DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN PROCESO CAS Nº 020-2015-GRSM/DRE/DO IMPLEMENTAR LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE SAN MARTÍN, DIRECCIÓN DE OPERACIONES, OFICINA DE OPERACIONES U.E. 300 Y UGEL MOYOBAMBA, CON PERSONAL PROFESIONAL, TÉCNICO Y AUXILIAR PARA EL DESARROLLO DE LABORES ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS Y OPERATIVAS. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

•

Secretaria Ejecutiva - Recursos Humanos

•

Técnico - Tesorería Oficina de Operaciones U.E. 300

• • • • • • • • • • • • • •

Abogado - Recursos Humanos - Oficina de Operaciones Especialista en Finanzas y Presupuesto - Dirección de Operaciones Especialista en Educación Primaria lntercultural Bilingüe -

UGE~

Moyobamba

Especialista en Educación Primaria - UGEL Moyobamba Especialista en Educación Secundaria - Matemática - UGEL Moyobamba Chofer - Oficina de Operaciones Técnico en Planillas - Oficina de Operaciones Dos (2) Guardianes - UGEL Moyobamba Técnico Administrativo -Abastecimiento Técnico Administrativo - Oficina de Remuneraciones y Pensiones Contador, Administrador o Economista - Oficina de Recursos Humanos Responsable Recursos Humanos - Oficina de Operaciones Dos (2) Asistentes Administrativos - UGEL Moyobamba Abogado - Recursos Humanos - Dirección de Operaciones

l.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la convocatoria Implementar la Dirección Regional de Educación de San Martín, Dirección de Operaciones, Oficina de Operaciones . . :. U.E. 300 y UGEL Moyobamba, con personal profesionar, técnico y auxiliar para el desarrollo de labores administrativas, técnicas y operativas, las mismas que están orientados a la mejora de la gestión, conforme a las expectativas de cambio y desarrollo institucional en el marco de la mejora de los aprendizajes.

2.

Dependencia solicitante

3.

•

Dirección de Operaciones de la Dirección Regional de Educación de San Martín.

•

Oficina de Operaciones - U.E. 300 Educación San Martín

•

UGEL Moyobamba

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

4~

•

Oficina de Operaciones U.E. 300 Educación San Martín

•

UGEL Moyobamba.

Base Legal •

Ley Nº 30281 Ley de Presupuesto para el Sector Público para el año fiscal 2015.

PROCESO CAS Nº 020-2015-GRSM/DRE/DO

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

~/

•

Ley Nº 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM.

•

Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil SERVIR, rectora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos.

•

Ley Nº 27444, Ley de Procedimientos Administrativo General.

•

Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM.

•

Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

•

Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

•

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

•

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

/

11.

PERF~LES

DEL PUESTO:

Formación Profesional, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios: seminarios, cursos talleres.

• •

• • •

•

Capacitaciones de 40 horas como mínimo en temas afines al trabajo administrativo y cargo solicitado, con una antigüedad no mayor de cinco (05) años a partir de la publicaoión de la presente. · Ca acitaciones en pro ramas informáticos . Experiencia general en la administración pública y privada de cinco (05) años. Experiencia mínima en el sector .público como secretaria, mínima de tres 03 años. Proactividad. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Tolerancia bajo presión. Disponibilidad Inmediata. Asertividad Experiencia en el manejo de herramientas de trámite documentario. Manejo de tecnologías de la información en el nivel básico: Word, Excel, Power Point.

• • • • • • • • • •

Competencia (*)

Otros requisitos

Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo.

y

Experiencia Laboral

Conocimiento para puesto y/o cargo (*)

•

el • •

Declaración Jurada simple de acuerdo al anexo.

Registro y seguimiento de los documentos en el sistema LOTUS. Registro de documentos que ingresan al Área de Recursos Humanos por los procesos de Contrato CAS del Programa Estratégico Logros de Aprendizaje, PREVAED, DEVIDA, PIRDAIS, JEC y ACCESO. Elaboración de contratos de personal administrativo y docente. Control y registro de asistencia, permanencia, permisos y vacaciones. Archivo mantenimiento en buen estado de los documentos ba·o su res onsabilidad.

PROCESO CAS Nº 020-2015-GRSM/DRE/DO

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SánMartin ........,........

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

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Atención al usuario Otras tareas que se le asi

Lugar de prestación del servicio

Oficina de Operaciones - U. E. 300 - Recursos Humanos

Duración del contrato

desde 04 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2015

Remuneración Mensual

La suma de S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

Fuente de Financiamiento

Recursos Ordinarios

(*) Será evaluado en la entrevista personal/Conocimiento para el puesto y/o cargo.

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2.

TECNICO - TESORERIA: REQUISITOS Formación Profesional, grado académico y/o • nivel de estudios Estudios • complementarios: seminarios, cursos y talleres.

• •

Experiencia Laboral

Competencia (*)

Conocimiento para puesto y/o cargo (*) Otros requisitos

• •

• • •

el

• • • • • • •

•

OFICINA DE OPERACIONES U.E. 300 DETALLE Profesional Técnico en Administración o Contabilidad . Capacitaciones de 40 horas como mínimo en temas administrativos, con una antigüedad no mayor de cinco (05) años a partir de la publicación de la presente. Experiencia general de un (01) año . Experiencia mínima de un (01) año en el manejo del Sistema SIAF-SP. Proactividad . Responsabilidad . Trabajo en equipo . Tolerancia bajo presión . Disponibilidad Inmediata Asertividad Manejo de tecnologías de la información en el nivel básico: Word, Excel, Power Point. Declaración Jurada simple de acuerdo al anexo .

c•ucííltsm1's5oím{euesto•!l:10.t1Rao;

...

.

.

·.·

Revisión de Rendiciones de viáticos por misión de servicios a distintos lugares dentro y fuera de la región de los Formadores, Acompañantes y Especialistas de los Programas de Aprendizaje - PELA, PREVAED, DEVIDA, PIRDAIS y de la Unidad Ejecutora 300 Educación San Martín. Remitir información sobre Rendiciones de Planillas de Viáticos que se realizan a los Formadores, Acompañantes y Especialistas de los Programas Logros de Aprendizaje PELA, PREVAED, DEVIDA, PIRDAIS y de la Unidad Ejecutora 300 Educación San Martín que se solicitan para la asistencia a reuniones y talleres en la región San Martín y fuera de la región, para su registro en la página web. Revisión de Rendición por Encargos de los Talleres realizados en diversos lugares por los Formadores, Acompañantes y Especialistas de los Programas Logros de Aprendizaje PELA, PREVAED, DEVIDA, PIRDAIS y de la Unidad Ejecutora 300 Educación San Martín. Realización de la fase del girado en el Sistema SIAF de las planillas de viáticos, órdenes de Compra y Servicios de los distintos com prom iso.s que vienen realizando por los formadores Acompañantes y Especialistas de los Programas Logros de Aprendizaje PELA, PREVAED, DEVIDA, PIRDAIS y de la Unidad Ejecutora 300 Educación San Martín. Atención al usuario

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

Lugar de prestación del servicio

Oficina de Operaciones U.E. 300 - Tesorería

Duración del contrato

desde 04 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2015

Remuneración Mensual

La suma de SI. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

Fuente de Financiamiento

Recursos Ordinarios

(*) Será evaluado en la entrevista personal/Conocimiento para el puesto y/o cargo.

3. ABOGADO - RECURSOS HUMANOS - OFICINA DE OPERACIONES REQUISITOS Formación Profesional, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios: seminarios, cursos y talleres.

Competencia (*)

• •

• •

• •

•

Profesional Titulado en Derecho y Ciencias Políticas Abogado Colegiado - Habilitado.

•

Capacitaciones de 100 horas como mínimo en temas afines al ejercicio jurídico y cargo solicitado, con una antigüedad no mayor de cinco (05) años a partir de la publicación de la presente. Experiencia general de tres (03) años Experiencia específica de dos (2) años en la administración pública resolviendo solicitudes en materia de beneficios laborales y procesos disciplinarios de personal docente y administrativo. Proactividad . Responsabilidad . Trabajo en equipo . Tolerancia bajo presión . Disponibilidad Inmediata Asertividad Manejo de tecnologías de la información en el nivel básico: Word, Excel, Power Point. Declaración Jurada simple de acuerdo al anexo .

• •

Experiencia Laboral

Conocimiento para puesto y/o cargo (*) Otros requisitos

DETALLE

el

• • • • • • •

•

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Asesora en materia administrativa laboral a la Jefatura de Personal, Oficina de Operaciones y a las diferentes Oficinas que lo requieran. Elaboración de informes técnicos legales relacionados con la gestión de recursos humanos. Coordinar con las diferentes Unidades de Gestión Educativa pertenecientes a la Dirección Regional de Educación de San Martín, a fin de atender requerimientos del personal docente y administrativo de acuerdo a las normas y disposiciones legales vigentes. Atender y asesorar profesionalmente al personal docente y administrativo involucrado en: procesos disciplinarios y demás de materia laboral. Apoyo en la proyección de resoluciones que se generen . Otras tareas que se le asignen . CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Oficina de Asesoría Jurídica.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN Duración del contrato

desde 04 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2015

Remuneración Mensual

La suma de S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

Fuente de Financiamiento

Recursos Ordinarios

(*) Será evaluado en la entrevista personal/Conocimiento para el puesto y/o cargo.

4. ESPECIALISTA EN FINANZAS Y PRESUPUESTO- DIRECCION DE OPERACIONES DETALLE

REQUISITOS Formación Profesional, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios: seminarios, cursos talleres.

y

•

Profesional titulado en Economía, Contabilidad o Administración

•

Capacitaciones o especializaciones de 200 horas como mínimo en temas afines al ejercicio del cargo solicitado, con una antigüedad no mayor de cinco (05) años a partir de la publicación de la presente. Capacitación o especialización en el Manejo del SIAF - SP . Diplomado en Gestión presupuestaria, Financiera o Inversión Pública. Experiencia general en la administración pública o privada mínima de dos (02) años. Dominio en la elaboración de instrumentos de gestión administrativas - financiera. Conocimiento general en estadística y presupuestos . Dominio en la elaboración de planes estratégicos y operativos Trabajo en equipo y tolerancia bajo presión . Disponibilidad Inmediata Asertividad Manejo de tecnologías de la información en el nivel básico: Word, Excel, Power Point.

• • •

Experiencia Laboral

• Competencia (*)

Conocimiento para puesto y/o cargo (*)

el

•

Otros requisitos

• • • •

• • • • •

• • • • • •

Declaración Jurada simple de acuerdo al anexo .

··;····;:'c~e-ll$ilciS:i!iJEt!r:PtJB:11i:lt6·CAROO Consolidar y realizar el control de calidad de la información de ejecución presupuesta!. Informar de la ejecución financiera y física de las metas propuestas al titular de la DRESM . Efectuar seguimiento de la disponibilidad de los créditos presupuestarios y proponer modificaciones. Coordinar con las dependencias correspondientes la consistencia del POI, los cronogramas de desembolso, el Plan Anual de Adquisiciones e Inversiones. Consolidar información del ámbito regional de las actividades y programas . Canalizar los requerimientos de gastos y otros aspectos relacionados a la materia verificando que la ejecución se sujete al presupuesto institucional. Contar con información de ingresos por fuentes de financiamiento para la programación de gastos y aprobación de los CCI. Asistencia técnica a las unidades ejecutoras de Educación de la Región San Martin . Otras tareas que se le asignen .

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

DETALLE Dirección de Operaciones

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

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Duración del contrato

desde 04 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2015

Remuneración Mensual

La suma de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

Fuente de Financiamiento

Recursos Ordinarios

(*) Será evaluado en la entrevista personal/Conocimiento para el puesto y/o cargo.

5.

ESPECIALISTA EN EDUCACION PRIMARIA INTERCULTURAL BILINGUE - UGEL MOYOBAMBA DETALLE REQUISITOS Formación Profesional, • Profesional Titulado en Educación Primaria 1ntercu ltu ra 1 grado académico y/o Bilingüe. nivel de estudios Estudios • Capacitaciones o especializaciones (200 horas acumuladas), complementarios: en gestión pedagógica, con una antigüedad no mayor de cinco seminarios, cursos y (05) años a partir de la publicación de la presente. talleres.

• •

Experiencia Laboral

•

• •

Competencia (*)

•

Conocimiento para puesto y/o cargo (*)

el

Otros requisitos

.

..

• •

Experiencia mínima 05 años en el ejercicio de la docencia . Manejo de enfoques y estrategias de formación, monitoreo y acompañamiento docente en EIB. Dominio de enfoques y procesos pedagógicos, curriculares y metodológicos contemporáneos centrados en el estudiante. Conocimiento de procesos y estrategias pedagógicas, y manejo del currículo en el nivel educativo al que postula. Manejo de enfoques e instrumentos de gestión escolar orientados a logros de aprendizaje en EIB. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y manejo cooperativo de resolución de conflictos y aptitudes para establecer relaciones horizontales para la convivencia democrática. Asertividad Manejo de tecnologías de la información en el nivel básico: Word, Excel, Power Point.

•

Declaración Jurada simple de acuerdo al anexo . CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Programación, coordinación y ejecución de las acciones de Capacitación, Supervisión, Monitoreo y Acompañamiento pedagógico a los docentes de las instituciones educativas de EIB. Desarrollo de talleres de fortalecimiento de capacidades . Otras tareas que se le asignen . CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

UGEL Moyobamba

Duración del contrato

desde 04 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2015

Remuneración Mensual

La suma de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

Fuente de Financiamiento

Recursos Ordinarios

PROCESO CAS Nº 020-2015-GRSM/DRE/DO

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SanMartín .......1..... ~A)i\~OtS1)

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

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(*) Será evaluado en la entrevista personal/Conocimiento para el puesto y/o cargo.

6. ESPECIALISTA EN EDUCACION PRIMARIA - UGEL MOYOBAMBA REQUISITOS Formación Profesional, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios: seminarios, cursos y talleres.

Experiencia Laboral

• •

Capacitaciones o especializaciones (200 horas acumuladas), en gestión pedagógica, con una antigüedad no mayor de cinco (05) años a partir de la publicación de la presente.

•

Experiencia mínima 05 años en el ejercicio de la docencia .

•

Manejo de enfoques y estrategias de formación, monitoreo y acompañamiento docente. Dominio de enfoques y procesos pedagógicos, curriculares y metodológicos contemporáneos centrados en el estudiante. Conocimiento de procesos y estrategias pedagógicas, y manejo del currículo en el nivel educativo al que postula. Manejo de enfoques e instrumentos de gestión escolar orientados a logros de aprendizaje. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y manejo cooperativo de resolución de conflictos y aptitudes para establecer relaciones horizontales para la convivencia democrática. Asertividad

• • •

Competencia (*)

• • Conocimiento para puesto y/o cargo (*)

el

Otros requisitos

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•

Manejo de tecnologías de la información en el nivel básico: Word, Excel, Power Point.

•

Declaración Jurada simple de acuerdo al anexo .

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Asistencia administrativa en el área de remuneraciones y pensiones - PLANILLAS Realizar cálculo y proyectar resoluciones del 30% por preparación de clases de los docentes. Emite oficios de respuesta de acuerdo a lo solicitado por el Poder Judicial y/o usuarios Apoyo en el ingreso de información al Sistema Único de Planilla - SUP de activos y cesantes. Actualizar deudas de preparación de clases, gratificaciones, CTS y subsidio por luto de administrativos y docentes, activos y cesantes. Otras funciones que se le asigne.

Lugar de prestación del servicio

Oficina de Pensiones

Duración del contrato

desde 04 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2015

Remuneración Mensual

La suma de S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

Fuente de Financiamiento

Recursos Ordinarios

Operaciones -

Planillas

-

Remuneraciones

y

(*) Será evaluado en la entrevista personal/Conocimiento para el puesto y/o cargo .

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Formación Profesional, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios: seminarios, cursos y talleres.

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• • • •

• • •

PROCESO CAS Nº 020-2015-GRSM/DRE/DO

Administración

o

13

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN Conocimiento para puesto y/o cargo(*) Otros requisitos

el

• •

Manejo de tecnologías de la información en el nivel básico: Word, Excel, Power Point. Declaración Jurada simple de acuerdo al anexo.

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•

• • •

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Elaborar documentos sustentatorios de determinación y saneamiento de las deudas provenientes de la ONP, Impuesto a la Renta 4ta y Sta Categoría, SUNAT, ESSALUD y otros procesos. Revisión de los pagos y/o declaraciones indebidas efectuadas a la fecha y en periodos anteriores. Elabora informes y entrega de productos solicitados ante la instancia correspondiente en los plazos establecidos. Otras funciones que se le asigne.

Lugar de prestación del servicio

Oficina de Operaciones - Remuneraciones y Pensiones

Duración del contrato

desde 04 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2015

Remuneración Mensual

La suma de S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles)

Fuente de Financiamiento

Recursos Ordinarios

(*) Será evaluado en la entrevista personal/Conocimiento para el puesto y/o cargo .

....... ~.~~··· .REQUIIUOS> Formación Profesional, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios: seminarios, cursos talleres.

•

Capacitaciones de 100 horas como mínimo en temas de gestión pública, gerencia pública, modernización del Estado y administración de recursos humanos, con una antigüedad no mayor de cinco (05) años a partir de la publicación de la presente.

• •

Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público .

•

Competencia (*)

Otros requisitos

Profesional Titulado en Administración, Contabilidad o Derecho y Ciencias Políticas - Colegiado - Habilitado.

y

Experiencia Laboral

Conocimiento para puesto y/o cargo (*)

•

el

• • • •

Conocimientos en el manejo de instrumentos de gestión administrativos. Nociones generales en la elaboración de planes estratégicos y operativos. Capacidades de trabajar en Equipo . Asertividad Manejo de tecnologías de la información en el nivel básico: Word, Excel, Power Point. Declaración Jurada simple de acuerdo al anexo . ·.·

• •

Panificar, dirigir, distribuir, orientar y supervisar las acciones del equipo a su cargo. Ejecutar los procesos y acciones de selección, nombramiento, contrato, reingreso, ascenso, promoción, cese, reasignación, reposición, otorgamiento de remuneraciones,

PROCESO CAS Nº 020-2015-GRSM/DRE/DO

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GIONAL DE EDUCACIÓN

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