Las Tejuelas 1229 Condominio Portal de Miraflores Malloco – Peñaflor - Santiago Teléfono celular +569 77078501 [email protected]

ESMERALDA ROJAS CORTEZ Información personal    

Fecha de nacimiento: Lugar de nacimiento: Estado civil: Rut:

Septiembre 19 de 1967 Santiago de Chile Casada, dos hijas 10.052.256-K

Objetivo Interés en participar del proceso de agregar valor a la organización a través de potenciar la productividad del capital humano, con respeto por los procesos individuales y grupales de los trabajadores. Información laboral GVR CONSULTORES Julio 2012 – a la fecha

Socia Consultora de Capital Humano

Responsable de la gestión de los proyectos de la consultora en el ámbito de capital humano en organizaciones públicas y privadas, productivas y de servicio. La gestión realizada incluye procesos de selección de personal, diseño y relatoría de cursos de capacitación, desarrollo de sistemas de gestión del desempeño, talleres vocacionales y asesoría en elaboración de procedimientos para sistema de gestión integral. INDUSTRIA DE ALIMENTOS ARCOR-DOS EN UNO 2005 – Junio 2012

Jefa de Gestión de Recursos Humanos Región Andina

Responsable de la elaboración, implementación y evaluación de las actividades realizadas en las áreas de capacitación, selección, desarrollo y bienestar de la compañía para una dotación de 1.300 trabajadores en Chile, 300 en Perú y 100 en Ecuador. 

Realizar estudios relativos a análisis, descripción y especificación de cargos de la compañía, estudios comparativos de sueldos y compensaciones de la empresa y el mercado.



Implementar programas corporativos de desarrollo de recursos humanos: evaluación de desempeño, jóvenes profesiones, programas de capacitación, encuesta de clima con el fin de alinear las prácticas y políticas de esta área con las corporativas.



Elaborar, implementar y evaluar el plan anual de capacitación con el objeto de responder a las necesidades de formación y entrenamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.



Analizar la estructura de cargos y compensaciones de las áreas administrativas y comerciales, a fin de garantizar su congruencia con la dinámica operacional, su equidad interna y su competitividad externa.



Coordinar las actividades relativas al reclutamiento, selección e inducción del personal administrativo, profesional y jefaturas requerido por el negocio a objeto de proveer los recursos humanos necesarios optimizando costos y tiempos de búsqueda.



Orientar al personal respecto a las alternativas que ofrecen los sistemas de salud, vivienda, educación, legislación de familia y seguridad social, a fin de que logren las mejores soluciones a sus problemáticas.



Coordinar el Grupo Prevención de Alcohol y Drogas, con el respaldo del CONACE, en todas las actividades que se realicen, con el propósito de prevenir en los trabajadores y sus familias el consumo de alcohol y drogas.



Administrar el sistema de asistencia de emergencias, en especial los créditos para los trabajadores, de acuerdo a la política empresa evitándoles el sobreendeudamiento.



Administrar los convenios destinados a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.



Participar en el Comité Central del Sistema de Gestión Integral, basado en metodología TPM, responsable del pilar de capacitación, con el objetivo de preparar a los operadores de los equipos industriales para la puesta en marcha del sistema de mantenimiento autónomo. .

INDUSTRIA DE ALIMENTOS ARCOR-DOS EN UNO 1997 - 2005

Analista de la Gerencia Recursos Humanos

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PANQUEHUE 1999 – 2000 Profesional free lance  Trabajo terapéutico en Consultorio Municipal y Grupos de la Municipalidad. Trabajo grupal con mujeres temporeras, jóvenes y atención individual de pacientes en el consultorio.

Información académica

2013

Instituto de Técnicas Neuroescriturales INGPEC Diplomado en Grafología Científica

2012

Academia INPACT Diplomado nivel Practitioner en Programación Neurolingüística con certificación International Community of Neurolinguistic Programming y de International Association of NLP Institute.

2010

Universidad Adolfo Ibáñez, Escuela de Negocios Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones

2005-2007 Centro Psicoterapia Gestalt de Santiago Magíster en Terapia Gestáltica (cursado) 1996

Universidad La República Título Profesional Psicólogo . Seminario Licenciatura “Intervención Terapéutica Grupal en Pacientes con Cáncer”. Fundación Arturo López Pérez. Aprobado con nota máxima.

Otros cursos

2007

Universidad de Chile, Escuela de Negocios Administración de Recursos Humanos

2006

AO Consulting, Argentina Entrenamiento en Sistema de Gestión del Desempeño

2005

Instituto Desarrollo Social, Arcor Brasil Programa de RSA

2004

Mutual de Seguridad Formación de Auditores Internos Integrales

2002

IAE, Argentina Programa de Formación en Evaluación de Desempeño

2001

Inacap Seminario Gestión de RR.HH. por Competencias

2000

Instituto de Desarrollo Empresarial, IDEA, Buenos Aires, Argentina Programa de Gestión de Recursos Humanos

Experiencia Relatorías

2013

Curso “Introducción a Norma ISO 26000, Responsabilidad Social Empresarial” curso abierto. Jornada de trabajo de 8 horas, para Bureau Veritas Capacitación. Taller “Liderazgo y Trabajo en Equipo” curso abierto para Bureau Veritas Capacitación. Jornada de trabajo de 16 horas, Santiago. Curso “Derechos fundamentales y Liderazgo” curso cerrado para Econorent. Jornada de trabajo de 8 horas, Santiago. Taller “Desarrollo Personal” Programa Profesionalización de Trabajadoras de Casa Particular, Ilustre Municipalidad de Colina. Jornada de trabajo de 24 horas, Colina.

2012

Taller “Liderazgo y Trabajo en Equipo” Vicepresidencia de Proyectos Codelco El Teniente. Jornada de trabajo de 16 horas, equipo de Aseguramiento de Calidad, Rancagua. Curso “Liderazgo” Vicepresidencia de Proyectos Codelco Chuquicamata. Jornada de trabajo de 8 horas, equipo de Aseguramiento de Calidad, Calama. Taller “Resolución de Conflictos” Dirección de Arquitectura Ministerio de Obras Públicas Jornadas de trabajo de 8 horas, jefaturas de área de Santiago y Regiones Curso “Liderazgo y Trabajo en Equipo” Distribuidora Rabié Jornada de trabajo de 8 horas, sucursales de Santiago y Chillán. Curso “Liderazgo” Bluebyte Technologies. Jornada de trabajo de 16 horas, jefaturas de Valparaíso.

2011

Taller “Resolución de Conflictos y Mediación” Corporación Municipal de Pudahuel Liceo Monseñor Alvear Liceo CEP Liceo Ciudad de Brasilia Liceo Alberto Galleguillos (jornada diurna) Liceo Alberto Galleguillos (jornada adultos)

2006-2008Curso “Sistema Evaluación de Desempeño” ARCOR Dos en Uno Jornada de trabajo de 8 horas a personal jefaturas, profesionales y técnicos de la organización.

Experiencia Asesorías

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Sistema de Evaluación de Desempeño, Asociación de Aseguradores de Chile. Sistema de Evaluación de Desempeño, Gallmax S.A. Evaluación Vocacional Preuniversitario, Terceros y Cuartos Medios, Corporación de Desarrollo Municipal de Pudahuel. Charlas motivacionales educacionales, Corporación de Desarrollo Municipal de Pudahuel. Evaluación de Idoneidad personal Asistente de la Educación, Corporación de Desarrollo Municipal de Pudahuel. Actualización Sistema Documental de Procedimientos, Itaú Chile Seguros de Vida S.A. Auditorías internas, Sidel Chile S.A. Auditorías internas, Agrícola Santa Francisca S.A. Procesos de selección, HDI Seguros. Evaluaciones psicografológicas, HDI Seguros.

Santiago, Agosto 2013.