“Carácter e Integridad: Hacia una Teología del Liderazgo”

Escuela de Liderazgo

Puntos sobre las “íes” • “Los líderes hacen que las cosas pasen”· pasen”· • Ellos actúan de forma tal que ayudan a otros a trabajar en un ambiente dentro del cual cada individuo que presta servicios bajo su dirección se siente animado y estimulado. • Mueven la gente a acción. acción. • Son capaces de influir en otros. otros.

“El liderato es un ACTO que se requiere para que un grupo o individuo realice y haga frente a sus metas, en vez de ser una CONDICION”. Ted W. Engstrom El líder no nace se hace.

“La verdadera medida del liderazgo es la influencia -nada más y nada menos”. menos John Maxwell Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

Harry Truman, ex presidente de los Estados Unidos dijo:

“Un líder es aquel capaz de lograr que la gente haga lo que tenga que hacer y que lo haga con agrado”. Charles Swindoll Pásame otro ladrillo

Primer Bloque: Teología del Liderazgo

Carácter Car ácter e Integridad

2003

CARÁCTER CAR ÁCTER • Ley del Proceso: Proceso: “El

liderazgo se desarrolla diariamente no en un día”. • “La excéntrica excéntrica Anne Scheiber” Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. John C. Maxwell

¿Qué Qué es el Carácter? • “El carácter es la persona que somos cuando nadie nos esta mirando, y aquello que estamos dispuestos a defender cuando hay alguien mirando. El carácter es lo que usted esta luchando por ser, y aquello que se le puede confiar” El hombre que Dios usa. usa. Henry y Tom Blackbay

• Hebreos 4:13: “Y no hay cosa creada que no sea manifiesta en su presencia; antes bien todas las cosas están desnudas y abiertas a los ojos de aquel a quien tenemos que dar cuenta”.

INTEGRIDAD

John F. Kennedy

y

Robert McNamara

Ley del Terreno Firme

“La confianza es el fundamento del liderazgo”

Video Foro

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Una Teologí Teología del Liderazgo “La carencia de liderazgo visionario, bí bíblico, e inspirador es la causa de los metaproblemas que enfrenta la iglesia y el mundo”. Larry G. Hess, Director de Desarrollo Ministerial Church of God Seminary (Cleveland, Tennessee)

“ La iglesia necesita lí líderes hoy con una visió visión fresca y un compromiso para influenciar al pueblo de Dios de maneras que est estéén conformes con la Palabra de Dios”.

Una Teologí Teología del Liderazgo • Una teologí teología del liderazgo debe preocuparse por los siguientes aspectos: 1) Integridad en el liderazgo 2) Credibilidad en el liderazgo 3) Flexibilidad en el liderazgo 4) Adaptabilidad en el liderazgo • Tambi También én por plantearse las implicaciones del liderazgo espiritual.

Liderazgo Espiritual • Involucra el desarrollo de relaciones* relaciones* con la gente de tal manera que ellos esten capacitados capacitados** para formular y lograr metas bíblicas que suplan verdaderas necesisdades necesisdades* *. • Los líderes espirituales sirven sirven* * a la gente de tal manera que la gente es motivada motivada,, inspirada, inspirada, y capacitada** para realizar su potencialidad. capacitada potencialidad.

En las palabras del Apóstol Apóstol • Efesios 4: 1414- 16 • “Ya no seremos como niños, que ahora piensan una cosa y más tarde piensan otra, y que son fácilmente engañados por las falsas enseñanzas de gente astuta que recurre a toda clase de trampas. Al contrario, el amor debe hacernos decir siempre la verdad, para que en todo lo que hagamos nos parezcamos cada vez más a Cristo, quien gobierna sobre la iglesia.Cristo es quien va uniendo a cada miembro de la iglesia, según sus funciones, y hace que cada uno trabaje en armonía, para que la iglesia vaya creciendo y cobrando más fuerza por causa del amor”.

Integridad en el liderazgo • Uno de los hechos mas sobresalientes y probados acerca del liderazgo efectivo es que depende de la notada integridad del lider. Sin una reputacion de honradez y un testimonio digno de confianza, confianza, un lider no puede ser verdaderamente efectivo. • La Biblia describe en forma detallada las caracterí características personales impecables necesarias para el liderzgo líderes que carecen de integridad espiritual. Los lí eventualmente se daran a conocer como manipuladores, amantes del poder, o explotadores, explotadores, y por ello seran rechazados pos sus seguidores.

Integridad en el liderazgo • Observe las palabras clave: 1 Timoteo 3:13:1-5 • Los líderes de la iglesia • Es verdad que si alguien desea dirigir una iglesia, desea un buen trabajo. Pero debe ser alguien a quien no se le pueda acusar de nada malo.. Debe tener una sola esposa, controlar todos sus deseos y malo pensar dos veces lo que va a hacer. hacer. Debe comportarse correctamente,, recibir con gusto a los viajeros en su hogar y saber correctamente enseñar. No debe ser borracho, ni violento, ni buscar pelea. Al contrario, debe ser amable y tranquilo, y no estar preocupado sólo por el dinero. Además, debe gobernar bien a su propia familia y educar a sus hijos para que sean obedientes y respetuosos. Porque si no puede gobernar a su propia familia, tampoco podrá gobernar a la iglesia de Dios.

Componentes de la Integridad del Lí Líder

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Carácter Cará Emociones Pensamiento Comportamiento

Componentes de la Integridad del Lí Líder

• Car Carácter ácter • El desarrollo de un carácter santo requiere arrepentimiento y humildad. El arrepentimiento permite el desarrollo espiritual necesario para adorar a Dios y vivir de una manera congruente a nuestra consciencia.

Componentes de la Integridad del Lí Líder

• Emociones • La integridad emocional depende de nuestros afectos y prioridades. La prioridad central de nuestra vida debe estar a favor de Dios y para manifestar Su carácter. carácter. Nuestras emociones nos llevarán a obtener ya sea un car carácter ácter santo o la hipocresía.

Componentes de la Integridad del Lí Líder

• Pensamiento • Esto se refiere a la capacidad de enfocar nuestra atención y nuestra voluntad hacia la integridad. El pensamiento aparopiado y la percepción son necesarios para procesar y comprender las complejidades de la vida y las relaciones humanas.

Componentes de la Integridad del Lí Líder • Comportamiento • Da a conocer lo que hay en el corazón. • Se actua motivado por: IMPULSOS y VALORES. • Los valores son las normas que nos dirigen y la integridad requiere que todos nuestrso valores sean correlacionados y uniformes con la Palabra de Dios. • El nivel de integridad de un líder determinará el éxito o fracaso de su ministerio.

7 disciplinas para obtener CREDIBILIDAD 1. Conózcase Conózcase a usted mismo (Salmo 139:23). Descúbrase a ud. mismo y entienda sus necesidades y modelos motivadores. 2. Demuestre amor y aprecio a los que ud. sirve. Escúchelos Esc úchelos y aprenda de ellos (Jn.15:12). 3. Reafirme y reenforce en su vida y en las mentes de los demás su compromiso a la unidad de fe y santidad (2 Co. 2:82:8-11).

7 disciplinas para obtener CREDIBILIDAD Manténgase motivado para continuar Manténgase desarrollándose, aprendiendo y creciendo espiritual y emocionalmente (Filipenses 3:123:12-16). 5. Modele ante la gente que el propósito de su llamado divino en la vida es más importante que cualquier posición o posesión (Ef. 1:111:11-14; Jer. 32:19,20). 6. Mantenga la esperanza en la gente y en usted mismo, creyendo que Dios fielmente le mostrará el camino y le dará la voluntad para triunfar (1 Ts. 1:3; Ro. 12:12; Sal. 42:5).

4.

7 disciplinas para obtener CREDIBILIDAD 7. Mant Manténgase éngase humilde y motivado. No permita que una actitud arrogante domine su enfoque de la vida (1 P. 5:5; Pr. 11:2).