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MARÍA

Villa María, 15 de Junio de 2016

VISTO: El Expediente 013627/2016 y la Resolución Rectoral de mayo de 2016, y,

381, dictada con fecha

CONSIDERANDO: Que, por la citada Resolución Rectoral se aprobó el llamado a Concurso Cerrad Promoción para cubrir 1 (una) categoría 3 (tres), establecida en el CCT Dcto.366/2006) Escalafón del Personal No Docente de las Universidades Nacionales, en el ámbito del In Académico Pedagógico de Ciencias Básicas y Aplicadas.

Que, el presente concurso es en virtud de lo solicitado a fs. 02 del mencion Expediente por el Decano del referido Instituto con fundamento en la vacante de 1 (u Categoría 3 (tres), producida en oportunidad de la sustanciación del llamado a Concurso C de Promoción del Personal Administrativo, de Servicios y Mantenimiento de la Univer Nacional de Villa María, aprobado por Resolución Rectoral N? 569/2014.

Que, en el citado acto administrativo del Visto se delegó en esta Dirección Gen la fijación de las fechas y cronograma de ejecución del Concurso convocado, ello en el ma la reglamentación vigente.

Que, oportunamente, la Paritaria Particular de la Universidad Nacional de V María designó, mediante Acta, a los integrantes del Jurado que entenderá en el mencio concurso, según se detalla en Anexo III, el cual forma parte de la presente Disposición. Que, el Consejo Superior, por Resolución N^ 160/2013, aprobó el Reglamento Concursos para el Personal Administrativo, de Servicios y Mantenimiento (PASyM) de la para la sustanciación de los Concursos.

Que, por todo lo expuesto y en el marco de la reglamentación vigente, es Dirección General de Recursos Humanos fija las fechas y cronograma de ejecución del Co convocado por Resolución Rectoral 381/2016, aplicando la Reglamentación aprobada Resolución N^ 160/2013 del Consejo Superior, por ello.

EL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE VILLA MARÍA DISPONE:

ARTÍCULO 15.DETERMINAR como bases, para el Concurso Cerrado de Promoción referido, las detallada Anexo I de la presente disposición.-

ARTÍCULO 25.APRQBAR las fechas y el cronograma de ejecución del Concurso Cerrado de Promoc acuerdo al detalle que como Anexo II forma parte de la presente disposición.-

"2016 - Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional' I NIVKUSIDAI) N A C I O N A L J li; \I L A M A R I A

ARTÍCULO FIJAR como fecha y lugar de realización de la Prueba de Oposición del Concu aprobado por Resolución Rectoral N5 381/2016, el día 28 de agosto de 2016 a las 10:00 h las instalaciones del Campus de la Universidad Nacional de Villa María.ARTÍCULO 55.-

Regístrese, comuniqúese. Tomen conocimiento las áreas de competencia. Cumplido, archív DISPOSICIÓN RRHH 001/2016

SERGIO D.A'JIEULsEHDO DirectorGral.de íecursos Humanos Universidad Nacfcnal de Villa Marte

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ANEXO I BASES PARA EL CONCURSO CERRADO de PROMOCIÓN 2014 APROBADO POR RESOLUCIÓN RECTORAL N? 381/2016

Características de las categorías: de Planta Permanente del Personal de Administra Servicios y Mantenimiento de las diferentes Áreas de la Universidad Nacional de Villa María Requisitos, condiciones generales para la cobertura de las categorías: • •

Revestir cargo en planta permanente de la UNVM como P.A.S.y M. No estar comprendido en alguna de las causales del Artículo 35 del Reglamento.

Requisitos, condiciones particulares para la cobertura de las categorías: •

•

Tener como mínimo 40 (cuarenta) años de edad y 60 (sesenta) como máximo. Debie acreditar en forma fehaciente la acumulación de servicios que hagan posible en el fu el acceso a la jubilación ordinaria. Ser argentino nativo, por opción o naturalizado. En el último caso, deberá tener mínimo de 4 (cuatro) años de ejercicio de la ciudadanía. Título Universitario.

•

Domicilio Real en la Ciudad de Villa del Rosario - Córdoba.

•

Temario: • • • • • •

•

Registro Oficial de planes de estudios y programas de asignaturas de las carrera Instituto. Turnos de exámenes y horarios de clases. Tramites de ingreso y egreso de alumnos. Recepción y control de la documentación relativa al ingreso, reinscripción, pas equivalencias. Reglamentación y normas administrativas relativas a la actividad docente. Trámites administrativos relacionados con el otrogamiento y liquidación de incent subsidios, becas y todo otro programa de apoyo económico a la investigación extensión. Organización, promoción, seguimiento y evaluación de actividades del I.A.P. signifiquen un aporte para el desarrollo social y cultural del medio.

Información: • ' Dirección General de Recursos Humanos - Entre Ríos 1431 Planta Baja. • Página web de la Universidad http://www.unvm.edu.ar/pagina/recursos-humanos

Evaluación:

Artículo 26: El puntaje máximo será de 100 ptos. (del puntaje máximo posible, antecedentes no podrán importar más de 50 ptos., quedando el resto para la pruóba oposición). y /

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K M D M ) I O N VI I I I

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VIAUIA

Artículo 27: El concurso se evaluará de la siguiente forma: PONDERACION DE ANTECEDENTES: a) Hasta un máximo de 5 pts. En la UNVM 0,25 pts. por año o fracción mayor a de 6 meses. En la Administración Pública: 0,125 pts, por año o fracción mayor a 6 meses

b) Se refiere al desempeño de funciones iguales o de similares características al cargo motivo del concurso. Se computará hasta un máximo d pts. La puntuación se efectuará de acuerdo al siguiente esquema: U.N.V.M. 1 pto.

X

A d m i n . P ú b l i c a /Privada

año

0,5pto. X a ñ o

c) Se computará el título de máximo nivel, asignando el puntaje hasta el máximo indicado en la tabla siguiente, atendiendo a la pertinencia del título pa Posgrado Universitario

20 pts.

Grado Universitario

18 pts

Tecnicatura en Gestión Univ. 18 pts

d)

Terciario/pregrado

12 pts

Secundario

10 pts

Hasta un máximo de 5 (cinco) puntos. Se evaluará asignando el puntaje hasta el máximo indicado a continuación, atendiendo a la pertinencia d formación para el cargo a cubrir: Carga horaria del curso

puntaje

de 15 a 20 hs.

1 punto

de 2 1 a 40 hs.

3 puntos

curso mayor a 40 hs.

5 puntos

Para la evaluación de antecedentes, los puntajes máximos de cada ítem serán siguientes: ANTECEDENTES 5 pts. Antigüedad 20 pts. Experiencia 20pts. Título Capacitación 5 pts. MÁXIMO TOTAL50 PTS. EVALUACIÓN DE LA PRUEBA DE OPOSICIÓN: Los puntajes máximos de cada ítem serán los siguientes: 30 pts. Evaluación Escrita u Oral Entrevista personal (solo si superan20elpts. 60% de la evaluación escrita MÁXIMO TOTAL 50 PTS.

f)

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1)1

MARIA

ORDEN DE MERITOS: El tribunal contará con un plazo de 10 (diez) días hábiles para publicar el orden de mé en el constará los resultados de la Evaluación de Antecedentes, la Prueba de oposició Entrevista. Antecedentes 50 pts. Entrevista personal 20 pts. Evaluación Escrita u Oral 30 PTS. MÁXIMO TOTAL 100 PTS.

S E R G i é DANIEL UENDO Director GÍai. de Recursos Humanos Universidad Nadonai m ViHa Marta

"2016 - Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional" l'NIVI-.RSIDAl) NACIONAM.Il:: \A

ANEXO II CRONOGRAMA DEL LLAMADO A CONCURSO CERRADO DE PROMOCIÓN (Res. Rectoral 381/2016) - Reglamento de Concursos P.A.S. y M. Fecha inicio Publicación del llamado 15/06/2016 Impugnación del concurso 15/06/2016 Resolución de impugnación 18/07/2016 Inscripción y entrega de antecedentes 25/07/2016 Acta de cierre de inscriptos 29/07/2016 Publicación de nómina Recepción de impugnación de aspirantes, 01/08/2016 recusaciones y excusaciones del jurado Descargo de impugnaciones 08/08/2016 Resolución de impugnaciones y 16/08/2016 recusaciones 23/08/2016 Notificación de resolución EVALUACIÓN Evaluación escrita 26/08/2016 Entrevista y evaluación de antecedentes 26/08/2016 Entrega y publicación de acta 29/08/2016 Recusación del orden de mérito 05/09/2016 Resolución de recusación 12/09/2016 19/09/2016 Resolución del concurso DESIGNACIÓN LLAMADO A CONCURSO

Resolución rectoral de designación

Aceptación del cargo

Fecha Días Finalización Hábiles 07/07/2016 15 07/07/2016 15 22/07/2016 5 29/07/2016 5 29/07/2016 1

Reglam. Art. 135 Art. 155 Art. 155 Art. 135 Art.185

05/08/2016

5

Art. 185 Art. 205

12/08/2016

5

Art. 225

22/08/2016

5

Art. 235

25/08/2016

3

Art. 235

26/08/2016 26/08/2016 02/09/2016 09/09/2016 16/09/2016 21/09/2016

1 1 5 3 5 3

Art. Art. Art. Art. Art. Art.

275 275 275 295 295 305

10 Desde 12/09/2016 Art. 325 última ó recusad 22/09/2016 ón Art. 335 15 días desde la notificación 23/09/2016 ó 06/10/2016

HORARIO DE LA EVALUACIÓN ESCRITA U ORAL: 10:00 Hs.

SERGIO D . A N Í E L L Í E N D O ' • d a R s c u j s o s Humanos cional de VSIa María

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NIVLIÍSIDM)

N A C I O N A L l,)K VILLA

MARIA

ANEXO III TRIBUNAL • • •

Ing. GERMAN CASSETTA (Decano I.A.P. de Cs. Básicas y Aplicadas) Dra. MARIANA FERNANDEZ TARANCO (Sec. Académica I.A.P. de Cs. Básicas y Apl Cr. DANIEL GIANETTI (No Docente Categoría 3)

SERG!OtlAN(ELUENDO