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Enero 2010 Calendario de Eventos

El Rincón de Kerry

Día de Vestirse en Rojo

Aunque si usted no lo ha experimentado, pienso que usted se acordaría que un cambio de trabajo que es acompañado por una relocalización sobre de 700 millas puede traer ansiedad significativa. Tal era el caso cuando Brenda y yo nos movimos desde Tuscaloosa, Alabama a San Antonio. Pero a nuestro placer, antes de que saldríamos de Tuscaloosa, estábamos así tan agradados por el cuidado, la consolidación y la eficacia que venía tan rápidamente a nuestra ayuda por mi pronto de ser ayudante ejecutivo, Sue McManus. Ella era la última embajadora para UTSA y la ciudad de San Antonio. Ahora después de 5½ años desde que llegué, y durante 18 años puesto que ella llegó, Sue se retira en el final de este mes. Estos últimos 5+ años han sido notables de maneras innumerables, y mucha de la razón queda con Sue, con el ambiente de la oficina ella promueve, el personal excelente que ella ha contratado, y por supuesto, mucho debido a su propia personalidad rica,e encantada.

febrero 5 Día de San Valentín

febrero14 Desayuno de VPBA febrero 17 Programa de Bienvenida para Nuevos Empleados

febrero 23 En este publicación

Soy el tercer vice presidente para Business Affairs que ella ha entrenado, y ella proclama fácilmente que yo era el más duro; algo ella parece muy orgullosa de ser. Sue ha sido el socio consumado en el trabajo. Mientras que trabaja incansable para mantenerrme en tarea y organizado (una cualidad nadie ha podido replicar en mí), ella inculca un lugar de trabajo profesional, pero uno que no esté brevemente en risa, la diversión, sorpresas, y camaradería. Incluso en los momentos tensos, en medio de los conflictos y de las frustraciones que ocurren en cualquier lugar de trabajo, ella está sobre todo lo `que hace las cosas correctas con el mundo‟ y que promueve la unidad y la tranquilidad. Nuestro suite de oficina es verdadero un lugar de la soledad y del rejuvenecimiento para mí en el medio de un trabajo a veces caótico y exigente.

Proyector en...

2

Jubilación

2

Vale en Recordar

2

Kudos

3

Más Kudos

4

Director, PDS

5

Downtown Campus

5

Evaluaciones de

5

Recyclemania 2010

6

Semana de

6

Muchas bendiciones, felicidad y amor a usted y a Rick.

Plan Maestro de

6

Kerry

Además de sus muchas otras habilidades, Sue tiene una capacidad única y envidiable no sólo de montar a un equipo de profesionales realizados y talentosos, pero de ésos con una mezcla de las personalidades únicas que se unen y funcionen juntas mejor que cualquier rompecabezas de 1.000 pedazos o la mayoría de la rejilla complicada del transporte público. Sue, Julie, Wanda, Jennifer; la combinación más completa de experiencia, de lealtad, de capacidad, de iniciativa y de diversión que usted desearía tener en un equipo administrativo. Son la buena gente que goza de vida y de diferenciar con sus talentos Dios-dados. Son esposos de personas militares, así que tienen distancias largas recorridas y aprendidas para hacer frente y para tratar algunas de las cosas de vida la mayoría de los obstáculos desafiadores. Éste es parte de sus vidas, y de su trabajo ético, perseverencia, y disfrute del trabajo en el momento lo refleja. ¡También les ayuda en tolerarme! Sue, sus realizaciones, los muchos avances usted ha sido parte de, las amistades que usted ha hecho, las lecciones usted ha enseñado (yo), el entusiasmo y la diversión usted ha traído a nuestro lugar de trabajo, permanecerán con nosotros por siempre. Son todos ellos una parte de su herencia de UTSA. Voy a extrañar su risa contagiosa, sonrisa maravillosa, y su corazón suave y tierno que cuida mucho. Muy simplemente, le v oy a extrañar de la verdad. Ha sido un gran paseo. Gracias.

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Proyector en …

Jose Hernández es un Building Attendant II quién se asigna actualmente al edificio de Art. Él ha estado con UTSA por ocho años. Jose toma gran orgullo en su trabajo, y goza trabajar con sus compañeros de trabajo. Él agradece personalmente sus supervisores y a sus compañeros de trabajo por hacer su tiempo en el trabajo tan satisfecho. Su supervisor inmediato, Eduardo Valdez, hace comentarios que Jose es un empleado de trabajo dedicado y duro. Sonia Sáenz, encargada de Housekeeping & Events, también

confirma que Jose es un empleado muy dedicado que proporciona el servicio de atención al cliente extremo, y siempre puede ser dependido para conseguir el trabajo hecho. Jose indica orgullosamente que él es agradecido a la facultad, al personal y a los estudiantes de UTSA para darle las mejores experiencias profesionales. La esposa de Jose, Leonor, es también una empleada de UTSA y ama a fondo al trabajar para la universidad. Jose y Leonor son padres orgullosos de una hija hermosa y de un hijo cariñoso. Tienen cuatro nietos y dos

más son para nacer en el abril de 2010. Él es un amante de animales con dos perros y un loro nombrado Rambo. Jose se retirará el 31 de enero de 2010 con ocho años de servicio con UTSA y veintiocho años con C.P.S. Él planea relajarse, y permanece en casa para disfrutar de sus pasatiempos, que incluyen el trabajo de yarda, jardinería, y la carpintería. Gracias Jose, por su compromise y dedicación a UTSA y a Business Affairs.

Jose recibirá una tarjeta de comida del Roadrunner para utilizar para el desayuno, almuerzo o la cena en el café de Roadrunner, elogios de ARAMARK ¡Nuestro agradecimiento a ARAMARK por su apoyo!

Se retira Sue McManus Sue McManus, Executive Assistant en la oficina del vice presidente para Business Affairs, se retirará el final de este mes después de los 18+ años de servicio de UTSA. Sue ensambló a la familia de Business Affairs en 1991 como secretaria administrativa y fue promovida pronto al ayudante administrativo II. En 1995, Sue hizo el ayudante ejecutivo y ha desempeñado servicios en ese papel por los últimos 15 años. Durante su arrendamiento en UTSA, Sue ha trabajado para 2 presidentes, 4 prebostes, y 3 vice presidentes de Business Affairs. Ella ha traído mucha continuidad y experiencia a su papel y será faltada grandemente. Sobre la decisión de retirarse, Sue dijo, “Era una de las decisiones más duras que nunca he tomado - no dejando el trabajo, pero solamente de dejar a los

muchos amigos he hecho aquí. Eso será duro.” Sue y su marido, Rick, planean a viajar mucho y para visitar sus dos hijas y a los cinco nietos hermosos. Dará una recepción en el honor de Sue el jueves 28 de enero, e las 2:00 P.M. en el cuarto multiusos (BSE 2.102). Ensámblenos por favor en la celebración del retiro de Sue y el reconocimiento de los muchos años de servicio dedicado que ella ha brindado a la universidad y asuntos de negocio.

!! ión c ila ub os a J m liz Fe e va ñar! L tra ex

Vale en Recordar Usted puede nunca saber qué resultados vienen de sus acciones, pero si usted no hace nada no habrá resultados. ~Mahatma Gandhi

RECORDATORIO.... Por favor envíenos por correo electrónico los nuevos empleados en su departamento, así que nosotros podemos agregarlos al correo del boletín de noticias.

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Kudos al personal de Business Affairs ), Linda (Gall de nuestra ija después h i m n ana. Sin o c lé Hab a esta mañ ic n u fó le te n ntacto con s conversació stado en co e or d a e h d e lla lr e a í, e chequ n u saber a m ir ib c re pera ya or lo tanto la oficina y es ro. No hay p correo re b fe e d r e del prim viarle por e ella de en habíamos necesidad d pues como te n e m ta c e dir ar el lazo electrónico uerer a cerr q e d o b a c A discutidos. . d te s u n co y elogiarle agradecerle ra e ie is u q , ue usted m En otra nota mabilidad q a. En a la y ía s e para la cort esta mañan n el teléfono es a menudo que e ó tr s o m e d no rovechoso ndo de hoy radable y p nuestro mu g a n ta n ie algu parecemos lo!!!!! . ¡Mantenga d te s u como n día . pase un gra e u q y il m Gracias

s Buenos Dia

e Jim Donahu

ickens),

Robert (D

jeme ación. Dé rm fo in ta s necesita nto por e Gracias ta vor si usted ahora . Apreciamos s r fa ara e nosotro saber po sa más d e puede‟ a esto p o c r ie u lq s i A. „s S cua T e d U o de m miento s a ti e rc tl e a c l a su ra e n éxito pa hacerle u r) Bob (Mille airs ff A t n Stude

¡Gracias todos por esforzarse diaria para la excelencia ! Kerry: Como us te revisión re d puede recordar, e c servicios omendó que el c l equipo de servic entro de incluyend la univers ios auxiliar de o informáti idad (UC co, una o , pero no limitad oa ) ag pe Estas rec omendac ración postal/del , un banco, un alm rega envío y u iones coin nuestro S acenaje ns G c los estud A para agregar m idieron con un em alón de belleza. ian pu a la puesta tes. Desde ento yores convenienc je fuerte por nces, he ia en prácti s localiza mo c para situ ar favora a de éstos y otras s estado trabajan das para b d le nuestr recomen uniones o UC con daciones o hacia de estud iantes/ce previstas respecto ntros de Este pro la univers a las mejores ceso no idad. ha sido s UTSA to iempre li mar parte s o puesto de algun al UT-Sis que as te estas as ma. Por consigu iniciativas que e ha requerido untos ad ran meno iente, nu elante ha es s familiare Dickens sido facil tro éxito en la m que ha tr udanza d s itado en abajado de los co gra e incansab ntratos a le en la n n parte por Robe tr oficina d avegació rt e las pro avés de la oficin n del a de pied sido exce pcional a ades inmobiliaria l Director Jurídic proceso o y de la s del UT el más a trabajar c -Sis lto on tener alg nivel de ser socio y él ha modelad tema. Robert ha uie o . de la Com n de su calibre q La universidad es constantemente uien sup pra y de ervisa ac muy afortunada Distribuc tualmente ió n . También servicios quiero ex presar m además i de aprecio p a desempe tener responsab ilidad de ra Pam Bacon q ñó un pa u este dep pel muy política d activo en artamento ien, el UT-Sis b , u también s c tema en con esta las cuesti ar las clarificacio s iniciativ ne ones clav as. es relacio s de la nadas

Sinceram e

nte, Kevin

Price, Stu dent Life

Ed (Pallazola ) and Ruth (Carrillo ), Gracias por re coger el volumen gran de de los cheques de re embolso del estudiante de nuestra oficina la mañana de m artes. Esto era una ay ud grande para no a sotros y apreciamos to do lo que ustedes hacen diario para hacer nu estra carga de traba jo más fácil. Lisa Bixenman , Accounting Te chnician, Disbursements

Hola Richard (W

ollney),

n r ayudarnos co Gracias tanto po icio y darnos serv el acuerdo de respuestas s su y a tal ayud s necesidades. tra rápidas a nues ce o usted que ha ¡Es gente com el a aj ab “tr e ayudar para qu e las cosas y qu equipo‟ hacer r!! ce ha de ben fluyen como de Una vez mas,

gracias!

& Sinceramente te, en am os tu pe es R ) co he ac (P Sharrón

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Más Kudos Hola Jane (W ilcox) and Je nnifer (Tobbon),

Janet (Parker),

Joe (Rubio), Public A nombre del colegio de aprecio mi or fav r Policy, acepte po la ra pa s tido sen y admiración y su ted us ad lid ca la de ayuda nuestra personal ha proveído de sados pa s día los Colegio durante ón y aci nd inu la de s ma con proble o did po del agua. No habríamos do an Cu . jor pedir una ayuda me s el llegué a nuestras oficina 6:00 en las a ero en de 10 domingo a la tod er la tarde, no podría cre ed ust e qu l ayuda del persona ra había reunido para nuest periodo ve bre tal en y cia emergen a ab est de tiempo, y eso usted su r po as aci también allí. Gr te por el dirección y especialmen su personal servicio de calidad que as est ha proporcionado en tal de tes semanas recien de Public necesidad en el colegio Policy. Saludos.

Quisiera agra decerle por to Nada mas quisiera da su ayuda con nuestro ac tomar el tiempo ontecimiento y decirle que usted del ba lo nc tiene una esto de los Ju egos Paralím jugadora de la estre de Northside picos lla en su equipo en con Janie Garza. la semana pa la Campus Recreation Pensé que ella sada. No habí era trabajadora de a absolutamen milagros pero no te ningun asun sabía que ella podr to del estacionamie ía también nto trabajar milagros en transportes de este año y el los otro estado. N Tenía algunos prob a tiempo. Esp ISD llegaron y salieron lemas con el eramos, esta hotel y el coche de remos de regreso el próx alquiler en mi imo año, pues recorrido reciente a un socio mar UTSA es California y a avill Janie enviaba un em con Juegos P oso de la comunidad ail y ella lo aralímpicos de manejó de la primer NISD y miro adelante a cosa cuando al trabajar co ella llegó el lunes. n do us tedes s ot Todo fue ra de nuevo. Que pasen un aclarada sobre unas año. buen pares de horas. Quisiera decir que usted tiene un “jugadora Saludos, verdadera de la estrella” y ella es un N ancy Smith, ventaja a su equipo y a la unive Certified Ada rsidad. pted Physica l Educator Lead Special ist NISD Ada Billy K. Steele pted Physica Education/Spe l cial Olympics Manager Facilities ITC

Dennis m Dean Dr. Dennis Haynes, Interi licy Po College of Public

Dave (Riker),

cirle que tal a nota para de un as. le ar vi en Quise de Debra Sal con el trabajo ar y ella y pi to es lim t a en a nt in co estra ofic nu en ce e en lo vi lla no só ha Diario ella ejor actitud. E m a la in e ic pr of a em tiene si ner nuestr ias de mante a para las tareas diar to que ella toma la iniciativ en si a diaria. limpia, pero allá de su rutin ir sobre y más sas cuando pre de las co em si mpo r oí a os y tomar el tie Tendem bargo quise ho de equipo em n si , al m salen miembro bre que gran de decirle so . Debra usted tiene en ment Jana Kennelly ctor of Develop Student Affairs r Associate Dire fo nt Vice Preside Office of the

Mr. (Eduardo) V

aldez

Estoy escribie ndo esta letra para acomodar empleados qu do e han realizad o constantemen s de sus colegas. Estoy te sobre sus hablando de Jo se Hernández Valenzuela. D ebido a su dilig y de Alicia encia mi traba ser mucho men jo ha llegado a os agotado y m ás seguro. Mi posición es exhibir arte en la galería. Par debo hacer un a hacer esto lío, hasta el dí a de la abertu galería tiene qu ra. Entonces la e ser limpiada inmaculadamen del día. Sr. Her te para el fin nández ha sido una parte de m varios años. É l ahora viene a i equipo por mí a horario de traba jo sin mi provoc coordinar nuestro ación. Esto es extremadamen te recomenda ble. Ms Valenzuela limpia la tiend a de madera en planta. Cuand o primero ella la primera asignaron esta me acercó para área ella se preguntar cóm o y cuándo la Esto era fantás quise hecha. tico. Nunca he tenido un empl esto antes. Aho eado hago ra coordinamos trabajamos junt nuestros esfuer o. La tienda es zos y más limpia y po más seguro qu r lo tanto e nunca. En mis 25 años aquí en UTSA nunca he traba dos individuos jado con más dignos. Gracias tanto po John Hooper,

r tan gran pers

onal.

Exhibits Fabric ator II, UTSA A

rt Gallery

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Servicios de Purchasing y Distribution Le da mucho gusto el vice presidente asociado para la administración en anunciar que han nombrado a Robert Dickens como Director, del departamento de servicios de la Compra y de Distribución(Purchasing & Distribution). Robert sirvió como director provisional desde la salida de Yolanda Miller en octubre de 2008, y ha desempeñado servicios en una variedad de posiciones en el departamento. Él es apasionado en proveer servicio excelente y dar un producto de calidad, y hacer la cosa correcta.

Robert es quizás el más conocido de la comunidad de UTSA para su trabajo de contratos. Él ha negociado muchos contratos de consecución grandes y complejos para UTSA y es bien conocido para su manera de ser buena gente y amistoso y dedicación al servicio de atención al cliente excelente. Robert no tiene miedo de sobresalirse. Usted verá a Robert l usar de un polo brillante de naranja de UTSA y lo oirá a menudo a referir de sus asociados más cercanos por un apodo amistoso. Robert ganó su titulo del grado de artes en ciencia política de UTSA y una maestria de artes en estudios legales de la universidad de Texas State. Él es autor publicado, con un artículo publicado en la revisión de la ley de la

Instalaciones de Downtown Campus La idea de despertar el mañana de la Navidad a los regalos debajo del árbol es una tradición familiar para muchas familias de San Antonio, pero no todas eran tan afortunada esta temporada navideña. Debido a los descensos económicos recientes, donaciones eran menos y las necesidades mayores. Pero para dos familias del área había razón para celebrar debido a los corazones de donante del personal de las instalaciones de DTC. Los empleados de las instalaciones se ofrecieron voluntariamente alegremente para adoptar a dos familias del área para el día de fiesta de la Navidad. Un padre soltero y sus cinco niños y una madre soltera y sus ocho niños todos recibieron las cajas llenas de regalos y de un vale para una comida ocinada,a cada uno,por parte de Bill Miller. Según Joe Rubio, Director de las instalaciones de DTC, él es muy orgulloso de la amabilidad de su personal y cree que el intensificación para asistir durante épocas difíciles no sólo pone “UTSA en el mapa en la ayuda de la comunidad” pero podría también “tener un impacto en estos niños donde él podría terminar la escuela y atender algún día a UTSA debido a memorias como éstos.”

característica intelectual de Marquette y un artículo referente a los contratos que carecen la consideración incluida en un libro de la ley de contratos. Apoyarán a Robert en su posición de Director su personal superior fabuloso, incluyendo Rita Sutton , oficial del servicio administrativo; Lane Brinson, encargado de compra; Marvin Gallo, encargado del almacén; Richard Wollney, mayor contrata al especialista; Irene Maldonado, gerente del programa HUB; Ed Pallazola, encargado de servicios de correo; y Frank Salinas, encargado de servicios céntrico del correo.

Felicidades Robert!

Evaluaciones de Funcionamiento Como recordatorio, el final del año actual de la evaluación de funcionamiento se está acercando rápidamente. Los encargados deben trabajar en las evaluaciones de funcionamiento para sus empleados Fechas claves: Performance Year: February 1, 2009 – January 31, 2010 February 1-28, 2010: conducen las evaluaciones durante el mes de Febrero March 1, 2010: deben entregar las evaluaciones firmadas a Recursos Humanos La fornma de Non-Faculty Performance Evaluation Review se puede encontrar a: http://www.utsa.edu/hr/docs/PerfEvaluationReview/ NonFaculty.PerformanceEvaluationReview.doc La forma de Probationary Evaluation (para empleados calificados solamente) se puede encontrar a: http://www.utsa.edu/hr/docs/PerfEvaluationReview/ ProbationaryEvalFormRev9-2004.doc Si usted tiene cualquiera pregunta sobre las formas o el proceso de evaluación de funcionamiento, llame por favor los Recursos Humanos - Remuneración en 4584651.

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Recyclemania 2010

Semana Nacional de Aprendizaje del Empleado

La Universidad de Texas San Antonio participará en su cuarto anual RECYCLEMANIA (la competición a escala nacional de los colegios y las universidades que reciclan ).

La

UTSA competirá en la categoría del Gorilla, que incluye recicla el papel (catálogos, periódicos, libros, etc.), la cartulina, el aluminio, el plástico, y el vidrio. El departamento de EHSRM tiene un programa excepcional de recicle, que continúa crecer mientras que seguir siendo socios con los estudiantes, la facultad, el personal y los vendedores situados en campus. RECYCLEMANIA comienza el 17 de enero y termina el 27 de marzo. Para más información vaya a http:// www.recyclemaniacs.org/Index.htm Los compartimientos de la colección se colocan en campus. ¡Busque los anuncios y los posters alrededor de campus para recordarnos todos a participar y ayudar a UTSA para mejorar del final del segundo lugar del año pasado parael numero uno en TEJAS!

Semana de Aprendizaje del Empleado es un reconocimiento nacional de la importancia durante la vida del aprendizaje, y un reconocimiento de la conexión vital entre una mano de obra experta y un éxito de la organización. La Universidad de Texas en San Antonio celebró esta semana especial con una Proclamación de la ciudad de San Antonio firmada por alcalde Julian Castro y presentada por el concejal W. Reed Williams del Districto 8. Presidente Ricardo Romo de UTSA y Sr. Kerry Kennedy, vice presidente de UTSA para Business Affairs, aceptaron la proclamación del Concejal Williams en una recepción especial llevada a cabo el 1 de diciembre de 2009. La Proclamación reconoce el compromiso de UTSA al aprendizaje del empleado, y destaca las contribuciones excelentes de la división del Entrenamiento y de Desarrollo del

departamento de Recursos Humanos de UTSA. Además, el Entrenamiento y el Desarrollo de HR tomaron la oportunidad durante este mismo plazo de dar el reconocimiento a las contribuciones indispensable de los más de 80 expertos del tema (SME) quienes enseñan a cursos especializados en UTSA. Entrenamiento & Desarrollo también reconoció a más de 40 contribuidores significativos que agregan valor al desarrollo profesional de la comunidad. Los estudios demuestran una correlación directa entre el desarrollo continuo del empleado y la capacidad de una organización de alcanzar sus metas. UTSA ofrece a empleados muchas clases en habilidades técnicas así como en el desarrollo profesional. Este proceso del aprendizaje y de la mejora continuos contribuye a la búsqueda de UTSA de alcanzar a ser una institución de investigación pública primera. Fotos y más información se puede localizer en: https:// mytraining.utsa.edu/index.php/tdnews

Plan Maestro de ITC

UTSA se dedica a un esfuerzo estratégico del plan maestro para el Instituto de las Culturas del Texan para complementar y para apoyar el plan estratégico y la visión compartida de la universidad. En sociedad con los planificadores de la Universidad Barnes Gromatzky Kosarek Architects y

M.Goodwin Associates, Inc., una firma del consultor del museo de la tapagrada, está trabajando con el personal del Instituto de las Culturas del Texan y para involucrar la Universidad y los que tienen interes en la conversación sobre los objetivos estratégicos y los objetivos de largo plazo del museo. El esfuerzo está llevando ya la fruta bajo la forma de sociedades que realcen en última instancia la capacidad de UTSA de servir estudiantes, la facultad, y la comunidad.

largo plazo y los objetivos nuevamente establecidos para el ITC. Las consideraciones incluyen salas de clases realzadas y espacio de conferencia, instalaciones de investigación, almacenaje del artefacto, el espacio de la exposición, teatros de la interpretación, comodidades de la facilidad y el espacio de alquiler del auditorio. Estas mejoras servirían solidificar la posición del museo como una facilidad de investigación primera y destinación cultural.

La fase próxima del esfuerzo del plan maestro evaluará la infraestructura necesaria apoyar las estrategias de

Para aprender más sobre el Instituto de las Culuras del Texan, visite TexanCultures.com.

Promesa de Business Affairs Estamos comprometidos a ayudarle alcanzar sus metas con excelencia en el servicio -cada persona, cada día, cada trabajo.