha del ATC. "No hay desviación de presupuesto" Tras la inauguración, la jornada ha continuado con la ponencia del director técnico de Enresa, Álvaro Rodríguez Beceiro, que ha repasado cronológicamente todo el proceso de puesta en marcha del ATC desde sus primeros pasos. Ha resaltado que no solo pretende dentro de sus objetivos almacenar los residuos nucleares de todo el territorio nacional, sino también "dinamizar" la comarca de Villar de Cañas a través del Vivero de Empresas. Rodríguez Beceiro ha puesto el acento en que "no hay ninguna desviación" ni en el programa de puesta en marcha ni en elpresupuesto, y de momento "se han licitado tan solo unos 100 millones de euros" del total de lo que se invertirá en el silo. De este modo, ha hecho referencia a que "de los algo más de 700 millones" que quedan por licitar por las distintas obras y actuaciones que faltan para culminar la obra, la parte que más inversión requerirá será la de equipamientos nucleares, que necesitará cerca de 440 millones de euros, y las obras de instalación de los mismos, que rondará los 170 millones. La cita ha continuado con la intervención de Pablo Zuloaga, director de Ingeniería de Enresa, que ha explicado los aspectos más relevantes del equipamiento con el que contará el Almacén Temporal. Así, ha asegurado que el diseño de este equipamiento seguirá las instrucciones de seguridad del Consejo de Seguridad Nuclear, siempre condicionado a la apreciación favorable y a los datos de caracterización de los terrenos donde se emplazará. Entre los criterios de seguridad con los que cumplirá la instalación estará preparada ante acciones humanas y riesgos naturales como inundaciones, tornados, sismos o impactos de aeroplano. Todos estos factores y su posible incidencia han sido analizados, tal y como ha explicado Zuloaga, para garantizar que el silo estará preparado ante cualquier incidencia. En la jornada también participarán el jefe de Departamento de Ingeniería del ATC de la empresa pública, Mariano Navarro; el jefe de Ingeniería de Suelos e I+D, Julio Astudillo; la directora general de Carreteras del Gobierno regional, Margarita Torres; y el alcalde de Villar de Cañas, José María Saiz. Fuente: EL DÍA DIGITAL.ES

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ Convocatoria

Interior convoca el proceso de capacitación para vigilantes de seguridad y escoltas El Ministerio del Interior ha aprobado la convocatoria de pruebas de capacitación para vigilantes de seguridad y sus especialidades para 2014. Los candidatos deben haber superado los cursos de formación correspondientes además de tener cualidades físicas y psíquicas y un nivel mínimo de estudios de Educación Secundaria Obligatoria. __________________________________________________________________________________________

La Secretaria de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior ha convocado un proceso de selección de vigilantes de seguridad y sus especialidades (escoltas privados y vigilantes de explosivos. Los aspirantes deben acreditar haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaria de Estado, ser ya vigilantes, ser mayor de edad y no superar los 55 años, nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europeo o del Espacio Económico Europeo, tener o estar en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico o equivalente, y poseer las aptitudes físicas y capacidades psíquicas necesarias. Además, en el caso de los hombres, los candidatos deben tener una estatura mínima de 1,70 metros y las mujeres de 1,65 metros. Los candidatos deberán superar una primera prueba de aptitud física que consistirá en superar determinados ejercicios en determinadas marcas. La calificación será “apto” o no “apto”. La segunda prueba a superar será teórica. Tantos los aspirantes a escoltas privados como a vigilantes de explosivos deberán contestar por escrito, en quince minutos, a un cuestionario de veinte preguntas. Las pruebas de selección se podrán realizar en las ciudades de Ávila, A Coruña,Barcelona, Granada, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid, Palma de Mallorca,Pamplona, Santa Cruz de Tenerife, Santander, Sevilla, Tarragona, Valencia y Zaragoza. Podéis conocer todos los detalles viendo la convocatoria publicada en el BOE. Hay seis convocatorias para el proceso de capacitación. La primera fue en enero y aún quedan otras cinco con los plazos que os detallamos a continuación: 2ª: del 18 al 27 de febrero de 2014 3ª: del 21 al 30 de abril de 2014 4ª: del 27 de mayo al 5 de junio de 2014 5ª: del 2 al 11 de septiembre de 2014 6ª: del 21 al 30 de octubre de 2014. Si estáis interesados en participar en estos procesos de capacitación debéis rellenar la solicitud y pagar las tasas de examen correspondientes a través de la web de la policía. http://www.policia.es/org_central/seguridad_ciudadana/seguridad_privada/seguridad_privada.html Fuente: Secretaria de Estado de Seguridad

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Aquí podrás consultar la programación de cursos dirigidos a trabajadores/as ocupados/as y en situación de desempleo, dentro de las distintas modalidades de Formación.

http://empleoyformacion.jccm.es/principal/ciudadania/trabajadores-en-activo-ocupados/formacion/

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Ofertas - Oficina de Empleo de Cuenca capital C/ Parque San Julián, 13 - Bajo Teléfonos de información: 969

246742 – 969 176975 - Fax: 969 246744

Correo electrónico: [email protected]

COCINERO Para un mesón restaurante de nuestra capital se necesita contratar a un cocinero/a profesional con una experiencia mínima de al menos 2 años en elaboración de tapas y menús. Se ofrece contrato temporal transformable en indefinido. ____________________________________________________________________________________

FRIGORISTA CALEFACTOR Empresa dedicada al sector de la climatización y la refrigeración industrial ofrece un puesto a un frigorista calefactor para labores de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de frío y calor. Se requiere carnet de manejo de gases fluorados. Se requiere amplia experiencia. Existe posibilidad de contrato estable. ________________________________________________________-____________________________

PELUQUERA Para un establecimiento de peluquería y otros tratamientos de belleza se necesita contratar a una peluquera o ayudante de peluquería con experiencia y formación suficiente valorándose los conocimientos en estética. ____________________________________________________________________________________

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AGENTE DE SEGUROS Compañía de gestión y reducción de riesgos que afectan a personas y entidades desea incorporar a su empresa a un Agente Comercial de Seguros con experiencia y perfil comercial. Se requiere estudios mínimos de la ESO y carnet de conducir. Se ofrece contrato mercantil. El trabajo en Cuenca y provincia. __________________________________________________________________________________________________________

ENFERMERO/A Empresa de servicios de prevención de riesgos laborales, seguridad en el trabajo e higiene industrial desea contratar a una enfermera con la especialidad de enfermería de trabajo, con conocimientos también de informática nivel usuario y que disponga permiso de conducir. _______________________________________________________________________________________________

COMERCIAL Empresa de reparaciones y mantenimiento de calefacciones requiere un comercial del sector del gas. Se valorará la experiencia, se ofrece contrato mercantil. ______________________________________________________________________________________________

COMERCIAL VENDEDOR TELEFÓNICO Empresa de consultoría, procesos y tecnología ofrece un puesto de trabajo como comercial vendedor telefónico con experiencia mínima d un año, estudios de bachiller e informática a nivel usuario. Existe posibilidad de formación en la empresa. ______________________________________________________________________________________________

REPARADOR DE ELECTRODOMÉSTICOS Será el encargado de la reparación de electrodomésticos de gama blanca. Se requiere Formación Profesional en electrónica o experiencia demostrable. ____________________________________________________________________________________

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COMERCIAL Para una empresa dedicada a la venta, instalación y mantenimientos de sistemas de seguridad se ofrece un puesto como comercial con experiencia en el sector y que disponga de permiso de conducir. ____________________________________________________________________________________

COMERCIAL Se necesita comercial en el sector de peluquería y estética que deberá visitar empresas y captar clientes. ____________________________________________________________________________________ Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Arcas

del Villar (Cuenca)

INFORMÁTICO Para diseño de páginas web y para trabajar y crear bases de datos. Se requiere estudios relacionados, bien universitarios o de Formación Profesional. Eso sí, se requiere permiso d conducir. Contrato de 4 horas diarias. ____________________________________________________________________________________ Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Villar

de Olalla (Cuenca)

AYUDANTE DE COCINA Necesitan cubrir un puesto como auxiliar o ayudante de cocina con una experiencia mínima de al menos 3 años, que disponga de carnet de manipulación de alimentos, permiso de conducir y vehículo propio. El trabajo será a jornada completa. ______________________________________________________________________________________________

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Ofertas - Oficina de Empleo de Motilla del Palancar C/ Ronda Sur, 1 Teléfonos de información: 969247720

- 969 331395 - Fax: 969 180074

Correo electrónico: [email protected]

Localidad de ubicación del puesto de trabajo:

Motilla del Palancar (Cuenca)

PROFESOR DE INGLÉS Academia de idiomas en esta localidad precisa contratar a un profesor de inglés bilingüe o nativo con amplia experiencia demostrable como docente para impartir clases. ____________________________________________________________________________________ Localidad de ubicación del puesto de trabajo:

Motilla del Palancar (Cuenca)

MOZO DE ALMACÉN Se ofrece un puesto como mozo de almacén para una persona joven entre 18 y 30 años con una experiencia mínima de al menos 6 meses que será la persona encargada de la preparación y envío de paquetes, recepción de mercancías y control del almacén. Se requiere titulación en ESO, conocimientos de informática, carnet de conducir y se valorará el disponer de conocimientos básicos en inglés. ____________________________________________________________________________________ Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Quintanar

del Rey (Cuenca)

CAMARERA Una camarera, mujer entre 20 y 30 años con una experiencia mínima de al menos 6 meses para trabajar en un bar de tapas de la localidad. ____________________________________________________________________________________

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo:

Tebar (Cuenca)

APRENDIZ O AYUDANTE DE PELUQUERÍA Un aprendiz o ayudante de peluquería menor de 30 años para poder formalizarle un contrato para la Formación.

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BOLETÍN DIGITAL Empleo y Formación

Cuenca Otra forma de buscar empleo Boletín de Empleo y Formación - Cuenca

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Bolsas Privadas de Empleo Ofertas Online ATENCIÓN: ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO NO INTERMEDIA EN ESTAS OFERTAS _______________________________________________________________________________________________

Coordinador/a de Zonas Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Ray Human Capital - Número de plazas: 1 Requisitos: Profesional con experiencia aproximada de 5 años en venta directa, acostumbrado a trabajar por objetivos y que tenga habilidades para las relaciones interpersonales, siendo capaz de liderar un equipo de personas a través de la motivación, la formación y el apoyo continuo a sus actividades de campo. Imprescindible manejar los paquetes informáticos más habituales. Se valorará formación universitaria http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/coordinador-a-de-zonas/cuenca/1633106/ ____________________________________________________________________________________

Asesor comercial con / sin experiencia Localidad: Tarancon - Número de plazas: 1 Requisitos: Seleccionamos Responsables de equipo y Responsable para el nuevo Centro de Negocios. Personal que estén dispuestos a empezar desde la base. http://www.infojobs.net/tarancon/asesor-comercial-con-sin-experiencia/ofi1e572067ee4ff5a490afc2ae6a5e89 ____________________________________________________________________________________

Director Cash Carry Localidad: Cuenca Empresa: D & M Asesores consultores - Número de plazas: 1 Requisitos: Experiencia mínima 3-5 años en el cargo o similar (Jefe de Almacén o Distribución de Productos Alimenticios, Jefe Sección Hipermercado, Comercial, etc.). http://www.laboris.net/oferta-de-trabajo-director-cash-carry-cuenca-en-cuenca_3DA9774CD23FC46B.htm ____________________________________________________________________________________

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Promotoras comerciales para campañas de tabaco en Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Sinan y Mare Número de plazas: 2 Requisitos: Seleccionamos promotoras comerciales de imagen para equipo estable en estancos de Cuenca y provincia. Campaña que comienza en marzo, pero posibilidad de trabajo estable durante todo el año. Buscamos personas dinámicas, entusiastas, con un claro perfil comercial, con capacidad para impactar e influir en el consumidor y con dotes para las relaciones sociales. Se valorará experiencia en campañas de tabaco, aunque no es imprescindible o en ventas directas y sistemas de incentivos http://www.yobalia.com/ofertas/422787/ ____________________________________________________________________________________

Mozos ayudantes para instalación de muebles Localidad: Tarancon Número de plazas: 2 Requisitos: Educacion Secundaria Obligatoria Experiencia ayudante instalación de muebles, almacen. Persona responsable y puntual. Guarda el enlace permanente. http://www.infojobs.net/tarancon/mozo-ayudante/of-icf3361aa2149cabb30538f61732745 ____________________________________________________________________________________

Colaborador/a en tienda Localidad: Cuenca Empresa: Adecco Número de plazas: 1 Requisitos: Bachillerato / FP grado medio (mínima formación ESO) Valorable experiencia previa en el sector distribución o atención al cliente http://www.oficinaempleo.com/oferta-empleo/colaborador-a-tienda-5351838.html ____________________________________________________________________________________

Auxiliar ayuda a domicilio en Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Alares Human Services Número de plazas: 1 Requisitos: Formacion Profesional Grado Medio – Sanidad Experiencia mínima en el puesto de al menos 1 años en tareas relacionadas. Imprescindible aportar referencias profesionales demostrables. Disponibilidad de incorporación inmediata. Residir en Cuenca o poblaciones cercanas. http://www.infojobs.net/cuenca/auxiliar-ayuda-domicilio-cuenca/of-i229f16ee3b4aaeb962103ce93e4f38 ____________________________________________________________________________________

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Vendedor/a Localidad: Cuenca Empresa: Quality Technical System Número de plazas: 1 Requisitos: Actualmente nos encontramos en proceso de expansión, siendo una empresa con un gran crecimiento, por lo que si eres una persona honesta, flexible, comprometida y ambiciosa y quieres crearte un futuro en el sector, puedes participar en nuestro proyecto. http://www.laboris.net/oferta-de-trabajo-vendedor-quality-technical-system-encuenca_9553A9BAFFFC333B.htm ____________________________________________________________________________________

Comerciales Energia PYMES (Autonomos) Cuenca Localidad: Cuenca Número de plazas: 3 Requisitos: Clara vocación comercial. Con experiencia en ventas preferiblemente dirigidas a PYMES. Acostumbrados a trabajar sin fichero de clientes y vender a puerta fría. Buena presencia, capacidad de relación y buenas habilidades de comunicación. Orientado a resultados. Disponibilidad inmediata. Comercial autónomo. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/comercial-energia-pymes-autonomo/cuenca/1633626/ ____________________________________________________________________________________

Asociados Cuenca Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Contrato de distribución / autónomo, con importante paquete retributivo ayudado por la dirección y back office de la compañía en la consecución de los objetivos marcados http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/asociados/cuenca/1633640/ ____________________________________________________________________________________

Distribuidores autónomos para hostelería, asociados a una red nacional Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Colabora Horeca - Número de plazas: 2 Requisitos: Persona seria y responsable. Ganas de trabajar. Un local de entre 40-60m2 para destinar a almacén. Vehículo para repartos. Ser autónomo. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/distribuidor-autonomo-para-hosteleriaasociado/cuenca/1633394/ ____________________________________________________________________________________

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Delegado comercial Cuenca Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Clara vocación comercial. Con experiencia en ventas preferiblemente dirigidas a PYMES. Acostumbrados a trabajar sin fichero de clientes y vender a puerta fría. Buena presencia, capacidad de relación y buenas habilidades de comunicación. Orientado a resultados. Disponibilidad inmediata. También buscamos personas que con una red comercial ya formada. Si quieres altos ingresos para ti y para tus comerciales, inscríbete en la oferta. Capacidad para la dirección de personas. Dotes de organización, dirección y trabajo en equipo. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/delegado-comercial/cuenca/1633646/ ____________________________________________________________________________________

Jefes/as de Grupo Cuenca Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Buscamos gente con ganas y buena disposición para el trabajo. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/jefes-as-de-grupo/cuenca/1634900/ ____________________________________________________________________________________

Persona con experiencia comercial Localidad: Cuenca Empresa: Barney Marketing XXI SL Número de plazas: 1 Requisitos: Experiencia comercial, motivación por objetivos, grandes cuentas, http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/personas-con-experiencia-comercial-no/cuenca/1634675/ ____________________________________________________________________________________

Agente Exclusivo – Oficina de Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Ocaso - Número de plazas: 1 Requisitos: Ambición profesional y personal. Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en el mundo de los negocios. Carácter emprendedor con clara vocación comercial. Dotes de organización, dirección y trabajo en equipo. Se valorará formación media-superior. Se valorará Permiso de Conducir y vehículo propio. http://www.infojobs.net/cuenca/agente-exclusivo-oficina-cuenca/of-icbf91f029b41ba8dc715753958c5e3 ____________________________________________________________________________________

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Supervisor/a de cadena de supermercados. Localidad: Cuenca Empresa: GRUPO EPOS RRHH Número de plazas: 1 Requisitos: GRUPO EPOS RRHH selecciona para importante mayorista de alimentación con tiendas y supermercados por toda España a un/a supervisor/a de cadena de supermercados. Total disposición horaria y geográfica Contacto: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Acompañamiento nocturno en hospital de Cuenca Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Se necesita persona para acompañamiento nocturno 6h /día en hospital de Cuenca con incorporación inmediata. Necesario experiencia al menos de 2 años en puesto similar pudiendo aportar referncias. Imprescindible disponer de permiso de trabajo . Se ofrece contrato de trabajo y posibilidad de incorporación en el personal de la zona http://www.segundamano.es/cuenca/acompanamiento-nocturno-en-hospital-cuenca/a52593866/ ____________________________________________________________________________________

Asesor comercial con / sin experiencia. Localidad: Tarancon Número de plazas: 1 Requisitos: Seleccionamos Responsables de equipo y Responsable para el nuevo Centro de Negocios. Personal que estén dispuestos a empezar desde la base. http://www.infojobs.net/tarancon/asesor-comercial-con-sin-experiencia./ofib3eb0ea4f04c6e8b7470fbc8ea8b71 ____________________________________________________________________________________

Comercial Sistemas de seguridad Localidad: Cuenca Empresa: Ameco Consulting, C.B. Número de plazas: 1 Requisitos: Se valorara experiencia en ventas, Empatia, seriedad, acostumbrado a trabajar por objetivos. Contacto: [email protected] ____________________________________________________________________________________________

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Coctelero Localidad: Cuenca Empresa: Red unio Número de plazas: 1 Requisitos: Coctelero para fiesta de noche. Buscamos personas con experiencia en coctelería, dinámicas y entusiastas y con dotes para las relaciones sociales. Fecha y horarios Sábado 01 de Marzo: 00:00 a 4:00 Salario: 55€ por día Imprescindible: experiencia como coctelero. Disponibilidad de horario. Carnet de conducir y vehículo propio. http://www.yobalia.com/ofertas/423389/ ____________________________________________________________________________________

Auxiliar ayuda a domicilio Localidad: Cuenca Empresa: Alares Human Services Número de plazas: 1 Requisitos: Experiencia mínima en el puesto de al menos 1 años en tareas relacionadas. Imprescindible aportar referencias profesionales demostrables. Disponibilidad de incorporación inmediata. Residir en Cuenca o poblaciones cercanas. http://www.trabajos.com/ofertas/1194025357/auxiliar-ayuda-a-domicilio-en-cuenca/ ___________________________________________________________________________________________

Comercial Localidad: Albacete/Cuenca Empresa: Adecco Número de plazas: 1 Requisitos: Imprescindible experiencia en canal Horecca Residencia Albacete o Cuenca. Es necesario coche propio http://ofertas.adecco.es/candidato/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=153499&F_PClave=&F_Empresa=&F_ Afuncional=&F_AGeografica=&id_origen=10 ___________________________________________________________________________________________

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Otras informaciones de interés Convocatorias, Oposiciones, Becas, Prácticas, Premios... Becas Botín en Comisariado de exposiciones y Gestión de museos 2014-2015 Son dos becas en el extranjero destinadas Becas de Comisariado de Exposiciones y Gestión de Museos, Fundación Botína formación especializada con el objeto de obtener una capacitación profesional en la teoría y técnicas sobre la gestión de museos y la organización de exposiciones de una manera integral (curatorial studies). El destino de la formación debe estar orientado al arte contemporáneo (desde las vanguardias a la actualidad). Hasta el 9 de mayo. Más información en enlace adjunto. Enlace web:

www.fundacionbotin.org/comisariado-exposiciones_becas-y-concursos.htm _________________________________________________________________________________________________________

Estancias de investigación en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía Se convocan 5 estancias de investigación en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, en colaboración con el Banco Santander. Es necesario acreditar un perfil profesional como investigador, artista o docente. Se desarrollarán con una duración de dos meses, a disfrutar entre octubre de 2014 y octubre de 2015. La dotación es de 6.000€. Instancias hasta 3 de marzo. Más información en enlace adjunto. Enlace web: www.museoreinasofia.es/sites/default/files/convocatoria-estancias-investigacion-14-15.pdf

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19 grandes empresas se unen para crear el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) El Observatorio de innovación en el Empleo (OIE) quiere ser el motor de un compromiso por parte del sector privado para cambiar la situación actual del empleo en España. Nace como un espacio no de reflexión sino de acción sobre los principales problemas del mercado laboral en España. Acaban de publicar un informe que refleja las divergencias entre lo que esperan las empresas y lo que ofrecen los candidatos más cualificados. Nota de prensa completa en enlace adjunto. Enlace web: www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/544.pdf ______________________________________________________________________________________________________

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

20 Becas de prácticas de Arquitectura. Convoca: Fundación Caja de Arquitectos. Destinatarios: Jóvenes arquitectos con nacionalidad española o ciudadanos con permiso de residencia en España. Plazo: 30 de abril de 2014

70 becas para la formación e investigación en diversas materias aplicadas a la educación. Convoca: Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Destinatarios: Españoles ciudadanos de algún otro Estado Miembro de la Unión Europea con perfecto dominio de la lengua española y residencia en España. Plazo:3 de marzo de 2014 -Becas Comisariado de Exposiciones y Gestión de museos 2014-2015. Convoca: F undación Botín. Destinatarios: licenciados/as o graduados/as de entre 23 y 40 años. Plazo: 9 de mayo de 2014.

Convocadas siete becas para especialistas en análisis de productos de comercio exterior. Para puestos en Algeciras (Cádiz), Alicante, Las Palmas, Sevilla, Vigo, Valencia y Vilamalla (Girona). La asignación mensual de estas becas es de 1.234,96 euros brutos. El objeto de estas becas es completar la capacitación profesional de titulados universitarios superiores en disciplinas relacionadas con el control analítico y facilitar así su incorporación al mercado laboral. ______________________________________________________________________________________________________

Burguer King oferta prácticas internacionales para universitarios Burguer King lanza el EMEA Management Trainee Program, mediante el que pretende incorporar a jóvenes universitarios, recién graduados o a punto de graduarse. El programa dura 6 meses, en los que se pasa por las diferentes áreas de la empresa, estando los candidatos elegidos remunerados con un salario competitivo. Comienza en julio y se exige un nivel fluido de inglés, además de superar algunas pruebas de competencias. Instancias hasta el 6 de abril. Más información en enlace adjunto Enlace web:www.bktraineeprogram.com ____________________________________________________________________________________

Treelogic convoca la VIII edición del Premio al Espíritu Innovador El Premio Treelogic al Espíritu Innovador pretende promover y premiar la iniciativa innovadora de los estudiantes universitarios y está dotado económicamente con 4.000 euros para el ganador. El plazo para presentar propuestas finaliza el 10 de marzo y el jurado del Premio estará integrado por representantes de destacadas empresas e instituciones así como por profesores universitarios. Más información en enlace adjunto Enlace web: www.treelogic.com/web/guest/sala-de-prensa/noticias/-journal_content/56_INSTANCE_yB9r/10137/65043 ____________________________________________________________________________________

Bases y convocatoria pública para la formación de una bolsa de trabajo para cubrir el puesto de limpiadora. Publicado en el BOP de Cuenca con fecha de 21/02/2014 Plazo de presentación: 13/03/2014 Organismo: Ayuntamiento de Mota del Cuervo Número de plazas: 1 Nivel: C2Tipo de convocatoria: Personal Laboral ____________________________________________________________________________________

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

El Grupo Damm contratará a 140 jóvenes universitarios en 2014 El Grupo Damm contratará este año a al menos 140 jóvenes gracias a los convenios formativos firmados con distintas universidades españolas. La empresa busca universitarios menores de 30 años para incorporarse a sus distintos centros La empresa seleccionará jóvenes universitarios, menores de 30 años, que deseen formarse en alguno de los centros del grupo alimentario que cuenta además con distintas empresas de logística y restauración en expansión. Podéis estar al tanto de las ofertas de trabajo en esta empresa a través de la web del Grupo Damm. http://www.damm.es/wps/portal/webdamm/!ut/p/c4/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os_hARx93Jw_n4ABTE6OQAE f3UC8DKNAPTi3WL8h2VAQAAPmXtA!!/?WCM_GLOBAL_CONTEXT=/wps/wcm/connect/migratewcm_1/WebPublica/ Rrhh

25 Inspectores Entidades Crédito y 1 Economista Banco de España Requisitos: además del título universitario, a los economistas se les pedirá experiencia y a los inspectores, hablar inglés y superar un curso de diez meses organizado por el Departamento de Formación y Selección Más información en http://www.bde.es/bde/es/secciones/convocatorias/ Plazo: 3 de marzo ____________________________________________________________________________________

Bolsa empleo Secretarios/as Oficina Europea de Selección de Personal Cuatro modalidades bolsas en las siguientes lenguas: Croata Inglés Francés Alemán Requisitos: enseñanza superior o grado FP en Secretariado o Graduado en ESO más cuatro años de experiencia como mínimo. Es obligatorio conocimientos hablados y escritos de alguno de los idiomas siguientes: inglés, francés, alemán o croata Tel: 060 Más información en http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2014:042A:0001:0007:ES:PDF Diario Oficial Unión Europea C42A/13 febrero 2014 Plazo: 18 de marzo

Convocadas las becas MAEC-AECID para proyectos de artistas españoles y extranjeros en la Academia de España en Roma. El BOE publica la Resolución de 7 de febrero de 2014, de la Presidencia de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueba la convocatoria del programa de becas MAEC-AECID para proyectos de artistas españoles y extranjeros en la Academia de España en Roma para el curso académico 2014/2015.

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ La Academia de España en Roma es una institución de la Administración General del Estado que tiene por objeto primordial ofrecer la posibilidad a creadores, artistas, investigadores, escritores, pensadores, diseñadores españoles y extranjeros, con una consolidada o prometedora trayectoria en sus respectivas disciplinas, de realizar un proyecto en la Academia que contribuya a hacer de esta institución una plataforma de proyección internacional de la cultura creativa de España aprovechando su privilegiada localización en Italia, sirviendo de ese modo al mismo tiempo para reforzar la imagen de España en la escena internacional de la cultura contemporánea. Se espera una simbiosis entre los becarios y la Academia de tal modo que ellos se beneficien de esta oportunidad para avanzar en sus carreras artísticas y profesionales al tiempo que contribuyen por medio de sus proyectos a la consecución de los objetivos de la Academia. La duración de las becas será del 1 de octubre de 2014 al 31 de junio de 2015, por periodos mensuales que pueden ir desde uno a nueve meses dependiendo del proyecto. Más información. http://www.boe.es/boe/dias/2014/02/25/pdfs/BOE-A-2014-2010.pdf ____________________________________________________________________________________

III Convocatoria de Becas Máster Fundación Universia - ESADE para la formación de excelencia de personas con discapacidad. La colaboración entre ambas entidades nace con el objeto de promover acciones de formación que impulsen la inclusión de las personas con discapacidad en la vida social, económica, laboral, educativa y cultural en igualdad de oportunidades. Fundación Universia y ESADE convocan un máximo de tres becas Máster para personas con discapacidad matriculadas en los programas de la Escuela, que den comienzo durante el curso académico 2014-2015. El Programa de Becas Fundación Universia-ESADE cubre 10.000 euros del coste total del Máster, financiado a partes iguales entre las dos entidades firmantes. Este Programa de Becas está dirigido a estudiantes matriculados en los siguientes máster del Centro: Executive Master of Business Administration (EMBA), AMP, PMD, Executive Master en Corporate Finance (EMCF), Executive Master en Marketing y Ventas (EMMV), Executive Master en Digital Business (EMDB) y Executive Master en Personas y Organización (EMPO). Las personas interesadas deberán presentar sus solicitudes a Fundación Universia, entre el 10 de diciembre de 2013 y el 31 de diciembre del 2014. La concesión de las becas se resolverá antes del 10 de enero de 2015. Más información. http://www.fundacionuniversia.net/programas/igualdad/becas/detalleProgramas-2289.html ____________________________________________________________________________________

Educación convoca una bolsa de empleo para profesores en centros españoles en Francia La Consejería de Educación de la Embajada de España en Francia ha convocado una bolsa de personal docente para centros y programas educativos en Francia durante el curso 2014-2015. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 3 de marzo. la Embajada de España en Francia ha convocado un proceso de selección para elaborar una bolsa de empleo para profesores de distintos niveles que darán clase en centros y programas españoles en Francia el próximo curso. Los candidatos deben tener una experiencia docente de al menos cuatro meses en centros públicos o privados y estar en posesión de la titulación correspondiente para impartir la correspondiente especialidad. Quedarán exentos de este requisito quienes tengan experiencia docente de al menos dos cursos académicos como funcionarios interinos en la especialidad solicitada. Los aspirantes deben tener además conocimientos de francés (nivel 1 para Educación Primaria y nivel 2 para Educación Secundaria Obligatoria y Formación Profesional) y de inglés (nivel B2) en el caso de quienes opten a las listas de “Organización y Gestión Comercial”.

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ El proceso de selección de candidatos correrá cargo de distintas comisiones que evaluarán la idoneidad de la titulación alegada y puntuarán los méritos de cada aspirante. Los seleccionados entrarán a formar parte de una bolsa de empleo a la que se recurrirá para cubrir vacantes anuales o sustituciones temporales, tanto a tiempo completo como parcial. Si estáis interesados en esta convocatoria, podéis consultar todos los detalles de la misma y encontrar las solicitudes en la web del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

http://www.mecd.gob.es/francia/convocatorias-programas/convocatorias-francia/Profesorado-interino-2014-2015.html

Bolsa de trabajo de interinos para primaria y secundaria en Andorra Convocatoria de la Consejería de Educación en Andorra para la formación de lista de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en plazas de los cuerpos docentes de Maestros y Profesores de Educación Secundaria. Se requiere estar en posesión de la titulación exigida en cada caso experiencia docente de 6 meses en centro públicos o privados. Más información en enlace adjunto Enlace web:www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogoservicios/profesores/convocatorias/espanoles/exterior/interinos-andorra.html ____________________________________________________________________________________________

Becas de Hungria para estudios de grado, posgrado y doctorado Hungría convoca sus becas anuales de estudio para ciudadanos extranjeros. Van dirigidas a todos los niveles educativos, desde el grado hasta el doctorado, durante el curso 2014-2015. También se convocan becas para cursos de verano en el 2014. Instancias hasta el 7 de abril. Más información en convocatoria del enlace adjunto o en la web http://www.scholarship.hu/Englishsite/tabid/184/language/en-EN/Default.aspx Enlace web:www.scholarship.hu/LinkClick.aspx?fileticket=72ygUOxJjzI%3d&tabid=184&language=hu-HU ____________________________________________________________________________________________

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Arabia Saudita busca 15.000 profesionales para la construcción del metro FCC se hará cargo de la construcción del metro de Riad, que se convertirá en uno de los más grandes del mundo con una longitud de 176 kilómetros. La futura red de metro de Arabia Saudita, que tendrá 85 estaciones, ha adjudicado a FCC la construcción de tres líneas de metro que llegará a dar servicio a unos seis millones de ciudadanos y creará cerca de 15.000 nuevos empleos. La construcción del metro de Riad se convertirá en uno de los más grandes del mundo, ya que tendrá una longitud de 176 kilómetros. En este sentido, la capital de Arabia Saudita, Riad, ha adjudicado a la empresa española Fomento, Construcciones y Contratas (FCC) la construcción de tres líneas de metro (línea 4, 5 y 6) por valor de 6.000 millones de euros. Para ello, la capital de Arabia Saudita busca 15.000 nuevos empleados de la construcción de los que 30.000 serán españoles. El contrato de FCC con Riad es el mayor contrato de construcción exterior que se ha llevado a cabo hasta el momento en España. De esta forma, la reputación mundial de las empresas españolas en relación con las infraestructuras crecerá como la espuma. No es la primera vez que la empresa española Fomento, Construcciones y Contratas (FCC) crea líneas de metro fuera de España. Las experiencias exteriores más conocidas de FCC son la construcción del metro de Lisboa, el de Delhi y la prolongación de la línea del metro de Atenas. En la actualidad, FCC también está construyendo la línea 1 de metro de Panamá, el metro de Toronto- York y en Bucarest. Cuenta con grandes proyectos internacionales a sus espaldas. El principal objetivo de la construcción de las tres líneas en Arabia Saudita es aliviar el abundante tráfico que existe en la ciudad, debido a sus 7,4 millones de desplazamientos que se hacen de forma diaria. De estos 7,4 millones tan sólo el 2% se realiza con transporte público. Las personas interesadas en trabajar en la construcción del metro de la capital de Arabia Saudita tienen que depositar el Currículo Vitae en la página web de Fomento, Construcciones y Contratas (FCC). El plazo máximo para enviar las solicitudes finaliza en el primer trimestre de 2014. _______________________________________________________________________________________________

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Oferta de Empleo Público Y de pruebas de capacitación profesional www.060.es

Información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas

SEMANA DEL 25 DE FEBRERO AL 3 DE MARZO DE 2014 Contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección:

http://060.es/060/appmanager/portal/desktop/?_nfpb=true&_pageLabel=busqueda Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés.

NOVEDAD También, se recogen bajo el epígrafe de Capacitación profesional aquellas que convocan los distintos Departamentos ministeriales y sus organismos dependientes, con el objeto de facultar el ejercicio de determinadas profesiones: vigilantes de seguridad, gestores administrativos, profesores de autoescuela, etcétera. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/BusquedaAvanzadaEmpleoPublico.html También, puede acceder a los detalles de cada convocatoria pulsando sobre la Referencia. Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de trascripción y/o cómputo de plazos2.

Procesos convocados en la última semana PERSONAL FUNCIONARIO Grado universitario. Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente

* 3 Plazas de FARMACÉUTICOS TITULARES para Licenciado o Grado en Farmacia; en el/la AGENCIA ESPAÑOLA DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS. AEMPS. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 20 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 27 de febrero de 2014. Rf: 165659

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ * 1 Plaza de FARMACÉUTICOS TITULARES para Licenciado o Grado en Farmacia; en el/la AGENCIA ESPAÑOLA DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS. AEMPS. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 24 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 3 de marzo de 2014. Rf: 165671 * 3 Plazas de FARMACÉUTICOS TITULARES para Licenciado o Grado en Farmacia; en el/la AGENCIA ESPAÑOLA DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS. AEMPS. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 24 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 3 de marzo de 2014. Rf: 165670 * 4 Plazas de FARMACÉUTICOS TITULARES para Licenciatura o Grado en Farmacia; en el/la AGENCIA ESPAÑOLA DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS. AEMPS. Departamento de Inspección y Control de Medicamentos. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINIS-TERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 21 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 28 de febrero de 2014. Rf: 165665 * 1 Plaza de FARMACÉUTICOS TITULARES para Licenciatura o Grado en Farmacia; en el/la AGENCIA ESPAÑOLA DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS. AEMPS. Unidad de Apo-yo a la Dirección. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVI-CIOS SOCIALES E IGUALDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 21 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 28 de febrero de 2014. Rf: 165664 * 1 Plaza de TÉCNICA DE GESTIÓN DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS ESPECIALIDAD SANIDAD Y CONSUMO para Licenciado o Grado en Farmacia o Química; en el/la AGENCIA ESPAÑOLA DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS. AEMPS. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MA-DRID. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 20 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 27 de febrero de 2014. Rf: 165660 PERSONAL LABORAL Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciado/a, Arquitecto/a, Ingeniero/a o equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA. UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 18 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 5 de marzo de 2014. Rf: 165650 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Máster universitario de producción vegetal y ecosistemas agroforestales; Para el Ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN. UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 21 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 3 de marzo de 2014. Rf: 165668 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciatura o grado en Química; Para el Ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN. UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 21 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 3 de marzo de 2014. Rf: 165667 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR (FC2) para Ingeniería Química; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE DIAGNÓSTICO AMBIENTAL Y ESTUDIOS DEL AGUA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 21 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 28 de febrero de 2014. Rf: 165662 * 6 Plazas de TITULADO SUPERIOR (FC2) para Contratos 1, 3, 4 y 5: doctorado en Física. Con-trato 2: doctorado en Química. Contrato 6: licenciatura en Física, en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIA DE MATERIALES DE SEVILLA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 21 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 28 de febrero de 2014. Rf: 165661

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ * Bolsa de empleo de PERSONAL CONTRACTUAL (CORTA DURACIÓN) (Jurista) para A university degree in law that must have been obtained by the closing date; en el/la AGENCIA EUROPEA DE MEDICAMENTOS. Departamento Jurídico (FG IV). Para el Ámbito geográfico INTERNACIO-NAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 19 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 19 de marzo de 2014. Rf: 165658 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciado en Biología; Para el Ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE. UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 19 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de febrero de 2014. Rf: 165657 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciado en Ciencias Biológicas (no anterior a 2005) y Master en Nerociencias; Para el Ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE. UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 19 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de febrero de 2014. Rf: 165656 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR (Ingeniero) para Ingeniero en Química; Para el Ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE. UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 19 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de febrero de 2014. Rf: 165655 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente. Master Oficial; Para el Ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA. UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 19 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 6 de marzo de 2014. Rf: 165654 * 1 Plaza de SECRETARIO GENERAL (Grado de contratación AD 16/3) para Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título, cuando la duración normal de dichos estudios sea igual o superior a cuatro años, o estudios de nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título y una experiencia profesional adecuada de un año como mínimo, cuando la duración normal de dichos estudios sea de, al menos, tres años; en el/la COMITÉ DE LAS REGIONES. SECRETARÍA GENERAL. Para el Ámbito geográfico INTERNACIONAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 18 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 17 de marzo de 2014. Rf: 165653 Diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente * 1 Plaza de TÉCNICO DE APOYO para Ingeniería Técnica Informática o tener superado el primer ciclo de Ingeniería Informática; Para el Ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN. UNIVERSI-DAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 18 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 28 de febrero de 2014. Rf: 165651 Bachillerato, bachillerato unificado polivalente o formación profesional de técnico superior o técnico especialista o equivalente * Bolsa de empleo de ADMINISTRATIVO para Bachillerato, bachillerato unificado polivalente o formación profesional de técnico superior o técnico especialista o equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA. Ayuntamiento de Viladecans. DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA de 18 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 10 de marzo de 2014. Rf: 165652 * 2 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Contrato 1: Técnico Superior de Formación Profesional en Laboratorio de Diagnóstico Clínico; Contrato 2: Técnico Superior de Formación Profesional en Análisis y Control; en el/la CONSEJO SUPE-RIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. ESTACIÓN EXPERIMENTAL DEL ZAIDÍN. Para el Ámbito geográfico LOCAL: GRANADA. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 24 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 3 de marzo de 2014. Rf: 165669 Nivel de formación equivalente a educación primaria, certificado de escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación secundaria obligatoria * 3 Plazas de CAMARERO-LIMPIADOR para Nivel de formación equivalente a educación pri-maria, certificado de escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación secundaria obligatoria; Para el Ámbito geográfico LOCAL: BADA-JOZ. Ayuntamiento de Olivenza. DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA de 20 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 12 de marzo de 2014. Rf: 165663

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ OTROS TIPOS DE PERSONAL: ESTATUTARIO, MILITAR,... Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 1 Plaza de FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA (Facultativo Especialista de Área de Farmacia Hospitalaria) para Médico especialista en Farmacia Hospitalaria; en el/la HOSPITAL UNI-VERSITARIO MARQUEÉS DE VALDECILLA. Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANTA-BRIA. SERVICIO CANTABRO DE SALUD. BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA de 21 de febrero de 2014. Fin del plazo de presentación: 11 de marzo de 2014. Rf: 165666

Centro de Información Administrativa C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España) Teléfono: 060 - Internet: www.060.es Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060 ides idweb.html

HORARIOS DE ATENCIÓN CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA C/ María de Molina, 50 28071 Madrid (España) Teléfono: 060 Internet: http://060.es/ Contacto: http://060.es/060_Home/Utilidades/ContactarConLaAdministracion/FormularioAtencion.html Atención Presencial. Entre el 16 de septiembre y el 15 de junio, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 horas ininterrumpidamente. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas. Entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas. Atención telefónica. Entre el 1 de septiembre y el 31 de julio, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 horas ininterrumpidamente. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas. Durante el mes de agosto: De lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas ininterrumpidamente. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas. REGISTRO (ver sección Lugares de presentación de solicitudes) C/ María de Molina, 50 28071 Madrid (España) Atención Presencial. Entre el 16 de septiembre y el 15 de junio, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 9:00 a 17:30 horas ininterrumpidamente. Sábados, de 9:00 a 14,00 horas. Entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas.

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

EURES Servicios de Empleo Europeos Trabajar en Europa

ESPAÑA

Actualidad Empleo y política social

EURES mejora. La red paneuropea de búsqueda de empleo tendrá más ofertas de trabajo La Comisión Europea amplía EURES para que las personas que buscan trabajo encuentren más ofertas y también para que los empresarios, especialmente de las pequeñas y medianas empresas (PYME), puedan cubrir vacantes de un modo más rápido y eficaz. La reforma está dirigida a luchar de una manera más práctica y eficiente contra el desempleo y contribuir a hacer frente a los desequilibrios en los mercados de trabajo, sacando el máximo provecho del intercambio de ofertas en toda la UE. La reforma de EURES va a mejorar la movilidad laboral, permitiendo que el mercado de trabajo a nivel europeo esté cada vez más integrado. ¿CUÁLES SON LAS NOVEDADES PRINCIPALES? Se ampliarán las oportunidades de trabajo. En el portal EURES se publicarán todas las ofertaslaborales que existan en los diferentes Estados miembros, es decir, se incluirán las de los servicios de empleo privados y de otras organizaciones. Únicamente quedarán excluidas aquellas que vayan dirigidas a los ciudadanos de un país específico. La Comisión ha desarrollado un sistema de clasificación de las ocupaciones (ESCO), que permitirá que las ofertas y las demandas de empleo se formulen igual en toda la UE Cuando los solicitantes de empleo o los empresarios se registren en los correspondientes servicios de empleo, recibirán una información exhaustiva de EURES y de lo que esta red puede hacer por ellos. Se está renovando el Portal EURES para que sea más fácil de utilizar, tenga un manejo más simple y para que sea más sencillo el contacto entre solicitantes de empleo y empresarios. UNA APARIENCIA RENOVADA El Portal Eures tendrá un aspecto más moderno y más atractivo y la navegación por sus páginas y localización de información será más rápida y sencilla. Si eres un asiduo visitante no tienes que preocuparte, seguirás reconociendo el Portal y enseguida te acostumbrarás a las novedades. Nuevo CV Online. Los solicitantes de empleo podrán describir sus destrezas y trabajos anteriores seleccionando unos términos clave. Por su parte, los empresarios podrán encontrar los currículos de los solicitantes de empleo independientemente del idioma en el que estén escritos. Nuevas funciones de búsqueda de empleo. Bastará introducir un término clave y una ubicación para obtener resultados multilingües correspondientes a cualquier país o región en la que se quiera trabajar. Con un motor de búsqueda más inteligente, EURES facilitará las vacantes que mejor se ajusten a los criterios que se hayan introducido.

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ La aplicación «Skills passport» (Pasaporte de competencias), servirá para facilitar a los empresarios un mayor conocimiento de las capacidades del solicitante, en especial del lugar y el modo en el que las ha adquirido. Los dos primeros sectores que figurarán en este apartado son la hostelería y el turismo. Facilidades para los empresarios. Podrán buscar a los trabajadores utilizando los términos clave del pasaporte de competencias, en el que podrán encontrar también certificados de los anteriores empresarios con los que haya trabajado el demandante de empleo u otros documentos parecidos. ¡OJO! Si hace más de dos años que no has entrado en tu cuenta de EURES, esta se eliminará. Si quiere que continúe en el nuevo portal iniciasesión lo antes posible. Si dispones de dos (o más) cuentas vinculadas a una sola dirección de correo electrónico y quieres mantenerlas, tienes que cambiar la dirección de una de ellas; de lo contrario, sólo se mantendrá la más reciente Cuando el nuevo portal esté listotelo comunicará por medio de un correo electrónico en el que se señalarán las novedades y los pasos que debes dar. ¿QUÉ ES EURES? Es una red creada por la Comisión Europea que ha ayudado a muchas personas a encontrar trabajo en otros Estados miembros y también a muchos empresarios a encontrar al personal idóneo para cubrir sus vacantes. Desde 1992 no se ha modificado, aunque ha cambiado mucho la situación en los diferentes Estados que participan – los 28 Estados miembros más Noruega , Islandia y Suiza-. Por eso es necesaria la renovación. EURES es una web muy completa, pero es también una red de consejeros, que suministran información a los solicitantes de empleo y los empresarios, que lo requieran de forma individualizada. Está formada por especialistas preparados para ello, que prestan los tres servicios básicos de EURES, es decir, información, orientación y colocación. Estos consejeros trabajan en el marco del servicio público de empleo de cada Estado miembro o de otras organizaciones asociadas a la red. Existen más de 900 consejeros en toda Europa, y su número sigue creciendo. La red EURES España tiene 70 consejeros distribuidos en las diferentes comunidades autónomas. ¿CUÁL HA SIDO LA EXPERIENCIA DE EURES ESPAÑA? La web EURES España ha recibido más de 7 millones de visitas desde el 1 de junio de 2012 hasta el 31 de mayo de 2013, seis veces más que en el periodo anterior. Los Consejeros EURES han atendido a 255.224 personas de las que más de 25.000 materializaron su solicitud de empleo-admisión en alguno de los procesos de selección. Las 10 ocupaciones que ofrecen mayor número de puestos de trabajo son: enfermera, ingeniero, camarero, titulado superior de salud, peón, modelo, azafata, fisioterapeuta, titulado medio de ingeniería o cocinero. Los países con más oferta de trabajo: Alemania, Noruega, Reino Unido, Francia o Suecia Colaboración española con otros países En el último año la red EURES ha gestionado el último año un programa para que más de 600 jóvenes españoles realizaran la Formación Profesional Dual en Alemania. Con una campaña de difusión y reclutamiento de candidatos, aprendizaje de alemán y sesiones de asesoramiento. Otros jóvenes españoles han participado en el proyecto “tu primer trabajo EURES” (TPTE) en una colaboración entre Alemania y España. En total 414 jóvenes españoles han recibido ayuda de los proyectos EURES España y EURES Alemania para trabajar en este último país. Portal Eures > https://ec.europa.eu/eures/ Servicio Público de Empleo (SEPE) > http://www.sepe.es/ Tu primer trabajo Eures > http://ec.europa.eu/spain/actualidad-y-prensa/noticias/empleo-y-politica-social/primer-trabajoeures_es.htm

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Trabajar en Francia Francia, quinta economía mundial Imprescindible el B2 para encontrar empleo El gobierno francés espera que este año el incremento del Producto Interior Bruto roce el 1% y se produzca creación de empleo. ____________________________________________________________________________________ Nos acercamos a Francia, nuestro vecino del norte, uno de los países que tradicionalmente han recibido a los inmigrantes españoles que en distintas épocas han cruzado la frontera buscando empleo. Con 66 millones de habitantes, Francia es la quinta economía mundial además de un referente cultural a nivel internacional. Hoy queremos saber qué oportunidades laborales nos ofrece este país, uno de los más ricos y competitivos del mundo. Francia es la quinta economía más grande del mundo por detrás de Estados Unidos, Japón, China y Alemania y por delante del Reino Unido. En 2013, la economía francesa creció un 0,3% gracias al consumo privado y especialmente a la recuperación de la inversión tras dos años consecutivos de caída. El gobierno francés espera que este año el incremento del Producto Interior Bruto roce el 1% y se produzca creación de empleo. En estos momentos la tasa de paro en Francia se sitúa en el 10,8%, aunque entre los menores de 25 años ese porcentaje sube hasta el 25,6%. Ignacio Niño Pérez, consejero de Empleo y Seguridad Social de la Embajada de España en París, considera imprescindible un buen conocimiento de francés para acceder al mercado laboral de ese país. Lógicamente algunos trabajos, como aquellos que se realizan en el sector agrario (por ejemplo, la vendimia) sabemos que se pueden realizar sin ese nivel de conocimiento del francés, por la experiencia que durante muchos años han acumulado los trabajadores españoles. Según Ignacio Niño, el mejor consejo que se puede dar es el de preparar el desplazamiento desde España, y desplazarse solamente si considera que dispone de recursos profesionales, lingüísticos y económicos que le permitan efectuar una búsqueda de empleo fructífera. Hay que saber que los españoles, ciudadanos comunitarios, tienen derecho a trabajar en Francia sin ninguna cortapisa, en igualdad de condiciones que los franceses, y pueden inscribirse como demandantes de empleo en el Servicio estatal de Empleo (Pôle Emploi), aunque este servicio, al estar dirigido a los trabajadores residentes, le solicitará, en el momento de la inscripción, una serie de pruebas de residencia: domicilio, cobertura social, certificado de cuenta bancaria, etc. La Administración española ha reconfigurado, durante el pasado año, los contenidos de sus portales web para aportar el máximo de informaciones y recursos a las personas que se plantean el desplazamiento a otro país. En particular, podemos señalar los esfuerzos desarrollados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social con sus portales de Movilidad Internacional y los de sus Consejerías en el exterior. Para ser completo en este aspecto él recomienda a los candidatos al desplazamiento contactar con los Servicios EURES de la Unión Europea, representados en todas las provincias españolas que disponen de una bolsa de ofertas de trabajo, remitidas por Pôle Emploi. En cuanto a los los problemas más graves con los que se pueden encontrar los trabajadores españoles en el mercado laboral francés,en realidad, salvo casos excepcionales, los problemas se concentran antes de obtener el contrato de trabajo. La búsqueda de un empleo desde Francia necesita dos recursos principales: El conocimiento de la lengua y un alojamiento donde recibir la correspondencia administrativa.

La búsqueda de un empleo desde Francia necesita dos recursos principales: El conocimiento de la lengua y un alojamiento donde recibir la correspondencia administrativa En relación con la lengua, y a título de ejemplo, debemos indicar que el ejercicio de la profesión de enfermero/a, cuyo diploma español está totalmente reconocido, no se puede obtener, en la práctica, si no se dispone de un nivel B2 de conocimientos de francés hablado y escrito.

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ Además, no hay que olvidar que la búsqueda puede durar varios meses y que la estancia, la manutención y los gastos de transporte y de teléfono (un móvil francés es también necesario) pueden representar un cantidad importante. Los alquileres son caros y las agencias inmobiliarias piden muchos requisitos y garantías antes de presentar el expediente al propietario. También debemos señalar que el primer empleador deberá efectuar el trámite administrativo de la primera declaración a la seguridad social francesa, para la obtención del número individual del trabajador que le servirá en su recorrido laboral en Francia. El trámite es gratuito y no es complicado, pero sólo lo puede hacer el empresario a la vista del contrato de trabajo ya firmado. La mejor solución es desplazarse con un contrato laboral, pero las entrevistas, en principio, suelen tener lugar en Francia con los representantes de los RRHH de la empresa. En todo caso, de haber obtenido un contrato de trabajo en España, a través del intermediario que haya sido, es conveniente verificar la realidad del empleo antes de desplazarse. Ya hemos comentado anteriormente las dificultades de “lanzarse a la aventura”. En cuanto al idioma, no hay que olvidar que al buscar trabajo en el mercado laboral francés se compite con jóvenes que dominan la lengua, han obtenido su titulación en el país y disponen de un número de seguridad social francesa, por lo que el bagaje que ofrezca el futuro desplazado debe compensar las carencias que presente en estos aspectos. Si no domina la lengua, es necesario que desde antes de salir de España dedique suficiente tiempo a refrescar o adquirir conocimientos suficientes en francés. No se debe olvidar que si bien el inglés es un requisito en muchas ofertas y el español una ventaja, el francés es, en general, salvo muy raras excepciones, la lengua que se habla en las empresas y en el proceso de búsqueda de empleo.

Si no domina la lengua, es necesario que desde antes de salir de España dedique suficiente tiempo a refrescar o adquirir conocimientos suficientes en francés En cuanto a los sectores en los que los trabajadores españoles podrían encontrar en estos momentos trabajo en Francia, el mercado de trabajo francés, por imperativos legales, no permite aplicar filtros por el origen de los candidatos. Las ofertas de empleo deben redactarse sin ningún tipo de preferencias. Así los sectores y perfiles, en los que se encuentran el mayor número de ofertas están dirigidos a todo tipo de trabajadores sin distinción alguna. Todos los años, Pôle Emploi, publica una encuesta sobre las “necesidades de mano de obra”, realizada en colaboración con sus direcciones regionales y el Centro de investigación para el estudio y la observación de las condiciones de vida. En ella, mide las intenciones, expresadas por los empresarios, de contratación de trabajadores para el año siguiente. El sector aeronáutico, en todas sus profesiones, ingenieros, redactores, electricistas, soldadores de alta precisión suelen ser losl sectores económico de mayor desarrollo en Francia y los que proponen, porcentualmente, el mayor número de ofertas. No podemos por menos que recomendar pues, a las personas interesadas, la visita del portal del citado organismo, con cierta frecuencia ya que la encuesta se publica en línea. La presencia de trabajadores españoles es una constante del mercado de trabajo francés desde hace muchas décadas y han dejado un huella importante en el tejido laboral francés que tiene constancia de su dedicación, esfuerzo y buen hacer.

La presencia de trabajadores españoles es una constante del mercado de trabajo francés desde hace muchas décadas y han dejado un huella importante en el tejido laboral Esta consideración tan positiva es una ventaja de la que se pueden prevalecer todos los españoles que en la actualidad se presentan para acceder al mercado de trabajo francés. Enlaces de interés A continuación os facilitamos algunos enlaces en los que podéis obtener información sobre las ofertas de trabajo y el mercado laboral francés, así como los trámites necesarios para trabajar en este país:

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ Embajada de España en Francia http://www.exteriores.gob.es/Embajadas/PARIS/es/VivirEn/Paginas/Trabajar.aspx Ministerio de Empleo y Seguridad Social http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/francia/trabajar/index.htm SEPE http://www.sepe.es/ Pôle Emploi http://www.pole-emploi.fr/accueil/ Embajada de Francia en España http://www.ambafrance-es.org/france_espagne/spip.php?rubrique77 Eures Francia https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?lang=es&catId=9455&myCatId=9455&parentId=20&acro=news&functi on=newsOnPortal Fuente: PORTAL PARADOS ____________________________________________________________________________________

Cómo usar Twitter para encontrar trabajo «Animamos a los demandantes de empleo a participar activamente en las redes sociales. En Twitter solemos publicar anuncios de puestos interesantes de toda Europa así que es fácil estar informado. A continuación, os damos algunos consejos sobre cómo buscar trabajo con éxito en Twitter. ____________________________________________________________________________________ 1. En primer lugar, si no tienes cuenta, ¡regístrate! Al igual que en LinkedIn, tienes que subir una foto de perfil que transmita profesionalidad y buena presencia. Incluye una breve descripción para presentarte a posibles empleadores o personas que podrían ayudarte en la búsqueda de empleo. «Debes escribir claramente que buscas oportunidades laborales en toda Europa». 2. Busca organizaciones, empresas y sitios web de noticias que sean relevantes para tu ámbito profesional. «De este modo, estarás al día de las últimas noticias y oportunidades en toda Europa; por ejemplo, puedes seguir a los principales periódicos, organizaciones y empresas nacionales y europeos, etc.», Céntrate en el sector profesional en el que te gustaría trabajar. Prueba a buscar tu profesión, como «ingeniero» u «obrero metalúrgico», y sigue los canales de noticias y a las empresas relacionadas con el sector. 3. Sigue la cuenta de EURES en Twitter. La cuenta de EURES te mantendrá informado sobre las últimas noticias y acontecimientos de toda Europa. Si asistes a una Jornada Europea del Empleo, tanto de forma virtual como presencial, es buena idea seguir el acto en Twitter y estar informado en tiempo real de todas las charlas y debates que están teniendo lugar. 4. Sigue las cuentas de EURES de países concretos Algunos países EURES son muy activos en Twitter —así como en Facebook, LinkedIn y otras redes sociales— y publican puestos interesantes de toda Europa, por lo que, incluso si no resides en ese país y te gustaría trabajar allí, puede merecer la pena seguirlos*. 5. Busca vacantes de empleo en Twitter. Aunque EURES cuenta con más de dos millones de oportunidades en el Portal EURES, existen también muchas vacantes interesantes que no se anuncian «de manera oficial» en los servicios de empleo públicos. Prueba a buscar #trabajo, #empleo, #vacante en Twitter, haz búsquedas regulares de tu profesión y asegúrate de que sigues a las empresas para las que te gustaría trabajar. 6. Sé activo y participa en la conversación. Tuitea, retuitea y comenta los tuits para ganar visibilidad ante los potenciales empleadores. Retuitear es muy sencillo, así que puede ser una buena forma de empezar si no sueles utilizar Twitter. Cuando veas una vacante de empleo publicada que encaje con tu perfil, asegúrate de comentar la publicación y después envía tu solicitud.

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ «Existen muchísimas posibilidades de encontrar un trabajo con las redes sociales. Debes asegurarte de tener una foto de Twitter adecuada, ser activo y, lo más importante, seguir a diversas organizaciones, encargados de contrataciones y empresas para estar siempre al día de las oportunidades laborales en Europa». Fuente: EURES ____________________________________________________________________________________

El paro en el Reino Unido sube al 7,2 por ciento, aunque también aumenta la población activa El paro en el Reino Unido sube una décima y cierra el año en el 7,2 por ciento. En el último trimestre de 2013, de hecho el desempleo bajó en 125.000 personas pero subió el porcentaje por una variación al alza de la población activa, según la Oficina Nacional de Estadísticas. Por otra parte, en enero los subsidios de desempleo volvieron a descender por decimoquinto mes consecutivo. La oficina de estadísticas cifra en 2.340.000 el número de desempleados en el país. Aunque también recuerda que 1.400.000 personas a tiempo parcial desearían trabajar a tiempo completo. Un elemento para que el Banco de Inglaterra prosiga con su política monetaria expansiva independientemente de que el paro acabe bajando del siete por ciento. Fuente: EURONEWS _____________________________________________________________________________________

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Nuevas ofertas EURES para Francia y Bélgica En el apartado EURES de nuestra web puedes consultar las siguientes ofertas disponibles en Europa:

Francia Francia solicita, a través de Eures, un titulado en Fisioterapia para trabajar en la región de Normandía. Es necesario tener conocimientos básicos de francés. Gestionnaire d’accueil et des déplacements professionnels (h/f). Scientifique (Réflectivité de neutrons polarisé) - h/f. http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/francia.html

Bélgica Metalworker. http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/belgica.html Fuente: EURES _____________________________________________________________________________________________

EURES

TU TRABAJO EN EUROPA

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TU PRIMER EMPLEO EURES (YOUR FIRST EURES JOB) 'Tu primer trabajo EURES', es el programa que subvenciona la movilidad laboral de los jóvenes europeos Ayuda financiera a jóvenes menores de 30 años de 300 euros para hacer una entrevista de trabajo en alguno de los países de la UE (200 euros si es Portugal). También existe una ayuda de hasta 1200 euros si el joven consigue un contrato laboral superior a 6 meses. Ahora está aprobado hasta el mes de mayo del 2014, es muy probable que se prorrogue durante todo el año 2014. Los requisitos para acceder al mismo son: Tener entre 18 y 30 años de edad, ambos inclusive. Estar inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo correspondientes. Haber sido seleccionados en un proceso realizado por la Red EURES-España. Ser nacionales de cualquiera de los países de la Unión Europea residentes de manera legal en cualquier país de la Unión Europea. Que el puesto de trabajo para el cual se realiza la entrevista o al que se va a incorporar se localice en un país de la Unión Europea distinto al de residencia. Se considerarán los puestos de trabajo localizados fuera de España para trabajadores residentes en España y los puestos de trabajo localizados en España para trabajadores no residentes en España. Más información sobre el programa la puedes ver en: http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/first_job/index.html

YOUR FIRST EURES JOB ______________________________________ Francia selecciona a través de EURES a un experto en cocina española Se acaba de publicar la siguiente oferta EURES para Francia: Cuisinier Tapas. Puedes consultar todas las ofertas disponibles en Europa en nuestra página web. http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html _______________________________________________________________________________________________

EURES publica nuevas ofertas para Alemania Alemania busca enfermeros para trabajar en centros geriátricos de la Cruz Roja en la localidad de Maintal, a unos 15 km de Fráncfort. Los candidatos deben poseer un título en enfermería y estar dispuesto a aprender el idioma alemán, incluyendo sus términos técnicos. Una vez que supere la prueba de nivel de idioma B2, tendrá la posibilidad de homologar su título de enfermería en Alemania. Puedes consultar esta ofertas EURES disponibles en nuestra web. http://documw.inem.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferAl24febrero_enfermeras.pdf

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Portales que ofrecen nuestros servicios www.eures.europa.eu www.sepe/redEURES Seguir a EURES en Facebook https://www.facebook.com/EURESjobs

Seguir a EURES en Twitter. https://twitter.com/

Ponerse en contacto con EURES en LinkedIn. http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1884728

Seguir a EURES en Google+. https://plus.google.com/103780376865975473149/posts#103780376865975473149/posts Contenidos SEPE/EURES http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/index.html Búsqueda de empleo EURES https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?lang=es&acro=job&catId=482&parentCategory=482 “Mi EURES” Ofrece varias formas de personalizar los servicios del portal europeo de movilidad profesional EURES en función de las necesidades personales, según se sea un solicitante de empleo o una empresa.

https://ec.europa.eu/eures/myEures/public/welcome.do?lang=es Su CV en línea https://ec.europa.eu/eures/myEures/public/auth.do?method=prompt&lang=es Miembros nacionales EURES https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=29&acro=eures&lang=es Consejeros EURES https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=3&acro=eures&lang=es Solicitar un periodo de prácticas Leonardo http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-programme/ldv_en.htm

http://ec.europa.eu/spain/trabajar-y-estudiar-en-la-ue/empleo/index_es.htm Trabajar y estudiar en la UE. Ofertas de la semana

http://ec.europa.eu/spain/trabajar-y-estudiar-en-la-ue/empleo/vacantes-de-empleo/index_es.htm Currículum Vitae europeo: Europass

http://europass.cedefop.europa.eu/es/home Información útil para trabajar en las instituciones europeas EPSO: Oficina Europea de Selección de Personal

http://europa.eu/epso/ Otros enlaces que pueden ayudarte

Guía de las oposiciones generales publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:C:2012:270A:SOM:ES:HTML Empleo para expertos y especialistas en el campo de la investigación (Séptimo Programa Marco) http://cordis.europa.eu/research_openings/ Representación Permanente de España ante la Unión Europea >> http://www.es-ue.org/Default.asp?lg=2§ion=14

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Direcciones web Para la búsqueda de empleo ____________________________________________________________________________________

Ofertas en difusión en Castilla-La Castilla Mancha http://empleoyformacion.jccm.es/ http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=07 _____________________________________________________________________________________________________

Portal del Sistema Nacional deEmpleo Ofertas de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo https://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/homeTrabajo.do Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo en la provincia de Cuenca https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo internacionales https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiud https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do?metodo=internacionales Ofertas de empleo Público http://www.sistemanacionalempleo.es/ofertas_epublico http://www.sistemanacionalempleo.es/ofertas_epublico.html _____________________________________________________________________________________________________

Ayuntamiento de Cuenca Ayuntamiento de Cuenca: Empleo Público http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es untamiento.cuenca.es/portal/lang__es-ES/tabid__8993/default.aspx Ayuntamiento de Cuenca: Ofertas http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es/tabid__8995/default.aspx _____________________________________________________________________________________________________

Cámara Oficial de Comerco e Industria de Cuenca Departamento de empleo http://www.camaracuenca.org/paginas/empleo.php Ofertas de empleo https://www.quieroempleo.com/Default.aspx _____________________________________________________________________________________________________

Confederación de Empresarios de Cuenca: Empleo

Confederación de Empresarios de Cuenca: Empleo http://www.ceoecuenca.es/Desktopdefault.aspx?tabid=25111 _____________________________________________________________________________________________________

Aquí Hay Trabajo

Aquí Hay Trabajo http://www.rtve.es/television/aqui-hay-trabajo/ trabajo/ _____________________________________________________________________________________________________

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________ CPE - Ofertas de Empleo -Boletín informativo

CIPE - Ofertas de empleo Centro de Información y Promoción del Empleo https://cipe.uclm.es/ Último Boletín semanal con las ofertas de empleo locales que aparecen en medios de las provincias donde está ubicado el CIPE.

https://cipe.uclm.es/noticias/boletin-de-ofertas-locales-n130---12-de-noviembre-de-2013/

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Iniciativa BBVA

Yo Soy Empleo Una iniciativa de BBVA que apoya económicamente a pymes y autónomos para que contraten a personas desempleadas. Consigue 1.500 euros por cada desempleado que contrates. http://www.bbvacontuempresa.es/yo_soy_empleo _____________________________________________________________________________________________________

Portales para buscar empleo en internet

1 Infojobs El portal más conocido y más utilizado. Con el auge de la construcción en los años de bonanza Infojobs conseguía cifras récord de negocio, pero ante un panorama como el actual va diversificando su negocio y ha empezado a expandirse internacionalmente (Brasil principalmente) y con una nueva iniciativa orientada a puestos directivos denominada “Infojobs Executive”. http://www.infojobs.net/

__________________________________________ 2 Infoempleo Pertenece al grupo de comunicación Vocento (ABC, Que, Finanzas.com, autocasión, etc.) y es uno de los portales clásicos de referencia junto a Infojobs. Dispone de servicios o negocios asociados como el portal “Avanza en tu Carrera” y el evento de networking “Tweet and Jobs”, además de elaborar estudios sobre el mercado de trabajo en colaboración con otras empresas como Adecco. http://www.infoempleo.com/

__________________________________________ 3 Portalparados.es Es una web que trata de ayudar a los desempleados a encontrar empleo con consejos, noticias, artículos de opinión, etc. Su portal de empleo está optimizado por el citado Trabajando.es. Si quieres ofrecer empleo en esta web debes incluir tu oferta en trabajando.es y si la oferta va destinada a personas con discapacidad te permite que incluyas esa oferta en el portal de la Fundación Universia http://www.portalparados.es/

__________________________________________ 5 Laboris Laboris es el portal de empleo en Internet de “Segunda mano”. Actualmente ofrece a las empresas de forma gratuita la publicación de sus dos primeras ofertas, como hacen referentes en la Red de la búsqueda de información inmobiliaria, como Fotocasa e Idealista. Laboris ofrece un buen sistema de mapas para la búsqueda de ofertas. http://www.laboris.net/

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6 El País empleo & Monster Reciente alianza entre el diario de tirada nacional y la web de búsqueda de empleo de origen norteamericano Monster. Auna el modelo de anuncios por palabras de la prensa escrita con las funcionalidades del portal Monster.

http://buscartrabajo.empleo.monster.es/trabajos/?wt.mc_n=SP_NPCsearch&wt.mc_n=hjnpsearch&ch=ELPAIS

__________________________________________ 7 Wiseri Wiseri es quizás uno de los nuevos portales de empleo más representativos por estar muy especializado en contraste con los portales clásicos más genéricos y horizontales y por un modelo innovador de reclutamiento. Su segmento es la gestión de ofertas de empleo en el sector TIC. Este portal funciona de una forma diferente a otros, tiene un equipo de especialistas en RRHH que hacen una pre-selección de los candidatos (los denominados wisors) que ofrece más fiabilidad a las empresas como servicio de reclutamiento.

http://www.wiseri.com/

__________________________________________ 8 Ticjob Portal de empleo para profesionales de la informática que se divide en subsectores para agilizar la búsqueda y que permite seleccionar en función de las competencias del candidato.

http://www.ticjob.es/

__________________________________________ 9 Tecnoempleo Tecnoempleo está centrado también en el sector TIC al igual que Wiseri y Ticjobs. Se presentan portal líder de reclutamiento en ese sector.

http://www.tecnoempleo.com/

__________________________________________ 10 Turijobs Portal líder en la búsqueda de empleo en Hostelería y Turismo que empieza a expandir su modelo de negocio a otros países como Francia o Reino Unido. Dispone de numerosas ofertas.

http://www.turijobs.com/

__________________________________________ 11 Turiempleo Servicio gratuito de reclutamiento para el sector turismo y ocio que al igual que muchos portales conecta las ofertas de empleo con cursos de formación especializada como modelo de negocio.

http://www.turiempleo.com/

__________________________________________ 12 Hosteleo Hosteleo.com es un nuevo portal de empleo dirigido exclusivamente a la hostelería.Pretende conseguir que las empresas hosteleras recluten a los mejores candidatos de forma rápida y fácil.Conseguir que los candidatos logren trabajo en las empresas óptimas para su perfil.Informar y reflexionar sobre la actualidad en la hostelería a través de nuestro apartado noticias/blog.

http://www.hosteleo.com/

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13 Fashionjobs Sitio reservado a los profesionales de la moda, lujo y belleza. Dispone de ofertas de las principales firmas de moda, así como de las empresas de selección especializada, empresas de trabajo temporal y otras.

http://es.fashionjobs.com

__________________________________________ 14 Trabajos en Moda Web de anuncios de empleo en el sector de la moda, aglutina otras actividades de anuncios (multi-anuncios).

http://www.afashionmix.com/trabajo

__________________________________________ 15 Domestika (empleo) Encontrarás ofertas para puestos de trabajo como diseñador, profesional social media, sector TIC, maquetador, etc. http://www.domestika.org/es/jobs

__________________________________________ 16 Luxetalent Empleo en outlets, tiendas de lujo, boutiques, etc. http://www.luxetalent.es/

__________________________________________ 17 Enviroo Primer portal de empleo verde en España donde puedes buscar ofertas de empleo de ingeniero agrónomo, peón de residuos, técnico en energía solar, eólica, etc. También maneja una bolsa de “proyectos freelance”. http://enviroo.com/

__________________________________________ 18 Ecoempleo

Es el portal de empleo del Observatorio fundado por el Instituto Mediterráneo para el Desarrollo Sostenible y patrocinado por la Fundación Bancaja.

http://www.ecoempleo.com/index.php?pag=of

__________________________________________ 19 Colejobs

Servicio de empleo especializado en el sector educativo, pionero en un ámbito que no existe mucha visibilidad de sus oportunidades profesionales. http://www.colejobs.es/

__________________________________________ 20 Primerempleo Portal dirigido a estudiantes y titulados sin experiencia profesional. http://www.primerempleo.com/

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INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

21 Studentjob Web de empleo para titulados recientes que ofrece información sobre prácticas y ofertas de trabajo a media jornada. La idea parece venir de los Países Bajos y está desarrollándose en España desde el año 2009. http://www.studentjob.es/

__________________________________________ 22 Workea

Se presentan como una bolsa de trabajo para profesionales de media y baja cualificación. http://www.workea.net/users/new_company

__________________________________________ 27 Jobssy “Primera plataforma de inteligencia artificial” que busca el talento en todas las redes sociales y en cualquier base de datos. Además son los organizadores del Café and Jobs, un evento presencial de networking para el empleo con el que complementan su estrategia. https://jobssy.com/es/candidates

__________________________________________ 28 Castingforjobs Castingforjobs es la plataforma de búsqueda de empleo que pretende adelantarse al futuro de la contratación online, utilizando el vídeo curriculum como herramienta de selección http://vimeo.com/castingforjobs

__________________________________________ 29. Marketyou Marketyou es un servicio de empleo que conecta la información de redes sociales como Facebook y Linkedin para mostrar tu ‘relevancia laboral’ mediante un análisis profesional de tus puntos fuertes. http://es.marketyou.com

__________________________________________ 30. MyCVbook Plataforma que trata de ayudar con la generación de marca personal en las redes sociales y que tiene un modelo similar al de las redes profesionales, sus ofertas hoy en día van muy ligadas a empresas tecnológicas, marketing y social media. http://www.mycvbook.com/home

__________________________________________ 31 Indeed Es uno de los “metabuscadores” más representativos. Facilita la búsqueda de ofertas de empleo publicadas en portales y servicios de empleo de la Red. Podríamos decir que es ‘el Google de las ofertas de trabajo” incluso en lo que se refiere a su aspecto visual o interfaz. http://www.indeed.es/

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Portales de búsqueda de empleo Boletín de Empleo y Formación - Cuenca

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3 Trabajando.es Portal de origen iberoamericano que está firmadon acuerdos con ayuntamientos pequeños de toda España para ser el portal de búsqueda que asocian las webs de estos ayuntamientos para sus ciudadanos. El portal permite a las empresas publicar ofertas de forma gratuita.

http://www.trabajando.es/

_______________________ __________________________________________ _____________ Twiwok Twiwok rastrea ofertas de trabajo en las redes sociales y las geolocaliza en un mapa.

http://twiwok.com

____________________________ _____________ __________________________________________ Filmijob En Filmijob además de suscribirte a las ofertas puedes hacer la entrevista de trabajo.

http://www.filmijob.com

____________________________ _____________ __________________________________________ Practicae Portal de empleo de ofertas en prácticas para estudiantes de universidad universi y de formación profesional.

http://www.practicae.com/es

____________________________ _____________ __________________________________________ Trabajos.com Web eb de empleo y formación en español

http://www.trabajos.com

____________________________ ___________________________________ _____________ Empleoaquí.com Buscador de ofertas de empleo

http://www.empleoaqui.com/inicio

____________________________ _____________ __________________________________________ Gestionandote Nace con la idea de mejorar el funcionamiento uncionamiento de las intervenciones con usuarios, usuarios ayudar yudar a almacenar la toda la información del trato con usuarios en una base de datos, accesible desde la web. Gestionarmos mos las intervenciones, citas, formación, busqueda de empleo, derivaciones...

http://gestionandote.com/ En la actualidad hay más de 150 agencias de colocación utilizándonos en toda España

http://gestionandote.com/Agencias-Colocacion Colocacion También cada una tiene su propio portal

http://gestionandote.com/Recursos/empleo/list_agencias

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Trovit Buscador de empleo

http://empleo.trovit.es/

__________________________________________ Pemjob Portal de empleo, aporta a los equipos de selección información directa y relevante gracias a las vídeo entrevistas.

https://www.plataformadeempleo.com/

__________________________________________ Empleoyempresa Agencia de colocación

http://www.empleoyempresa.com/

__________________________________________ Empleopublico Portal de búsqueda de oposiciones y concursos.

http://www.empleopublico.eu/

__________________________________________ Canaloposiciones Oposiciones

Canaloposiciones.com es un portal buscador de oposiciones donde puedes encontrar amplia información actualizada a diario sobre oposiciones, academias y centros de formación para preparar oposiciones, temarios para opositores, foro de oposiciones y las últimas convocatorias de oposiciones, concursos y ofertas de empleo público (OPE) publicadas en los boletines oficiales de las 17 comunidades autónomas, Boletín Oficial del Estado y Diario Oficial de la Unión Europea

http://www.canaloposiciones.com/

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