PERFIL DE CARGO: PROFESIONAL SUBDEPARTAMENTO COMERCIO SUSTENTABLE Unidad orgánica

Subdepartamento Comercio Sustentable

Reporta a

Jefe Subdepartamento Comercio Sustentable

Unidad orgánica mayor

Departamento Subdirección Internacional

Unidades Relacionadas (internas)

Unidades Relacionadas (externas)

Subdirección Nacional Subdirección Desarrollo Subdirección Marketing, Comunicaciones y Marcas Departamento Administrativo Departamento Jurídico Direcciones de Asuntos Económicos Bilateral y Multilateral Ministerio del Medio Ambiente Ministerio de Economía Consejo de Producción Limpia CORFO SAG ODEPA Subsecretaría de Pesca y Acuicultura Agencia Chilena de Eficiencia Energética / CIFES Asociaciones Gremiales de Productores o Exportadores Centros de Investigación y Universidades ONGs y Fundaciones

Familia de cargo

Asistente Temático ProChile

Ciudad de desempeño

Santiago

2.- REQUISITOS DEL CARGO Educación

Deseable formación académica en Agronomía, Recursos Naturales, Forestal, Medio Ambiente, Medicina Veterinaria, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial. Deseable Post Grado o especialización en Medio Ambiente o Responsabilidad Social, Comercio Justo o Eficiencia Energética.

Experiencia laboral

Deseable 1 año de experiencia laboral de preferencia en cargos de la Administración Pública o Sector Privado vinculado con el área Medio Ambiental y/o Responsabilidad Social Empresarial. Deseable experiencia en elaboración y ejecución de proyectos de manera autónoma en Medio Ambiente, en Eficiencia Energética y/o Procesos de certificación de tercera parte. Deseable experiencia en la generación de instancias de difusión o capacitación orientadas al sector privado.

Conocimientos

Medio Ambiente y Sustentabilidad. Responsabilidad Social Empresarial y Comercio Justo. Gestión en Eficiencia Energética. Procesos de certificación. Enfoque multidisciplinario y una mirada integral, que permita proveer soluciones eficientes en términos económicos, sociales y ambientales.

Idioma

Deseable manejo intermedio del idioma inglés.

3.- OBJETIVO DEL CARGO Y FUNCIONES

Objetivo

Contribuir a la inducción, monitoreo, implementación y desarrollo del sector exportador nacional, en la incorporación de medidas ambientales y sociales como atributos de diferenciación.

Funciones Generar información estratégica y de valor en temas de Sustentabilidad a los usuarios a través de los diversos canales de información (web, medios de comunicación, talleres, seminarios, mesas de trabajo, etc.). Convocar y participar activamente en reuniones de trabajo con empresarios, asociaciones gremiales, federaciones, organismos públicos y otros, para el desarrollo de las actividades planificadas por el Subdepartamento. Identificar y propender a la generación de redes, tanto con el sector privado o público, para lograr la difusión e incorporación de atributos de sustentabilidad en el sector exportador nacional. Brindar apoyo técnico a su jefatura directa en materias de su competencia.

4.- COMPETENCIAS CONDUCTUALES INSTITUCIONALES Competencia

Definición

Efectividad Personal

Preocupación por cumplir con sus labores y metas, trabajar con orientación a la excelencia y a la mejora continua, alcanzando resultados establecidos de forma permanente y manteniendo al mismo tiempo sus emociones bajo control.

Compromiso Organizacional

Actitud manifiesta para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, demostrando un sentimiento de pertenencia con los valores y la misión de DIRECON, respetando y promoviendo el cumplimiento de la normativa institucional y de la probidad como funcionario público.

Colaboración

Capacidad para trabajar de forma cooperativa en el cumplimiento de las metas institucionales, tanto con su equipo de trabajo como con grupos de trabajo de otras áreas al interior de DIRECON, promoviendo un clima organizacional basado en la confianza, respeto y cultura colaborativa.

Asesoría a Clientes

Disposición para entregar asesoría al cliente interno y/o externo de la Institución, comprendiendo sus necesidades y orientando sus acciones para satisfacer las expectativas de éstos, haciendo esfuerzos por establecer una relación a largo plazo, implementando soluciones seguidas y controladas incluso luego de ofrecido el servicio.

5.- COMPETENCIAS CONDUCTUALES POR FAMILIA DE CARGO Competencia

Definición

Gestión de redes

Desarrolla alianzas de trabajo y genera lazos de colaboración con actores externos y/o unidades de otras organizaciones en Chile y/o en el extranjero, complementando los conocimientos e intercambiando información para cumplir con los objetivos estratégicos institucionales de DIRECON.

Preocupación por orden y calidad

Comprueba y controla la calidad del servicio que entrega, verificando con precisión los procesos y las tareas asignadas realizando seguimiento, revisión y control de la información.

Innovación

Participa en la generación o mejoramiento de productos, servicios, procesos, etc., que agreguen valor al cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales y al servicio que se le entrega al exportador chileno, optimizando los recursos organizacionales de forma creativa para mejorar la capacidad exportadora del país.