Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

SAN LUIS POTOSÍ * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave

Descripción

1

IMPUESTO SOBRE LA RENTA

2

FONDO DE PENSIONES Y DIVERSAS PRESTACIONES ISSSTE

3

PRESTAMO A CORTO PLAZO

4

SERVICIO MEDICO Y MATERNIDAD ISSSTE

6

PRESTAMO HIPOTECARIO

7

FONDO PARA CANCELACIONES HIPOTECARIAS

8

PRESTAMO HIPOTECARIOS AVALADOS

9

SEGURO DE DAÑOS, PRESTAMO AVALADOS ISSSTE.

10

RENTA ISSSTE

11

ADQUISICION DE MUEBLES PROMOBIEN

12

ATENCION MEDICA

13

ADQUISICION DE MATERIAL AUDIOVISUAL

15

DEUDORES DIVERSOS

16

SEGUROS COMERCIAL AMERICA

17

DESCUENTO POR FALTAS Y RETARDOS

18

FALTAS DE ASISTENCIA DEL AÑO ANTERIOR

19

REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES AÑO EN CURSO

20

REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES AÑOS ANTERIORE

21

FONDO DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIO

24

FONDO DE RETIRO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCAC

25

REINTEGROS A PARTIDAS EXTERNAS DEL I.S.R.

26

FONDO DE GARANTIA PARA REINTEGROS AL ERARIO FEDERA

27

COMERCIALIZADORA TAMATAN

29

DEDUCCION POR APLICACION DE RESPONSABILIDADES.

30

PREVIPO GASTOS FUNERARIOS

45

PRESTAMOS DEL FOVIM AL MAGISTERIO DE LA S.E.P.

47

PRETAMOS HIPOTECARIOS AL MAGISTERIO DE LA S.E.P

50

METLIFE MEXICO (POTENCIACION)

51

SEGURO INDIVIDUAL DE AHISA

53

SEGURO DEL MAESTRO

54

SEGURO DE GRUPO AHISA

55

PRESTAMOS HIPOTECARIOS FOVISSSTE. FONDO DE LA VIVI

56

PREST HIPOT CRECIENTE FOVISSSTE (DEDEC APLIC X CUO

57

SEGURO DE VIDA ADICIONAL AHISA.

58

CUOTAS SINDICALES

62

PENSION ALIMENTICIA

64

ANTES RENTA FOVISSSTE, AHORA PRESTAMO HIPOTECARIO

65

SEGUROS FOVISSSTE

72

MULTISEGURO, DE ASEGURADORA MEXICANA.

75

GASTOS MEDICOS MAYORES AHISA

77

SEGURO COLECTIVO DE RETIRO AHISA

87

CONCEPTO DE PRUEBA

AB

REZZA EDITORES S.A. ARTICULOS BIBLIOGRAFICOS

AF

APORTACION AL FIDEICOMISO

AH

FONDO DE AHORRO INDIVIDUAL PARA EL RETIRO

AR

ARJIGA SERVICIOS FUNERARIOS A FUTURO,S.A. DE C.V.

AS

AHORRO SOLIDARIO

AV

ADQUISICION DE SEGUROS AUTOSVIDA

AX

FONCASOL

BM

DESC. POR LA ADQUISICION DEL PROG.NAL. DE BIBLIOTE

CD

DESCUENTO POR CONTRATO "CLUB DEPORTIVO DEL MAGISTE

CF

GRUPO FAST, S.A. DE C.V.

CH

CREDI-HOGAR

CO

DEJA SIN EFECTO AL CPTO 14(CONSUPAGO CHEDRAUI)

CP

CONSUPAGO

CT

COMERCIALIZADORA TRAVELER S.A. DE C.V.

CY

COMERCIALIZADORA YATE S.A. DE C.V.

D2

CLUB DEPORTIVO 2000, S.A. DE C.V.

DA

DESCUENTO DE AUTOMOVILES A SUPERVISORES

DE

UNIDENT (DENTISTAS ESPECIALIZADOS)

DS

DESCUENTO D S

EG

EDICIONES E INTERACTIVOS GGALILEI

EM

EMPRESA LINEA MAGISTERIAL S.A. DE C.V.

ES

DAFESA EDICIONES SAN LUIS

F1

PRESTAMOS A LA PALABRA

F2

PR ESTAMOS DE VIVIENDA

F3

PRESTAMOS COMPLEMETARIOS

F4

PRESTAMO A LA PALABRA

F5

PRESTAMO DE VIVIENDA

FA

FUTUROS ALTIPLANO

FM

FONDO MAGISTERIAL POTOSINO

FO

APORTACION GUBERNAMENTAL FONAC

FR

SERVICIOS FUNERARIOS "JASDINES DE LA PAZ"

FS

FINDESOL

GE

GRUPO EDITORIAL MEDITERRANEO S.A. DE C.V.

GF

SEGUROS COMERCIAL AMERICA (GASTOS FUNERARIOS)

HF

FONDO DE AHORRO Y CREDITO

HP

ASC SOLUTIONS

IM

MATRIX GRUPO EDITORIAL S. DE R.L. DE C.V.

JL

FONDO DE PENSIONADOS Y JUBILADOS

JP

ESPACIOS FUNERARIOS "JARDINES DE LA PAZ"

K2

APORTACION AL FIDEICOMISO

K3

K3 DEDUCCION

KD

DIRECTODO S DE RL DE C.V.

LB

CREDITO DE LINEA BLANCA

MA

MUEBLES AMERICA

OV

OPTICA IMAGEN VISUAL, S.A. DE C.V.

PC

OFEM SAN LUIS POTOSI S.A. DE C.V.

PE

SANTEL S.A. DE C.V. (PROGRAMAS EDUCATIVOS)

PF

PLASTICOS Y BLANCOS LA FERIA S.A. DE C.V.

PH

GRUPO PROVEEDOR DEL HOGAR

R3

REINTEGRO DEL CONCEPTO 03

RF

RECUPERACION FIDEICOMISO

SA

SEGURO DE AUTOMOVIL (SEGUROS EL POTOSI)

SE

PUBLISEG, S.A. DE C.V.

SF

SERVICIOS FUNERARIOS FUTUROS TANGASSI

SG

SEGUROS GENESIS

SM

SEGURO MUTUALISTA (SEGUROS EL POTOSI)

SV

SEGURO DE VIDA (SEGUROS EL POTOSI)

TC

TOTAL CREDIT, S.A. DE C.V.

TM

LA TIENDA DEL MAESTRO, S.A. DE C.V.

VC

ESPACIOS FUNERARIOS VALLE DE LOS CEDROS

Z1

DEL FIDEICOMISO

Z2

DEL FIDEICOMISO

Z3

DEL FIDEICOMISO

ZA

ZAPATERIA AMALFI, S.A. DE C.V.

Identificación y descripción de claves de deducciones federales: I.

Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta de terceros.

Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en la materia que se aplica a las percepciones gravables. Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio Instituto.

Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus beneficiarios directos. Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que tenga una categoría o puesto de base. Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro". Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada.

II. Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta propia o por pensión alimenticia. Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los genere. Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s). Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente, que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto. Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo. Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el FOVISSSTE con base a la Ley en vigor. Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE. Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la Compañía de Seguros, de acuerdo al contrato celebrado con el interesado.

Seguro de gastos funerarios (C-80): descuento que se aplica al personal que de manera voluntaria se incorporen conforme al contrato firmado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y Seguros Comercial América S.A. de C.V., Compañía de Seguros. Nuevo seguro institucional (C-50): este descuento se aplica al personal de base una vez que se haya efectuado el convenio entre la Compañía de Seguros y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, por el equivalente al 2%. * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de deducciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf