REGULAMIN ADMINISTRACJI 2.0 PROJEKTU SevenCity

GŁÓWNE POSTANOWIENIA §1.0 Jedynym i ostatecznym właścicielem całego projektu jest 『⭐』 Project Owner, 『⭐』 Co.Project Owner §1.0a Ostatecznym zarządcą Projektu jest []PROJECT LEADER [] §1.1. Zarządcą projektu jest []PROJEKT MENAGER[] 『』 PROJECT DIRECTOR i jest to główny Człon odpowiedzialny za wszelkie kwestie związane z Projektem, oraz osoba/osoby z która, podejmuje ostateczne decyzje odnośnie projektu §1.2. Zastępcą『⭐』 Project Owner, []PROJECT LEADER [] lub []PROJEKT MENAGER[] ów, na czas urlopu jest 『』 PROJECT DIRECTOR, []ZARZĄD SERWERA[] §1.2a. 『』PROJECT DIRECTOR, jest Zastępcą wykonawczym []PROJECT LEADER []『⭐』 Project Owner Podejmują oni decyzję niezbędne do prowadzenia projektu, oraz mają prawo do Awansu,

oraz degradacji @[]ADMINISTRATOR[]ów jak i rang niższych. Podczas nieobecności władz najwyższych, mają za zadanie zastępować i godnie reprezentować filar łańcucha dowodzenia. §1.3. Najwyższą rangą Administracyją jest []HEAD ADMINISTRATOR[] , Osoba z tym stanowiskiem podejmuje decyzję rekrutacyjne oraz degradacyjne, jak i zapobiegawcze (Dyscyplinarne (do Rangi. | Junior Administrator) , prowadzi nadzór podległych grup osób, oraz wspomaga działania Liderów Projektu (może zawieszać w czynnościach administracyjnych do rangi junior administrator) §1.3a []HEAD ADMINISTRATOR jest uprawniony do prowadzenia zebrań administracyjnych, podczas nieobecności władz wyższych §1.3b Rangą zastępującą w obowiązkach []HEAD ADMINISTRATORA jest 『』Super Admin §1.4 Rangą Pośrednią, oraz odpowiedzialną za graczy jest 『』Super Admin, []ADMINISTRATOR[] , | Trial Administrator, | STAFF SERWER są to rangi administracyjne nie mogąca rekrutować ani nadzorować pozostałe grupy administracyjne §1.5 Rangą równą z Administorowi jest | Community Manager , lecz z nałożeniem dodatkowych obowiązków odnośnie Community Serwera, partnerstw, oraz nadzoru Pionu Supporterów. §1.5a Wybrany | Community Manager ma prawo zarządzać, rekrutować oraz degradować cały pion |SUPPORT”erów §1.6. | Junior Administrator jest to ranga przejściowa opisana

w dziale ,,PROCEDURY REKRUTACYJNE’’ §1.6a | Trial Administrator jest rangą zatrzymującą awans, lub świadczącą o douczenie w sprawach administratorskich, może rozwiązywać samodzielnie sprawy graczy §1.6b | TRIAL SUPPORT jest to ranga przejściowa opisana w dziale ,,PROCEDURY REKRUTACYJNE’’ §1.7 Każdy Członek Administracji ma za zadanie Godnie Reprezentować wspólne interesy Serwera i nie działać na jego szkodę. §1.7a Każdy członek Administracji jest zobowiązany do równomiernej pracy, która została mu przydzielona oraz pełnienia jak najlepiej swoich obowiązków służbowych §1.7b Administrator ma Zakaz nadużywania swoich przywilejów do celów własnych lub szkodzących imieniu całej administracji oraz projektu. §1.7b Administracja ma za zadanie każdego traktować z należytym szacunkiem oraz podchodzić roztropnie i sprawiedliwie do sprawy, która jest w jego kompetencji (rozwiązywanie problemu gracza, interesanta). §1.7c Administracja ma kategoryczny zakaz oczerniania, kłócenia i wdawania się w konflikty z agresorem lub osobą postronną, która może działać na szkodę serwera i tym samym na dobre imię całej administracji (sprawę należy przekazać innemu administratorowi). §1.7d Członek Administracji, Musi szanować każdego bez względu na zajmowane stanowisko w projekcie §1.8 Pionem pomocy dla graczy jest | Community Manager,|JuniorAdministrator, | STAFF SERWER, []MODERATOR[], | WL-Checker, |SUPPORT, | TRIAL SUPPORT, W Obowiązku tej grupy osób jest niezwłoczna pomoc graczom, kulturalne zachowanie i nienaganna postawa podczas ,,Interwencji Administratorskich’’ oraz właściwej

komunikacji §1.8a Pionem moderującym Discorda jest osoba z rangą []MODERATOR[], , Dba o kulturalne zachowanie na discordzie oraz rozlicza z przestrzegania ,, Regulaminu Discorda’’, Kontroluje cały Discord pod kątem poprawności regulaminowej, zgłasza błędy DSC oraz posiada uprawnienia na Serwerze, Oraz podlega pod ppk.§1.8 §1.8b Pion |SUPPORT w dużej mierze jest to grupa osób pomagająca graczom oraz bezpośrednio podlegająca pod osobę z wyznaczoną z rangą | Community Manager (jako opiekun) §1.8c Pion |SUPPORT | TRIAL SUPPORT mogą rozwiązywać problemy graczy które, łamią regulamin na kanałach Pomocy §1.9 Osoba z rangą []MODERATOR[], | WL-Checker, |Junior Administrator,podlega pod opiekuna wywodzącego się z pionu []HEAD ADMINISTRATOR[] ZAKAZANE §2.0 Zakazuje się przez administracje i osoby powiązane z rangą administracyjną, udostępniać na publicznych kategoriach materiały wulgarne, zakazane prawem powszechnym, linki do materiałów pirackich (filmy,gry,programy)

§2.1 Zakazuje się używania nazw nicków potocznie uznawane za wulgarne, obraźliwe i niestosowne §2.2 Zakazuje używania avatarów: - Wulgarne - ukazujące śmierć - pedofilskie - ukazujące osoby święte [wyznanie Rzymsko-Katolickie] - ukazujące stosunek płciowy - Ukazujące niecenzuralne części ciała - Ukazuje, propaguje faszyzm - Ukazuje propagowania przemocy Wszystkie inne nie wymienione są dozwolone §2.2 Zakazuje się używania na publicznych forach głosowych lub pisemnych, niecenzuralnych słów i obrażania graczy §2.3 Zakazuje się Zmuszania, proponowania lub zmiany drogi Komunikacji, Discorda w celu: - Obrażania - Poniżania - Zastraszania - Oraz innych praktyk związanych z upokorzeniem drugiej osoby (mimo że ona wykazuje agresywny stosunek do administratora, proszę stosować się do , Głównych Postanowień ppk.§1.7c)

§2.3a Jeżeli nastąpi przejście z graczem na inną formę komunikacji niż oficjalny Discord Projektu 7CITY , nie zwalnia to z Regulaminu Administracji . ppk.§1.7b,§1.7c,§1.7d §2.4 Zakazana jest faworyzacja innego Gracza przez Członka Administracji , włączając w to Umyślne utrudnianie rozgrywki §2.5 Zakazuje się udzielania Jako administrator w konkurencyjnym projekcie związanym pośrednio lub bezpośrednio z Sceną FIVEM. (nie zakazane jest gra jako obywatel lub osoba frakcyjna) §2.5a Odnosząc się do ppk.§2.5 zakazuje się osobie mającej ważne stanowisko w projekcie (pion Administracyjny) uczestniczenia w konkurencyjnym projekcie na wysokim stanowisku frakcyjnym §2.6 Administracja ma kategoryczny zakaz oczerniania, kłócenia i wdawania się w konflikty z agresorem lub osobą postronną, która może działać na szkodę serwera i tym samym na dobre imię całej administracji (sprawę należy przekazać innemu administratorowi). §2.7 Zakazuje się ujawniać do opinii publicznej, wszelkich spraw związanych z projektem oraz pełnionym stanowiskiem, złamanie tego punktu skutkuje wydaleniem z Administracji w zależności od szkodliwości czynu.

§2.8 Zakazuje rozgrywki na innych serwerach konkurencyjnych typu Roleplay stanowiskom począwszy od Head Administrator, Zarząd Serwera, Manager Projektu, Project Leader i inne ważne stanowiska które, odpowiadają za zarządzanie Projektem SevenCity PROCEDURY REKRUTACYJNE §3.0 Pierwszy etap rekrutacji musi rozpocząć się od sprawdzenia kandydata z jego zdolności i znajomości regulaminów, po pozytywnych zatwierdzeniu kandydatury, kandydat otrzymuje rangę | TRIAL SUPPORT, gdzie przez 7 dni Kalendarzowych będzie sprawdzany przez wyższe stanowiska §3.0a Rekrutacja winna się odbywać przez złożone podanie osób zainteresowanych §3.0b Aplikant starający się o stanowisko administratorskie musi mieć przegrane oraz wykazane 80h na serwerze 7city, oraz wymagana jest rozmowa z opiekunem przed ostateczną rekrutacją w szeregi administracyjne §3.1 Rekrutacje od rangi |TRIAL SUPPORT do |SUPPORT, może przeprowadzać wyznaczony []HEAD ADMINISTRATOR[] lub []ZARZĄD SERWERA[]

§3.2 Rekrutacja od |TRIAL SUPPORT do []MODERATOR[] może być przeprowadzona przez []HEAD ADMINISTRATOR[] i rangi wzwyż §3.3 Awans z | TRIAL SUPPORT na |SUPPORT dokonuje się po pozytywnym rozpatrzeniu przez wyznaczona osobę z ppk.§3.1 lub []HEAD ADMINISTRATOR[] wzwyż §3.4 Awans na []ADMINISTRATOR[] musi zostać przeprowadzony przez pozytywne rozpatrzenie podania, osoby uprawnionej i tym samym otrzymujący range okresową 7 dni kalendarzowych jako | Junior Administrator §3.4a Awans na []ADMINISTRATOR[] poprzez otrzymanie rangi | Junior Administrator może rozpatrywać []PROJEKT MENAGER[], []ZARZĄD SERWERA[] lub w nadzwyczajnych sytuacjach []HEAD ADMINISTRATOR[] §3.4b Aby starać się o stanowisko[]ADMINISTRATOR[] i otrzymać rangę według ppk.§3.4, musi sprawować stanowisko []MODERATOR[], §3.5 Rekrutacja na []HEAD ADMINISTRATOR[], []ZARZĄD SERWERA[] zostaje przeprowadzona na wniosek []PROJEKT MENAGER[] §3.6 Rekrutacja z ppk.§3.4, Może przeprowadzać []ZARZĄD SERWERA[] oraz ostatecznie []PROJEKT MENAGER[]『 』PROJECT LEADER

§3.7 Rekrutację na | WL-Checker, []MODERATOR[],|SUPPORT | STAFF SERWER Może zostać przeprowadzona przez []HEAD ADMINISTRATOR[] []ZARZĄD SERWERA[] Lub osobę uprawnioną z ppk.§3.1. §3.7a |WL-Checker jest rangą niższą niż |SUPPORT i umożliwia weryfikację graczy pod kątem znajomości Role Play oraz nadal sprawuje obowiązki |SUPPORT §3.7b ranga | STAFF SERWER jest wyższą niż |SUPPORT oraz otrzymuje premisje na serwerze §3.7c Każda osoba z pionu Administracji od rangi |WL-Checker otrzymuje dostęp do systemu informatycznego niezbędnego do wykonywania obowiązków WL-Checkera. §3.7d. ppk§3.7c nie tyczy pionu |SUPPORT §3.7c Osoba zainteresowana awansem na wyższe stanowisko niż sprawuje obecnie, musi złożyć odpowiednie podanie w dziale ,,.Administracyjnym’’, podanie zostanie rozpatrzone przez osoby uprawnione

§3.8 Powołanie []ZARZĄD SERWERA[] może być przeprowadzone na wniosek , []PROJECT LEADER [] lub []PROJEKT MENAGER[], 『』PROJECT DIRECTOR potwierdzone zasługami, obecnością i przydatnością w projekcie, włączając to sumienność i oddanie projektowi. §3.8a Powołanie []ZARZĄD SERWERA[] musi nastąpić od rangi []HEAD ADMINISTRATOR[], lub ppk§3.8 §3.8a Osoba która, łamie regulamin, zachowuje się karygodnie i są na nią przesłanki świadczące że nie będzie się sprawdzać w roli []ZARZĄD SERWERA[], nie może zostać członkiem zarządu projektu/ Serwera

PROCEDURY DYSCYPLINARNE §4.0 Osoba która, działa na szkodę, niekorzyść serwera w postaci głoszenia nierpawdy, rozsyłanie zaproszeń do zewnętrznych DSC zostaje poddana wydaleniu z szeregów Administracji i zostają zabrane wszystkie przywileje wyróżniające pozycje i miejsce w projekcie §4.1 Za niestosowanie się do ppk.§2.2, §2.3 Administrator zostaje zawieszony lub wydalony z powiadomieniem 24h, przed wydaniem decyzji §4.1 Nie stosowane do ppk.§2.4, §2.5 Członek Administracji zostaje zawieszony lub wydalony w zależności od szkodliwości czynu §4.2 Niestosowanie się do ppk §2.6, §2.7, §2.8 Członek Administracji zostaje zdegradowany lub zawieszony, w zależności od szkodliwości czynu z możliwością wydalenia z administracji §4.3 Wydalenie z struktur Administracji może dokonać tylko i wyłącznie []PROJEKT MENAGER[] lub []PROJECT LEADER [], 『⭐』 Project Owner, 『』PROJECT DIRECTOR §4.4 []ZARZĄD SERWERA[], 『』PROJECT DIRECTOR Może wydalać z struktur Administracji za zgodą [] PROJECT LEADER[] []PROJEKT MENAGER[] (od Administratora w dół) §4.5 | Community Manager Może wydalać osoby do rangi |SUPPORT jedynie w przypadku wyznaczenia osoby z ppk.§3.1

§4.6 Osoba z Administracji która, nadużywa swoich praw [IC] dodaje funduszę bez powiadomienia, bezkarnie się zachowuje zostaje zdegradowana z swojej rangi na niższą i zostają ograniczone możliwości na serwerze §4.7 Osoba awansująca/degradująca bez podania przyczyn z tym związanych zostaje poddana upomnieniu lub degradacji o jedno stanowisko w dół w zależności od szkodliwości czynu §4.7a Osoba która, bezprawnie nadużyła swoich przywilejów by dopuścić się z ppk.§4.7 podlega karze zawieszeniu, a osoba poszkodowanej (pion administracyjny) zostaje uchylona decyzja wydana nieprawnie §4.8 Osoba z Szczebla Administracji która, bezpodstawnie obraża inne osoby z administracji podczas ważnych spotkań lub innych związanych z powagą sytuacji podlega karze przejścia w stan []Zawieszony[], lub degradacji o jedno stanowisko w dół, w skrajnych przypadkach podlega karze całkowitego wydalenia z Projektu 7City Role Play §4.9 Stan []Zawieszony[], może być stosowany przez osoby uprawnione w celu zapobiegnięcia dalszym eskalacją, w przypadkach skrajnych ku temu przesłanych oraz stosowany jako środek zapobiegawczy (uprawnione OSOBY TO []HEAD ADMINISTRATOR[][]ZARZĄD SERWERA[],[]PROJEKT MENAGER[]) i []PROJECT LEADER [], 『』PROJECT DIRECTOR, 『⭐』 Project Owner

§4.9a w stan []Zawieszony[] lub wydalenie z administracji może być stosowane w momencie zaniechania obowiązków administracyjnych, nałożone przez 『⭐』 Project Owner, 『』 PROJECT DIRECTOR []ZARZĄD SERWERA[], []PROJECT LEADER [] lub []PROJEKT MENAGER[] (wydalenie z administracji według ppk.§1.1) §5.0 Osoba która, awansuje bezprawnie i tym samym nadużyje swoich praw administratorskich zostaje poddana procedurze degradacji o jedno stanowisko w dół §5.1 Osoba z Administracji która w opinie, []ZARZĄD SERWERA[] obraża graczy na DSC, zachowuje się niestosownie, zostaje zawieszona w pełnieniu obowiązków do czasu wyjaśnienia sprawy przez osoby wyższej §5.2 Powołanie lub rozwiązanie []ZARZĄD SERWERA[] podlega tylko i wyłącznie pod decyzje []PROJEKT MENAGER[] [] PROJECT LEADER[] POZOSTAŁE POSTANOWIENIA §6.0 []PROJEKT MENAGER[] mogą znajdować się na tym stanowisku 3 osoby funkcyjne

§6.0a []ZARZĄD SERWERA[] powinien mieć skład 3 osobowy §6.0b []HEAD ADMINISTRATOR[] powinien mieć skład 3 osobowy §6.0c []PROJECT LEADER [] Jest to funkcja 1 osobowa §6.0d 『』PROJECT DIRECTOR jest to funkcja 1 osobowa funkcyjna §6.1 Administracja która, używa cheatów, zewnętrznych programów aby utrudnić rozgrywkę na innym serwerze to podlega pod postępowanie dyscyplinarne, i zostaje zawieszona w pełnieniu obowiązków administratorskich i innych, do czasu wyjaśnienia sprawy, oraz podlega pod §1.7b §6.2 『⭐』 Project Owner, []PROJEKT MENAGER[], []PROJECT LEADER [] może edytować, zmieniać dodawać nowe zagadnienia w regulaminie OBOWIĄZKI I PRZYWILEJE §7.0 Cały pion administracyjny który, Dołączył do projektu ma w obowiązku przebywać na Discordzie Projektu i tym samym być aktywnym na całym szczeblu administracyjnym, (konsekwencje tego punktu wiążą się z ppk. §4.9a)

§7.0a Dołączając do Administracji obliguje się do uczestniczenia w projekcie i ponadprzeciętnego udzielania się jako administrator w sferze IC oraz OOC (konsekwencje tego punktu wiążą się z ppk. §4.9a) §7.0b | STAFF SERWER Jest częściowo zwolniony z ppk§7.0 ze względu na specyfikację wykonywanych obowiązków, również jest zwolniony z rozwiązywania spraw na CENTRUM POMOCY, w trakcie wypełniania powierzonych obowiązków w sferze IC, nie jest zwolniony z przekazania swoich decyzji do rangi wyżej §7.1 Administrator który, dołącza do projektu obliguje się do akceptacji regulaminu administracji §7.2 Administrator ma prawo do odpoczynku, wynoszącego 3 dni bez podania przyczyny, nazywanym ,,urlop na żądanie’’ §7.2a Administratorowi należy się Urlop/Zwolnienie z obowiązków wynoszące 7 dni kalendarzowych z uprzednim poinformowaniu przełożonego/opiekuna lub złożenia wniosku do zarządu wynoszącego 7 dni przed planowaną nieobecnością z racji urlopu wypoczynkowego §7.2b Administrator biorący Urlop ma w obowiązku podać powód urlopu

§7.2c Administrator biorący urlop na czas nieokreślony, wiąże się z przejściem w stan []Zawieszony[] nakładającego przez Zarząd Serwera Projekt Menagera, Project Director lub Projekt Lidera §7.2e Administrator/członek projektu biorący Urlop/zwolnienie w majestacie ppk.§7.2a, wynoszącego 7dni w ciągu miesiąca, zwalnia z naliczania urlopu miesięcznego w przypadku choroby lub pobytu w szpitalu, lecznicy i innych ośrodków (nie dotyczy to ośrodków wypoczynkowych, letniskowych czy w innych wyjazdów poza dostęp do komputera) §7.2f Złożenie wniosku o urlop w krótszym okresie niż 7 dni, nie jest rozpatrywane, a nieobecność jest brana pod ppk.§4.9 §7.3 Administrator który, nadużywa przywileju ,,urlopu/zwolnienia’’ zostaje poddany pod ppk.§4.9a §7.4 Administrator który, bez podania przyczyny zaniecha przez okres przekraczający 7 dni kalendarzowych obowiązki podlega pod ppk.§4.9a lub wcześniejszej Degradacji z stanowiska §7.5 Odwołania od Perm-Ban Rozpatruje tylko []ZARZĄD SERWERA[], []PROJEKT MENAGER[] lub []PROJECT LEADER [], 『』PROJECT DIRECTOR §7.6 Każdy Administrator ma w obowiązku wypełniać dokumentację służbową według wzoru, składającą się z opisanych czynności których podejmował w czasie interwencji

§7.7 Każda osoba z Pionu Administracji zaczynając od | STAFF SERWER jest zobowiązana do znania procedur WL-checkera i zobligowana do angażowania się w pytanie graczy z wl §7.7a Każdy Administrator nie będący wcześniej WL-Checkerem, nie jest zwolniony z procedur WL-Checkera §7.7b | STAFF SERWER jest zwolniony z obowiązków WL-Checkera, chyba że wyrazi taką wole MOŻLIWOŚCI ADMINISTRACYJNE §8.0 Pion na szczeblu [] Moderator[] ,| STAFF SERWER, | Support , | Trial Support , mogą zapobiegawczo nałożyć ⛔|MUT|⛔osobie która, łamie regulamin na czacie lub używa i obraża innych §8.1 『』ZARZĄD SERWERA , ma prawo wyrzucić z DSC osobę nagminnie łamiącą regulamin §8.2 | Community Manager, []Administrator[] , Admin, []Head Administrator[] | STAFF SERWER Ma prawo Do banowania i używania wszystkich innych środków zapobiegawczych zgodnych z regulaminem dla osoby łamiącej regulamin SERWERA!

GłÓWNE OBOWIĄZKI PROJECT LEADER: Funkcja najważniejsza w projekcie, decyduje o najważniejszych aspektach projektu oraz podejmuje kwestie awansów oraz degradacji w projekcie Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel, car oraz inne ważne Finansuje w 100% wartości wydatków w projekcie PROJECT MANAGER: Funkcja podrzędna w projekcie, decyduje o najważniejszych aspektach projektu oraz podejmuje kwestie awansów oraz degradacji w projekcie Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel, car oraz inne ważne Finansuje w 50% wartości wydatków w projekcie rozkładając na osoby w PM

ZARZĄD SERWERA: Osoby Wspierające działania pod nieobecność PROJECT MANAGERÓW, mogą prowadzić CV, Jednakże nie podejmują samodzielnej decyzji co do ważnych Finansuje w 30% wartości jego wydatków rozkładając na osoby w ZS aspektów projektu, mogą degradować i awansować administrację, Ranga najważa na którą, można zapracować Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel, car oraz inne ważne HEAD ADMINISTRATOR: Nadzoruje pracę administracji, może prowadzić rządowe oraz rozwiązywać problemy graczy, ma prawo prowadzić CM, przewyższa możliwości osoby na ty stanowisku, ma prawo awansować Trial Supportera aż do rangi Administrator Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel, car oraz inne ważne SUPER ADMIN Może prowadzić rządowe, rozwiązywać problemy graczy, może prowadzić CM, musi posiadać wiedzę gdzie się udać z problemem, który przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel, car oraz inne ważne ADMINISTRATOR: Może prowadzić rządowe, rozwiązywać problemy graczy, może prowadzić CM, musi posiadać wiedzę gdzie się udać z problemem, który przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel, car oraz inne ważne

COMMUNITY MANAGER: Może prowadzić rządowe, rozwiązywać problemy graczy, może prowadzić CM, musi posiadać wiedzę gdzie się udać z problemem, który przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku , Może sprawdzać administracje pod kątem wywiązywania sie z powierzonych obowiązków Inne Zadania: Promowanie Projektu, dbanie o dobre imię Projektu oraz dopilnowanie aby rangi niżej prawidłowe wykonywały swoje zadania, komunikacja z graczami i wysłuchanie ich. Reprezentowanie Godne serwera oraz wykonywanie powierzonych zadań w 100%, oraz kontakt z osobami o dużym znaczeniu dla projektu (Community Manager, nie zarządza Administratorami) Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel, car oraz inne ważne opiekun działu pomocy włączając w to Trial Support, Support, STAFF SERWER oraz Moderator (awans,Degradacja i przyjmowanie podań) JUNIOR ADMIN: Nie Może prowadzić rządowe, może rozwiązywać problemy graczy, może prowadzić CM, musi posiadać wiedzę gdzie się udać z problemem, który przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel, car oraz inne ważne Osoba na tym stanowisku, aby Pytać WL, rozwiązywać rządowe, musi towarzyszyć ranga wyżej lub WL-Checker MODERATOR: Nie może prowadzić rządowe, lecz nadzoruje prace rag poniżej (Opiekun WL-Checkerów, oraz pionu Supportów), oraz sprawdza czy WL-Chceckery , Support, Trial Support Czy Wykonują swoją pracę prawidłowo, musi posiadać

wiedzę gdzie się udać z problemem który, przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel INNE: Moderowanie Discorda, moderowanie graczy znajdujących się na DSC, Awanse oraz Degrady Rang poniżej STAFF SERWER Nie Może prowadzić rządowe, może rozwiązywać problemy graczy, musi posiadać wiedzę gdzie się udać z problemem, który przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku Permisje na Wyspie: kick, Ban, revive, cardel, car oraz inne ważne Osoba na tym stanowisku, aby Pytać WL, rozwiązywać rządowe, musi towarzyszyć ranga wyżej lub WL-Checker WL-Chcecker: Nie może prowadzić rządowe, nadzoruje sprawdzenie WL-ek oraz układa swój harmonogram weryfikacji głosowej graczy, musi posiadać wiedzę gdzie się udać z problemem który, przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku Permisje na Wyspie: kick, Ban SUPPORT: Nie może prowadzić rządowe, musi posiadać wiedzę gdzie się udać z problemem który, przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku, Zajmuje się problemami graczy i stara się jak najbardziej je rozwiązać, Gracza łamiącego regulamin na serwerze oddaje osobie upoważnionej Permisje: kick, Trial Administrator:

może prowadzić rządowe, musi posiadać wiedzę gdzie się udać z problemem który, przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku, Zajmuje się problemami graczy i stara się jak najbardziej je rozwiązać, Gracza łamiącego regulamin na serwerze oddaje osobie upoważnionej Permisje: DISCORD TRIAL SUPPORT: Nie może prowadzić rządowe, musi posiadać wiedzę gdzie się udać z problemem który, przewyższa możliwości osoby na tym stanowisku, Zajmuje się problemami graczy i stara się jak najbardziej je rozwiązać, Gracza łamiącego regulamin na serwerze oddaje osobie upoważnionej Permisje: ŻADNE! Osoba na tym stanowisku jest na okresie (14 dni.) próbnym, oraz ma na zadanie, jak najwięcej się udzielać, Awans Dokonuje Opiekun Administracji, Moderator, Zarząd Serwera na wyższe stanowiska (Stanowisko Trial, Jest to stanowiskiem które, początkuje przygodę z administracją) TECHNICY PROJEKTU ADMINISTRATOR DISCORD: Zajmuje się wszystkimi aspektami serwera Discord, nadzoruje prawidłowe działanie, Ranga nie uprawnia do prowadzenia Rządowych i innych spraw nie związanych z DSC TECHNIK DISCORD: Pomaga Administratorowi Discord w obsłudze Dsicord Dev Leader

Osoba najważniejsza w sekcji Deweloperskiej, decyduje o pracy developerów oraz współtworzy projekt, osoba piastująca to stanowisko, jest zwolniona z opłat na rzecz projektu DEVELOPER: Osoba Znająca swoje zadanie w projektu,posiadająca odpowiednią oczekiwaną wiedzę wykonuje przydzieloną pracę sumiennie oraz stosuje się do ustalonego harmonogramu ustalonego przez Głównego Dewelopera. Junior Developer: Osoba ucząca się, wspomagająca Dewelopera