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2013- Salario Minimo Nicaragua ¿Cuál es el objetivo de este formato? El formato está enfocado a conocer el grado de cumplimiento de los derechos mínimos emanados de la relación laboral y el cumplimiento de los Principios fundamentales del Derecho Laboral Sustantivo de “irrenunciabilidad” y de limitación de la autonomía de voluntad y su “riguroso cumplimiento”, aspectos básicos del trabajo decente. “Derecho que no se defiende, es derecho que se pierde”, reza una máxima de derecho. La denuncia de la violación o incumplimiento de los derechos mínimos del trabajador, constituye una forma de defender esos derechos, sin embargo, existen una serie de circunstancias, que impiden al trabajador denunciar tales violaciones, por ello, se insta a efectuar la denuncia ya sea de manera anónima o en forma abierta a decisión del trabajador, pero al margen de cuál sea la decisión, la denuncia debe hacerse, porque la intención final es que la autoridad laboral competente, pueda de oficio, si es que la denuncia es anónima, efectuar las inspecciones correspondientes y corregir las situaciones. ACERCA DE SU TRABAJO 1
¿Cuál es su salario neto? Salario
2
¿Recibe su salario por hora, por semana, por mes o por año? 1 2 3 4 5
3
4
en Córdoba
Por hora Por semana Por mes Por año Otro
En su trabajo, usted tiene derecho a vacaciones pagadas, pensiones, gratificaciones y seguridad social? 1 Sí 2 No 3 No lo sé ¿Cuántas horas trabaja por día y por semana? Horas por día Horas por semana
5
¿Cuántos días trabaja normalmente a la semana? Dias por semana ( 1 - 7 )
6
¿Recibió su último pago a tiempo? 1 2 3
7
Sí No No lo sé
¿Recibe alguno de los siguientes beneficios en especie? a b
Comida o vales de despensa Transporte o vales de transporte
sí no
c d 8
¿Sus colegas en el mismo puesto y con la misma experiencia ganan lo mismo que usted? 1 2 3 4 5
9
Vivienda Otro
Les pagan menos que a mí Les pagan lo mismo que a mí Les pagan más que a mí Algunos reciben más, otros menos que yo No lo sé
¿Qué descripción se ajusta mejor a su situación laboral actual? 1 2 3
Empleado/a con relacion de dependencia estable Empleado/a sin relacion de dependencia estable Ayudante en un negocio familiar
4 5 6
De aprendizaje o prácticas En un programa de inserción laboral No lo sé
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Por favor señale cual es su ocupación o profesión, en su Trabajo principal
11
¿Cuál es su nivel ocupacional? 1 2 3 4 5 6
Asistente Junior Aprendiz / en prácticas En formación Instructor en el puesto de trabajo, formador Capataz
7 8 9 10 11
Senior Jefe de equipo Supervisor Directivo Alto directivo
SOBRE SU EMPLEADOR 12
¿Cuál es la principal actividad económica de la organización donde trabaja? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Actividad inmobiliaria, alquiler de inmuebles, call centers Actividades informáticas Administración pública, policía, organizaciones sociales Agricultura, silvicultura, pesca Comercio al por mayor Comercio al por menor Construcción, asesoramiento técnico Cuidado de la salud, trabajo social, servicios personales Edición, artes gráficas, medios de comunicación Educación, investigación Entretenimiento, cultura y deporte Hotelería, turismo y provisión de comidas preparadas Industria manufacturera Minería, industrias extractivas Producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua. Servicios de seguridad y limpieza Servicios financieros, banca, seguros Servicios legales y de consultoría, actividades empresariales Transporte, logistica y comunicaciones Venta y reparación de vehículos de motor, estaciones de servicio
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¿Cuántos empleados hay en su lugar de trabajo?
1 2 3 4 5 6 14
7 8 9 10 11 12
151 - 200 200 - 500 500 - 1,000 1,000 - 2,000 2,000 - 5,000 5,000 o más
10 11 12 13 14 15 16 17
Managua Masaya Matagalpa Nueva Segovia Región Autónoma Atlántico Norte Región Autónoma Atlántico Sur Rivas Río San Juan
¿Dónde trabaja?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 15
0-4 5-9 10 - 20 20 - 50 50 - 100 100 - 150
(se refiere al local donde trabaja)
Boaco Carazo Chinandega Chontales Estelí Granada Jinotega León Madriz
Información de su empleador : Por favor proporcione la información de su empleador, pues sin ella será imposible dar seguimiento a su queja. Nombre: Dirección: Ciudad y región: Teléfono:
ACERCA DE USTED 16
¿Es hombre o mujer? 1 Mujer 2 Hombre
17
¿En qué año nació? Año:
18
Formato: AAAA, por ejemplo 1978 o 2002
¿Cuántas personas viven en su casa? Personas viven en mi casa
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¿Cuántas de esas personas que viven en su casa reciben algún ingreso, ya sea porque trabajan o por otros medios? Personas reciben un ingreso por trabajo u otros medios Por favor, indique el nivel educativo más alto que haya terminado (del que tenga certificado) 1 2 3 4 5 6 7 8
Sin educación Primaria Educación media ciclo básico Educación media ciclo diversificado Institutos técnicos / Técnica secundaria Técnica superior Universitaria (licenciatura) Universitaria (posgrado)
REPORTANDO SU QUEJA Por favor lea el apéndice para revisar la tabla de salarios mínimos vigentes en Nicaragua 21
Su información de contacto: Tusalario.org/Nicaragua y sus aliados harán un uso cuidadoso de la información proporcionada con el único objetivo de ayudarlo a mejorar su situación, por favor llene los campos. Nombre: Dirección: Ciudad y/o región: Teléfono:
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En el cuadro siguiente puede describir sus quejas o comentarios acerca de su empleador o patrón
¡Gracias por llenar este formato! Por favor envíelo a la siguiente dirección: Iglesia El Carmen una cuadra al sur, media cuadra al este y media cuadra al sur, Managua
Apéndice Salarios Mínimos 2013 en Nicaragua Vigente a partir del 1° de marzo del 2013 1 Agropecuario (*)
C$
2,421.60
2 Pesca
C$
3,717,18
3 Minas y Canteras
C$
4,390,49
4 Industria Manufacturera
C$
3,287.10
5
Industrias sujetas a régimen especial (**)
C$
3,708.00
6
Electricidad y agua, Comercio, Restaurantes y Hoteles, Transporte,
C$
4,483.98
7
Construcción, Establecimientos Financieros y Seguros
C$
5,470.89
8 Servicios Com. Sociales y Personales
C$
3,427.14
9 Gobierno Central y Municipal
C$
3,048.61
* Salario más alimentación ** Vigentes a partir del 1° de enero de 2013