MERCER TRS 2015 ENCUESTA DE REMUNERACIÓN TOTAL LA CLAVE PARA EL DESARROLLO DE PAQUETES COMPETITIVOS DE REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS PERÚ

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INTRODUCCIÓN La Encuesta de Remuneración Total de Mercer (TRS) ofrece información valiosa de compensaciones y beneficios con cobertura global. Los profesionales de Recursos Humanos de compañías multinacionales líderes utilizan la información de Mercer por la consistencia y calidad para analizar el paquete de remuneración total. Donde sea que tengas operaciones, requieres de información de remuneración de mercado actualizada para asegurar que tus paquetes de compensación sean competitivos y también efectivos en cuanto al costo para tu empresa.

MÁS DE

3,000 EMPRESAS EN LATAM

EN MÁS DE

120 PAÍSES ALREDEDOR DEL MUNDO

ENTREGA DE DATOS EN LÍNEA A TRAVÉS DE

MERCER WIN®

CUBRE MÁS DE

1,000 POSICIONES TRS CONTIENE INFORMACIÓN DE LATINOAMÉRICA BASADA EN MÁS DE

2 MILLONES DE INCUMBENTES

NUEVOS MERCADOS: © 2015 Mercer LLC.

CAMBOYA, LAOS, LÍBANO, LUXEMBURGO, JORDANIA, IRÁN, IRAK, LIBIA, BIRMANIA Y MONTENEGRO 2 Para más información visita www.imercer.com/trs

CONSIDERA ESTAS PREGUNTAS... • ¿Tienes una fuente fácil de usar que compare compensación y beneficios en diferentes localidades geográficas? • ¿Puedes evaluar la competitividad de cada uno de los elementos de tu paquete de compensación? • ¿Tu estrategia de remuneración es consistente y a la vez asegura la competitividad externa y la equidad interna? • ¿Puedes generar comparativos a la medida de tu organización contra el mercado de manera instantánea?

TRS – DISEÑADO PARA AYUDARTE A TOMAR DECISIONES Consistencia - Utilizamos la misma metodología para aproximadamente 700 puestos generales (de todas las industrias) en la mayoría de nuestros países en América Latina, lo cual te permite tener datos consistentes local, regional y globalmente. Cobertura - Acceso a comparativos típicos globales en más de 120 mercados, recibiendo resultados por industria o por el total de industrias. Confiabilidad - Participación consistente de las organizaciones, lo que permite una muestra representativa de las compañías locales y multinacionales en cada país. Versatilidad - Herramientas en línea que te permiten analizar los datos de la encuesta de acuerdo a tus necesidades particulares y hacer análisis de posibles escenarios para medir la competitividad en un mercado particular de manera instantánea.

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POSICIONES Y FUNCIONES ENCUESTADAS La encuesta de TRS cubre en Latinoamérica alrededor de 700 posiciones desde Gerencia General hasta niveles administrativos, en las siguientes funciones: • Administración

• Ingeniería

• Asuntos Corporativos

• Investigación y Desarrollo

• Calidad • Centro de Atención Telefónica

• Legal

• Comunicaciones

• Logística y Abastecimientos

• Consultoría

• Manufactura

• Finanzas

• Recursos Humanos

• Finanzas y Administración

• Reparación • Ventas y Mercadotecnia

• Información y Tecnología Nuevos suplementos de posiciones core para industrias específicas: • High Tech • Autopartes • Retail • Construcción

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ANÁLISIS DE LA REMUNERACIÓN TOTAL

¿QUÉ ES LO QUE RECIBIRÁS?

La encuesta de TRS analiza en 6 niveles la remuneración total.

SUELDO BASE 12 MESES

SUELDO BASE ANUAL

(Sueldo base mensual por 12 meses)

(Sueldo base 12 meses más aguinaldo)

COMPENSACIÓN TOTAL ANUAL GARANTIZADA (Sueldo base anual más otros pagos fijos garantizados)

COMPENSACIÓN TOTAL ANUAL EN EFECTIVO (Compensación total anual garantizada más incentivos o bonos variables de corto plazo)

COMPENSACIÓN TOTAL ANUAL EN EFECTIVO E INCENTIVOS DE LARGO PLAZO (Compensación total anual en efectivo más incentivos de largo plazo)

REMUNERACIÓN TOTAL ANUAL (Compensación total anual en efectivo e incentivos de largo plazo, más beneficios valorizados)

Acceso en línea - Entrega de datos en línea a través de Mercer WIN ®, accesible desde cualquier lugar y en cualquier momento. Búsquedas personalizadas y estadísticas de acuerdo a tus necesidades, sumado a la posibilidad de recibir comparaciones instantáneas de los datos de tu organización contra el mercado. Visión general de la encuesta - Una revisión general de las prácticas salariales típicas y mix de pago, tendencias de empleo y otros indicadores económicos relacionados con la gestión de recursos humanos. Beneficios y resumen de prevalencia Información sobre la provisión de incentivos a corto y largo plazo. Prácticas de beneficios que incluyen: auto compañía, pensiones y beneficios médicos, entre otros. Datos reales del mercado - Análisis de mercado detallado de las posiciones individuales dentro de las familias de trabajo, ayudando a determinar a qué posiciones y familias se les paga por encima y a cuáles se les paga por debajo de los niveles del mercado en general. Regresión del mercado - Estadísticas de regresión y gráficos por posición de clase Mercer (grado IPE) y el área funcional (por ejemplo, Finanzas, Recursos Humanos) para cada uno de los principales componentes de la compensación total. Análisis a la medida - Estadísticas personalizadas adaptadas a tus necesidades basadas en cortes de mercado, por facturación, empleados y más, utilizando Mercer WIN ®.

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MERCER WIN® Mercer WIN® provee un acceso único a los inigualables datos de las encuestas y estadísticas de Mercer. Con Mercer WIN® puedes fácilmente encontrar y sintetizar grandes cantidades de datos en reportes de compensación y otros temas de Recursos Humanos. No tendrás que pasar por información almacenada en diferentes sitios y formatos para tomar decisiones clave para tu negocio; con Mercer WIN® puedes acceder a los datos y las herramientas que necesitas en un solo lugar.

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PANTALLAS DE MERCER WIN®

MERCER WIN® TIENE FUNCIONES ROBUSTAS Y FLEXIBLES QUE TE PERMITEN: • Acceder a información en línea de manera rápida a través de funciones simples y amigables • Extraer y obtener datos por industria o comparando industrias, regiones, y países de manera simultánea • Elaborar análisis a detalle para multimercados en una pantalla • Analizar y comparar estructuras contra el mercado por puesto, familia, carrera, nivel y posición • Generar gráficos personalizados y reportes con un solo click • Compartir reportes y análisis en tiempo real a través de la red © 2015 Mercer LLC.

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TRS ESTÁ DISPONIBLE EN MÁS DE100 MERCADOS EN EL MUNDO, INCLUYENDO AMÉRICA Y CARIBE ••Argentina ••Bolivia ••Brasil ••Canadá ••Chile ••Colombia ••Costa Rica ••Ecuador ••El Salvador ••Estados Unidos ••Guatemala

••Honduras ••Jamaica ••México –– Bajío –– Torreón –– Monterrey Saltillo –– Nogales –– Reynosa

••Nicaragua ••Panamá ••Paraguay ••Perú

EUROPA ••Alemania ••Armenia ••Austria ••Azerbaijan ••Bela Rusia ••Bélgica ••Bosnia y Herzegovina ••Bulgaria ••Croacia ••Dinamarca ••Eslovaquia ••Eslovenia ••España ••Estonia © 2015 Mercer LLC.

ASIA PACÍFICO ••Puerto Rico ••República Dominicana ••Trinidad y Tobago ••Uruguay ••Venezuela

••Australia ••Bangladesh ••Birmania ••Camboya ••China

–– Qingdao –– Shanghai –– Shenyang/ Changchun –– Suzhou/Kunshan –– Tianjin –– Wuhan –– Wuxi –– Xiamen/Fuzhou –– Xian

–– Beijing –– Changsha –– Changzhou –– Chengdu/ Chongqing –– Dalian –– Guangdong –– Hangzhou/Ningbo –– Hefei –– Nanjing

••Corea del Sur ••Filipinas ••Hong Kong ••India

••Indonesia ••Japón ••Laos ••Malasia ••Mongolia ••Nueva Zelanda ••Pakistán ••Singapur ••Sri Lanka ••Taiwán ••Tailandia ••Vietnam

ÁFRICA/MEDIO ORIENTE ••Finlandia ••Francia ••Georgia ••Gran Bretaña ••Grecia ••Hungría ••Irlanda ••Italia ••Kazakhstan ••Latvia ••Lituania ••Luxemburgo ••Macedonia ••Moldova ••Montenegro

••Noruega ••Angola ••Países bajos ••Arabia Saudita ••Argelia ••Polonia ••Baréin ••Portugal ••Benin ••Republica • •Botswana Checa ••Camerún ••Romanía ••Costa de Marfil ••Rusia ••Egipto ••Serbia ••Emiratos Árabes ••Suecia Unidos ••Suiza ••Etiopía ••Turquía ••Gabón ••Ucrania ••Ghana ••Uzbekistán ••Guinea Conakry ••Guinea Ecuatorial 6

••Irak ••Irán ••Israel ••Jordán ••Kenya ••Kuwait ••Líbano ••Libia ••Madagascar ••Malawi ••Malí ••Marruecos ••Mauricio ••Mozambique ••Namibia ••Nigeria

••Omán ••Qatar ••República del Congo ••República Democrática del Congo ••Reunión ••Ruanda ••Senegal ••Sudáfrica ••Tanzania ••Túnez ••Uganda ••Zambia ••Zimbabue

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MEMBRESÍAS MERCER TRS Súmate a las organizaciones líderes mundiales que tienen a Mercer como su proveedor preferente de información en remuneración consistente y confiable. Incrementa el valor de Mercer TRS con un programa de membresía que incluye: • Precio preferencial con una membresía multi-país • Comunicación personal y privilegiada con un consultor asignado • Implementación personalizada, administración de proyectos y capacitación Accede a la base de datos global ó a un paquete a tu medida de los países donde requieras datos de remuneración total. Consolida la compra de tu benchmark internacional con el programa de membresías Mercer para optimizar tu inversión al máximo. Visita imercer.com/membership para obtener más detalles.

ENCUESTAS DE MERCER POR INDUSTRIA Además del producto TRS (mercado general), Mercer también cuenta con encuestas por industria. Estas encuestas te proveen información comparativa de remuneración y beneficios para ejecutivos, gerentes, profesionales y para-profesionales en diferentes funciones técnicas, comerciales y de soporte que son únicas para determinada industria. La cobertura por industria incluye la química, construcción e ingeniería, consumo masivo, energía, financiera, tecnología de la información y farmacéutica. Para más información de las encuestas disponibles en tu mercado, contacta a tu consultor local, o visita nuestro sitio www.imercer. com/latamproducts

CRONOGRAMA DE LA ENCUESTA TRS Fecha límite para participar Mayo 2015

Fecha de efectividad de los datos Mayo 2015

Entrega de los resultados Septiembre 2015

Actualización Noviembre 2015

Actualización Diciembre 2015

HONORARIOS Precio regular Participante

USD$ 4,430

Precio No Participante

USD$ 13,290

Adiciona el suplemento específico de posiciones core de tu industria por el 20% del valor de TRS Valor de TRS + suplemento Participante

USD$ 5,316

Valor de TRS + suplemento No Participante

USD$ 15,948

Nota: A estos valores deberá agregársele IGV

CONTACTOS

RENZO LAZO - Tel: +51 1 604 1634 | Email : [email protected] FIORELLA CUMPA - Tel : +51 1 604 1630 Anexo 1633 | Email : [email protected] CATALINA SOLER - Tel: +51 1 604 1635 | Email : [email protected] © 2015 Mercer LLC.

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PARTICIPANTES TRS 2014 • 3M • AB MAURI • ABBOTT • ABBVIE • ACCENTURE • ADIDAS • AGRO EXPORTACIONES MANUELITA • AGROINDUSTRIAL LAREDO • AJE • ALFA LAVAL • ALICORP • ALSTOM POWER • AMADEUS • AMERICAN TOWER • ASCENSORES SCHINDLER • ASPEN LABS • ATENTO • AVERY DENNISON • AVON • AXCESS FINANCIAL • BACKUS & JOHNSTON • BAKER HUGHES • BANCO FALABELLA • BANCO FINANCIERO • BANCO GNE • BASF • BAYER • BELCORP • BIF - BANCO INTERAMERICANO DE FINANZAS • BIMBO • BRIGHTSTAR • BRITISH AMERICAN TOBACCO (BAT) • BSH ELECTRODOMESTICOS EJECUTIVOS • CAMPOSOL • CARGILL • CARLSON • CELA COSMETICOS (ESTEE LAUDER) • CIBERTEC • CLOROX • COATS • COCA-COLA • COLGATE-PALMOLIVE • COLP (COMPAÑIA OPERADORA DE LNG DEL PERU) • COMPAÑIA SUDAMERICANA DE VAPORES (CSAV)

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• COPA AIRLINES • COPEINCA • CORN PRODUCTS • COVIDIEN • DELAVAL • DELL • DELOSI • DERCO • DHL EXPRESS • DHL GLOBAL FORWARDING • DIAGEO • DIVEMOTOR • DSM • ELI LILLY • EMERSON NETWORK POWER • ENERGIZER • ENERSUR • EPSON • EQUIFAX • ERICSSON • ESTRATEGICA • EXPERIAN • EXTERRAN • FERREYROS • FIMA • GATE GOURMET • GE ELECTRIC MANAGEMENT • GE OIL & GAS • GE POWER & WATER • GE TRANSPORTATION • GENERAL CABLE (PHELPS DODGE) • GENERAL MOTORS • GILDEMEISTER • GIVAUDAN • GLAXOSMITHKLINE • GLORIA • GOODYEAR • GRAINGER • GRAN TIERRA • GRUPO ROMERO • GRUPO WIESE • HALLIBURTON • HASBRO • HENKEL • HERBALIFE • HEWLETT PACKARD • HOFFMAN LA ROCHE PHARMA • HONEYWELL • ICA CORPORATIVO • IMS HEALTH • INGRAM MICRO • IRON MOUNTAIN

• JANSSEN-CILAG • JOHNSON & JOHNSON CONSUMER • JOHNSON & JOHNSON MEDICAL • JOHNSON CONTROLS • KANTAR • KELLOGG • KIMBERLY-CLARK • KUEHNE NAGEL • LA IGLESIA DE JESUCRISTO DE LOS SANTOS DE LOS ÚLTIMOS DÍAS • LABORATORIOS B BRAUN • LAIVE • LINDLEY - INCA KOLA • LOREAL • LOUIS DREYFUS (LDC) • MAERSK • MARSH • MASISA • MATTEL • MEAD JOHNSON • MEGAPLAZA • MERCK • MERCK SHARP & DOHME • METSO • METSO MINERALS • MICROSOFT • MONDELEZ • MONSANTO • MSA (MINE SAFETY APPLIANCES) • NESTLÉ • NEXANS • NIELSEN • NISSAN MAQUINARIAS • NOKIA SIEMENS NETWORK • NOVARTIS • NOVO NORDISK • OPP FILMS • ORICA • OWENS-ILLINOIS • PACIFIC RUBIALES • PACIFICO • PANALPINA • PEARSON • PEPSICO • PERNOD RICARD • PETROBRAS • PETROMINERALES • PFIZER FARMA • PHILIP MORRIS

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• PLUSPETROL • PRAXAIR • PRIMAX • PROCTER & GAMBLE • QUINTILES • RANSA COMERCIAL • RAYOVAC (SPECTRUM BRANDS) • REPSOL YPF • RICH • RIMAC • ROBERT BOSCH • ROCKWELL AUTOMATION • SAGA FALABELLA • SAIPEM • SAMSUNG • SAN FERNANDO • SANDVIK • SANOFI AVENTIS • SC JOHNSON • SCANIA • SCHAEFFLER • SCHLUMBERGER • SCHNEIDER ELECTRIC • SHERWIN WILLIAMS • SIEMENS • SIGMA ALIMENTOS • SKANSKA • SKF • SODIMAC • SONY • SSAB • SYNGENTA • TECHINT • TELEFONICA • TENARIS • TETRA PAK • TOTTUS • TOYOTA • UNILEVER • UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS • UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE SAC • UPS • VERIZON • VOLVO • YOBEL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT • YURA

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Para obtener información adicional, ingresa a nuestra página web www.imercer.com/trs o contáctanos por teléfono (54 11 4000 0954 en Argentina) o al e-mail: [email protected]

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