CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LAIlORAL FIJO EN EL CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN MIAMI CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Teniend o en cuenta lo previslo en la Resolución de la Sec retaría de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015 , por la que se establecen criterios sobre selección de personal labo ral en e l exterior, se ncuerda convocar proceso selectivo con arreglo a la s sigui entes:

BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas geoerales 1.1.

Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la categoría AUXILIAR ADMfNl STRATIVO por el siste ma de acceso libre .

Las funci ones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo 1. 1.2.

E l proceso se lect ivo se realizará mediante el sistema de concurso - oposición, con las va lorac iones, ejercicios y puntuaciones que se espec ifican en el Anexo 11.

1. 3.

Conc luid o el proceso se lectivo. a los asp irantes se leccionados y que hayan acreditado cum pli r los requisitos exigidos. hasta el máximo de plazas co nvocadas, se les formali zará el correspondien te contrato.

1.4 .

Las bases de la convocator ia se publicarán completas en d tab lón de anuncios de las O fic ina s Consu lares (2655 Le leuoe Road. suite 203· Coral Gables, Florida 33 134), en la Oficina de Educación en Mi::lIni , en la Consejería de Turis mo de Miami , en la O fi c ina Comercial de Miami, en e l Centro cu ltural Español de M iami , asi como en la pagina web de la Representac ió n: hh p:/1www.exter iores.gob.es/Consu ladoslM IA M I/es/ConsllladolPaginas!A visos­ del-Cons u lado.aspx

2. Requisitos de los candidatos 2.1.

Para ser admitidos a la realización del proceso selecti vo, los aspirantes deberán poseer en e l día de fin alización de l plazo de presclUac ió n de so licitudes y mantener has ta e l momento de la fo rma lización de l contrato de trabajo los siguientes requisitos de partic ipac ión: 2. 1.1

Edad: Tener cumplidos, al menos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilac ión.

2. 1.2.

Titulac ión: Estar en posesión del litulo de graduado en Graduado de Educación Secundaria obligatoria o eq ui va lente.

2.1.3. C ompat ibilidad funci onal : Poseer la capacidad fu nc ion al para el desempeño de las tarea s. propias de las plazas q ue se convocan .

2. 1.4.

2.2.

Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disc iplinar io del serv icio de cualquiera de las Adm ini straciones Públicas o de los órganos constiluc ionales o estatutarios de las com unidades autónomas, ni ha llarse en inhabilitación absoluta o especia l para e mpleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en e l caso de l personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso d e ser nacional de o tro ESlado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mi smos términos el acceso al emp leo público.

Los cand idatos no estadounidenses deberán estar en posesión del correspondienle permiso o autorización de residenci a y trabajo en los Estados Unidos en la fecha de inicio de la prestación de servicios.

3. Solicitudes 3. 1.

Qu ienes deseen partIc ipar en estas pruebas se lectivas deberán cumplimentar e l mode lo que fi gura como Anexo 111 a esta convocatoria que estará disponible en las Oficinas Consulares (2655 Le Jeune Road, suite 203- Coral Gables, Florida 33134), asi como en la página web de la Representación: ht1 P:lIwww.exteriores.gob.es/Consu lado5lM I A M 1/ es/Co ns u ladolPag inas! A v isos-de [­ Consulado.aspx

3.2.

La presentación de solicitudes se realiz.ará en las Oficinas Consulares (2655 Le Jeune Road, suite 203- Coral Gables, Florida 33 134 ) en la foona establecida en la legislación vigente, siendo el últim o día de plazo e l 15 de abril y se deberán dirigir a la sigu iente dirección: CONSULADO GENERAL DE ES PANA EN MI AMr (2655 Le Jeune Road, suite 203 - Coral Gables, Florida 33134). A la solic itud se acom pañara : Fotocopia de l Documento de Jdentidad

O

Pasaporte.

C urric ulum v itae del candidato. Documentación acreditati va de los méritos que el candidato desee que se valoren e n la fase de concurso. La no presentación de la soticitud en tiempo y forma (documento de identidad y currícu lum) supondrá la exclusión del asp irante . La no presentaci ón de la documentación acreditativa de méritos tendrá co mo único efecto la no valoración en la fase de concurso. 3.4.

Los errores de hecho, materiales O aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquie r momento de oficio o a petición del inte resado.

4. Admisión de aspiranfes 4 . 1.

Tran scurrido el plazo de presentación d e solicitud es, se publicará la relación de aspirantes admit idos y excluidos ordenada alfabéticamente y con indicación de las causas de exclusión y núm ero de documento de identidad o pasaporte, sei'ia lando un p lazo de cinco días hábil es, contados él part ir de l día siguiente a la publicación de In relac ión, para subsanar e l defeclO que haya motivado su exclusión u omi sión . Esta re lación se publicará en las Oli cinas Consulares (2655 Le Jeune Road , suite 203 ­ Coral Gables Florida 33 134 y en la página web de la Representació n: htt p://wv./w.exteriores. gob.es/Con sul ados/ M 1A M l/es/Con s u lado/Pa giDa si A v isos·de1­ Consulado.aspx. Asimism o se indicará el lugar, fecha y hora de la rea li zación de l primer ejercicio de la oposición.

4 .2.

Transcu rrido d icho plazo, en e l caso de que se hubie ran producido mod ificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones in ic iales.

5. Órgano d e selección se l ~ción

5. 1.

El ó rgano de

de este proceso selecti vo es el que ligura como Anexo IV.

5.2.

El Tribunal, de acuerdo con e l articulo 14 de la Constitución Espai'íola, velará por el estricto cumplimiento del principio de igua ldad de oportunidades entre ambos sexos. Co rres ponderá al tribunal la cons id er3ción, ve rificación y apreciac ión de las incidencias que pudieran surg ir en el desarro ll o de los ejercicios, adoptando a l res pecto las decisiones moti vadas que estime pert inentes.

5.3.

Los miembros del órgano de se lección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos sigu ientes: Tener interés personal en e l asul\lo de q ue se trate o en otro en cuya resolució n pud iera influir la de aqué l, O tener cuestió n lilig iosa con a lgún interesado. así como compartir despacho pro fesional O estar asoc iado con éstos para e l asesora miento, la representación o e l mandato. Tener parentesco de coosanguinidad dentro del c uarto grado o de afinid ad dentro del segundo, con cualquiera de los interesado s. Tener amistad íntima o enemi sl3d manifiesta con algún interesado. Haber realizado tareas de preparac ión de as pirantes a pruebas selectivas en Jos cinco años anteriores a la publi cación de la co nvocatoria.

5.4.

Asi mismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección c uando concurran las circunstancias prev istas en e l párrafo anterior.

S.S.

A efectos de com unicaciones y demás incidenc ias, e l órgano de se lecc ió n tendrá su sede en el Consulado Genera l de España en M iami, 2655 Le Jeune Road , suite 203 ­ Cora l Gables, Flo rida 33 134, teléfono J 05 446 55 11- cog. miam [email protected].

6, Des:u::'r-oll o del proceso selectivo 6. 1.

Los aspirantes serán convocados al ejercic io en llamam iento único, siendo ex.c luidos de la o posición quienes no comparezcan.

6.2.

Co ncluido cada uno de los ejercicios de la oposición, e l órgano de selección hará públicas, en el lugar o lugares y medi o/s de su ce lebrac ión y en la sede del órgano de se lección, la relación de aspirantes que hayan alcanzado e l mínimo establecido para s uperarlo , con indicación de la puntuación obten ida.

6.3 .

Fina li zada la fase de oposición, el órgano de se lecc ió n pub licará en e l lu gar o lugares y medio/s de la celebración de la fase de oposic ión y en la sede del órgano de se lección , la relación que contenga, para los aspirantes que la han superado, la valoración provisional de méritos de la rase de concurso, con indicación de la puntuació n obtenida en cada UIlO de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de c inco días hábiles, a partir de l siguiente al de la publicació n de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo e l ó rgano de selecc ión publicará la re lación con la valo ración definitiva de l proceso selecti vo.

6.4.

El órgano de selecc ió n podrá requerir, en cua lquier momento de l proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. As imi smo, s i tuv iera conocimiento

de que a lguno de los aspirantes no cumple c ua lquiera de los requisitos ex igidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer s u exclus ión a la autoridad convoca nte. 7.-Superación del proceso selecti vo 7. 1.

Finalizadas las fases de oposición y de concurso, e lla Presidente/a del órgano de se lecc ión elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes, que hayan obtenido al menos la calificación mínima exigida para superar e l proceso se lectivo, por orden de puntuación. Dicha relación se publicará en el Centro donde radiquen las plazas convocadas, así como en cuantos lugares y medios se con sideren oportunos, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación , hasta e l nllm ero de p lazas convocadas, de un plazo de ocho días hábiles para la presentación de la documentación acred itativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.

7.2.

No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados.

7.3.

Has ta que no quede [onualizado e l contrato. los aspirantes no tendrán derecho a percepc ión económica alguna.

7.4 .

Los aspirantes contratados deberán cumplir un periodo de prueba de J meses durante e l que será n eva luados por el Responsable de la Unidad de destino .

7. 5.

En el caso de que a lguno de los candidatos no presente la documentación correspondiente en e l plazo establecido, no cumpl a los requisi tos exig idos, renunc ie o la evaluación del peri odo de prueba sea desfavorable , el puesto será adjudicado al siguiente candidato de la relación a que se refiere la base 7. 1.

A esta contratación le será de aplicación la legislación labora l de Estados Unidos.

8.-Norma F inal La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos admini de las actu aciones del órgano de selección, podrán competentes y e n los plazos previstos en la legi slación En Miami , a I de abril de 2016 .

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ANEXOI

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RELACIÓN DE PLAZAS Categoría Profesional ... AUXILIAR ADMINISTRATIVO

N" de plazas

Tituladón requerida

Fuociones

Relribución

1

Graduado en Educación Secundaria

Funciones propias de un Auxiliar Administrativo, entre otras: mecanograffa, interpretación ingtés­

33.273,48 USD íntegros por todos los conceptos.

Obligatoria o equivalente

Duración del contrato

Indefinido.

espa~ol, traducción, archivo y complementarias de las actividades administrativa, así como el manejo del equipo de comunicaciones, e informática, as. como todas aquellas que le sean encomendadas_por el Jefe de_Misión.

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ANEXO IJ DESCRlPCION DEL PROCESO SELECTIVO El proceso selectivo conslará de una fase de oposición y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a co ntinuación:

1.- Fase de oposición: 1.- Prueba de cultura gCllcral. de conocimientos de la Administración y funcionamiento de las Representaciones, tipo test.

Se puntuará de O a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar 3 la siguiente prueba.

2,- Prueba práctica , que consistirá en la resolución de un caso práctico relativo a las funciones del puesto de forma escrila. Se punruará de O a 10 punlOS, siendo necesario un mínim o de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba. 3.- Prueba de idioma, que consistirá en la traducción directa e inversa de forma escrita del idioma inglés.

Se puntuará de O a lO puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba. 4.- Entrevista: consistirá en la reali zación de una entrevista personal , di rigida a esclarecer, entre otros aspectos, los méritos alegados por el aspirante y su capacitación profesional para el desempeñ o del puesto de trabajo Se puntuará de O a 10 puntos, siendo necesario un m ínimo de 5 para superarla . La nOla de la fase de oposición será la su ma de las ca lificacione s obtenidas en cada una de las pruebas.

2.- Fase de concurso La valoración de los meritos se realizará únicamente a los candidatos que hayan supe rado la fase de oposición . Se valorarán hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes meritas, que deberan poseerse a la fecha de finalización de presentación de solicitudes: Méritos profesionales: Se valorará la experiencia en puestos de igualo similar categoría, acreditada dOCumentalmente. Puntuación máxima: 28 puntos

Forma de puntuación 2,8 puntos por cada período de seis meses completos de expenencla Méritos formativos: Se valorarán los cursos relacionados con el puesto, títulos académicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto. Se valorará el conocimiento de las lenguas co-oficiales espai'íolas. Puntuación máxima: 12 puntos. La puntuación final vendrá detem1Ínada por la SUma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la fase de concurso. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a: l. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. 2. Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. 3. Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales. 4. El artículo 60 "Trabajo de Jos familiares en el exterior", punto 2, de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para Jos aspirantes con discapacidad que así 10 hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.

ANEXO III

SO LlClTUO DE PARTICIPACiÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSU LADO GENERAL DE ESPAÑA EN MIAMI CON L A CATE GORíA DE AUXILIAR ADMJNISTRATIVO.

DATOS PERSONA LES APELLIDOS NOMB RE .. .

W DE DOCUMENTO DE IDENTI DAD O PASA PORTE...... ..... ... . ....... .. . DlRECCJÓN (calle, avda, pl aza) N". . .... . ... .PI SO .. LQCA LlDAD .

PAís. ... ". TELÉFONO y/o CO RREO ELECTRÓNICO. FECHA NA C IMIENTO .

PAís DE N ACIM IENTO.......... . ...... .. ...... .. NACIONA LlDA D .......... .... . .

A DA PTAC !ON SOLICITA DA ..

DlSCAPAC/DAD . . DATOS PRO FES IONA LES Puesto de trabajo actual (calegorla , antigUedad, organismo, localidad): O"

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TITULAC iÓN ACA DÉMICA

MERITOS PROFESIONA LES

Experiencia en puestos de lraba'o de idéntica Denominación Puesto

~ (,tNlRA¡'?A

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Empresa u Organismo Pú blico

Periodo trabajado (meses, días, aftas) .

Exoen enc la en puestos de traba o de sllnJl ar calel!;ona

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