Curso Precongreso DENOMINACIÓN “Empleo con Apoyo. Una Metodología para la consecución de un puesto de trabajo integrado en el mercado laboral ordinario” SEDE DEL CURSO Fundación Down Compostela C/Alejandro Novo González, 1-bajo 15706 Santiago de Compostela España Telf..:00/34/981 563 434 Página web: www.downcompostela.org e-mail:
[email protected] Santiago de Compostela celebra en 2010 el Año Santo. Páginas de interés turístico: www.turgalicia.es www.santiagodecompostela.org
FECHAS DE REALIZACIÓN Del 26 al 28 de abril de 2010
DIRECTORA Dña. María Amalia Muñoz Cadavid Profesora titular de Didáctica y Organización Escolar de la Univesidad de Santiago de Compostela
COORDINADORA Blanca Taboada Penide Coordinadora del Área de Adultos y responsable del servicio de Empleo con Apoyo de Down Compostela. Miembro del Comité de Calidad del servicio de Empleo con Apoyo de la Federación Down Galicia
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Curso Precongreso de Empleo con Apoyo abril 2010. Fundación Down Compostela.
PROFESORADO ¾ Juan Jesús Martínez López. Fundación Presidente de Down Compostela ¾ Mery Muñoz Cadavid. Profesora de Didáctica y Organización Escolar. USC ¾ Blanca Taboada Penide. Coordinadora del Área de Adultos y responsable del servicio de Empleo con Apoyo de Down Compostela ¾ María Ferreiro Figueiras. Gerente de la Federación Gallega de Instituciones para el síndrome de Down. ¾ Mercedes Alonso López. Coordinadora de Down Ferrol-TEIMA y responsable de intervención con familias. ¾ Marta Álvarez Fernández. Responsable del servicio de empleo con Apoyo de Down Ferrol-TEIMA ¾ Paula Villaverde Gondar. Reponsable del servicio de Empleo con Apoyo de Down Pontevedra-XUNTOS ¾ Sandra Pazos Muíño. Preparadora laboral de Down Compostela ¾ 1 empresario, 1 padre y trabajadores con discapacidad del servicio ECA de Down Compostela
CRÉDITOS DE LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA Se concederá 1 crédito de libre configuración para la USC.
OBJETIVOS 1. Dar a conocer la metodología del Empleo con Apoyo para facilitar la integración de personas con Síndrome de Down en el mercado laboral ordinario. 2. Resaltar que la metodología del Empleo con Apoyo contribuye a desarrollar y fomentar habilidades sociales y laborales en las personas con el Síndrome de Down o discapacidad intelectual, con el fin de mejorar sus posibilidades de integración socio-laboral en general y en la empresa común en particular. 3. Destacar el papel relevante que la Fundación Down Compostela ha venido desarrollando en los cuatro procesos fundamentales en los que se estructura la inserción laboral con la metodología del Empleo con Apoyo: intervención con familias, valoración y orientación para el empleo, prospección del mercado laboral e inclusión sociolaboral y prácticas y/o contratación. 4. Dar a conocer los métodos que se utilizan para Orientar e informar a las personas con discapacidad que forman parte del programa sobre su perfil profesional y la conveniencia, si es el caso, de modificarlo para acceder a ofertas laborales acordes con sus intereses, conocimientos y capacidades, mediante el establecimiento de un plan personalizado de inserción. 5. Conocer y contrastar el papel que realiza la Fundación Down Compostela, y las demás entidades miembros de la Federación Down Galicia en la intervención con las familias, para potenciar la colaboración e implicación de la familia del usuario en todos los procesos esenciales del servicio de Empleo con Apoyo.
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6. Debatir, junto con los técnicos coordinadores, las familias y los propios usuarios los beneficios que reportan a las personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual su incorporación al mercado laboral ordinario: el hecho de conseguir un empleo 7. Conocer la opinión de los empresarios que se implican en el programa, dando una oportunidad laboral a las personas con discapacidad intelectual y Síndrome de Down. Motivos que les impulsaron a contratarles, experiencias y resultados obtenidos. 8. Debatir, junto con las personas con Síndrome de Down que están trabajando en qué medida ha cambiado su vida desde que se encuentran trabajando. 9. Conocer la evolución y trayectoria del servicio de empleo con Apoyo desarrollado por las Entidades miembros de la Federación Gallega de Instituciones para el Síndrome de Down con la finalidad de que otras entidades puedan valerse de la experiencia.
OPORTUNIDAD, RELEVANCIA Y NOVEDAD DEL TEMA Conseguir un trabajo remunerado es lo que nos permite a las personas alcanzar cotas de autonomía personal que, de otra forma, son inalcanzables. En esta filosofía se enmarca toda la línea de actuación de la Fundación Down Compostela, que desarrolla un amplio programa de actividades que tienen como fin último ayudar a las personas con Síndrome de Down o discapacidad intelectual a conseguir un empleo remunerado en el mercado laboral ordinario, tanto en administraciones públicas como en empresas privadas, para que puedan ser plenamente independientes, poder tomar sus propias decisiones y ejecutarlas. La consecución de un empleo requiere un itinerario previo de formación, desde el punto de vista académico, de habilidades sociales, de autonomía y de preparación laboral. Conscientes de que el sistema educativo y los programas que desarrolla la Fundación Down Compostela son pasos fundamentales para conseguir un grado de autonomía suficiente que facilitan a las personas con Síndrome de Down adquirir las destrezas necesarias que les ayuden a conseguir el ansiado puesto de trabajo, que es el que nos permite a todos nosotros (tengamos o no discapacidad) el poder ejecutar la trayectoria vital que hemos proyectado a lo largo de los años. Para alcanzar el ansiado empleo, desde la Fundación Down Compostela se interviene con todos los actores de este ambicioso proyectos: las propias personas con Síndrome de Down, sus familias, los empresarios y los futuros compañeros que se encontrará la persona con discapacidad una vez se incorpore al puesto de trabajo. La metodología del Empleo con Apoyo es un sistema estructurado y sistemático de entrenamiento en el puesto real de trabajo, que va a permitir a la persona con Síndrome de Down o con otra discapacidad intelectual, adquirir las destrezas, habilidades y conocimientos que su puesto de trabajo demande. De la formación en el puesto de la persona con discapacidad se encarga el preparador laboral, quien hará que desde el primer día la persona en período de formación tenga claras las responsabilidades que debe asumir en el futuro posible puesto de trabajo. También será el preparador laboral quien apoyará al joven trabajador con discapacidad a que se adapte en el puesto, asuma las funciones profesionales, responsabilidades y Curso Precongreso de Empleo con Apoyo abril 2010. Fundación Down Compostela.
deberes, y mediar en la relación de la persona con discapacidad con sus compañeros de trabajo. A medida que se consiga la adaptación al puesto, la figura del preparador laboral se retirará gradualmente y de manera programada, facilitando que la persona con discapacidad sea totalmente autónoma en su puesto de trabajo. En el año 2002, la Federación Gallega de Instituciones para el síndrome de Down (Down Galicia) pone en marcha, a través de sus asociaciones miembro un servicio de Empleo con Apoyo, con el fin último de propiciar la participación de las personas con síndrome de Down en particular y discapacidad intelectual en general, en el ámbito laboral de la empresa ordinaria. En agosto de 2008 el servicio de Empleo con Apoyo coordinado por la Federación Down Galicia ha conseguido, la certificación de calidad UNE-EN ISO 9001:2000 para la prestación del servicio de intermediación laboral de personas con discapacidad intelectual: orientación laboral, apoyo a la inserción y captación de ofertas de empleo (el servicio de Empleo con Apoyo)
DESTINATARIOS • •
Profesionales vinculados al ámbito educativo, psicológico, social y empresarial Estudiantes de los títulos relacionados con los ámbitos profesionales enunciados anteriormente • Representantes de instituciones vinculadas al colectivo de personas con síndrome de Down • Colectivo de personas con síndrome de Down • Familias de las personas con síndrome de Down • Empresarios
PROGRAMA, CONTENIDOS Y ACTIVIDADES Lunes 26/4/2010 10:00 a 10:30h. Acreditación de participantes en la Sede de la Fundación Down Compostela 10:30 a 11:30h. Acto de acogida por parte del Presidente de la Fundación Down Compostela y presentación de participantes Ponente: Juan Jesús Martínez López 11:30 a 14:00h. Presentación del servicio y fases de implantación Ponente: María Ferreiro Figueiras 14:00 a 16:00h. Comida
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17:00 a 19:00h. Taller 1 Empleo con Apoyo vs otros sistemas de acceso al empleo. Perfiles profesionales en la metodología del Empleo con Apoyo. Ponente: Paula Villaverde Gondar 21.00 Cena libre
Martes 27/4/2010 10:00: a 14:00h. Taller 2 Fases del Empleo con Apoyo Fase 1 : Valoración y Orientación para el Empleo Fase 2: Prospección Laboral y Análisis de Puesto Fase 3: Colocación y Apoyo en el puesto de trabajo Fase 4: Evaluación, seguimiento y satisfacción de los grupos de interés Ponente: Blanca Taboada Penide 14:00 a 16:00h. Comida libre 17:00 a 19:00h. Visita a empresas que participan en el proyecto de Empleo con Apoyo
Miércoles, 28/4/2010 10:00 a 12:00. Primera Mesa Redonda El papel de la familia en el Empleo con Apoyo Ponentes: Mercedes Alonso, Marta Álvarez Fernández y Francisco Fianza Castro (padre) Modera: Marta Rodríguez Lorenzo. Psicóloga, directora y responsable de intervención con familias de Down Compostela 12:00 a 14:00h. Segunda Mesa Redonda Experiencias prácticas del servicio de Empleo con Apoyo. Ponentes: Miguel Ángel Souto Mora (empresario), Sandra Pazos Muíño(preparadora laboral), Iván Iglesias Mariño (trabajador) Modera: Sabrina Molinos Castro. Responsable de Programas de Down Galicia 14:00 a 16:00h. Comida 17:00 a 19:00h. Trabajo en pequeño grupo y puesta en común 19.30 “Pincho” de cortesía Curso Precongreso de Empleo con Apoyo abril 2010. Fundación Down Compostela.
Nota: Se completarán las 30 horas del curso con un trabajo que deberán realizar los alumnos, para el cual la fundación les proporcionará todo el material, y remitirlo a la sede de la Fundación Down Compostela a través del correo electrónico a la siguiente dirección:
[email protected] El trabajo consistirá en la resolución de un caso práctico planteado por los profesionales del servicio de empleo con Apoyo de Down Compostela, planificando las actuaciones que haya que realizar y resolviendo todas aquellas actividades que sean necesarias para lograr la exitosa inserción sociolaboral de un trabajador, desde la prospección del mercado laboral hasta las entrevistas con la familia, el análisis de puesto, la planificación de los apoyos, etc.
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