FUERZA AEREA DEL PERU

GRUPO AEREO Nº 3 SECCION PERSONAL EM-A1

BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL SUJETO AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 “LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO” Nº 002-2016-GRUP3 1.- ENTIDAD CONVOCANTE Fuerza Aérea del Perú – Grupo Aéreo Nº 3 – Av. Elmer Faucett s/n distrito del Callao, Provincia de Callao, Departamento de Lima, con RUC Nº 20144364059. 2.- OBJETIVO Cubrir la plaza vacante en la especialidad de “Operador de Sistemas PAD” para que labore en el Departamento de Informática, debidamente autorizada por la Dirección General de Personal de la FAP. 3.- ALCANCE Las disposiciones contenidas en estas bases rigen para todos los postulantes que participen en el Concurso Público de la plaza para que labore en el Dpto. de Informática del Grupo Aéreo Nº 3, bajo la modalidad de contrato permanente sujetos al Decreto Legislativo Nº 276 del 06-03-1984 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”. 4.- BASES LEGALES a.- Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016. b.- Decreto Legislativo Nº 276 del 06-03-1984 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”. c.- Decreto Supremo Nº 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”. d.- Ordenanza FAP 40-4 “Personal Civil” – Ingreso y Término de la Relación Laboral del Personal Civil FAP del 15-03-2010”. 5.- CONVOCATORIA Se realizará a través del Portal Institucional de la Fuerza Aérea del Perú www.fap.mil.pe y en un diario de circulación de la localidad. 6.- PLAZAS EN LA MODALIDAD DE CONTRATO PERMANENTE SUJETOS AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 – LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA: CODIGO

T53020

CARGO

Operador de Sistemas PAD

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Nº PLAZAS

PERIODO

01

Abril a Diciembre 2016

BASES DE CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATACION Nº 002-2016-GRUP3

7.- PERFIL DEL CARGO Requisitos y Competencias del Postulante – Operador de Sistemas PAD a.- Grado mínimo solicitad: Egresado en Informática, Computación u otras carreras afines al área de informática. b.- Acreditar mínimo un año de experiencia laboral. c.- Poseer dominio sobre los paquetes computacionales (Soporte técnico, ensamblaje y reparación de equipos de cómputo, redes, ofimática avanzada). d.- Sólidos conocimiento de instalación de software y sistemas operativos. e.- Poseer conocimientos de instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de computadoras. 8.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a.- Mantenimiento y supervisión de los equipos informáticos, garantizando su buen funcionamiento. b.- Reparación de equipos informáticos y mantener los sistemas en buen funcionamiento sin comprometer la información que en los equipos se almacena. c.- Instalaciones de software y sus aplicaciones a los equipos de cómputo. d.- Realizar la seguridad en la red, ordenadores y servidores, para asegurar la protección contra ataques y posibles fallos de los equipos. e.- Supervisar las funciones de los sistemas operativos, así como gestionar, brindar mantenimiento, instalación y desinstalación. f.- Crear redes de trabajo compartidas para los usuarios. g.- Gestionar la instalación, administración y actualización de los diferentes gestores de contenidos web que existen actualmente. 8.- REQUISITOS GENERALES DEL POSTULANTE a.b.c.d.e.f.g.h.i.-

Ser ciudadano en ejercicio. No ser menor de 18 años, ni mayor de 35 años de edad. No estar impedido de contratar con el Estado. No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos cinco años. Tener los niveles de instrucción y/o calificación requeridos de acuerdo con las exigencias del cargo vacante al que postula. Disponibilidad inmediata. Capacidad analítica, de trabajo en equipo y bajo presión. Ser honesto, proactivo y responsable. Mostrar vocación de servicio, buen trato hacia el público y manejo de situaciones.

9.- DE LA PRESENTACION DE DOCUMENTOS Los postulantes al Concurso Público deberán presentar los documentos que se detallan, dentro del plazo fijado en el aviso de convocatoria: a.- Hoja de Vida (Curriculum Vitae) documentado con foto actual según el formato del Anexo “A”. b.- Solicitud de inscripción dirigida al Comandante del Grupo Aéreo Nº 3, conforme al formato del Anexo “B”, que contiene entre otros, los datos personales y la firma del postulante. -2-

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c.- Declaración Jurada que se indica en el Anexo “C”, mediante el cual consignará si percibe o no remuneración o pensión del Estado; así como, la información de haber prestado servicios en algún organismo del Estado y el motivo de su retiro. d.- La presunción de la veracidad de la información consignada, será de conformidad con el artículo 42º de la Ley 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”. e.- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, con la constancia de haber sufragado en las últimas elecciones o, en su caso, la dispensa respectiva. f.- Certificado de no poseer antecedentes penales, ni policiales, certificado médico (Originales a la firma del contrato). g.- Títulos, certificados, diplomas de grado obtenidos y estudios de capacitación. h.- Certificado de haber culminado sus estudios secundarios. i.- Certificado domiciliario. j.- No se consideraran los documentos presentados con posterioridad al vencimiento del plazo de inscripción, ni se aceptará subsanación de documento alguno. k.- No cumplir con los requisitos generales ocasiona la eliminación automática. La presentación de la solicitud de inscripción y demás documentos serán efectuados personalmente por el interesado en la Sección Personal EM-A1 del Grupo Aéreo Nº 3, sito en Av. Elmer Faucett s/n, distrito del Callao, según cronograma establecido en la presente bases, y en sobre cerrado dirigido a la Junta de Selección - Proceso de Convocatoria GRUP3-Nº 002-2016, de acuerdo a lo siguiente:

Señores GRUPO AEREO Nº 3 Att. Junta de Selección de Personal Civil – D. Leg. 276 Av. Elmer Faucett s/n Base FAP “MAG. FAP Armando Revoredo Iglesias” – Callao PROCESO DE CONVOCATORIA GRUP3-Nº 002-2016 Plaza al que postula : OPERADOR DE SISTEMAS PAD – T53020

10.- DE LA CALIFICACION GENERAL Para la calificación se tomará en cuenta la puntuación vigesimal (de 01 a 20 puntos). Para que los postulantes ocupen la plaza vacante, es necesario que hayan aprobado y ocupado la primera colocación por estricto orden de mérito y que su promedio de notas no sea inferior a 14 puntos EVALUACIONES

ESCALA DE 01 A 20 PUNTOS

Evaluación y Calificación Curricular Evaluación Psicológica Examen Psicotécnico Evaluación Teórico y Práctico Entrevista Personal PUNTAJE FINAL -3-

20 APTO/NO APTO 20 20 20 Promedio de las Evaluaciones

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11.- CRONOGRAMA DEL PROCESO, ETAPAS Y FECHAS ETAPAS CONVOCATORIA Inscripción de Postulantes:

FECHAS

Del 04 al 08-Marzo-2016 Del 04 al 08 Marzo-2016 en el Lugar: Av. Elmer Faucett s/n – Callao horario de 08.00 á 11.00 a.m. Sección Personal EM-A1 GRUP3

SELECCIÓN: Evaluación y Calificación Curricular Evaluación Psicológica Examen Psicotécnico Evaluación Teórico y Práctico Entrevista Personal

08-Marzo-2016 09-Marzo-2016 en el horario de 09.00 a.m. á 13.00 p.m. 10-Marzo-2016 Hora: 09.00 a.m. 11-Marzo-2016 Hora: 09.00 a.m.

PUBLICACION DE RESULTADOS En el GRUP3 – Base Aérea del Callao En el Portal Institucional Suscripción y registro de contrato

11-Marzo-2016 Hora: 16.00 p.m. 14-Marzo-2016 14-Marzo-2016

12.- DE LAS BONIFICACIONES De conformidad a lo dispuesto por la legislación nacional, el GRUP3 otorgará bonificaciones al personal Licenciado de la Fuerzas Armadas y personal con discapacidad. a.- Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas De acuerdo a lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su ficha curricular y adjuntando a su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado. b.- Bonificación por Discapacidad En mérito a la Ley General de la Persona con Discapacidad Nº 27050, Artículo 36º, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final. El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, debidamente adjuntado en su curriculum vitae. c.- Bonificación para personal que ha presentado servicios a la FAP Cuando se trate de concursos externos, el personal que anteriormente haya prestado servicios a la FAP, será bonificado con el 10% de su nota promedio, siempre y cuando no haya sido destituido, debiendo ésta no ser menor de 14 puntos.

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13.- FASE DE SELECCIÓN, EVALUACION CURRICULAR Y PSICOLOGICA Para efecto de la evaluación curricular, sólo se procederá a tener en cuenta que los datos consignados en el curriculum coincidan con los requisitos de acuerdo a la plaza que concursa el postulante. Los postulantes que no reúnan los REQUISITOS MINIMOS, serán considerados como NO APTOS. La Junta de Selección del Personal del GRUP3, clasificará los expedientes personales de cada postulante APTO para participar en la evaluación curricular, las mismas que estarán conformadas por su solicitud de inscripción al concurso público de la plaza convocada, ANEXO “A” (Hoja de Vida), ANEXO “B” (Solicitud de Trabajo) y ANEXO “C” (Declaración Jurada), adjuntando copia simple de la documentación sustentatoria correspondiente. La Evaluación Psicológica y Psicotécnica será realizada por la Oficina PREVAC – Sección Psicología del GRUP3, que tiene por objetivo comprobar la madurez emocional y que se encuentre en condiciones de laborar bajo presión y “trabajo en equipo”. 14.- EXAMEN ESCRITO – TEORICO Y PRACTICO Tiene por objetivo comprobar el grado de conocimiento y la habilidad que tiene el postulante para la especialidad a la que postula. 15.- ENTREVISTA PERSONAL Esta prueba tiene por objetivo comprobar según su experiencia el grado de conocimiento de la función o cargo a desempeñar. La entrevista tiene como objetivo calificar el cumplimiento de lo señalado en el perfil, actitudes y características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento, será calificada hasta 20 puntos como máximo. 16.- PUBLICACION DE RESULTADOS Los resultados se publicarán a través del Portal Institucional de la Fuerza Aérea del Perú www.fap.mil.pe y en un medio de comunicación nacional. 17.- DISPOSICIONES FINALES Primera.-

La Junta de Selección coordinará las acciones necesarias para implementar sus funciones.

Segunda.- Las discrepancias en la calificación que se susciten entre los miembros de la Junta respecto a la evaluación curricular, se resolverán a través de la evaluación del tiempo de experiencia a partir de la expedición del Título o Certificado en la especialidad correspondiente. En el caso que se hayan presentado solamente un postulante a la plaza convocada y reúna los requisitos establecidos, la Junta de Selección del Personal Civil del GRUP3 dará como ganador de la plaza convocada al indicado postulante. Tercero.-

Cualquier aspecto no previsto en el presente reglamento será resuelto por la Junta de Selección del Personal Civil del GRUP3.

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18.- DEL POSTULANTE GANADOR DEL CONCURSO PUBLICO El postulante ganador del concurso para cubrir la plaza vacante presentará la siguiente documentación por duplicado: a.- Copia fotostática legalizada del Documento Nacional de Identidad – DNI. b.- Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP) para los afiliados a una AFP. c.- Copia certificada del original de la Partida/ Acta de Nacimiento expedida por el organismo correspondiente, con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. d.- Certificados de Antecedentes Policiales, Antecedentes Penales y Antecedentes Judiciales con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. e.- Copia legalizada notarialmente del Título o Grado Académico obtenidos, así como los documentos de instrucción y capacitación expedidos por la Universidad, Instituto Superior Tecnológico. f.- Certificado de Salud con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. g.- Test de embarazo negativo (para postulante femenino). h.- Certificado del último año de estudios secundarios expedido por el Ministerio de Educación con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. i.- Tres (03) fotografías tamaño pasaporte de frente y tres (03) de perfil, en fondo blanco y a color.

____________________________________________________ EL PRESIDENTE DE LA JUNTA AD HOC DE SELECCIÓN DEL PERSONAL CIVIL DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 Comandante FAP GIANCARLO RAMIREZ DIAZ O-9615592-O+

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ANEXO “A” FORMATO DE HOJA DE VIDA PERFIL Explique quien es usted, sus virtudes y fortalezas, tales como trabajo en equipo, responsabilidad, facilidad de aprendizaje, entre otros. Describa sus habilidades y destrezas académicas, sus fortalezas y las áreas que domina.

FOTO COLOR FONDO BLANCO Y TRAJE FORMAL

DATOS PERSONALES NOMBRE Y APELLIDOS DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD FECHA DE NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO ESTADO CIVIL DIRECCION TELEFONO CORREO ELECTRONICO – EMAIL SISTEMA DE PENSIONES AFP CUSPP

: : : : : : : : : : :

SU NOMBRE COMPLETO XXXXXXXXX (día) de (mes) de (año completo XXXX) Distrito – Departamento – País Soltero, casado, viudo, divorciado (según sea el caso Dirección actual Domiciliario y Móvil [email protected] Nacional o Privado (según sea el caso) Si pertenece al Sistema Privado Pensiones Si pertenece al Sistema Privado Pensiones

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS/TECNICOS

:

ESTUDIOS SECUNDARIOS

:

ESTUDIOS PRIMARIOS

:

IDIOMA EXTRANJERO

:

Nombre de Universidad, Instituto. Indicar Semestre actual (si aún estudia). Año de inicio. Institución Educativa. Sede. Año de inicio hasta año de finalización. Institución Educativa. Sede. Año de inicio hasta año de finalización. Idioma y dominio del idioma hablado/ escrito.

FORMACION ACADÉMICA

CURSOS Detalle aquí todos los cursos o talleres que haya realizado. Indicar nombre del curso, institución, fecha y duración de horas o créditos. SEMINARIOS Detalle aquí todos los seminarios que haya realizado. Indicar nombre del curso, institución, fecha y duración de horas o créditos. EXPERIENCIA LABORAL Deberá indicar a partir del último empleo que tuvo o tiene, y por la fecha de finalización de de labores, indicar NOMBRE DE LA EMPRESA, CARGO DESEMPEÑADO, FUNCIONES (funciones que le fueron asignadas durante su estadía en este cargo, especifique cada una), TELEFONO (donde localizar empresa), FECHA DE INICIO DE LABORES – FECHA DE FINALIZACION. FECHA, …………………….

HUELLA DIGITAL INDICE DERECHO

________________________________ FIRMA NOMBRE Y APELLIDOS COMPLETOS Nº DNI -7-

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ANEXO “B” (MODELO) SOLICITUD DE TRABAJO SEÑOR COMANDANTE DEL GRUPO AEREO Nº 3 S.C. Yo, ………………………………………………………………………………….. identificado con DNI Nº …………………… , domiciliado en …………………………………; a Ud. con el debido respeto me presento y digo. Que teniendo conocimiento que existe una vacante en la plaza de Operador de Sistemas PAD en el Grupo Aéreo Nº 3 a su cargo y reuniendo los requisitos exigidos, solicito a Ud. se sirva considerarme como postulante al concurso de mérito convocado, a fin de poder ocupar dicha vacante; para lo cual acompaño los documentos que a continuación se indican, sometiéndome desde ahora a las disposiciones que rigen en la Convocatoria a Concurso Público Nº 002-2016-GRUP3: 1.- ……………………………………………………….. 2.- ……………………………………………………….. 3.- ……………………………………………………….. 4.- ……………………………………………………….. POR TANTO: A Ud. Señor Comandante solicito acceder a la presente solicitud para los fines a que ella se contrae. Lima, ……… de …………. de 2016 FIRMA _________________________ NOMBRE Y APELLIDOS _________________________ D.N.I. _________________________ HUELLA DIGITAL INDICE DERECHO

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa a que hubiere incurrido. Art. 42º de la Ley 27444 “Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario.

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Ord. FAP 40-4 ANEXO “C”

DECLARACION JURADA SIMPLE Yo ……………………………………………, identificado (a) con DNI Nº ………………… y con domicilio en …………………………………………………. En concordancia con la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”, DECLARO BAJO JURAMENTO, que: a)

No laboro ni he laborado en otra dependencia del Sector Público bajo forma o modalidad alguna; en consecuencia no percibo remuneración o pensión del Estado. b) He prestado servicios en otra dependencia del Estado y el motivo de mi retiro, se debió a ……………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………….. c) Si tengo vínculo de parentesco con Personal Militar y Civil de la Fuerza Aérea, que se indica a continuación: Apellidos y Nombres

Grado Parentesco

Unidad

……………………………. …………………………….

……………………….. ………………………..

……….. ………..

d) Deseo afiliarme al Sistema Privado de Pensiones a través de la AFP. e) No estoy afiliado al SPP y deseo pertenecer al Sistema Nacional de Pensiones a cargo de la ONP. f) Si estoy afiliado al Sistema Privado de Pensiones, a través de la AFP ………..………. con Nro. de CUSPP ………………. g) Cuento con Nro. de Cuenta del Sistema Multired – Banco de la Nación, cuyo número es: ……………….. h) No Cuento con Nro. de Cuenta del Sistema Multired, por lo cual solicito se me apertura dicha cuenta. NOTA.- Encerrar en un círculo lo que corresponde. Lima, ……. de ………. de 2015 FIRMA _________________________ NOMBRE _________________________ D.N.I. _________________________ Huella Digital Índice Derecho

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa a que hubiere incurrido. Art. 42º de la Ley 27444 “Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario. -9-