DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES DOTACIÓN DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL DE SAN JUAN DE LA COSTA AFECTO A LA LEY 19.378 La I. Municipalidad de San Juan de la Costa, llama a concurso público de antecedentes, para proveer los siguientes cargos titulares para los diferentes establecimientos de Salud dependientes del Departamento de Salud de San Juan de la Costa, en conformidad a la normativa vigente. 1.- CARGOS A PROVEER Los cargos a proveer son los siguientes: A) CENTRO DE SALUD FAMILIAR BAHÍA MANSA: CARGO

CATEGORÍA

Nº DE CARGOS

JORNADA

VACANTES NUTRICIONISTA

B

1

44 HRS

TÉCNICO DE NIVEL

C

1

44 HRS

C

2

44 HRS CADA UNO

E

1

44 HRS

F

1

44 HRS

SUPERIOR HIGIENISTA DENTAL TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN ENFERMERÍA ADMINISTRATIVO DE SALUD (SOME) AUXILIAR DE SERVICIO TOTAL DE CARGOS

6

B) CENTRO DE SALUD FAMILIAR PUAUCHO, POSTAS, ESTACIONES MÉDICO RURALES Y UNIDAD DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA: CARGO

CATEGORÍA

Nº DE CARGOS

JORNADA

VACANTES ASISTENTE SOCIAL

B

1

44 HRS

ENFERMERO (A)

B

1

44 HRS

ENCARGADO (A) UNIDAD DE

B

1

44 HRS

KINESIÓLOGO (A)

B

2

44 HRS CADA UNO

MATRÓN/A

B

1

44 HRS

NUTRICIONISTA

B

1

44 HRS

TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR

C

4

44 HRS CADA UNO

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EN ENFERMERÍA

1

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

C

2

44 HRS CADA UNO

E

6

44 HRS CADA UNO

AUXILIAR DE SERVICIO

F

1

44 HRS

CONDUCTOR

F

2

44 HRS CADA UNO

(1 Área compras públicas y 1 área contabilidad) ADMINISTRATIVO (A) DE SALUD (1 Administrativo Farmacia, 4 administrativo SOME, 1 administrativo encargado (a) remuneraciones)

TOTAL DE CARGOS

22

De acuerdo a las Bases Administrativas aprobadas por el Concejo Municipal de fecha 26 de Mayo de 2015.

2.- REQUISITOS GENERALES A)

Los establecidos en la Ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, Artículo 13:

1.-

Ser ciudadano chileno. En casos de excepción, determinados por la Comisión de Concursos

establecida en el artículo 35 de la Ley, podrán ingresar a la dotación profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. En todo caso, en igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales chilenos. 2.-

Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

3.-

Tener una salud compatible con el desempeño del cargo.

4.-

Cumplir con los requisitos a que se refieren los artículos 6°, 7°, 8° y 9° de la Ley Nº 19.378.

5.-

No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.

6.-

No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas del Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios.

B)

Estar inscritos en el Registro Nacional de prestadores individuales de Salud que administra la Superintendencia de Salud, (Profesionales y Técnicos de salud del área clínica).

2

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS SEGÚN CATEGORÍA Los establecidos en la Ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, artículo 6º, 8º y 9º. Categoría B: Para ser clasificado en la categoría señalada en la letra b), se requerirá estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración. Categoría C: Para ser clasificado en la categoría señalada como letra c), se requerirá un título técnico de nivel superior. Categoría E: Para ser clasificado en esta categoría señalada como la letra e), se requerirá licencia de enseñanza media. Categoría F: Para ser clasificado en esta categoría señalada como la letra f), se requerirá licencia de enseñanza básica.

4.- CALIDAD DE CONTRATO Plazo indefinido.

5.- REMUNERACIÓN: Para el cálculo de las remuneraciones se contempla lo establecido en el artículo 23 y siguientes de la ley 19.378.

6.- LUGAR DE DESEMPEÑO Los titulares seleccionados en el presente concurso quedarán adscritos al Establecimiento en particular al cual postulan, sin perjuicio que sus funciones puedan desarrollarse en otros Establecimientos dependientes, según necesidades del Departamento de Salud Municipal de San Juan de la Costa.

7.- ADMISIBILIDAD La Comisión de Concurso, revisará los documentos que se solicitan para la postulación, conforme a lo que se establece en las presentes bases, en el Nº 2.- Requisitos Generales, Nº 3.- Requisitos Específicos según categoría y Nº 11.- Recepción de Antecedentes- 11.1.- Documentos Solicitados. Solo aquellos postulantes que presenten la documentación señalada y cumplan con aquellos requisitos estipulados en las bases, pasarán a la fase de evaluación. El proceso de Admisibilidad, no constituye factor, por lo tanto no tiene asociado puntaje y se constituye como requisito para continuar en el proceso concursal.

3

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 8.- DE LOS PLAZOS Los plazos señalados en el Cronograma, podrán ser modificados por la Comisión, siempre y cuando exista causal justificada, de la que se dejará expresa constancia en acta y dichas modificaciones serán publicadas en la página web de la entidad administradora, la cual será mencionada en las presentes bases.

9.- FACTORES A EVALUAR Se establece que la evaluación será por cada factor, en forma independiente y secuencial, en el entendido que aquellos postulantes que hayan cumplido con los requisitos establecidos y el puntaje mínimo en el factor evaluado, continuará en la siguiente etapa.

9.1- EXPERIENCIA LABORAL (Puntaje máximo 100 puntos, mínimo 30 puntos) Primer factor a evaluar: Corresponde a aquellas labores en el Sistema Público de Atención de Salud y/o Atención Primaria de Salud, de acuerdo al cargo que se postula. Se considerará un año en la APS, aquellas fracciones que sean superiores a 6 meses de ejercicio laboral.

Experiencia: Relación acreditada de cargos desempeñados en el Sistema Público de Atención de Salud y/o Atención Primaria de Salud, precisando en el certificado que acredite dicha experiencia: tiempo de servicio, cargo desempeñado, lugar donde ejerció el cargo (zona urbana y/o rural), trabajo en áreas con componente poblacional mayoritariamente Mapuche- Huilliche, si corresponde. Se otorgará: 

05 puntos, por cada año laboral en el Sistema Nacional de Salud Pública, Atención Secundaria y Terciaria.



10 puntos, por cada año laboral en Atención Primaria de Salud.



20 puntos, por cada año laboral en Atención Primaria de Salud Rural.



40 puntos, por cada año laboral en Atención Primaria de Salud Rural en Comunas con componente poblacional mayoritariamente de origen Mapuche- Huilliche.

9.2.- ANTECEDENTES DE CAPACITACIÓN (Puntaje máximo 100 puntos, mínimo 30 puntos) Segundo factor a evaluar: Se considerará el perfeccionamiento técnico profesional del postulante, a través de magister y/o diplomados (no excluyente), relativos al cargo al que está postulando y/o temática de Atención Primaria de Salud. Además de cursos específicos y/o generales y/o pasantías, no considerados en el punto anterior, relacionados con el cargo al que postula y/o temáticas referidas a la Atención Primaria de Salud.

4

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO Cargos de Categoría B (Puntaje máximo 100 puntos, mínimo 30 puntos)

Diploma de postítulo Se considerará para efecto de puntaje sólo la formación académica de los últimos seis años. -

Diplomados en temáticas pertinentes al modelo de Salud Familiar.

20

-

Diplomados en temáticas inherentes al cargo al que postula.

10

Cursos específicos y/o generales, con relación al cargo que está postulando Se considerará para efecto de puntaje sólo la formación académica de los últimos cinco años. Se obtendrá el siguiente puntaje, según la duración de horas de cada curso informado. HORAS

PUNTAJE

-

Menos de 24 horas

=

10 puntos.

-

Entre 25 y 80 horas

=

20 puntos.

-

Entre 81 y más

=

30 puntos.

CATEGORÍA C y E

Cursos específicos y/o generales, con relación al cargo que está postulando (Puntaje máximo 100 puntos, mínimo 30 puntos) Se considerará para efecto de puntaje sólo la formación académica de los últimos cinco años. En este factor se considerara la duración de horas de cada curso informado, que tenga relación con el cargo a desempeñar y/o temáticas del área de Salud Familiar, de acuerdo a la siguiente tabla: HORAS

PUNTAJE

-

Menos de 24 horas

=

20 puntos.

-

Entre 25 y 80 horas

=

30 puntos.

-

Entre 81 y más

=

40 puntos.

9.3 EVALUACIÓN PSICOLÓGICA: (Califica para el cargo- entre 100 a 60 puntos y no califica para el cargo- de 59 puntos hasta 0 puntos). Tercer factor a evaluar. Una entendida externa al Departamento de Salud Municipal de San Juan de la Costa efectuará una evaluación psicológica, para lo cual aplicará una batería de test a los postulantes que hayan pasado las etapas mencionadas anteriormente. En esta etapa de evaluación los postulantes podrán ser declarados: Califica para el cargo, quienes obtendrán entre 100 puntos a 60 puntos; Y no califica para el cargo, quienes obtengan entre 59 puntos a 0 punto. Podrán continuar en la siguiente etapa del concurso, quienes hayan sido

5

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO calificados como Califica para el cargo. Por lo cual en esta etapa se observan dos posibles resultados: Califica para el cargo o no califica para el cargo. Se deja expresamente establecido que los postulantes que obtengan como resultado “no califica para el cargo”, no podrán acceder a la cuarta etapa del concurso, por lo que quedarán descartados, así mismo, los postulantes que hayan sido notificados para presentarse a evaluación psicológica y no se presenten a esta evaluación, quedarán automáticamente fuera de concurso.

9.4 ENTREVISTA PERSONAL: (Puntaje máximo 100 puntos, mínimo 40 puntos). Cuarto factor a evaluar. Se efectuará una entrevista a los postulantes que hayan obtenido a lo menos el puntaje mínimo en la evaluación de Experiencia laboral, Antecedentes Curriculares y Evaluación Psicológica.Los aspectos a evaluar en la entrevista serán: A) Conocimiento Generales del Sistema de Salud en materias de Atención Primaria, (máximo 15 puntos).Concepto Insatisfactorio Medianamente satisfactorio Satisfactorio Muy satisfactorio

Puntos obtenidos 0 5 10 15

B) Conocimientos específicos del cargo al que postula, (máximo 45 puntos).Concepto Insatisfactorio Medianamente satisfactorio Satisfactorio Muy satisfactorio

Puntos obtenidos 0 15 30 45

C) Habilidades de relación con el entorno, capacidad de relacionarse, coordinarse, adaptarse y responder a los requerimientos del contexto organizacional y entorno comunal (máximo 40 puntos).Concepto Insatisfactorio Medianamente satisfactorio Satisfactorio Muy satisfactorio

Puntos obtenidos 0 10 20 40

10. PONDERACIÓN PORCENTUAL DE LOS FACTORES A EVALUAR Etapa I II III IV

Concepto Evaluación de Experiencia Laboral Evaluación de Antecedentes de Capacitación Evaluación Psicológica Entrevista Personal

Ponderación Porcentual 20% 20% 20% 40%

6

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 11.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 11.1 Documentos solicitados Quienes postulen deberán presentar los siguientes documentos: -

Ficha de postulación, Anexo Nº I.

-

Currículum Vitae, Anexo Nº II.

-

Fotocopia de certificado de título profesional, técnico o de enseñanza media, según corresponda al cargo que postula.

-

Fotocopia cédula de identidad (ambos lados).

-

Certificado de situación militar al día emitido por la oficina de Reclutamiento y Movilización, con una vigencia no superior a 30 días, cuando fuere procedente.

-

Certificado Médico de salud compatible con el desempeño del cargo (este requisito se acreditará una vez resuelto el concurso, sólo por la persona que resulte seleccionada para ocupar el cargo que se concursa, a través de un certificado emitido por un servicio de salud pública).

-

Certificado de nacimiento y antecedentes para ingreso a la administración pública en original (actualizado menor de 30 días a la fecha de cierre de la recepción de antecedentes del presente concurso público).

-

Fotocopia certificados que acrediten estudios de Magíster y/o Diplomado y Certificados que acrediten Capacitación (Cursos), según corresponda al cargo que postula.

-

Certificados que acrediten experiencia laboral, indicada en su currículum vitae o copia de los decretos de nombramiento o contratación que consignen los antecedentes solicitados. Los certificados, deberán ser emitidos por la Dirección de la entidad o Jefe de Personal de la misma.

-

Declaración jurada notarial (formato anexo III) que acredite:



Tener salud compatible con el desempeño del cargo.



No haber cesado en algún cargo público como por calificación deficiente o

medida

disciplinaria, aplicada en conformidad al Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios. 

No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.

-

Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales (si corresponde).

7

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 12. DISPOSICIONES GENERALES 1. Los postulantes serán evaluados por una Comisión de Concurso, constituida de acuerdo a lo señalado en el Art. 35 de la Ley 19.378. Cualquier situación no prevista en las presentes bases, será de exclusiva resolución de la Comisión de Concurso, de acuerdo a la normativa vigente, y no dará derecho a reclamo, lo que es aceptado por el postulante desde el momento de presentarse al concurso. La Comisión, podrá, verificar la autenticidad de los documentos presentados por los postulantes y si comprobase la falsedad de alguno de ellos, el postulante será eliminado en forma inmediata del concurso, debiendo notificarse esta decisión por escrito. Si algún candidato (a) postulase a más de un cargo en el presente concurso, deberá presentar sus antecedentes para cada cargo al cual postula, de forma independiente. Asimismo cabe señalar que los antecedentes presentados por los postulantes no serán devueltos, quedando en el Departamento de Salud Municipal de San Juan de la Costa. Los postulantes serán responsables de la veracidad, integridad y legibilidad de la información presentada. 2. El concurso consistirá en un procedimiento técnico objetivo y transparente, en el que ponderando diversos factores de Experiencia Laboral, Antecedentes de Capacitación, Evaluación Psicológica y Entrevista Personal, se obtendrá un puntaje que servirá a la Comisión de Concurso, como fundamento, para preseleccionar a las personas postulantes al cargo a proveer, que se propondrán al Sr. Alcalde, en la terna correspondiente. 3. Los postulantes deberán cumplir con todos los requisitos de ingreso establecidos en la ley N° 19.378 y señalados en las presentes bases del concurso público, en el Nº 2.- Requisitos Generales, Nº 3.- Requisitos Específicos Según Categoría y Nº 11.- Recepción de Antecedentes, 11.1.- Documentos solicitados, para continuar con el proceso concursal. 4. Los postulantes pueden descargar las Bases del Concurso, Ficha de Postulación y Anexos en la plataforma digital de la I. Municipalidad de San Juan de la Costa, www.sanjuandelacosta.cl o en su defecto podrán retirar la documentación en Oficina de Partes de la Municipalidad de San Juan de la Costa, ubicada en Puaucho KM 34 S/Nº comuna de San Juan de la Costa, a partir del 29-05-2015 en el horario de 09:00 a 13:00 horas. 5. Los documentos de postulación deben ser entregados en la oficina de Partes de la I. Municipalidad de San Juan de la Costa, ubicada en Puaucho KM 34 S/N, hasta el 13-07-2015 a las 12:30 horas. Cualquier documento recibido fuera de plazo quedará fuera de éste concurso, por lo que el postulante deberá prever y cautelar la recepción de los documentos dentro de los plazos establecidos. 6. Todos los documentos serán recibidos en Oficina de Partes en sobre cerrado, indicándose en éste, el cargo al cual postula, contenido y remitente, los que serán revisados por la Comisión en la fecha establecida, siendo responsabilidad del postulante incorporar

8

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO todos los documentos solicitados. Oficina de Partes entregará una constancia de recepción del sobre al postulante, donde se indicara la fecha de recepción y hora. 7. Vencido el plazo de recepción de antecedentes, los postulantes no podrán agregar otros nuevos, ni retirarlos. 8. La Comisión del Concurso evaluará la Experiencia Laboral acreditable, de cargos desempeñados de acuerdo a lo que se establecen en las presentes bases de Concurso, con el objetivo de determinar si los postulantes cumplen con el puntaje mínimo, quienes pasaran a la siguiente etapa. 9. Cumplido el puntaje mínimo establecido en el Punto Nº 9 Factores a Evaluar, 9.1 Experiencia Laboral, pasarán a la siguiente etapa, donde la Comisión del Concurso evaluará los requisitos señalados en el punto Nº 9.2 Antecedentes de capacitación, quienes cumplan con el puntaje mínimo exigido en esta etapa continuaran a la siguiente denominada 9.3 Evaluación psicológica, donde quienes hayan sido catalogados como califica para el cargo, pasaran a la última etapa 9.4 Entrevista personal. 10. Se establece que la nómina de postulantes seleccionados para la entrevista será informada a partir del 29-07-2015, vía página web www.sanjuandelacosta.cl y correo electrónico del postulante, indicado en los antecedentes entregados, detallando el lugar y hora de la entrevista personal. 11. La comisión del concurso propondrá al Sr. Alcalde, a través de un informe una nómina con la terna para cada cargo con un resumen de sus evaluaciones en cuadros comparativos para la correcta consideración de la Autoridad Edilicia, el que será remitido para su resolución el día 06-08-2015. En caso de existir empate en el tercer mejor puntaje, en dos o más candidatos, se efectuará el desempate en la siguiente forma: - Se considerara la nacionalidad del postulante y se preferirá la nacionalidad Chilena, de acuerdo al artículo 13, de la Ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal. - Si persiste la igualdad de puntaje se consideraran los funcionarios de los Servicios de Salud que postulen, de acuerdo al artículo 21, de la Ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal. - Si se mantiene el empate, se considerara el postulante con mayor experiencia en Atención Primaria de Salud Rural en Comunas con componente poblacional mayoritariamente de origen Mapuche- Huilliche. - De subsistir el empate será la comisión quien resuelva dejando registro en el acta el criterio utilizado para dirimir. 12. El Sr. Alcalde, seleccionará a una de las personas propuestas dentro de los dos días hábiles siguientes a la presentación de la terna, la que será notificada personalmente o por carta certificada (en forma conjunta se comunicará por correo electrónico o llamado telefónico), la

9

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO persona seleccionada deberá manifestar su aceptación al cargo debiendo asumir sus funciones, a más tardar dentro del tercer día, contado desde la fecha de notificación. 13. Corresponde precisar que si el interesado no asume en esa oportunidad, quedará sin efecto su nombramiento, salvo que concurran al efecto situaciones de fuerza mayor debidamente acreditadas en informe fundado al Sr. Alcalde, quien se reserva el derecho de aceptar o rechazar la solicitud de postergación para asumir el cargo. En tal caso el Sr. Alcalde ofrecerá de inmediato el cargo a algunos de los otros postulantes de la terna propuesta por la Comisión del concurso, quien a su vez, deberá cumplir a cabalidad con lo descrito en el punto anterior. 14. El Sr. Alcalde podrá declarar total o parcialmente desierto el concurso, en el siguiente caso: 

Ningún postulante reúna todos los requisitos legales reglamentarios y técnicos, establecido en las bases del concurso.

10

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 13. PROPUESTA DE CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO El presente llamado a concurso público se desarrollará en las siguientes fechas: ACTIVIDAD

FECHA

Presentación de las Bases de Concurso Público al Concejo

26-05-2015

Municipal Publicación de llamado a Concurso en diario de circulación

29 al 31-05-2015

provincial de la Comuna Entrega de bases de Concurso (estarán disponibles en la

29-05-2015 al 13-07-

plataforma digital de la I. Municipalidad de San Juan de la Costa o

2015 (hasta las 12:30

en su defecto se podrán retirar en la Oficina de Partes de la

hrs.)

Municipalidad) y Recepción de antecedentes Secretario de Comisión retira antecedentes de postulantes en

14-07-2015

oficina de partes de la Ilustre Municipalidad de San Juan de la Costa Comisión de selección evalúa antecedentes, entidad externa

14-07-2015 al 28-07-

realiza evaluación psicológica, y se preselecciona candidatos(as)

2015

para entrevista y se levanta acta Informa nómina de postulantes seleccionados para entrevista

29-07-2015

Se realizan entrevista, se elabora acta de la comisión de concurso

30-07-2015 y 05-08-

que expone resultados de la evaluación de antecedentes y se

2015

emite informe fundado al Sr. Alcalde con los puntajes logrados por las tres más altas mayorías Entrega de ternas al Sr. Alcalde para su resolución

06-08-2015

Alcalde realiza selección

07-08-2015 al 10-082015

Notificación personal y/o carta certificada al postulante ganador

13-08-2015

Seleccionado acepta cargo

13 al 17-08-2015

Seleccionado asume el cargo

17-08-2015

_____________________________ BERNARDO CANDIA HENRÍQUEZ ALCALDE

11

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO PERFILES DE CARGOS

PERFIL GENERAL APLICABLE A TODOS LOS CARGOS Requisitos generales

:

-

Experiencia en APS Rural.

-

Experiencia de trabajo con población Mapuche Huilliche.

-

Disponibilidad para cumplir la jornada laboral indicada.

-

Manejo de sistemas computacionales en APS, de acuerdo al cargo.

-

Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinarios.

-

Capacitación pertinente APS, modelo de Salud Familiar y en el cargo particular a cubrir.

12

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO COMPETENCIAS ESPECÍFICAS COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA CARGO ENCARGADO (A) UNIDAD DE GESTIÒN ADMINISTRATIVA, de acuerdo a Alles, (2007): COMPETENCIAS

DEFINICIÓN

NIVEL REQUERIDO BAJO

Adaptabilidad

al

:

cambio

Capacidad de adaptarse a los cambios y

MEDIO

ALTO X

de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen

dificultades,

nuevos

datos

o

cambios en el medio. Calidad del trabajo

:

Tener amplios conocimientos de los temas

del

área

que

este

bajo

X

su

responsabilidad. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y niveles diferentes. Liderazgo

:

Habilidad

necesaria para

orientar

la

X

acción de los grupos humanos en una acción determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. Tener energía y trasmitirla a otros. Motivar e inspirar confianza. Comunicación

:

Capacidad de escuchar, hacer preguntas,

X

expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. La habilidad de saber cuándo y a quién preguntar

para

llevar

adelante

un

propósito. Dirección de equipos de trabajo

:

Capacidad de desarrollar, consolidar y

X

conducir un equipo de trabajo alentando a sus miembros a trabajar con autonomía y responsabilidad.

13

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO Nivel de compromisodisciplina

:

personal-

Apoyar

e

instrumentar

decisiones

X

comprometido por completo con el logro

Productividad

de

objetivos

comunes.

Ser

justo

y

compasivo aun en la toma de decisiones en situaciones difíciles. Orientación al usuario

:

Deseo de ayudar o servir a los clientes, de

comprender

necesidades, expresadas.

y

satisfacer

sus

aún

aquellas

no

esforzarse

por

Implica

X

conocer y resolver los problemas del usuario.

14

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA CARGOS PROFESIONALES (Categoría B), de acuerdo a Alles, (2007): COMPETENCIAS

DEFINICIÓN

NIVEL REQUERIDO BAJO

Adaptabilidad

al

:

cambio

Capacidad de adaptarse a los cambios y

MEDIO

ALTO

X

de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen

dificultades,

nuevos

datos

o

cambios en el medio. Calidad del trabajo

:

Tener amplios conocimientos de los temas

X

del área que este bajo su responsabilidad. Poseer la capacidad de comprender la esencia

de

los

aspectos

complejos.

Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y niveles diferentes. Compromiso

:

Sentir como propios los objetivos de la organización.

Apoyar

decisiones

comprometiéndose

completo

con

el

e

logro

X

instrumentar

de

por

objetivos

comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos de la organización. Comunicación

:

Capacidad de escuchar, hacer preguntas,

X

expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos.

La

habilidad de saber cuándo y a quién preguntar

para

llevar

adelante

un

propósito. Iniciativa

:

Actitud permanente de adelantarse a los demás

en

su

accionar.

Es

X

la

predisposición a actuar de forma proactiva, no limitarse a pensar en lo que hay que hacer en el futuro.

15

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO Liderazgo

:

Habilidad necesaria para orientar la acción

X

de los grupos humanos en una acción determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. Tener energía y trasmitirla a otros. Motivar e inspirar confianza. Orientación

al

:

usuario

Deseo de ayudar o servir a los clientes, de

X

comprender y satisfacer sus necesidades, aún

aquellas

no

expresadas.

Implica

esforzarse por conocer y resolver los problemas del usuario. Perseverancia

:

Firmeza y constancia en la ejecución de

X

los propósitos. Tolerancia

a

la

:

presión

Habilidad

para

seguir

actuando

con

X

eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad.

Trabajo en equipo

:

Capacidad de participar activamente en la consecución

de

una

meta

X

común

subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.

16

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA CARGOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES DE SERVICIO Y CONDUCTORES (Categoría C, D, E y F), de acuerdo a Alles, (2007): COMPETENCIAS

DEFINICIÓN

NIVEL REQUERIDO BAJO

Adaptabilidad

al

:

cambio

Capacidad de adaptarse a los cambios y

MEDIO

ALTO

X

de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen

dificultades,

nuevos

datos

o

cambios en el medio. Calidad del trabajo

:

Tener amplios conocimientos de los temas

X

del área que este bajo su responsabilidad. Poseer la capacidad de comprender la esencia

de

los

aspectos

complejos.

Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y niveles diferentes. Compromiso

:

Sentir como propios los objetivos de la organización.

Apoyar

decisiones

comprometiéndose

completo

con

el

e

logro

X

instrumentar

de

por

objetivos

comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos de la organización. Comunicación

:

Capacidad de escuchar, hacer preguntas,

X

expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos.

La

habilidad de saber cuándo y a quién preguntar

para

llevar

adelante

un

propósito. Iniciativa

:

Actitud permanente de adelantarse a los demás

en

su

accionar.

Es

X

la

predisposición a actuar de forma proactiva, no limitarse a pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Orientación usuario

al

:

Deseo de ayudar o servir a los clientes, de

X

comprender y satisfacer sus necesidades, aún

aquellas

no

expresadas.

Implica

17

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO esforzarse por conocer y resolver los problemas del usuario. Perseverancia

:

Firmeza y constancia en la ejecución de

X

los propósitos. Tolerancia

a

la

:

presión

Habilidad

para

seguir

actuando

con

X

eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad.

Trabajo en equipo

:

Capacidad de participar activamente en la consecución

de

una

meta

X

común

subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.

18

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO DESCRIPCIÓN DE CARGOS ESPECÍFICOS 1.Nombre del cargo

:

Asistente Social

Categoría

:

B

Lugar de desempeño

:

CESFAM Puaucho, Postas y Estaciones Médico Rurales

Requisitos específicos

:

Profesional universitario con experiencia en APS, con registro

-

como prestador individual en la Superintendencia de salud. Experiencia

-

en

intervenciones

individuales,

grupales

y

comunitarias. -

Experiencia en labores en terreno y disposición a realizarlas.

-

Experiencia en consejería familiar, consulta social e intervención en crisis.

-

Conocimiento y manejo de patologías GES.

-

Experiencia en coordinación intersectorial con instituciones públicas, privadas y organizaciones privadas. Experiencia

-

en

realización

de

intervenciones

violencia

intrafamiliar. Conocimiento de redes gubernamentales y no gubernamentales

-

relacionadas con sector salud.

2.Nombre del cargo

:

Encargado (a) Unidad de Gestión Administrativa

Categoría

:

B

Lugar de desempeño

:

Unidad de Gestión Administrativa Departamento de Salud

Requisitos específicos

:

-

Formación profesional como Contador Auditor, Ingeniería Ejecución

en

Administración

de

Empresas,

Ingeniero

Comercial. -

Experiencia en labores de asesoramiento a Direcciones de Departamentos en áreas de salud preferentemente, en materias financieras y de gestión administrativa.

-

Experiencia en labores de supervisión de proceso de remuneraciones de recurso humano.

-

Conocimientos en materias de adquisiciones y contratación de bienes, servicios y obras, en el marco de lo que establece la Dirección de Compras y Contrataciones Públicas.

-

Experiencia en confección de balances presupuestarios y

19

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO patrimoniales, preferentemente de Departamentos de Salud. Conocimiento acerca de pagos de obligaciones municipales y

-

sus procedimientos correspondientes. Experiencia en supervisión de personal y capacidad de liderar

-

equipos.

3.Nombre del cargo

:

Enfermera

Categoría

:

B

Lugar de desempeño

:

CESFAM Puaucho, Postas y Estaciones Médico Rurales

Requisitos específicos

:

Profesional universitario con experiencia en APS, con registro

-

como prestador individual en la Superintendencia de salud. -

Experiencia en labores en terreno y disposición a realizarlas.

-

Experiencia en manejo de Programas Ministeriales, Chile Crece Contigo, Cardiovascular, Adulto Mayor, Postrados.

-

Conocimiento y manejo de patologías GES.

-

Experiencia en supervisión de equipos de trabajo.

-

Experiencia en evaluaciones de desarrollo psicomotor normal, retraso y riesgo. .

4.Nombre del cargo

:

Matrona

Categoría

:

B

Lugar de desempeño

:

CESFAM Puaucho

Requisitos específicos

:

-

Profesional universitario con experiencia en APS, con registro como prestador individual en la Superintendencia de salud.

-

Experiencia en labores en terreno y disposición a realizarlas.

-

Experiencia en Ciclo Vital de la Mujer, anticoncepción, embarazo, puerperio, climaterio.

-

Conocimiento y manejo de patologías GES.

-

Experiencia en visitas domiciliarias.

-

Experiencia en actividades de promoción y consejería.

-

Experiencia en supervisión de equipos de trabajo.

20

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 5.Nombre del cargo

:

kinesióloga

Categoría

:

B

Lugar de desempeño

:

CESFAM Puaucho, Postas, Estaciones Médico Rurales

Requisitos específicos

:

-

Profesional universitario con experiencia en APS, con registro como prestador individual en la Superintendencia de salud.

-

Experiencia en atención Kinesiológica ambulatoria.

-

Experiencia en control en niños y adolescentes por problemas respiratorios, atención y control adulto y adulto mayor por asma, EPOC, neumonía y otras enfermedades respiratorias.

-

Experiencia en realización de inhalaciones, nebulizaciones, ejercicios

respiratorios,

aspiraciones,

drenaje

bronquial,

espirometría basal y con broncodilatador, evaluación kinésica, flujometría,

hospitalización

saturación

oxígeno,

abreviada,

derivación

oxigenoterapia,

urgencia

y

otros

procedimientos.

6.Nombre del cargo

:

Nutricionista

Categoría

:

B

Lugar de desempeño

:

CESFAM Puaucho, Postas y Estaciones Médico Rurales

Requisitos específicos

:

-

Profesional universitario con experiencia en APS, con registro como prestador individual en la Superintendencia de salud.

-

Experiencia en atención nutricional.

-

Disposición a realizar labores en terreno.

-

Deseable experiencia en actividades de promoción de salud.

-

Experiencia en organización y coordinación de programa de pre – crónicos.

-

Experiencia en trabajo de terreno.

21

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 7.Nombre del cargo

:

Técnico de Nivel Superior en Enfermería

Categoría

:

C

Lugar de desempeño

:

CESFAM Bahía Mansa, CESFAM Puaucho, Postas y Estaciones Médico Rurales

Requisitos específicos

:

-

Técnico de nivel superior con experiencia en APS, con registro como prestador individual en la Superintendencia de salud.

-

Experiencia en labores en terreno.

-

Experiencia

relacionada

con

procedimientos

clínicos,

preparación de boxes clínicos, preparación de materiales y pacientes, vacunatorio, entrega de leche, SOME, entrega de horas, esterilización y/o servicios de urgencia. -

Experiencia en manejo de tarjeteros.

-

Experiencia en trato usuario.

8.Nombre del cargo

:

Técnico de Nivel Superior Higienista Dental

Categoría

:

C

Lugar de desempeño

:

CESFAM Bahía Mansa

Requisitos específicos

:

-

Técnico de nivel superior con experiencia en APS, con registro como prestador individual en la Superintendencia de salud.

-

Experiencia en realizar asistencia a profesional odontólogo en la atención directa de pacientes.

-

Experiencia en charlas educativas grupales, educaciones individuales, en temas de salud bucal dirigidos a la comunidad.

-

Experiencia en preparación de materiales de uso odontológico antes (tórulas, gasas, motas de algodón), durante (materiales de restauración) y después de cada atención dental.

-

Experiencia en preparación de fichas dentales de usuarios.

-

Experiencia en realización de estadística diaria y mensual.

22

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 9.Nombre del cargo

:

Técnico Administrativo (a) (área compras públicas)

Categoría

:

C

Lugar de desempeño

:

Unidad de Gestión Administrativa Departamento de Salud

Requisitos específicos

:

-

Experiencia en trabajo plataforma digital Mercado Público.

-

Experiencia en trato con proveedores.

-

Experiencia en Administración de Convenios sostenidos con el MINSAL.

-

Experiencia

en

Departamentos

abastecimiento de

Salud

y

elaboración

de

y sus

compras

para

Establecimientos

dependientes. -

Experiencia

en

bases

de

licitaciones

inherentes al área. -

Capacitación en Mercado Público y Ley 19.886.

10.Nombre del cargo

:

Técnico Administrativo (a) (área contabilidad)

Categoría

:

C

Lugar de desempeño

:

Unidad de Gestión Administrativa Departamento de Salud

Requisitos específicos

:

-

Experiencia en creación de decretos de pago, confección y pago de cotizaciones previsionales, realización de oficios varios inherentes al área.

-

Experiencia en trámites en entidades bancarias.

-

Experiencia en trato con proveedores.

-

Experiencia en Administración de Convenios sostenidos con el MINSAL.

-

Capacitación en Mercado Público y Ley 19.886.

23

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 11.Nombre del cargo

:

Administrativo(a) Salud (SOME)

Categoría

:

E

Lugar de desempeño

:

CESFAM Puaucho y CESFAM Bahía Mansa

Requisitos específicos

:

-

Experiencia en SOME, entrega de horas, agenda médica.

-

Experiencia en ingreso de registro estadístico.

-

Experiencia en manejo de programas RAYEN, SIGGES.

-

Manejo computacional nivel usuario, procesador de texto y planilla de cálculo.

12.Nombre del cargo

:

Administrativa Área Farmacia

Categoría

:

E

Lugar de desempeño

:

Unidad de Gestión Administrativa Departamento de Salud

Requisitos específicos

:

-

Experiencia en registro de entrega de medicamentos para Establecimientos de Salud.

-

Experiencia en ingreso de información sobre recepción de pedidos en sistema informático de Farmacia.

-

Experiencia en elaboración y control de preparación de pedidos.

13.Nombre del cargo

:

Administrativa Encargada de Remuneraciones

Categoría

:

E

Lugar de desempeño

:

Unidad de Gestión Administrativa Departamento de Salud

Requisitos específicos

:

-

Conocimiento y aplicación del Estatuto de Atención Primaria Municipal.

-

Experiencia en cálculo de remuneraciones del personal de Atención Primaria de Salud Municipal.

-

Experiencia cotizaciones

en

confección

previsionales,

de

planillas

de

de

impuestos,

pago

de

retenciones

judiciales y familiares, cotizaciones y otros descuentos.

24

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO 14.Nombre del cargo

:

Auxiliar de Servicio

Categoría

:

F

Lugar de desempeño

:

CESFAM Bahía Mansa y Puaucho

Requisitos específicos

:

-

Experiencia en labores de aseo en establecimientos de Salud, preferentemente en Centros de Salud Familiar.

-

Conocimiento

en

manejo

de

residuos

clínicos

y/o

bioseguridad.

15.Nombre del cargo

:

Conductor

Categoría

:

F

Lugar de desempeño

:

CESFAM Puaucho, Postas y Estaciones Médico Rurales

Requisitos específicos

:

-

Licencia de conducir Clase A2 y A3.

-

Experiencia en labores en terreno.

-

Experiencia en traslado de pacientes semipostrados.

-

Experiencia en traslado de exámenes.

-

Se valorará el conocimiento de la red vial comunal.

25

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO

ANEXOS

26

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO

ANEXO I Ficha de postulación llamado a Concurso Público Yo: __________________________________________________________________________________________________ Cédula de Identidad Nº: _______________________Nacionalidad: _______________________________________________ Fono: ___________________Correo electrónico: ______________________________________________________________

Presento mis antecedentes para postular al Concurso Público, llamado por la I. Municipalidad de San Juan de la Costa, para el Departamento

de

Salud

Municipal

para

proveer

el

cargo

de:

_____________________________________________________________________________________________________ Para ello adjunto la siguiente documentación: -

Ficha de postulación, Anexo Nº I.

-

Currículum Vitae, Anexo Nº II.

-

Fotocopia de certificado de título profesional, técnico o de enseñanza media, según corresponda al cargo que postula.

-

Fotocopia cédula de identidad (ambos lados).

-

Certificado de situación militar al día emitido por la oficina de Reclutamiento y Movilización, con una vigencia no superior a 30 días, cuando fuere procedente.

-

Certificado Médico de salud compatible con el desempeño del cargo (este requisito se acreditará una vez resuelto el concurso, sólo por la persona que resulte seleccionada para ocupar el cargo que se concursa, a través de un certificado emitido por un servicio de salud pública).

-

Certificado de nacimiento y antecedentes para ingreso a la administración pública en original (actualizado menor de 30 días a la fecha de cierre de la recepción de antecedentes del presente concurso público).

-

Fotocopia certificados que acrediten estudios de Magíster y/o Diplomado y Certificados que acrediten Capacitación (Cursos), según corresponda al cargo que postula.

-

Certificados que acrediten experiencia laboral, indicada en su currículum vitae o copia de los decretos de nombramiento o contratación que consignen los antecedentes solicitados. Los certificados, deberán ser emitidos por la Dirección de la entidad o Jefe de Personal de la misma.

-

Declaración jurada notarial (formato anexo III) que acredite:



Tener salud compatible con el desempeño del cargo.



No haber cesado en algún cargo público como por calificación deficiente o

medida disciplinaria, aplicada en

conformidad al Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios. 

No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.

-

Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales (si corresponde). Sin otro particular.

____________________ Firma Fecha:__________________________

27

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO ANEXO II CURRÍCULUM VITAE

1.

Antecedentes Generales

Nombre completo

:

Cédula de Identidad

:

Nacionalidad

:

Teléfono

:

Correo electrónico

:

2.

Antecedentes Académicos (Adjuntar copia de certificados)

Fecha inicio

3.

Fecha término

Titulo

Institución

Magister, diplomados y/o cursos realizados, según corresponda (adjuntar fotocopia de certificados). Llenar solo indicado en el formulario y de acuerdo al tope de años que se solicita.-

Fecha inicio/término

Nombre del Curso

Horas duración

Centro formador

28

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO

4.

Experiencia laboral (adjuntar fotocopia de certificados laborales) Se debe usar un formulario por cada empleador. Replicar formato de formulario si es necesario.

Experiencia laboral I Fecha de Ingreso

Fecha de Egreso

Cargo

Nombre de la Organización

Motivo de egreso

Cargo

Nombre de la Organización

Motivo de egreso

Especificar funciones:

Experiencia laboral II Fecha de Ingreso

Fecha de Egreso

Especificar funciones:

29

DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL PUAUCHO ---- OSORNO ANEXO III DECLARACIÓN JURADA SIMPLE Yo

: ______________________________________________________________________

Cédula de identidad N°

: _________________________

Nacionalidad

:

___________________

Declaro bajo juramento :

1.

Tener una salud compatible con el cargo al cual postulo.

2. No haber cesado en cargo público, como consecuencia de haber sido suspendido en el ejercicio de mis funciones, por haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, desde la fecha de expiración de funciones. 3. No haber sido inhabilitado (a) o suspendido (a), en el ejercicio de funciones o cargos públicos, no he sido sometido a sumario administrativo, ni he sido condenado (a) por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.

Firmo la presente declaración jurada, para ser presentada en la I. Municipalidad de San Juan de la Costa, Departamento de Salud.

___________________________

Firma

Fecha

: ___________________

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