DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO METAS

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO METAS DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO Y METAS OBJETIVO Dirigir, planear y organizar
Author:  Natalia Vera Gil

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DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO METAS

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO Y METAS

OBJETIVO Dirigir, planear y organizar las actividades inherentes a la administración del personal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación para coadyuvar al cumplimiento de sus metas y al bienestar del personal del propio Tribunal Constitucional con apego a las disposiciones legales y normativa vigente.

METAS

Subprograma Meta:

Subprograma Metas:

Control de plazas.  Supervisar y registrar 420 movimientos de plazas.

Control de personal.  Realizar 4,680 movimientos de personal.  Realizar 4,730 movimientos ante el ISSSTE.  Expedir 144 hojas únicas y 480 constancias de antigüedad.

Subprograma

Acreditación de empleados.

Meta:

 Elaborar 1,150 credenciales.

Subprograma Metas:

Estímulos y apoyos al personal.  Realizar una proyección de recursos anual para el pago de quinquenios, estímulo por años de servicio y ayuda prejubilatoria.  Realizar una proyección de recursos anual para entrega de medallas.  Realizar una proyección de recursos anual para el pago de ayuda de vestuario.

Subprograma Metas:

Nómina.  Elaborar 110 nóminas ordinarias y 19 nóminas extraordinarias.  Procesar 12 nóminas complementarias.

Subprograma Metas:

Aportaciones a organismos.  Realizar 6 gestiones bimestrales para el pago de sistemas de ahorro para el retiro.  Realizar 1 liquidación anual del fondo de ahorro capitalizable.

Subprograma Metas:

Constancias de percepciones.  Elaborar 1,860 constancias.  Expedir 2,820 constancias.

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Subprograma Meta:

Subprograma Meta:

Subprograma Metas:

Evaluación de aspirantes.  Realizar 400 registros de evaluaciones.

Reclutamiento de prestadores de servicio social.  Reclutar y seleccionar a 300 prestadores de servicio social.

Asuntos laborales.  Elaborar 12 actas administrativas o de hechos.  Realizar una proyección de recursos anual para el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación.

Subprograma Meta:

Contratos.  Elaborar 960 contratos de prestación de servicios profesionales subordinados asimilables a salarios.

Subprograma

Seguros institucionales.

Metas:

 Realizar 7,697 trámites.  Realizar 640 trámites.

Subprograma Metas:

Fondo y seguros voluntarios.  Realizar 670 trámites.  Realizar 422 trámites.  Realizar 3,000 trámites.

Subprograma Metas:

Atención primaria.  Atender a 316 personas.  Realizar 40 registros.

Subprograma Metas:

Control y resguardo de expedientes personales y de plazas.  Actualizar y resguardar 6,573 expedientes.  Realizar 4 reportes.  Realizar 60 constancias de servicio social.

Subprograma Meta:

Subprograma Metas:

Gestión de correspondencia.  Recibir y gestionar 30,000 registros.

Seguimiento y evaluación de gestión.  Realizar 12 seguimientos.  Realizar una integración y actualización anual de los manuales administrativos.  Atender 24 requerimientos de los órganos internos y externos que se presenten de manera mensual.

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Subprograma Metas:

Pensionados y Veteranos.  Realizar 17 eventos.  Realizar un Encuentro Nacional Deportivo del PJF.  Integración del Informe Anual de actividades.

Subprograma Metas:

Actividades culturales y deportivas.  Realizar 25 eventos socioculturales, deportivos y de integración laboral.  Realizar un Encuentro Nacional Deportivo del PJF.  Catalogar 500 películas.

Subprograma Metas:

Servicios para la capacitación.  Atender a 1,768 personas de los programas de capacitación.  Integración de 120 expedientes del programa de capacitación.

Subprograma Metas:

Apoyos a la capacitación.  Atender a 280 personas de los programas de las Becas-SCJN.  Integración de 120 expedientes de becarios.

Subprograma Meta:

Subprograma Metas:

Prácticas judiciales.  Realizar una previsión presupuestal para las prácticas judiciales.

Educación inicial y preescolar a los hijos de los trabajadores.  Atender 180 niños.  Detectar 60 casos para su respectiva canalización.

Subprograma Metas:

Servicio de nutrición infantil.  Elaborar 44 menús anuales.  Obtener 1 Certificación del Distintivo H.

Subprograma Metas:

Apoyos para el servicio de guarderías.  Otorgar 35 apoyos.  Realizar 1 pago anual al ISSSTE.

Subprograma Metas:

Actividades extracurriculares para hijos de los trabajadores.  Realizar 34 actividades.  Realizar 2 eventos.

Subprograma

Desarrollo deportivo y salud para los hijos de los trabajadores.

Metas:

 Elaborar un informe de actividades realizadas en un Centro Deportivo.  Realizar 2 campañas.  Proporcionar 15,347 dietas.

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Subprograma Metas:

Atención médica preventiva y de urgencia.  Realizar 6 Campañas.  Efectuar 6,000 atenciones médicas.  Asistir y apoyar en 25 eventos.

Subprograma Meta:

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Ayuda para lentes graduados.  Atender 1,700 trámites.

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