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ANEXOS
ANEXO I
CATEGORIA: CODIGO
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO
AC001
Ley General de Salud
Ley Nº 431, de reciente aprobación por la Asamblea Nacional que orienta a ciudadanía y estado todo lo concerniente a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de las personas y la protección del medio ambiente.
AC012
Formulario Terapéutivo Nacional
Publicación oficial del Ministerio de Salud que tiene información confiable y actualizada sobre medicamentos para que médicos, farmacéuticos y otros profesionales de la salud tomen las mejores decisiones terapéuticas.
AC016
Técnicas de Enseñanza en Salud
Conocimientos básicos de didáctica para organizar acciones educativas para personal de salud o la comunidad.
AC017
Metodología de la Investigación
Elaboración de protocolos, recopilación, procesamiento y análisis de datos, escritura científica, diseños de muestra, etc.
AC018
Informática
Conocimiento de programas procesadores de palabras, power point, paquetes estadísticos.
AC020
Gestión y Participación Comunitaria
Conocimientos básicos sobre técnicas para involucra a la comunidad y sus líderes en todo el ciclo de la gestión de su propia salud.
AA001
Criterio Científico
Hábito de escoger y poner en práctica las mejores alternativas basadas en criterios científicos y objetividad.
CATEGORIA: CODIGO AA010
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Flexible y Adaptable al Está dispuesto a modificar su conducta para aceptar Cambio cambios que beneficien a él/los demás
AA012
Positividad y Sensatez
A toda duda o problema le busca su explicación y solución, tiene tacto, y es oportuno para expresar sus puntos de vista ante las demás personas.
AA016
Disponibilidad
BC001
Ley General de Salud
Dispuesto a brindar ayuda, obviando retórica y en cualquier circunstancia. Ley Nº 431, de reciente aprobación por la Asamblea Nacional que orienta a ciudadanía y estado todo lo concerniente a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de las personas y la protección del medio ambiente.
BC009
Factores de Riesgo para Son los factores anatómicos, funcionales, ambientales e aparición de IVU higiénicos que predisponen a las personas sufrir infecciones que afectan las vías urinarias
BC0016
Etica y Cuidados de Enfermería
Cuidados que el personal de enfermería debe brindar al paciente, sus procedimientos y el nivel ético con que ha de darse el servicio.
BC0019
Estándares de Enfermería
Son los conocimientos y habilidades que deben desarrollar las enfermeras para la atención de los pacientes. Estos se ordenan según las patologías o tipos de enfermos y enfermedades a atender.
BC0020
Participación Social en Programas de Salud
Conocimientos básicos sobre técnicas para involucra a la comunidad y sus líderes en todo el ciclo de la gestión de su propia salud.
CATEGORIA: CODIGO BH0028
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Realizar inventario de Capacidad de registrar, administrar y verificar la equipos existencia del material y equipos puesto a su disposición y el de su personal
BA009
Disponibilidad y Accesibilidad
Es una persona con la que se puede contar siempre. Es colaborador/a
BA011
Autocontrol
Manifiesta una aceptación óptima de si mismo
BA013
Respecta idiosincracia de Se trata de la conducta adoptada por la persona que pacientes y familiares atiende a los pacientes con respecto a las tradiciones creencias y cultura con respecto a l proceso salud enfermedad que tienen los demandantes de los servicios de salud.
CC001
Ley General de Salud
CC005
Condiciones apropiadas Condiciones apropiadas en que debe manejarse la de la muestra muestra para evitar que el medio ambiente altere sus características originales que se desean investigar.
CC008
Bioseguridad
Normas que deben observar al manipular equipos y muestras de pacientes, para su propia seguridad, la del resto de personal y los pacientes mismos.
CC013
Deberes y derechos de los usuarios:
Responsabilidades y obligaciones que el usuario tiene frente a los ser, así como las que tienen los servicios con respecto a él.
Ley Nº 431, de reciente aprobación por la Asamblea Nacional que orienta a ciudadanía y estado todo lo concerniente a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de las personas y la protección del medio ambiente.
CATEGORIA: CODIGO CC014
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Normas de control de Normas mínimas deseables que se deben asegurar en calidad los procesos de toma de muestras, lectura y estandarización de equipos.
CC015
Principios Básicos de Administración
Principios de planificación, organización, dirección y control de los servicios de salud.
CA016
Preciso y analítico
DC001
Normativa de Higiene y Seguridad Ocupacional
Resultados de laboratorio que emite con objetividad, confiabilidad y exactitud. Normas relacionadas con seguridad y prevención de riesgo laborales
DC005
Factores ambientales asociados a EDA e IRA
Condiciones comunales y/o domiciliar que favorecen aparición de enfermedades diarreicas o respiratorias agudas
DC006
Vectores
Todo tipo de insecto o roedor que en forma mecánica puede servir de vehículo a la EDA.
DC012
Otras parasitosis
Tenia de cerdo y ganado
DC013
ETV
Enfermedad de transmisión vectorial(Indicadores: Prevalencia, Incidencia, Índice de láminas positivas[Malaria], Índice de Infestación[Dengue])
DC015
Indicador sanitario
Expresión cuantitativa sintética que expresa en forma convencional una condición de salud o riesgos de la misma con propósitos diagnósticos o planificación
DC020
Estrategias de Territorios Estrategia de Atención Comunitaria Integral aceptada Saludables internacionalmente y que promueve la participación social e intersectorial para mejorar las condiciones de salud en una unidad territorial definida.
CATEGORIA: CODIGO
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO
DC024
Elementos básicos de administración:
DH005
Refiere al C/S a los niños Durante su trabajo de campo recomienda llevar al centro de salud personas que observa con determinadas con EDA, IRA, ARO, y enfermedades o aparentan tenerlas y que están Otros. priorizadas en los programas de AIEPI
DA001
Abordaje de problemas de forma integral
DA004
Colaborador y accesible Siempre disponible y cooperador
DA006
Realiza su trabajo con ética y profesionalismo
Desempeño del trabajo observando principios morales y apegado a procedimientos técnicos y científicos
DA010
Flexible y adaptable al cambio
Acepta sugerencias e incorpora en forma racional y objetiva modificaciones a los procedimientos habituales de trabajo.
DA012
Alta disposición para movilizarse Manual de procedimientos y funciones del Ministerio de Salud(MINSA).
Dispuesto a asumir tareas en cualquier momento, lugar o condición que lo requiera. Es el manual de ordenamiento del trabajo, que señala funciones, posiciones, requisitos y experiencias para ocupar las diferentes posiciones de la institución.
Normativas para conformación de clubes de dispensarizados
Normas que orientan conformación de grupos de autoayuda entre pacientes que comparten la misma enfermedad.
EC002
EC0011
Conceptos elementales sobre planificación, organización, dirección y control aplicados a programas de salud ambiental.
Aborda los problemas desde todas las facetas o posibilidades para su efectiva solución.
CATEGORIA: CODIGO EC016
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Informática Procesador de palabras, hoja de cálculo, programa de base de datos estadísticos
EC017
Métodos y Técnicas de Educación en Salud
Son formas de capacitación que utilizará para la transmisión de conocimientos al personal de enfermería y a la comunidad.
EC0018
Eticas y Cuidados de Enfermería
Cuidados que el personal de enfermería debe brindar al paciente, sus procedimientos y el nivel ético con que ha de darse el servicio.
EC0019
Principios Generales de Administración
Conocimientos Básicos para la planificación, dirección, control y monitoreo de los diferentes programas de salud, incluyendo el conocimiento e interpretación de los principales indicadores de salud.
EH022
Estilos de vida saludables Hábitos y conductas relacionadas con la dieta, ejercicio y alejamiento de sustancias tóxicas o conductas irresponsables en el medio individual o social.
EH023
Visita de terreno:
Son salidas del personal de salud a la comunidad para la captación o atención a personas de su universo de trabajo.
EH024
Club de autoayuda
Organización que constituyen personas con una misma patología para compartir experiencias o movilizar recursos de una manera más efectiva
EH0026
Inventario de Equiopo
Capacidad de registrar, administrar y verificar la existencia del material y equipos puesto a su disposición y el de su personal
EA004
Flujograma de atención
Secuencia y ruta que sigue el o la usuaria desde el contacto con la unidad de salud hasta finalizada su atención.
CATEGORIA: CODIGO
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO
EA005
Derecho de información del/a usuario/a
Información que el prestador de servicios está obligado a proporcionar a pacientes y/o familiares sobre su estado de salud, su tratamiento y consecuencias de los mismos.
EA015
Confidencialidad
No proporcionar información a terceras personas sin autorización del paciente o usuario.
EA020
Uso racional
Utilizar los medios y recursos puestos a su disposición con responsabilidad y obteniendo de ellos el mayor provecho
FC006
Sistema de Información Comunitario
Formatos utilizados para el registro de la información comunitaria.
FC010
Técnicas de Organización Técnicas que promueven y facilitan las formas de y Liderazgo Comunitario organizar a la comunidad para participar en el cuido de su propia salud y el fortalecimiento del liderazgo entre sus representantes o activistas.
FC012
Conocimientos Básicos de Gerencia
Conocimientos básicos de conducción, comunicación, motivación, negociación, planificación y control.
FH006
Red comunitaria
Brigadistas y otros activistas de la comunidad que en forma diversa participan en la gestión integral de salud.
GA008
Autoestima, Autocontrol
El/la profesional manifiesta una aceptación óptima de si mismo/a sin egocentrismos, pero sin complejos
GA009
Creatividad
Pone de manifiesto su capacidad de encontrar respuestas o alternativa diferentes a lo "normal"
GA010
Disponibilidad
Dispuesto a asumir tareas en cualquier momento, lugar o condición que lo requiera.
CATEGORIA: CODIGO
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO
GA011
Genera valor agregado a Busca más allá del cumplimiento estricto del deber su trabajo profesional, aportar más a la organización/iunstitución.
GA012
Buenas relaciones humanas
Es capaz de relacionarse, trabajar y colaborar con las otras personas.
HC002
Finanzas Públicas
Conocimiento de las políticas económicas, financieras y presupuestarias de aplicación en las empresas públicas.
HC004
Economía de la Salud
Será el estudio y práctica de los procesos de generación de bienes y servicios de salud y su impacto en el desarrollo humano. Estudia además la estructuración económica de la oferta y de la demanda de estos servicios de salud.
HC005
Informática a nivel de usuario
Manejo de procesador de palabras, hoja de cálculo y power point.
HC010
Contabilidad de costos
La forma de calcular el tipo de gasto identificado e imputado a cada uno de los servicios ofrecidos por la unidad de salud (servicios personales, Servicios no personales (gastos generales: agua, luz, teléfono, etc.). materiales y suministros, bienes de uso y transferencias corrientes.
HC013
Formulación, Monitoreo y Conocimientos básicos de los elementos que se Evalaución de Proyectos incluyen en la formulación de proyectos sociales, planeación presupuestaria y los elementos para el monitoreo y supervisión de los proyectos.
HH002
Relación interpersonal
Buena comunicación y cooperación con sus jefes superiores así como con sus colegas de trabajo.
HH010
Habilidad para elaborar informes
Hoja de cálculo de manera especial.
CATEGORIA: CODIGO HH012
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Capacidad de gestión Capacidad de búsqueda de recursos para buscar una atención integral en los servicios que presta
HA001
Orientación a resultados Se propone metas/objetivos y se esfuerza por cumplirlos
HA004
S Honestidad/Sinceridad
HA006
Positivo
Busca lo bueno de las personas
HA007
Sensatez
Sabe cuándo y en qué las cosas son o no son.
HA008
Discreción
Sabe hacer un uso adecuado de la información de que dispone
HA009
Autocontrol
Aceptación de si mismo.
HA011
Visión de futuro
Tiene interés por el mediano y largo plazo.
HA017
Comunicativo
Informa sobre las disposiciones, cambios y normas en la ejecución de actividades y tareas específicas.
IC002
Ley de medicamentos
Ley que regula producción, comercialización y consumo de medicamentos.
IC003
Código Sanitario
Es el código sanitario aprobado por la asamblea nacional que tiene como marco legal la ley No
IC004
Ley de contrataciones del Ley que norma y regula la forma de contratación o estado compras por parte de las instituciones del estado
Está dispuesto a modificar su conducta para aceptar cambios que beneficien a él/los demás.
CATEGORIA: CODIGO IC014
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Participación y gestión Capacidad para gestionar otros recursos a nivel local, comunitaria establecimiento de alianzas estratégicas con otros actores en la comunidad.
IC021
Informática
Conocimiento de programas de procesador de palabras, Hojas de cálculo, programa para hacer presentaciones (Power Point) y Programa Manejo de Proyectos (Project Manager).
IC022
Derecho Laboral
Conocimiento de los derechos y deberes de los trabajadores, reglamento disciplinario, convenciones colectivas y solución de conflictos laborales.
IC024
Mercadeo social
Conocimiento sobre técnicas de mercadeo, calidad de los servicios, organización de la oferta de los servicios y atención al cliente
IA001
Dialogante, negociador
Resuelve la mayoría de las situaciones estableciendo una comunicación directa con los demas, buscando consensos.
IA002
Orientación a resultados Se propone metas/objetivos y se esfuerza por cumplirlos
IA004
Flexible
Está dispuesto a modificar su conducta para aceptar cambios que beneficien a él/los demás
IA007
Positivo
Busca lo bueno de las personas
IA008
Sensatez
Sabe cuándo y en qué las cosas son o no son.
IA009
Discreción
Sabe hacer un uso adecuado de la información de que dispone
CATEGORIA: CODIGO IA010
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Autocontrol, autoestima Aceptación de si mismo.
IA012
Visión de futuro
Tiene interés por el mediano y largo plazo.
IA013
Orientación al cliente
Son las instrucciones y la información que se les brinda para lograr una mejor atención a sus dolencias.
IA014
Juicio crítico
Sabe actuar consigo mismo como con los demás, teniendo una orientación positiva y constructiva.
IA015
Innovador
Buscar más allá del cumplimiento estricto del deber profesional, aportar más a la organización/institución donde trabaja
JC001
Estadística Básica en Salud
Estadísticas de diagnóstico de salud, principales indicadores de salud y recursos.
JC002
Epidemiología Básica
Metodología de Epidemiología descriptiva: Rama de la Epidemiología cuya función la descripción en las poblaciones de las enfermedades y estrategias para su debido control.
JC006
Informática
Será la ciencia relacionada con la recopilación, procesamiento y análisis de la información generada en los diversos eventos de las diferentes ciencias.
JC009
Demografía a nivel básico Composición, dinámica, distribución poblacional, procedimientos en interpretación de tasas de mortalidad.
JC010
Clasificación internacional Codificación y clasificación internacional de de enfermedades enfermedades para facilitar su recopilación y comparación.
CATEGORIA: CODIGO JC015
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Elementos Básicos del Sistemas de información de Programas de Salud. Diseño del Sistema de Información.
KC005
Situación de Salud
Diagnóstico de salud integral, a través de sus principales indicadores.
KC012
Informática a nivel de operador
Paquetes estadísticos para procesar información.
LC001
Ley General de Salud
Ley Nº 431, de reciente aprobación por la Asamblea Nacional que orienta a ciudadanía y estado todo lo concerniente a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de las personas y la protección del medio ambiente
LC002
Manual de Funciones del Manual de procedimientos y funciones del Ministerio de MINSA Salud(MINSA). Es el manual de ordenamiento del trabajo, que señala funciones, posiciones, requisitos y experiencias para ocupar las diferentes posiciones de la institución
LC016
Metodología de Investigación
Conocimiento sobre diseños de protocolos, recopilación, procesamiento y análisis de datos, diseños de muestras, etc.
LC017
Informática
Manejo de procesador de palabras, hoja de cálculo y programas estadísticos.
LC019
Etica y Cuidados de Enfermería
Cuidados que el personal de enfermería debe brindar al paciente, sus procedimientos y el nivel ético con que ha de darse el servicio.
CATEGORIA: CODIGO LC020
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Principios Generales de Conocimientos Básicos para la planificación, dirección, Administración en Salud. control y monitoreo de los diferentes programas de salud, incluyendo el conocimiento e interpretación de los principales indicadores de salud.
LH021
Habilidad para orientar a Orienta hacia metas/objetivos y se esfuerza por resultados cumplirlos y hacerlos cumplir.
LA001
Dialogante, negociador
Resuelve la mayoría de las situaciones estableciendo una comunicación directa con los demás, buscando consensos.
LA004
Flexible
Pone de manifiesto una actitud positiva a modificar sus conocimientos, habilidades o costumbres según las necesidades de evolución y crecimiento de la institución.
LA007
Positivo
Busca activamente el lado bueno de las personas y las oportunidades que se le presentan, huyendo de la negatividad.
LA013
Orientación al cliente
Pone de manifiesto en su actuación que el cliente y sus necesidades son el eje en torno al cual han de girar sus decisiones.
LA014
Juicio Crítico
Sabe actuar consigo mismo y con los demás con una orientación positiva y constructiva.
LA020
Liderazgo
Utiliza los rasgos y métodos interpersonales más apropiados para guiar a individuos o grupos hacia la consecución de un objetivo.
CATEGORIA: CODIGO MC001
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Estadística Básica en Son aquellas estadística fundamentales para la Salud interpretación de los diferentes fenómenos relacionados con el estado de salud de una población o de un grupo poblacional. Se deberán incluir los principales indicadores de medición de impacto y de procesos seleccionados por el Ministerio de Salud.
MC002
Medicina basada en evidencia
Son los eventos de interés médicos comprobados a través del análisis de la información disponible. Se excluyen las eventos que pueden parecer teóricamente lógicos, pero que carecen de evidencias clínicas y de estudios que los demuestren
MC014
Educación en Salud
Son formas de capacitación que utilizará para la transmisión de conocimientos al personal de salud y a la comunidad.
MC016
Informática
Manejo de procesador de palabras, hoja de cálculo, paquetes estadísticos de control de inventarios.
MH001
Capacidad de Síntesis
Capacidad para trabajar con mucha información, descriminar lo importante y resumirla
MH002
Comunicación Oral y Escrita
Tiene facilidad para expresar sus ideas, generar informes sobre su trabajo.
MA003
Flexible
Está dispuesto a modificar su conducta para aceptar cambios que beneficien a él/los demás
MA005
Positivo
Busca lo bueno de las personas
MA006
Sensatez
Sabe cuándo y en qué las cosas son o no son.
CATEGORIA: CODIGO MA007
GLOSARIO DE TERMINOS MEDICO ASISTENCIAL TERMINOLOGIA DESCRIPCION/SIGNIFICADO Discreción Sabe hacer uso de la información de que dispone
MA008
Autocontrol
MA009
Orientación a Resultados Se propone metas/objetivos y se esfuerza por cumplirlos
MA012
Dialogante, negociador
Aceptación de si mismo.
Resuelve la mayoría de las situaciones estableciendo una comunicación directa con los demás, buscando consensos.
SIGLAS UTILIZADAS 1 EDA: 2 IRA: 3 ETV: 4 AEIPI: 5 URO: 6 IVU: 7 MINSA: 8 CIES: 9 CPN: 11 MRP: 12 ARO: 13 CaCu. 14 ITS/SIDA 15 ETV: 16 SINEVI:
Enfermedad Diarreica Aguda Infecciones Respiratorias Agudas Enfermedad de de Transmisión vectorial Programa de Atención Integral de Enfermedades Prevalecientes en la Infancia. Unidad de Rehidratación Oral. Infección de Vías Urinarias. Ministerio de Salud Clasificación Internacional de Enfermedades Programa de Control Prenatal Material de reposición periódica Alto Riesgo Obstétrico Cáncer Cérvico Uterino Infecciones de Transmisión Sexual. Síndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida Enfermedades de Transmisión Vectorial Sistema Nacional de Estadísticas Vitales
ANEXO II MAPAS DE COMPETENCIAS COMPETENCIAS PARA TÉCNICO DE ESTADISTICA CONOCIMIENTOS CODIGO JC001 JC002 JC003 JC004 JC005 JC006 JC007 JC008 JC009 JC010 JC011 JC012 JC013 JC014 JC015 JC016 JC017 JC018 JC019
COMPETENCIA LITERAL Estadísticas básicas en salud Epidemiología básica Planificación y programación en salud Registros médicos Técnicas básicas de metodología de investigación Informática Administración de personal Diseño gráfico de tablas estadísticas Demografía a nivel básico Educación en salud Normas de atención, promoción y prevención de los programas Estadísticas descriptivas Clasificación Internacional de Enfermedades Aspectos legales vinculados a las estadísticas en salud Elementos Básicos del Diseño del Sistema de Información Sistema de Estadísticas Vitales Terminología Médica Ley General de la Salud Manual de Funciones del Estadístico
Selección A*
Fases Experto B*
I I I I I
I I I I I
I I I D I D
I I I D I D
I I
I I
D
D
I
I
I I D D
I I I I
*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA TÉCNICO EN ESTADISTICA HABILIDADES CODIGO JH001 JH002 JH003 JH004 JH005 JH006 JH007 JH008 JH009 JH010 JH011 JH012 JH013 JH014
FASES
COMPETENCIA LITERAL
Selección A*
Experto B*
Capacidad para tomar decisiones Capacidad de relación interpersonal Capacidad docente Técnicas de comunicación, presentación y exposición audiovisual Habilidad negociadora y diplomática Capacidad de trabajo en equipo Habilidad para analizar los principales indicadores de salud Capacidad para elaborar informes Capacidad de Síntesis y Análisis Capacidad para aplicar las técnicas de codificación CIES Capacidad para aplicar los métodos SINEVI Habilidad en el diseño de técnicas para el registro primario Habilidad para aplicar terminología médica Habilidad para aplicar normas
I I I D
I I I D
D I I
D I I
I I I
I I I
I
I
I
I
I
I
D
I
*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA TÉCNICO EN ESTADISTICA
CODIGO JA001 JA002 JA003 JA004 JA005 JA006 JA007 JA008 JA009 JA010 JA011 JA012
ACTITUDES COMPETENCIA LITERAL Actitud de aprendizaje y mejora continua Orientación a resultados Responsabilidad Flexible, adaptable al cambio, accesible Honestidad, sinceridad Capacidad de asumir compromisos Positivo Sensatez Discreción Autocontrol, autoestima, autoimagen Colaborador, cooperador Etica Profesional
Selección A* I I I I I I I I I I I I
*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
FASES Experto B* I I I I I I I I I I I I
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA ADMINISTRADOR FINANCIERO CODIGO HC001 HC002 HC003 HC004 HC005 HC006 HC007 HC008 HC009 HC010 HC011 HC012 HC013 HC014 HC015 HC016
CONOCIMIENTOS COMPETENCIA LITERAL Administración de los recursos humanos Finanzas públicas Contabilidad Economía de la salud Informática, a nivel de usuario Estadística general Relaciones humanas Ley de contrataciones del estado Ley de la Contraloría General de la República Contabilidad de Costos Manual de Funciones y Procedimientos Normas de Atención de los Programas Formulación, Monitoreo y Evaluación de Proyectos Código del Trabajo Convenios colectivos Normas Técnicas de Control Interno
Selecció n A* I D I I I I I I D D I D I I D D
*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
FASES Experto B* 1 I D I I I I I I D D I D I I I I
Excelente C** 2 3 4
COMPETENCIAS PARA ADMINISTRADOR FINANCIERO HABILIDADES CODIGO
COMPETENCIA LITERAL
HH001 HH002 HH003 HH004
Capacidad para tomar decisiones Capacidad de relación interpersonal Capacidad para delegar Técnicas de comunicación, presentación y exposición audiovisual Habilidad negociadora y diplomática Capacidad de trabajo en equipo Habilidad para diseñar y monitorear proyectos Habilidad para elaborar presupuestos y evaluar su ejecución Habilidad para el manejo de programas computarizados. Habilidad para elaborar informes Habilidad para optimizar los recursos bajo su administración Capacidad de gestión
HH005 HH006 HH007 HH008 HH009 HH010 HH011 HH012
Selección A*
FASES Experto B*
D I I I
I I I I
I I D
I I I
I
I
D
I
I I
I I
D
I
*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA ADMINISTRADOR FINANCIERO ACTITUDES CODIGO HA001 HA002 HA003 HA004 HA005 HA006 HA007 HA008 HA009 HA010 HA011 HA012 HA013 HA014 HA015 HA016 HA017
COMPETENCIA LITERAL Orientación a resultados Responsabilidad Flexible, adaptable al cambio, accesible Honestidad, sinceridad Capacidad de asumir compromisos Positivo Sensatez Discreción Autocontrol Colaborador, cooperador Visión de futuro Trabajo en Equipo Etica profesional Dialogante, negociador Iniciativa Creativo Comunicativo
Selección A* I D I D I I I I I I I I I I D D
*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
FASES Experto B* 1 I I I I I I I I I I I I I I I I
Excelente C** 2 3 4
COMPETENCIAS PARA DIRECTOR DE UNIDAD DE SALUD CONOCIMIENTOS CODIGO
COMPETENCIA LITERAL
IC001 IC002 IC003 IC004 IC005
Ley General de la Salud Ley de Medicamentos Ley y reglamento sanitario Ley de contrataciones del estado Ley de la Contraloría General de la República Las normas de atención del CPN y ARO Normas de prevención y Atención del Ca. Cu Normas de Atención para la atención de las enfermedades de transmisión vectorial Las normas de atención a menores de 5 años(AIEPI) Normas de atención de pacientes con enfermedades crónicas no transmisibles Formulario Terapéutico Nacional Utilidad del manejo apropiado de las pruebas diagnósticas de Laboratorio Conocimiento de Técnicas de Enseñanza para personal de salud y comunidad Conocimiento en gestión y participación comunitaria Vigilancia Epidemiológica Administración de recursos humanos Conocimientos básicos de finanzas Estadísticas de salud Metodología de la investigación Formulación y evaluación de proyectos Informática Conocimientos básicos en derecho laboral (derechos y deberes de los trabajadores, reglamento disciplinario, convenciones colectivas y conflicto laboral) Técnicas de liderazgo y negociación Mercadeo social
IC006 IC007 IC008 IC009 IC010 IC011 IC012 IC013 IC014 IC015 IC016 IC017 IC018 IC019 IC020 IC021 IC022
IC023 IC024
Selección A*
FASES Experto B*
D D D D D
I I I I I
D D
I I
D
I
D
I
D
I
D D
I I
D
I
D
I
D D D D D D D D
I I I I D I I I
D D
I I
*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 1 año en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA DIRECTOR DE UNIDAD DE SALUD CODIGO IH001 IH002 IH003 IH004
HABILIDADES COMPETENCIA LITERAL
Selección A*
FASES Experto B*
Capacidad de relación interpersonal D I Capacidad para delegar D I Técnicas de comunicación, presentación y D I exposición audiovisual IH005 Habilidad negociadora y diplomática D I IH006 Capacidad de trabajo en equipo D I IH007 Comunicación oral y escrita I I IH008 Adecuada utilización de los recursos D I disponibles IH009 Capacidad de adaptarse al cambio D I IH010 Informática, a nivel de usuario D I IH011 Capacidad docente D I IH012 Capacidad de ilusionar, incorporar adeptos y D I estimular el compromiso. Capacidad de motivar IH013 Capacidad de asumir riesgos I I IH014 Analizar los indicadores de salud D I IH015 Capacidad para tomar decisiones D I *Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 1 año en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA DIRECTOR DE UNIDAD DE SALUD CODIGO IA001 IA002
ACTITUDES COMPETENCIA LITERAL
Selección A*
FASES Experto B* 1 I I
Dialogante, negociador D Orientación a acciones hacia D resultados IA003 Responsabilidad I I IA004 Flexible, adaptable al cambio, D I accesible IA005 Honestidad, sinceridad D I IA006 Capacidad de asumir compromisos D I IA007 Positivo I I IA008 Sensatez I I IA009 Discreción I I IA010 Autocontrol, autoestima, autoimagen I I IA011 Colaborador, cooperador I I IA012 Visión de futuro D I IA013 Orientación al cliente D I IA014 Juicio crítico D I IA015 Innovador D I IA016 Creativa D I IA017 Iniciativa D I *Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 1 año en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 2 3
4
COMPETENCIAS PARA EPIDEMIOLOGO CODIGO KC001 KC002 KC003 KC004 KC005 KC006 KC007 KC008 KC009 KC010 KC011 KC012 KC013 KC014 KC015 KC016
CONOCIMIENTOS COMPETENCIA LITERAL Ley General de Salud Ley de Medicamentos Leyes y reglamentos sanitarios Normas de atención, promoción y prevención de los programas Perfiles higiénico sanitarios de las área de trabajo Análisis de Situación de Salud Conocimientos para el desarrollo de estrategias de implementación de las diferentes intervenciones en epidemiología Administración en Salud Técnicas básicas de metodología de investigación Planificación y programación local Educación en salud Estadísticas básicas en salud Informática a nivel de operador, EPIINFO, SPSS Epidemiología en tiempos de desastre Vigilancia epidemiológica Técnicas de comunicación Diseño, formulación y evaluación de proyectos
Selección A*
FASES Experto B*
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Excelente C** 1 2 3 4
*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 3 años en el ejercicio de sus funciones
COMPETENCIAS PARA EPIDEMIOLOGO CODIGO
HABILIDADES COMPETENCIA LITERAL
Selección A*
FASES Experto B*
1 Capacidad para tomar decisiones I I Capacidad de relación interpersonal I I Capacidad para delegar I I Técnicas de comunicación, I I presentación y exposición audiovisual KH005 Habilidad negociadora y diplomática I I KH006 Capacidad de trabajo en equipo I I KH007 Comunicación oral y escrita I I KH008 Adecuada utilización de los recursos I I disponibles KH009 Capacidad de adaptarse al cambio D I KH010 Capacidad de análisis y síntesis I I KH011 Informática, nivel usuario con énfasis I I en paquetes estadísticos KH012 Capacidad docente I I KH013 Aplicación de técnicas básicas de I I investigación KH014 Capacidad de liderazgo I I KH015 Habilidad para diseñar y evaluar I I sistema de vigilancia epidemiológica KH016 Capacidad para coordinar acciones D I epidemiológicas en condiciones de desastre KH017 Habilidad para aplicar las normas I I epidemiológicas KH018 Diseño, Formulación, Gestión y D I Evaluación de Proyectos KH019 Habilidad para promover el trabajo D I multisectorial Capacidad de trabajo bajo condiciones I I de stress *Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 3 años en el ejercicio de sus funciones KH001 KH002 KH003 KH004
Excelente C** 2
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4
COMPETENCIAS PARA EPIDEMIOLOGO CODIGO KA001 KA002 KA003 KA004
ACTITUDES COMPETENCIA LITERAL
Selección A*
FASES Experto B*
Dialogante, negociador I I Orientación a resultados D I Responsabilidad I I Flexible, adaptable al cambio, I I accesible KA005 Honestidad, sinceridad I I KA006 Capacidad de asumir compromisos I I KA007 Positivo I I KA008 Sensatez I I KA009 Discreción I I KA010 Autocontrol I I KA011 Colaborador, cooperador I I KA012 Visión de futuro I I KA013 Etica Profesional I I KA014 Disponibilidad al trabajo I I KA015 Autoaprendizaje y Superación I I KA016 Buenas Relaciones Humanas I I KA017 Respetuoso con la comunidad I I *Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 3 años en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA RESPONSABLE DE INSUMOS MEDICOS CODIGO MC001 MC002 MC003 MC004 MC005
CONOCIMIENTOS COMPETENCIA LITERAL
Selección A* D D D I I I
FASES Experto B* I I I I I I
Estadísticas básicas en salud Medicina Basada en Evidencia Normas de control de inventario Normativas de almacenamiento Normativas de medicamentos controlados. MC006 Formulario Nacional de Medicamentos D I MC007 Conocimientos de Calidad de los I I medicamentos MC008 Clasificación Internacional de las D I Enfermedades MC009 Relaciones Humanas I I MC010 Ley de Medicamentos D I MC011 Ley General de Farmacias D I MC012 Administración de recursos humanos D I MC013 Metodología para programar insumos D I médicos MC014 Educación en salud D I MC015 Conocimiento de Control de Inventario I I MC016 Informática D I *Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA RESPONSABLE INSUMOS MEDICOS CODIGO MH001 MH002 MH003 MH004
HABILIDADES COMPETENCIA LITERAL
Selección A*
FASES Experto B*
Capacidad de análisis y síntesis I I Comunicación oral y escrita I I Informática a nivel de usuario D I Normas de resguardo y empaque de I I medicamentos MH005 Capacidad de trabajo en grupo I I MH006 Adecuada utilización de los recursos D I disponibles MH007 Capacidad docente D I MH008 Capacidad de liderazgo D I MH009 Capacidad para tomar decisiones I I MH010 Técnicas de comunicación, presentación D I y exposición audiovisual MH011 Capacidad para hacer intercambio de D I productos farmacéuticos según normas MH012 Capacidad para participar en el control D I de los insumos de las Jornadas de Salud MH013 Capacidad para participar en reunions D I técnicas con el equipo de la Unidad MH014 Habilidad para elaborar informes I I mensuales a diferentes instancias *Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA RESPONSABLE DE INSUMOS MEDICOS CODIGO MA001 MA002 MA003 MA004 MA005 MA006 MA007 MA008 MA009 MA010 MA011 MA012
ACTITUDES COMPETENCIA LITERAL Actitud de aprendizaje y mejora continua Responsabilidad Flexible, adaptable al cambio, accesible Honestidad, sinceridad Positivo Sensatez Discreción Autocontrol, autoestima, autoimagen Orientación a resultados Creatividad Colaborador, cooperador Dialogante, negociador
Selección A*
FASES Experto B*
D I D I I I I D D D D D
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*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIA DE AUXILIAR DE ENFERMERA CONOCIMIENTOS
CODIGO BC001. BC002. BC003. BC004.
FASE Selecció n A*
Experto B*
COMPETENCIA LITERAL Ley General de Salud D D Normas de Control Prenatal I I Normas de prevención y Atención del Ca. Cu D I Normas de enfermedades de transmisión D I vectorial con énfasis en dengue y malaria BC005. Características clínicas y epidemiológicas D I básicas de dengue y malaria BC006. Formas de prevención y control del dengue y la D I malaria BC007. Normas atención Integral de Enferme-dades D I Prevalentes en la Infancia(AIEPI) BC008. Conoce las medidas preventivas de las IVU y D D síntomas básicos BC009. Conoce ciertos factores de riesgo que D D predisponen la aparición de las IVU BC0010. Procedimientos correctos para la toma de I I muestras de orina para laboratorio BC0011. Conoce las normas de atención de los pacientes D D con enfermedades crónicas no trans-misibles con prioridad en diabetes e hipertensión BC0012. El material de reposición periódica para el I I adecuado funcionamiento de los programas BC0013. La lista de medicamentos por programa D I BC0014. Exámenes de laboratorio por programa. I I D I BC0015. Conoce la preparación previa de cada pa-ciente para pruebas de laboratorio normados en los programas BC0016. Principios de ética y cuidados de enfermería I I BC0017. Normas de prevención de VIH/SIDA I I BC0018. Conoce los principales indicadores, D I programación y cobertura BC0019. Conoce los estándares de enfermerìa y manual D I de funciones, indicadores y reglamentos de enfermería BC0020. Conoce sobre la promoción de la participa-ción D I social en los programas de salud Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1
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COMPETENCIA DE AUXILIAR DE ENFERMERA HABILIDADES
CODIGO BH001. BH002. BH003. BH004. BH005. BH006.
BH007. BH008. BH009. BH0010. BH0011. BH0012. BH0013. BH0014. BH0015. BH0016.
COMPETENCIA LITERAL Capacidad para captar a la embarazada en el primer trimestre según normas del CPN Habilidad para brindar atención a la embarazada según normas de CPN Capacidad para realiza visita domiciliar a usuarias inasistentes del CPN Capacidad de identificar ARO y referirlas según normas Capacidad para prevenir y captar oportunamente del Ca. Cu Capacidad para realizar actividades de prevención y control de enfermedades transmitidas por vectores, especialmente dengue y malaria Capacidad para clasificar a pacientes febriles Habilidad para realizar trabajo de terreno y control de foco de dengue y malaria Capacidad de registrar en informe diario a pacientes atendidos por malaria o dengue Capacidad para integrarse en brigadas de lucha epidemiológico de lucha contra dengue y malaria Capacidad para captar y clasificar al niño con IRA Capacidad para referir oportunamente al médico al niño con IRA Habilidad para participar con el equipo de salud en el análisis de la cobertura del programa de control de las IRA Habilidad para captar, evaluar y clasificar a los niños con EDA Habilidad de dosificar y preparar las sales de rehidratación oral para el niño deshidratado Capacidad para orientar a la madre sobre la forma que debe suministrarle las sales de rehidratación oral al niño
FASE Selección A*
Experto B*
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Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIA DE AUXILIAR DE ENFERMERA HABILIDADES
FASE Selección A*
Excelente C**
Experto B* 1
BH0017. BH0018. BH0019. BH0020. BH0021. BH0022. BH0023. BH0024.
BH0025. BH0026. BH0027. BH0028. BH0029.
Capacidad para referir al niño severamente deshidratado al nivel correspondiente Habilidad para la toma de muestras de heces al niño con EDA Habilidad para brindar educación sobre prevención y manejo del niño con EDA Capacidad para orientar la continuación del suministro de sales orales al niño a nivel domiciliar Capacidad para identificar pacientes con sintomatología de IVU y referirlos al médico Habilidad para captar pacientes con sintomatología compatible con diabetes o hipertensión que remite al médico Habilidad para brindar educación sobre cuidados orientados por el médico a hipertensos y diabéticos. Capacidad para realizar visitas domiciliares para monitorear planes terapéuticos o rescatar inasistentes al programa de crónicos(diabéticos o hipertensos) Habilidad para impulsar la organización de clubes de diabéticos e hipertensos Habilidad para realizar pedidos de MRP según normas y necesidades de los programas Capacidad para realizar el cuidado de equipos e instrumentos posterior a su utilización Habilidad para realizar inventario de equipos y materiales bajo su responsabilidad Capacidad para interpretar los indicadores más relevantes de los programas que están bajo su responsabilidad
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COMPETENCIA DE AUXILIAR DE ENFERMERA HABILIDADES
FASE A* Selección
B* Experto
C** Excelente 1
BH0030.
Habilidad para brindar cuidados de enfermería D y consejería sobre ITS-VIH/SIDA BH0031. Capacidad para registrar en expediente notas I de enfermería con letra clara BH0032. Aplica estándares, indicadores de enfermería D BH0033. Capacidad para integrar y capacitar a la D comunidad en acciones de salud *Utilizar: D=Deseable; I=Indispensable **FaseC: marcar con “x”, 1= valor menor; 4 valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
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COMPETENCIA DE AUXILIAR DE ENFERMERA FASE
ACTITUDES A* Selección CODIGO BA001. BA002. BA003. BA004. BA005. BA006. BA007. BA008. BA009. BA0010. BA0011. BA0012. BA0013. BA0014. BA0015. BA0016. BA0017. BA0018. BA0019.
COMPETENCIA LITERAL Es puntual en el trabajo Porta el uniforme establecido Es responsable Trata con respeto y cordialidad a usuarios y compañeros de trabajo Respeta privacidad y mantiene confidencialidad de las personas atendidas Con interés y términos sencillos aclara las dudas de las personas que atiende Aprendizaje y mejora continua Capacidad para asumir compromisos Sensibilidad a las necesidades de los demás, disponibilidad y accesibilidad Honestidad y sinceridad Autocontrol Disposición a trabajo en equipo Respeta idiosincrasia de pacientes y familiares Con cordialidad orienta la preparación del paciente para la realización de pruebas de laboratorio Informa oportunamente sobre equipos que ameritan mantenimiento Autoestima Alta disposición al trabajo Accesibilidad Valora y respeta el trabajo de los demàs
B* C** Experto Excelente 1 2 3 4
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*Utilizar: D=Deseable; I=Indispensable **FaseC: marcar con “x”, 1= valor menor; 4 valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
COMPETENCIAS PARA JEFE/A DE ENFERMERIA CODIGO
CONOCIMIENTOS COMPETENCIA LITERAL
Selección A*
LC001 LC002
Ley General de Salud y su Reglamento I Manual de Procedimientos y Funciones del I MINSA LC004 Las normas del control prenatal I LC005 Atención del Embarazo ARO I LC006 Normas de Prevención y Atención del Ca Cu I I LC007 Las características clínicas básicas, clasificación y epidemiología de enfermedad vectorial, especial dengue y malaria LC008 Las formas de prevención y control del dengue I y la malaria I LC009 Conoce las normas de Atención Integral de Enfermedades Prevalentes en la Infancia (AIEPI) LC010 Diagnóstico, tratamiento y prevención de D complicaciones de las IVU. LC011 Las normas de atención a pacientes con D enfermedades crónicas no transmisibles LC012 Normativas para la conformación de los clubes D de dispensarizados LC013 Conoce los requerimientos de material de I reposición periódica para el adecuado funcionamiento de los programas LC014 Los medicamentos esenciales que deben I estar disponible en el centro para el funcionamiento de los programas LC015 Los exámenes de laboratorio que se realizan I en su unidad y las de referencia del MINSA LC016 Metodología de la investigación D LC017 Informática D LC018 Métodos y Técnicas de Educación en Salud D LC019 Etica y Cuidados de Enfermería I LC020 Conoce principios generales de administración I en salud *Utilizar: D=Deseable; I=Indispensable **FaseC: marcar con “x”, 1= valor menor; 4 valor de mayor prioridad Se considera experto después de 2 años en el ejercicio de sus funciones
FASES Experto B* I I I I I I I I I I I I I I I I I I I
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA JEFA DE ENFERMERIA CODIGO LC021 LC022 LC023 LC024 LC025 LC026 LC027 LC028 LC029 LC030 LC031
CONOCIMIENTOS COMPETENCIA LITERAL Conoce el diagnóstico de salud de su territorio Conoce normas del programa ITS/SIDA Ley de Medicamentos Epidemiología Administración de recursos humanos Política y Estrategia del Sector Salud Administración de salud en situaciones de desastre Conoce manual de funciones, estándares y reglamentos de enfermería Sabe cómo promover participación social en salud Conoce universos, metas y principales indicadores de los programas Normas de monitoreo, supervisión y evaluaciòn
Selección A* I I D D D D D
FASES Experto B* I I D I I I I
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I
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*Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 1 año en el ejercicio de sus funciones
Excelente C**
COMPETENCIAS PARA JEFA DE ENFERMERIA CODIGO
HABILIDADES COMPETENCIA LITERAL
Selección A*
LH001 LH002 LH003 LH004 LH005
FASES Experto B*
Capacidad para tomar decisiones I I Capacidad de relación interpersonal I I Capacidad para delegar I I Habilidad para dirigir grupos I I Técnicas de comunicación, presentación y D I exposición audiovisual LH006 Habilidad negociadora y diplomática D I LH007 Capacidad de trabajo en equipo I I LH008 Tiene facilidad de Comunicación oral y escrita I I LH009 Adecuada utilización de los recursos I I disponibles LH010 Capacidad de adaptarse al cambio D I LH011 Informática, a nivel de usuario D I LH012 Capacidad docente D I LH013 Capacidad de ilusionar, incorporar adeptos y D I estimular el compromiso. Capacidad de motivar LH014 Capacidad de asumir riesgos I I LH015 Capacidad de analizar los indicadores de I I salud LH016 Supervisa y evalúa programas I I LH017 Capacidad de utilizar manual de funciones de D I enfermería, reglamentos y estándares de enfermería LH018 Capacidad de diseñar, formular, ejecutar y D I evaluar proyectos comunitarios LH019 Habilidad para realizar diagnósticos higiénicoD I sanitarios LH020 Capacidad de analizar y tomar decisions sobre D I la vigilancia epidemiológica LH021 Habilidad para orientar a resultados D I *Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 1 año en el ejercicio de sus funciones
Excelente C** 1 2 3 4
COMPETENCIAS PARA JEFE/A DE ENFERMERIA CODIGO
ACTITUDES COMPETENCIA LITERAL
Selección A* I I D I I I I I I I I I I I I I I I I D I I D I
FASES Experto B B* I 1 2 3 I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I
LA001 Dialogante, negociador/a LA002 Organizado/a LA003 Responsabilidad LA004 Flexible, adaptable al cambio, accesible LA005 Honestidad, sinceridad LA006 Capacidad de asumir compromisos LA007 Positivo LA008 Sensatez LA009 Discreción LA010 Autocontrol, autoestima, autoimagen LA011 Colaborador, cooperador LA012 Visión de futuro LA013 Orientación al cliente LA014 Juicio crítico LA015 Generar valor agregado a su trabajo LA016 Sensiblidad LA017 Objetividad LA018 Solidaria LA019 Humildad LA020 Liderazgo LA021 Disponibilidad LA022 Docente LA023 Perseverante y ejemplar *Utilizar: D=Deseable; I= Indispensable **Fase C: Marcar con una “x”: 1=valor menor prioridad; 4= valor de mayor prioridad Se considera experto después de 1 año en el ejercicio de sus funciones
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