El contexto global de la sustentabilidad

1. Razones (Primera Parte)

1. Razones (Segunda Parte)

1. Razones (Tercera Parte)

1. ¿Es la sustentabilidad importante para los negocios?

5 Modelo de Gestión

1. ¿Y cómo se logra?

Desempeño Ambiental

Desempeño Económico

DS

Desempeño Social

1. Definiciones de Responsabilidad Social Años 70 La empresa es una institución económica cuya responsabilidad debe limitarse a la obtención de ganancias respetando las normas legales y éticas impuestas por la sociedad. Años 80 Las empresas operan en la sociedad y están obligadas a rendir cuentas a las personas, las instituciones, los grupos y las comunidades. Estos grupos de interés son impactados directa o indirectamente por la empresa y ésta, a su vez, puede verse influida por aquéllos.

Años 90 La sociedad proporciona a la empresa la licencia para operar y, por lo tanto, la empresa debe satisfacer las necesidades de esa sociedad.

Años 00 Relación ética de la empresa con todos los públicos y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales. Años 10 Responsable ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que tome en consideración los intereses de sus partes interesadas y cumpla con la legislación.

1. Modelo que agrega valor…. Sociedad Medio Ambiente

STAKEHOLDERS

Comunidad Proveedores Clientes Público Interno Inversionistas

te n r e do o l m l Va tua era ac nsid co

Accionistas

Económico Financiero

Social VALOR Ambiental

Valor Sustentable

Socios, Proveedores (¿Qué debemos hacer?)

Consumidores

Empleados

(¿Cómo fueron elaborados los productos? ¿Son seguros?)

(¿Por qué me debería trabajar aquí? ¿es ésta una compañía diferente?

Gobiernos

(¿Estás cumpliendo con la ley? ¿En todos los aspectos?)

Sociedad Civil

Compañía

Medios

(¿Qué estás haciendo para crear valor social, ambiental y económico?

Grupos de Interés

(¿Qué están ocultando?)

(¿Cómo impacta la empresa en la sociedad?

Comunidad Financiera (Analistas, Inversores) ¿Cómo se gestionan los riesgos? ¿Dónde hay nuevas oportunidades?

1. Pacto Global de Naciones Unidas: el marco de acción Derechos Humanos 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos. 2. No ser cómplice de abusos de los derechos humanos. Ámbito laboral 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación sindical y el derecho a la negociación colectiva. 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio. 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil. 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación. Ambiente 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos ambientales. 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental. 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del ambiente. Anticorrupción 10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluido el soborno y la extorsión. 10

1. ¿Cómo hacerlo?

Internalización: Incluir Incluir los los diez diez principios en principios en la la estrategia, estrategia, las las operaciones operaciones yy la la cultura cultura empresarial. empresarial.

Contribución al desarrollo: Facilitar Facilitar la la colaboración colaboración en en apoyo apoyo aa los los objetivos más amplios de la ONU. objetivos más amplios de la ONU.

1. Alcances del Pacto Global

++ de de 6900 6900 empresas empresas participantes participantes en en 140 140 países países ++ de de 3100 3100 participantes participantes no no empresariales empresariales (sociedad (sociedad civil, civil, academia, academia, etc). etc). 185 185 de de las las 500 500 empresas empresas en en el el Financial Financial Times Times Global Global

La Propuesta del Pacto Global

2.1. Hay maneras de ingresar a la RSE…..

Improvisar

Planificar

Anticipar

¿Para qué me sirve la RSE? … la RSE en forma general y el Pacto Global en especial debe ser pensado como una oportunidad para la innovación de los procesos productivos, para la diferenciación y la legitimación social de las empresas de la región que operan en contextos sociales y políticos complejos y muy dinámicos. Es por ello que la RSE debe ser pensada como una forma de replantear el papel de las empresas en la sociedad y al mismo tiempo una manera de contribuir a configurar sociedades más estables e inclusivas socialmente. Liarte-Vejrup y Fuertes, Diálogo en torno a la construcción de ciudadanía corporativa

¡Muchas Gracias! Flavio Fuertes Red Argentina del Pacto Global

([email protected]) 011.4320.8731 www.pactoglobal.org.ar