CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES CALCULO DE NOMINAS IT POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

En los supuestos de IT por causas de Accidentes de trabajo o enfermedades de trabajo, no existe ninguna condición de cotización para iniciar el cobro de subsidio. El importe correspondiente al subsidio se corresponde al 75% de la Base reguladora desde el primer día.

Base Reguladora: Base Contingencias Profesionales – Importe Horas Extras mes Anterior + Suma Importe horas extras año inmediatamente anterior / 360 o 365

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION Cálculo de la Base de Contingencias Comunes

Base de IT = Base Contingencias Comunes mes anterior/días cotizados mes anterior x días de Baja Remuneración Mensual = 𝐼𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒𝑠 𝐷𝑒𝑣𝑒𝑛𝑔𝑎𝑑𝑜𝑠 𝐶𝑜𝑡𝑖𝑧𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠 (𝐸𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑜 𝐼𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎𝑠) Prorrata Pagas extras: Calcularemos primero la prorrata diaria a percibir por el trabajador Se calculará el importe de las paga extras que percibirá el trabajador a lo largo del año procediendo a calcular la prorrata diaria 𝐼𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎𝑠 𝑝𝑎𝑔𝑎𝑠 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎𝑠 𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑖𝑏𝑖𝑟 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑑𝑜 𝑒𝑙 𝑎ñ𝑜 𝑑í𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑎𝑙𝑡𝑎 Prorrata Mensual = Prorrata Diaria x Días en Alta Base Total = Base IT + Remuneración Mensual + Prorrata de Pagas Extras

CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES Cálculo de la Base de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Por días de Baja: Base Contingencias Profesionales – Importe Horas Extras mes Anterior + Suma Importe horas extras año inmediatamente anterior / 360 o 365 Por días Trabajados Remuneración Mensual + Prorrata de pagas extras + importe de horas extras

CASO PRÁCTICO Un trabajador con categoría laboral de Oficial de 1 y contrato indefinido, percibe diariamente las siguientes retribuciones: Salario Base ..................................................................... 22,50 euros Incentivos ........................................................................... 5,00 euros Actividad ............................................................................ 2,50 euros El convenio refleja dos pagas extras de 675 euros cada una de ellas. La retención a cuenta del IRPF es del 5%. Durante el mes de Marzo, sufre una baja por accidente de trabajo desde el día 5 al 12 (ambos inclusive) La Base de contingencias comunes del mes de Febrero es 875,60 euros La Base de AT y EP del mes anterior es de 890,12 euros Horas Extras del mes anterior 45 euros Horas Extras del año inmediatamente anterior: 140 euros Jornada Laboral de lunes a viernes. Calcular la nómina del mes de Febrero.

CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES SOLUCIÓN Días de Baja: 8 días Días de Alta: 23 días Días Laborales: 15 días Salario Base 22,50 x 23 .................................................. 517,50 Incentivos 5 x 15 .............................................................. 75,00 Peligrosidad 2,50 x 15...................................................... 37,50 Cálculo del Subsidio de IT Base Reguladora = (890,12 – 45) / 31 + (140/365) = 27,64 Subsidio: 75% x 27,64 = 20,74 x 8 = 165,92

Total Devengado ....................................................... 795,92 Determinación de las cuotas de Seguridad Social Base de Contingencias Comunes Base por Días de Baja. Base CC Mes anterior diaria x días en baja: 875,60 / 31 = 28,25 x 8 = 226 Remuneración Mensual = 630 Prorrata Pagas extras: (675 x 2) / 365 = 3,70

Prorrata Mensual 3,70 x 23 = 85,10 Base Total 226 + 630 + 85,10 = 941,10 Comprobamos que el importe resultante está dentro de los límites de cotización máximos y mínimos establecidos para este grupo de cotización, Dividiendo la base que hemos obtenido por los días cotizados.

Base Diaria = 941,10 / 31 =30,36 euros/días

CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES Según las tablas de cotización, facilitadas con el curso están entre: Base Mínima: 24,27 euros/día Base Máxima: 105,54 euros /día

Base Contingencias Comunes: 941,10 x 4,7% =44,23 €

Base de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Por los días en Baja 27,64 x 8 = 221,12 Por los días de Alta 630 + 85,10 = 715,10 Base = 221,12 + 715,10 = 936,22 936,22 / 31 = 30,20 Base Diaria que está entre los topes de cotización.

Vamos a calcular con dichas bases de cotización el importe de desempleo y la formación profesional.

Desempleo 936,22 x 1,55% =14,04 € Formación Profesional 936,22 x 0.1% = 0,94 €

CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES Vamos a calcular el total de las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social. Contingencias Comunes .................................................. 44,23 Desempleo ....................................................................... 14,04 Formación Profesional ....................................................... 0,94

Suma de Aportaciones ..................................... 59,21 Vamos a proceder a calcular a continuación el IRPF aplicable sobre el total devengado. IRPF 5% s/795,92 ............................................. 39,80 Total Deducciones Seguridad Social .............................................. 59,21 IRPF ................................................................. 39,80 Total a deducir ................................................ 99,01

Líquido a percibir = 696,91

CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES Empresa: TELEFORMACION ONLINE Domicilio ROMA 11 CIF: XXXXXXXX Cód.Cta.Seg.Social: 47/88888888

Trabajador: JUAN LOPEZ NIF: 12500600A Nº Afiliación S.Social: 47/55555555 Categoría: PEON Grupo Cotización: 10

Período de Liquidación: Del 10 de Abril al 30 de Abril de 2XXX

Total días:

31

I. DEVENGOS 1. Percepciones Salariales Salario Base 26 X 17 .............................................................................. Complementos Salariales Incentivos 9 x 11..................................................................................... Peligrosidad 3,25 x 11 ............................................................................

442,00 99,00 35,75

HORAS EXTRAORDINARIAS Horas de Fuerza Mayor .......................................................................... Resto Horas Extras ................................................................................. Gratificaciones Extraordinarias .............................................................. SALARIO EN ESPECIE ......................................................................... 2. Percepciones no salariales Indemnizaciones o suplidos ................................................................... Subsidio IT .............................................................................................. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad .................................

TOTAL DEVENGADO .........................

260,48

837,23

II DEDUCCIONES 1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta Contingencias comunes ......................................................................... Desempleo ............................................................................................. Formación Profesional ........................................................................... Horas Extraordinarias Horas Extras de Fuerza Mayor ............................................................... Resto Horas ............................................................................................ TOTAL APORTACIONES ...................................................................... 2. Impuesto de la Renta de las personas físicas ........................................... 3. Anticipos ................................................................................................... 4. Valores de los productos en especie ........................................................ 5. Otras Deducciones ...................................................................................

56,48 18,76 1,21

TOTAL A DEDUCIR ........................................................

126,68

LIQUIDO A PERCIBIR ..............................................

710,55

76,45 50,23

Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación conjunta e IRPF 1. Base de Contingencias Comunes Base IT .............................................................................. 552,44 Remuneración Mensual ................................................... 576,75 Prorrata Pagas extraordinarias ......................................... 72,59 TOTAL ...................................................... 1.201,78 2. Base de Cotización por AT y EP ........................................... 1.210,60 3. Base de cotización adicional horas extras .......................... 4. Base sujeta a retención IRPF ............................................... 1.526,30