ANEXO N° 1

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Gerencia General de Administración y Servicios Gerencia de Planificación MANUALES E INSTRUCTIVOS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA PARA LA ORGANIZACIÓN DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PROCESOS ELABORADOS Y APROBADOS POR LA JUNTA DIRECTIVA, DURANTE LOS AÑOS 2009 AL 2014

MANUALES E INSTRUCTIVOS

Aprobados en 2009

Aprobados en 2010

Aprobados en 2011

Aprobados en 2012

Aprobados en 2013

Manual de Contrataciones Públicas. Manual de Normas y Procedimientos de Caja Chica. Manual de Viáticos. Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Planificación. Manual de Organización de la Biblioteca Central.

XXX

Manual de Normas y Procedimientos de la Fundación Gaceta Forense.

XXX

Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Seguridad y Protección Integral.

XXX

Manual de Normas y Procedimientos de la Biblioteca Central.

XXX

Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Bienestar Social.

XXX

Propuesta de Creación del Fondo Autoadministrado de Salud -TSJFAS.

XXX

Actualización del Manual de Viáticos.

XXX

Manual de Normas y Procedimientos para dar Cumplimiento al Compromiso de Responsabilidad Social.

XXX

Manual de Evaluación y Liberación de Garantías.

XXX

Proyecto de Creación de los Tribunales Itinerantes de Primera Instancia en Funciones de Control, de Juicio y de Ejecución.

XXX

Manual de Organización de la Consultoría Jurídica.

XXX

Manual de Correspondencia.

XXX

Manuales de Normas y Procedimientos que rigen para el Departamento de Administración y Control de Suministros (Almacén).

XXX

Manual de Contrataciones Públicas.

XXX

Manual de Normas y Procedimientos del Departamento de Tesorería de la Gerencia de Finanzas.

XXX

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MANUALES E INSTRUCTIVOS

Aprobados en 2009

Aprobados en 2010

Aprobados en 2011

Aprobados en 2012

Aprobados en 2013

Actualización Manual de Normas y Procedimientos de los Fondos de Caja Chica.

XXX

Proyecto de Transferencia de la Unidad de Correspondencia de la Gerencia de Operaciones a la Gerencia de Seguridad y Protección Integral.

XXX

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO N° 3 PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS APERTURADOS EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA DESDE EL AÑO 2009 HASTA EL MES DE MAYO DE 2014 Número de Expediente (Nomenclatura llevada por la Dependencia que sustanció el procedimiento)

Tipo de Procedimiento

Procedimiento Disciplinario



Status

Motivos que Originaron la Apertura del Procedimiento Disciplinario

Sanción Impuesta

Dependencia que impuso la sanción

2009-01

Terminado

Amonestación Escrita

Gerencia RRHH

2009-02

Terminado

Destitución

Gerencia RRHH

2009-03

Terminado

-Numeral 1 del art. 83 de la Ley del Estatuto de la Función Pública:“Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo". -Artículo 86, numerales 1, 2, 4 y 6, respectivamente, de la Ley del Estatuto de la Función Pública:1. Haber sido objeto de tres amonestaciones escritas en el transcurso de seis meses, 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública”.

Destitución

Gerencia RRHH

Año 2009



GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS -Artículo 86, numerales 2, 4 y 6, respectivamente, de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública. Procedimiento por Responsabilidad Administrativa

_

_

_

_

Responsabilidad Civil Responsabilidad Penal

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

Número de Expediente

Status

Sanción Impuesta

Dependencia que impuso la sanción

2010-01

Terminado

Destitución

Gerencia RRHH

Tipo de Procedimiento Procedimiento Disciplinario



-Art. 86, num. 2, 6 y 7 y, numeral 5 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública.2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al

_

_

Año 2010 

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 2010-03

Terminado

buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública, 7.La arbitrariedad en el uso de la autoridad que cause perjuicio a los subordinados o al servicio; Artículo 33, numeral 5. Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con sus superiores, subordinados y con el público toda la consideración y cortesía debidas.

Destitución

Gerencia RRHH

-Art. 86, num. 2, 6 y 9 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública; 9.Abandono injustificado al trabajo durante tres días hábiles dentro del lapso de treinta días continuos. Procedimiento por Responsabilidad Administrativa

_

_

_

_

_

_

Procedimiento por Responsabilidad Civil Procedimiento por Responsabilidad Penal

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

Número de Expediente

Status

Sanción Impuesta

Dependencia que impuso la sanción

Año 2011

2011-01

Terminado

Amonestación Escrita

Gerencia RRHH

Tipo de Procedimiento Procedimiento Disciplinario



- Numerales 3 y 4 del art. 83 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: “Falta de atención debida al público”



GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 2011-02

Terminado

2011-03

Terminado

2011-01

Terminado

e “Irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros.

- Numeral 1 y 2 del art. 83 y num. 2 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; 2. Perjuicio material causado por negligencia manifiesta a los bienes de la República, siempre que la gravedad del perjuicio no amerite su destitución. Art. 33, num. 2. Acatar las órdenes e instrucciones emanadas de los superiores jerárquicos.

Amonestación Escrita

Gerencia RRHH Destitución

Amonestación Escrita -Art. 86. nume. 2, 4 y 6 y num. 1 y 11 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas; 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública. -Numeral 4 del artículo 83 de

Gerencia RRHH

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS la Ley del Estatuto de la Función Pública, referida a “Irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros”.

Secretaria de la Sala Político Administrativa

Procedimiento por Responsabilidad Administrativa

_

_

_

_

Procedimiento por Responsabilidad Civil Procedimiento por Responsabilidad Penal

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

Número de Expediente

Status

Sanción Impuesta

Tipo de Procedimiento Procedimiento Disciplinario



2012-01

Terminado

-Artículo 83, numeral 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 7. Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de las Administración Pública confiados a su guarda, uso y administración.

2012-01

Terminado

- Art. 86, numerales 3, 4, 6 y 12, de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 3. La adopción de resoluciones, acuerdos o decisiones declarados manifiestamente ilegales por el órgano competente, o que causen graves daños al interés público, al patrimonio de la Administración Pública o al de los ciudadanos o

Amonestación Escrita

Destitución

_

_

Dependencia que impuso la sanción Gerencia Operaciones

Gerencia RRHH

de

Año 2012 

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ciudadanas. Los funcionarios o funcionarias públicos que hayan coadyuvado en alguna forma a la adopción de tales decisiones estarán igualmente incursos en la presente causal, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional,6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los intereses del órgano o ente de la Administración Pública ;12. Revelación de asuntos reservados, confidenciales o secretos de los cuales el funcionario o funcionaria público tenga conocimiento por su condición de tal. 2012-02

Terminado

2012-02

Terminado

--Artículo 83, numeral 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, por aplicación supletoria, referidas a: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos,

Archivo por renuncia

Gerencia RRHH

Amonestación Escrita

Gerencia Seguridad

de

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida 2012-03

Terminado

-Artículo 83, numerales 1 y 5, en concatenación con el artículo 33 numeral 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo, 5. Inasistencia injustificada al trabajo durante dos días hábiles dentro de un lapso de treinta días continuos. Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida.

Amonestación Escrita

Gerencia Seguridad

de

Procedimiento por Responsabilidad Administrativa

_

_

_

_

_

_

_

Procedimiento por Responsabilidad Civil Procedimiento por Responsabilidad Penal

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

Número de Expediente

Status

Sanción Impuesta

Dependencia que impuso la sanción

Año 2013

Tipo de Procedimiento  Procedimiento Disciplinario

2013-01

Terminado

2013-02

Terminado

Artículo 83, numerales 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo,

Archivo por renuncia

Gerencia RRHH

Amonestación

Gerencia de Seguridad



GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: (...) 7. Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de las Administración Pública confiados a su guarda, uso y administración. Procedimiento por Responsabilidad Administrativa

_

_

_

_

_

_

Procedimiento por Responsabilidad Civil Procedimiento por Responsabilidad Penal

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

Tipo de Procedimiento

Procedimiento Disciplinario

Número de Expediente

_

Status

Sanción Impuesta

_

_

_

Dependencia que impuso la sanción

Año 2014 _

_

Procedimiento por Responsabilidad Administrativa

_

_

_

_

_

_

Procedimiento por Responsabilidad Civil Procedimiento por Responsabilidad Penal

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA ANEXO 4 CASOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES AÑOS 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 Y 2011 PROCEDIMIENTO DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES Decisiones Adoptadas en relación con los investigados Casos en los cuales se declaró la responsabilidad administrativa Personas declaradas responsables Casos en los cuales se declaró la absolución Casos en los que se declaró el sobreseimiento por prescripción.

2006

2007

2008

2009

2010

2011

5

4

0

1

0

0

5

4

0

1

0

0

3 2 0

4 2 0

0 0 0

2 0 0

0 0 0

0 0 0

CASOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES AÑOS 2011, 2012, 2013 y 2014

PROCEDIMIENTO DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES Decisiones Adoptadas en relación con los investigados Casos en los cuales se declaró la responsabilidad administrativa Personas declaradas responsables Casos en los cuales se declaró la absolución Casos en los que se declaró el sobreseimiento por prescripción.

2011 0 0 0 0 0

2012 1 1 1 0 0

2013 1 1 1 0 0

2014 2 2 3 1 0

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO N° 5 CUADRO RESUMEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA CUADRO I

AÑO 2009 2010 2011 2012 2013 2014 TOTAL

N° TOTAL DE SANCIONES DISCIPLINARIAS 24 21 11 17 7 0 80

DESTITUCIONES 12 8 2 11 2 0 35

SUSPENSIONES

AMONESTACIONES

3 6 5 1 0 0 15

ABSOLUCIONES

3 1 2 1 1 0 8

6 6 2 4 4 0 22

CUADRO II

AÑO

DECISIONES ADOPTADAS

IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDAD

ABSOLUCIONES

2009 2010 2011 2012 2013 2014 TOTAL

24 21 11 17 7 0 80

18 15 9 13 3 0 58

6 6 2 4 4 0 22

PRESCRIPCIÓN 0 0 0 0 0 0 0

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO N° 6 CUADRO RESUMEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS LLEVADOS A CABO POR LA JURISDICCIÓN DISCIPLINARIA JUDICIAL

Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial

Año

Expedientes Ingresados

2009 2010

149 125

6 9

13 23

13 13

12 21

46 40

84 97

274

15

36

26

33

86

181

Total

Absoluciones Amonestaciones Suspensiones

Declaratoria de Responsabilidad Disciplinaria

Amonestación Destituciones y Suspensión

Fuente: Informe de la Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial

AÑO

2011

INSTANCIA SENTENCIAS Asuntos Ingresados Sustanciados (Informes) Sentencias Autos de Admisión e Incidencias Inadmisiones Litispendencia Suspensión Cautelar Admisión de Causa

OFICINA DE SUSTANCIACIÓN

TRIBUNAL DISCIPLINARIO JUDICIAL

CORTE DISCIPLINARIA

386

244

1

122 110 104

3 1 1 1

Total de Sanciones

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS a.- El 76% son denuncias de las cuales el 98% son contra jueces y el restante 2% contra fiscales del Ministerio Público. b.- Incluye 118 de la CFRSJ. Fuente: Informe de la Jurisdicción Disciplinaria Judicial

AÑO

2012

AÑO

2013

INSTANCIA SENTENCIAS Asuntos Ingresados Sustanciados (Informes) Sentencias Definitivas Sentencias Interlocutorias Sentencias Interlocutorias con fuerzas de definitiva

INSTANCIA SENTENCIAS Asuntos Ingresados Sustanciados Informes realizados Sentencias Sentencias Definitivas Sentencias Interlocutorias Sentencias Interlocutorias con fuerza de definitiva

OFICINA DE SUSTANCIACIÓN 718 725

OFICINA DE SUSTANCIACIÓN 390 273

TRIBUNAL DISCIPLINARIO

CORTE DISCIPLINARIA

718

34

148 271 15

34

TRIBUNAL DISCIPLINARIO 273

CORTE DISCIPLINARIA 43 40

129 46 8

Desde el 07 de mayo de 2013 fecha en que fue dictada la sentencia 516 de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, sólo ingresaron un total de 10 asuntos.

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Desde el 07/01/2014 al 09/05/2014

AÑO

2014

INSTANCIA SENTENCIAS Denuncias interpuestas por particulares y remitidas a la IGT Asuntos Ingresados por actuación de la Inspectoría General de Tribunales Expedientes remitidos del TSJ para la ejecución de la sentencia Sentencias Sentencias Definitivas Sentencias Interlocutorias Sentencias Interlocutorias con fuerza de definitiva

TRIBUNAL DISCIPLINARIO 94

4

4

2

CORTE DISCIPLINARIA 25

2 14 14 11 2

a.- En razón de lo ordenado por las sentencia 516 de la Sala Constitucional de Tribunal Supremo de Justicia: a) los 94 asuntos interpuestos por particulares fueron enviados a la Inspectoría General de Tribunales para su sustanciación. b.- Fueron remitidos a la Inspectoría General de Tribunales 512 asuntos que cursaban ante la Oficina de Sustanciación. c.- Fueron remitidos a la Inspectoría General de Tribunales 433 asuntos que cursaban ante el Tribunal Disciplinario Judicial.

An nexo N° 7 Cantidad d de Delitos s Sentenciiados por la l Ley conttra Corrup pción de los Tribunales de Prim mera Instan ncia en fun nción de Co ontrol por Circunscrripción Jud dicial y año o

                 

An nexo N° 8