Manual de Beneficios Gerencia de Recursos Humanos

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Índice 1.

Presentación 5

2.

Portal de Recursos Humanos

2.1.

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Portal de Autoservicio 6

3.

Beneficios de Tiempo Libre 11

3.1.

Permiso por Matrimonio 11

3.2.

Permiso por Nacimiento de Hijos

11

3.3.

Permiso por Fallecimiento Familiar Directo

11

3.4.

Día Libre por Cambio de Casa

11

3.5.

Tarde Libre de Cumpleaños

11

4.

Beneficios en Salud

15 15

4.1

Seguro Salud Complementario

4.2.

Seguro Dental 19

4.3.

Seguro Catastrófico 20

5.

Asignaciones y Beneficios Familiares

25

5.1.

Bono y Regalo de Matrimonio 25

5.2.

Regalo de Nacimiento 25

5.3.

Bono Fallecimiento 25

6.

Beneficios en Educación

29

6.1.

Pago de Matrícula y Mensualidad Sala Cuna

29

6.2.

Bonos de Excelencia Académica

29

7.

Bonos y Asignaciones Laborales

32

7.1.

Seguro de Vida 32

7.2.

Reajuste de Remuneración (IPC) 32

7.3.

Mantención de Remuneración Pre y Post Natal

32

7.4.

Pago de 3 Primeros Días de Licencia Médica

33

7.5.

Aguinaldo de Fiestas Patrias

33

8.

Beneficios de Recreación y Bienestar

36

8.1.

Convenios Institucionales 37

8.1.2

Convenio Caja Los Andes

8.1.3

Convenio IST 39

37

8.2

Convenios Internos 41

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1. Presentación

En LarrainVial estamos permanentemente comprometidos en cuidar de todos nuestros colaboradores de la misma forma que lo hacemos con nuestros clientes. Por ello, nos esforzamos por desarrollar servicios, actividades y beneficios que mejoren el bienestar de nuestros colaboradores y su grupo familiar. Nuestro principal objetivo es contribuir a la mejora en la calidad de vida de nuestros colaboradores, por esto te invitamos a revisar este manual donde podrás encontrar información más detallada sobre nuestros beneficios. Gerencia de Recursos Humanos

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2. Portal de recursos humanos Pensando en entregar un mejor servicio y ofrecer un canal de comunicación directo con nuestros colaboradores, la Gerencia de Recursos Humanos ha creado un Portal donde encontrarás la información necesaria para responder tus consultas e inquietudes. En nuestro Portal podrás estar informado sobre las últimas noticias relacionadas con temas de nuestros colaboradores, actividades, beneficios, remuneraciones, capacitación y otros. Además, en cada uno de los temas verás al equipo encargado con lo cual podrás saber a quién dirigirte cuando lo necesites. Te invitamos a visitarnos y revisar en forma periódica la información publicada. Todos los comentarios y sugerencias para mejorar nuestro Portal serán bienvenidos para hacer de éste un espacio creado especialmente para todos quienes formamos parte de LarrainVial.

2.1. Portal de autoservicio En el Portal de Recursos Humanos, en el ítem Remuneraciones encontrarás nuestro Portal de Autoservicio que ha sido desarrollado a tu medida para que puedas de una manera muy simple obtener tus comprobantes de liquidaciones, certificados y otros tales como:

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1.

Liquidaciones de sueldo: podrás visualizar, grabar e imprimir tus liquidaciones de sueldo en el momento que las necesites.

2.

Certificado de renta anual: cada año podrás imprimir directamente de tu portal, tu certificado de renta para realizar tu declaración de impuestos.

3.

Certificados: cada vez que necesites un certificado de renta o antigüedad para cualquier trámite, podrás en forma rápida imprimir uno directamente de tu portal autoservicio, sin tener que requerirlo al área de Recursos Humanos.

4.

Pedir vacaciones en línea: ahora con sólo un click podrás requerir tus vacaciones en línea, tu jefe directo las aprobará, recibiendo una confirmación a tu correo. Estas vacaciones serán rebajadas y registradas automáticamente en el sistema de Recursos Humanos.

5.

Información Personal: aquí podrás revisar y actualizar tus datos personales, de tu grupo familiar, tu dirección residencial, entre otros.

Si tienes cualquier consulta del uso de tu portal de autoservicio, no dudes en contactarte con la Gerencia de Recursos Humanos, quienes podrán orientarte sobre cómo utilizar tu portal.

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Nuestros Beneficios

Tiempo Libre

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3. Beneficios de tiempo libre Disposición de horarios libres para el colaborador de acuerdo a hitos relevantes en su vida personal y/o familiar, que se distribuyen de acuerdo a tardes libres en el caso de la celebración de cumpleaños, días por matrimonio y nacimiento, entre otros.

3.1 Permiso especial por matrimonio Y porque no hay matrimonio sin luna de miel, LarrainVial te entregará el beneficio de 2 días adicionales a los 5 días legales vigentes para que los uses dentro de un máximo de 6 meses a contar de la fecha del matrimonio.

3.2 Permiso especial por nacimiento para padres La Compañía te otorga 2 días hábiles de permiso pagado por la empresa, adicionales a los 5 días hábiles de post natal masculino que otorga la legislación laboral vigente. Estos días deben ser utilizados dentro del primer mes desde la fecha de nacimiento del hijo(a).

3.3 Permiso especial por fallecimiento En caso de fallecimiento del cónyuge o de un hijo(a), tendrás un permiso de 10 días corridos (incluye el permiso legal de 7 días corridos fijado en la ley). En caso de fallecimiento de padre o madre, 4 días hábiles de permiso corridos (estos días incluyen el permiso legal de 3 días hábiles fijado en la ley). En caso de fallecimiento de hermano(a), 2 días hábiles de permiso corridos.

3.4 Día por cambio de casa Porque cambiarse de casa requiere de mucho tiempo y esfuerzo, LarrainVial te dará 1 día hábil de permiso pagado por la empresa. Este permiso se puede utilizar 1 vez al año.

3.5 Tarde libre para tu cumpleaños Cumplir años es sinónimo de fiesta y celebración. Es por eso que LarrainVial te da la tarde libre a contar de las 14:00 hrs. (beneficio se puede utilizar durante el mes del cumpleaños y es válido si el día del cumpleaños es durante un fin de semana o durante un día feriado).

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Nuestros Beneficios

Salud

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4. Beneficios de salud Pago de sistemas de protección en salud que se otorgan a los colaboradores con el fin de aminorar los gastos en salud de ellos y su grupo familiar.

4.1 Seguro complementario Actúa después de tu sistema de salud (Isapre o Fonasa) reembolsando hasta en un 90% tus gastos médicos, dependiendo del plan de salud que se tenga, sea por atenciones ambulatorias, urgencia, exámenes médicos, tratamientos, medicamentos y/o hospitalizaciones, con un tope de UF 450 anuales por beneficiario. Además, te contamos que puedes incluir a tus cargas familiares legales (cónyuge e hijos). Este seguro es financiado casi en su totalidad por LarrainVial, por lo que el colaborador sólo debe pagar un monto aproximado de $2.500, monto que se descuenta mensualmente en la liquidación de sueldo.

Plan de coberturas Topes y deducibles Tope Anual de reembolso por Beneficiario

UF 450

Deducible Anual por Asegurado

UF 1.0

Máximo 4 deducibles por grupo familiar

UF 4.0

Cobertura en el extranjero

Ídem Plan de Salud

Servicio IMED (consulta médica general, Procedimientos de Diagnóstico y Exámenes) (se cobrará $500.- por prestación vía IMED)

Se considera

Gastos no bonificable por Isapre / Fonasa se reembolsa el siguiente % del gasto efectivo

25%

Asegurados No Afiliados a un sistema de Salud Previsional

0%

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Gastos Hospitalarios

% Reembolso

Tope Diario UF

Tope UF Anual

Día Cama

50% - 70% - 90%

UF 3

Home Care

50% - 70% - 90%

UF 3

-

Servicios Hospitalarios, incluye: Día Cama UTI / Intermedio, Derecho a Pabellón, Salas de urgencia, Exámenes de laboratorio y Radiología, Equipos, Medicamentos e Insumos. Servicio Privado de Enfermería Profesional

50% - 70% - 90%

-

UF 25

Honorarios Médicos Quirúrgicos

50% - 70% - 90%

-

UF 25

Exceso – Luego del tope UF 25, se reembolsará (HMQ – Servicios Hospitalarios)

60%

-

Sin Tope

Cirugía Dental por accidente

100%

-

UF 25 por Evento

50% - 70% - 90%

-

Sin Tope

Cirugía Ambulatoria

Gastos Ambulatorios

% Reembolso

Tope Prestación

-

Tope UF Anual

Consulta Médica

50% - 70% - 90%

UF 1

Sin Tope

Exámenes y Radiografías

50% - 70% - 90%

-

Sin Tope

Procedimientos de Diagnóstico y Terapéuticos

50% - 70% - 90%

-

Sin Tope

Estudios Preventivos de la mama

50% - 70% - 90%

-

UF 1

Kinesiología, Fonoaudiología

50% - 70% - 90%

-

Sin Tope

Nutricionista

50% - 70% - 90%

-

UF 10

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Gastos Ambulatorios

% Reembolso

Tope Prestación

Tope UF Anual

Tratamiento de Obesidad Mórbida (Ambulatorios y Hospitalarios en conjunto). No evaluar Preexistencias

50% - 70% - 90%

-

Topes según Ítem hospitalario y Ambulatorio del cuadro de beneficios

Hormonas del Crecimiento y relacionadas

60%

-

UF 15

Patologías o Malformaciones Congénitas

100%

-

UF 15

Medicamentos Genéricos

90%

-

Sin Tope

Medicamentos No Genéricos

60%

-

Sin Tope

Gastos Maternidad

% Reembolso

Tope Diario UF

Tope UF Anual

Parto Normal

50% - 70% - 90%

UF 25

-

Cesárea

50% - 70% - 90%

UF 35

-

Aborto Involuntario

50% - 70% - 90%

UF 15

-

Complicaciones del Embarazo

50% - 70% - 90%

UF 50

-

100%

-

UF 15

Parto Múltiple

50% adicional al tope de parto normal o cesárea

-

-

Salud Mental (Psicología / Psiquiatría / Psicopedagogía)

% Reembolso

Tratamiento de Fertilidad e Infertilidad

Consultas: Psiquiatrías, Psicológicas y Psicopedagogía Hospitalización

50% - 70% - 90%

Tope Diario UF UF 0.5

Tope UF Anual UF 20

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Gastos Ambulatorios Adicionales

% Reembolso

Tope Diario UF

Tope UF Anual

Prótesis y Órtesis

50% - 70% - 90%

-

UF 30

Aparatos Auditivos

50% - 70% - 90%

-

UF 10

Yeso

50% - 70% - 90%

-

Sin Tope

Gastos Ópticos Cirugía por vicios de refracción (Dioptría mínimo 5)

50% - 70% - 90%

-

UF 5

Transplantes

% Reembolso

Tope Evento UF

Tope UF Anual

Gastos Donante Vivo (Trasplantes)

100%

-

UF 30 por evento

Gastos Donante Post-Morten (trasplantes)

100%

-

UF 5 por evento

% Reembolso Isapre

% Reembolso Compañía

Mayor o igual a 70%

90%

Mayor o igual que 50% y menor que 70%

70%

Menor que 50%

50%

NOTA: El monto de deducibles se descuenta sobre los primeros reembolsos solicitados en el año. • Asegurado sin cargas: • Asegurado con una carga: • Asegurado con dos cargas: • Asegurado con tres o más cargas:

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1 UF 2 UF 3 UF 4 UF

4.2 Seguro dental Este beneficio reembolsa en un 50% tus gastos dentales con un tope de UF 15 anuales por beneficiario. Dental

% Reembolso

Beneficio Dental incluye: Consulta, Cirugía, Endodoncia, Radiografía, Laboratorio, Odontopediatría, Operativa Bucal, Periodoncia, Medicamentos, Urgencia, Implantes, Ortodoncia y Prótesis.

Tope Prestación UF

Tope Anual UF

-

UF 15

50%

Carencia

Deducible Anual por Asegurado Máximo 4 por grupo Familiar

6 meses en Ortodoncia y Prótesis. UF 0.7 UF 2.8

NOTA: El monto de deducibles se descuenta sobre los primeros reembolsos solicitados en el año. • Asegurado sin cargas: • Asegurado con una carga: • Asegurado con dos cargas: • Asegurado con tres o más cargas:

0,7 UF 1,4 UF 2,1 UF 2,8 UF

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4.3 Seguro catastrófico Este seguro actúa una vez consumido el tope anual del seguro complementario, reembolsando en un 100% todos los gastos médicos, ya sean estos por medicamentos, hospitalización o prótesis. Para consultas sobre reembolsos o liquidaciones del seguro puedes contactar a nuestra ejecutiva de Conosur Erika Fuentes: [email protected], celular: 9 9204313, que atiende los lunes, martes, miércoles y jueves en los siguientes horarios:

Horarios de atención y consultas: Lunes: La Bolsa: 9:30-12:30 horas. Sala 2-Oficina 301-piso 4. El Bosque: 15:00-18:00 horas. Sala 16-piso 1.

Martes: Edificio Titanium: 9:30-12:30. Sala FM 2.

Miércoles: Viña del Mar: 11:30 - 14:00 hrs.

Jueves: El Bosque: 9:30-13:00 horas. Sala 16 - piso 1. El Bosque: 15:30-18:00 horas. Sala 16 – piso 1.

Buzón de recepción de gastos Te recordamos que debes depositar tus gastos médicos en los buzones ubicados en San Sebastián (piso 2), El Bosque (piso 2, frente a sala de reuniones N°13), La Bolsa (piso 4, sala 2 Of. 301), Titanium (frente a sala reunión N°3). El plazo de reembolso de los gastos médicos es de 10 días hábiles. Los formularios de solicitud de reembolso y de incorporación estarán disponibles con las asistentes de cada piso, de lo contrario podrás solicitarlos a Recursos Humanos. Para ser parte de este seguro o incorporar a tus cargas (cónyuge e hijos) debes completar el formulario de incorporación.

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Nuestros Beneficios Asignaciones y Beneficios Familiares

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5. Asignaciones y beneficios familiares Beneficio en dinero o especie que se otorga al colaborador por concepto de hitos importantes en su vida familiar, tales como el fallecimiento de un familiar directo, el matrimonio o nacimiento de un hijo(a).

5.1. Bono y regalo de matrimonio Si acabas de cambiar de estado civil, LarrainVial te regalará un bono bruto de $150.000, además de un regalo de matrimonio por parte de la empresa. Para acceder a este beneficio debes enviar tu certificado de matrimonio civil a Recursos Humanos y además informar de la lista o código de novios para el envío del regalo.

5.2. Regalo de nacimiento Para todos nuestros colaboradores que son padres, LarrainVial envía a la Clínica o a su domicilio un ajuar para su hijo(a).

5.3. Bono fallecimiento Se otorga un bono bruto de $250.000 en caso de fallecimiento del cónyuge, hijo o madre/padre.

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Nuestros Beneficios

Educación

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6. Beneficios en educación 6.1. Pago de matrícula y mensualidad sala cuna Pago de Matrícula anual de Sala Cuna por un monto de $200.000 y de mensualidad de Sala Cuna por un monto mensual de $200.000. Este beneficio incluye el pago de matrícula y el pago del beneficio cuando la colaboradora está con licencia o de vacaciones.

6.2. Bono excelencia académica Este bono está dirigido a los alumnos más destacados académicamente en cada nivel escolar. El bono se pagará en el mes de Enero de cada año a los padres de los estudiantes ganadores. El bono bruto es de $200.000 por estudiante. Se entregarán 3 bonos por cada nivel/curso, de 1ero básico a 4to medio. Un total de 36 bonos en forma anual. Requisitos de Postulación: • Promedio general de 6.5 o superior. • Estar dentro de los tres primeros lugares del curso. • Colaborador de LarrainVial, antigüedad en la empresa mayor a 1 año.

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Nuestros Beneficios Bonos y Asignaciones Laborales

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7. Bonos y asignaciones laborales Monto en dinero que se entrega al colaborador de acuerdo a definiciones legales y/o establecidas en la política interna. Algunos son imponibles y tributables por lo que se incluye en la remuneración.

7.1 Seguro de vida Este es un seguro exclusivo para los colaboradores de LarrainVial y el capital asegurado es de 24 rentas brutas. Si el asegurado fallece, Consorcio Seguros Vida indemnizará a la o las personas designadas el capital asegurado señalado en las condiciones particulares de la póliza, vigente al momento del fallecimiento del asegurado titular. Además, este seguro cubre al asegurado en caso de invalidez permanente en un 80%, causada por una enfermedad o accidente y que implique la pérdida de la capacidad de trabajo de un 80% o más. NOTA: Dependiendo de los montos asegurados, Consorcio exige exámenes médicos para la aprobación de la cobertura de vida.

7.2 Reajuste de remuneración (IPC) LarrainVial para todos sus colaboradores con más de 6 meses en la compañía, con contrato indefinido y que no hayan tenido cambio de renta en los últimos 6 meses, otorga un beneficio de compensación en la remuneración que corresponde al pago de IPC anual. Este beneficio aplica en la remuneración de Julio de cada año.

7.3. Mantención de remuneración pre y post natal Este beneficio está dirigido a las colaboradoras de LarrainVial que se encuentren en su periodo de pre y post natal. La empresa cancela el 100% de la diferencia entre tu sueldo y el subsidio de la Isapre.

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7.4 Pago de 3 primeros días de licencia médica Dado que por Ley no se cancela los 3 primeros días de Licencia, en LarrainVial tenemos como beneficio realizar el pago de estos días durante 2 veces en el año, para que no se vea perjudicada tu remuneración mensual.

7.5 Aguinaldo Fiestas Patrias Pago de Aguinaldo para que todos los colaboradores puedan disfrutar en familia de esta celebración nacional.

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Nuestros Beneficios Recreación y Bienestar

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8. Beneficios de recreación y bienestar Programa de mejoramiento de la calidad de vida del colaborador y su grupo familiar, a través del cual se realizan diversas actividades en el año. Entre las que se encuentran:

Actividades deportivas: Campeonato de Futbolito, campeonato de bowling y taller de zumba.

Actividades de vida sana: Día de la fruta quincenal, atención nutricional, vacunación gratuita contra Influenza, chequeos de salud preventiva, entre otros.

Actividades de celebraciones: Fiesta de Navidad, día de la Secretaria, regalo de cumpleaños, entre otras actividades.

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8.1 Convenios institucionales 8.1.2 Convenio Caja Los Andes Convenios de empresa para pago de asignaciones familiares que además te permite acceder a múltiples beneficios y convenios, entre ellos destacan:

Montos bonos profamilia Bonos pro familia

Valor para Pensionados

Valor para Trabajadores

Natalidad (*)

$ 22.000

$ 22.000

Nupcialidad

$ 25.000

$ 25.000

Subsidio por Fallecimiento (**)

$ 81.000

$ 116.000

Subsidio por Fallecimiento Cónyuge

$ 60.000

$ 95.000

Subsidio por Fallecimiento Carga

$ 60.000

$ 92.000

Bodas de Plata (Pensionados)

$ 30.000

-

Bodas de Oro (Pensionados)

$ 50.000

-

Bodas de Diamante (Pensionados)

$ 100.000

-

Subsidio Habitacional con Cta. de Ahorro Caja Los Andes

$ 85.000

$ 85.000

Subsidio Habitacional con Cta. de Ahorro otra Entidad

$ 20.000

$ 20.000

(*) Para beneficiarios de Punta Arenas, el Beneficio corresponde a $23.000.(**) Beneficio disponible para Cónyuge o Cargas acreditadas.

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Asignaciones educacionales Asignación de Matrícula

Valor

Carga

Universidad

$20.000

Instituto Profesional

$20.000

Centro de Formación Técnica

$20.000

Universidad

$22.000

Instituto Profesional

$22.000

Centro de Formación Técnica

$22.000

Universidad

$21.000

Instituto Profesional

$21.000

Centro de Formación Técnica

$21.000

Trabajador

Pensionado

Centros recreacionales y vacacionales Zona Norte: • Azapa – Arica • La Huayca – I Región • Hornitos – Antofagasta • La Serena – La Serena

Zona Centro: • Palomar – San Felipe • Parador de Darwin – Olmué • Huallilemu Norte – El Quisco • El Espejo – Santiago • Beaucheff – Santiago • Pirque – Santiago • Machalí - Rancagua

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Zona Sur: • Las Mellizas – Los Ángeles • Calafquén – Lican Ray • Río Quepe – Temuco • Costanera – Valdivia • Lago Ranco – Futrono • Punta Larga – Frutillar • Río Serrano – Torres del Paine • Llanuras de Diana – Puerto Natales.

Convenios Son múltiples los convenios de Caja Los Andes en Salud, Educación, Restaurantes y muchos más, te invitamos a conocerlos visitando la página web www.cajalosandes.cl

8.1.3 Convenio Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) Convenio con característica legal para brindar protección social y médica al colaborador en caso de accidentes laborales o de trayecto y de enfermedades profesionales. Además, cuenta con múltiples descuentos y beneficios inscribiéndote en el club “Disfruta de IST”, en la página web www.ist.cl. Este club tiene como propósito satisfacer las necesidades de los clientes, con el fin de mejorar la calidad de vida de cada trabajador y su familia. El canje del descuento se realizará mediante impresión de CUPONES o a través de Smartphone, tan solo mostrando la pantalla de tu celular. Los beneficios se concentran en servicios de alimentación, belleza, salud, deportes, educación, tiempo libre, viajes, entre otros.

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Además, te informamos respecto a qué hacer en caso de accidente:

En caso de lesión grave de un trabajador

Informar inmediatamente a

Canal de comunicación 1.Jefatura Directa

Dar atención de primeros auxilios

Derivación IST (nacional) Fono ambulancia IST • 800 204 000 • 2 2810 7821 • 2 2810 7822 Hospital Fach Av. Las Condes # 8326, Las Condes. Teléfono: 2 2782 6376

2.R.R.H.H • Jose Luis Painemal Anexo 8384 [email protected] • Alejandra Galaz Anexo 8053 [email protected] • Cristian Torres Anexo 8095 [email protected]

Hospital Clínico IST Av. Placer # 1410, Santiago. Teléfono Mesa Central : 2 281 07 800 Registro de antecedentes del lesionado (Sólo si es Accidente del Trabajo): •Nombre del Paciente. •Lugar de Trabajo. •Hora del Accidente. •Tipo de Accidente y de Atención. •Lesión. •Testigos

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Investigación del accidente •Prevención de Riesgos

8.2 Convenios internos Convenios internos, sólo presentando tu credencial corporativa, tarjeta de presentación o certificado. Para mayor información sobre nuestros convenios debes enviar un correo a [email protected].

Convenios restaurantes Empresa

Beneficio

Dominó

15% de descuento de lunes a domingo en todas las sucursales a lo largo de Chile.

Natural Salad

Descuento especial en el menú en sus 3 locales de Vitacura 2808, Carmencita 13 y Rosario Norte 100.

Cívico

Descuento especial en el menú en sus 3 locales de Vitacura 2808, Carmencita 13 y Rosario Norte 100.

CueroVaca

10% de descuento en su carta a la hora de almuerzo en su local ubicado en El Mañío 1659, Vitacura. Excluye vinos.

Don Carlos Isidora

15% de descuento en su carta, con cheque restaurant el descuentos es de 5%, en su local ubicado en El Bosque Norte 0227.

Don Carlos La Dehesa

15% de descuento en su carta, con cheque restaurant el descuentos es de 5%, en su local ubicado en Raúl Labbé 12557.

It sándwich & bar

10% de descuento a la hora de almuerzo. 20% de descuento a partir de las 17:00 hrs. Atención especial para cumpleaños. El su local ubicado en Isidora Goyenechea 3215.

Cardamomo

5% de descuento en la carta, en el local ubicado en Torre Titanium L-207. Teléfono: 2 23609025.

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Convenios gimnasios y academias de baile:

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Gimnasios Pacific

Accede a tarifas especiales para colaboradores y familiares directos, valor Semestral $ 109.100, valor anual $ 150. 800 y valor freepass anual $190.800. Se puede pagar hasta 12 cuotas con tarjeta bancaria o cheque. Quienes deseen incorporarse deben contactar a la ejecutiva Paula Boyd al teléfono: 2 2520 8031, celular: 8-1367806 o al e-mail [email protected]

Gimnasio Sportlife sede Bandera

Accede a tarifas especiales para colaboradores. El pago es directo. Quienes deseen incorporarse deben contactar Vanessa Bizama, teléfono: 2 2465 3232, mail: [email protected]

Gimnasio Energy Viña del mar

Accede a tarifas preferenciales para colaboradores y familiares directos.

Gimnasio O2

Obtén tu matrícula con 65% dcto, plan full El Golf 15% de descuento, plan interclub 25%de descuento, Otros planes 10% de descuento. Si necesitas mayor información puedes contactar a Catalina Camps, teléfono: 2 2950 0500, e-mail: [email protected].

Gimnasio Gym Squavsh

$21.900 plan horario libre (ref. $43.900) $19.900: plan horario limitado, en las sucursales ubicadas en Huérfanos 1313 subterráneo y Merced 753 subterráneos. Contáctate con el ejecutivo Ignacio Venegas al teléfono 2 2632 2890 mail: [email protected]

Academia Casa del Baile

20% de descuento para funcionarios y 10% de descuento para familiares o amigos. Inscripciones e información a los teléfonos: 9 866 8737 ó 9 279 7534, mail: [email protected], la academia está ubicada en Príncipe de Gales nº 74, Santiago Centro.

Método DeRose

20% de descuento en la mensualidad y un 50% de descuento en la matrícula. El centro se encuentra ubicado en Evaristo Lillo 328, Las Condes. Teléfono: 2 2880 2372.

Convenios salud Help

10 % de descuento sobre los valores de lista. Servicio vehículo protegido de regalo. Para acceder a este convenio contactar al ejecutivo Jorge Morales a los siguientes teléfonos: 2 2339 8941 ó 7 946 7456, mail: [email protected]

Unidad Coronaria Móvil

Descuentos especiales sobre los valores normales para colaboradores y familiares directos. Para acceder a este convenio debes contactar a la ejecutiva Sandra San Martín a los siguientes teléfonos: 2 2391 4216 ó 9 002 0447, mail: [email protected]

Clínica Alemana

Accede a descuentos preferenciales en Chequeos Preventivos, en consultas médicas derivadas del chequeo preventivo. Desayuno y estacionamiento gratis, contactar con anticipación. Para coordinar el chequeo contactar a Lizzie Olivares, correo: [email protected] o al teléfono 2 2210 1103.

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Convenios salud

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Centro de medicina para la mujer En Salud

Chequeo anual gratis para la mujer, incluye mamografía, ecotomagrafía mamaria, ginecológica, tiroedea y abdominal; Densitometría ósea y PAP. Descuentos especiales en otros. El centro está ubicado en Luis Pasteur 5607. Vitacura. Teléfonos: 2 2432 8183 ó 2 2432 8184, mail: [email protected] o [email protected], página web: www.ensalud.cl

Fundación Arturo López Pérez (seguro oncológico)

Cobertura del 100% del copago en tratamientos oncológicos que se realice el beneficiario en la Clínica FALP sin ningún tipo de tope ni deducible, tope de edad ni tope de eventos. Si es solo para el titular tiene un costo de $7.000, si es un plan familiar (cónyuge e hijos menores a 25 años) el costo es de $13.000. Para inscripciones contactar a René Müller Valderrama Teléfonos: 2 2471 1942 ó 7 541 7129, mail: [email protected]

Centro médico Dar Salud

60% de descuento en centro dental y presupuesto dental sin costo para el paciente, se debe hacer reserva de hora y mencionar el convenio. 20% de descuento en servicios y productos ópticos y 25% de descuento con receta profesional DarSalud. Las sucursales están ubicadas en Bandera 236, local 3 subterráneo, Galería Alessandri y Av. Manuel Montt 163. Teléfonos: 600 413 0313 ó 2 2413 0313.

Convenios dentales En LarrainVial nos preocupamos de tu salud, es por esto que tenemos numerosos beneficios en salud dental para ti y tu familia. Clínica Everest

60% de descuento en prestaciones frecuentes, 50% en el resto de las prestaciones. Promociones en Higiene full adultos e implantes. Consultas y toma de horas al teléfono: 2 2584 7120.

Centro Odontológico Padre Mariano

50% sobre los valores del Arancel del Colegio de Dentistas de Chile, para mayor información contáctese con Sonia Olabarría: [email protected], teléfono: 2 2485 7190 ó 2 2289 9731.

Clínica Dental Verona

50% sobre los valores del Arancel del Colegio de Dentistas de Chile, para mayor información contáctese con Sonia Olabarría: [email protected], teléfono: 2 2485 7190 ó 2 2289 9731.

Clínica Dental Ebro

60% de descuento sobre los valores del Arancel del Colegio de Dentistas de Chile en prestaciones odontológicas, urgencia dental, radiografías y tratamientos de blanqueamiento. La clínica se encuentra ubicada en Ebro 2740, Las Condes, teléfono: 9 219 6210.

Zenclinic

Presupuesto gratuito en primera consulta y un arancel preferencial, que oscila entre un 10% y 50% de descuento en nuestros aranceles clínicos. 10% de descuento en centro radiológico IMAX en todas sus prestaciones radiológicas Exclusivo para órdenes de radiología emitidas por Zenclinic.

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Convenios clínicas oftalmológicas Clínica Oftalmológica Ultravisión

Valores preferenciales para colaboradores de LarrainVial en sus sucursales: Maipú: Avda. Pajaritos 2481, teléfono 2 2413 6043. Providencia: Luis Thayer Ojeda 0180 oficina 208, teléfono: 2 2413 6014. Los beneficios consisten en: - Consulta oftalmológica de evaluación y diagnóstico quirúrgico, sin costo, en toda la red de sucursales. - Consulta oftalmológica normal, a un valor preferencial de $ 12.000, en toda la red de sucursales. - Para Pacientes Fonasa, una bonificación del 60% en cirugía programada, sobre el valor total de la prestación. Para pacientes afiliados a Isapres, una bonificación de hasta un 50% en cirugías. Esta bonificación es aplicable a la diferencia no cubierta por la Institución de Salud (Isapre).

Ópticas Schilling

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20% de descuento en lentes ópticos, 12% de descuento en lentes de sol y lentes de contacto en laboratorios propios, pagando en efectivo o cheque al día. 12% de descuento en lentes ópticos, 8% en lentes de sol y en lentes de contacto en laboratorios propios, pagando con cheques a 30, 60 ó 90 días. 5% de descuento en todos los productos, pagando con tarjetas bancarias.

Convenios psicología Psicoterapia y Nutrición con hipnosis

Accede a valores preferenciales con un 20% de descuento en terapias y consultas. La consulta está ubicada en General del Canto 230 oficina 203, Providencia, teléfono: 9 154 2009.

Centro de Atención Psicológica Transiciones

Accede a valores preferenciales en consulta de psicología para niños, adolescentes y adultos para colaboradores y familiares directos. Atención Psicológica para Niños, Adolescentes y Adultos a $25.000 (ref: $35.000) y a familias a $30.000 (ref : $40.000). Atención Psiquiatría Niños y Adolescentes a $30.000 (ref: $40.000). Taller de Parentalidad Positiva a $160.000 (ref : $200.000). El centro está ubicado en San Sebastián 2812, oficina: 1005, teléfono: 2 2321 8695, mail: [email protected]

Instituto de Estudios Médicos y Psicológicos

Obtén un descuento de 10% en consultas y evaluaciones, 10% de descuento en consultas psiquiátricas y 10% ó 20% de descuento en procesos de psicoterapia El centro está ubicado en Napoleón 3565 oficina: 1401, Las Condes, teléfonos: 2 2203 7158 ó 2 2203 7308 y mail: [email protected]

PsiVital

Precios preferenciales para los colaboradores LarrainVial en todas sus consultas. Contáctate con Benjamín Baeza al celular: 8 529 8358 o al mail: [email protected]

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Convenios masajes, belleza y peluquería Hands and Company

Súper Fast 5 $14.900 (ref. $21.300) manicure y pedicure + masaje de aceite de almendras en cutículas + calcio fortalecedor + esmalte a elección. Ictioterapia 30 min $4.200 (ref. $14.000) exfoliación natural + masaje (válido sólo en Casa Matriz). Promoción válida presentando credencial corporativa, de lunes a jueves en todos los locales (Isidora Goyenechea 3051 local 1, Paris Alto Las Condes 2° piso; Paris Parque Arauco 1° piso, Paris Costanera 1° piso), con cualquier medio de pago.

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Centro de Masajes + Sen

Accede a un 12% de descuento en todos los masajes y a un 3% de descuento en los tratamientos en las terapias. Los centros se encuentran ubicados en Nueva Costanera 4177 Teléfono: 2 2953 7446 y Las Condes 12751, local 8 Teléfono: 2 2217 9405. Para mayor información puedes visitar la página web www.massen.cl

Mannus masajes y spa

25% en Terapias Antiestrés (masajes relajación, descontracturantes, reflexología, Piedras Calientes, Masaje Craneal y otros); 20% en limpiezas y tratamientos faciales; 10% en tratamientos reductivos. Todos los descuentos excluyen promociones vigentes en nuestro Centro.

Convenios con diarios y revistas Diario El Mercurio

Accede a tarifas especiales para familiares y colaboradores de LarrainVial. Contáctate con la ejecutiva encargada del convenio, Elizabeth Pharma, teléfonos 9 276 1194 y 2 2956 2785, mail: [email protected]

Diario Financiero

Accede a tarifas especiales para familiares y colaboradores de LarrainVial. Contáctate con la ejecutiva encargada del convenio, Elizabeth Troncoso, teléfono: 2 2339 1079, mail: [email protected]

Diario Pulso

Diario Pulso: $ 60.000 anuales (ref. $ 114.000), Revista Qué Pasa + Qué Pasa Minería: $ 59.990 anual (ref. $59.990 sólo Qué Pasa), Revista Paula + Hola: $66.000 anual (ref.$103.900) Contáctate con la ejecutiva encargada del convenio, Sonia Romero, teléfono: 2 2230 2791 o al celular: 7 986 8095, mail: [email protected]

Diario La Tercera

Plan anual full desuscripción al diario con un costo de $5.990 mensual (ref. $8.990) familiares y colaboradores de LarrainVial. Contáctate con la ejecutiva encargada del convenio Karen Marchant, teléfono: 2 2550 7325, mail: [email protected]

Revista Capital

Suscripcion anual por $66.640. Contáctate con la ejecutiva encargada del convenio Marcela Sanhueza, teléfono: 2 2339 1084, mail: [email protected]

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Convenios con bancos Obtén atención preferencial en los siguientes bancos:

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Banco Santander

El ejecutivo encargado es Juan José González [email protected] teléfonos: 2 2648 3096 ó 8 734 6386.

Banco de Chile

El ejecutivo encargado es Julio Cáceres [email protected], teléfono: 2 2478 4572.

Banco Itaú

La ejecutiva encargada es Gilda Castiglioni ([email protected]) teléfono: 2 2686 0000 o al celular: 9 527 1833.

Banco BCI

La ejecutiva encargada del convenio es Natalia Harthard ([email protected]) teléfono: 2 2383 7096.

Banco CorpBanca

Contactar a [email protected], teléfonos: 800 471010 ó 600 600 8686.

Banco BBVA

La ejecutiva de contacto es Bárbara Carrasco ([email protected]), teléfono: 2 2679 1426.

Convenios institutos de idiomas Obtén descuentos preferenciales en los siguientes institutos de inglés, para mayor información comunicarse con la persona de contacto indicada: Instituto Tronwell

Contacto: Silvia Tadres, teléfonos 2 2754 2017 ó 8 689 7392. Ubicado en Av. Apoquindo 4499, piso 3. Las Condes.

English First

Contacto: Erik Petko, teléfono: 2 2374 2180 ó 9 2181159, mail: [email protected]. El descuento es válido en cualquiera de las sedes (Las Condes y Providencia).

Wall Street Institute

Contacto: Diego Arancibia, teléfonos: 2 2228 6153 ó 7 807 6240, mail: [email protected]

British Council

20% (sobre el valor normal vigente) aplicable a cursos de 20 horas que se lleven a cabo entre Lunes y Viernes. No acumulable con otros descuentos.

Convenios Educación Obtén descuentos preferenciales en post grados en las siguientes instituciones, para mayor información comunicarse con la persona de contacto indicada: Escuela de Administración UC

Contacto: Joanna Herzfeld al teléfono: 2 2354 2048, mail: [email protected]

Vicerrectoría de Comunicaciones y Educación continua UC

Contacto: Yasna Vidal, teléfono: 2 2584 6604 ó 2 2354 6580, mail: [email protected]

MBA –ESE EXECUTIVE Universidad de los Andes

Telefono: 2 2618 1564 ó 2 2618 1516. mail: [email protected]

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Convenios Educación IEDE

Contacto: Romina Campos teléfonos: 2 2496 0147 ó 7 399 5477 mail: [email protected]

Universidad Mayor

Contacto: Loreto Concha teléfonos: 2 2518 9894 mail: [email protected]

Varios Escuela de conductores Enacop

$100.000 en curso de manejo clase B (ref. $120.000). Para mayor información visita su sitio web www.enacop.cl

Euroinmobiliaria

2 % de descuento sobre los precios de venta al público y facilidades de pago para la reserva. Para mayor información contactar a la ejecutiva Verónica Carrasco teléfono: 2 2654 9194 o al e-mail: [email protected]

Sastrería Bagir

Obtén precios preferenciales en trajes, chaquetas y camisas. Solicita atención en tu casa u oficina llamando al celular: 9 228 8378 o al mail: [email protected], también puedes visitar su sitio web www.bagir.cl. Sus tiendas están ubicadas en El Salto 4001 local3, Santiago (ciudad empresarial) y en Compañía 1214 local 111, Santiago.

Petshop

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5% a 10% de descuento en alimentos, 10% a 20% en accesorios y 10% a 20% en medicamentos. Los descuentos son exclusivos en la web www.petshop.cl, para acceder a estos descuentos deben ingresar el código LVIAL2015.

Librería Gandhi

10% en listas escolares, solo durante Enero y con pago en efectivo, en sus 3 locales ubicados en Av. Vitacura 8951 teléfono: 2 2229 0510, Camino Central 2085 teléfono: 2 2216 0495, Camino Chicureo km 3 teléfono 2 2738 3187.

El Mundo del Vino

15% descuento en compras en productos tangibles en la tienda ubicada en Isidora Goyenechea 3000, local 102 y 103.

Mudanzas Pablo Izquiero Echeverría

Precios preferenciales en servicios de mudanzas para colaboradores Larrainvial.

Seguros y automóviles Automotriz Portillo

Accede a descuentos especiales (entre 4% y 8%) en la compra de automóviles nuevos para las marcas Toyota, Nissan y Hyundai en todas las sucursales. Dirección Avenida Vitacura 5555, Vitacura. La ejecutiva encargada del convenio es Clara Segovia ([email protected]) teléfonos: 2 2750 5538 ó 2 2750 5590 y al celular: 9 021 7950.

Willis Compañía de seguros

Accede a precios preferenciales contactándote con Sergio Bezanilla Larée, teléfono 2 2386 4005, celular: 9 887 3426.

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Convenios celulares Obtén descuento preferencial a través de nuestros convenios de celulares con las compañías de Entel y Movistar. Descripción

Entel

Movistar

18 meses

12 meses

Después de 12 meses

Después de 12 meses

Valor minuto entre móviles dentro del convenio LarrainVial

$0

$0

Valor minuto a todo destino

$ 38

$ 38

Valor plan internet

$ 5.034 (200 MB)

$ 5.034 (600 MB)

Valor plan internet

$ 8.395 (600 MB)

$ 8.395 (1GB)

Valor plan internet

$ 15.117 (3GB)

$ 13.437 (3GB)

Vigencia del contrato Cambio de equipo

Además, te contamos los beneficios que podrás obtener: • •

•

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Puedes tener hasta 3 líneas bajo convenio. Si tienes todas tus líneas bajo convenio y en una misma compañía (Movistar o Entel), las llamadas son sin costo entre tus líneas. Equipos hasta con un 30% de descuento.

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