Área prioritaria / Lehenetsitako arloa: AP_/_. LA:     AP.1/1. LA: Bizkaia Talentua: Empleabilidad y formación / Bizkai Talentua: Enplegagarritasuna eta prestakuntza  

Iniciativa / Ekimena: I.1 Empleabilidad/   Enplegagarritasuna  

Acción - proyecto / Ekintza - proiektua:  

Acciones de intermediación/ Bitartekarintza ekintzak   Responsable / Arduraduna: Jesús Riaño     Equipo / Lan taldea:   Susana Martínez García  

Laura Calahorra Roldán  

Belén Gandarias Gastañazatorre            

 

1

Indice di Carta del director DeustoAlumni

3

Carta del director Deusto Entrepreneurship Centre

4

Oganizadores

6

Entidades Patrocinadoras

8

Entidades Colaboradoras

11

Entidades y empresas Participantes

13

Mapa de empresas

27

Fotos de ambiente

30

A i id d d l 20 d Actividades del 20 de marzo

34

Actividades del 21 de marzo

60

Actividades del 22 de marzo

79

Medios utilizados para dar difusión al Foro Medios utilizados para dar difusión al Foro

81

Informe de calidad

87

2

Carta del director Carta del director Estimados colaboradores, Desde la Universidad de Deusto queremos agradeceros la confianza que habéis depositado en nosotros apoyando la iniciativa del Foro de Empleo y Emprendimiento, haciendo así posible la celebración de su IX edición. A pesar de la situación actual, 55 empresas habéis acudido a nuestro evento anual, ofreciendo a los candidatos experiencias, conocimientos y buenas oportunidades laborales En las últimas ediciones de nuestro foro, hemos potenciado la organización de actividades que mejoren la empleabilidad de nuestros titulados, con el objetivo último de lograr una inserción satisfactoria en el mundo laboral. Este objetivo se ha visto materializado con la organización de actos para la búsqueda de oportunidades en otros países, nuevas formas de búsqueda de empleo con la intervención de expertos en el para facilitar las herramientas p para una eficaz búsqueda q de empleo…un p sector, talleres p total de 35 actividades paralelas al formato habitual de stands que han contribuido a conseguir que 2200 candidatos mejoren su posición en el mercado laboral . Este año, además, hemos querido renovar nuestro foro y hacer algunos cambios para dar respuesta a las necesidades del mercado. Empezando por el cambio de denominación de nuestro evento,, llamándose ahora Foro de Empleo p y Emprendimiento, pasando por un cambio de emplazamiento que favoreció la integración del evento en la universidad y la mejora de la visibilidad ante los estudiantes. Como colofón final pudimos contar con la participación de varias empresas extranjeras que nos acercaron las oportunidades que ofrece el mercado europeo. Ya nos hemos puesto a trabajar en el próximo Foro de Empleo y Emprendimiento 2014, su X edición, esperamos que sea fructífero tanto para las empresas como para los candidatos que participarán. Un cordial saludo

3

Carta del director Carta del director Estimados colaboradores, Este es el primer año en el que Deusto Entrepreneurship Centre ha  formado parte de la organización del Foro de Empleo y Emprendimiento, en esta  IX. edición, se ha apostado por ofrecer también otra opción: el emprendimiento  como salida laboral. Desde Deusto Entrepreneurship Centre creemos firmemente en que  podemos pensar a lo grande, que emprender es una realidad y para ello la  Universidad necesita innovación y personas con espíritu emprendedor. Así hemos  logrado resultados tangibles y promover la intervención en problemas concretos  de la sociedad. Hemos intentado concienciar a los participantes y animarles a  emprender, con actividades tales como; taller de Design thinking, Emprendiendo  en Derecho, Woca social, concurso de Simulador de Empresas, visitas a la  Incubadora y como guinda la conferencia impartida por Bernardo Hernández,  director mundial de productos emergentes de Google. Con el objetivo de  t transmitir que el emprendimiento en Deusto está al alcance de cualquiera y que  iti l di i t D t tá l l d l i se debe perder el miedo a crear empresas, siempre impulsando el compromiso  con la sociedad y los valores de autonomía y libertad profesional. Así que os proponemos que participéis en las actividades que  organizamos desde Deusto Entrepreneurship Centre. Nosotros seguiremos  t b j d trabajando para lograr poner a vuestra disponibilidad los recursos necesarios  l t di ibilid d l i para hacer realidad vuestros sueños empresariales. Un cordial saludo,

4

Sentido del Foro de Empleo y   d d l d l Emprendimiento Un espacio para el encuentro entre todos los agentes  p p sociales implicados en el empleo universitario.  Una respuesta a la situación actual. Una propuesta de actividades para  empresas y candidatos.  Un lugar para contactar con  futuros y actuales titulados futuros y actuales titulados  universitarios en busca de  empleo. 5

Organizadores 6

Organizadores

LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE  EL FORO

ASISTENCIA

Deusto Alumni

Presencia en Stand.  Organización del Foro ,  área empleo

20 y 21 de marzo

Deusto  Entreprenurship Centre

Organización del foro,  área emprendimiento área emprendimiento

20 y 21 de marzo

7

Empresas e Instituciones Patrocinadoras 8

Empresas  e Instituciones  Empresas e Instituciones Patrocinadoras LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE EL FORO

ASISTENCIA

BBK  Fundazioa

Presencia en Stand

20 y 21 de marzo

Bilbao  Bilbao Ekintza

Presencia en stand.  Organización del  WORCA: SNAC! WORCA: SNAC!  Emprendimiento y  retos de innovación  social

20 y 21 de marzo

Diputación  Foral Bizkaia

Presencia en Stand

20 y 21 de marzo 9

Empresas  e Instituciones  Patrocinadoras LOGOTIPO

NOMBRE

Gobierno Vasco Vasco  Lanbide Eures

ACTIVIDAD DURANTE EL FORO

ASISTENCIA

Presencia en Stand. Presencia en Stand. Organización de los  talleres:  El Programa  Eures/Programa  contrato en prácticas contrato en prácticas  en el extranjero/  Herramientas para la  búsqueda de empleo/  Vivir y trabajar en Vivir y trabajar en  Holanda

20 y 21 de marzo

Cadena Ser Cadena Ser

Emisión de  programa de radio programa de radio  en directo

20 y 21 de marzo 20 y 21 de marzo

Telefónica

Presencia en Stand Presencia en Stand

20 y 21 de marzo 20 y 21 de marzo 10

Empresas Colaboradoras 11

Empresas  e Instituciones  p Colaboradoras LOGOTIPO

NOMBRE

Alumni La  Comercial

ACTIVIDAD DURANTE  EL FORO

Presencia con Stand.  Organización de la  Conferencia “ Empleo  Conferencia  “E l

ASISTENCIA

20 y 21 de marzo

e Innovación”.  Facultad de  Psicología y  Educación

Facultad de  Derecho

Organización de la  Conferencia: “Ante Ante el  el Desempleo  creatividad”

Organización del Organización del taller: “ Derecho a 

21 de marzo

20 de marzo

Emprender”  

12

Empresas Participantes 13

Empresas  Participantes LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE  EL FORO

ASISTENCIA

Accenture

Presencia en Stand y  Presentación de  p p empresa. Participación en Desayunos de  networking

20 y 21 de marzo y

Agintzari

Presencia en Stand.  Participación en el Participación en el Programa Deusto  Bizkaia Talentia .  Taller  Educación

20 y 21 de marzo

Asociación de  Jóvenes  Empresarios  de Bizkaia

Presencia en Stand

20 y 21 de marzo

Fundación  Alboan

Presencia en Stand y  Presentación de  empresa Participación empresa. Participación  en los desayunos de  networking.

20 y 21 de marzo 20 y 21 de marzo 14

Empresas  Participantes LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE  EL FORO

ASISTENCIA

Apnabi

Presencia en Stand

20 y 21 de marzo

BBVA

Presencia en Stand y  Presencia en Stand y Presentación de  empresa

20 y 21 de marzo

Caja Laboral  j b l Iparkutxa

Presencia en Stand

20 y 21 de marzo

Caja Rural j l de  d Navarra

Presencia en Stand

20 y 21 de marzo

15

Empresas  Participantes LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE EL  DURANTE EL FORO

ASISTENCIA

Cáritas

Presencia en Stand

20 y 21 de marzo

Carrefour

Presencia con Stand

Decathlon

Deloitte

20 y 21 de marzo

Presencia en Stand.  Presencia en Stand Participación en los  desayunos de  networking

20 y 21 de marzo

Presencia en Stand.      Participación en el Programa Deusto    Bizkaia Talentia .     Taller Empresa

20 y 21 de marzo

16

Empresas  Participantes LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE  EL FORO

ASISTENCIA

Unidad Técnico  Académica de  Postgrado

Presencia en Stand

21 de marzo

Ernst & Young

Presencia con stand.  Realización de  presentación de  empresa

20 y 21 de marzo

Everis

Presencia con stand.  Realización de  presentación de  p empresa

20 y 21 de marzo

EUROPEAN  MULTITALENT  GROUP

Presencia en Stand Proceso de selección Proceso de selección

20 y 21 de marzo y

17

Empresas  Participantes LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE  EL FORO

ASISTENCIA

Fundación  Universidad Empresa

Presencia con Stand.  Presencia con Stand. Participación en los  desayunos de  Networking

20 y 21 de marzo

Gestionet

Presencia con stand.   Dirección del concurso  de creación de  empresas con  simulador

20 y 21 de marzo

Gorabide

Presencia en Stand

20 de marzo

Ibermática

Presencia en Stand

20 y 21 de marzo

18

Empresas  Participantes LOGOTIPO

NOMBRE

Idom

ACTIVIDAD DURANTE  EL FORO Presencia en Stand.  Participación en el Programa Deusto  Bizkaia Talentia . Taller  Ingeniería

ASISTENCIA

20 y 21 de marzo 20  y 21 de marzo

IK4

Presencia con stand

20 y 21 de marzo

Ingeteam

Presencia en Stand.  Participación en los Participación en los  desayunos de  networking Participación en el Programa Deusto Programa Deusto  Bizkaia Talentia . Taller  Derecho

20 y 21 de marzo

KPMG

Presencia en Stand

20 y 21 de marzo 19

Empresas  Participantes LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE  DURANTE EL FORO

ASISTENCIA

KP&T  SEARCH  AGENT

Presencia en Stand.  P i St d Proceso de selección

20 y 21 de marzo

Lantegi Batuak

Presencia en Stand

Leroy Merlin

Lidl

Presencia en Stand Presencia en Stand.  Presentación de  empresa. Proceso de  selección

20 y 21 de marzo

20 y 21 de marzo

20 y 21 de marzo

20

E Empresas  Participantes P i i LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE  DURANTE EL FORO

L´ORÉAL É

Presencia con stand.  Presentación de Presentación de  Empresa. Proceso de  selección

Management  Solutions

Presencia en Stand.  i S d Participación programa  Deusto Bizkaia Talentia

ASISTENCIA

20 Y 21 de marzo 20 Y 21 de marzo

20 Y 21 de marzo

Ministerio de  Exteriores y de  C Cooperación ió

Presencia con stand.  Organización de las  conferencias: “No me  paro. Elijo mi futuro”.   “Juventud en  movimiento”.  “ El  mundo del empleo en  Europa se acerca a ti”

20 y 21  de marzo

Mibeg Personalberatung

Presencia con stand.  Procesos de selección

20 y 21  de marzo 21

Empresas  Participantes p p LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE  DURANTE EL FORO

Mondelez

Presencia con stand.  Participación en  en Desayunos de  networking

Nestle

Presencia con Stand.  Presentación de  empresa

20 y 21  de marzo

PRAN

Presencia con Stand Presencia con Stand

20 y 21 de marzo 20 y 21 de marzo

Pricewaterhouse Coopers

Presencia en Stand y  Presentación de  empresa. Participación ó en Desayunos de  networking

d 20 y 21  de marzo

ROCA‐BHR B.V.

Presencia con Stand

20 y 21 de marzo

ASISTENCIA

20 y 21  de marzo

22

Empresas  Participantes p p

LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE  EL FORO

ASISTENCIA

Seguros Bilbao

Presencia en Stand

28 y 29 de marzo

Tecnalia

Presencia en Stand

28 y 29 de marzo

23

Empresas  Participantes p p LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE EL FORO

ASISTENCIA

Aquarium San  Sebastián

Participación en el Programa Deusto Programa Deusto  Bizkaia Talentia .  Taller de CCSS y  Humanas

20 de marzo

Bizkaia Energia

Participación en el Programa Deusto  Bizkaia Talentia .   Taller Empresa

21 de marzo

Participación en el Programa Deusto  Bizkaia Talentia .  Taller Ingeniería Taller Ingeniería

21 de marzo

Participación en el Programa Deusto  Bi k i Talentia Bizkaia T l ti .  Taller Ingeniería

21 de marzo

Euskal Irrati Telebista

Euskaltel

24

Empresas  Participantes p p LOGOTIPO

NOMBRE

Fundación  Gizakia

Garrigues

ACTIVIDAD DURANTE EL FORO Participación en el Programa Deusto Programa Deusto  Bizkaia Talentia .  Taller Psicología y  Trabajo Social Participación en el Programa Deusto  Bizkaia Talentia .  Taller Derecho

Guardian Llodio

Participación en el Programa Deusto Programa Deusto  Bizkaia Talentia .  Taller Derecho

IkastOlen Ik Ol Elkartea

Participación en el P Programa Deusto  D Bizkaia Talentia .   Taller Educación

ASISTENCIA

21 de marzo

21 de marzo

21 de marzo

20 d 20 de marzo 25

Empresas  Participantes p p

LOGOTIPO

NOMBRE

ACTIVIDAD DURANTE EL FORO

ASISTENCIA

Itxaslehor

Participación en el Programa Deusto  Bizkaia Talentia .  Taller de CCSS y  Humanas

20 de marzo

Shackleton

Participación en el Programa Deusto  Bizkaia Talentia .  Taller Psicología y  Trabajo Social

21 de marzo 21 de marzo

26

Mapa de empresas 27

28

29

Fotografías de ambiente 30

31

Claustro Paraninfo

32

Claustro Auditorio

33

Actividades día 20 de marzo 34

Miércoles  20 de marzo

9.30

Desayuno oficial.   Previo al acto de inauguración se celebró el  desayuno oficial en la sala de visitas. Asistieron  más de 150 personas entre  responsables de  empresa y de la universidad , decanos,  vicedecanos, vicerrectores  y diferentes cargos  políticos.

35

36

10.00

Acto de Inauguración. g Intervienen:  1. Begoña Marañón Directora Regional Euskadi. 2. Leire Aragón ‐ Responsable de Proyectos Estratégicos de BBK Obra Social. 3. Nora Sarasola, Directora General de Bilbao Ekintza 4. Ivan Jiménez Director de Bizkaia:xede. 5. Adolfo Alustiza Fernández, Lanbideko zuzendari nagusia – Director General de Lanbide Director General de Lanbide. 6. D. Jaime Oraa. Rector Magnífico de la Universidad de Deusto

37

Encuentro Cuerpo Consular Encuentro Cuerpo Consular Con motivo de la ceremonia de inauguración del IX Foro de  Con motivo de la ceremonia de inauguración del IX Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Deusto y en el  marco de las relaciones que esta universidad mantiene desde  hace años con el Cuerpo Consular de Bilbao, se cursó una  invitación a este distinguido grupo para además de participar en  el acto de apertura mantener una breve reunión de  l d b ó d presentación de DeustoAlumni y de la posible colaboración  futura en materia de prácticas profesionales, empleo y  formación continua con los países con presencia diplomática en  Bilbao. En esta ocasión participaron ocho representantes y de la  reunión surgió la propuesta de repetir la presentación  aprovechando el encuentro mensual que todo el Cuerpo  Consular realiza en la Sociedad Bilbaína, al que la Universidad  de Deusto ya ha sido invitada. Representantes consulares asistentes a la inauguración del  Foro: AUSTRIA Vicecónsul Dª Carmen DIEZ DEL SEL CANALES AUSTRIA, Vicecónsul, D Carmen DIEZ DEL SEL CANALES BÉLGICA, Cónsul, Dª Sylvie LAGNEAUX BONELLI BOLIVIA, Cónsul, D. Yuri ARCE NAVARRO ITALIA, Cónsul, D. Giorgio BARAVALLE LUXEMBURGO Cónsul Dª Mª Beatriz AÑON BEAMONTE LUXEMBURGO, Cónsul, Dª Mª Beatriz AÑON BEAMONTE MARRUECOS, Cónsul General, D. Abdesalam MEDINA MÉXICO, Cónsul, D. Iñaki AZUA MENDIA 38 TURQUÍA, Cónsul, Doña Carmen URIARTE

A Actividad d de empleo o

Presentaciones de Empresa

32 asistentes

39

A Actividad d de empleo o

Presentaciones de Empresa

28 asistentes

40

A Actividad d de empleo o

Presentaciones de Empresa

33 asistentes

41

A Actividad d de empleo o

Presentaciones de Empresa

13 asistentes

42

A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

Gestión de 4 ofertas de  empleo.  Recepción de 195 Recepción de 195  curriculums Realización de entrevistas  personales Resultados por confirmar

43

A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

44

A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

Gestión de 1 oferta de empleo.  Recepción de 140 curriculums Realización de entrevistas personales Resultados por confirmar

45

Conferencias

A Actividad d de empleo o

11.00‐12.00 Programa Recruiting Erasmus. Carlos Goncer Carlos Goncer Carlos Goncer estuvo con nosotros en el Foro de Empleo y  estuvo con nosotros en el Foro de Empleo y Emprendimiento 2013. Es analista en el área de Employer Branding y  Comunicación y nos contó  qué hace People Matters Recruiting  Erasmus.  Investigan sobre lo que hacen los Erasmus, y su objetivo es facilitar el  b l h l b f l l contacto entre las empresas socias y los estudiantes o titulados con  una experiencia internacional, porque las empresas españolas buscan  talentos Erasmus. El contacto se realiza a través de la web donde pueden inscribirse, no  solo para los procesos de selección de las compañías socias, sino  también para poder disfrutar de diferentes ventajas comerciales.

46

Conferencias 11.00‐12.00 No busques oportunidades. Haz que te encuentren.  Alfonso Alcántara

A Actividad d de empleo o

Sabemos qué son las redes sociales pero, ¿les sabemos sacar todo el partido que  necesitamos? ¿sabemos utilizarlas como herramientas de trabajo, mejorando la  calidad de nuestros servicios? Son muchos los perfiles que han surgido gracias a la  lid d d t i i ?S h l fil h id i l web 2.0. y a la aplicación de las nuevas tecnologías en del mundo empresarial,  algunos ya consolidados y otros perfiles que aun se están definiendo.  De eso y de mucho más vino a hablar Alfonso Alcántara (@Yoriento),  especialista  en coachingg 2.0 de profesionales y organizaciones en marca personal y reputación  p y g p y p digital, el pasado día 20 de marzo, en el marco del IX Foro de Empleo y  Emprendimiento celebrado en la Universidad de Deusto. Leer más …

47

11.00‐14.00 Design Thinking. Garazi Azanza El Design Thinking es un proceso de pensamiento creativo y crítico que  facilita la organización de la información y las ideas, la toma de decisiones  y la adquisición de conocimientos.  Combinando el pensamiento creativo y analítico para la resolución de  problemas el Design Thinking se presenta como una herramienta clave  problemas, el se presenta como una herramienta clave para la detección de oportunidades y el desarrollo de nuevas ideas. El objetivo fundamental del taller fue comprender esta metodología y  aplicarla en el desarrollo de ideas de negocio o en la mejora de las ya  existentes y en curso. Estas son las diferentes fases que componen el Design Thinking y sobre  las cuales se llevó a cabo la dinámica:

Activid dad de em mprendim miento

Taller La idea que se transmitió fue: ‘Sólo porque algo haya  sido siempre de una determinada manera no quiere  d i decir que no se pueda cuestionar. Recuerda que no  d i R d todas las sillas tienen cuatro patas.’

Asistentes: 20 personas Valoración: 4.2 sobre 5 Crónica de la sesión aquí

48

11.00‐14.00 Concurso creación de empresas con  simulador Con la colaboración de la empresa Gestionet, y dentro del IX Foro  de Empleo y Emprendimiento, se llevó a cabo esta competición de  d E l E di i t ll ó b t ti ió d simulación empresarial en el que el reto consistía en crear una  empresa, asumiendo el papel de una persona emprendedora.  Por grupos, y en dos sesiones, los participantes tomaron decisiones  sobre distintos aspectos a la hora de crear una empresa:  como son,  el precio de los productos, las contrataciones, cómo financiarse y  l i d l d l i ó fi i otros muchos factores. 

‘Creo que es una muy buena iniciativa por parte de la universidad  darnos la oportunidad de participar en concursos que simulen  situaciones de la vida real. En este caso, tomar todas las  decisiones necesarias para hacer que una empresa funcione mes a  mes. Tuvimos que tomar decisiones de todo tipo financieras,  marketing, presupuestos, recursos humanos... lo que te da una  k i h l d pequeña visión de cómo puede ser en la realidad el tomar las  riendas de una empresa. Por lo tanto, muy contento de haber  participado y gracias también a la empresa Gestionet por crear  estos excelentes simuladores que nos acercan al mundo  real’l’ Tomás Madariaga, 6ª de la doble titulación en Ingeniería  T á M d i 6ª d l d bl tit l ió I i í Informática y Organización Industrial

Crónica de la sesión aquí q El concurso concluyó con una modesta entrega de  premios al equipo ganador. Asistentes: 30 personas

49

Activid dad de em mprendim miento

Taller

Taller Derecho a emprender ! Eneko Delgado

En colaboración con la Facultad de Derecho se llevó a cabo  el taller sobre Derecho a emprender de la mano de Eneko  Delgado (Abogado Socio de Audens) Delgado (Abogado Socio de Audens). Eneko expuso a los participantes su visión del  emprendimiento desde un doble punto de vista, la  de un  abogado que ha "emprendido" creando su propia firma legal,  y y la de un profesional cuya actividad está íntimamente ligada  p y g con el asesoramiento a emprendedores.  Así se repasaron, mediante ejemplos y casos prácticos  sugeridos por los propios participantes, aspectos como la  importancia del trabajo, el equipo y la planificación (tanto o  más importante que tener una buena idea) o los principales  á i t t t b id ) l i i l hitos legales que todo emprendedor debe tener en cuenta (o  debe hacerle ver su asesor legal), a la hora de crear una  empresa: Formas jurídicas, legalidad de los proyectos,  monetización, relaciones entre socios y con posibles  inversores... 

Activid dad de em mprendim miento

16.00‐18.00

Asistentes: 10 personas

50

Programa de radio 12.00‐14.00 Programa de radio Hoy por hoy. Cadena Ser. Azul Tejerina

51

Conferencias

A Actividad d de empleo o

12.00‐13.00 Introducción: “ No me paro elijo mi futuro”. Asís Moreno

45 asistentes Juventud en movimiento Dolores Goitiandía

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Conferencias

A Actividad d de empleo o

13.00‐14.00 “El mundo del Empleo en Europa se acerca a ti”. Itziar Fernández Marrón. 

45 asistentes

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Conferencias

A Actividad d de empleo o

15.30‐16.30 Vivir y trabajar en Holanda Con motivo de la IX Edición del Foro de Empleo y  Emprendimiento en la Universidad de Deustol os pasados 20  y 21 de Marzo, seis reconocidas empresas de reclutamiento  holandesas vinieron a Bilbao para darnos a conocer las  condiciones laborales y legales que nos ofrecen los Países  Bajos a la hora de buscar trabajo. Nos explicaron los datos  más importantes que hay que tener en cuenta a la hora de  emprender una aventura de este calado. Leer más … 22 asistentes

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Charlas 16.30‐17.00 El programa Eures. Dolores Goitiandia

A Actividad d de empleo o

15 asistentes

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Charlas 17.00‐17.30  Programa contrato en prácticas en  el extranjero

A Actividad d de empleo o

28 asistentes

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Charlas

A Actividad d de empleo o

17.30‐18.00  Herramientas para la búsqueda de  empleo. Jesús María Ordoñez.  Hoy en día, a nadie se le escapa que tener una  formación, ayuda a encontrar empleo. Los  trabajos que hacemos durante nuestra etapa  formativa no es que sean claras experiencias  laborales, las podíamos llamar experiencias  vitales, porque aprendemos las bases de lo que  es el trabajo y la responsabilidad de cumplir con  tu cometido, reportándonos el bagaje y la  mochila necesaria para poder seguir  respondiendo a nuestro quehacer. Esas primeras  experiencias pueden imprimir carácter y dejar  sellada tu personalidad.  14 asistentes

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Conferencias

A Actividad d de empleo o

18.30‐20.00 Marca Personal.  Como convertirse en la opción preferente.  El acto comenzó con una presentación del mundo  como un entorno homogéneo, competitivo y como un entorno  homogéneo, competitivo y  cambiante donde la Marca Personal no pretende  convertirnos en objetos, sino en profesionales únicos,  singulares y válidos que ofrecen servicios apoyados  por su marca que es la que le aporta valor a los por su marca que es la que le aporta valor a los  productos y posicionamiento en los mercados. Surgió  como una técnica para la búsqueda de trabajo y en la  actualidad la Web 2.0 se ha convertido en una  p herramienta clave para el desarrollo de una marca  personal.  Leer más … 85 asistentes

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Conferencias 18.30‐20.30 Empleo e innovación Leer más …

A Actividad d de empleo o

30 asistentes

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Actividades día 21 de marzo 60

A Actividad d de empleo o

Presentaciones de Empresa

28 asistentes

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A Actividad d de empleo o

Presentaciones de Empresa

14 asistentes

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A Actividad d de empleo o

Presentaciones de Empresa

14 asistentes

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A Actividad d de empleo o

Presentaciones de Empresa

14 asistentes

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WORCA SNAC ! Emprendimiento y retos de la innovación social ! di i d l i ió i l

El objetivo fundamental de la jornada fue aunar esfuerzos entre los/las estudiantes participantes y comenzar a recoger inquietudes,  necesidades sociales y de mercado, ideas,… para darles respuestas, soluciones, contactos, valor,… En concreto, la idea era desembocar en  una plataforma o red virtual. Se trabajó desde el emprendimiento y la innovación social comenzando a estructurar la red para la detección de las necesidades sociales y  de mercado de nuestro entorno más próximo, conectando personas, agentes, sectores, organizaciones,… de cualquier ámbito para generar  una plataforma donde poder recoger y trabajar sumando. La dinámica WOCA ‐ World Café es un proceso de conversación cálido y significativo que nos permite a las personas dialogar sobre  preguntas poderosas para generar ideas acuerdos y caminos de acción creativos e innovadores en un ambiente acogedor y amigable preguntas poderosas para generar ideas, acuerdos y caminos de acción creativos e innovadores, en un ambiente acogedor y amigable,  parecido al de una cafetería. Crónica: Leer …

Asistentes: 40 personas Asistentes: 40 personas Valoración: 3.9 sobre 5

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Activid dad de em mprendim miento

10.00‐14.00

A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

Gestión de 5 ofertas de empleo.  Recepción de unos 60 curriculums R li ió d 19 t i t Realización de 19 entrevistas  personales Resultados por confirmar

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Procesos de selección

A Actividad d de empleo o

Gestión de 3 ofertas de empleo.  R Recepción de 231 curriculums ió d 231 i l Realización de entrevistas  personales Resultados por confirmar

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A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

Gestión de 2 ofertas de empleo.  Realización de entrevistas personales Resultados por confirmar

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A Actividad d de empleo o

Procesos de selección Procesos de selección

Gestión de 1 ofertas de empleo.  Resultados por confirmar

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A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

Gestión de 12 ofertas de empleo.  Resultados por confirmar

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A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

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A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

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A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

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A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

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A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

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A Actividad d de empleo o

Procesos de selección

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A Actividad d de empleo o

Desayunos de networking

4 empresas participantes 70 candidatos desayunando con  responsables de RRHH

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Conferencia

A Actividad d de empleo o

10.00‐11.30 Ante el desempleo creatividad.  Adela Balderas y Silvia Muriel Leer más …

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Actividades día 22 de marzo 79

Charla Talento y tecnología; apostando por el futuro. Bernardo Hernández l l í d lf d á d

Activid dad de em mprendim miento

12.00‐13.00

Uno de los actos finales del Foro de Empleo y Emprendimiento, el organizado por Deusto  Entrepreneurship Centre, Step One Ventures y Deusto Alumni fue la conferencia  impartida por Bernardo Hernández, director mundial de productos emergentes de  Google. Bernardo, emprendedor e inversor entre otras cosas, y quien afirma que lo más  importante de las personas es su talento, nos contó secretos y claves para llegar a ser  emprendedores de éxito y nos contó también algunas anécdotas que tuvieron lugar  g , y p y en Google, animándonos a todos y a todas a emprender y formarnos.  Como guinda de la jornada, antes de las preguntas de los asistentes, nos presentó el  programa de becas Jóvenes con futuro del cual es creador y ayuda a impulsar los  talentos emergentes. Está patrocinado por Fundación Rafael del Pino y ofrece prácticas  laborales de seis meses a jóvenes menores de 25 años en starts‐ups tecnológicas,  ubicadas en Silicon Valley y New York con una línea de crédito de un máximo de 18.000  ubicadas en Silicon Valley y New York con una línea de crédito de un máximo de 18.000 dólares sin intereses a pagar de forma muy flexible junto con un seguro médico que  cubra los imprevistos sanitarios.  Crónicas completas:  Bl D Blog Deusto Entrepreneurhsip E h i Centre  C Blog DeustoAlumni

Asistentes: 150 personas

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Medios utilizados para la difusión del foro 81

Medios utilizados para la  Medios utilizados para la difusión del foro 2000 ejemplares de revista

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Medios utilizados para la  difusión del foro Publicidad en el metro                                                                                6 paneles informativos p

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Medios utilizados para la  difusión del foro 1500 Folletos                                                                                Cuñas de radio en Cadena Ser  

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Medios utilizados para la difusión  d lf del foro 4 Grandes lonas  

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Medios utilizados para la  difusión del foro Emailing. Envío a 12430 personas

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Informe cuestionario calidad 87

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